EDITORIAL
Un año de logros y desafíos
CUADRO DE HONOR
Octubre - Noviembre
DIGITAL
Ganadores de las rifas de fin de año
CAPACITACIÓN
Reinducción
DIGITAL
Ganadores rifa virtual fin de año
Un año de logros y desafíos
El 2024 ha sido un año lleno de retos y satisfacciones. Hemos trabajado incansablemente, adaptándonos a las nuevas necesidades y superando juntos las dificultades Nuevos clientes, expansión de servicios, implementación de tecnologías innovadoras y reconocimientos han hecho de Casalimpia una gran familia y empresa.
Gracias a nuestros colaboradores, quienes día a día demuestran su pasión y compromiso con la excelencia, por hacer de la empresa un lugar donde se respira un ambiente de respeto y compañerismo y porque nos ha permitido crecer y consolidarnos como líderes en el sector.
Unidos como equipo, somos capaces de alcanzar nuestros objetivos El año que viene, seguiremos trabajando juntos para consolidar nuestro liderazgo en la industria de la limpieza Contamos con ustedes para que, con su compromiso y dedicación, nos ayuden a implementar nuevas estrategias y soluciones innovadoras que nos permitan ofrecer un servicio cada vez más eficiente y de mayor calidad.
En el año venidero, les aseguramos nuestro compromiso de seguir brindándoles las herramientas y el apoyo necesario para que puedan desarrollar al máximo su potencial.
De igual manera queremos expresar nuestro más sincero agradecimiento a todos nuestros clientes por confiar en nosotros. Su preferencia es nuestra mayor motivación para seguir mejorando nuestros servicios.
Con la misma energía y compromiso que nos caracterizan, nos preparamos para enfrentar un nuevo año lleno de oportunidades, donde seguiremos innovando y trabajando para superar sus expectativas.
¡Que el año 2025 sea un año lleno de satisfacciones y oportunidades para seguir creciendo juntos!
Cuadro de Honor Bogotá
Octubre
Estás haciendo un buen trabajo y en Casalimpia queremos que sepas que tu presencia y labor son reconocidos y nos están ayudando a alcanzar los objetivos y metas.
Cuadro de Honor Regionales
Octubre
Nuestra empresa se mueve gracias a la suma de todos los esfuerzos de cada uno de ustedes.
EMPERATRIZ RAMBAUT GUTIÉRREZ
Cuadro de Honor Bogotá Noviembre
Estás haciendo un buen trabajo y en Casalimpia queremos que sepas que tu presencia y labor son reconocidos y nos están ayudando a alcanzar los objetivos y metas.
EDIFICIO
CENTRO MAYOR CENTRO COMERCIAL
CENTRO MAYOR CENTRO COMERCIAL
JOHANNA CASTAÑO RODRÍGUEZ
Cuadro de Honor Regionales Noviembre
Nuestra empresa se mueve gracias a la suma de todos los esfuerzos de cada uno de ustedes.
Celebración Cuadro de Honor
El 20 de diciembre, celebramos el compromiso y la dedicación de nuestros anfitriones de servicio más destacados. Su pasión por brindar un servicio excepcional es un ejemplo para todos nosotros. Como muestra de nuestro agradecimiento, los ganadores recibieron un bono de $130.000 y participaron en una emocionante rifa con atractivos premios como lavadoras y electrodomésticos. ¡Una gran oportunidad para todos nuestros colaboradores! Invitamos a todos a seguir dando lo mejor de sí y a ser parte de esta gran familia.
La fuerza de la
Judith Guerrero Pasión y compromiso
Judith Guerrero Morales, ingresó a Casalimpia el 3 febrero de 1998, como supervisora de recorrido donde estuvo durante 9 años, luego fue supervisora de planta por 2 años más antes, de pasar al área de Servicios Especializados ocupando inicialmente el cargo de supervisora y luego de coordinadora operativa, cargo que ha ocupado durante de 14 años en esta área.
Judith destaca el impresionante crecimiento de Casalimpia desde su ingreso Ha sido testigo del aumento de empleos, la inversión en tecnología y el constante crecimiento de las ventas. Todo esto, sumado a una mayor productividad y a la implementación de estrategias innovadoras, que ha posicionado a Casalimpia como un líder en el sector.
