LeJournal CVCI N° 65 - Octobre 2015

Mensuel de la Chambre vaudoise du commerce et de l’industrie N° 65 – Octobre 2015

ACTUALITÉ La fiscalité n’encourage pas la R&D p.15 Iran : un nouveau marché pour les exportateurs p.17

VOTRE CVCI Les défis que posent les changements climatiques p.23

PRIX VAUDOIS DES ENTREPRISES INTERNATIONALES : NOTRE DIVERSITÉ PRIMÉE p.9

Sommaire

Actualité 4

Agenda de la CVCI

Zoom sur...

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Deuxième édition du Prix Vaudois

Editorial

Un Prix qui célèbre son temps

des Entreprises Internationales

Economie et politique

11 Transparence sur l’identité des actionnaires 11 Le « Swiss ILO Office » est ouvert !

12 TVA et IFD doivent rester limités dans le temps 13 « swissness » : entrée en vigueur en janvier 2017 13 Nouveau nom de domaine internet : .swiss 14 Accelerate : Connecting International Sport Organisations with Innovators 15 Top 100 : les start-up vaudoises ont le vent en poupe 15 Mesures fiscales en faveur des dépenses de R&D&I Export 17 Accord sur le nucléaire iranien : prélude à un nouveau marché 17 Les chiffres du COMEX

Les chiffres du mois

19 Septembre 2015

Votre CVCI 21 Nouveaux membres 22 Nouvelles de nos membres

Services et prestations

23 Conférence de la protection de la population sur le changement climatique 25 Le Forum Economique de Glion fête

Le citoyen ne le remarque peut-être pas spontanément, mais le canton de Vaud a complètement changé de visage en l'espace d'une petite quinzaine d'années. L'industrie s'est fondamentalement transformée et ouverte au monde. Les services ont poursuivi leur développement, axé sur l'innovation et la qualité. Les start-up ont essaimé, de l'Ecole polytechnique fédérale de Lausanne (EPFL) à Y-Parc à Yverdon-les-Bains.

Le secteur primaire n'a pas été en reste, vignerons en tête, améliorant sans cesse ses produits et la notoriété du terroir.

Bien que la situation se soit fragilisée ces dernières années, l'économie locale grouille de PME extrêmement dynamiques. Toutes, directement ou indirectement profitent du regain d'énergie qu'ont permis de susciter l'implantation et la création d'entreprises internationales issues de tous les secteurs.

Grâce à une croissance supérieure à la moyenne nationale pendant plusieurs années consécutives, le canton a largement rattrapé le retard qu'il accusait face aux pôles économiques zurichois et bâlois. Nous jouons désormais à égalité.

ses 10 ans !

25 Prix de l’intégration professionnelle

Cahier pratique

27 Fiche juridique N° 107 (mise à jour) Propriété intellectuelle 28 Fiche économique N° 19 (mise à jour) Les organismes vaudois de soutien aux entreprises

De partenaire à partenaire

Nos publi-séminaires

La deuxième édition du Prix vaudois des entreprises internationales, qui sera décerné le 12 novembre, s'inscrit dans ce cadre-là. La récompense est déclinée en trois distinctions : l'une attribuée à une société internationale d'origine étrangère, la deuxième à une société internationale suisse et la troisième sous forme de coup de cœur, et c'est d'ailleurs là une nouveauté pour cette édition 2015. Ces Prix consacrent une économie renouvelée.

29 Swisscom et 3T Technology, Transfer & Training 29 Cisel Informatique SA 29 Esperformance 30 Agenda des partenaires

Annexes •

Tendance Fruit

Mensuel de la CVCI - Octobre 2015

Avant la crise, mais surtout avant que le franc ne dérive vers une surévaluation face à l'euro contre laquelle les autorités monétaires peinent à trouver la parade, les critiques envers les multinationales étaient nombreuses.

Une observation de leur tissu nous montre pourtant qu'il ne s'agit pas d'une économie « hors-sol » composée, comme on l'a entendu trop souvent, presque exclusivement d'expatriés qui n'auraient eu pour effet que de faire grimper les prix de l'immobilier.

Les entreprises internationales occupent en réalité des milliers de Vaudois. Des dizaines de milliers en tenant compte de leurs retombées. Elles ont transféré ici un véritable savoir-faire, investissant dans des sites de production ainsi que dans la recherche et le développement, s'associant aux hautes écoles, passant des contrats avec les PME… Qu'elles soient actives dans les services ou l'industrie, elles font bel et bien partie de l'économie réelle. Au point qu'elles sont en large partie à la base de son renouveau, après une décennie 1990 marquée par une désindustrialisation inquiétante.

L'histoire a parfois malheureusement tendance à se répéter. La vigueur de notre monnaie met aujourd'hui à mal la compétitivité de notre industrie. Mais les incertitudes liées à l'insécurité juridique qu'a instaurée l'acceptation de l'initiative « contre l'immigration de masse » constituent une menace au moins aussi grave. Bien malgré lui, le canton de Vaud, qui a su se hisser en modèle d'ouverture économique réussie, ne peut qu'espérer qu'une solution soit trouvée avec nos partenaires européens. Et cette solution ne peut que passer par la préservation des Accords bilatéraux. En célébrant les entreprises internationales, le 12 novembre, nous aurons sans aucun doute aussi cette nécessité à l'esprit.

Claudine Amstein, Directrice de la CVCI

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Agenda de la CVCI

Actualité

04.11. Présentations ENQUÊTE CONJONCTURELLE, PRÉSENTATION DES RÉSULTATS Notre traditionnelle enquête conjoncturelle d’automne est close et nous remercions vivement toutes les entreprises membres qui y ont répondu. Nous vous invitons à assister à la présentation de la situation conjoncturelle 2015 et des prévisions 2016 des entreprises vaudoises, lors de cinq séances qui se dérouleront les : • 04.11 à Tolochenaz, à 17 h 00 • 16.11 à Lausanne, à 17 h 00 • 23.11 à Yverdon-les-Bains, à 17 h 00 • 25.11 à Avenches, à 17 h 00 • 30.11 à Aigle, à 17 h 00 Participation gratuite, mais inscription obligatoire.

Renseignements et inscriptions : Amandine May T. 021 613 35 35 economie@cvci.ch

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11.11. IT Café

17.11. Formation

QUAND LE MARKETING NE PEUT PLUS SE PASSER DE L’IT

L’ESSENTIEL DE LA GESTION DE CONFLITS

Entre la compréhension du comportement des clients, les changements d’habitudes des utilisateurs et les investissements technologiques qui feront la différence, les entreprises se livrent une bataille qu’il ne faut perdre à aucun prix.

Malgré une grande incertitude quant aux bons investissements stratégiques, une chose est sûre, l’IT fait aujourd’hui partie intégrante du marketing.

Lors de cet IT Café, Wax Interactive et SQLI Entreprise vous proposeront un décryptage des grandes tendances digitales du moment, toutes ancrées dans ce rapprochement du marketing et de l’informatique.

Prix (HT) : 25 francs pour les membres, 40 francs pour les non-membres.

Renseignements : veronique.gauzargues@cvci.ch

Ce cours d’une demi-journée, organisé par le CRPM et destiné en premier lieu aux membres de la CVCI, s’adresse aux cadres dirigeant une équipe ainsi qu’à tout collaborateur amené à gérer des conflits dans un contexte professionnel.

Il sera animé par Mauro Scascighini, conseiller en formation et animateur au CRPM. Praticien expert dans ce domaine d’intervention, il bénéficie de nombreuses années d’expérience au cours desquelles il a conduit des équipes pluridisciplinaires et pluriculturelles dans diverses industries et entreprises.

Programme du cours : • Décoder les signes annonciateurs et reconnaître les différents types de conflits.

• Comprendre la dynamique des conflits et son impact sur les personnes et la productivité.

• Aborder les situations tendues de manière factuelle et structurée.

• Trouver des solutions pertinentes.

Merci de vous inscrire directement sur le site du CRPM (www.crpm.ch/cours). Le nombre de places étant limité à 15 personnes afin de favoriser l’apprentissage et les interactions, nous vous recommandons de vous inscrire sans tarder.

Prix (HT) : 300 francs pour les membres, 400 francs pour les non-membres.

Renseignements : g.pontillo@crpm.ch

08 h 00 › 10 h 00 (CVCI)

08 h 30 › 12 h 30 (CVCI)

Mensuel de la CVCI - Octobre 2015

Actualité

01.12. « 5 à 7 » 17 h 00 › 19 h 00 (CVCI)

VOS CLIENTS ET INVESTISSEURS VEULENT VOUS CONNAITRE : RÉVÉLEZ LA VRAIE IDENTITÉ DE VOTRE ENTREPRISE !

Aujourd’hui les règles du jeu ont changé. Pour profiler efficacement votre entreprise, vous devez dévoiler bien plus que juste vos produits ou services. Si vous êtes en train de créer votre entreprise, que devez-vous communiquer et à quel moment ? Comment vous y prendre pour faire parler de vous ?

Rejoignez-nous pour un « 5 à 7 » interactif à la CVCI, qui s’adressera aux petites et futures structures entrepreneuriales en quête d’une identité connue et reconnue. L’événement sera co-animé par David Narr, coach en entrepreneuriat chez Genilem, et Patricia Schwarz, fondatrice de l’agence de communication Schwarz&Co. Ce sera pour vous également l’occasion d’échanger avec des entrepreneurs maitres en la matière qui viendront témoigner de leurs réussites... ou d’erreurs à ne pas commettre.

L’événement sera suivi d’un apéritif de réseautage.

Prix (HT) : 25 francs Renseignements : elodie.brechbuhler@cvci.ch

Mensuel de la CVCI - Octobre 2015

Agenda de la CVCI

INTERNATIONAL LINK

24.11. Reloc’coffee 10:00am › 12:00pm (CVCI)

HOW TO SET UP YOUR OWN BUSINESS In this seminar, participants will be given an overview of all the necessary basics regarding business creation in Switzerland, and more specifically in the canton of Vaud. Topics such as work permits, the choice of legal structure, recognition of self-employment and requirement regarding the Commercial Register will be covered. The presentation will include testimonials from two foreign entrepreneurs who successfully launched their own businesses in the canton of Vaud.

This event is free of charge for spouses of International Link member companies’ employees (ask your partner’s HR or ourselves directly) and CHF 27 (tax inclusive) for other participants.

