¿Cómo vamos @ECI?
En el área de IGIP en éstas últimas dos semanas se realizaron modificaciones en la planeación, es decir la planeación se modificará a corto plazo y se mejorará el rendimiento de la sección. También se iniciaron entrevistas con la Escuela Colombiana de Ingeniería para hacer match y se firmó convenio. Por otro lado se planeó una entrevista con Mesfix y hay posibilidad de cierre de negocio con la misma empresa.
En cuanto a OGCDP se enviaron correos a los estudiantes de la Escuela con fin de darnos conocer de una manera masiva y hubo cooperaci贸n con algunos decanos. Tambi茅n se logr贸 aparecer en el Notiweb y en perfil de Facebook de la Eci y se colocara un pend贸n de Aiesec.
OGIP
En OGIP Se están realizando sesiones informativas masivas para hacer el proceso más efectivo.También se trabajó con el área Andina en donde se dio una charla informativa con ayuda de Wilson Niño quien tomó un intercambio profesional a India y comentó su experiencia. Por otro lado se hicieron 393 Open, 4 match y 4 realize.
TM
En el área de Talento Humano hasta la fecha de hoy se han logrado 35 experiencias de TLPs y 64 de TMPs. En una de las reuniones de área, su Vicepresidenta Paula Rubio les hizo un feedback sobre 4DX, habló sobre Mexilombia y ambientó la reunión con un toque muy mexicano en donde todos se pintaron un bigote o de lo contrario debían hablar con acento mexicano durante toda la reunión. También se hablaron de los avances en cada coordinación y se concretaron tareas para las próximas semanas.
En el área de IGCDP se logró hacer un comunicado sobre familias globales y se publicó en la página oficial de Facebook de la Eci. También se hicieron 70 open de los cuales 5 fueron aprobados, se realizó un match, hay 10 aplicantes y 6 familias están interesadas en ser familias globales. De otro lado se está concretando hacer convenio con “Best Duddies”
En Marketing se crearon estrategias para apoyar a las áreas de front office (OGIP y OGCDP) y se planeó que las reuniones de área se ejecutarían de la siguiente manera:
Hacer reuniones de área con OGIP-OGCDP Las reuniones de MKT serán cada 15 días. Invitar a Alejandra Otálora y a los TLPs de OGCDP a la reunión del miércoles. Team Building después de la asamblea.
También se habló de uno de los problemas más grandes que se tiene como comité a la hora de hacer stands (tasa de conversación de open a ventas) y se plantearon algunas preguntas y soluciones como:
¿Qué se va a a hacer con el examen de inglés? Desarrollar un pasaporte de Welcome epackage después de las entrevistas que contenga los pasos para completar el viaje (plataforma) Para OGCDP desarrollar un empaquetado con Brasil y los JJOO Completar el acuerdo con la universidad El Bosque, entregando