Notizie per l'Industria

NOTIZIE PER L’iNDUSTRIA

Periodico d’informazione per l’impresa di Confindustria Firenze

L’informazione COMPLETA ed AGGIORNATA sulle tematiche d’impresa rivolta a IMPRENDITORI e DIRIGENTI di azienda

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IN - NOTIZIE PER L’INDUSTRIA PER INFORMAZIONI: MARKETING & RAPPORTI ASSOCIATIVI TEL:

055/2707341 – 224

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marketing@confindustriafirenze.it

SOMMARIO Numeri Utili Il Convegno. LE CITTA’ METROPOLITANE: una riforma per il rilancio del Paese Parte l’Italia metropolitana. Senza fermate!

RELAZIONI INDUSTRIALI E AFFARI SOCIALI

5 LAVORO / CCNL Industria Ceramica e altri settori, trattativa per il rinnovo. CCNL Tessili Vari, sospensione trattativa per il rinnovo. CCNL tessileabbigliamento-moda, ratificata l’ipotesi di accordo.

9 IMMIGRAZIONE / CARTA BLU , facilitazione per l’ingresso di lavoratori qualificati. Permesso di soggiorno CE, modifiche per lo svolgimento del test di lingua italiana per soggiornanti di lungo periodo.

11 PREVIDENZA / INPS, aliquote 2014 alla Gestione Separata. Importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale, mobilità,indennità di disoccupazione ASpI e Mini ASpI ed assegno per attività socialmente utili.

ECONOMIA E DIRITTO D’IMPRESA

13 INCENTIVI / Agevolazioni per l’acquisto di nuovi macchinari, pubblicato il decreto del MISE. CREDITO / SEPA, istruzioni operative per il periodo transitorio.

NORMATIVA IVA / Legge di Stabilità 2014. EXPO’ 2015 applicato il regime di non imponibilità. Compensazione dei crediti, aumento del limite per le compensazioni e Visto di conformità sulla dichiarazione annuale.

17 NORMATIVA DOGANALE / Allentamento delle misure restrittive nei confronti dell’Iran.

AMBIENTE SICUREZZA ENERGIA QUALITÀ

21 AMBIENTE / Riordino degli sgravi fiscali sull’imposta regionale sulle attività produttive (IRAP) per le imprese ecocertificate. Rifiuti, adesione al servizio di assistenza istruzione delegati SISTRI. 23 SICUREZZA / Precisazioni sulla formazione del Responsabile (RSPP)e degli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP) Sostanze cancerogene o mutagene: Valutazione dei rischi Sorveglianza Sanitaria e Registro degli Esposti. Verifiche periodiche delle attrezzature, pubblicato il settimo elenco dei soggetti abilitati per l’effettuazione delle verifiche. Comunicazioni all’INAIL dei dati sanitari e di rischio dei lavoratori sottoposti a visita medica.

26 ENERGIA / Politiche UE. Le priorità di Confindustria sono di tagliare i costi dell’energia per la competizione delle imprese. Regolazione regionale della generazione elettrica da fonti rinnovabili

MARKETING e rapporti associativi

29 I nuovi soci Le nostre Convenzioni, ultime novità.

Membership Card.

EDUCATION FormaZIONE COSEFI (consorzio servizi formativi Imprese)

33 I PROSSIMI CORSI IN DETTAGLIO (Consorzio Servizi Formativi Imprese) PREVENZIONE SUI LUOGHI DI LAVORO. La sicura e corretta classificazione e caratterizzazione del rifiuto per una sua gestione.

LA FORMAZIONE DEI PREPOSTI: sicurezza e prevenzione in azienda Gli Addetti alla Squadra Antincendio. Rischio Basso e Medio APPLICAZIONE DEI PRINCIPI DI ERGONOMIA NELL’ORGANIZZAZIONE DEL PRIMO SOCCORSO AZIENDALE

SCARICA LA APP DI CONFINDUSTRIA FIRENZE

Notizie per l’Industria Periodico di Confindustria Firenze Progetto grafico: DNA Associazione Culturale Notizie per l’Industria n° 02, Febbraio 2014 Numero chiuso il 27 Febbraio 2014 Registrazione Tribunale di Firenze n. 3637 del 26.11.1987 Direttore Responsabile: Sandro Bonaceto in copertina: Palazzo Vecchio Salone Cinquecento, convegno : “Le Città metropolitane, una riforma per il rilancio del paese” Foto Studio associato Newpressphoto

relazioni industriali e affari sociali fax 0552707204 .232

Paola Fabbrini

segreteria

.260

Nadia Ristori

previdenza, affari sociali, dirigenti

.247

Paola Sini

previdenza (martedì/giovedì pomeriggio)

.343

Roberto Righi

previdenza, affari sociali e immigrazione

.277

Veronica Rovai

alimentari, terziario, trasporti, servizi, varie

.232

Paola Fabbrini

calce e gesso, cartotecnici, chimica, edili, editori, farmaceutica, grafici, laterizi, manufatti in cemento, plastica/gomma, ceramica

.271

Giorgio Pizzuti

metalmeccanici, legno, agenti e rappresentanti

.238

Raffaella Santoro

commercio, turismo, mense, vetro, agenti e rappresentanti, privacy

.219

Enrica Masi

autotrasporti, sanità, immigrazione, privacy

.323

Stefania Acciaioli

calzature, paglia, tessile abbigliamento, lavanderie, pelletterie, vetro

057174040

apprendistato e tirocini

Leopoldo Viviani

.277

Veronica Rovai

politiche di sviluppo, distretti industriali e reti d’impresa

.242

Agostino Apolito

RELAZIONI INDUSTRIALI AFFARI SOCIALI

segreteria

.256

Lidia Rosi

credito e finanza d’impresa, incentivi

.290

Santina Ferri

ECONOMIA E DIRITTO DI IMPRESA

internazionalizzazione, proprietà industriale, marchi e brevetti

.344

Angelo Arcuri

diritto d’impresa, normativa fiscale

.241

Enrico Dragoni

normativa doganale (mercoledì 9/18-giovedì 9/13)

.201

Fernando De Vita

normativa i.v.a. (martedì/giovedì pomeriggio)

.201

Vincenzo Padelletti

innovazione e sviluppo

.239

Francesca d’Amico

rapporti con enti di controllo e P.A., protocolli ambientali/energetici, prevenzione incendi, eventi accidentali e infortuni

.267

Pietro Bartolini

ambiente, ciclo acque, aria, rifiuti e bonifiche, rumore esterno, ecolabel, igiene degli alimenti, alimenti

.268

Luana Berbeglia

FOCUS

ambiente, acqua, aria, IPPC

.306

Sara Andrei

sicurezza e salute, prevenzione sui luoghi di lavoro, TARSU, TIA, MUD

.236

Giacomo Borselli

CENTRO STUDI

sicurezza e salute, documentazione normativa e statistica, medicina del lavoro, formazione di sicurezza

.285

Antonio Cammarano

qualità, sistemi di gestione, certificazione di processo e di prodotto, enti di certificazione e laboratori di prova

.206

Aurelia Leoni

energia, allacciamento utenze e qualità di rete, contratti, gruppi di acquisto, convenzioni

.286

Catia Tarquini

punto UNI/punto CEI consultazione, indirizzo applicativo, vendita norme UNI/CEI e altre norme internazionali

.206

Aurelia Leoni

CEF consorzio energia firenze assistenza e orientamento, gestione e relazioni interne ed esterne

.286

Catia Tarquini

service assistenza tecnica e fatturazione consorziati

.294

Francesco Baldini

LEGENDA COLORI AREE

AMBIENTE SICUREZZA ENERGIA QUALITÀ VITA ASSOCIATIVA

economia e diritto d’impresa fax 055281616

GRUPPO GIOVANI IMPRENDITORI MARKETING E RAPPORTI ASSOCIATIVI EDUCATION FORMAZIONE COSEFI

ambiente, sicurezza, energia, qualità e operations fax 0552707204

marketing e rapporti associativi fax 0552707338 sviluppo nuovi associati

Teodoro Pacetta Francesco Bellitta

convenzioni, business community e rapporti associativi

.224

Sara Balli

analisi e monitoraggio servizi, rapporti associativi

.272

Carmen Venturino

.211

Luca Bennati

.202

Sonia Porcù Edoardo Meoni

area fiorentina nord

.263-055890020

Massimo Manzini

empolese valdelsa

.224-057174040

Sara Balli

mugello valdisieve

.245

Simona Di Giacomo

chianti

.229

Simona Di Giacomo

valdarno

.224

Sara Balli

amministrazione associati, contributi

CONFINDUSTRIA FIRENZE via Valfonda, 9/11 50123 Firenze centralino 0552707.1 fax 055292043 e-mail diretta: nome.cognome@confindustriafirenze.it

.291 .341

rapporti associativi territoriali

fax 055283094

fax 055281616

comunicazione e stampa

S.A.I.F srl elaborazione paghe e contributi fax 0552707252

ufficio stampa

.419

Simona Bandino

comunicazione digitale

.417

Bernardo Mannelli

.264 Paola Andreini

.216

Mario Dabraio

Comunicazione associati

.418

Francesca Zanobini

.228 Massimo Bandini

.227

Arianna Farina

amministrazione del personale Confindustria Firenze

.282

.213 Matteo Caiani

.240

Maria Migliori

.243 Patrizia Carapelli

.295

Angela Poggiali

.225 Paolo Puglioli

.223

Alessio Poggiali

servizi generali

sezioni

fax 0552707292 .262

merceologiche

ricezione, centralino, spedizioni

servizi innovativi e tecnologici

.239

Francesca d’Amico

metalmeccanica

.238

Raffaella Santoro

case di cura, farmaceutica, fornitori sanitari e ospedalieri, centri diagnostici

.290

Santina Ferri

chimica-plastica-gomma, ceramica-vetro

.285 Antonio Cammarano

abbigliamento-paglia e cappello, calzature, pelletteria, legno-arredo .344

Angelo Arcuri

industria alberghiera, trasporti, editori-grafici

.208

Carla Benvenuti

ANCE firenze

.249

Francesca Viviani

energia

.286

Catia Tarquini

territoriali .263-055890020

Massimo Manzini

empolese valdelsa

224-057174040

Sara Balli

mugello valdisieve

.245

Simona Di Giacomo

chianti

.229

Simona Di Giacomo

valdarno

.224

Sara Balli

fax 055281616

comitato piccola industria, gruppo giovani imprenditori

.239

Francesca d’Amico

formazione al mercato e voucher fax 0552707207

formazione finanziata fax 0552707325

.269

Valeria Greco

assistenti direzione

.229

Simona Di Giacomo

.269

Silvia Benedetti

.289

Grazia Sanvitale

assistente presidenza risorse umane

.274

Stefania Rinaldo

ufficio acquisti e logistica

.330

Barbara Sacchi

sistemi informativi

.273

Piero Pieri

sistema camerale e altre associazioni imprenditoriali

.211

Luca Bennati

Giuseppe Focardi

.200

Francesco Marchiani

.207

Cinzia Paoli

.324

Maria Rosaria Cariello

.328

Benedetta Ceccherini

.311

Barbara Morandi

.319

Francesca Lorenzi

.234

Viviana Bugatti

.339

Valentina Sandri

.329

Marilena Fiore

fax 055281615

direttore

.231

Silvia Puliti

crediti (istruttoria e gestione fidi, controgaranzie)

