EDITORIAL
En Cooprogreso creemos que la comunicación es un puente que nos une en nuestro propósito común:
“Contribuir al progreso sostenible de los hogares de nuestro país”. Nuestra revista institucional es un espacio para compartir logros e iniciativas que construimos juntos con compromiso y pasión. Cada historia refleja el valor del trabajo en equipo, la innovación y la cercanía que fortalecen a nuestra gran familia Cooprogreso.
Equipo Editorial
Dirección General: Talento Humano
Coordinación de Contenidos: Talento Humano / Comunicación Interna
Aporte Editorial: Comisión de Comunicación
Equipo Editorial:
Andres López
Hermel Orellana
Emilia Calahorrano
Johanna De Mora
Priscila Quel
Julia Emperador
Carlos Durango
Camila Vaca
Elizabeth Pachacama
Cristina Ponce
Lilia Cedeño
Maritza Olivo
Melany Mendez
Agradecemos a todas las áreas y colaboradores que compartieron su tiempo, ideas y experiencias para la elaboración de esta edición.
Derechos
© 2025 Cooprogreso, Cooperativa de Ahorro y Crédito. Todos los derechos reservados.
Queda prohibida la reproducción total o parcial de los contenidos de esta revista sin autorización previa de Cooprogreso.
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CELEBRAMOS LOS 56 AÑOS DE NUESTRA
La Cooperativa de Ahorro y Crédito Cooprogreso es una entidad financiera que fue creada el 16 de agosto de 1969 en la parroquia de Atahualpa, esta institución se constituyó con 32 socios y un capital inicial de 5.100 sucres.
Cooprogreso nació para mejorar sus propias vidas, la de sus seres queridos y la comunidad en general de los ecuatorianos, su misión fue promover el desarrollo económico y social de sus miembros a través de servicios financieros accesibles.
Ofreciendo microcréditos y otros productos financieros actualmente sus más de 370 mil socios, distribuidos en 32 oficinas y puntos de atención con presencia en 10 provincias del país.
Con 56 años de experiencia la institución se ha consolidado como una de las cooperativas más grandes de Ecuador, siendo reconocida por su enfoque en la transformación digital, la seguridad de sus operaciones y su compromiso con la comunidad a través de programas de educación financiera, responsabilidad social en sus comunidades.
Nuestra institución está regulada por la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria (SEPS) y ha obtenido la Certificación de Protección al cliente en nivel "ORO" por sus altos estándares.
Juan Carlos Rivera J. PRESIDENTE
Guido López G. GERENTE GENERAL
Así vivimos nuestros
CAPACITACIÓN EDUCACIÓN FINANCIERA
"ESTRATEGIAS FINANCIERAS PARA TODOS"
MATRIZ
El 07 de agosto se llevó a cabo la capacitación normativa “Estrategias Financieras para Todos”, dirigida a los colaboradores de las Agencias de Quito. La capacitación fortaleció conocimientos en planificación, gestión eficiente de recursos y toma de decisiones financieras, reafirmando el compromiso institucional con el desarrollo sostenible y la educación financiera.
Este proceso formativo, realizado con el apoyo de CEFA e INNOVANCI Internacional, contó además con el respaldo de la Agencia Italiana de Cooperación para el Desarrollo (AICS) y el Gobierno de Italia.
La jornada, con una duración total de 6 horas, concluyó con la entrega de certificados de aprobación avalados por la Corporación Nacional de Finanzas Populares y Solidarias (CONAFIPS).
Así vivimos nuestro
En Cooprogreso disfrutamos de un vacacional muy especial junto a los hijos de nuestros colaboradores. El objetivo fue ofrecerles una experiencia enriquecedora, llena de alegría, aprendizaje y diversión, mediante actividades totalmente gratuitas, en las que también vivieron de cerca nuestra cultura de calidad y calidez.
Agradecemos a todos nuestros colaboradores por ser parte de cada actividad y a los padres por confiar en nosotros, permitiendo que sus hijos vivan nuestra cultura Cooprogreso.
Esta sección está dedicada a enriquecer el aprendizaje y la curiosidad de nuestros colaboradores. Aquí compartiremos resúmenes de libros, películas, podcasts, cursos y mucho más que nuestros colaboradores hayan disfrutado y lo recomienden.