Information and registration: internationallink@cvci.ch

IMPRESSUM Éditeur : Chambre vaudoise du commerce et de l’industrie (CVCI), avenue d’Ouchy 47, CP 315, 1001 Lausanne T. 021 613 35 35, F. 021 613 35 05 cvci@cvci.ch, www.cvci.ch Rédaction et administration : Mireille Bigler, Guy-Philippe Bolay, Zuzanna Bolle, Laurine Chiarini, Sonia Delgado, Véronique Gauzargues, Julien Guex, Philippe Gumy, Mathieu Piguet, Patrick Roulet, Serge Sahli, Arditë Shabani, Norma Luzio et Christine Walter-Luz. Gervaise Defago (rédactrice responsable) Conception : Buxum communication, Founex, www.buxum.ch Imprimeur : PCL Presses Centrales SA Acquisition de partenaires : DG Marketing, Grandvaux, T. 021 793 16 10 Tirage : 4500 exemplaires Parution : 4 e semaine du mois

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Agenda de la CVCI

Actualité

COURS JURIDIQUES

03.11. Cours

17.11. Cours

03.12. Cours

FIN DES RAPPORTS DE TRAVAIL

VACANCES ET CONGÉS

CONTRAT D’APPRENTISSAGE ET JEUNES TRAVAILLEURS

Ensemble des règles qui régissent la fin des rapports de travail : fin automatique, résiliations ordinaire/immédiate/ abusive, en temps inopportun, abandon d’emploi, congé-modification, licenciement collectif.

Prix (HT) : 400 francs pour les membres CVCI et 600 francs pour les non-membres, documentation, repas de midi et pauses-café compris.

Principes applicables aux vacances et congés : droit, réduction, fixation, rémunération, report, prescription, jours fériés, congés usuels et non payés.

Prix (HT) : 150 francs pour les membres CVCI et 225 francs pour les non-membres, documentation et pause-café incluses.

08 h 30 › 16 h 30 (CVCI)

05.11. Workshop

13 h 30 › 16 h 30 (CVCI)

19.11. Cours 08 h 30 › 16 h 30 (CVCI)

08 h 30 › 16 h 30 (CVCI)

PROTECTION DE LA PERSONNALITÉ

CONTRAT DE TRAVAIL ET RÈGLEMENT DU PERSONNEL

Différents aspects de la protection de la personnalité de l’employé, mesures de prévention et sanctions en cas d’atteinte à la personnalité.

Prix (HT) : 400 francs pour les membres CVCI et 600 francs pour les non-membres, documentation, repas de midi et pauses-café compris.

Principaux éléments à insérer dans des contrats de travail et/ou règlements du personnel sous un angle pratique avec un juriste et un spécialiste RH. Prix (HT) : 400 francs pour les membres CVCI et 600 francs pour les non-membres, documentation, repas de midi et pauses-café compris.

13 h 30 › 16 h 30 (CVCI)

Aspects légaux relatifs au contrat d’apprentissage (formation professionnelle, prolongation, résiliation, etc.) et à la protection des jeunes travailleurs (principes, activités interdites, durée du travail, etc.).

Prix (HT) : 150 francs pour les membres CVCI et 225 francs pour les non-membres, documentation et pause-café incluses.

Renseignements et inscriptions pour tous les cours de droit du travail : Sonia Delgado, droit@cvci.ch, T. 021 613 36 37 Le programme complet de nos formations est disponible sur : www.cvci.ch/formation

01.12. Cours 13 h 30 › 16 h 30 (CVCI)

12.11. Cours

GROSSESSE ET MATERNITÉ

13 h 30 › 16 h 30 (CVCI)

SUSPENSION DU DÉLAI DE CONGÉ : CAS PRATIQUES Résolution pratique des cas d’application des règles de protection contre les licenciements en temps inopportun.

Prix (HT) : 150 francs pour les membres CVCI et 225 francs pour les non-membres, documentation et pause-café incluses.

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Conséquences de la grossesse et de la maternité : engagement, protection de la santé, paiement du salaire, congé maternité, réduction du droit aux vacances, protection contre le licenciement.

Prix (HT) : 150 francs pour les membres CVCI et 225 francs pour les non-membres, documentation et pause-café incluses.

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Actualité

Agenda de la CVCI

COURS EXPORT

28.10. Evénement

12.11. Cours

19.11. Cours

SG-E IMPLUSE : EUROPE

ACCORDS DE LIBRE-ÉCHANGE ET ORIGINE PRÉFÉRENTIELLE

COMMENT OPTIMISER UN DÉPARTEMENT IMPORT-EXPORT

L’importance des accords de libreéchange a augmenté de façon significative ces dernières années.

En tant qu’exportateur, vous êtes certainement conscient que le nombre et les disparités des accords rendent toujours plus complexes leur application et augmentent vos risques.

Afin de pouvoir gérer avec succès l’origine des marchandises d’exportation d’une entreprise, des connaissances approfondies sont une nécessité. Une mise à jour continue de l’état des connaissances en la matière est donc indispensable.

Prix (HT) : 300 francs membres CCI et 330 francs non-membres.

Renseignements et inscriptions : severin.bussy@cvci.ch

Les prescriptions liées à une exportation ou à une importation de marchandises exigent une gestion efficace des différentes tâches imposées par les autorités douanières. Ceci engendre une prise de responsabilités dans l’entreprise dont il faut être parfaitement conscient.

Tout passage en douane de marchandise requiert des connaissances toujours plus pointues, bien que certaines facilités soient accordées par les douanes; par exemple les entrepôts douaniers, le statut d’exportateur agréé ou destinataire agréé, de l’origine préférentielle des marchandises, etc.

Cette formation permet entre autre, à tout nouvel employé dans un département import/export de connaître et comprendre les exigences de la branche, tant au niveau des documents à émettre, de l’organisation et des procédures à instaurer à l’interne de l’entreprise ainsi que l’auto-contrôle.

Prix (HT) : 190 francs membres CCI et 240 francs non-membres.

Renseignements et inscriptions : anne.morales@cnci.ch

08 h 30 › 17 h 15 (CVCI)

Gardez une longueur d’avance dans vos projets en Europe grâce au soutien de Switzerland Global Enterprise.

Venez challenger les conseillers pays et les directeurs des Swiss Business Hubs avec vos projets en Europe et discutez des perspectives pour les PME suisses avec les experts.

Prix (HT) : gratuit pour les membres S-GE et chambres de commerce, 50 francs pour les non-membres.

Renseignements et inscriptions : Sylvain Jaccard sjaccard@s-ge.com

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09 h 00 › 17 h 00 (CVCI)

13 h 30 › 17 h 00 (CVCI)

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La chronique Médiactif

« Mieux vaut prendre le changement par la main avant qu’il ne vous prenne à la gorge » W. Churchill Participez à l’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail (OQVT) qui a pour vocation de vous accompagner sur le chemin de l’excellence en favorisant bien-être au travail et performances de l’entreprise.

En tant que manager et chef d’entreprise, vous connaissez les coûts directs et indirects du manque d’implication, de la démotivation, et du stress. Ces conséquences, ont un coût humain et économique très important. Leurs conséquences sur la gestion et l’organisation de nos entreprises ne sont plus à démontrer.

Aujourd’hui, nous vous proposons de saisir l’opportunité de participer à la grande enquête sur la qualité de vie au travail. N’attendez pas pour vous positionner en tant qu’acteur privilégié de ce baromètre et bénéficiez du bilan QVT de votre entreprise.

Avec l’évolution du rapport au travail, de l’influence grandissante des nouvelles technologies qui réduit la frontière vie privée – vie professionnelle et l’arrivée dans nos entreprises de nouveaux collaborateurs qualifiés de génération Y, les changements de valeurs et de paradigmes influent sur la gestion et l’organisation de nos entreprises. La qualité de vie au travail est un enjeu clé pour nos entreprises et notre économie ! C’est donc pourquoi, fort de ses 25 années d’expérience, Mediactif a développé l’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail.

Pour participer au BILAN QVT, contactez sans tarder Michel Voisard.

Un FORUM est organisé au printemps 2016 au cours duquel le BILAN QVT des entreprises romandes mettra en évidence les résultats des enquêtes que nous menons actuellement et pour lequel nous recherchons encore quelques participants. Aidez-nous à relever cet important défi d’avenir.

Quai Maria-Belgia 10 1800 Vevey T. 021 925 95 00 michel.voisard@mediactif.ch

Actualité

Zoom sur...

Deuxième édition du Prix Vaudois des Entreprises Internationales Jean-Marc Duvoisin, Chief Executive Officer chez Nespresso.

Créé conjointement en 2014 par la Chambre vaudoise de commerce et d’industrie (CVCI), le Département de l’économie et du sport (DECS) ainsi que le Développement économique – Canton de Vaud (DEV), le Prix Vaudois des Entreprises Internationales a été mis sur pied dans le but de mettre en avant des sociétés ayant contribué de manière exemplaire à l’image et au rayonnement international du canton de Vaud. Au cours des quinze dernières années, le plus grand canton romand s’est en effet imposé au niveau national comme l’un des moteurs principaux de la prospérité de notre pays. Outre une situation géographique idéale et la présence de hautes écoles et universités, le microcosme vaudois, où se côtoient start-up, petites entreprise indigènes et groupes internationaux, constitue un ensemble particulièrement dynamique et riche en réussites entrepreneuriales et commerciales. Même si plusieurs prix visant à soutenir l’innovation existent déjà sur l’Arc lémanique, les sociétés à vocation internationale n’étaient jusqu’ici que peu mises en avant. C’est avec l’objectif de combler cette lacune qu’a été créé le Prix Vaudois des Entreprises Internationales.

© Arc – Jean-Bernard Sieber

Lors de la première édition du Prix Vaudois des Entreprises Internationales, en novembre 2014, deux sociétés ont été distinguées : Medtronic, dans la catégorie « entreprise internationale étrangère », et Nespresso, dans la catégorie « entreprise suisse exportatrice ». Cette année, le « coup de cœur du jury » est venu s’ajouter aux deux catégories déjà existantes. La nomination des lauréats se fait sur la base d’une liste de critères précis, tels que la présence du siège social dans le canton, la production locale (biens ou services), la création d’emplois durables, la formation professionnelle et la collaboration scientifique. Pour les sociétés internationales, on peut ajouter la sous-traitance locale, l’intégration, l’engagement local ainsi que la contribution à la diversification économique, tandis que l’on retient également pour les entités helvétiques la contribution au rayonnement international, l’expansion internationale et la reconnaissance par les marchés. Le jury est composé de MM. Philippe Leuba, Chef du Département de l’économie et du sport, Bernard Rüeger, président de la CVCI, Manuel Leuthold, président du DEV, Jean-Philippe Bonardi, doyen de HEC Lausanne, Dominique Turpin, président de IMD, Thierry Meyer, rédacteur en chef de 24Heures, ainsi que les représentants des lauréats 2014, MM. Patrick Rosset, Senior Manufacturing Director chez Medtronic et

Patrick Rosset, de Medtronic (à gauche), et Jean-Marc Duvoisin, de Nestlé Nespresso SA (à droite), gagnants 2014, aux côtés de Philippe Leuba, Conseiller d’Etat

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Contrairement à ce qui se dit souvent, les multinationales sont bien loin de fonctionner en autarcie, en dehors de la communauté locale. Elles collaborent avec nombre d’entreprises de la place, sont à l’origine de la création de dizaines de milliers d’emplois, souvent hautement qualifiés, ainsi que d’au moins autant d’emplois indirects.