.280

Federica Filippeschi

.266

Letizia Bartali

.221

Rosalba Calandriello

.346

Andrea Ferravante

Sandro Bonaceto

assistente presidenza segreteria organi

Stefano Artoni

.200

confidi imprese toscane soc. coop

direzione fax 055292043 direttore

organizzazione, personale, amministrazione e finanza revisione interna

.310

Maria Paola Simi

.210

Monica Giovannetti

.321

Chiara Sodi

legale e contenzioso

.258

Maria Angelica Tiesi

marketing

.244

segreteria

.345

segreteria ASSIFER - Associazione Industrie Ferroviarie Federazione ANIE - Confindustria

centro studi .255

Francesco Butini

.263

Massimo Manzini

Segreteria Firenze Donatella Cipriani tel. 055.27.07.315 - fax assifer-firenze@anie.it

aggiornato a gennaio 2014

gestione amministrativa e finanziaria fax 0552707292 .309

Silvia Perini

amministrazione enti di sistema e consorzi

.305

Marylene Renucci

amministrazione Confindustria Firenze

.226

Eleonora Bastiani

amministrazione Gualfonda, Co.Se.Fi

.334

Sara Bavecchi

amministrazione SAIF

.283

Rita Anichini

Linda Todaro

fax 0552382731

ANCE toscana Leonardo Bandinelli

Silvia Gori

fax 055281616 .237

. 314

Paolo Bagnai Oscar Marchese

ebit, turismo - ente bilaterale industria toscana

vicedirezione

Riccardo Polidori

.200

COSEFI - formazione, orientamento, ricerca, promozione servizi, fondimnpresa e fondirigenti

conto formazione fondimpresa e fondirigenti

area fiorentina nord

Patrizia Caporali

055280096

055.27.07.293

LE CITTA’ METROPOLITANE una riforma per il rilancio del Paese Parte l’Italia metropolitana. Senza fermate!

6 febbraio 2014/ Firenze Palazzo Vecchio Salone Cinquecento

Su www.confindustriafirenze.it il Manifesto delle Aree Metropolitane italiane 4

Foto : Studio associato Newpressphoto

VITA ASSOCIATIVA

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S. A. I. F. Servizi Confindustria Firenze

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RELAZIONI INDUSTRIALI AFFARI SOCIALI

LAVORO aggiornamento CCNL Industria Ceramica e altri settori, trattativa per il rinnovo Premessa Continuano le sessioni di trattativa per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per l’Industria delle piastrelle di ceramica, caramica sanitaria, porcellane e ceramiche per uso domestico e ornamentale, ceramica tecnica e tubi in grès. Si è svolto il sesto incontro delle trattative di rinnovo del CCNL 22/11/2010, scaduto lo scorso 30 giugno, tra la delegazione di Confindustria Ceramica, guidata dal Presidente della Commissione Sindacale Ing. Enzo Donald Mularoni e le delegazioni nazionali di FILCTEM-CGIL, FEMCA-CISL e UILTEC-UIL. Sintesi dell’incontro Durante tali incontri le Parti hanno esaurito l’analisi della parte normativa arrivando, in sede Plenaria, ad una condivisione di massima sui temi oggetto della trattativa: esigibilità contrattuale, rafforzamento delle relazioni industriali in ambito di Osservatori Nazionali e Distrettuali, definizioni delle materie da demandare alla contrattazione di secondo livello in rispetto a quanto previsto dagli accordi interconfederali vigenti, definizione caratteristiche della polivalenza e della polifunzionalità e chiarimenti in ambito della gestione del conto ore. Le delegazioni si sono aggiornate per il prosieguo della trattativa per il giorno 11 febbraio a Roma. A seguito dell’incontro con le Organizzazioni Sindacali e le delegazioni trattanti di FILCTEM, FEMCA e UILTEC, il Presidente Mularoni e la delegazione sindacale di Confindustria Ceramica hanno incontrato le OO.SS. di UGL-CHIMICI, della FIALC-CISAL, della FAILC-CONFAIL e della FESICA-CONFSAL. Contatto Giorgio Pizzuti tel. 055.2707271, giorgio.pizzuti@confindustriafirenze.it

aggiornamento CCNL Tessili Vari, sospensione trattativa per il rinnovo La Federazione Italiana Industriali dei Tessilivari e del Cappello tiene a ricordare a tutte le imprese che applicano Contratti Nazionali per i lavoratori addetti ai comparti dei Tessili Vari, dei Torcitori della Seta e dei fili artificiali e sintetici e della Filatura Serica che non è stato raggiunto alcun accordo per il rinnovo del CCNL. La trattativa è stata al momento sospesa di fronte alla richiesta avanzata dalla delegazione della Federazione di contenere l’importo degli aumenti economici per tutte quelle realtà aziendali che nell’arco degli ultimi anni sono state costrette a ricorrere all’uso di ammortizzatori sociali. In attesa di sviluppi della discussione, non vi sono dunque da corrispondere né aumenti contrattuali né una tantum.

Contatto Leopoldo Viviani tel. 0571.74040, ; leopoldo.viviani@confindustriafirenze.it

7

aggiornamento CCNL tessile-abbigliamento-moda, ratificata l’ipotesi di accordo Contenuto Nel corso di un incontro svoltosi il 4 febbraio 2014 a Milano, presso la sede di SMI, è stato formalmente sottoscritto il nuovo Contratto collettivo nazionale di lavoro del settore tessile abbigliamento moda. Alla riunione erano presenti il Presidente di Sistema Moda Italia Claudio Marenzi e i segretari nazionali dei sindacati di categoria Femca-Cisl, Filctem-Cgil e Uiltec-Uil. La firma Ufficiale del nuovo CCNL è avvenuta dopo che l’Ipotesi di accordo faticosamente raggiunta tra le parti lo scorso 5 dicembre 2013 nelle ultime settimane è passata al vaglio delle assemblee dei lavoratori nelle aziende, raccogliendo un largo consenso. Sono quindi confermati e pienamente operativi i contenuti dell’Ipotesi di accordo del 5dicembre 2013 (si veda la circolare SMI n. 195 dell’11/12/2013).

SMI pubblicherà a breve una Circolare illustrativa delle novità contrattuali con le prime interpretazioni operative.

In dettaglio su www.confindustriafirenze.it/Lavoro e Previdenza: • il testo del Comunicato Stampa di SMI del 4 febbraio 2014; • le Tabelle retributive definitive concordate con le organizzazioni sindacali.

Contatto Leopoldo Viviani tel. 0571.74040, leopoldo.viviani@confindustriafirenze.it

IMMIGRAZIONE aggiornamento CARTA BLU , facilitazione per l’ingresso di lavoratori qualificati

Premessa E’ stata introdotta un’ulteriore semplificazione per l’ingresso in Italia di stranieri altamente qualificati per i quali sia richiesto il rilascio della Carta Blu UE. Non è, infatti, più necessario che vi sia coerenza fra il titolo di studio posseduto e la qualifica professionale del lavoratore La modifica normativa L’ art. 5 del D.L. 145/2013 (1) ha apportato una modifica all’art. 27-quater del T.U. in materia di Immigrazione - che 8

RELAZIONI INDUSTRIALI AFFARI SOCIALI

disciplina l’ingresso in Italia di stranieri altamente qualificati con rilascio di Carta Blu - sopprimendo dalla norma la parola “relativa”. A seguito dell’intervento normativo, non è più necessaria la coerenza tra titolo di studio posseduto e qualifica professionale per i lavoratori altamente qualificati. In tal modo è stata superata un’incertezza interpretativa che, nella prassi, ha ostacolato l’applicazione in Italia della nuova normativa europea sulla “Carta Blu”.

Note (1) rubricato “Misure per favorire l’internazionalizzazione delle imprese ed in materia di facilitazione dell’ingresso e del soggiorno in Italia per startup innovative, ricerca e studio”.

Contatto Stefania Acciaioli tel. 055.2707323, stefania.accioli@confindustriafirenze.it

aggiornamento Permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo, modifiche per lo svolgimento del test di lingua italiana Premessa Il Ministero dell’Interno ha comunicato che sono state apportate delle modifiche per la procedura di svolgimento del test di lingua italiana, previsto per il rilascio del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo. Le modifiche saranno attive dall’11 febbraio 2014. Tra i requisiti necessari per il rilascio del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo è richiesto, oltre al possesso da almeno cinque anni di un permesso di soggiorno in corso di validità e la disponibilità di un reddito minimo non inferiore all’assegno sociale, anche il superamento di un test di conoscenza della lingua italiana, escluso solo in alcuni specifici casi. Per effettuare il test è necessario presentare apposita richiesta in via telematica attraverso il sito del Ministero dell’Interno: http://testitaliano.interno.it Con circolare del 3 febbraio 2014, Il Ministero ha comunicato l’introduzione di alcune variazioni alla procedura.

Le modifiche In sintesi, è stata resa obbligatoria la compilazione del campo“indirizzo mail” nel modulo di prenotazione on line.

E’ consigliabile prestare la massima attenzione nell’indicare l’indirizzo di posta elettronica, al fine di poter ricevere correttamente la convocazione per il test.

Sono stati, inoltre, fissati i seguenti limiti alla possibilità di prenotazione del test: • nel caso di assenza ingiustificata alla sessione del test, l’interessato potrà inoltrare una nuova richiesta di prenotazione SOLO dopo 90 giorni, decorrenti dalla data in cui avrebbe dovuto svolgere il test; il sistema telematico impedisce l’invio della nuova prenotazione prima di 90 giorni; • unica giustificazione per l’assenza saranno i motivi di salute, certificati dal medico di base o da un medico della ASL. Il certificato dovrà essere prodotto alla Commissione presso il CTP il giorno fissato per il test, indicato nella lettera di convocazione; • prima della data fissata per lo svolgimento del test, l’interessato potrà chiedere alla Prefettura lo spostamento della sessione in caso di impedimento.

In caso di assenza ingiustificata o di test non superato, gli stranieri che hanno già presentato domanda per ottenere il permesso CE per soggiornanti di lungo periodo, riceveranno un provvedimento di diniego, per mancanza del requisito di conoscenza della lingua italiana. Il Ministero segnala dunque l’opportunità che la 9

richiesta di permesso CE per lungo soggiornanti sia presentata solo dopo aver superato il test di lingua italiana.