El documental “Al mando de tu economía” (2022) muestra cómo la educación financiera transforma realidades. Durante un año sigue a cuatro historias: una trabajadora endeudada, un exatleta en crisis, una familia en busca de independencia y una joven con consumo impulsivo. Con la guía de expertos como Peter Adeney, Tiffany Aliche, Paula Pant y Ross MacDonald, aplican estrategias de gasto, ahorro e inversión que fortalecen la estabilidad y el bienestar financiero.
¿Cómo aporta valor a nuestros colaboradores?
1. Refuerza principios clave: flujo de caja, control de gastos, diversificación de ingresos e inversión con propósito.
2. In troduce el enfoque FIRE, orientado a lograr independencia financiera y retiro anticipado.
3. P romueve decisiones inteligentes y disciplinadas para construir capital y estabilidad a largo plazo.
E INCLUSIÓN
Estamos orgullosos de ser una Institución diversa que cree en la Inclusión. Por ello, en este espacio te contamos la importancia de mantener un Entorno Laboral Igualitario, Sin Discriminación y Seguro para todos.
Diversidad que suma: Cómo los equipos inclusivos generan mejores resultados
La diversidad en los equipos de trabajo no solo enriquece la cultura organizacional, también potencia los resultados. Según un estudio de McKinsey & Company (2023), las organizaciones con equipos diversos tienen un 35% más de probabilidades de mejor su desempeño profesional. Esto demuestra que la inclusión, además de ser un valor ético, es también una estrategia que impulsa la innovación y la productividad.
En Cooprogreso, la diversidad se refleja en las experiencias, perspectivas y talentos que cada colaborador aporta. La unión de distintas miradas impulsa soluciones creativas, fortalece decisiones y construye un ambiente donde todos se sienten valorados.
De esta manera, cada colaborador se convierte en un actor clave para construir un entorno inclusivo, donde pequeños actos diarios fortalecen nuestra cultura cooperativa y hacen de Cooprogreso un espacio igualitario que potencia la diversidad como motor de crecimiento compartido. Algunas de estas acciones son:
Saludar con respeto a todos, sin distinción.
Utilizar un lenguaje inclusivo que no discrimine ni excluya.
Escuchar con apertura a quienes piensan diferente.
Apoyar a compañeros que enfrentan retos particulares.
Reconocer los logros colectivos, valorando cada aporte sin distinciones.
MINUTO MINDFULLNESS
EL ARTE DE VIVIR EN EL AHORA
Esta sección está dedicada a promover el bienestar mental y emocional en nuestros colaboradores. En un mundo lleno de distracciones y estrés, es fundamental encontrar momentos para pausar, reflexionar y conectar con nosotros mismos.
Aquí compartiremos consejos prácticos y técnicas de mindfulness que te ayudarán a cultivar la atención plena en tu vida diaria.
CONSEJOS PARA Respirar y Renovar tu Energía
Tomate 1 minuto para ti. Esta práctica
sencilla te ayudará a reducir el estrés, conectar con tu respiración y tener conciencia plena.
TÓMATE UNA PAUSA
Si estás leyendo esto, detente un momento.
MEJORA TU POSTURA
Siéntate con la espalda recta, hombros relajados.
ENFÓCATE EN TU RESPIRACIÓN
Trae tu mente de vuelta si se distrae.
RESPIRA
Inhala por la nariz contando hasta 4, mantén 1 segundo, exhala por la boca contando hasta 6.
IDENTIFICA TUS EMOCIONES
Pregúntate: ¿Cómo me siento ahora, después de este minuto?
RETO TU MENSUAL
En esta sección, te invitamos a participar en retos saludables que fomentan el bienestar físico y mental. A través de actividades simples y divertidas, buscamos motivarte a adoptar hábitos más saludables y mejorar tu calidad de vida. ¡Porque pequeños cambios pueden generar grandes resultados!
TRANSFORMA TU COMIDA, MEJORA TU VIDA
¡MÁS VEGETALES VERDES!
RETO SEPTIEMBRE 2025
Durante todo el mes, incluye al menos una porción de vegetales verdes en una de tus comidas al día. Los vegetales como: espinaca, brócoli, acelga o rúcula, son ricos en fibra, antioxidantes, vitaminas (como A, C y K) y minerales esenciales. Ayudan a mejorar la digestión, fortalecer el sistema inmune y mantener una piel saludable.
¿Cómo
lograrlo?
Agrega lechuga, espinaca o rúcula a tu sándwich o hamburguesa.
Mezcla brócoli cocido con arroz o pasta.
Prepara una sopa de verduras y agrégale acelgas o espinacas.
Haz un smoothie verde con espinaca, plátano y manzana.
Cocina tortillas de huevo con perejil, cilantro o espinaca picada.
