Terveys ja hyvinvointi
Asiantuntija
AsiantuntijaOpas
13
Jarkko Pakkala
YIT Rakennus Oy www.yit.fi Asema: Yksikönjohtaja Toimistorakentamispalvelut Pääkaupunkiseutu Kuvaus: Jarkko Pakkala on työskennellyt ensimmäisen kerran YIT:llä vuonna 1997 kesätyöläisenä. Vuodesta 2002 lähtien hän on ollut vakituisessa työsuhteessa eri työtehtävissä. Viimeisen puolentoista vuoden ajan hän on vastannut pääkaupunkiseudun toimistorakentamispalveluista.
Tilanero-konsepti
luo miellyttävän työympäristön YIT on tuonut markkinoille uuden Tilanero-konseptin, jonka se on suunnitellut yhdessä Arkkitehtitoimisto SARC:n kanssa. Konsepti tarjoaa yritysten toimitilaratkaisuihin täysin uudenlaisen mallin. – Tilanero-konseptilla tarkoitetaan toimistoa, jossa työympäristöä on helppo muokata uudenlaiseksi yrityksen muuttuvien tarpeiden myötä. Yhteen toimitilaan voidaan joustavasti toteuttaa mitä erilaisimpien työtehtävien vaatimia tilakokonaisuuksia, kertoo YIT:n pääkaupunkiseudun toimistorakentamispalveluiden johtaja Jarkko Pakkala. Tilanero-konsepti sai alkunsa vuonna 2011 asiakkaiden tarpeista ja toiveista. – Ryhdyimme pohtimaan eri vaihtoehtoja ja tutkimaan miten uudenlaisia joustavia toimitilaratkaisuja olisi käytännössä mahdollista toteuttaa. Hankkeeseen liittyvässä visuaalisessa
puolessa tukenamme olivat voimakkaasti arkkitehdit SARC:in toimistosta, Pakkala sanoo.
Tekniikka haltuun Tilanero-konseptin mukaisia tiloja suunniteltaessa kiinnitetään huomiota erityisesti taloteknisiin ratkaisuihin ja tavoitteena on maksimoida miellyttävät olosuhteet kaikille tilassa työskenteleville. Perinteisten ilmanvaihto- ja jäähdytyspalkkien sijaan käytössä ovat monitoimipäätelaitteet, joiden avulla toiminnot voidaan sovittaa oikealle tasolle työpisteittäin.
Yhteen toimitilaan voidaan joustavasti toteuttaa mitä erilaisimpien työtehtävien vaatimia tilakokonaisuuksia.
– Uutta Tilanero-konseptissa on, että siinä käytetään lattialämmitystä perinteisten pattereiden sijaan. Valaistus puolestaan toteutetaan ergonomisesti, mikä perustuu vakiovalo- ja läsnäolovalaistukseen, Jarkko Pakkala kuvailee. Kun yrityksen toimitilat rakennetaan Tilanero-konseptin mukaisesti, niitä voidaan muokata esimerkiksi yrityksen toiminnan muutosten mukaan tai vuokralaisen vaihtuessa joustavasti. Näin asiakas säästää samalla sekä aikaa että rahaa.
Työhyvinvointia edistämässä YIT tekee asiakkaan kanssa yhteistyötä suunnittelun alkuvaiheesta lähtien. Ratkaisut räätälöidään sellaisiksi, että ne vastaavat parhaiten asiakkaan tarpeita. Tiloja voidaan rajata ääntä vaimentavilla verhoilla tai seinäkkeillä. Myös lattia- ja seinämateriaalien osalta on olemassa useita eri vaihtoehtoja. – Toimitilojen tulee olla ennen kaikkea sellaiset, joissa työntekijät viihtyvät. Tavoitteenamme onkin edistää työhyvinvointia kiinnittämällä huomiota tilan akustiikkaan, ilmanvaihtoon, valaistukseen sekä lämpötilaan, joita voidaan uuden konseptimme avulla säätää halutun kaltaisiksi. Eräs Tilanero-konseptin myötä syntynyt idea on Jarkko Pakkalan mukaan liikuteltava neuvottelutila. Neuvottelutila on suunniteltu noin neljää henkeä ajatellen ja lasiset seinät erottavat sen ympäristöstä. Erityistä tässä ratkaisussa ovat sen alle asennettavat renkaat, joiden avulla neuvottelutilaa voidaan siirtää paikasta toiseen tarpeiden mukaan. – Tilanero-konsepti on synnyttänyt runsaasti uusia ideoita ja innovaatioita. Kehitys on jatkuvaa. Kaikki uudet ajatukset otetaan vastaan ja niiden työhyvinvointia ja työntekijöiden viihtyvyyttä edistävät hyödyt tutkitaan, Jarkko Pakkala toteaa. KKN