Contatto Stefania Acciaioli tel. 055.2707323, stefania.acciaioli@confindustriafirenze.it

PREVIDENZA aggiornamento INPS, aliquote 2014 alla Gestione Separata Modifiche per aliquote contributive, aliquote di computo, massimale e minimale - anno 2014

Contenuto Con i commi 491 e 744 della legge 27 dicembre 2013, n.147 (legge di stabilità 2014), sono state modificate le aliquote contributive per la gestione separata, già previste per il 2014 dalle leggi Fornero e 134/2012 Il comma 491 ha disposto che per gli iscritti, già assicurati presso altre forme previdenziali obbligatorie o titolari di pensione, l’aliquota contributiva e di computo l’anno 2014 sia elevata al 22%. Il comma 744 ha previsto per i titolari di partita I.V.A(liberi professionisti), iscritti in via esclusiva alla gestione separata, per l’anno 2014 l’aliquota contributiva rimane fissata al 27%.

Per tutti gli altri soggetti iscritti in via esclusiva alla gestione separata l’aliquota contributiva e di computo è elevata al 28%. Rientrano in questa tipologia tutti gli iscritti alla gestione separata diversi dai liberi professionisti e per i quali l’obbligo contributivo è in capo ad un soggetto terzo (associati in partecipazione, venditori porta a porta, borsisti, etc.). Per gli iscritti non pensionati o assicurati ad altra forma previdenziale obbligatoria, si dovrà aggiungere l’ulteriore aliquota 0,72% (v. messaggio n. 27090 del 9/11/2007) istituita per finanziare le tutele relativa a maternità, assegni familiari, degenza ospedaliera, malattia e congedo parentale.

Riassumendo: per l’anno 2014 le aliquote sono le seguenti: Liberi Professionisti

Aliquote

soggetti non assicurati presso altre forme pensionistiche obbligatorie

27,72% (27,00 IVS +0,72 aliquota aggiuntiva)

Pensionati o provvisti di altra tutela obbligatoria

22,00%

Collaboratori e figure assimilate

Aliquote

soggetti non assicurati presso altre forme pensionistiche obbligatorie

28,72% (28,00 IVS + 0,72 aliquota aggiuntiva)

Pensionati o provvisti di altra tutela obbligatoria

22,00%

Contatto Paola Sini tel. 055.2707247, paola.sini@confindustriafirenze.it

aggiornamento 10

RELAZIONI INDUSTRIALI AFFARI SOCIALI

Importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale, mobilità,indennità di disoccupazione ASpI e Mini ASpI ed assegno per attività socialmente utili Di seguito le tabelle INPS in vigore dal 1° gennaio 2014 Trattamenti di integrazione salariale Retribuzione (euro)

Tetto

Importo lordo (euro)

Importo lordo (euro)

Inferiore o uguale a 2.098,04

Basso

969,77

913,14

Superiore a 2.098,04

Alto

1.165,58

1.097,51

Trattamenti di integrazione salariale - settore edile (intemperie stagionali) Retribuzione (euro)

Tetto

Importo lordo (euro)

Importo lordo (euro)

Inferiore o uguale a 2.098,04

Basso

1.163,72

1.095,76

Superiore a 2.098,04

Alto

1.398,70

1.317,02

Indennità massima mobilità per i primi 12 mesi Retribuzione (euro)

Tetto

Importo lordo (euro)

Importo lordo (euro)

Inferiore o uguale a 2.098,04

Basso

969,77

913,14

Superiore a 2.098,04

Alto

1.165,58

1.097,51

Trattamenti speciali di disoccupazione per l’edilizia (L. 223/91 e L. 451/94) Tetto (euro) inferiore o uguale a:

Tetto superiore o uguale a:

2.098,04

2.098,04

Importo lordo (euro)

Importo lordo (euro)

969,77

1165,58

Importo netto (euro)

Importo netto (euro)

913,14

1.097,51 Indennità di disoccupazione ASpI e mini-ASpI

Retribuzione di riferimento

Importo massimo mensile

1.192,98

1.165,58 Assegno per attività socialmente utili

Importo massimo mensile

1.165,58

Contatto Paola Sini tel. 055.2707247, paola.sini@confindustriafirenze.it

11

12

ECONOMIA E DIRITTO D’IMPRESA

INCENTIVI opportunità Agevolazioni per l’acquisto di nuovi macchinari, pubblicato il decreto del MISE Premessa Il 24 gennaio 2014 è stato pubblicato in G.U. il decreto del Ministeri dello sviluppo economico che disciplina l’accesso alle agevolazioni previste dall’art. 2 del D.L. n. 69/2013 a favore delle piccole e medie imprese per gli investimenti – anche attraverso operazioni di leasing finanziario - in nuovi macchinari, impianti o attrezzature e beni strumentali d’impresa.

Modalità e termini per l’accesso al finanziamento L’agevolazione consiste nell’erogazione da parte del Ministero dello sviluppo economico di un contributo in conto interessi. Le risorse stanziate ammontano a 191,5 milioni di euro così distribuiti: • 7,5 mln di euro per il 2014 • 21 mln di euro per il 2015 • 35 mln di euro per ciascuno degli anni dal 2016 al 2019 • 17 mln di euro per il 2020 • 6 mln di euro per il 2021 Nota importante Si ricorda che per la piena operatività dell’agevolazione occorre attendere la conclusione della convenzione tra ABI, MISE e CDP e la pubblicazione sul sito web del Ministero dello sviluppo economico della circolare che fornisce le istruzioni per l’attuazione degli interventi, definisce gli schemi per la domanda e le dichiarazioni previste dal decreto e l’ulteriore documentazione da presentare per accedere al contributo.

Con la stessa circolare il Ministero indicherà anche il termine iniziale per la richiesta dei finanziamenti e dei contributi.

Contatto Santina Ferri tel 055.2707290, santina.ferri@confindustriafirenze.it

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CREDITO SEPA, istruzioni operative per il periodo transitorio

Premessa Il Parlamento europeo, il 4 febbraio 2014, ha approvato in seduta plenaria la proposta. Si attende ora la ratifica formale della stessa da parte del Consiglio europeo. In attesa di ulteriori evoluzioni normative a livello UE e di nuove indicazioni da parte di Banca d’Italia, l’ABI ha reso disponibili delle indicazioni operative per il periodo transitorio richiesto dalla Commissione Europea.

Contenuto L’Associazione Bancaria Italiana ha emanato due circolari in materia di dismissione delle procedure nazionali di bonifico e addebito diretto . In particolare, la Circolare n. 2 del 17 gennaio 2014 fornisce istruzioni operative ai prestatori di servizi di pagamento circa le scadenze per la migrazione alla SEPA in considerazione della proposta della Commissione europea di introdurre un periodo transitorio, valido fino al 1° agosto 2014, in cui consentire ancora l’utilizzo di bonifici e addebiti diretti domestici al fine di garantire la regolarità dei pagamenti per consumatori e imprese. Il 4 febbraio la proposta della Commissione europea ha ricevuto l’approvazione del Parlamento europeo, in seduta plenaria. Si attende, dunque, la ratifica formale della stessa da parte del Consiglio europeo. Si ricorda, inoltre, che la proposta della Commissione non modifica la scadenza del 1° febbraio 2014, data entro la quale gli operatori devono impegnarsi ad adeguarsi alla SEPA rispettando i propri piani di migrazione, come evidenziato sia da Banca d’Italia che dalla Banca Centrale Europea.

Pertanto, in attesa di ulteriori evoluzioni normative a livello UE e di nuove indicazioni da parte di Banca d’Italia, l’ABI ha richiesto ai prestatori di servizi di pagamento un atteggiamento prudenziale volto a: • per i bonifici, gestire in casi eccezionali e di emergenza eventuali ordini di bonifico domestico anche dopo il 31 gennaio 2014. Resta fermo che, salvo i suddetti casi, le imprese devono utilizzare per le operazioni telematiche di pagamento il bonifico SEPA (SCT, SEPA Credit Transfer); • per gli addebiti diretti, gestire eventuali richieste di incasso RID con scadenza successiva al 31 gennaio 2014.

Tuttavia, occorre evidenziare quanto segue: l’ABI indica la data limite del 28 febbraio 2014 per acquisire nuove deleghe RID. Ciò significa che a partire da tale data le banche gestiranno solo mandati SEPA; le operazioni di incasso a valere su deleghe RID preesistenti o acquisite fino al 28 febbraio 2014 potranno in caso di necessità continuare a essere effettuate tramite RID e gestite con AEA (Allineamento Elettronico degli Archivi); Viene, in ogni caso, confermata la scadenza del 31 gennaio 2014 per la possibilità, concessa alle imprese creditrici, di inviare richieste di incasso sia RID sia SDD (SEPA Direct Debit) riferite alla medesima delega. Pertanto, a partire da tale data, la prima richiesta di incasso SDD a valere su una delega RID realizza automaticamente la conversione della delega RID in mandato SEPA e da quel momento in poi non è più possibile inviare una richiesta di incasso RID a valere sul mandato convertito.

Contatto Santina Ferri tel 055.2707290, santina.ferri@confindustriafirenze.it 14

ECONOMIA E DIRITTO D’IMPRESA

IVA novità Legge di Stabilità 2014 Poche le novità in materia di I.V.A. che emergono da un primo esame dell’art. 1 della Legge di Stabilità 2014, entrato in vigore il 1 gennaio 2014.

Soggetto emanatore Estremi della norma Argomento

Parlamento Legge n. 147 del 27/12/2013 (S.O. alla G.U. n. 302 del 27/12/2013) I.V.A.

Modifiche in dettaglio • Co. 33: viene inserito dopo l’art. 17/633 l’art. 17-bis per effetto del quale, dal 1/01/2014 (ma subito rinviato al 1/07/2014 dall’art. 1 del D.L. 151/2013) i soggetti passivi I.V.A. che acquistano servizi di pubblicità e link sponsorizzati on line, anche attraverso centri media e operatori terzi, devono effettuare tali acquisti rivolgendosi a soggetti intestatari di partita I.V.A. italiana.

Inoltre devono essere acquistati, esclusivamente attraverso soggetti: - editori, concessionari pubblicità, motori di ricerca o altri operatori pubblicitari – titolari di partita I.V.A. italiana, i servizi pubblicitari on-line e i link sponsorizzati che appaiono nelle pagine dei risultati dei motori di ricerca visualizzati nel territorio nazionale durante la visita di siti internet e servizi on line attraverso rete fissa e dispositivi mobili, comunque venga effettuata l’operazione di compravendita; • Co. 95:sopprime l’obbligo per gli autotrasportatori, già previsto dall’art. 83-bis, 12° co. del D.L. 25/06/08, n. 112 (L. 133/08), di emissione della fattura entro il mese di esecuzione delle prestazioni di trasporto infranazionali; • Co. 164: aumenta l’imposta di registro, ipotecaria e catastale da applicarsi alle cessioni di prime case o altre abitazioni anche se imponibili ad I.V.A. ovvero esenti da I.V.A. o non soggette; • Co. 172: per le cooperative sociali e i loro consorzi torna applicabile l’I.V.A. al 4% sui servizi socio-sanitariassistenziali effettuati a favore di categorie disagiate, ovvero se ritenuto più favorevole il regime di esenzione art.

