pays des vallons de vilaine Panorama de l’économie sociale et solidaire
/ Novembre 2012
Quelle place dans l'économie locale ? Guichen
L'Économie Sociale et Solidaire (ESS) regroupe l'ensemble des activités du Pays - génératrices d'emplois ou bénévoles - qui répondent avant tout à des besoins locaux. Il ne s'agit pas de générer des activités qui reposent sur la création de nouveaux désirs, non accessibles à toutes et à tous, mais d'accompagner des structures et projets utiles au plus grand nombre. L'ESS prend racine sur : ■ les projets, qui à chaque expérimentation réussie, montrent que le changement de modèle économique local et plus global est bien possible et que l'on peut dans les différentes organisations (associations, entreprises...) partager les richesses et les décisions, ■ les valeurs ; en effet, les acteurs du pôle ESS se sont aussi donnés pour rôle de former et de sensibiliser un plus large public pour favoriser les prises de conscience nécessaires aux changements de pratiques.
Pléchâtel
Bain-deBretagne Messac
mplois 13,6 % des e és 1 400 salari
effectifs salariés : 10
ts tablissemen
186 é
effectifs salariés
d’euros 26 millionsde masse salariale
50
100
539
0%
de 5 à 15 %
de 25 à 50 %
de 1 à 5 %
de 15 à 25 %
de 50 à 96 %
L’emploi dans l’ESS selon les communes du Pays des vallons de Vilaine Source : GéoFLA®IGN - 2008 - INSEE CLAP 2007 / Traitement : ORESS Bretagne Champ : effectifs salariés de l'ESS au 31/12, % des effectifs salariés travaillant dans l'ESS, communes, ESS, ensemble de l’économie, Pays des vallons de Vilaine
Trégor-Goëlo
Brest
Morlaix
Guingamp
Le Pays des vallons de Vilaine est le plus petit Pays breton en volume d’emploi dans l’Économie Sociale et Solidaire. Toutefois, l’ESS emploie 13,6 % des salariés du territoire, un poids bien
Saint-Malo Saint-Brieuc Dinan
Centre-Ouest Bretagne
Fougères Centre-Bretagne Brocéliande
Rennes
Cornouaille Pontivy
Lorient
Ploërmel Coeur de Bretagne
Vitré Porte de Bretagne Vallons de Vilaine
Auray Redon et Vilaine Vannes
de 16 à 17,8 % de 10,5 à 11,9 % de 14 à 15,9 % de 12 à 13,9 %
effectifs des salariés de l’ESS (de 1191 à 23874)
Poids et effectifs des salariés de l’ESS dans les Pays bretons GéoFLA®IGN - 2008 / Source : INSEE, CLAP 2006 / Traitement : ORESS Bretagne
panorama de l’économie sociale et solidaire en Pays des vallons de Vilaine
supérieur à la moyenne nationale de 10,3 %. Les franges les plus marchandes de l’ESS (Industrie, Commerce) sont peu représentées sur le territoire. L’ESS y est principalement tournée vers les services aux particuliers (Sport, Culture, Loisirs) et les services sociaux tels l’aide à domicile ou l’accueil de jeunes enfants. Un projet ESS, dans le futur, au Pays des vallons de Vilaine : une plateforme de financement solidaire entre entreprises, citoyens et associations, dont les fonds seront nourris par des dons de citoyens et du mécénat d'entreprises et redistribués à des associations. Les débats seront riches dans le collectif chargé de l'attribution des crédits... Émilie Burle, Thierry Plaine, Éric Lemeux et Christian Taurand - Coprésident.e.s de Vallons solidaires
Une ESS trè s associativ e
À l’instar du Pays de Rennes, l’implantation de la famille coopérative y est faible. Elle ne représente que 1 % de l’emploi contre 2,6 % en région. En effet, l’agro-industrie sous statut coopératif est absente du territoire, qui ne compte qu’une coopérative de commerce agricole. La coopération agricole est pour l’essentiel représentée par des coopératives d’utilisation du matériel agricole (CUMA).