Su mayor contribución a la empresa es sentirla como propia, su honestidad, su compromiso y la capacidad de generar soluciones que ayuden a mejorar los procesos.
Lo que más le gusta de su trabajo es que puede ser autentica, le encanta trasmitir y compartir sus conocimientos, se siente muy feliz trabajando con compañeros por qué siente el apoyo por parte de ellos Lo que más valora, es su equipo de trabajo, sus habilidades, sus fortalezas personales, su proactividad y compromiso.
Judith Guerrero Morales Coordinadora operativa
Su desempeño en Casalimpia se caracteriza por un aprendizaje continuo y una profunda satisfacción derivada de los resultados alcanzados y la interacción con el equipo de trabajo
Su autenticidad, compromiso y capacidad innovadora han sido fundamentales para todos aquellos que han tenido la fortuna de trabajar a su lado
Judith les dice las nuevas generaciones que trabajen con pasión y amor. Solo así podrán alcanzar su máximo potencial y disfrutar de un crecimiento personal y profesional
Su mensaje a las nuevas generaciones es un llamado a seguir construyendo un ambiente de trabajo donde la pasión, el crecimiento y el trabajo en equipo sean los pilares fundamentales, en esta empresa.
Logros académicos
Colaboradores graduados de Don Bosco
En diciembre, nueve de nuestros colaboradores alcanzaron un importante hito en su desarrollo profesional al obtener su título técnico laboral en Mecánica Industrial, Mecánica Automotriz, Redes Eléctricas y Reparación de equipos de Potencia. Gracias al apoyo de la Fundación Jaime y Lucia de Casalimpia, estos estudiantes pudieron acceder a un programa de formación que les permitió adquirir nuevas habilidades y conocimientos.
Este logro no solo nos llena de orgullo, sino que también nos permitirá ofrecer un servicio más eficiente y de mayor calidad a nuestros clientes.
Reinducción
La reinducción en la empresa es un proceso mediante el cual se vuelven a capacitar o formar a los colaboradores en diferentes áreas, con el objetivo de mejorar su desempeño, actualizar sus conocimientos, motivarlos o adaptarlos a cambios en la organización
Esto puede ser necesario cuando se implementan nuevas políticas, tecnologías, procesos. La reinducción ayuda a que los colaboradores estén alineados con los valores y objetivos de la empresa, mejoren su productividad y se sientan más comprometidos con su trabajo.
OPCIÓN 1
Ingresar a nuestra plataforma virtual casalimpia.cmymasesores.com.co y en nuestro catálogo de cursos, inscribirse en el módulo “Inducción y Reinducción”, donde vas a encontrar el curso:
“Inducción y Reinducción operativa y administrativa”
Queremos invitarte a que realices la Reinducción si llevas más de un año en la Compañía y aún no la has hecho
Recuerda que es importante llevar a cabo este proceso formativo, ya que te va a permitir medir tu nivel de conocimiento acerca de la normatividad, estructura y procedimientos de la empresa.