10/633: tutto ciò in attesa della riforma prevista dall’Unione Europea relativa ai regimi speciali I.V.A.; • Co. 173: in conseguenza dell’aumento dell’I.V.A. dal 4% al 10% che dal 1/01/2014 si applica alle somministrazioni di alimenti e bevande effettuate a mezzo distributori automatici (art. 20 del D.L. 63/13 – L. 90/13), viene disposto che da tale data i prezzi delle operazioni effettuate in base a contratti di somministrazione – stipulati entro il 4/08/13 – possono essere rideterminati con aumenti non superiori all’incremento dell’aliquota I.V.A.: in pratica 6% al massimo; • Co. 178: l’acquisto di servizi di pubblicità on line e dei servizi ad essa ausiliari dovrà essere effettuato esclusivamente con pagamento mediante bonifico bancario o postale o con altri strumenti idonei a garantire la piena tracciabilità delle operazioni ed individuare la partita I.V.A. del beneficiario

Contatto Vincenzo Padelletti, tel. 055/2707201

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chiarimenti EXPO’ 2015 applicato il regime di non imponibilità Soggetto emanatore

Agenzia delle Entrate

Estremi della chiarimento

Risoluzione n. 10/E, del 15/01/14; Accordo Internazionale art. 10, 5° com. ratificato con L. 14/1/13, n. 3

Premessa Gli acquisti e le importazioni di beni e di servizi, di importo superiore ai 300 euro, effettuati dai Commissariati Generali degli Stati partecipanti a EXPO’ 2015, nell’ambito delle loro attività ufficiali, sono da fatturare in regime di non imponibilità art. 72/633, previa presentazione di specifico modello.

Sintesi del contenuto L’Agenzia delle Entrate, con la Risoluzione n. 10/E, del 15/01/14, comunica che a seguito dell’Accordo tra il Governo della Repubblica italiana e il Bureau International des Espositions (art. 10 comma 5 ratificato con legge n. 3 del 14/01/13) gli acquisti e le importazioni di beni e di servizi effettuati dai Commissariati Generali di Sezione – concernenti le loro attività ufficiali – relative a EXPO’ 2015, se di importo superiore a 300 euro, sono da considerarsi non imponibili agli effetti I.V.A. ai sensi dell’art. 72, 2° com. del D.P.R. 633.

L’Agenzia ha fornito – in allegato alla Risoluzione – il modello che i Commissariati Generali dovranno utilizzare al fine di chiedere ai fornitori nazionali o in Dogana l’applicazione del beneficio. La dichiarazione, in duplice esemplare, una per il fornitore e l’altra da conservare a cura del Commissariato, sottoscritta dal Commissariato e contenente l’elenco analitico dei beni e dei servizi acquistati/importati viene rilasciata sotto la responsabilità del Commissariato del paese partecipante all’evento.

Nel caso in cui prima della pubblicazione della Risoluzione i fornitori nazionali abbiano giustamente applicato l’I.V.A. alle operazioni in questione è consentita – entro un anno dall’effettuazione dell’operazione – l’emissione della nota credito ai sensi del 2° e 3° com. dell’art. 26/633.

Contatto Vincenzo Padelletti, tel. 055/2707201

opportunità Compensazione dei crediti, aumento del limite per le compensazioni e Visto di conformità sulla dichiarazione annuale Premessa A partire dal 1° gennaio 2014 il limite annuale per l’utilizzo in compensazione nella delega modello F 24 di crediti d’imposta, aumenta da euro 516.456,90 a 700.000,00. I contribuenti che desiderano compensare crediti IVA di importo annuale superiore a 15.000 euro con altri tributi, devono richiedere a professionisti abilitati il preventivo visto di conformità sulla dichiarazione IVA.

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ECONOMIA E DIRITTO D’IMPRESA

Sintesi del contenuto Dal 1° gennaio 2014 il limite annuale, precedentemente fissato in euro 516.456,90, per l’utilizzo in compensazione nella delega modello F24 (cosiddetta “compensazione orizzontale”, articolo 17 Decreto Legislativo n.241/1997) di crediti d’imposta aumenta a 700.000 euro.

Tuttavia, la legge obbliga i contribuenti che intendono utilizzare un credito IVA superiore a 15.000 euro in compensazione con debiti per altre imposte o contributi, a chiedere il visto di conformità sulla dichiarazione annuale dalla quale emerge il credito IVA chiesto in compensazione. Inoltre, quando gli importi utilizzati sono costituiti da un credito di importo annuo superiore a 5.000 euro, le imprese perdono la possibilità di compensare il credito a partire dal giorno successivo a quello di chiusura del periodo di maturazione, dovendo attendere il giorno 16 del mese successivo a quello di presentazione della dichiarazione annuale o dell’istanza trimestrale.

Ricordiamo, anche, che l’articolo 31 del D.L. n. 78/2010 ha vietato la compensazione “orizzontale” dei crediti relativi ad imposte erariali fino alla concorrenza di debiti iscritti a ruolo, scaduti e non pagati, di importo superiore a 1.500 euro per imposte erariali e relativi accessori.

Opportunità per i soci di Confindustria Firenze Confindustria Firenze, con l’intento di aiutare le imprese a superare le probabili difficoltà ad ottenere in tempi rapidi il visto necessario, offre il servizio di apposizione del visto di conformità, in convenzione con il CAF Interregionale Dipendenti. Possono avvalersi del servizio solo le aziende che tengono in proprio la contabilità IVA e predispongono in proprio la dichiarazione IVA annuale, oppure che affidano la tenuta della contabilità IVA e la predisposizione della dichiarazione a un centro di elaborazione dati o a un professionista che non può apporre il visto.

Modalità di adesione Le imprese interessate al servizio trovano sul sito www.cafinterregionale.it, il banner “Visto IVA”, entrando nel quale sono visibili e scaricabili: la richiesta di attivazione del servizio con i relativi allegati e le condizioni generali di contratto.

Ricordiamo, fin da ora, che la richiesta di attivazione del servizio, l’incarico professionale e la dichiarazione sostitutiva andranno sottoscritte e inviate in originale a mezzo posta all’indirizzo del CAF (CAF Interregionale Dipendenti Srl, via Ontani n. 48, 36100 Vicenza), via email a vistoiva@cafinterregionale.it o a mezzo telefax al n. 0444-349501. Compilata e inviata la richiesta di attivazione del servizio, l’impresa verrà contattata per l’invio della documentazione necessaria all’apposizione del visto di conformità, attraverso sistemi informatici mediante copie informatiche (formato pdf) degli originali in possesso della stessa impresa o metodi tradizionali di consegna dei documenti.

Documenti necessari I documenti richiesti, da inviare in formato .pdf, sono: 1. bozza della dichiarazione Modello IVA 2014 periodo di imposta 2013; 2. copia dei registri IVA vendite dell’anno, stampati in definitivo; 3. copia dei registri IVA acquisti dell’anno, stampati in definitivo; 4. copia del registro corrispettivi, se in uso, stampato in definitivo; 5. copia del registro riepilogativo dei registri sezionali, se in uso, stampato in definitivo; 6. copia delle liquidazioni IVA periodiche dell’anno e del riepilogo annuale registri IVA; 7. copia dei Mod. F24 di versamento IVA e di compensazione del credito IVA anno precedente con relative ricevute/attestazioni di avvenuto pagamento/utilizzo Entratel o, in alternativa, stampa dei versamenti e compensazioni dal cassetto fiscale; 8. copia delle Comunicazioni all’Agenzia delle Entrate delle dichiarazioni di intento riferite all’anno, con relative ricevute di invio telematico; 9. modello Dichiarazione IVA annuale anno precedente (IVA2013); 10. copia di una visura camerale recente.

Resta inteso che dopo l’esame di quanto ricevuto potrà essere richiesta ulteriore documentazione a supporto della

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verifica, se ritenuta necessaria per l’espletamento del servizio e/o richiesta da disposizione di legge. Il visto verrà apposto entro 15 gg dal ricevimento completo di tutta la documentazione richiesta per il corretto rilascio del visto di conformità.

Costi del servizio Il servizio, che comprende anche l’invio telematico della dichiarazione IVA all’Agenzia delle Entrate, è proposto alle imprese aderenti al sistema Confindustria e ai clienti di CAF Interregionale Dipendenti ai seguenti prezzi: importo del credito IVA in euro Fino a

Costo per il servizio ( IVA esclusa) Euro 50.000

450

Da

50.001 a 100.000

540

Da

100.001 a 150.000

900 900 + 0,45% del credito

Oltre

150.000

Iva eccedente

i 150.000 con un importo massimo di euro 2.500.000

La visita in azienda del professionista, qualora richiesta, comporta un rimborso spese forfettario di € 350,00 (IVA esclusa). Qualora vi sia una oggettiva impossibilità al rilascio del visto di conformità per problemi riscontrati nell’esame dei documenti contabili è comunque dovuto un compenso minimo di euro 250,00+IVA a rimborso dell’attività svolta di esame documentazione e consultazione con il cliente. Per le imprese non aderenti a nessuna Associazione territoriale di Confindustria i predetti costi sono aumentati del 10%.

Contatto Enrico Dragoni tel 055.2707241, enrico.dragoni@confindustriafirenze.it

DOGANA aggiornamento Allentamento delle misure restrittive nei confronti dell’Iran Premessa A seguito delle intese internazionali raggiunte con il Governo iraniano sul programma nucleare del paese, e per incoraggiare l’Iran a proseguire sulla via della riduzione del programma di armamento, il Consiglio Affari Esteri dell’Unione ha modificato le misure restrittive in corso.

Modifiche Dl 21 gennaio del 2014, con l’entrata in vigore del Regolamento n.42/2014, oltre a diverse misure migliorative relative alle transazioni finanziarie, viene sospeso, per un periodo di sei mesi eventualmente rinnovabili di comune accordo, il divieto di: a) Importare , acquistare, trasportare prodotti petrolchimici dall’Iran e di fornire i servizi connessi; 18

ECONOMIA E DIRITTO D’IMPRESA

b) Prestare servizi di assicurazione e riassicurazione e trasporto di petrolio greggio iraniano; c) Commercializzare oro e altri metalli preziosi con il Governo iraniano, i suoi enti pubblici e la Banca Centrale dell’Iran o soggetti che agiscono per loro conto.