L’Économie Sociale et Solidaire du territoire est très associative. Les associations représentent 88 % de ses emplois contre seulement 73 % en Bretagne. Le poids de l’emploi associatif dans l’économie locale est de 11,9 %, supérieur à la moyenne régionale de 10,3 %. Les associations ne distribuent que 9 % de la masse salariale du territoire. Les rémunérations et le temps de travail y sont plus faibles et le territoire est caractérisé par une prédominance des secteurs associatifs les moins rémunérateurs.
Établissements
Effectifs salariés
Le Pays héberge une fondation oeuvrant dans l’hébergement médicosocial.
Masse salariale
ETP*
(en millions d’euros)
Famille
Vol.
%
Vol.
%
Vol.
%
Vol.
%
Associations
155
11,6 %
1 240
11,9 %
924
10,3 %
21
9%
Coopératives
27
2%
102
1%
99
1,1 %
3
1,4 %
Mutuelles
3
0,2 %
S
S
S
S
S
S
Fondations
1
0,1 %
S
S
S
S
S
S
186
13,9 %
1 416
13,6 %
1 087
12,1 %
26
11,1 %
ESS
Chiffres-clefs de l’ESS et poids dans l’économie par famille Source : INSEE, CLAP 2010 / Traitement : ORESS Bretagne Champ : effectifs salariés au 31/12, établissements, effectifs en équivalent temps plein, salaires annuels bruts, familles de l’ESS, Pays des vallons de Vilaine * ETP : effectifs salariés en équivalent temps plein S : secret statistique
2/
La boutique Mode d'éco © Association Mode d'emplois
Brigitte Lefeuvre : dirigeante de structure d'insertion par l'activité économique Mode d'emplois ce sont plusieurs activités : la mise à disposition de personnel auprès de particuliers, collectivités locales et entreprises, le chantier d'insertion avec la Ressourcerie, Mode d'éco et la gestion de la déchetterie de Bain de Bretagne. Mais une seule entité juridique comptant 13 salariés permanents, 188 salariés "mis à disposition”, 16 salariés en parcours vers l'emploi durable. Et une diversité de métiers : encadrants de chantier, valoriste en déchetterie, menuisier... Qu'est-ce qui vous rapproche de l'ESS ? Nous développons des activités économiques, générant des emplois non délocalisables. On permet la mise en mouvement des salariés en parcours d’insertion. Nous visons l'équilibre économique mais nous sommes loin de rechercher à faire des profits ! 82 % de nos produits servent à couvrir les charges de personnel. Nous recevons des financements publics, répondons à des marchés publics mais l'association intermédiaire (20 ETP)
s'autofinance par la vente de prestations de mise à disposition. Peux-tu dire quelques mots des conditions de travail à Mode d'emplois ? Ce que l'on souhaite c'est que tout un chacun sorte de l'a priori selon lequel dans une structure d'insertion, tout est précaire. Chez nous, les moyens techniques (machines, tenues de travail, bâtiments) sont adaptés et sécurisés, au même titre que dans une entreprise classique. On coordonne une structure de l'ESS de la même façon qu'une entreprise de l'économie classique ? NON ! Même si la pérennité de la structure repose sur son équilibre économique, au quotidien nous répondons aux problématiques d'insertion de nos salariés, ce qui nous oblige à ne pas raisonner uniquement en termes financiers. Je n'emploie jamais le terme “management”, j'ai des façons de faire participatives ; je fais d'emblée confiance aux gens et je mise sur leur responsabilisation. panorama de l’économie sociale et solidaire en Pays des vallons de Vilaine
Histoires de Grandir ! J'ouvre les livres aux enfants pour prévenir l'illettrisme et favoriser l'accès à la culture dès le plus jeune âge… JE SUIS, JE SUIS ? L’association Histoires de Grandir ! qui propose depuis 2009 des temps de découverte, de manipulation et de plaisir autour des livres. Une lectrice-bibliothécaire se déplace dans les lieux dédiés à la petite enfance (crèches, espaces-jeux, haltes-garderies...), les écoles et les centres de loisirs pour ouvrir des livres aux enfants, dès le plus jeune âge et jusque 5 ans. Une cabane à histoires (installée sur les manifestations culturelles du territoire) et un comité de lecture permettent d’aller à la rencontre des familles, de les sensibiliser aux livres destinés aux jeunes enfants. Pour nous, la notion d'ESS sert à se sentir appartenir à un réseau portant des valeurs proches, pour échanger entre acteurs de terrain, faire ensemble et faire connaître nos projets et nos valeurs aux élus locaux.
