Sindicatos vão propor ‘operação tartaruga’ na CSN

Volta Redonda

Os seis sindicatos que tentam negociar a campanha salarial unificada com a CSN vão fazer uma assembleia nesta quarta (31) às 17h30min, na Praça Juarez Antunes, na Vila Santa Cecília. Em boletim distribuído aos trabalhadores, os sindicatos que propõem a campanha unificada (Metalúrgicos do Sul Fluminense, Engenheiros de Volta Redonda, Engenheiros do Rio, Vigilantes do Sul Fluminense, Metabase de Congonhas e Portuários do Rio) querem “tirar o pé da produção” para “demonstrar insatisfação” com a CSN, que continua defendendo a negociação com

Boletim assinado pelas seis entidades que tentam negociar em conjunto com a CSN convoca assembleia para esta quarta os sindicatos separadamente, e a força das categorias,. O boletim também afirma que a CSN propôs reajustes inferiores ao INPC e zero de PLR ou abono, em negociações com outros sindicatos, a que as entidades da campanha unificada chamam de “chaveirinhos”.

A ‘operação tartaruga’

Reduzir o ritmo de produção é a ideia por trás da “operação tartaruga”, em que os trabalhadores comparecem normalmente ao trabalho, mas realizam suas tarefas em ritmo mais lento, o que, evidentemente, reduz o nível de produção da empresa.

Em algumas funções, no- tadamente as que lidam com procedimentos administrativos, a “operação tartaruga” pode ser disfarçada como “operação padrão”, quando os funcionários só atuam estritamente de acordo com o estabelecido em procedimento estabelecido pela empresa. Ocorre que essa observância geralmente torna o trabalho mais lento e burocratizado, mas o empregador não pode reclamar, porque os trabalhadores estão apenas seguindo as normas.

O impasse

Desde que os seis sindicatos decidiram negociar de forma unificada com a CSN, a empresa vem se propondo a

Café Tech em Paraty

negociar de forma separada com as entidades, apresentando argumentos como a diferença entre as empresas, como a CSN Mineração, que é para quem trabalham os integrantes do Metabase, a Sepetiba Tecon, que é a empregadora dos Portuários, e a CSN Siderurgia, para quem trabalham os Metalúrgicos e Vigilantes. Já os Engenheiros têm postos de trabalho em todas essas empresas.

Este ano, a CSN Cimentos está negociando com o Sindicato dos Trabalhadores na Construção Civil, em separado. É possível que esse sindicato, um dos maiores da região, seja um dos “chaveirinhos” a quem o boletim se refere.

Prefeitura de Itatiaia e Procter & Gamble assinam acordo de Incentivos Fiscais

Itatiaia

O prefeito de Itatiaia, Irineu Nogueira, e o diretor Jurídico e de Relações Governamentais da P & G, Francisco Bernardes, assinaram nesta terça-feira (30) o termo de compromisso para concessão de incentivos fiscais para a empresa. A companhia é a primeira beneficiada pela nova Lei de Incentivos Fiscais e consolida uma parceria de mais de uma década. De acordo com o Secretário de Desenvolvimento Econômico, José Luiz Xavier, a solicitação foi deferida pela Comissão Executiva de Incentivo Fiscal do município em abril deste ano e está relacionada a incentivos referentes ao IPTU (Imposto Predial e Territorial Urbano).

“O Programa de Desenvolvimento Econômico (Desenvolve Itatiaia) prevê a isenção de tributos e taxas, desde que atendidos alguns critérios. O dispositivo vale para a instalação de novos empreendimentos, como também para os já existentes que queiram ampliar suas atividades”, destaca.

O diretor Jurídico e de Relações Governamentais da P & G, Francisco Bernardes, salientou o compromisso da empresa em investir em projetos sociais e lembrou que uma das ações que pode ser desenvolvida em Itatiaia é a iniciativa direcionada a jovens que concluem o Ensi- no Médio em escolas públicas, residem no Rio de Janeiro e estejam em busca do primeiro emprego. “A ação já acontece na cidade do Rio de Janeiro, em Seropédica e pode contemplar também Itatiaia. O projeto oferece 100 horas de aulas por uma plataforma online, onde os alunos contam com orientação e apoio de tutores. Os alunos selecionados têm acesso a conteúdo com informações sobre autoconhecimento, projeto de vida, planejamento de carreira, raciocínio lógico e comunicação.