L’organisation cette manifestation est coordonnée par International Link, le service de la CVCI dédié aux entités internationales du canton. Nous souhaitons en profiter pour remercier nos partenaires pour leur soutien, à savoir Vaudoise Assurances, la Clinique de La Source, Swisscom et Berlitz, ainsi que l’IMD, dans les locaux de laquelle se tiendra la manifestation.

Date : Jeudi 12 novembre 2015, à 17h Lieu : IMD, Lausanne Inscriptions : www.cvci.ch/award INVITATION DE PHILIPPE LEUBA, CHEF DU DÉPARTEMENT DE L’ÉCONOMIE ET DU SPORT (DECS) L’ouverture aux marchés mondiaux des entreprises établies sur le sol vaudois est l’une des clés du dynamisme de notre économie. Outre un tissu économique très diversifié, notre canton a en effet la chance de compter un grand nombre d’entreprises actives sur la scène internationale. Qu’elles aient été fondées ici ou ailleurs, toutes – de la PME à la multinationale – contribuent aujourd’hui au rayonnement et à la prospérité du canton. Le Prix Vaudois des Entreprises Internationales (PVEI) entend leur rendre hommage et les remercier de leur engagement et fidélité.

Aux noms du Conseil d’Etat, de la CVCI et du DEV, j’ai l’honneur de vous inviter à assister à la cérémonie de remise de prix, qui se déclinera pour cette seconde édition en trois catégories : « entreprise étrangère », « entreprise suisse » et « coup de cœur du jury ».

Philippe Leuba, Conseiller d’Etat

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Actualité

Economie et politique

Transparence sur l’identité des actionnaires

Le changement principal s’inscrit essentiellement dans le fait que les porteurs d’actions d’une société anonyme ne pourront plus rester invisibles. Pour quelle raison estce que ce changement était nécessaire ?

Le but qui se cache derrière cette perte de liberté pour les entreprises est la lutte contre le blanchiment d’argent. La société ne pourra ainsi plus faire office d’écran pour des activités pénalement répréhensibles.

Le droit suisse de la SA a donc subi un changement de principe au 1er juillet de cette année. En effet, la forme de la société anonyme permettait jusqu’alors d’avoir des propriétaires d’actions anonymes. Qu’en est-il désormais ? Le capital-actions d’une SA peut toujours être divisé en actions, soit nominatives, soit au porteur. Jusqu’au 30 juin

dernier, si l’entreprise optait pour cette seconde catégorie, aucun registre n’était nécessaire. Or, désormais, tout porteur d’action doit s’annoncer dans un délai d’un mois auprès de la société, cette dernière devant en tenir une liste. En outre, sur ce point les sociétés à responsabilité limitée, ainsi que les sociétés coopératives sont également visées, une annonce de l’ayant droit économique doit être faite, lorsque le 25 % du capital de l’entreprise ou des voix est détenu par une personne (ou de concert avec un tiers). A ce jour, la notion de l’ayant droit économique n’est pas interprétée de manière unanime et il conviendra de laisser la pratique éclairer sa définition.

Grâce à ces obligations d’annonce, il n’est en principe plus possible d’ignorer qui détient concrètement l’avoir d’une entreprise.

La lutte contre le blanchiment d’argent s’en trouvera certainement bel et bien renforcée.

Toutefois, il est à relever que cette modification fait perdre, au moins en partie, son intérêt au fait d’avoir deux types d’actions

possibles pour les SA. Il est probable que les actions au porteur ne soient dès lors plus utilisées que de manière anecdotique.

Annelise Ackermann

© Shutterstock

La Suisse a mis en œuvre récemment les recommandations du Groupe d’action financière (GAFI), par le biais de la Loi GAFI. Cette dernière a impliqué la modification de plusieurs textes législatifs, dont le Code des obligations.

Le « Swiss ILO Office » est ouvert !

Centre de coordination au plan national, le Swiss ILO Office veillera à la mise en réseau des entreprises et des établissements de recherche suisses et à leur participation aux procédures d’adjudication au niveau international.

La Suisse est membre d’organisations internationales de recherche tels que l’ESO (European Organisation for Astronomical Research in the Southern Hemisphere) ou encore le CERN. Les traités internationaux allant souvent de pair avec des commandes pour l’industrie des Etats membres, il importe d’exploiter davantage ce potentiel pour la recherche et l’économie suisse.

C’est la raison pour laquelle le SEFRI (Secrétariat d’Etat à la formation, à la recherche et à l’innovation), l’Institut Paul Scherrer et l’EPFL ont mis sur le pied le Swiss ILO Office. Il s’agit d’un centre de coordination au

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plan national, qui facilite la mise en réseau des entreprises et des établissements de recherche suisses. Il veille aussi à leur participation aux procédures d’adjudication au niveau international.

Nouvelles commandes en perspective En tant que membre des organisations de recherche internationale, la Suisse contribue financièrement à leur fonctionnement.

En contre-partie, les chercheurs établis en Suisse peuvent participer aux expériences et accéder aux infrastructures de recherche.

Les entreprises et instituts de recherche peuvent aussi répondre aux appels d’offre émis par les organisations. Ceux-ci portent majoritairement sur la recherche et le développement de pointe, mais aussi sur les services et les travaux de génie civil. L’attribution de contrat à des entreprises suisses permet ainsi un retour dans l’économie na-

tionale d’une partie des montants versés par le pays aux organisations. De plus, en exécutant les mandats donnés par les organisations, les entreprises et institut de recherche suisses développent leur savoir-faire au bénéfice de la place industrielle et scientifique. Le Swiss ILO Office a été mis sur pieds à cette fin. Le SEFRI, l’Institut Paul Scherrer et l’EPFL assurent le pilotage du service, qui est principalement financé par le SEFRI. Les missions principales du service consistent à établir et entretenir un réseau d’instituts de recherche et d’entreprises suisses dont les services, les produits ou les activités ciblent ces organisations. Il s’agit ensuite d’informer ce réseau, de façon ciblée, des appels d’offre émis par ces organisations et d’informer les intéressés de la marche à suivre.

Arditë Shabani

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Economie et politique

Actualité

TVA et IFD doivent rester limités dans le temps Dans le cadre d’une récente consultation, la CVCI s’est partiellement opposée à l’arrêté concernant le nouveau régime financier 2021 (NRF), qui prévoit d’exclure la limitation dans le temps de la taxe sur la valeur ajoutée (TVA) et de l’impôt fédéral direct (IFD).

Actuellement, les principales sources de revenus de la Confédération, l’IFD et la TVA, sont limitées à fin 2020 par la Constitution fédérale. L’IFD et la TVA ne pourront plus être prélevés à partir de 2021 si la Constitution n’est pas modifiée. Le projet de nouveau régime financier 2021 prévoit l’exclusion de la limitation dans le temps de ces deux impôts, sans modification sur le fond. Il prévoit aussi la suppression d’une disposition transitoire devenue caduque, qui concerne l’impôt sur la bière.

L’IFD et la TVA constituent les principales sources de revenus au niveau de la Confédération. La CVCI est toutefois d’avis qu’il n’est pas envisageable de supprimer la limitation dans le temps de ces impôts sans revoir globalement le système fiscal suisse perfectible par une meilleure répartition de la perception fiscale entre cantons et Confédération.

Actuellement, la Confédération perçoit un impôt fédéral direct, de même nature que celui perçu par les cantons. Elle restitue ensuite une partie de cet impôt, sur la base de règles qui sont toujours remises en cause. Selon la CVCI, la perception de l’impôt direct devrait être exclusivement de compétence cantonale, et la Confédération devrait se limiter à la perception des impôts indirects.

A défaut d’une suppression de l’IFD, il serait envisageable de supprimer la part cantonale de cet impôt avec, en compensation, une réduction du taux de l’impôt fédéral direct.

En conclusion, la CVCI s’est opposée à la suppression de la limitation dans le temps de l’IFD, qui risque de figer le système actuel peu satisfaisant, sans améliorer la répartition de la perception des impôts entre cantons et Confédération. Toutefois, elle s’est ralliée à la suppression du caractère provisoire de la TVA qui relève de la compétence fédérale.

Lydia Masmejan

Actualité

Economie et politique

« swissness » : entrée en vigueur en janvier 2017 La nouvelle législation « swissness » entre en vigueur le 1er janvier 2017, après cinq ans de débats parlementaires. Pour rappel, pour pouvoir apposer le label « swiss made » sur les denrées alimentaires suisses, 80 % du poids des matières premières doit provenir de Suisse (à l’exception du lait et produits laitiers : 100 % de provenance suisse). De plus, l’étape de transformation – essentielle – doit avoir eu lieu en Suisse.

La disponibilité des matières premières est déterminée sur la base d’un savant calcul du taux d’auto-approvisionnement en Suisse.

Un certain nombre d’exceptions sont prévues (eau, bière, café, chocolat, etc.). Pour les autres produits suisses, tels que les produits industriels, 60 % du coût de revient doit être généré en Suisse et l’étape de fabrication doit s’y être déroulée. Quant aux services, les entreprises peuvent utiliser la désignation « suisse » pour autant qu’elles aient leur siège en Suisse et que la société soit réellement administrée depuis la Suisse.

© iStock

Les travaux de mise en œuvre de la législation « swissness » ont abouti aux quatre ordonnances suivantes : la modification de l’ordonnance sur la protection des marques, une ordonnance sur l’utilisation des indications de provenance suisse pour les denrées alimentaires, une ordonnance sur les AOP et les IGP non agricoles et une autre sur la protection des armoiries.

Un régime transitoire est toutefois prévu. Les produits industriels, qui auront été fabriqués avant le 1er janvier 2017 et qui

respectent les critères de provenance définis dans l’ancien droit, pourront être mis en circulation pour la première fois encore pendant deux ans au maximum après l’entrée en vigueur. Concernant les denrées alimentaires produites avant la date susmentionnée, l’emploi des indications de provenance conformes à l’ancien droit est autorisé jusqu’à la date limite d’utilisation optimale, mais pas au-delà des deux ans qui suivent l’entrée en vigueur de la nouvelle législation. Il est à relever que le projet de modification de l’ordonnance « swiss made » pour les montres n’a pas encore été adopté. Il est en consultation depuis septembre et devrait également entrer en vigueur le 1er janvier 2017.