Le autorità interessate, possono autorizzare lo sblocco di fondi e di determinate risorse economiche che vengono messi a disposizione del ministero del Petrolio, dopo aver stabilito che tali risorse sono necessarie per l’importazione o l’acquisto di prodotti petrolchimici iraniani. Inoltre, il piano di azione congiunto prevede di aumentare di dieci volte le soglie di autorizzazione in relazione ai trasferimenti da e verso l’Iran, ed in tal senso, sono state decisi alcuni miglioramenti del regime autorizzativo, con parametri diversi a seconda della nazionalità degli intermediari.

Così, per le transazioni finanziarie effettuate da intermediari iraniani, è innalzata da 100.000 a 1m/n di euro la soglia entro la quale non è necessaria alcuna autorizzazione per trasferimenti connessi a prodotti alimentari, assistenza sanitaria, attrezzature mediche, per scopi agricoli o umanitari; è innalzata da 10.000 a 100.000 euro la soglia entro la quale non è necessaria l’autorizzazione per qualsiasi altro trasferimento; ed è innalzata da 40.000 a 400.000 euro la soglia entro la quale non occorre autorizzazione per trasferimenti connessi ad operazioni relative a rimesse personali.

Infine, anche per le transazioni finanziarie effettuate da intermediari non iraniani, è previsto l’innalzamento da 40.000 a 400.000 euro della soglia entro la quale non è richiesta l’autorizzazione per i trasferimenti relativi ad operazioni commerciali con il paese.

Contatto Fernando De Vita tel 055.2707201, fernando.devita@confindustriafirenze.it

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CHI SIAMO

CHI SIAMO

Dal 1999 il Consorzio Energie Firenze - CEF - supporta le Aziende nella scelta del miglior contratto di fornitura nel mercato dell’energia elettrica. Il successo ottenuto nel risparmio dei costi dell’energia elettrica (circa il 20% nei primi anni rispetto al mercato vincolato) ha portato CEF a rivolgere alle sue Associate un’assistenza a 360° sul tema energia (gas naturale, risparmio energetico, fonti rinnovabili, finanziamenti, etc..).

I SERVIZI

Nato nel 2003 dalla collaborazione delle Associazioni Industriali di Arezzo, Firenze, Livorno, Lucca, Pistoia, Pisa, Prato e di Confindustria Toscana Servizi. Oggi il Gruppo d‘Acquisto Energia è gestito a livello territoriale dalla società di servizi di Confindustria Firenze, SAIF Srl, ed estende a tutte le Piccole e Medie Imprese associate le opportunità del mercato libero dell’energia.

I SERVIZI

Ogni anno realizziamo una strategia di acquisto ottimale per la fornitura di energia elettrica e gas naturale, traendo il maggior vantaggio dalle opportunità offerte dal mercato libero e promuovendo fra i consorziati la conoscenza e l’applicazione delle tecniche di energy management con particolare riferimento all’utilizzo razionale dell’energia e delle fonti alternative.

I VANTAGGI

Negozia sul libero mercato con i fornitori di energia elettrica e gas naturale le condizioni più convenienti per le imprese aderenti.

I VANTAGGI

Elevato risparmio rispetto alla contrattazione individuale; Completa gestione amministrativa, contabile e legale e sicurezza nella fornitura; Supporto tecnico, controllo periodico della fatturazione e budget energetico aziendale.

A CHI CI RIVOLGIAMO

Risparmio e sicurezza nella fornitura garantiti.

Completa gestione amministrativa, contabile e legale e sicurezza nella fornitura.

A CHI CI RIVOLGIAMO

Aziende con consumi annuali superiori ai 700.000 – 1.000.000 di kWh di e/o 500.000 mc.

Piccole e medie aziende con consumi annuali inferiori a 700.000 kWh e/o inferiori a 400.000 mc.

Per maggiori informazioni

Dr.ssa Catia Tarquini

Area Ambiente Sicurezza Energia Qualità & Operations Confindustria Firenze

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Tel. +39 055.2707286 – e-mail: catia.tarquini@confindustriafirenze.it

AMBIENTE SICUREZZA ENERGIA QUALITÀ

AMBIENTE novità normativa Riordino degli sgravi fiscali sull’imposta regionale sulle attività produttive (IRAP) per le imprese ecocertificate. È stato pubblicato sul BURT, parte I, del 31 dicembre 2013 la Legge Regionale N°79 che definisce gli sgravi IRAP anche per le aziende eco certificate.

Soggetto Emanatore Estremi della norma Argomento Implicazioni

Regione Toscana L.R. n°79 del 24/12/2013 Sgravi fiscali Agevolazioni per le imprese eco certificate

Le agevolazioni Anche per il 2014le aliquote IRAP vengono ridotte per le aziende che hanno ottenuto la registrazione della propria organizzazione secondo il regolamento (CE) n. 761/2001 del Parlamento europeo e del Consiglio del 19 marzo 2001, relativo all’adesione volontaria delle organizzazioni a un sistema comunitario di ecogestione e audit EMAS. La riduzione, opera per i tre periodi d’imposta successivi a quello in cui è stata ottenuta la registrazione EMAS (EcoManagement and Audit Scheme), a decorrere dai periodi d’imposta 2014,2015 e 2016.

Le novità La principale novità riguarda il sostegno dei processi di certificazione integrati delle micro e piccole imprese.

Viene riconosciuto un credito di imposta IRAP per un importo complessivo non superiore ad euro 15.000,00, alle micro e piccole imprese che nel triennio 2013 – 2015 realizzano un sistema di gestione integrato ed ottengono almeno due certificazioni riconosciute da standard internazionali, di cui almeno una tra le seguenti: a) ISO 14001, di cui al reg. (CE) 761/2001; b) SA8000; c) BS OHSAS 18001; d) registrazione EMAS. Approfondimenti Per una lettura completa si rimanda al testo della legge su www.confindustriafirenze.ie/ambiente energia

Contatto Luana Berbeglia tel. 055.27072268, luana.berbeglia@confindustriafirenze.it

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opportunità Adesione al servizio di assistenza istruzione delegati SISTRI Servizio riservato esclusivamente alle imprese che producono rifiuti speciali pericolosi e non pericolosi.

Visto il prossimo avvio del SISTRI anche per i produttori di rifiuti, Confindustria Firenze attraverso la propria società di servizi SAIF S.r.l. intende supportare le imprese dando le indicazioni operative per affrontare al meglio il nuovo adempimento.

Per dare soddisfazione alle numerose richieste di supporto pervenute ai nostri uffici, Confindustria FIrenze propone alle aziende produttrici di rifiuti speciali pericolosi un’assistenza personalizzata di attivazione e addestramento all’uso della chiavetta USB SISTRI. Scheda di adesione su www.confindustriafirenze.it/ambiente sicurezza.

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AMBIENTE SICUREZZA ENERGIA QUALITÀ

SICUREZZA chiarimenti Precisazioni sulla formazione del Responsabile (RSPP)e degli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP) È stato pubblicato sul BURT, parte I, del 31 dicembre 2013 la Legge Regionale N°79 che definisce gli sgravi IRAP anche per le aziende eco certificate.

Argomento Normativa collegata Argomento

Formazione del RSPP e degli ASPP L.R. n°79 del 24/12/2013 Art. 32 D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.

Implicazioni

Mancata formazione e conseguente impossibilità a ricoprire il ruolo di RSPP e ASPP

Premessa Con riferimento ed a seguito di numerosi quesiti delle aziende ribadiamo l’importanza della formazione del Responsabile e degli addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione quale requisito indispensabile per ricoprire tali ruoli all’interno delle aziende. Ciò sia nel caso di RSPP interno, che nell’ipotesi di ricorso ad una figura professionale esperta per ricoprire l’incarico di RSPP esterno. Precisiamo altresì che anche se la designazione del RSPP è avvenuta contestualmente alla vigenza del D.Lgs. 626/1994, la stessa è da ritenersi tuttora valida pur essendo entrato in vigore il successivo e sostitutivo D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. Ciò anche se, di fatto, la persona designata non ha mai svolto i compiti che la Legge gli attribuisce.

La formazione del RSPP e degli ASPP L’art. 32 del D.Lgs. 81/2008 prevede il possesso di precisi requisiti per ricoprire l’incarico di RSPP. Infatti oltre al possesso di un adeguato titolo di studio (almeno il diploma di istruzione secondaria superiore) occorre anche aver frequentato un corso di formazione, ed essere in possesso del relativo attestato che prevede tre moduli formativi.

Il modulo A che tratta, in senso generale, le normative che disciplinano la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro.

Il Modulo B che prevede una formazione specifica sui rischi presenti nell’azienda in cui si opera.

Il Modulo C che tratta l’organizzazione e la gestione delle attività tecnico amministrative e le attività di comunicazione in azienda, comprese la gestione delle risorse umane e le relazioni sindacali.

I Moduli A e C sono trasversali a tutti i settori merceologici per la formazione del RSPP, mentre il modulo B è variabile, in quanto legato al settore di operatività specifica. Per quanto riguarda invece la formazione dell’ Addetto al Servizio di 23

Prevenzione (ASPP) l’art. 32 del D.Lgs. 81/2008 prevede il possesso del medesimo titolo di studio previsto per il RSPP ma la frequenza di solo due moduli formativi (Modulo A e Modulo B). Per entrambe le figure il possesso del previsto titolo di studio e la frequenza di corsi per operare nel proprio settore esonerano dal frequentare il modulo A. Inoltre sia per i RSPP che per gli ASPP sono previsti corsi di aggiornamento quinquennali secondo gli indirizzi definiti nell’Accordo Stato Regioni del 26 gennaio 2016.

Contatto Antonio Cammarano tel. 055.2707285, antonio.cammarano@confindustriafirenze.it

chiarimenti Sostanze cancerogene o mutagene: Valutazione dei rischi Sorveglianza Sanitaria e Registro degli Esposti Il D.Lgs. 81/2008 (Titolo IX Capo II) dispone precisi obblighi a carico dei datori di lavoro legati, in particolare, alla verifica costante delle condizioni di salute dei lavoratori esposti, anche potenzialmente, ad agenti cancerogeni e mutageni durante la propria attività lavorativa.

Argomento Normativa collegata

Protezione da sostanze cancerogene e mutagene D.Lgs. 81/2008 Titolo IX Capo II

Implicazioni

Importanza della valutazione dei rischi della sorveglianza sanitaria e del registro degli esposti

Contenuti e riferimenti di Legge Con riferimento ed a seguito dei quesiti pervenuti da parte di diverse aziende ricordiamo che il D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. al Titolo IX Capo II prevede precise disposizioni per la protezione dei lavoratori esposti, anche solo parzialmente, ad agenti cancerogeni e mutageni durante la propria attività lavorativa.