Numa segunda fase, as informações são mais técnicas e incluem temas como vendas, análise de dados, administração, logística e marketing digital. Todo o conteúdo tem formato online e gratuito”, ressalta Bernardes.

O prefeito Irineu Nogueira destaca a importância da parceria com a P & G, lembrando que participação da empresa é essencial para a economia do município. Segundo ele, ter uma empresa desse porte em seu território é algo muito importante para

Café Tech propõe integrar as soluções para governo aos gestores públicos

Paraty qualquer cidade.

O Sebrae Rio, em parceria com a Prefeitura de Paraty, realizou pela primeira vez o evento Café Tech, nesta terça-feira (30), na Casa de Cultura, em Paraty. O encontro teve o objetivo de integrar as soluções para governo aos gestores públicos contribuindo para o fortalecimento do ecossistema de inovação no município de Paraty. Ao todo nove empresas estiveram presentes.

O tema do Café Tech foi a transformação tecnológica originada pelas startups e como os governos podem inovar incorporando aos desafios da administração pública iniciativas e soluções desenhadas pelas startups do tipo GovTech, desenvolvendo novas conexões e estímulo a geração de negócios, mais inteligência operacional, melhoria da qualidade de vida dos cidadãos, fortalecimento da relação com a população entre outros benefícios.

“As GovTechs que se apresentaram aqui na Casa da Cultura, em parceria com o SEBRAE, estão trazendo as soluções técnicas e digitais para todas as secretarias. Ações inovadoras para os desafios da gestão municipal”, afirmou o prefeito Luciano Vidal.

O evento reuniu nove empresas, que apresentaram soluções através da tecnologia, para diversas áreas da gestão governamental, como na área de finanças, área ambiental, educacional e entre outras.

Fonte de Preço: Ferramenta de cotações com fazendo buscas de preços. Além de consultar preços públicos, gerar relatórios e contar com inúmeras outras funções, você também contará com a expertise dos nossos profissionais para realizar cotações de itens específicos, daqueles preços que você não acha em nenhum sistema.

GOVE: Plataforma de Inteligência para Gestão Municipal que integra em um só local todos os dados.

Octa City: Temos um vínculo com a incubadora de empresas da UFF, o selo do Ideiagov-SP e temos atualmente uma solução de monitoramento e detecção de alagamentos no COR.rio que gostaríamos de apresentar a outros municípios.

Maps 245: É uma ferramenta que ajuda empresas e pessoas a transformar seus dados em informações interativas. Funciona como um sistema de informação geográfica ou personalizada, totalmente web e personalizável. O usuário é capaz de criar mapas geográficos, mapas do corpo humano e mapas personalizáveis. Além de analisar os gráficos gerados e indexar documentos em cada dado inserido.

Nimbus: Sistema para gestão de risco climático em cidades inteligentes e sistema para gestão de impacto climático no planejamento e execução de obras.

- O representante da empresa nos apresentou um projeto apoiado pela P & G, em parceria com o instituto Proa, com a participação do Estado, que capacita jovens para o mercado de trabalho. As atividades se desenvolvem num espaço todo preparado para a capacitação. O município indicando um local, num espaço curto de tempo o projeto poderia ser colocado em prática. Isso é mais qualificação de mão de obra para os jovens de Itatiaia- declara Irineu.

Pesquisa da Fecomércio RJ mostra estabilidade na expectativa dos consumidores

Rio

Sondagem do Instituto Fecomércio de Pesquisas e Análises (IFec RJ) feita com 365 consumidores do estado do Rio de Janeiro, entre os dias 22 e 26 de maio, mostra que o índice geral (84,7 pontos) apresentou estabilidade em relação a abril (85,0). Os indicadores de situação presente (75,0 em maio e 74,9 em abril) e situação futura (91,1 pontos em maio e 91,8 em abril) também ficaram estáveis. Os destaques foram a confiança no emprego e a queda na inadim- plência. Emprego

O número de pessoas que tiveram medo de perder o emprego nos últimos três meses diminuiu em relação a abril. Em maio, esse percentual foi de 63,6%, ante 65,8% do mês passado. Já os que não tiveram medo aumentou de 34,2% em abril para 36,4% em maio. Quanto à confiança no emprego nos próximos três meses, 61,3% disseram estar com medo de ficar desempregado. O índice na pesquisa de abril era de 63,4%. Em relação aos que não estão com medo de perder o emprego, os percentuais também são satisfatórios: 38,6% em maio, contra 36,6% em abril.