Comme nous l’avions maintes fois répété, la CVCI salue la législation « swissness » pour le cadre et la protection qu’elle offre aux produits et services suisses. Le « swiss made » est fondamental pour permettre à nos entreprises de distinguer leur produit dans un environnement international extrêmement concurrentiel. Toutefois, les dispositions sont relativement complexes, créent des coûts supplémentaires conséquents et une bureaucratie inimaginable… ou comment mettre un frein supplémentaire à notre économie !

Norma Luzio

Nouveau nom de domaine internet : .swiss Depuis début septembre, les entreprises et organisations peuvent déposer une requête pour une adresse internet .swiss.

Le .swiss ne remplace pas le .ch. L’Office fédéral de la communication (OFCOM) est chargé de gérer l’attribution de ces nouveaux noms de domaine. Il est également en charge du contrôle, de la publication et de la validation de chaque demande, selon les principes de l’ordonnance sur les domaines internet (ODI). Si plusieurs candidatures requièrent la même dénomination, le nom de domaine est attribué à la partie qui apporte une meilleure plus-value – à toute ou partie – de la collectivité suisse. Les requérants doivent donc mettre en avant un lien suffisant avec la Suisse, lien qui peut

Mensuel de la CVCI - Octobre 2015

consister en un siège social et un réel site administratif en Suisse.

Il est à relever que les collectivités de droit public et les titulaires de signes distinctifs (marques enregistrées en Suisse, indications de provenance, raisons de commerce, noms d’associations et fondations inscrites au registre du commerce) bénéficient d’un traitement privilégié lors de la phase de lancement, qui prendra fin le 9 novembre 2015.

L’ouverture générale de l’espace de nommage .swiss débute le 11 janvier 2016 et les demandes sont possibles pour les noms de domaine suivants : les dénominations liées aux collectivités publiques et à leurs tâches, les marques protégées en Suisse,

les noms d’associations et fondations, les raisons sociales inscrites au registre du commerce, les dénominations géographiques (dans ce cas, il faut prouver un intérêt légitime ou recevoir l’autorisation de l’entité concernée), autres dénominations (il doit y avoir un rapport clair avec le requérant et l’usage prévu) et les dénominations génériques (touchent les catégories de biens, services ou autres activités).

Norma Luzio Pour de plus amples informations sur la procédure : www.dot.swiss Lire également notre fiche juridique en page 27.

13

Economie et politique

Actualité

Accelerate : Connecting International Sport Organisations with Innovators EPFL, HEIG-Vd, Ecole Hôtelière de Lausanne (EHL), CHUV; the Canton of Vaud is blessed with some of the best universities, professional schools and research centers in the world. Our region also hosts many top International Sport Federations such as the IOC (International Olympic Committee), FIVB (Fédération Internationale de Volleyball), UEFA, AIBA (International Boxing Association) or the International Sports Cluster in Lausanne, to name a few. Opening the Accelerate Event at the Casino de Morges on the 1st of October 2015, M. Philippe Leuba, Vaud’s Minister of Economy and Sports, pointed out the importance of connecting innovation and sports, a successful combination that brought to the world projects such as Solar Impulse or Planet Solar, all born in the Canton.

Prior to the launch of the workshops, Dr. Claude Stricker, Executive Director of AISTS, explained the process that led to Accelerate. Fifteen interviews were conducted to better understand the technological challenges faced by ISO (International Sports Organisations) as well as their needs. The study conducted by Marga Rico and Gustavo Arellano – two students in Master 2015 helped to select three areas of focus, all in ICT: Public Engagement, Knowledge Management and Organisational Management.

For each of these three areas, two startups were selected by Innovaud to showcase their technology and know-how. For the “Public Engagement” Worshop, ObViz and Shore.li

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© Accelerate

Organised by the AISTS (International Academy of Sports Science and Technology), Innovaud and the CVCI, Accelerate is the first innovation and sports workshop addressing the needs of International Sports Organisations by providing contacts and a platform for sharing with the potential solution providers from the labs and high tech innovators.

Before starting the workshop the participants of the event had the opportunity to listen to Professor Jan-Anders Manson, President of AISTS and Professor at the EPFL’s “Laboratory of Composite Technology about the Innovation Challenges for Sport Organizations”. During his insightful talk, our guests learned more about the promising network of emerging technologies that are shaping sports innovation and their challenges. were selected. On “Knowledge Management” eBizGames and EDSI-Tech were invited to present themselves. Last but not least Crossing-Tech and GenView 3D presented at the third workshop on “Organisational Knowledge”.

Every workshop started with a short presentation of each startup to understand their areas of expertise and how they could be valuable to the International Sports Organisations. After the pitches, an open discussion was launched by the moderators from AISTS, Innovaud and CVCI. A lot of questions were asked by the attendants during this part, showing a high level of engagement and interest.

At the end of the workshops a wrap-up session was held. Findings show that companies such as ObViz and Shore.li offer new ways for ISOs to better understand their audiences, leverage social media and enhance spectactor experience in the public engagement area. When it comes to Knowledge Management, startups like eBizGames and EDSI-Tech offer innovative online solutions to building capability through training, exploit data bases and inform more efficiently. Last but not least, startups such as GenView 3D and Crossing-Tech can help ISOs facing today unprecedented business and technology complexity in regards managing and making sense of big data.

To end this very interesting morning, Innovaud and AISTS invited Simon Johnson, business coach and consultant, to share his vision about “Drones in Sports Events”. During his talk, the organizer of the recent DroneApps Conference in Lausanne spoke about the promising uses of civil drones in sports events with applications such as aerial photography, analytics, gridlock-free deliveries, social networks but also sky-fi or drone racing.

Innovaud, AISTS and the CVCI would like to thank all the participants of the successful first Accelerate Workshop held in Morges.

A second edition of the event connecting International Sport Organisations with Innovators is already planned for 2016.

Eugène Schön

Mensuel de la CVCI - Octobre 2015

Actualité

Economie et politique

Top 100 : les start-up vaudoises ont le vent en poupe Quelles sont les sarts-up les plus prometteuses du pays ? Pour la cinquième année consécutive, cette question a été posée à 100 experts de l’écosystème entrepreneurial suisse.

Mi-septembre de cette année, le programme national de formation pour les start-up Venturlab et ses experts ont présenté leur palmarès des 100 sociétés les plus prometteuses de Suisse. Parmi elles, 29 sociétés sont établies dans le canton de Vaud, alors que trois entreprises vaudoises constituent le podium cette année. Le Nord vaudois n’est

pas en reste, puisqu’il place trois de ses jeunes pousses dans ce TOP 100. Les trois structures qui se sont distinguées ont évolué au sein de l’incubateur du parc scientifique yverdonnois Y-start. La présence de nombreuses hautes écoles dans le canton de Vaud, en particulier l’EPFL, explique certainement une bonne partie de ce succès, mais pas seulement. Il vient également de la densité des organismes de soutien à l’innovation et de l’émergence d’une culture des start-up dans le canton. La Chambre vaudoise du commerce et de l’industrie a soutenu les trois sociétés occupant les premières places

du classement (L.E.S.S, Abiotic, Flyability), via la Fondation pour l’innovation technologique (FIT) dont elle est un des fondateurs et contributeurs. Parmi les gagnants, 13 sont membres de la CVCI. Le TOP 100 donne un bel aperçu du succès des projets entrepreneuriaux qui fleurissent en terre vaudoise.

Un succès qui se confirme avec ce chiffre : sur les 450 millions de francs investis par les venture-capitalists l’an dernier en Suisse, 200 l’ont été dans de jeunes pousses vaudoises.

Julien Guex

Mesures fiscales en faveur des dépenses de R&D&I

C’est pourquoi, dans le cadre de la Réforme des entreprises III, le Conseil fédéral a prévu d’introduire des mesures encourageant la recherche, le développement et l’innovation (R&D&I). Ces mesures d’encouragement, utiles au développement de nos entreprises dans un contexte d’innovation, peuvent s’effectuer sous différentes formes.

Les systèmes d’incitation fiscale pour la

Mensuel de la CVCI - Octobre 2015

R&D peuvent, en effet, être classés par type d’incitation dits « en amont » ou « en aval ». Alors que les mesures « en amont » concernent les dépenses liées aux activités de R&D, en ce sens que les dépenses de R&D sont par exemple fiscalement déductibles de manière accrue ou que des crédits d’impôts sont accordés, les incitations « en aval » privilégient en revanche les revenus générés par des droits de propriété intellectuelle au moyen d’une fiscalité plus basse.

Pour améliorer son attractivité fiscale, le canton de Nidwald a par exemple décidé, depuis le 1er janvier 2011, d’imposer plus favorablement les revenus liés à des brevets que les autres revenus dans le cadre d’une licence box. Les deux systèmes sont d’importance, d’une part, pour soulager financièrement les PME suisses impliquées dans la recherche et, d’autre part, pour éviter que les bénéfices résultant d’activités de R&D abouties ne quittent le pays. Le Conseil fé-

déral a lui-même reconnu cette importance et a proposé au Parlement tant la mise en place d’une patent box (incitation en aval) que l’introduction volontaire d’une déductibilité accrue des dépenses de R&D (incitation en amont) au niveau cantonal.

M. Stephan Kuhn de KPMG – qui a participé au groupe de travail R&D&I / Patent Box à Berne et sa collègue, Mme Janick Pochon ont présenté le 28 septembre dernier à la CVCI un état des lieux en matière d’incitation fiscale pour la R&D&I, ainsi que les résultats d’une récente étude réalisée en partenariat entre KPMG, economiesuisse, l’Union suisse des arts et métiers et la Swiss-American Chamber of Commerce. Cette présentation a été suivie d’un débat politique sur cet aspect de la réforme entre Cesla Amarelle, Conseillère nationale socialiste, et Fathi Derder, Conseiller national PLR. Julien Guex © Zuzanna Adamczewska-Bolle

La Suisse en général est extrêmement bien positionnée dans le domaine de l’innovation.

Elle reste, cette année encore, championne du monde de l’innovation, selon l’étude publiée récemment par l’Organisation internationale de la propriété intellectuelle (WIPO). Il n’y a pourtant aucune raison de nous reposer sur nos lauriers. La situation, d’apparence idyllique, peut être améliorée.

Car si les jeunes pousses helvétiques se montrent parmi les plus dynamiques de la planète, elles souffrent néanmoins de conditions fiscales qui n’encouragent ni la prise de risque, ni l’investissement. Malgré les nombreuses distinctions que reçoivent le pays et le canton en la matière, le droit suisse ne prévoit actuellement pas de mesures fiscales particulières en faveur de l’innovation contrairement à la quasi-totalité des pays industrialisés. C’est un désavantage concurrentiel important, dans un secteur où la concurrence est internationale et se fait de plus en plus féroce.