Portrait de Jean-Pol, retraité bénévole actif... Il a enseigné le trombone et l’histoire de la musique jusqu'à sa retraite. Mais tous les jours depuis il travaille son instrument et explore les rapports entre la musique et les autres formes d’art. Jean-Pol continue d’allonger la liste déjà longue de conférences, concerts commentés et d’expositions pour partager sa passion. Président de Qui Vive (Pléchâtel - St-Malo-de-Phily) depuis 2003, il oriente l’association vers une démarche de développement culturel en milieu rural. L’élément déclencheur a été la redécouverte de la fresque d’Émile Bernard de l’église de St-Malo-de-Phily. Si les campagnes regorgent de trésors, ce sont les rencontres qui favorisent les prises de conscience et lancent les projets. Depuis 2008 se succèdent animations scolaires, manifestations autour du patrimoine et cours de culture musicale (un mardi soir par mois, renseignez vous). Une vie chronométrée que celle de retraité !
La cabane à histoire racontée aux enfants © Association Histoires de grandir
La cabane à histoires © Association Histoires de grandir
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t ubs de spor l c s e d t n a t Poids impor 26 % des établissements de l’ESS sont des clubs de sport. Si on ajoute les structures Non Classées Ailleurs (NCA cf. infra), les secteurs Arts, Spectacles, Loisirs et Hébergement, ce sont 52 % des structures tournées vers les services aux particuliers (45 % en Bretagne). L’Action Sociale est constituée à 21 % de structures d’hébergement medico-social qui apparaissent sous-représentées par rapport à la moyenne régionale (36 %). Les établissements d’action sociale sans hébergement sont donc prépondérants et principalement représentés par des structures d’aide à domicile ou d’accueil de jeunes enfants. Le secteur du Soutien aux Entreprises est bien développé. Il s’agit pour moitié de CUMA. Les autres établissements – sous statut associatif – sont des centres de gestion et des groupements d’employeurs ainsi qu’une association intermédiaire (mise à disposition de personnel en insertion).
48
Sport Enseignement
28
Non-classés ailleurs
28
Soutien aux entreprises
10
Action sociale sans hébergement
15
Arts, spectacles
14
Activités financières et d'assurance Activités diverses
10
12 5
Hébergement médico-social et social 3 1 Industrie, construction, commerce
3
Loisirs 3 Les Non Classées Ailleurs : on estime que cette catégorie regroupe des structures mal classées des secteurs Culture, Sport, Loisirs ou Social, de même que celles qui développent des services émergents innovants ne trouvant pas de classification adaptée dans la NAF (Nomenclature d'Activités Française). Classification INSEE : "autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire non classées ailleurs".