Il dettaglio dei contenuti, con i relativi riferimenti normativi è reperibile su wwww.confindustriafirenze.it/Sicurezza Qualità/ Sicurezza: Attività preliminari; La valutazione dei rischi; Le misure da adottare; La sorveglianza sanitaria; Il registro degli esposti Scenari futuri Da quanto evidenziato emergono i precisi obblighi posti a carico del datore di lavoro nel caso di attività lavorative che

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AMBIENTE SICUREZZA ENERGIA QUALITÀ

espongono i lavoratori ad agenti cancerogeni o mutageni. Sicuramente le attività preliminari sono importanti, ma è dalla valutazione dei rischi che discendono gli adempimenti più significativi: • l’individuazione, da parte del datore di lavoro, delle misure tecniche, organizzative e procedurali per eliminare o ridurre, entro i limiti consentiti, l’esposizione agli agenti cancerogeni o mutageni dei lavoratori interessati; • la realizzazione di una sorveglianza sanitaria specifica per monitorare costantemente lo stato di salute dei lavoratori esposti.

• Il costante aggiornamento del registro degli esposti e della cartella sanitaria di ogni lavoratore.

In tema di sorveglianza sanitaria e di aggiornamento documentale, con le annesse comunicazioni previste all’ISPESL e alla ASL competente per territorio, è fondamentale il ruolo del medico competente, che deve accompagnare il datore di lavoro nel rispetto degli “obblighi sanitari” previsti dal D.Lgs. 81/2008. Tra l’altro l’esposizione ad agenti cancerogeni o mutageni può esplicare i suoi effetti negativi sulla salute anche dopo molti anni dalla cessazione di ogni attività che espone a tali agenti.

In quest’ottica vanno quindi letti il costante monitoraggio nel tempo delle condizioni di salute dei lavoratori interessati, e la previsione del comma 6 dell’art. 243 secondo cui l’ISPESL è tenuto a conservare per quaranta anni le annotazioni contenute nel registro degli esposti e le cartelle sanitarie dei lavoratori. Ribadiamo, pertanto, la necessità di rispettare gli obblighi sanitari anche per quanto riguarda le comunicazioni agli Enti di controllo preposti (ASL e ISPESL). Eventuali inadempimenti in tal senso del datore di lavoro e del medico competente sono sanzionati penalmente.

Contatto Antonio Cammarano tel. 055.2707285, antonio.cammarano@confindustriafirenze.it

aggiornamento Verifiche periodiche delle attrezzature, pubblicato il settimo elenco dei soggetti abilitati per l’effettuazione delle verifiche Premessa Con il Decreto dirigenziale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali del 22 gennaio 2014, è stato aggiornato l’elenco dei soggetti abilitati alle verifiche sulle attrezzature di lavoro di cui all’allegato VII del D.Lgs. n. 81/2008.

Contenuto I soggetti abilitati sono i soli autorizzati, ai sensi del D.M. 11 aprile 2011, ad effettuare le verifiche periodiche sulle attrezzature. Il nuovo elenco, che sostituisce integralmente il precedente del 31 luglio 2013, riporta in allegato la ragione sociale, l’indirizzo, la regione di riferimento nella quale vengono effettuate le verifiche e la tipologia di attrezzatura oggetto del controllo.

Approfondimenti Su www.confindustriafirenze.it/Sicurezza Qualità/Sicurezza: Il Decreto Dirigenziale 22 gennaio 2014.

Contatto Giacomo Borselli tel. 055.2707236, giacomo.borselli@confindustriafirenze.it Pietro Bartolini tel. 055.2707267, pietro.bartolini@confindustriafirenze.it

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aggiornamento Medico competente: comunicazioni all’INAIL dei dati sanitari e di rischio dei lavoratori sottoposti a visita medica Il Medico Competente deve comunicare all’INAIL (solo on line), entro il prossimo 31 marzo, i dati aggregati sanitari e di rischio dei lavoratori sottoposti a sorveglianza sanitaria, riferiti al 2013.

Premessa Il D.M. 6 agosto 2013 (che modifica il precedente D.M. 9 luglio 2012) contiene le modalità di trasmissione delle informazioni relative ai dati aggregati sanitari e di rischio dei lavoratori, ai sensi dell’articolo 40 del D.Lgs. 81/2008.

La comunicazione Il medico competente, entro il 31 marzo di ogni anno, trasmette esclusivamente per via telematica, all’INAIL le informazioni richieste nell’Allegato 3B al D.Lgs. 81/2008 attinenti la sorveglianza sanitaria dell’anno precedente.

La procedura telematica Spetta al medico competente registrarsi al portale INAIL per poter accedere all’applicativo. Il medico competente effettua l’inserimento dei dati richiesti. Al termine di questa operazione il medico competente compila la comunicazione e la trasmette alla ASL territorialmente competente.

Sanzioni Per la mancata trasmissione dei dati, il medico competente è punito con la sanzione amministrativa pecuniaria da 1.000 a 4.000 euro.

Contatto Antonio Cammarano tel. 055.2707285, antonio.cammarano@confindustriafirenze.it Giacomo Borselli tel. 055.2707236, giacomo.borselli@confindustriafirenze.it

ENERGIA

aggiornamento Politiche UE. Le priorità di Confindustria sono di tagliare i costi dell’energia per la competizione delle imprese.

Il Presidente Giorgio Squinzi interviene pesantemente sui costi dell’energia quale fattore strategico per la competitività delle imprese italiane.

Contesto Il Presidente di Confindustria, Giorgio Squinzi, in occasione di una intervista della rivista/editoriale Quotidiano Energia, ha suggerito al Governo e in particolare al Ministero dello Sviluppo Economico i punti su cui il nostro 26

AMBIENTE SICUREZZA ENERGIA QUALITÀ

paese deve concentrarsi quando dovrà guidare l’Europa. Primo passo per uscire dalla crisi è infatti riequilibrare competitività e ambiente.

Osservazioni Confindustria ritiene che sia importante per l’Europa mettere i temi della competitività industriale, della riduzione dei costi dell’energia e della semplificazione al centro di tutto. Squinzi sottolinea poi che gli stessi temi debbano essere una priorità del semestre italiano europeo. Il Presidente ha anche aggiunto che il nuovo quadro clima e energia al 2030 tenga conto della competitività dell’industria europea, “riequilibrando gli obiettivi ambientali con quelli della sostenibilità dal punto di vista dei costi e della sicurezza degli approvvigionamenti”. Quanto poi alla questione del dumping sul solare, Squinzi ha rilevato che i dazi imposti dall’Ue sui pannelli solari cinesi e il rischio di rappresaglia nei confronti delle imprese europee e italiane sono una “questione sempre difficile da interpretare e un discorso complesso”, ma “quel che è importante è non dimenticare che bisognerebbe avere le stesse regole e la stessa visione di sviluppo sostenibile”, anche se poi ha precisato di essere “a favore di tutte le liberalizzazioni possibili”, ricordando l’accordo di libero scambio “fondamentale” con gli Usa che l’Ue sta per negoziare, e auspicando un accordo con i paesi mediterranei una volta stabilizzatasi la situazione politica.

Azioni di Confindustria Firenze Gli uffici del Servizio Energia dell’Area Ambiente Sicurezza Energia Qualità & Operations sono a disposizione degli Associati interessati ad un aggiornamento e confronto su un tema di estrema attualità.

Contatto Catia Tarquini tel. 055.2707286, catia.tarquini@confindustriafirenze.it

aggiornamento Fonti rinnovabili, Regolazione regionale della generazione elettrica da fonti rinnovabili.

Premessa Il proliferare di leggi regionali e provinciali in materia soprattutto di autorizzazioni per la costruzione di impianti ha richiesto l’intervento del Gestore dei Servizi Elettrici per chiarire e dare certezza della normativa vigente.

Contenuto Per quanto riguarda la realizzazione di impianti a fonti rinnovabili lo Stato ha il compito di disciplinare i principi fondamentali ma ricordiamo che, sulla base del Titolo V della Costituzione, anche le Regioni concorrono nell’elaborazione della normativa di riferimento. Nell’ultimo decennio con espansione esponenziale delle installazioni di nuovi impianti, soprattutto fotovoltaici ed eolici, le Regioni e le Province delegate hanno legiferato quindi in autonomia un vasto complesso di norme sull’energia nel rispetto degli indirizzi statali. Essendo le norme nazionali piuttosto complesse e numerosi i provvedimenti regionali e provinciali, il GSE ha pubblicato un utilissimo rapporto dal titolo “Regolazione regionale della generazione elettrica da fonti rinnovabili” che, in chiave comparativa, riesce nel complesso compito di fornire il quadro attuale (al 30 giugno 2013, ma il rapporto sarà periodicamente aggiornato) degli interventi compiuti dalle Regioni per attuare, modificare o integrare le norme nazionali in materia di autorizzazioni per gli impianti di produzione di energia elettrica da fonti rinnovabili.

Vantaggi Il primo aspetto analizzato dal rapporto, scaricabile dal sito del gestore, è quello delle autorizzazioni. Le diverse tipologie di autorizzazione vanno dall’Autorizzazione Unica, è quel procedimento autorizzativo unico che integra tutte le autorizzazioni una volta richieste; alla Procedura Autorizzativa Semplificata (PAS, la vecchia DIA); alla definizione di Aree non idonee alla installazione di specifiche tipologie di impianti (zone non idonee per il fotovoltaico e l’eolico); alla Valutazione di impatto 27

ambientale (VIA) e alla Verifica di Assoggettabilità (VA) che sono di competenza locale tranne in casi specifici come ad esempio per l’eolico offshore od il grande idroelettrico la cui VIA è di competenza statale. Il rapporto segue con una dettagliata analisi delle procedure da seguire per le autorizzazioni degli impianti fonte per fonte: biomasse, biogas, eolico,idroelettrico, fotovoltaico, geotermoelettrico. IL GSE conclude il documento rimarcando che le difficoltà emerse sono probabilmente riconducibili sia ad una non del tutto chiara distinzione dei ruoli, sia ad un livello di cooperazione interistituzionale non sempre ottimale tra Stato, Regioni ed enti locali per quello che riguarda: programmazione energetica, meccanismi di condivisione delle responsabilità, monitoraggio, procedimenti autorizzativi, incentivi e integrazione con le altre politiche pubbliche che interagiscono con lo sviluppo delle fonti rinnovabili. Tra i sintomi di queste criticità lo sviluppo di un non indifferente contenzioso tra Stato e Regioni, presso la Corte Costituzionale, sulla legislazione nazionale e regionale in materia di fonti rinnovabili. Il GSE non si limita ad indicare i problemi conclude in rapporto in maniera costruttiva proponendo alcune linee di azione che potrebbero essere sempre più condivise e perseguite in modo da poter consolidare il processo di coordinamento e attuazione delle politiche italiane di sviluppo delle fonti rinnovabili, tra cui ad esempio: • miglioramento della prassi di cooperazione interistituzionale, adeguata all’esercizio delle responsabilità nazionali e regionali in materia di politiche energetiche, nell’ottica dell’interesse generale del Paese.

