Business Class March 2020

Page 12

Rekrytoijan paras työkaveri Rekrytointijärjestelmän valinnassa ja käytössä painotetaan erilaisia seikkoja. Otanko hakemukset vastaan sittenkin sähköpostilla? Onko HR-järjestelmän rekrytointiosa riittävä? Onko halvin hinta myös paras valinta? Rajat tulevat helposti vastaan, kun työkalulta edellyttää enemmän mm. tietosuojan, työnantajakuvan, hakijaviestinnän, monikanavaisuuden, laajennettavuuden ja kotimaisuuden suhteen. Teksti: Maija-Liisa Saksa

LAURATM on rekrytoijan työtä keventävä kotimainen tietoturvallinen rekrytointijärjestelmä, joka taipuu niin isojen kuin pientenkin organisaatioiden tarpeisiin. LAURATM integroituu yrityksen HR-ympäristöön, ja sen avulla rekrytoinnit hoituvat helposti alun suunnittelusta työntekijän valintaan asti ilman turhia paperinpyörityksiä tai sähköpostien lähetyksiä. LAURATM:n avulla on vaivatonta suunnitella ja toteuttaa myös hakuprosessia edeltävät toimenpiteet kuten rekrytointilupa.

"

Työnantajakuva pysyy hyvänä, sillä LAURATM huolehtii myös hakijakommunikoinnista ja työnhakija saa näin tiedon hakuprosessin eri vaiheista. LAURATM huolehtii yhteydenpidosta Työnantajakuva pysyy hyvänä, sillä LAURATM huolehtii myös hakijakommunikoinnista ja työnhakija saa näin tiedon hakuprosessin eri vaiheista. Viestejä voidaan lähettää hakijoille automaattisesti, mutta myös henkilökohtainen yhteydenpito järjestelmän kautta on mahdollista. Rekrytointimarkkinointi ja osaajien tavoittaminen ovat avaintekijöitä rekrytoinneissa. LAURA Rekrytointi Oy tarjoaa LAURATM:n lisäksi Rekrytointi.com -ilmoituskanavaa sekä Rekrytointi.com Osaajapankkia, jossa on jo lähes 100 000 osaajaprofiilia rekrytointeja helpottamaan. Työnhakijat voivat lisäksi hyödyntää

12 BUSINESS CLASS Maaliskuu 2020

Osaajapankkiin tallentamaansa profiilia hakiessaan työpaikkaa LAURATM-palvelua käyttävään yritykseen, selvittää tuotepäällikkö Marko Siren.

Brändi näkyviin ilmoituksissa Houkuttelevat rekrytointi-ilmoitukset ja tarkoituksenmukaiset työnhakulomakkeet muodostavat hakijalle positiivisen ensivaikutelman. – Rekrytointi-ilmoitukset saavat automaattisesti yrityksen visuaalisen ilmeen, ja niihin voidaan liittää myös kuvia ja videoita. Valmiit ilmoitukset integroituvat saumattomasti yrityksen omille sivuille sekä yleisimmille työnhakusivuostoille ja sosiaaliseen mediaan, kertoo Siren.

Hopeasijallekin jääneet hakijat kannattaa huomioida Järjestelmän kattavat hakusuodattimet auttavat löytämään osaajat suurestakin massasta. – Myös hopeasijalle jääneet hakijat kannattaa hyödyntää, kun vastaava tehtävä tulee uudelleen hakuun. Näin LAURATM toimii myös Talent Pool -työkaluna, sanoo Siren.

LAURATM on kotimainen, tietoturvallinen rekrytointijärjestelmä, jonka kautta otettiin viime vuonna vastaan 383 700 hakemusta ja hoidettiin 29 900 rekrytointia.


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.
Business Class March 2020 by Editor Helsinki Oy - Issuu