Inadimplência e endividamento

O número de consumidores inadimplentes ou muito inadimplentes nos últimos três meses também apresentou queda: 40,6% em abril para 34,5% em maio. Os pouco inadimplentes, que eram 15% na sondagem anterior, agora são 20,3%. Já os consumidores que não ficaram inadimplentes aumentou de 44,4% em abril para 45,2% neste mês.

Entre os que ficaram inadimplentes, o cartão de crédito continua sendo o maior motivo, com 66%, seguido de luz, gás, telefone, água e internet (40,6%), crédito pessoal (36%), cheque especial (28,9%) e IPVA (22,3%).

Os consumidores endividados ou muito endividados nos últimos três meses, segundo a nova pesquisa, ficaram em 50,4% contra 52,6% do mês anterior. Os pouco endividados são 20,8%, enquanto em abril o percentual era de 23,5%. Os consumidores que não tiveram dívidas aumentaram de 23,8% em abril para 28,8% este mês.

“Tivemos nove empresas participando no café da manhã que oferecemos. Pudemos explicar o conceito do programa, que é a promoção dos treinamentos, das mentorias e das consultoras, e pontuamos que os momentos serão oportunidades de conectar a gestão governamental para que encontrem oportunidades de trabalho juntos”, explicou a coordenadora Regional Sebrae-RJ/Costa Verde, Tuane Rodrigues.

Startups do tipo GovTechs no evento

Minha Coleta: Startup fluminense que interliga empresas, residências, cooperativas de catadores e poder público no processo de gestão e coleta seletiva e de resíduos comuns.

Jovens Genius: Para diminuir as defasagens e desinteresse no processo de aprendizagem de cada estudante, a Jovens Gênios desenvolveu uma política pública de impacto social integrada a capital político, serviços e tecnologias com inteligência artificial e gamificação para aplicação na educação básica.

H4money: Soluções inovadoras para sair da era do papel e ir para a era digital, promovendo benefícios como: tornar a operação mais sustentável, transações mais simples e sem troco, facilidade em conferir as vendas, agilidade no pagamento do benefício, operações através de um QR Code, dentre outros.

Árvore: Potencialize a formação de seus alunos aliando tecnologia a um acervo com milhares de livros, conteúdos jornalísticos, Inglês e socioemocional.

Setrab oferece vagas para cursos gratuitos de qualificação

Rio Começam nesta quarta-feira (31), as inscrições para 10 cursos de qualificação profissional presenciais, gratuitos, fruto da parceria da Secretaria de Estado de Trabalho e a Firjan SENAI. Ao todo são 325 vagas, divididas em 13 cursos da instituição qualificadora, espalhados por unidades na capital e em municípios do interior. Os cursos têm duração que pode variar de dois a oito meses, distribuídos pelos turnos da manhã, tarde e noite.

Apenas as capacitações marcadas para acontecer em Petrópolis, Três Rios e Campos dos Goytacazes terão inscrições em data ainda a ser determinada, tendo em vista que essas cidades não contam com um posto Sine, local onde serão feitas as inscrições. Posteriormente, uma equipe técnica da secretaria será enviada a esses locais para o atendimento dos interessados nos cursos disponibilizados.

Os cursos ofertados incluem diversas áreas de conheci- mento e terão a capacidade de 25 alunos por turma. A ordem de preenchimento deverá seguir o comparecimento dos candidatos ao local indicado, bem como o preenchimento dos pré-requisitos e a entrega da documentação exigida. O encerramento das inscrições ocorrerá assim que forem preenchidas o dobro de vagas disponíveis, sendo que, a partir da inscrição de número 26, o candidato estará automaticamente no cadastro de reserva. Cada formação tem especificados o início, o término e a respectiva carga horária. Os primeiros têm início no mês de julho e os últimos, no mês de setembro. Os interessados devem consultar a lista de postos Sine indicados para cada um dos cursos e comparecer ao local para sua inscrição. Todos os detalhes sobre o nome dos cursos, local de inscrição, carga horária, início das aulas e outras informações podem ser consultadas no site da Secretaria de Estado de Trabalho e Renda (https://www.trabalho.rj.gov.br).