Hébergement et restauration
3
Santé humaine
1
associations
coopératives
mutuelles
fondations
Établissements de l’ESS par famille et secteur d’activité Source : INSEE, CLAP 2009 / Traitement : ORESS Bretagne Champ : établissements, familles de l’ESS, Pays des vallons de Vilaine
panorama de l’économie sociale et solidaire en Pays des vallons de Vilaine
Un poids im portant du privé hors E SS dans l'ac tion sociale
Les secteurs de l’Enseignement et de l’Action Sociale sont surreprésentés dans l’emploi de l’Économie Sociale et Solidaire du territoire. Ils représentent respectivement 45 % et 29 % des salariés contre 32 % et 22 % en Région. Toutefois, il faut noter que le poids de l’ESS dans l’Action sociale est plus faible qu’en moyenne régionale : 52 % de l’emploi contre 60 % en région. Le territoire présente en effet un poids du Privé (hors ESS) dans l’Action sociale bien supérieur à la moyenne régionale, respectivement 36 % et 12 % de l’emploi. Le secteur Sport montre un poids dans l’emploi de l’ESS élevé : 3,4 % des salariés de l’ESS contre 2,1 % en Bretagne.
490 / nc
Action sociale sans hébergement
407 / 41 %
Enseignement Soutien aux entreprises
155 / 20 %
Hébergement médico-social et social
141 /nc 52 / 49 %
Activités financières et d'assurance Non-classés ailleurs
51 / nc
Sport
47 / nc
Arts, spectacles Activités diverses
13 / 68 % 8 / 0,4 %
Industrie, construction, commerce
0
Santé humaine
0
Hébergement et restauration
0
Loisirs
0
Effectifs et poids des salariés de l’ESS dans l’économie, par secteur Source : INSEE, CLAP 2009 / Traitement : ORESS Bretagne Champ : effectifs salariés au 31/12, % des effectifs salariés travaillant dans l'ESS, secteurs, ESS, ensemble de l'économie, Pays des vallons de Vilaine Lecture du graphique : Enseignement : l’ESS totalise 407 salariés et représente 41 % des salariés de l’économie sur ce secteur NC : non communiqué
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Kayaks à Pont-Réan © Pays des vallons de Vilaine
Témoignage d'un boulanger en SCOP ! ...et au top ! À la SCOP Trébara vous faites quoi ? En 2007, à deux, on a créé une SCOP et on fabrique du pain bio depuis. Aujourd'hui les besoins en pain, fabriqué à base de farine bio et locale, augmentent... alors notre activité augmente et nous sommes quatre désormais. Je ne suis pas boulanger de métier, je travaillais dans le privé et j'en avais marre du salariat. J'ai démissionné plusieurs fois, d'entreprises parfois déresponsabilisantes voire déshumanisantes. Jean-Marc, il faut du capital pour créer une entreprise de l'ESS ? Oui il en faut un peu mais quand on a une idée, qu'on est convaincu qu'elle répond à des besoins, ça donne la motivation pour épargner. Nous on a apporté 10 000 euros (et moi 25 000 euros pour l'immobilier). Mais pour créer, il faut surtout l'absence d'habitudes trop ancrées ! Il faut faire tomber certaines peurs, se rendre compte que vivre avec moins d'argent, c'est parfois plus épanouissant… et avoir confiance en soi pour sauter le pas, quoiqu'on nous dise autour... panorama de l’économie sociale et solidaire en Pays des vallons de Vilaine
Vous ne vous êtes pas sentis encouragés quand vous avez monté la SCOP ? Si mais pas par les réseaux traditionnels d'aide à la création d'entreprises. Ils nous recommandaient sans cesse de mener une étude de marché... si on avait fait ça, on n'aurait pas monté notre fournil parce qu'on nous disait que les gens n'achèteraient pas de pain à ce prix là. Qu'est-ce qui vous rapproche des valeurs de l'ESS à la SCOP Trébara ? Le fait qu'on se sente satisfait de faire fonctionner notre outil de travail, de faire suffisamment de bénéfices pour rémunérer nos emplois, sans chercher à faire des profits et qu'on décide collectivement, entre salariés, sur un maximum de points. Et puis on ne produit que d'une façon ajustée aux besoins !