Recuerda llevar un pequeño registro diario (puede ser en un cuaderno o en tu celular)
En este espacio podrás activar tu mente, a la vez que conoces todo sobre nuestra querida Institución.
SOPA DE LETRAS COOPROGRESO
Busca las palabras en la sopa de letras y úsalas para completar el texto.
Calidad
Calidez
Mejora Continua
Satisfacción
Comunicación
Trabajo en Equipo
Compromiso
¿Como mejoramos la calidad de servicio a nuestros clientes internos y externos?
En COOPROGRESO, brindamos un servicio al cliente con _________ y _________, comprometidos con la _________y la _________ de nuestros clientes. A través de una buena __________ y el _________, reafirmamos nuestro _________ con la excelencia.
Conoce los Resultados de Agosto 2025
“¿Dónde está la palabra?”
MOTIVACIÓN
Escuchar con atención y expresar ideas con respeto fortalece la comunicación en cualquier equipo.
Un buen liderazgo se demuestra al inspirar, apoyar y guiar al grupo hacia un propósito común.
La motivación diaria transforma el esfuerzo en entusiasmo y da sentido a cada tarea.
A través del trabajo en , los objetivos se alcanzan con mayor eficacia y colaboración. equipo
¡Activa tu mente con Cooprogreso!
COMUNICACIÓN
Responsabilidad Social & Sostenibilidad
Estamos comprometidos con las buenas prácticas institucionales. En esta sección encontrarás todos los proyectos que Cooprogreso realiza cada mes por una sociedad mejor para nuestra gente.
LANZAMIENTO “MUJER PROGRESA”
Se llevó a cabo el lanzamiento oficial de la línea de crédito “Mujer Progresa”, creada para impulsar la inclusión financiera, el empoderamiento y la autonomía de las mujeres. Como parte del evento, se realizó un foro sobre la importancia del acceso al crédito como herramienta para alcanzar la libertad financiera, donde además se dieron a conocer las condiciones especiales de este producto.
EDUCACIÓN FINANCIERA
(APRENDER ES GANAR)
A través de nuestro programa de educación financiera “Aprender es Ganar”, realizamos diversos talleres y capacitaciones orientados a promover, en nuestros diferentes grupos de interés, el uso responsable y eficiente de sus recursos económicos.
BRIGADA MÉDICA SANTO DOMINGO
Como parte de nuestro programa “Salud y Bienestar”, se llevó a cabo una brigada médica en Santo Domingo (Parroquia Valle Hermoso), en la cual se atendió a 106 personas con servicios de medicina general, control de niño sano, valoración nutricional, entre otros.
RUTA CONTRA EL HAMBRE
¡Cooprogreso participó en la carrera “Ruta contra el Hambre”!
En el marco de nuestro convenio con el Banco de Alimentos de Quito, fuimos auspiciante de la carrera “Ruta contra el Hambre”. Varios de nuestros colaboradores se sumaron a esta, demostrando cómo nuestra pasión contribuyó a un Quito sin hambre.
¡Bienvenidos!
Recibimos a nuestros colaboradores en el mes de Agosto 2025
¡Éxitos en esta nueva etapa!
COOPROGRESO
Nombre: Beatriz Méndez
Agencia: Matriz
Cargo: Coordinadora Legal Sierra
Descripción: Beatriz es Magíster en Derecho Procesal de la Universidad Bolivariana del Ecuador. Anteriormente laboró como Gestora de Cobranzas en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Pablo Muñoz Vega.
COOPROGRESO
Nombre: Diana Navarrete
Agencia: Atahualpa
Cargo: Cajera
Descripción: Diana posee experiencia como Cajera. Anteriormente laboró en Control y Vigilancia Interna en Corporación Favorita.
COOPROGRESO
Nombre: Rosa Virginia
Agencia: Matriz
Cargo: Coordinadora de Medios de Pago
Descripción: Rosa es Tecnóloga Superior en Administración de Empresas del Instituto Superior Tecnológico CENESTUR. Anteriormente laboró como Asesora Consultora Especialista en Medios de Pago en la Cooperativa Policía Nacional.
Nombre: María Eugenia Portilla
Agencia: Matriz
Cargo: Asistente de Presidencia
Descripción: María Eugenia es Licenciada en Psicología de la Universidad Técnica Particular de Loja. Anteriormente laboró como Asistente Administrativa en Telerama.