La Reinducción esta divida para el personal administrativo y Supervisores y para el personal operativo
Para realizar está reinducción tienes 2 opciones:
OPCIÓN 2
Ver el material anexo e ingresar al siguiente link, para realizar la evaluación correspondiente
Link de la evaluación: https://forms.gle/YTG3RhMoZLttTvRJ9
Para tener en cuenta
Para ingresar a la plataforma virtual, debes ingresar con tú número de cédula, si por algún motivo no puedes ingresar, por favor enviar un correo a: formación.hospitalaria@casalimpia.com.co, indicando: nombre completo, número de cédula y correo electrónico
Ganadores de las Fin de Año
Rifas
Verónica Patricia Pérez Arias
Nelson José Herrera Garzón
Noralva Esther Puello Rodríguez
Sidia María Trespalacios Castillo
María Cristina Parra Ruiz
Alba Yider Utima Tapasco
Carmen Isabel Polo de la Hoz
Marlen Stella Angulo Guanga
Patricia Blanco Medina
Sandra Johana Valencia Guerrero
Merleida Alvarado Capachero
Liliana Rodríguez Yara
Elia de Jesús Nieto Vega
Sandra Milena Montoya Marín
Amparo Martínez Farfán
Omaira Varón Pulido
Lisney Edith Arias Navarro
Sergio Andrés Salazar Correa
Sandra Constanza Tamara Alonso
Luz Marina Bareño Forero
Diana Cecilia Rivas Barbaran
Alexis Martínez Mosquera
Ana Iris Cortes Montealegre
Carmenza Salinas Rodríguez
Edwin Hernando Pineda García
Neuvely Herrera Gómez
Olga Zoraida Torres
Nevis Isabel Regino Olascoaga
Yenmy Torres Barreto
Blanca Myriam Beltrán Casas
Nathali Bonilla Molina
Rosa González Reyes
Leidy Marina Gavilán Morales
Ana Patricia Hernández
Marisol Ramos Bello
Luis Alberto Pérez Ayala
Sandra Amaya Suarez
Yeimi Lozano Cerquera
María Celina Cárdenas Castellanos
Rosa Trujillo
*Recuerda que los premios serán entregados por el Área de Bienestar a partir del 15 de enero de 2025 y que debes estar activo en la Compañía para recibirlo*
Ganadores de las Fin de Año
Rifas
Olga Yolanda Pineda Linares
Janneth González Mateus
Clarisa Montaño Palacios
Laura García Cedeño
Liz Magnolia González León
Dora Lucia Loaiza Millán
Nancy Paola Castro Sotelo
Nancy Marina Caicedo Cortez
Nélida Manosalva Álvarez
Gladys Amanda Molano Mora
Daniel Alejandro Correa Cardona
Olga Azucena Ortiz Flórez
Mercedes Beatriz Garnica Soto
Marlene María Marín González
Yanidez Goez Higuita
Margin Sandoval García
Yirina Paola Noguera Yépez
Nubia Montes Bahamon
Ana Teresa Rojas Baquero
Javier Orlando Muñoz Mancera
Lina María Alturo
Heily Viviana Villa Rodríguez
Leónidas Barreto Medina
Lucila Genoveva Álvarez Sampayo
Claudia Cecilia González Carrillo
Maria Del Carmen Rodríguez Ovalle
Yuly Marcela Beltrán Palacios
Consuelo Ocampo Sánchez
Rosita Bayuelo Batista
Diana Carolina Bautista Medellín
Emilio Alfonso Vergara Martínez
Darío Rengifo Rengifo
Nancy Rodríguez Rincón
María Gladys Garzón Rincón
Marilú Castaño
Mercedes Pinzón Soto
María Cecilia Diaz Canizalez
Orfa Triviño Galeón
Soraya Guzmán Rodríguez
Katy Julieth Correa Quintero
Yeimy Ascencio Cardoso
Maira del Carmen Ramírez Martínez
*Recuerda que los premios serán entregados por el Área de Bienestar a partir del 15 de enero de 2025 y que debes estar activo en la Compañía para recibirlo*
Organización La Evolución de la Casalimpia en sus 65Años
Desde 1959, la Organización Casalimpia ha transformado la manera en que las empresas y los hogares gestionan servicios esenciales como limpieza, mantenimiento y seguridad hoy, con más de 65 años de trayectoria, esta organización colombiana no solo celebra su historia, sino que también reafirma su compromiso con la calidad, la innovación y el impacto social
Una combinación de experiencia, resiliencia e innovación tecnológica Durante más de seis décadas, la Organización ha superado desafíos económicos y sociales, siempre enfocándose en las necesidades de sus clientes.
En este aniversario, la Organización Casalimpia extiende su más sincero agradecimiento a quienes han hecho posible este recorrido: A los clientes, por confiar en sus servicios durante décadas y construir relaciones basadas en la seriedad, el cumplimiento y la amistad, y a sus colaboradores, por llevar siempre la camiseta puesta, incluso en tiempos difíciles como la pandemia, cuando el compromiso mutuo permitió superar uno de los mayores desafíos de su historia.
Puedes leer el artículo completo en: Portafolio (9 de Diciembre 2024) La Evolución de la Organización Casalimpia en sus 65 Años La evolución de la Organización Casalimpia en sus 65 años | Contenido Patrocinado | Portafolio