La chronique Tendance Fruit

Oser les fruits pour les fêtes de fin d’année Les fêtes approchent et, pour les entreprises, c’est le moment de penser aux cadeaux à envoyer à leurs clients, partenaires et collaborateurs. Depuis 2010, la société Tendance Fruit propose, à Noël et tout au long de l’année, des idées originales et colorées : des arrangements de fruits exotiques personnalisés, livrés directement chez le destinataire.

Fleurs, chocolats, vins : d’un Noël à l’autre, les cadeaux d’entreprise se suivent et se ressemblent. Désormais, il existe une option étonnante et élégante pour se démarquer.

Basée à Morges, Tendance Fruit s’est spécialisée dans la préparation et la livraison d’arrangements de fruits de première qualité.

Chaque semaine, elle propose des paniers de fruits par abonnement à des sociétés soucieuses de la santé et du bien-être de leurs collaborateurs. Mais pour les événements spéciaux et les fêtes de fin d’année, elle a développé de magnifiques corbeilles, cartons et coffrets où se côtoient des fruits exotiques et toutes les attentions que les clients souhaitent ajouter.

de vœux, personnalisées ou non, et le tour est joué. Grâce à son équipe de livraison, Tendance Fruit se charge de livrer directement chez le destinataire une corbeille avec des fruits arrivés à pleine maturité. Pour le client, c’est un véritable gain de temps.

Service complet et personnalisation sont les maîtres-mots chez Tendance Fruit. Si le site web propose une douzaine d’arrangements à choix, le client peut aussi composer lui-même sa sélection et y ajouter des présents qui donneront encore plus de faste à son cadeau. Grand cru, bouteille de champagne, boîte de truffes ou de chocolat, toutes les associations sont possibles.

Une idée originale qui fait gagner du temps Pour offrir ces cadeaux inattendus, rien de plus simple. Tout commence par une visite sur le site web de Tendance Fruit. Là, le client est invité à sélectionner l’arrangement de son choix, à fournir une liste d’adresses ainsi qu’un texte à imprimer sur des cartes

Dans le climat froid de l’hiver, les fruits exotiques apportent une touche de soleil et de couleur, comme un bouquet de fleurs.

Noël, une période idéale pour les fruits Des fruits à Noël ? Pour Manuel Choffat, Directeur de Tendance Fruit, l’idée est surprenante, mais tout sauf insensée. « Dans le climat froid de l’hiver, les fruits exotiques apportent une touche de soleil et de couleur, comme un bouquet de fleur. Ils sont riches en vitamines et font du bien au moment d’affronter la saison. Et puis, c’est un cadeau inattendu, une surprise qui plaît tant aux collaboratrices qu’aux collaborateurs. Sans compter qu’une corbeille de fruits complète parfaitement des cadeaux plus classiques, comme du vin, du champagne ou du chocolat. » L’idée a tellement séduit que de nombreuses entreprises l’ont adoptée. Face à ce succès, Tendance Fruit lance cette année une « Fruitbox » en édition spéciale – un carton de fruits décoré avec des étoiles et des couleurs de Noël, qu’il suffit de commander sur Internet, et qui sera livré par la Poste au plus tard dans les 48 heures, partout en Suisse.

2016, une année riche en nouveautés Quand on pense à Noël, on pense aussi à l’année à venir. Pour Tendance Fruit, celle-ci s’annonce aussi radieuse que ses arrangements fruités. Au-delà du service d’abonnements et des corbeilles qui seront toujours disponibles au fil des saisons, de nouvelles gammes seront lancées, et de nouveaux produits seront proposés.

En attendant, le temps est venu de choisir vos cadeaux. Et pour toutes les entreprises intéressées, c’est jusqu’au 24 décembre à 18 h que l’équipe de Tendance Fruit sera là pour livrer.

Pour tous vos cadeaux et demandes spéciales, rendez-vous sur www.tendancefruit.ch.

Notre équipe se tient également à votre disposition au 0800 800 055.

Actualité

Export

Accord sur le nucléaire iranien : prélude à un nouveau marché Le différend nucléaire est réglé et les sanctions prises contre l’Iran feront bientôt partie du passé. Un nouveau marché attractif est en passe de s’ouvrir aux sociétés suisses.

L’Iran est un pays dont la population possède un pouvoir d’achat élevé et des besoins immenses. Mais la patience est toutefois de mise avant la levée définitive des sanctions. La plupart des experts estiment ainsi qu’il faudra attendre jusqu’au début 2016. Toujours est-il que beaucoup d’entreprises exportatrices sont déjà prêtes à se déployer en Iran ou à y développer des activités existantes.

L’an dernier, la Suisse a exporté vers ce pays des marchandises pour une valeur de 610 millions de francs et en a importés pour environ 30 millions. Au premier trimestre 2015,

les exportations suisses ont atteint 82,1 millions de francs, les importations 5,9 millions.

Chez nos voisins européens, en Allemagne par exemple, on estime que les exportations à destination de l’Iran tripleront après la suppression des sanctions. Selon Suhail El Obeid, Senior Consultant chez S-GE, une telle augmentation peut également être attendue pour la Suisse.

Après le long isolement économique de l’Iran, la demande devrait repartir à la hausse principalement dans les infrastructures, les biens de consommation, les produits alimentaires, ainsi que la pharma, le secteur médical et les cleantech. Le pays est également avide du « swiss made », synonyme de qualité et de fiabilité.

Après la levée de l’embargo, l’économie devrait croître rapidement, de même que

Les chiffres du commerce extérieur EXPORTATIONS EN MIO DE FRS. Janvier > août 2015

VARIATIONS IMPORTATIONS ANNUELLES EN MIO DE FRS.

VARIATIONS ANNUELLES

SOLDE EN MIO DE FRS.

132 317.–

-3.4 %

108 424.–

-8.2%

23 893.–

Europe 1

75 042.–

-6.5 %

79 771.–

-9.9%

-4 729.–

Afrique 2

2 149.–

-11.1 %

1 032.–

-45.3%

1 117.–

29 402.–

-0.3 %

17 404.–

-3.0%

11 998.–

6 827.–

11.6 %

1 255.–

-1.7%

5 572.–

19 571.–

5.4 %

8 085.–

8.5%

11 486.–

Amérique latine 5

4 352.–

-0.8 %

1 858.–

-5.2%

2 495.–

Océanie 6

1 620.–

-4.1 %

205.–

0.0%

1 416.–

Zone euro

58 038.–

-8.7 %

69 189.–

-10.6 %

-11 151.–

Hors zone euro

13 175.–

6.1 %

9 028.–

-4.5 %

4 147.–

Asie 3 Moyen-Orient Amérique du Nord 4

Autres régions économiques

Source statistiques : http://www.ezv.admin.ch

Mensuel de la CVCI - Octobre 2015

le revenu national, dopé par l’essor de la classe moyenne. On crédite ce segment de clientèle d’un engouement croissant pour les produits suisses de qualité, même s’ils sont plus chers.

La CVCI et Switzerland Global Enterprise (S-GE) se tiennent au côté des sociétés intéressées pour les conseiller et les appuyer.

Dans cette perspective, elles organiseront conjointement cet automne une séance d’information qui traitera du potentiel de l’Iran et de ses opportunités.

Christine Walter-Luz En cas d’intérêt, vous pouvez d’ores et déjà vous annoncer auprès des organisateurs, par e-mail : christine.walter@cvci.ch sjaccard@s-ge.com

1. EUROPE : Allemagne, France, Italie, Pays-Bas, Belgique, Autriche, RoyaumeUni, Danemark, Suède, Portugal, Finlande, Irlande, Espagne, Grèce, République tchèque, Hongrie, Pologne, Slovaquie, Roumanie, Slovénie.

ZONE EURO : Allemagne, Italie, France, Autriche, Espagne, Pays-Bas, Belgique, Grèce, Finlande, Portugal, Irlande, Slovaquie, Slovénie.

HORS ZONE EURO : Royaume-Uni, Pologne, Suède, République tchèque, Hongrie, Danemark, Roumanie.

AUTRES PAYS EUROPEENS : Fédération de Russie, Turquie, Norvège, Ukraine.

2. AFRIQUE : Afrique du Sud, Libye, Egypte, Algérie, Nigéria.

3. ASIE : Japon, Chine, Hong Kong, Singapour, Inde, Corée du Sud, Taïwan, Thaïlande, Malaisie, Viêt Nam, Kazakhstan, Indonésie.

MOYEN-ORIENT : Emirats arabes unis, Arabie saoudite, Israël, Qatar.

4. AMERIQUE DU NORD : USA, Canada.

5. AMERIQUE LATINE : Brésil, Mexique, Argentine, Colombie.

6. OCEANIE : Australie.

17

Les chiffres du mois de septembre 2015

Actualité

Évolution comparée des indices des prix

- 23.4

97.3 | 99.1 97.2 | 99.1 96.5 | 99.1 96.1 | 98.6 95.5 | 98.2 94.2 | 97.9 94.4 | 98.2 92.4 | 98.1 91.6 | 98.3 91.6 | 98.4 91.3 | 97.8 90.7 | 97.6 - | 97.7

09.2014 10.2014 11.2014

Marche des affaires VD (industrie) septembre 2014 VS septembre 2015

12.2014 01.2015 02.2015 03.2015

- 11.4

04.2015 05.2015 06.2015 07.2015 08.2015

Marche des affaires CH (industrie) septembre 2014 VS septembre 2015

09.2015 Indice des prix de l’offre totale

INDICATEURS

Indice des prix à la consommation

SEPT.

OCT.

NOV.

DÉC.

JANV.

FÉV.

MARS

AVRIL

MAI

JUIN

JUILLET

AOÛT

SEPT. 2015

Indice prix consom.