Témoignage d'un boulanger en SCOP ! ...et au top ! Justement, ce serait possible d'être une grosse entreprise qui partage les richesses et les décisions ? Non, il y a un seuil au delà duquel ça doit être plus difficile ! Tu nous livres un doute et une certitude sur l'ESS ? L'ESS c'est un petit réseau pour le moment mais ça va changer. Il faut du temps et malheureusement parfois de la souffrance pour que les gens constatent les évidences... La difficulté selon moi, c'est qu'il y a toujours un leader historique dans les entreprises coopératives ; et c'est parfois difficile pour lui de faire en sorte que les autres s'impliquent avec la même ardeur ou avec les mêmes perspectives !
(suite)
d'entreprise très cadrés, il y a l'obligation de partager. Du coup, dans ma société idéale, on enseigne aux gens la solidarité, le collectif, les bénéfices de la coopération ; les grandes écoles y apprennent aux étudiants à imaginer des réponses à de réels besoins ! Pas à vendre à tout prix...
Dans mes rêves les plus fous, on remet le capital à notre service et on ne place pas les Hommes au service du capital…
Dans tes rêves les plus fous, l'ESS mène où ? Dans l'imaginaire de beaucoup de gens qui veulent entreprendre, il y a l'espoir que la création d'une boîte leur permette de faire des profits. Les SCOP et SCIC ne permettent justement pas ça ! Ce sont des formats
La Vilaine entre Messac et Bourg des Comptes © Pays touristique des Portes de Bretagne
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Second pay s breton pour la croissan ce
de l'emploi dans l'ESS !
225 %
Le Pays est le second en Bretagne pour la croissance de l’emploi dans l’Économie Sociale et Solidaire : +39 % de 2005 à 2010 contre +12 % en Bretagne. La croissance de l’ESS est sans commune mesure avec celle de l’économie privée dont l’emploi ne croit que de 7 %. Les 2/3 des emplois créés sont portés par des structures de l’Action sociale dont l’emploi connait une croissance de +45 % (+14 % en Bretagne). 25,8 %
19,4 % 10,1 %
7,8 %
Associations
Coopératives
Pays des vallons de Vilaine
10,5 % ESS
4,7 % 1,6 % Privé
Bretagne
Évolution des effectifs salariés de l’ESS entre 2005 et 2010 Source : Urssaf-Acoss, base nationale SEQUOIA / Traitement : ORESS Bretagne Champ : effectifs salariés moyens annuels, familles de l’ESS, Pays des vallons de Vilaine Base SEQUOIA : centralisation nationale des informations issues des Bordereaux Récapitulatifs des Cotisations, supports déclaratifs utilisés par les employeurs pour déclarer leurs cotisations Les effectifs salariés : il s’agit du nombre de salariés de l’établissement ayant un contrat de travail au dernier jour du trimestre. Chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail. NB : ces données n'intègrent que les employeurs payant leurs cotisations sociales au niveau de l'Urssaf du secteur concurrentiel, sont exclus des administrations publiques, l'éducation et la santé non marchandes et l'emploi de personnels par les particuliers. Elles ne prennent pas en compte les employeurs affiliés à la MSA, notamment les coopératives de la sphère agro-alimentaire. Les hausses d’effectifs dans les coopératives, sont un artefact statistique lié à des changements dans la comptabilisation des salariés du secteur bancaire, auparavant comptabilisés au niveau des sièges régionaux ou départementaux.
panorama de l’économie sociale et solidaire en Pays des vallons de Vilaine
C’est principalement dans l’aide à domicile, l’hébergement médicalisé de personnes âgées et plus marginalement dans l’accueil de jeunes enfants que se développe l’emploi de ce secteur. Les effectifs des activités de mise à disposition de ressources humaines (groupement d’employeurs, association intermédiaire) ont doublé sur la période. On observe également un développement de l’emploi dans les clubs de sports qui augmente de 44 % (+20 % en Bretagne). Si l’emploi se développe dans les associations gérant des salles de spectacles, les structures du spectacle vivant perdent des emplois.
i féminin o l p m e ' d x u a Un fort t Le positionnement de l’ESS sur des secteurs d’activité très féminisés – Social, Enseignement – se traduit par une féminisation moyenne de l’emploi deux fois plus importante que dans le Privé (hors ESS). Avec 74 % de postes féminins, la féminisation de l’ESS apparaît bien plus importante qu’en région (65 %). Cela s’explique par l’absence d’agro-industries coopératives et l’importance du secteur associatif tel que l’aide à domicile.
