Il faro verde

Il faro di Denner

Uno dei fondamenti del successo di Denner sono i suoi valori del faro.

Cooperazione

■ Cerchiamo soluzioni atte a farci progredire. ■ Lavoriamo insieme in uno spirito di fiducia. ■ Ci sosteniamo a vicenda per raggiungere i nostri obiettivi.

Integrazione

■ Vogliamo capire le opinioni e le azioni dei nostri colleghi. ■ Coinvolgiamo gli altri nelle nostre decisioni. ■ Consideriamo le opinioni altrui come valore aggiunto.

Dialogo

■ Discutiamo e troviamo un accordo. ■ Promuoviamo lo scambio di opinioni. ■ Chiariamo i dissensi immediatamente in un colloquio diretto.

Dirigiamo Denner con passione verso un futuro ricco di successo.

Capacità di sviluppo Competenza dirigenziale Orientamento al successo

Cooperazione Integrazione Dialogo

Capacità di sviluppo

■ Continuiamo a evolverci in base alle esigenze e poniamo domande in caso di incertezze. ■ Dirigiamo in base alla situazione, mirando alla soluzione e decidiamo con rapidità. ■ Accettiamo gli errori ammessi e ne traiamo insegnamento.

Competenza dirigenziale

■ Ci comportiamo con rispetto reciproco, trattiamo tutti nello stesso modo e diamo fiducia. ■ Ci prendiamo tempo per dirigere e comunicare in modo comprensibile. ■ Combiniamo i punti di forza nel team e sproniamo i collaboratori.

Orientamento al successo

■ Siamo sempre al servizio dei nostri clienti. ■ Dirigiamo affinché i nostri collaboratori possano agire in modo autonomo e orientato al futuro. ■ Dirigiamo, puntando agli obiettivi di Denner.