(IPC) CH, déc. 10 = 100

99.1

99.1

99.1

98.6

98.2

97.9

98.2

98.1

98.3

98.4

97.8

97.6

97.7

Indice prix offre totale (IPO) CH, déc. 10 = 100

97.3

97.2

96.5

96.1

95.5

94.2

94.4

92.4

91.6

91.6

91.3

90.7

…

Marche des affaires (dans l’industrie) VD

-20.3

-11.5

-18.5

-30.0

-23.5

-34.7

-40.4

-18.8

-23.0

-39.1

-19.0

-27.1

-43.7

Marche des affaires (dans l’industrie) CH

-17.9

-6.7

-10.7

-15.6

-6.7

-24.8

-33.0

-19.5

-26.5

-36.2

-22.3

-23.5

-29.3

Demandeurs d’emploi VD

23 873

24175

24 748

25 581

25 844

25 837

25 462

24 930

24 268

24 240

24 024

24 756

25 079

Chômeurs complets et partiels VD

17 652

17 664

18 096

19 138

19 600

19 479

18 976

18 597

18 012

17 766

17 667

18 482

18 257

Taux de chômage VD en % (RF 2010)

4.7

4.7

4.8

5.1

5.2

5.2

5.1

5

4.8

4.8

4.7

4.9

4.9

Taux de chômage CH en % (RF 2010)

3

3.1

3.2

3.4

3.5

3.5

3.4

3.3

3.2

3.1

3.1

3.2

3.2

Mises à l’enquête VD (tous types, rév. mai 94)

308

340

285

243

325

326

345

302

333

396

392

287

…

Taux d’intérêt sur les nouvelles hypothèques

1.70

1.67

1.60

1.51

1.40

1.54

1.58

1.59

1.62

1.66

…

…

…

Les chiffres inconnus au moment de l’impression de la publication sont signalés par « ... »

Construction : légère baisse des prix en Suisse Source : Office fédéral de la statistique OFS

Indice des prix de la construction

105

100

95

90

Région lémanique

Espace Mittelland

Mensuel de la CVCI - Octobre 2015

IV/15

IV/14

IV/13

IV/12

IV/11

IV/10

IV/09

IV/08

IV/07

IV/06

IV/05

IV/04

85

Zürich

19

La chronique Régie du Rhône

La PPE : une activité en plein essor à la Régie du Rhône !

La Régie du Rhône propose ses services, relatifs à l’ensemble des activités immobilières, sur la Suisse Romande avec des agences à Genève, Lausanne et Crans-Montana.

La Régie du Rhône bénéficie notamment d'une solide expérience dans l’administration et la gestion de PPE, avec près de 250 Copropriétés sous gestion et plus de 4 500 lots PPE gérés.

S’appuyant sur sa longue expérience sur Genève, la Régie développe cette activité dans le Canton de Vaud.

M. Stéphane BOSS, Directeur de la succursale vaudoise et titulaire du Brevet Fédéral de gérant d’immeubles, est également l’administrateur PPE pour le canton de VAUD.

Ce dernier s’appuie sur des collaborateurs expérimentés, mettant leurs compétences à votre service. Leur dynamisme et leur motivation sauront répondre à vos besoins de manière personnalisée.

Stéphane BOSS, Directeur

Votre CVCI

Nouveaux membres

Nous communiquons, ci-après, la liste des entreprises et des personnes qui ont demandé récemment leur adhésion à la Chambre. Nous leur souhaitons une cordiale bienvenue et les remercions vivement de leur confiance et de l’intérêt qu’elles manifestent pour nos activités.

CDO CONSULTING SÀRL

FINANSYS SA

LIFETREE SÀRL

Clarens Conseils, formations, coaching aux entreprises Alain Mounir T. 021 964 34 64 alain.mounir@opemans.com www.opemans.com

Renens Activités fiduciaires et corporate finances Massimo De Simoni, T. 021 552 79 00 info@finansys.ch www.finansys-solutions.ch

Vevey Leadership et coaching Madelon Evers, T. 079 771 95 67 madelon@lifetree.co.uk www.lifetree.co.uk

FONDATION PATRIMONIA

MEDANA ETANCHEITE SA

Genève Caisse de pension Sylvie Jaton, Yves Cuendet, André Eicher T. 022 888 30 00 info@patrimonia.ch www.patrimonia.ch

Ecublens Étanchéité, asphaltage Silvio Medana, T. 021 701 48 78 etanche@medana.ch www.medana.ch

CLOEVER CONSULTING SÀRL Chexbres Conseil en management d’entreprise Hakan Pfeiffer T. 021 946 37 30 c.h.pfeiffer@hispeed.ch

ERIC MOLL SÀRL Villeneuve Import et export de tout bien, achats de chevaux et achat et vente de tout objet d’art Eric Moll T. 079 905 25 23 ericm205@gmail.com www.eric-moll.com

ETUDEAL.CH Lausanne Sites internet Edgar Nzita-Nanga T. 079 346 80 96 edgar@etudeal.ch www.etudeal.ch

EVENTS 44 Montreux Événementiel sportif Kimmo Bellmann, T. 079 171 29 89, info@events44.ch www.events44.ch

FC MANAGEMENT Lausanne Service Fabrice Moscheni, T. 079 658 49 24 fabrice@moscheni.com

Mensuel de la CVCI - Octobre 2015

NAGRA PLUS SA GALERIE & BOUTIQUE D’ ART LACERDA Vevey Art & mode Patricia Schwery, T. 021 922 14 96 patrialbu@gmail.com

IMI HYDRONIC ENGINEERING INTERNATIONAL SA Eysins, Commerce de gros Peter Spencer, T. 022 990 98 98 info_eysins@imi-hydronic.com www.imi-hydronic.com

Cheseaux-Lausanne Systèmes de télévision à péage, sécurité informatique et codage Laurent Kaeslin, T. 021 732 03 11 nagraplus@nagra.com www.dtv.nagra.com

NAGRA TRAVEL SÀRL Cheseaux-Lausanne Exploitation d’une agence de voyages Laurent Kaeslin T. 021 732 04 14 nagratravel@nagra.com www.nagra.com

INFINITI SUISSE Rolle, Automobiles Eric Dumondelle, T. 021 822 50 00 eric.dumondelle@infiniti.eu www.infiniti.eu

ITALENT SA Lausanne Recherche et sélection de personnel cadre, ressource humaines Romein Van Straaten, T. 021 533 56 25 www.i-talent.com

NAGRAVISION SA Cheseaux-Lausanne Développement, fabrication, intégration et vente dans le domaine de la télévision à péage Laurent Kaeslin, T. 021 732 03 11 info@nagra.com www.nagra.com

PAYS-D’ENHAUT REGION Chateau-d’Oex Association de développement économique régional François Margot, T. 026 924 72 80 info@pays-denhaut.ch www.pays-denhaut.ch

21

Nouveaux membres

Votre CVCI

PRO COMMUNE

SO GOURMETS SÀRL

SWISS-PAY SÀRL

Marsens Gestion de projets auprès des services publics (communes, associations) Alain Derre T. 079 777 72 15 alain.derre@procommune.ch www.procommune.ch

Grandson Services aux entreprises, cadeaux d’affaires sous forme de coffrets gourmands Jérôme Ravel T. 022 771 08 08 jravel@so-gourmets.ch www.so-gourmets.ch

Lausanne Service Fabrice MOSCHENI T. 079 658 49 24 fabrice@moscheni.com

SMARDTV SA Cheseaux-Lausanne Développement, fabrication, intégration et vente dans le domaine de la télévision à péage Laurent Kaeslin T. 021 732 04 04 info@samrdtv.com www.samrdtv.com

SUSTAINABILITY MANAGEMENT SCHOOL Gland Éducation, formation supérieure Ivana Modena T. 022 999 03 70 info@sumas.ch www.sumas.ch

YUUKO PIANO Morges Cours de piano, concerts Yuko Suzuki Peixoto Neves T. 021 311 91 71 yuukopiano@me.com www.yuukosuzukipiano.com

Nouvelles de nos membres

Elite SA : 120 ans au service du bien dormir Depuis plus d’un siècle, Elite SA met le client et le produit au centre de ses préoccupations. L’entreprise propose une large collection de matelas, sommiers et têtes de lit spécialement confectionnés à la main de manière artisanale 100 % suisse. Les matelas Elite sont le fruit d’un long développement en matière de ressorts et d’assemblages de matériaux naturels. Chaque matelas a obtenu l’exigeante certification Ecolabel EU. Il est soigné jusque dans le

moindre détail et peut prendre la forme ou les dimensions voulues par le client. Depuis plus d’un siècle, la maison Elite se consacre exclusivement au bien dormir et suit une progressive expansion également vers l’international : après Aubonne (2009), Paris (2011), Rothrist (2012) et Milan (2013), Zurich (2014) est le cinquième showroom ouvert en peu de temps. www.elitebeds.ch

Un partenariat industriel renforcé entre Cipag et Meilibex Les deux entreprises vaudoises travaillent depuis plusieurs mois ensemble afin de mettre en place un partenariat industriel renforcé qui se concentrera exclusivement sur la production. Les deux PME sont spécialisées notamment dans la fabrication d’appareils sur mesure mais n’évoluent pas sur les mêmes marchés. Depuis 1930, Cipag SA fournit des solutions qualitatives complètes pour les secteurs du bâtiment pour une mise en application d’installations en eau chaude sanitaire et en chauffage. Créée

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en 1953, la maison Meilibex développe et fabrique des appareils industriels en acier inoxydable, aciers spéciaux ou aluminium pour les marchés industriels de la Chimie, de la Pharma, de l’Agroalimentaire, de la Biologie. Cipag voit au travers du partenariat avec Meilibex une manière de consolider son savoir-faire industriel estampillé Swiss Made permettant aux deux PME suisses de se développer face à la concurrence sur le marché national en privilégiant l’innovation industrielle.

www.meilibex.ch, www.cipag.ch

Mensuel de la CVCI - Octobre 2015

Votre CVCI

Services et prestations

Conférence de la protection de la population sur le changement climatique Le Service de la sécurité civile et militaire du canton de Vaud met sur pied un cycle de conférences traitant des thèmes transversaux de la protection de la population. La première édition de ce cycle de conférences portera sur le changement climatique et se tiendra le 5 novembre prochain au Rolex Learning Center de l’EPFL. Entretien avec Monsieur Denis Froidevaux, Chef du Service de la sécurité civile et militaire du canton de Vaud et Chef de l’Etat-major cantonal de conduite.

Qu’est-ce la protection de la population ?

La Protection de la population du Canton de Vaud est un organisme rattaché au Service de la sécurité civile et militaire, lequel dépend du Département des institutions et de la sécurité. Elle repose sur cinq piliers : police, sapeurs-pompiers, santé publique, services techniques, protection civile.

De nombreux autres intervenants peuvent être associés selon la situation. Sa gestion intégrée des risques est centrée sur l’évaluation des dangers et des risques, la prévention et les mesures de préparation dans le but de protéger la population et ses bases d’existence.

Comment avez-vous articulé un sujet aussi complexe ?

