Reportaje
Colaboradora: Blanca Neri Herrera
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El éxito de la metodología aplicada Alejandro Kasuga Sakai Director General de Yakult Puebla
Su trayectoria empresarial la sustenta en la búsqueda de la mejora continua. Es presidente de una de las empresas más importantes en el país genera 192 empleados y en el 2014 Yakult va a impactar a más de 1 millón 100 mil empresas en 173 países 16
Noviembre 2013
lejandro Kasuga Sakai, Director General de Yakult Puebla se dice que es un ejemplo de la globalización: es mexicano de nacimiento, sus raíces son japonesas por parte de sus abuelos, y está casado con una peruana. En su adolescencia estudió y trabajó en Japón en donde aprendió la cultura de sus antepasados: el orden, la disciplina, la honradez y el sentido de responsabilidad son aprendizajes que se transmiten de manera generacional. Considera el tiempo y la educación los pilares de la formación de una persona, “los japonenses estudian cuatro horas diarias más; conocen su entorno natural que trabajan de manera metodológica para obtener el resultado esperado; hacen las cosas bien desde el principio”. Nacido en México, D.F. Alejandro Kasuga, es licenciado en Administración de Empresas por la University of California, Berkeley; EUA; tiene una especialización en Estrategia Corporativa Internacional por la Hitotsubashi University; Japón; maestría en Administración de Empresas en The American Graduate School of International Management; y Alta Dirección de Empresas por el IPADE en México. Es Director General de Yakult Puebla desde mayo del 2002, bajo su liderazgo la empresa ha obtenido reconocimientos por la implementación de modelos como: el Premio Nacional de Calidad 2007, Premio Nuevo León a la Competitividad 2009, Premio Iberoamericano de la Calidad 2009. Yakult es una empresa con 192 empleados y que al final del próximo año va a impactar a más de 1 millón 100 mil empresas en 173 países. Es autor del modelo de aseguramiento de mejora continua, “Ki Wo Tsukau”, (Preocuparse por…), el cual promueve en las universidades del país como un modelo formativo para las nuevas generaciones de egresados. En un mundo globalizado las empresas que se mantienen son aquellas que le apuestan a la metodología aplicada en hacer las cosas bien desde el principio, “cualquier cosa se puede emprender siempre y cuando se tenga un método a desarrollar por la empresa y los empleados que lleven a los mismos objetivos”.
Nueva generación
Hoy en día Alejandro Kasuga Sakai promueve en las universidades del país un modelo de aseguramiento de mejora continua, “Ki Wo Tsukau” (Preocuparse por…), una idea que patentó cuando fue creada y aplicada en su empresa de manera exitosa. “Las empresas cuentan con un sinfín de herramientas; sin embargo, una minoría de los empleados es la que las aplica. Por ejemplo,