• attuazione della seconda fase del “Burden Sharing” regionale, quella in cui le Regioni dovranno adeguare ai nuovi obiettivi regionali 2020 i propri piani energetici regionali, da sottoporre a valutazione ambientale strategica.

Azioni di Confindustria Firenze Gli uffici del Servizio Energia dell’Area Ambiente Sicurezza Energia Qualità & Operations sono a disposizione degli Associati interessati ad un aggiornamento e confronto su un tema di estrema attualità.

Contatto Catia Tarquini tel. 055.2707286, catia.tarquini@confindustriafirenze.it

Alpha International Insurance Brokers, specialista nel brokeraggio assicurativo è a disposizione dei Soci Confindustria Firenze per la realizzazione di un check up gratuito sui contratti assicurativi con riferimento a:

Identificazione, analisi e quantificazione del rischio Studio assicurativo sui contratti in corso Redazione finale di un programma di ottimizzazione del portafoglio assicurativo Il check up comprende la valutazione dei contratti di assicurazione in essere come Polizze RC Auto Autocarri (Incendio/Furto e Kasko), Polizze Infortuni, Polizze di Responsabilità Civile, Incendio, Trasporti & Spedizioni , Polizze Fideiussorie e Cauzioni, Polizze di Responsabilità Civile Amministratori, Sindaci e Dirigenti ecc.

La relazione conseguente al check up verrà consegnata all’Associato che potrà valutare in piena libertà se affidare la gestione dei contratti ad Alpha Broker senza oneri a carico del cliente ( la remunerazione per l’attività di brokeraggio è completamente sostenuta delle Compagnie assicurative).

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MARKETING

AMBIENTE SICUREZZA MARKETING ENERGIA E RAPPORTI QUALITÀ ASSOCIATIVI

I nuovi Soci di Gennaio 2014 Chimica, Plastica & Gomma

Grafici, Editori

Produzione spazzole Produzione di tubi e adesive a anime di carta spirale con principalmente per carta siliconata il settore plastico

Realizzazione di nastri adesivi per la casa per l’ ufficio Legno /Arredo

Metalmeccanica

Coniazione artistica di monete, Produzione di impianti di medaglie, confezionamento in ambito portachiavi e fregi cosmetico e farmaceutico

Produzione di lavabo e altri accessori per il bagno

Metalmeccanica

Smaltatura per le aziende Produzione di del settore gioielleria, radar e strumenti nautica e accessori per la navigazione

Produzione di macchinari a marchio per la produzione di piastrelle

Realizzazione di parti e componenti elettroniche per molteplici settori industriali

Pelletteria

Metalmeccanica

IL SELLAIO

Trattamenti galvanici per il settore metalmeccanico

Produzione di accessori moda in cuoio e tessuti Produzione borse e accessori per la griffe tecnici a marchio Balenciaga proprio Pelletteria

Lavorazione della pelle e produzione per le griffe

Realizzazione accessori moda in particolare cinture per le griffe Servizi Innovativi e tecnologici

Organizzazione meeting, convention, eventi

Società di gestione del centro Outlet Barberino del Mugello

HGL Specialisti nella produzione di pannelli nobilitati 29

LE NOSTRE CONVENZIONI, I NOSTRI ACCORDI: LE ULTIME NOVITÀ

Confindustria Firenze

www.confindustriafirenze.it UMANA

www.umana.it

Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro, offre a condizioni riservate ai Soci Confindustria i servizi per la gestione delle risorse umane quali somministrazione a tempo determinato ed indeterminato, ricerca e selezione del personale qualificato, outplacement individuale e collettivo ed il nuovo servizio di staff leasing.

WOLTERS KLUWER www.wki.it Wolters Kluwer Italia, che opera nel mercato dell’informazione professionale, nel software, formazione e servizi con i marchi IPSOA, CEDAM, UTET GIURIDICA e i marchi software OSRA, ARTEL, OA SISTEMI, propone ai Soci Confindustria agevolazioni sull’ acquisto di software per le soluzioni gestionali aziendali

FINANZA & PROGETTI www.finanzaeprogetti.it Azienda specializzata nell’advisoring finanziario e nella consulenza aziendale opera come società a sostegno delle imprese nel campo del recupero crediti, mediazione creditizia e cessione pro-soluto del credito.

Per i Soci Confindustria Firenze check up e screening gratuito del portafoglio crediti.

CARROZZERIA PRIMAVERA www.carrozzeriaprimavera.it La Carrozzeria Primavera mette a disposizione dei Soci Confindustria Firenze, a condizioni agevolate, lavorazioni di carrozzeria e un’assistenza qualificata per la meccanica ed elettrauto. Autorizzata per i marchi Ferrari, Maserati, Audi, Volkswagen e Toyota è inoltre fiduciaria per le concessionarie toscane della BMW Group Italia

Per informazioni: tel: 055/2707224

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Le convenzioni più gettonate nell’ultimo mese Aethra

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Lyreco Shell

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Cerved Group dello Stato

Alitalia

Cribis D&B

Braccialini Day

Finanza&Progetti

Misericordia di Firenze StarHotels

Telecom

Ambulatori della Misericordia

American Express

CartaSi CarrozzeriaPrimavera

Cathay Pacific

Easyjet

Eni

Genertel

NiviCredit

Umana

Europe Assistance

GruppoPlanet

Ferrovie

Klab

Leasys

Hertz

Previndustria

Ricoh

VolkswagenGroupFirenze

Teatro della Pergola The British Institute of Florence 30

Europcar

Wolters Kluwer

Sicily by Car TotalErg

Welfare Company

MARKETING

MARKETING E RAPPORTI ASSOCIATIVI

Membership Card: esclusivi vantaggi per i Soci Confindustria Firenze

Nello storico Teatro della Pergola di Firenze, riduzioni sui biglietti di palco, platea e galleria per la visione degli spettacoli in programma nei giorni di mercoledì, giovedì e sabato.

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Braccialini, che dal 1950 è leader nella produzione di borse di alta qualità ed elevato riconoscibilità ed unicità, dedica ai soci Confindustria Firenze sconto del 20% sugli acquisti presso il Factory Outlet della sede Braccialini a Casellina (Scandicci) e 10% di sconto in tutti i negozi monomarca diretti.

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Ambulatori della Misericordia di Firenze, che da oltre mezzo secolo effettua prestazioni sanitarie specialistiche di alto livello qualitativo offre ai titolari e dipendenti (inclusi familiari fino al 1° grado) delle aziende associate a Confindustria Firenze sconto massimo del 10% sul NUOVO listino in vigore per le prestazione sanitarie specialistiche effettuate da tutti i presidi ambulatoriali della Misericordia di Firenze.

Ambulatori della Misericordia, Impresa Sociale Unipersonale che effettua prestazioni sanitarie specialistiche, offre ai titolari, dipendenti (e familiari fino al 1° grado) delle aziende associate a Confindustria Firenze sconto del 5% sul listino in vigore sia per le visite specialistiche che per il laboratorio di analisi.

Le prestazioni convenzionate potranno essere richieste in tutti i presidi ambulatoriali gestiti da Ambulatori della Misericordia di Campi Bisenzio.

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Per usufruire degli sconti dedicati è necessario presentare la Membership Card- Confindustria.

INFO: MARKETING@CONFINDUSTRIAFIRENZE.IT

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www.cosefi.it CHI SIAMO COSEFI è la Business Academy di Confindustria Firenze, struttura nata per incrementare la competitività delle imprese e facilitare il trasferimento di competenze tecniche e manageriali attraverso: >> >> >> >> >>

Risorse umane adeguatamente formate; Progettazione ed erogazione di interventi formativi per potenziare le professionalità aziendali; Realizzazione di mappature aziendali del fabbisogno di competenze; Ricerca di risorse finanziarie per la copertura dei costi di formazione ed innovazione di processo/prodotto; Recruiting e orientamento dei giovani.

LA FORMAZIONE Attività formativa

>> Al Mercato: per l’aggiornamento professionale e la riqualificazione degli occupati attraverso percorsi:  interaziendali: corsi partecipati da dipendenti di più aziende svolti presso la sede di COSEFI;  su commissione: corsi svolti presso la sede aziendale su richiesta dell’impresa e totalmente personalizzati; >> Finanziata: per valutazione le opportunità formative offerte dai finanziamenti pubblici ed ideare e progettare di percorsi “ad hoc”  Aziendali: corsi interamente progettati sugli specifici fabbisogni delle singole aziende;  Interaziendali: corsi partecipati da dipendenti di aziende diverse.

I TEMI RICHIESTI DALLE IMPRESE Ambiente, Sicurezza e Qualità – Logistica e Acquisti – Risorse Umane – Comunicazione e Linguistica – Amministrazione e Finanza – Commerciale, Marketing e Vendite – General Management – Legale – Fisco e Tributi – Export management – Produzione – Information & Communication Technology

FONDIMPRESA E FONDIRIGENTI COSEFI supporta le aziende nella progettazione, realizzazione e rendicontazione di programmi aziendali a costo zero dedicati alla formazione continua di operai, impiegati, quadri e manager di aziende aderenti a Fondimpresa e Fondirigenti.

ED INOLTRE… COSEFI è in grado di assistere le aziende nella:

>> Valutazione, bilancio e sviluppo delle competenze dei lavoratori; >> Partecipazioni a bendi e gare d’appalto europee, nazionali, regionali e provinciali per la richiesta di finanziamenti; >> Gestione delle procedure amministrative e di rendicontazione dei progetti.

Per maggiori informazioni contattaci

Via Valfonda, 9 – 50123 Firenze (FI) Tel. +39 055.2707207 – Fax +39 055.2707217 e-mail: cosefi@confindustriafirenze.it

COSEFI è agenzia formativa accreditata dalla Regione Toscana (cod. FI0111) e con sistema di gestione certificato ai sensi della norma ISO 9001:2008 e del D.Lgs 231/01

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n° 220596

EDUCATION FORMAZIONE COSEFI

COSEFI, i prossimi corsi in dettaglio Prevenzione sui luoghi di lavoro: la sicura e corretta classificazione e caratterizzazione del rifiuto per una sua gestione Il corso è valido anche come aggiornamento dei Datori di Lavoro che ricoprono il ruolo di R.S.P.P. in ambito aziendale, dei R.S.P.P. e degli A.S.P.P. ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. Interessa i codici ATECO riferiti a tutti i Macrosettori

data di avvio: 5 marzo 2014 area: Sicurezza

PRESENTAZIONE

Per gestione dei rifiuti si intende l’insieme delle politiche, procedure o metodologie volte a gestire l’intero processo dei rifiuti, dalla loro produzione fino alla loro destinazione finale coinvolgendo quindi la fase di raccolta, trasporto, trattamento (riciclaggio o smaltimento) fino al riutilizzo dei materiali di scarto, solitamente prodotti dall’attività umana, nel tentativo di ridurre i loro effetti sulla salute umana e l’impatto sull’ambiente.