Des conférences suivies de tables rondes aborderont la thématique du changement climatique du point de vue des différents spécialistes. La conférence d’ouverture du climatologue Jean Jouzel, vice-président du groupe scientifique du GIEC (Groupe d’experts intergouvernemental sur l’évolution du climat) portera sur les risques du changement climatique aux échelles nationale et internationale. Des thèmes interconnectés seront abordés lors des tables rondes – de la dépendance énergétique (Maya Jegen de l’Université du Québec à Montréal) à l’adaptation économique du changement climatique (David Bresch de SwissRe à Zurich) – ces présentations nous permettront de comprendre les enjeux transversaux et les défis posés par ce phénomène afin d’agir et de s’adapter efficacement.

Quelles incidences auront les répercussions du changement climatique sur le développement de l’économie à l’échelle régionale ?

De nombreuses incertitudes entachent l’estimation des dommages causés à l’économie par le dérèglement climatique. Les connaissances scientifiques sont loin d’être parfaites sur les processus écologiques et physiques qui occasionnent ces dégâts et sur les rythmes d’apparition de catastrophes.

Seule certitude, il est aussi nécessaire pour l’économie d’envisager les vulnérabilités actuelles et à venir, d’estimer l’étendue des risques climatiques, d’identifier les mesures pour s’adapter, de les évaluer et d’en sélectionner les plus efficientes afin de s’assurer la maîtrise de nos capacités d’adaptation face à l’évolution du climat.

Pourquoi avoir choisi la thématique du changement climatique pour votre première édition ?

Aujourd’hui, le dérèglement climatique est devenu une réalité largement admise. La Protection de la population de notre canton s’intéresse plus particulièrement à l’impact de ce phénomène sur la vulnérabilité de la population face à des risques qui deviennent critiques dès lors qu’ils influencent durablement mais aussi de manière spontanée notre milieu de vie ainsi que notre économie. Afin d’anticiper sur les réponses à l’échelle nationale, régionale et locale, nous avons décidé de traiter cette thématique. L’objectif consiste à développer une vision systémique et globale des risques, à souligner les interconnexions entre les échelles géographiques et à promouvoir la transversalité.

Mensuel de la CVCI - Octobre 2015

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Mensuel de la CVCI - Ao没t 2014

Votre CVCI

Services et prestations

Le Forum Economique de Glion fête ses 10 ans !

Vous êtes à la tête d’une PME ou y assumez des responsabilités de cadre dirigeant ? Le thème du Forum Economique de Glion va forcément vous intéresser !

Des personnalités des mondes politique, académique et économique vous attendent à Glion, le 13 novembre prochain, pour débattre autour d’un sujet d’actualité : « L’impératif de l’audace ».

Orateurs, conférenciers et participants se retrouvent dans un cadre convivial favorisant les échanges d’expériences, l’ouverture d’esprit et la mise en réseau de tous les acteurs de ces mondes souvent si proches et parfois si éloignés. Cette année, vous pourrez notamment échanger avec Patrick Aebischer, Président EPFL et Isaac Getz, Professeur ESCP Europe lors d’un débat intitulé « L’audace est-elle innée ou acquise ? ». Ce débat sera suivi d’une table ronde qui traitera de l’audace des PME.

Alain Guttman, Président du Conseil d’administration de Bobst Group, Antoine Hubert, délégué du Conseil d’administration d’Aevis, et Vincent Perriard, CEO et Partner de HYT SA se pencheront sur le thème « Les PME sont-elles assez audacieuses ? ».

Dans l’après-midi, il s’agira de déterminer si l’audace en entreprise peut être stimulée. Finalement, la table ronde « Pouvons-nous être audacieux en Suisse ? » clôturera la journée en présence de David Hiller, Président des Ports Francs de Genève, Claudine Amstein, directrice de la CVCI et Pierre-Alain Grichting, Président du Conseil d’administration de Provins. La modération de la journée sera assurée par Nathalie Randin, journaliste indépendante.

A l’occasion de son jubilé, le Forum vous propose également une soirée « raclette » conviviale à haute valeur ajoutée. La Grange

de l’hôtel Victoria vous accueillera pour une discussion au coin du feu avec Maxime Morand, le jeudi 12 novembre 2015 à 18 h.30.

Maxime Morand, né en 1952, marié, père de deux enfants, a fait des études complètes de théologie et a été ordonné prêtre en 1981. Il a quitté le ministère en 1986.

Pendant plus de 25 ans, il a travaillé comme formateur de cadres dirigeants, puis directeur des ressources humaines pour trois grands groupes bancaires suisses et leurs succursales dans le monde. La capacité de la Grange étant limitée à 30 personnes, les inscriptions seront enregistrées dans l’ordre d’arrivée. Tenue décontractée sans cravate et possibilité de dormir sur place.

La CVCI a le plaisir de soutenir cet événement en tant que partenaire. N’hésitez donc pas à vous y inscrire en suivant le lien ci-après : www.pme-he.ch Christine Walter-Luz

Remise du Prix de l’intégration professionnelle

Ce prix a pour but de récompenser des entreprises offrant des emplois fixes au sein même de leur structure à des personnes atteintes dans leur santé par un handicap.

Le prix pour la catégorie « l’intégration professionnelle de personnes en situation de handicap au coeur même de l’entreprise et faisant partie intégrante de l’effectif de celle-ci », a été attribué à deux entreprises ex-aequo : le restaurant Va Piano, à Lausanne, qui a engagé quatre personnes en situation de handicap à différents postes (cuisinier, personnel d’entretien et personnel de service), avec un encadrement spécifique; la fondation Clémence, établissement médico-social à Lausanne, qui a permis le maintien en emploi et l’embauche de personnes en situation de handicap ou en dif-

Mensuel de la CVCI - Octobre 2015

© Prix de l’intégration professionnelle

Pour la huitième année consécutive, l’Association des Entreprises d’Insertion Professionnelle (AEIP) a remis le « Prix de l’Intégration Professionnelle » dans le cadre du colloque d’Insertion Vaud, qui s’est déroulé au Cinétoile à Lausanne-Malley.

ficultés sociales. Une troisième entreprise s’est vu remettre le prix « coup de cœur » du jury, KM-DUC à Prangins, qui a pris en charge la reconversion professionnelle et l’adaptation du poste d’un collaborateur durablement atteint dans sa santé.

Rappelons que toute entreprise ou administration dont le siège est situé dans le canton de Vaud, et qui engage des personnes

en situation de handicap, peut participer au « Prix de l’Intégration Professionnelle ».

En tant que partenaire et membre du jury de ce prix depuis sa création, la CVCI encourage les entreprises à faire acte de candidature pour la prochaine édition.

Mathieu Piguet www.pdip.ch

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Cahier pratique

Fiche juridique n° 107 (mise à jour)

PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE

Noms de domaine I. PRÉAMBULE Le nom de domaine est l’adresse permettant d’accéder à un site Internet. En droit suisse, l’Ordonnance sur les ressources d’adressage dans le domaine des télécommunications (ci-après ORAT) traite de la question des noms de domaine dépendant du domaine « .ch » (art. 14 ss ORAT) et la nouvelle ordonnance sur les domaines Internet (ODI) celle des noms de domaine « .swiss ».

II. ENREGISTREMENT DES NOMS DE DOMAINE En ce qui concerne les terminaisons « .ch » ou «.li», l’enregistrement se fait auprès de sociétés privées, dites « registrars ». Concernant le nouveau nom de domaine « .swiss », l’Office fédéral de la communication (OFCOM) régit leur octroi. Il contrôle, publie et valide chaque demande selon les principes fixés dans l’ODI. Il n’enregistre toutefois pas directement les requêtes, qui doivent être déposées auprès d’un registraire dont la liste est publiée sur le site ww.nic.swiss. Si plusieurs candidatures concernent la même dénomination, le nom de domaine est attribué à celui qui apporte la meilleure plus-value à toute ou partie de la collectivité suisse. Pour l’instant, les collectivités publiques suisses et les entités inscrites au registre du commerce peuvent obtenir un .swiss.

Les autres noms de domaine doivent être enregistrés auprès d’un bureau accrédité par l’Internet Corporation for Assigned Names and Numbers (ICANN).

A noter que toutes les terminaisons sont envisageables, leur liste étant réglée au niveau de l’ICANN. III. PROTECTION DES NOMS DE DOMAINE A. En Suisse Les noms de domaine ne constituant pas des marques, ils ne peuvent bénéficier comme tels de la protection accordée par la Loi sur la protection des marques (ci-après LPM), à moins d’être enregistrés et utilisés à titre de marques, à savoir offrir par leur utilisation des biens ou services du même genre que ceux retenus dans la liste accompagnant la marque enregistrée.

Mensuel de la CVCI - Octobre 2015

Les noms de domaine ne sont pas non plus des raisons sociales et ils ne bénéficient d’aucune protection à ce titre, aussi longtemps qu’ils ne sont pas inscrits au Registre du commerce comme raison sociale.

Le choix d’un nom de domaine proche de la marque ou de la raison sociale d’un tiers affectant son marché de biens ou de services peut tomber sous le coup de l’article 3 lettre d de la Loi sur la concurrence déloyale (ci-après LCD), qui prohibe toute mesure de nature à créer une confusion avec les marchandises, les œuvres, les prestations ou les affaires d’autrui.

Entre titulaires de noms de domaine, le principe du « premier arrivé, premier servi », appliqué lors de l’enregistrement, détermine la priorité sur le plan technique et interdit ainsi la coexistence de deux noms absolument identiques. En revanche, lorsque deux noms de domaine ne se distinguent que par leur graphie, les conflits potentiels doivent être réglés en application des règles de droit civil, notamment la LCD. Le premier à enregistrer, puis à réellement utiliser son nom de domaine en Suisse, se verra protéger contre un second internaute, du moins lorsque les deux sont actifs dans la même branche.

B. Sur le plan international L’espace cybernétique est réglementé de façon très variée sur le plan international au vu des nombreux intérêts en présence. Avec le développement considérable d’Internet, les conflits entre les noms de domaine et les droits de propriété intellectuelle se sont développés. C’est pourquoi, l’Organisation Mondiale de la Propriété Intellectuelle (OMPI) a formulé des recommandations, reprises par ICANN dans la Uniform Domain Name Dispute Resolution Policy (UDRP).

L’UDRP a pour but d’instaurer un règlement des litiges similaire en matière d’abus d’utilisation de noms de domaine, notamment pour lutter contre les cybersquatteurs, titulaires de noms de domaine, enregistrés et utilisés de mauvaise foi, sans droit ni intérêt légitime ou prêtant à confusion avec une marque existante.

Suite au lancement des gTLD, une procédure de règlement des litiges postérieures à l’attribution de ces derniers (Trademark-PDDRP) a été mise en place. Selon l’OMPI, le but est de permettre aux propriétaires de marques de déposer une plainte contre l’administrateur d’un service dont le mode de fonctionnement porterait atteinte à une marque.