76 %
Les salariés de l’ESS sont plus âgés que dans le Privé (hors ESS) : les - de 25 ans représentent respectivement 10 % et 16 % des salariés. On notera que l’ESS du territoire présente un profil plus jeune que la moyenne régionale avec une proportion plus importante de – de 25 ans et plus faible de + de 55 ans.
11 %
74 %
10 %
13 %
16 %
70 %
70 % 65 %
64 %
20 % 28 %
28 %
27 %
40 % 41 %
28 %
40 % 37 %
30 %
28 %
30 %
26 % 21 %
10 %
Associations
Coopératives
ESS
Privé
Public
ESS
23 %
19 % 16 % Privé (hors ESS)
8%
8%
Public
ESS (Bretagne)
(hors ESS)
Pays des vallons de Vilaine
Bretagne
+ de 55 ans
de 35 à 44 ans
de 45 à 55 ans
de 25 à 34 ans
- de 25 ans
Poids des postes féminins selon les familles de l’ESS Source : INSEE, CLAP 2009 / Traitement : ORESS Bretagne Champ : postes, sexe, familles de l’ESS, Public, Privé (hors ESS), Pays des vallons de Vilaine, Bretagne
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Les enfants au jardin de Culture bio © association Culture bio
L'ESS vue par... la Maison familiale rurale de Baulon Qui êtes-vous ? Un centre de formation qui intervient dans le secteur des Services à la personne. On accueille plus de 200 personnes en formation par an : BAC Pro Services en Milieu Rural, Services aux Personnes et aux Territoires, BTS Économie Sociale Familiale, CAP Petite Enfance et préparation aux concours. L’alternance est au cœur de nos pratiques pédagogiques. Qu'est-ce qui vous rapproche de l'ESS ? Notre lieu de formation fonctionne pour mais aussi grâce à l'implication des familles : le conseil d’administration est composé de parents. On souhaite développer des liens avec les acteurs locaux, créer des partenariats (avec des acteurs jeunesse), partager des savoir-faire et du matériel. Dans vos rêves les plus fous, que pourrait faire l'ESS ? Que chacun puisse devenir acteur, ne pas consommer une activité sans mesurer l'engagement associatif et s’impliquer au Pays.
