Un 125 e et un panel de défis

Revenir sur ce pan d’histoire revient à saluer ce que les entreprises, petites et grandes, ont apporté au Canton durant toutes ces années. Un programme qui sera au cœur de nos activités, puisque nous fêterons ensemble cet anniversaire au gré de diverses manifestations. Le point d’orgue de l’agenda : l a célébration qui suivra notre Assemblée générale au Théâtre de Beaulieu, le 10 mai prochain, au cœur du « C arrefour vaudois », où vous retrouverez nos partenaires.

Dans ce magazine, un premier article retrace notre belle histoire, qui se dessinera au fil des mois à travers nos activités mais aussi les témoignages de nos membres et, toujours, notre engagement. De l’engagement, la CVCI n’en a effectivement jamais manqué. Et il en a fallu, à travers les époques, face aux changements comme aux difficultés. On serait pourtant heureux de dire adieu aux crises qui s’enchaînent et semblent en appeler d’autres, plus ou moins inédites. Voilà qu’à peine sortis de la pandémie du Covid, nous sommes confrontés depuis près d’un an au conflit russo-ukrainien, dont les incidences sur l’économie sont aussi nombreuses que fâcheuses. Flambée des prix de l’énergie, problèmes d’approvisionnement, supply chain mise à mal, irruption de l’inflation... Ajoutez à cela les pertes que la BNS a enregistrées l’an dernier et leurs effets à venir sur les budgets cantonaux et, par voie de conséquence, sur la société dans son ensemble, et soyez-en sûrs : les défis seront encore nombreux cette année.

Dans ce contexte qui se complexifie sans cesse, je tenais à vous dire bravo. Vos entreprises continuent de faire preuve d’une ré - silience en tout point remarquable. Le taux de chômage n’a jamais été aussi bas depuis vingt ans, même s’il cache un manque de main-d’œuvre qualifiée qui devient endémique. Le « m iracle vaudois » s e perpétue, mais jusqu’à quand ? L’État se doit de jouer son rôle en préservant et en développant des conditions-cadres favorables à l’économie. Comptez sur nous, nous ne manquerons pas de le lui rappeler ! Tout comme l’urgence qu’il existe à réactiver nos relations avec l’Union européenne, notre principal partenaire commercial.

Depuis le rejet inexplicable de l’accord-cadre par le Conseil fédéral, en mai 2021, notre pays est relégué au rang peu enviable de pays tiers pour Bruxelles. Ne minimisons pas les conséquences : les accords bilatéraux s’effilochent les uns après les autres au préjudice des entreprises exportatrices, notre participation aux programmes de recherche européens est réduite à presque rien, alors que l’absence d’accord sur l’électricité met en péril notre approvisionnement. Renouer avec Bruxelles doit constituer une priorité pour Berne. En cette année de renouvellement des Chambres fédérales, on peut hélas craindre que ce dossier ne reste en retrait. Invitons donc les électeurs à accorder cet automne leurs suffrages à des candidats prônant une approche ouverte de nos relations avec l’extérieur. En parallèle, l’engagement de la CVCI se concentrera sur ces défis.

Notre histoire nous l’a appris, lorsque les vents sont contraires, les associations économiques comme la nôtre prennent tout leur sens. Les temps s’annoncent tumultueux et le menu consistant - mais aussi festif et passionnant ! Je vous souhaite à tous une bonne lecture, ainsi qu’une excellente année !

Le prochain petit-déj’ des PME & startup traitera du thème « Pénurie de main-d’œuvre : comment attirer et retenir les talents ? ».

Dans un contexte marqué par de fortes difficultés de recrutement, comment parvenir à attirer et retenir les talents nécessaires ?

Quelles sont les techniques applicables et comment se démarquer des concurrents ? Venez découvrir les retours d’expériences de nos intervenants-es.

03.03.2023

07h45 … 10h30

CVCI

Entrée libre, sur inscription Programme détaillé et inscriptions : petitsdejeuners-vaud.ch

La traditionnelle enquête conjoncturelle de printemps est lancée ; le délai de réponse est fixé au 5 avril 2023

Pour assurer la qualité de ce baromètre conjoncturel, une large participation est essentielle. Nous vous remercions donc vivement d’accepter d’y consacrer le temps nécessaire.

Comme de coutume, vous avez la possibilité de répondre par Internet, en vous rendant sur le site www.enquete-cci.ch.

Les résultats de l’étude seront présentés dans le cadre de trois évènements, organisés en partenariat avec différentes associations régionales. Les détails vous seront communiqués ultérieurement sur notre site.

Renseignements economie@cvci.ch

T. 021 613 35 35

CQ CULTURAL INTELLIGENCE FOR JOB SEARCHING & WORKING IN GLOBAL TEAMS

CQ (cultural intelligence) is key to understanding the cultural dynamics which you can influence to successfully land your ideal role and make a strong start in your new team. In this presentation, you will learn why CQ matters in global teams, how it can help in your job search and when you start in a new role, and how to improve your CG capabilities.