Pour tout renseignement complémentaire, contactez le Service juridique de la CVCI : T. 021 613 35 31 droit@cvci.ch

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Fiche économique N° 19 (mise à jour)

Cahier pratique

Les organismes vaudois de soutien aux entreprises Où trouver du financement pour développer mon entreprise ? Existe-t-il des soutiens étatiques pour dynamiser mon projet ? Comment optimiser mon développement à l’international ? Qui peut m’orienter en matière de transfert de technologies ? A qui m’adresser pour créer mon entreprise ? A quoi sert la promotion économique ?

Dans le canton de Vaud, il y a presque autant d’organismes que de réponses à ces questions et trop peu de moyens d’y voir clair. Pour remédier à cette situation, le Service de la promotion économique et du commerce (SPECo) publie régulièrement une brochure répertoriant la plupart des organismes et prestations d’aide aux entreprises.

Promotion exogène – promotion endogène En matière de promotion économique, on peut distinguer deux volets importants : La promotion dite « exogène » est chargée de faire la promotion de la place économique à l’étranger en vue d’attirer et d’implanter des entreprises sur sol vaudois. Cette activité est menée par le GGBa (Greater Geneva Bern area – chargé pour le compte des cantons de Berne, Fribourg, Genève, Neuchâtel, Valais et Vaud de la prospection dans huit pays prioritaires Allemagne, Brésil, Chine, Etats-Unis, France, Inde, Italie et Russie, www.ggba-switzerland.ch) et du DEV (Développement Economique Vaudois – chargé des autres marchés internationaux et de l’implantation des entreprises, www.dev.ch).

La promotion « endogène » vise à soutenir le tissu économique en place, à savoir les PME déjà actives dans le canton, de même que les entreprises qui se créent. C’est dans ce domaine précis que le plus grand nombre d’organismes existe.

Organismes étatiques La coordination globale de la promotion économique endogène et exogène est assurée par le SPECo (www.vd.ch/promotion-economique), qui œuvre comme « guichet entreprises » au sein de l’administration cantonale,

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en plus de fournir notamment quelques aides financières précieuses en matière de soutien à l’innovation et au développement technologique ou de soutien au développement commercial et à l’international.

Pour un contact de proximité, l’accueil des entreprises est assuré par les Organismes de développement économique régionaux, qui sont généralement des associations regroupant tant des acteurs privés que des communes dans les différents districts vaudois (www.codev.ch).

Autres partenaires Différents organismes, subventionnés ou non, collaborent étroitement avec le SPECo et les organismes régionaux pour fournir des prestations dans les domaines suivants : Recherche de financement : • Coopérative romande de cautionnement (www.cautionnementromand.ch) • CTI Invest (www.cti-invest.ch) • Fondation pour l’innovation technologique – FIT (www.fondation–fit.ch) • Micro Crédit Solidaire Suisse (www.microcredit-solidaire.ch) • MatchInvest (www.matchinvest.ch) • Venture Kick (www.venturekick.ch) Transfert de technologie et collaboration avec les Hautes Ecoles : • Alliance (www.alliance-tt.ch) • Centre d’étude et de transferts de technologies de la HEIG-VD – CeTT (www. cett.ch) • Centres de transfert des Hautes Ecoles : pour l’EPFL – Office de transfert de technologies (TTO) (http://tto.epfl.ch), pour l’Université de Lausanne et le CHUV – Pactt Technology transfer (www.pactt.ch) • Commission pour la technologie et l’innovation (CTI) (www.kti.admin.ch) et son programme spécial start-up (www.ctistartup.ch) • Innovaud (www.innovaud.ch) Infrastructures et locaux : • Aéropôle de la Broye (www.aeropole.ch) • Ateliers de la Ville de Renens (www. ateliersvdr.ch)

• Biopôle (www.biopole.ch) • Parc scientifique d’Ecublens – PSE (http:// epfl-innovationpark.ch) • Startup Hotel - Ecole hôtelière de Lausanne (www.incubator.ehl.edu) • Swiss Design Center (www.swissdesigncenter.ch) • Technopôle de la microsoudure de SainteCroix (www.technopole1450.ch) • Y-Parc SA (www.y-parc.ch) Coaching, formations, conseils et appuis divers : • Genilem (www.genilem.ch) • Platinn Plate-forme pour l’innovation d’affaires de Suisse occidentale (www. platinn.ch) • Venturelab (www.venturelab.ch) Cette liste ne saurait être complète et ne comprend pas les organismes d’autres cantons.

La brochure du SPECo « Organismes d’aide – Création, implantation et développement d’entreprises » peut être obtenue au guichet de la CVCI ou sur le site du SPECo (français ou anglais).

Mensuel de la CVCI - Octobre 2015

De partenaire à partenaire

Publi-séminaires

Swisscom s’allie avec Microsoft pour le Cloud !

Les entreprises de toutes tailles adoptent le Cloud en masse pour leur informatique.

Swisscom le met également au cœur de sa stratégie. L’opérateur noue un partenariat privilégié avec Microsoft pour commercialiser sa solution Office 365, rompant avec une tradition du « 100 % fait maison ».

Pourquoi ces choix ?

Au cours d’une présentation conjointe, Swisscom et 3T-Technology Transfer & Training exposeront pourquoi Swisscom estime le Cloud vital pour sa stratégie et pour ses clients. Ils en présenteront les atouts : Efficacité, Innovation et Economie, qui attirent tant l’entreprise d’aujourd’hui.

Une démonstration Office 365 suivra la journée d’un collaborateur mobile, pour montrer la facilité d’accès à ses informations et interactions avec ses collègues et ses clients, quels que soient le support (tablette, PC, Smartphone) et le lieu.

Rejoignez-nous pour ce publi-séminaire, mardi 10 novembre 2015, de 17h à 19h, à la CVCI.

Les nouveaux défis et enjeux de l’infrastructure IT Vous êtes confrontés à devoir délivrer plus vite avec moins de ressources ?

Cette dualité est le quotidien de la majorité des CIO aujourd’hui.

L’hyper-convergence répond aux réalités actuelles en termes d’encombrement, de complexité et de coûts. Avec un équipement « tout-en-un », répliqué dans plusieurs salles ou Data Centers et piloté de façon centralisée, l’hyper-convergence apporte un pro-

visionnement de ressources plus efficace et aussi automatisé que possible.

Bénéficiez de conseils d’experts EMC & CISEL et d’une démonstration live.

CISEL Informatique SA vous accueillera pour aborder tous les aspects de ce sujet d’actualité lors de notre prochain publi-séminaire, lundi 23 novembre 2015, de 17h à 19h à la CVCI.

Renforcez votre stratégie commerciale !

Dans un environnement de plus en plus concurrentiel et incertain, le dirigeant d’entreprise est aujourd’hui amené à devoir prendre rapidement des décisions déterminantes sur son développement commercial.

Une vision claire permet d’établir ses objectifs, de déterminer ses priorités et d’attribuer les rôles.

séminaire est basé sur une expérience client révélatrice du succès et de résultats qu’un dirigeant peut obtenir en mobilisant son comité de direction autour d’une stratégie commerciale. Cet accompagnement est le fruit d’une collaboration entre Esperformance (cabinet spécialisé en stratégie managériale) et Self Leadership Lab (module de l’Executive MBA de l’Université de Genève).

Les clés de la réussite résident dans la capacité à définir, clarifier et déployer une stratégie commerciale efficiente et à rassembler, conduire et motiver son codir et ses collaborateurs vers un but commun. Ce

Rejoignez-nous pour ce publi-séminaire et échanges d’expérience afin de découvrir les outils pratiques permettant de renforcer votre stratégie commerciale, mercredi 2 décembre 2015, de 17h à 19h à la CVCI.

Mensuel de la CVCI - Octobre 2015

Nos publi-séminaires sont gratuits et suivis d’un apéritif ou petit-déjeuner permettant d’approfondir les discussions.

Renseignements et inscriptions : zuzanna.bolle@cvci.ch, T. 021 613 35 35 www.cvci.ch/evenements

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Agenda des partenaires

De partenaire à partenaire

09.11. Manif’

17.11. Formation

26.11. Manif’

SICTIC

ETHEOS

ECOLIVE

La 22e édition du SICTIC Investor Day, initiative issue de Business Angel SICTIC et organisée par startupolic.com, aura lieu le 09.11.

Renseignements et inscriptions : T. +41 78 822 96 47 seb@startupolic.com www.sictic.ch

Etheos propose une formation sur la Gestion des risques & Système de contrôle interne (SCI) pour PME/PMI, dès le 17.11.

Renseignements et inscriptions : T. +41 79 434 95 69 info@etheos.ch www.etheos.ch

ecoLive organise un cours sur les Economats de services respectueux de l’environnement, le 05.11.

Renseignements et inscriptions : T. +41 22 732 24 55 marc.stamenkovic@ecolive.ch www.ecolive.ch

17.11. Formation

14.12. Formation

SECURETUDE

QUALITY-COACH.CH

L’ASO (Association Suisse d’Organisation et de Management) vous propose ses prochaines formations : • 10.11 Management de projet • 30.11 Hermes 5.1 Foundation avec certification • 19.11 Business Process Manager Renseignements et inscriptions : T. +41 21 362 90 40 (matin) info@aso-organisation.ch www.aso-organisation.ch

SECURETUDE, centre de formation spécialisé reconnu par l’OFSP et le SECO, propose les formations suivantes : • 17.11 Chargé de sécurité en protection incendie, préparation à l’examen AEAI • 08 et 09.12 Préposé à la sécurité (COSEC ou PERCO) Renseignements et inscriptions : T. +41 24 466 52 57 formation@securetude.com www.securetude.com

Quality-coach.ch organise une formation sur la Maîtrise des risques au niveau opérationnel et stratégique, le 14.12.

Renseignements et inscriptions : T. +41 21 864 36 17 training@quality-coach.ch www.quality-coach.ch

16.11. Formation

19.11. Formation

FMP FORMATION

PROCERT

FMP Formation organise les formations certifiantes et à distance suivantes : • 16.11 Certificat Assistant/e RH • 21.11 Brevet fédéral de Spécialiste RH. Renseignements et inscriptions: T. +41 21 800 55 55 info@fmpformation.ch www.fmpformation.ch

ProCert organise un séminaire sur ISO 14001:2015 : Quoi de neuf ?, le 19.11.

Renseignements et inscriptions : T. +41 24 425 01 20 procert@procert.ch www.procert.ch

Lausanne

10.11. Formation

Yverdon-les-Bains

Aigle

Versoix

Bussigny-près-Lausanne

Lausanne ASO

Lausanne

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Yverdon-les-Bains

Mensuel de la CVCI - Octobre 2015