Âge des salariés dans l’ESS et le reste de l’économie Source : DADS 2007 / Traitement : ORESS Bretagne Champ : postes, tranches d’âges, ESS, Public, Privé (hors ESS), Pays des vallons de Vilaine, Bretagne
Maud Patris de l'association le Local © Vallons solidaires
Parole de salariée de l'ESS ! Maud de l'épicerie associative le LOCAL Le LOCAL c'est 70 familles adhérentes, 15 bénévoles actifs, 3 permanences par semaine, des animations et 700 références en produits locaux et bio. Qu'est-ce qui vous rapproche de l'ESS au LOCAL ? Notre système de prise de décision collective et le côté non lucratif de nos activités, puisque nos bénéfices serviront exclusivement au fonctionnement de l'association. Comment qualifies-tu tes conditions de travail au LOCAL ? C'est plus d'investissement qu'un emploi classique mais c'est une vraie richesse dans les relations, les missions... Tu es investie ailleurs en tant que bénévole ? Non plus maintenant, j'ai deux enfants et un emploi en adéquation avec mes valeurs ! Dans tes rêves les plus fous, l'ESS mène où ? L'ESS mène à une société équitable plus humaine. panorama de l’économie sociale et solidaire en Pays des vallons de Vilaine
Parole de salarié associatif ! Sylvain de Radio Laser Radio Laser c'est une radio locale sous forme associative, composée de 4 salariés, 3 jeunes en volontariat de service civique et une centaine de bénévoles... Sur une saison c’est aussi 1 247 reportages, 3 139 flash infos, 2 021 interviews dont 95 % produits par l’association... Qu'est-ce qui vous rapproche de l'ESS à Radio Laser ? Les radios associatives (près de 700 en France) sont le plus gros média de l’ESS en termes d’emplois. Radio Laser essaye de mettre en avant le secteur de l’ESS dans ses programmes en vulgarisant le propos. Les conditions de travail à Radio Laser en trois mots (à prendre à la lettre !) : enrichissant de rencontres / intellectuellement très appréciables / beaucoup de liberté (de ton et de mouvement). Tu es le responsable salarié de Radio Laser... On coordonne une structure de l'ESS de la même façon qu'une entreprise de l'économie "classique” ?
Non ! Premièrement parce qu'il y a une réelle transparence entre les dirigeants (le conseil d'administration - CA) et les salariés. Les grands axes sont discutés ensemble et la voix des salariés est portée lors des CA. Et puis, les salariés côtoient les bénévoles et cela se passe bien ! Les bénévoles savent que la radio a besoin des salariés pour la gestion quotidienne et les salariés ont conscience que les bénévoles et les membres du CA donnent de leur temps pour leur "outil de travail". Enfin, contrairement à certaines entreprises de l’économie "classique" les salariés ne travaillent pas pour enrichir des actionnaires... et ça qu’on le veuille ou non ça change la donne. Tu es investi ailleurs en tant que bénévole ? Oui, au titre de Radio Laser je suis membre de la Chambre régionale d'économie sociale (CRES) de Bretagne et du Syndicat des Radios Libres.
Les jeunes au studio Radio Laser © Association Radio Laser
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s t des femme n o s S S E l' e res d 78 % des cad 5%
6%
15 %
44 %
55 %
La proportion d’ouvriers dans l’ESS (6 %) est plus faible qu’en Région (15 %) en l’absence d’activités industrielles.
43 % 34 %
17 % 31 %
32 %
26 %
35 % 19 %
13 %
L’ESS représente 49 % des cadres du Privé, 28 % sur l’ensemble de l’économie, en lien avec le poids de l’enseignement dans l’ESS du territoire.
19 %
Les employés sont nettement plus représentés que les professions intermédiaires probablement du fait de l’emploi dans l’aide à domicile. L’ESS emploie 31 % des femmes cadres du Pays. 78 % des cadres de l’ESS sont des femmes, un taux supérieur à ceux relevés dans le public (72 %) et dans le Privé (hors ESS) (24 %). L’ESS se distingue à la fois du Public et du Privé (hors ESS) par une féminisation très importante des postes d’employés, à 90 % occupés par des femmes.
6% ESS
ouvriers employés
Privé (hors ESS)
Public
ESS (Bretagne)
professions intermédiaires cadres et professions intellectuelles supérieures
Catégories socio-professionnelles des salariés par famille Source : DADS 2007 / Traitement : ORESS Bretagne Champ : postes, CS, familles, Pays des vallons de Vilaine, Bretagne
panorama de l’économie sociale et solidaire en Pays des vallons de Vilaine
ffiieer ys oiss Grefants ts a u p a ma E Le B Les Enfa it m IM pa d é lt u u o o Cr rd r a B G ités lessise du P gne Solidar retrait ation Caisse d'Épar e d n Fond Maiso Terrena SCOP Trebara C.i.m.e.c. Association Un Cœur pour la Vie Famille s rura les Ba in de Clu Bretag Offi bd ne c es c em a nt us ona cu ux d lat 'ani ion mat ion de spo Gu rtiv ich e en
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e gn par
Au Pays des vallons de Vilaine, parmi bien d'autres organisations, elles font vivre une Économie Sociale et Solidaire...