OBIETTIVI

Il corso si propone di indicare modalità di gestione sicura e fornire tutte le risposte e i chiarimenti sul vasto mondo dei rifiuti, con particolare riferimento alla corretta classificazione dei rifiuti, derivante dalla conoscenza dei processi e da un’esaustiva caratterizzazione degli stessi. Verranno inoltre evidenziati gli aggiornamenti tecnici e normativi che stanno interessando il settore.

DESTINATARI

Datori di Lavoro, R.S.P.P. e A.S.P.P., Professionisti, Consulenti.

PROGRAMMA

Il D.Lgs. 152/2006 e il D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. nella gestione dei rifiuti.

Cosa prevede la normativa tecnica, che e come soddisfarne le obbligazioni nel contesto operativo. Gli strumenti operativi per l’applicazione di tale normativa.

Quando e perché procedere con la classificazione e la caratterizzazione dei rifiuti Quando, come e perché commissionare le analisi chimiche. Le criticità e le sanzioni cui si va incontro in caso di non corretta classificazione e non esaustiva caratterizzazione dei rifiuti.

Ad ogni partecipante sarà rilasciato da COSEFI un Attestato di Partecipazione a norma di legge.

Il corso si realizza con un minimo di 8 persone

DURATA

8 ore

DATE E ORARI

5 e 12 marzo 2014

DOCENTI

Pietro BARTOLINI. Responsabile Area ASEQ&O di Confindustria Firenze Luana BERBEGLIA. Funzionario Area ASEQ&O di Confindustria Firenze

ore 14:00 - 18:00

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SEDE

Aula Didattica di COSEFI presso Confindustria Firenze Via Valfonda n. 9-Firenze

SCADENZA ISCRIZIONI

26 febbraio 2014

QUOTE DI ISCRIZIONE

€ 190,00 + I.V.A. Aziende aderenti a Confindustria Firenze € 270,00 + I.V.A. Aziende non aderenti a Confindustria Firenze Il percorso formativo può essere realizzato in forma “residenziale” presso la sede dell’azienda con un preventivo personalizzato

La formazione dei preposti: sicurezza e prevenzione in azienda

Accordo 21/12/2011 Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano (D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.)

data di avvio: 6 marzo 2014 area: Sicurezza

PRESENTAZIONE

I cosiddetti “Preposti”, individuati dal Datore di lavoro come figure attive e responsabili, sono a diverso livello tra le figure chiave dell’impresa e contribuiscono al suo funzionamento ed al raggiungimento di obiettivi di breve e medio termine.

Il Corso, a loro destinato, e’ conforme alle decisioni assunte dall’Accordo in sede di Conferenza Stato-Regioni (G.U. 14/02/2006), in quanto coordinano i lavoratori e ne supervisionano le attività sui processi nei luoghi di lavoro.

OBIETTIVI

Le competenze che saranno acquisite al termine del percorso sono AGGIUNTIVE a quelle obbligatoriamente previste per i lavoratori e, in particolare, consentiranno di: • Integrare alle proprie competenze professionali, anche una spiccata sensibilità a promuovere nei propri stretti subalterni la cultura della sicurezza.

• Operare in qualità di Preposto avendo chiare le responsabilità e gli obblighi insiti nel ruolo svolto, integrandosi nel sistema della prevenzione aziendale.

• Accrescere le competenze normative per utilizzare al meglio risorse materiali e immateriali in sicurezza.

DESTINATARI

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Lavoratori che abbiano già svolto la formazione obbligatoria “di base” e che, per ricoprire l’incarico di Preposto, devono svolgere una formazione aggiuntiva specifica.

EDUCATION FORMAZIONE COSEFI

PROGRAMMA

1. Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità; 2. Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione; 3.

Definizione e individuazione dei fattori di rischio; 4. Incidenti e infortuni mancati; 5. Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri; 6. Valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera; 7. Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; 8. Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione.

Prova di verifica obbligatoria Ad ogni partecipante, previa frequenza di almeno il 90% delle ore di formazione, sarà rilasciato da COSEFI un Attestato di Partecipazione a norma di legge.

Il corso si realizza con un minimo di 8 persone

DURATA

8 ore per tutti i settori e per tutti i tre livelli di rischio (basso, medio, alto)

DATE E ORARI

6 e 13 marzo 2014

DOCENTI

Matteo MICHELI. Tecnico della Prevenzione negli Ambienti e Luoghi di Lavoro, attività di prevenzione, verifica e controllo in materia di igiene e sicurezza ambientale nei luoghi di vita e di lavoro – c/o ASL 10 Firenze.

SEDE

Aula Didattica di COSEFI presso Confindustria Firenze Via Valfonda n. 9-Firenze

SCADENZA ISCRIZIONI

29 febbraio 2014

QUOTE DI ISCRIZIONE

€ 200,00 + I.V.A. Aziende aderenti a Confindustria Firenze € 300,00 + I.V.A. Aziende non aderenti a Confindustria Firenze

14:00 - 18:00

Il percorso formativo può essere realizzato in forma “residenziale” presso la sede dell’azienda con un preventivo personalizzato

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Gli Addetti alla Squadra Antincendio

Rischio Basso e Medio A norma D.M. 10/03/98 - D.Lgs. 81/08 e s.m.i. D.Lgs. 106/2009

data di avvio: 11 marzo 2014 area: Sicurezza

PRESENTAZIONE

Contenuti minimi per la formazione degli addetti alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze.

OBIETTIVI

Le competenze che saranno acquisite al termine del percorso sono le seguenti: Formare i lavoratori incaricati dell’attuazione nelle misure antincendio in ambito lavorativo.Rientrano in tale categoria:-i luoghi di lavoro compresi nell’allegato 1 del D.P.R. 151/11, con esclusione delle attività considerate a rischio “elevato” -i cantieri temporanei e mobili ove si detengono ed impiegano sostanze infiammabili e si fa uso di fiamme libere,

DESTINATARI

Dipendenti di Aziende ed Enti

PROGRAMMA

• • • • • • • •

Principi sulla combustione e l’incendio Le sostanze estinguenti Le principali cause di incendio e rischi per le persone Accorgimenti e misure per prevenire gli incendi Attrezzature ed impianti di estinzione e tecniche di intervento Gestione ordinaria della sicurezza all’interno dell’azienda Norme di comportamento in caso di emergenza Esercitazioni pratiche con attrezzature antincendio

Ad ogni partecipante sarà rilasciato da COSEFI un Attestato di Partecipazione a norma di legge.

Il corso si realizza con un minimo di 8 persone

DURATA

DATE DI SVOLGIMENTO E ORARI

Rischio Basso: 4 ore ( teoriche) Rischio Medio: 8 ore (4 teoriche e 4 di esercitazione) 11 marzo 2014 Parte teorica – Riguarda le imprese rientranti nel Rischio Medio e Basso) 18 marzo 2014 Esercitazione – Riguarda le imprese rientranti nel Rischio Medio) Parte teorica dalle ore 14.00 alle ore 18.00 Esercitazione dalle ore 14.00 alla ore 18.00

DOCENTI

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Gianni ARABINI. Esperto della materia - Consulente nella gestione problematiche relative alla sicurezza e prevenzione incendi nei luoghi di lavoro.

EDUCATION FORMAZIONE COSEFI

SEDE

Parte teorica Aula Didattica di COSEFI presso Confindustria Firenze Via Valfonda n. 9-Firenze Esercitazione Il luogo dell’esercitazione verrà comunicato in base al numero delle iscrizioni.

SCADENZA ISCRIZIONI

4 marzo 2014

QUOTE DI ISCRIZIONE

Rischio Basso € 100,00 + I.V.A. Aziende aderenti a Confindustria Firenze € 190,00 + I.V.A. Aziende non aderenti a Confindustria Firenze Rischio Medio € 190,00 + I.V.A. Aziende aderenti a Confindustria Firenze € 280,00 + I.V.A. Aziende non aderenti a Confindustria Firenze Il percorso formativo può essere realizzato in forma “residenziale” presso la sede dell’azienda con un preventivo personalizzato

Applicazione dei principi di ergonomia nell’organizzazione del primo soccorso aziendale

Il corso è valido anche come aggiornamento dei Datori di Lavoro che ricoprono il ruolo di R.S.P.P. in ambito aziendale, dei R.S.P.P. e degli A.S.P.P. ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. Interessa i codici ATECO riferiti a tutti i Macrosettori

data di avvio: 18 marzo 2014 area: Sicurezza

PRESENTAZIONE

L’organizzazione interna per affrontare lo stato di emergenza deve essere uno strumento operativo pre-programmato facente parte a tutti gli effetti dell’insieme dei provvedimenti di sicurezza da attuare in un luogo di lavoro secondo il D.M. 388/2003.

OBIETTIVI

Il corso si pone l’obiettivo di analizzare le modalità di organizzazione e gestione del primo soccorso aziendale

DESTINATARI PROGRAMMA

Datori di Lavoro, RSPP e ASPP, Addetti al Primo Soccorso ed Emergenze, Preposti, Professionisti, Dirigenti, consulenti.

Introduzione al corso • Aspetti ergonomici dell’organizzazione aziendale • Perché organizzarsi?

• Prova simulata • Aspetti normativi • Organizzazione Primo Soccorso Prova simulata Ad ogni partecipante sarà rilasciato da COSEFI un Attestato di Partecipazione a norma di legge.

Il corso si realizza con un minimo di 8 persone 37

DURATA

4 ore

DATE E ORARI

18 marzo 2014

DOCENTI

14:00 - 18:00

Riccardo PAOLINI. Operatore del Dipartimento di Prevenzione ASL 10 di Firenze con esperienze specifiche sulle materie riguardanti Emergenze, Ergonomia, Stress Lavoro Correlato, Lavoro e Alcol, analisi degli Infortuni e Malattie Professionali, formatore in ambito della sicurezza sul lavoro.

Andrea BELLI. Tecnico della Prevenzione della ASL 10 Firenze, accreditato come Ergonomo Eur Erg presso il Centre for Registration of European Ergonomists - CREE

SEDE

Aula Didattica di COSEFI presso Confindustria Firenze Via Valfonda n. 9-Firenze

SCADENZA ISCRIZIONI

11 marzo 2014

QUOTE DI ISCRIZIONE

€ 100,00 + I.V.A. Aziende aderenti a Confindustria Firenze € 200,00 + I.V.A. Aziende non aderenti a Confindustria Firenze Il percorso formativo può essere realizzato in forma “residenziale” presso la sede dell’azienda con un preventivo personalizzato

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