82 Manual eCommerce 2022 / Gestión del talento en la era digital
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Gestión del talento en la era digital En la actualidad las empresas se enfrentan a un gran reto: detectar el talento. Desde la pandemia y los nuevos modelos de trabajo como el teletrabajo han provocado que sea común que las empresas posean talento infrautilizado, por no controlar el equipo que poseen. Este problema lastra la productividad de las compañías, por tanto, es importante implementar las herramientas necesarias para erradicarlo.
E
FIRMA: Georgina
Ortiz
n el ecosistema laboral las cosas están cambiando y hay que comenzar a tomar decisiones para adaptarse a lo que vendrá en los próximos años. Por ejemplo, la tecnología ha supuesto un gran cambio para algunos puestos de trabajo y las personas que no son nativos digitales tuvieron que aprender nuevas habilidades para adaptarse. Esto nos lleva a que en 2033, el 66% de la población activa pertenecerá a la generación millennial, por tanto, los puestos de trabajo serán muy diferentes a los que hoy conocemos; irán asociados a otros valores, talentos, ideales y pretensiones.
“Debemos aprender a trabajar en virtual; a adquirir una forma de pensar propia de un trabajador del -y con- futuro (la mentalidad knowmad); a cambiar los modelos de negocio obsoletos para implementar un social business plan; a detectar y conservar el talento (el nuevo talento) y a potenciarlo cuando está adormecido; a liderar en los nuevos parámetros digitales, con nuevas generaciones
conviviendo entre sí; a sumar el capital humano en la ecuación del éxito empresarial …” comparte Raquel Roca, periodista y conferenciante, autora de varios libros sobre la gestión del talento en la era digital (Knowmads, Silver Surfers y Y este crack ¿te suena?) en su web. En Ecommerce News hemos podido hablar con ella para conocer en detalle cómo podría ser la gestión del talento en la era digital.
Liderar en los nuevos parámetros digitales, con nuevas generaciones conviviendo entre sí.
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