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t en em lac mp Re in Ba rs eu s loy ousse its m 'ttit mp i L es p d'e plo hen nt d'em s Guic aiilllléé me de L t u o to t 't l' l ervice Mo u S pre e il hambo ic C ou Crèche Gr n Dom es vièèrres Rivi re Ri Actio enfants" atre Quat des Qu IC de ADS des etagne CLLIC e cocon de Bain de Br MAM "L CAT Notre avenir Association d'aide à domicile en milieu rural Messacc Handicap en Liberté ADMR des Baulon Alcool Assiista Pays de R stannce ce – LLaa ccro Radi roix edon et ix d'o d'oor o d es C Z in V é a A ll é n ons de V m i M t a h l' A ilaine FM lliance Pro E mu ACTI TION s é e Cin Dorn du é m M a i son ha E c D u o t a d r g e n i l s o ' è A j e Ciinné s n u nes e s S Les n e A u llianc pecta e t de ch pti cllees l la c m t s n e tt A u r o l r t a u ulb léza e che re de r R t Mes r i o r e Pa Cin uk s sac ncé Le ém p't al B e a i t i B n So ret de c Le uff agn ultu P l e e re ied ur àG u ic en R hen a C dio o uli Las sse er sG u ich en
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Action sociale sans hébergement
Santé humaine
Hébergement médico-social et social Enseignement, formation
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Soutien aux entreprises
Sport, loisirs, hébergement et restauration
Activités financières et d’assurance
Activités diverses
Arts, spectacles
Industrie, construction, commerce
Non classées ailleurs
Sources et méthodologie : Le périmètre de l’Économie Sociale et Solidaire établi par l’INSEE est constitué d’un ensemble de catégories juridiques regroupées en quatre familles (mutuelle, coopérative, association, fondation). Ce périmètre stabilisé et harmonisé permet désormais de mesurer la place et le poids de l’Économie Sociale et Solidaire. CLAP est un système d’information de l’INSEE dont l’objectif est de fournir des statistiques localisées jusqu’au niveau communal, par activité, sur l’emploi et les rémunérations. Dans la présente publication les intérimaires ne sont pas comptabilisés et l’ensemble des données concernent uniquement les établissements ayant eu au moins un salarié au cours de l’année.
Les valeurs de l’Économie Sociale et Solidaire L'économie au service de l’humain : Cela constitue sa finalité. Organiser la production et le partage des richesses où le respect des besoins de la société, des territoires et des ressources prime sur la recherche unique de la satisfaction d’accumuler des biens matériels et financiers.
Une publication de :
Avec la collaboration de :
Observatoire régional de l'ESS
Vallons solidaires
Maison des Associations 6 cours des Alliés 35 000 Rennes tél. 02 99 85 90 92
Maison des associations 43 rue de Fagues 35 580 Guichen tél. 07 61 20 87 01
dison@cres-bretagne.org www.oress-bretagne.fr
pole@vallons-solidaires.fr www.vallons-solidaires.fr
Libre adhésion : Toute personne qui le souhaite peut participer, adhérer et prendre des responsabilités dans un mouvement ou une entreprise de l’Économie Sociale et Solidaire.
Gouvernance démocratique : Les dirigeants sont élus, les instances de décision sont collectives selon le principe "une personne, une voix".
Avec le soutien de :
Excédents au service des projets : Ils sont réinvestis dans le développement des projets et ne servent pas à rémunérer le capital. Les fonds propres ne sont pas partageables. panorama de l’économie sociale et solidaire en Pays des vallons de Vilaine Conception et réalisation : scop des mondes singuliers - Impression : scop Média Graphic - Couverture : Pays touristique des portes de Bretagne