COOPROGRESO
Nombre: Melany Méndez
Agencia: Matriz
Cargo: Asistente de Selección
Descripción: Melany es egresada de Licenciada en Psicología General Itinerario Organizacional de la Universidad Central del Ecuador. Anteriormente laboró como Asistente de Talento Humano en Cooperativa de Ahorro y Crédito Cooprogreso.
Nombre: Priscila Quel
Agencia: Matriz
Cargo: Asistente de Comunicación Interna
Descripción: Priscila es Licenciada en Comunicación Organizacional de la Universidad Central del Ecuador. Anteriormente laboró como Ejecutiva de Comunicación en Dominia Consultoría Estratégica.
COOPROGRESO
COOPROGRESO
COOPROGRESO
Nombre: Diana Garzón
Agencia: Tumbaco
Cargo: Oficial de Crédito 2
Descripción: Diana es Tecnóloga Superior en Finanzas del Instituto Superior Tecnológico
INTEC. Anteriormente laboró como Oficial de Crédito en Cooperativa de Ahorro y Crédito 23 de Julio.
Pasantías
Nombre: Roberto Bolaños
Agencia: Matriz
Cargo: Pasante Área Legal
Descripción: Roberto se encuentra cursando la carrera de Derecho en la Pontificia Universidad Católica del Ecuador. Anteriormente fue pasante legal en Quito Consulting Company.
Nombre: Diana Arteaga
Agencia: Matriz
Cargo: Pasante de Administración de Riesgo de Crédito y Cobranza
Descripción: Diana se encuentra cursando la carrera de Ingeniería Estadística en la Universidad Central del Ecuador, además posee experiencia en atención al cliente.
Pasantías
Nombre: Jennifer Velásquez
Agencia: Matriz
Cargo: Pasante de Cumplimiento
Descripción: Jennifer se encuentra cursando la carrera de Ingeniería Estadística en la Universidad Central del Ecuador. Anteriormente fue pasante de Análisis Estadístico en el Proyecto de Vinculación con Impacto Territorial.
Nombre: Joseph Pinta
Agencia: Matriz
Cargo: Pasante de Marketing y Medios de Pago
Descripción: Joseph se encuentra cursando la carrera de Multimedia y Producción Audiovisual en la Universidad de las Américas. Anteriormente fue pasante en Vultur Studio.
SEPTIEMBRE - 2025
En Cooprogreso agradecemos tu fidelidad y compromiso dentro de la institución.
Por ello, queremos reconocer a los colaboradores que cumplen 5, 10, 15, 20, 25 o 30 años dentro de nuestra gran familia.
Irma Pontón Cobrador Extrajudicial (Agencia Pomasqui)
María Fernanda Guayasamín Jefe de Agencia
(Agencia Tumbaco)
Conoce a nuestros
Cada nueva vida simboliza el inicio de un mundo lleno de ilusiones, alegrías y sueños por cumplir. Conoce a nuestros Coopitos más recientes, a quienes recibimos con inmenso amor.
Nicolle Villacrés (Agencia
Alborada)
Aaron Llaguano
SEPTIEMBRE 2025
PAMELA LE ONE S 05 A UDITORIA
CE S A R LE ONE S 06 S A NGOLQUÍ
DA Y S I MORA LE S 06 CA Y A MB E
MA RIA JOS E ZA MB RA NO 06 A LB ORA DA
HE NRY CE V A LLOS 06 TE C. Y TRA NS FORMA CIÓN DIGITA L
JUA N FRA NCIS CO S A LA ZA R 08 OP E RA CIONE S & S OP ORTE
V IV IA NA A COS TA 09 S A NTO DOMINGO
A NA ME RCE DE S MONTUFA R 10 TUMB A CO
MA RTHA RA MOS 12 OP E RA CIONE S & S OP ORTE
MA RIA NA JA RA MILLO 13 COLON
MONSERRAT CHA LA 13 CUMPLIMIENTO
DA Y A NA OCHOA 14 LA P RE NS A
JUA N P A B LO HE RRE RA 14 TE C. Y TRA NS FORMA CIÓN DIGITA L E DW IN CLA V ON 15 TE C. Y TRA NS FORMA CIÓN DIGITA L P A ME LA A LB A N 15 TA LE NTO HUMA NO A NGE LO B A CA 18 MA RK E TING Y ME DIOS DE P A GO
LUIS LOP E Z 18 S A NTO DOMINGO P A ULINA S A LV A DOR 18 CONS E JO DE A DMINIS TRA CION
CA RLOS DURA NGO 20 TALENTO HUMANO
SEPTIEMBRE
2025