14.03.2023

10:00am … 11:30am

ONLINE

Free of charge International Link member companies’ employees and their spouses

25 Swiss francs for other participants Information and registration: internationallink@cvci.ch

Droit au salaire en cas d’incapacité de travail. Cette formation en ligne est animée par un ou une juriste de la CVCI. Les participants auront la possibilité d’interagir en posant des questions en direct, sans avoir besoin de se déplacer.

20.02.2023

14h00 … 16h00

ONLINE

100 francs membres CVCI ou HR Vaud 150 francs non-membres

Documentation incluse

Apprendre les principes légaux de base relatifs aux rapports de travail : d ivers types et formats de contrat de travail, obligations du travailleur et de l’employeur, règles appliquées lors de la fin des rapports de travail.

21.02.2023

08h30 … 16h30

CVCI

490 francs membres CVCI ou HR Vaud

650 francs non-membres

Documentation, pauses-cafés et repas inclus

Règles et procédures applicables à l’engagement d’un travailleur étranger : c atégories de permis de travail, procédures, assurances sociales, droit du travail. Cours co-animé par le Service juridique et les Caisses sociales de la CVCI.

28.02.2023

08h30 … 16h30

CVCI

490 francs membres CVCI ou HR Vaud

650 francs non-membres

Documentation, pauses-cafés et repas inclus

Présentation des différentes assurances sociales suisses, leur assujettissement et les prestations qui concernent l’employeur. Les différentes démarches à entreprendre par l’employeur auprès de la caisse de compensation (annonces, paiement de cotisations). Définition du salaire déterminant soumis aux cotisations sociales. Législation de sécurité sociale applicable en cas d’activités dans plusieurs pays ou de détachement dans un autre pays. Détermination du statut d’indépendant ou de dépendant en matière d’assurances sociales.

06.03.2023

08h30 … 16h30

CVCI

490 francs membres CVCI ou HR Vaud

650 francs non-membres

Documentation, pauses-cafés et repas inclus

Présentation de la jurisprudence récente en droit du travail, avec trois dates à choix.

09.03.2023 1 0h00 … 12h00 C VCI

14.03.2023 1 0h30 … 12h00 O NLINE

14.03.2023 1 6h00 … 17h30 O NLINE

100 francs / séance membres CVCI

150 francs / séance non-membres

La gestion des heures de travail et le traitement des heures supplémentaires et du travail supplémentaire sont des thèmes complexes qui posent souvent des problèmes aux responsables RH. Cette formation a pour but de comprendre ces règles, d’identifier le temps de repos et de travail et de planifier au mieux à l’aide de la théorie et de cas pratiques.

28.03.2023

08h30 … 16h30

CVCI

490 francs membres CVCI ou HR Vaud

650 francs non-membres

Documentation, pauses-cafés et repas inclus

Principes applicables à la rédaction d’un certificat de travail (certificats qualifié/simple/ intermédiaire, d’apprentissage) : contenu, forme, cas particuliers, responsabilité de l’employeur, droits du travailleur, sous un angle pratique animé par un juriste et un spécialiste RH.

04.04.2023

08h30 … 16h30

CVCI

490 francs membres CVCI ou HR Vaud

650 francs non-membres

Documentation, pauses-cafés et repas inclus

TOUT CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR SUR LA TVA EUROPÉENNE

Toutes les entreprises sont tenues de collecter la TVA auprès des consommateurs et de la reverser à l’Etat. Lorsqu’une entreprise suisse effectue des opérations à l’intérieur des frontières de l’UE, le système devient vite complexe et peut engendrer des risques financiers. Or, lorsque la TVA est appliquée correctement, elle n’est jamais à la charge des entreprises.

Cette formation d’un jour et demi vous permettra de mieux comprendre tous les aspects liés aux principes d’assujettissement et au taux de TVA à appliquer entre la Suisse et l’Europe, afin de respecter la loi et d’éviter des risques financiers à votre entreprise.

09 & 23.03.2023

09h00 … 16h30

CVCI

600 francs membres CCI

900 francs non-membres

Documentation, pauses-cafés et repas inclus

RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONS POUR

LES COURS DE DROIT DU TRAVAIL

L oren Serafin droit@cvci.ch

T. 021 613 36 37

RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONS POUR

LES COURS EXPORT

Véronique Maget veronique.maget@cvci.ch

T. 021 613 35 36

LE PROGRAMME COMPLET DE NOS COURS EST DISPONIBLE SUR www.cvci.ch/fr/formations

Tous nos prix sont indiqués hors taxe. La TVA sera facturée en sus.