REVISTA CHOCOMUNDO ED - 79

CHOCO mundo

Somos una

Organización

#EntreTodos

Construir un mundo mejor donde el desarrollo sea para todos requiere de una labor continua, dedicada y genuina de toda la Organización. Seguiremos siendo una parte activa de la solución que el mundo necesita, confiados en que la sostenibilidad es un camino que genera valor para todos los grupos relacionados.

Carlos Ignacio Gallego Palacio Presidente Grupo Nutresa

Equipo de RR.HH. de Grupo

Nutresa, elegido como el segundo mejor

en Colombia

En el marco de los resultados de MERCO Talento 2023 presentados recientemente, el monitor incluyó por primera vez un ranking con los mejores equipos de recursos humanos de Colombia, a juicio de 148 directivos y responsables de talento humano de diferentes empresas del país. En este listado, el equipo de Desarrollo Humano y Organizacional de Grupo Nutresa se ubicó en el segundo lugar.

Igualmente, Grupo Nutresa se ubicó como la tercera mejor empresa para atraer y fidelizar talento en Colombia, así como la primera dentro del sector de alimentos.

Como novedad para 2023, el monitor incluyó una evaluación sobre la felicidad en el trabajo, relacionada con los conceptos de reconocimiento y desarrollo profesional. Igualmente, este año se amplió el ranking de 100 a 200 empresas en virtud de la solidez metodológica del monitor en Colombia.

Somos una Organización Consciente

En nuestro Negocio Chocolates y en Grupo Nutresa continuamos con nuestra mirada puesta al futuro con optimismo y esperanza. Visión que nos inspira y nos conecta a seguir consolidando nuestro modelo empresarial: humano, consciente y competitivo, que tiene a las personas y su bienestar como eje central de nuestra labor.

Lo anterior lo accionamos a través de nuestros cinco ejes de Organización Consciente: Propósito en Acción, Liderazgo y Desarrollo Consciente, Cultura Consciente, Marcas con Propósito y Gestión de Grupos Relacionados. Estos nos inspiran a seguir siendo protagonistas de nuestra trascendental historia que construye futuro y que evoluciona constantemente para continuar brindando oportunidades y progreso para todos.

Los invitamos a que juntos sigamos recorriendo este camino con excelencia, en un entorno cada vez más dinámico, cambiante y competitivo a nivel mundial, retos que hemos logrado afrontar y superar con nuestra claridad estratégica, talento y compromiso.

Así mismo, a que en equipo sigamos avanzando hacia el logro de nuestra Mega 2030, conectando el propósito superior de nuestra Organización con nuestros propósitos individuales, y juntos continuemos construyendo un mundo mejor donde el desarrollo sea para todos.

Vivamos cada día conscientemente poniendo al servicio de los demás nuestros talentos, abrazando la diversidad, encontrando nuevas formas de hacer las cosas con agilidad y flexibilidad, y con un desempeño superior, para que entre todos continuemos aportando a la vigencia de nuestro Negocio: Global, Innovador y Sostenible.

Un viaje lleno de retos, sueños y aprendizajes, que nos siga brindando bienestar y oportunidades de crecimiento para todos.

Juan Fernando Castañeda P. Presidente Negocio Chocolates

¡Entre todos avanzamos por nuestra Mega 2030! Juntos lo estamos logrando

NOVEDADES DE NUESTRAS MARCAS

Golosinas

¡Nueva Jumbo Rosca Miti Miti!

En el segundo semestre de este año nuestra marca Jumbo sigue ROMPIÉNDOLA, por eso trae la nueva Jumbo Rosca Miti Miti, una deliciosa rosquilla horneada crocante con caramelo, maní y arroz crujiente, recubierta con chocolate blanco por un lado y chocolate de leche por el otro.

¡Anímate a probarla y descubrir su poder en cada vuelta!

Saborea un mundo Sorprendente con Jet en Ecuador

a través de la experiencia “Saborea un Mundo Sorprendente” en el cual recorreremos 5 ciudades: Quito, Guayaquil, Cuenca, Mindo y Ayampe, mostrando la diversidad cultural, lugares, música, gastronomía y naturaleza únicas y sorprendentes de Ecuador.

Estas aventuras serán guiadas por Loco Living Josh y Líder Medranda, dos reconocidos influenciadores quienes recorrerán las maravillas de este país, enamorando a los ecuatorianos en cada episodio de la magia de este lugar.

Escanéame para conocer el primer episodio de esta sorprendente aventura

¡Nuevas Jet Burbujas rellenas de Caramelo!

Nuestra marca Jet trae a nuestros consumidores ecuatorianos las nuevas Jet Burbujas Caramelo, una deliciosa combinación de Chocolates Jet rellenas de caramelo. Una mezcla que crea una sensación única de puro sabor.

¡Nuevo Cremino Avellana!

Nuestra marca Cremino en México, lanza el nuevo untable con sabor a avellana. Un complemento ideal para acompañar diferentes momentos de consumo de las familia mexicanas en desayunos y refrigerios.

¡CRÉETELA!

Campaña de marca global Jumbo, Choys y Muibon

En la categoría de Golosinas de nuestro Negocio Chocolates, tenemos 3 marcas súper poderosas con un portafolio con contrastes de sabores y texturas, que explotan el poder de las nueces en moldes y formas distintas, aportando a la huella que quieren dejar nuestros consumidores en el mundo.

Nuestras marcas: JUMBO, presente en Colombia y Ecuador; CHOYS, presente en Costa Rica y MUIBON, presente en México, están enfocadas en las personas con espíritu de 23 años, quienes todo el día están realizando diferentes actividades y quieren vivir su vida al máximo.

En este público hemos encontrado una información relevante (insight), donde vemos que los jóvenes quieren potenciar todas sus capacidades y aprovechar los días para vivir su vida al máximo, pero el miedo muchas veces los paraliza y los limita a explotar su potencial.

Basados en este conocimiento, creamos y dimos vida a la campaña global de marca que busca conectar a los jóvenes con el poder que tienen para ir por más e impactar a otros.

Es así como nace la campaña CRÉETELA, con cuatro historias cotidianas donde se muestra la frustración normal que las personas pueden tener en distintas situaciones y llegan nuestras marcas JUMBO, CHOYS y MUIBON, para recordarles que el poder viene de adentro y no hay nada que los pueda detener para salir adelante.

La campaña se lanzó con JUMBO en Colombia durante el pasado mes de marzo con un despliegue de 360 grados en medios tradicionales, medios digitales, fuerza de ventas, clientes, entre otros.

Esta seguirá estando vigente durante todo este año y se vivirá con la participación en diferentes eventos afines a nuestro consumidor, así mismo con las innovaciones que le suman al posicionamiento.

En los demás países, Ecuador, Costa Rica y México, implementaremos la campaña durante el segundo semestre del 2023, dando mucha fuerza a la comunicación digital, exteriores y puntos de venta.

Escanéame y conoce la historia de la Gamer

Escanéame y conoce la historia del Basquetbolista

Escanéame y conoce la historia del Baterista

Nueva Jet Fresas con Crema

Después de imaginar y crear cosas sorprendentes en Jet, unimos nuestro icónico sabor de chocolate, con chocolatesjet.com

Bebidas

Nuevas bebidas de chocolate Nucita

Nuestra marca Nucita en Centroamérica, incursiona en la categoría de Modificadores de Leche con las nuevas bebidas Nucita Chocolate y Nucita Chocolate con Marshmallows, las cuales se lanzaron en Guatemala, El Salvador y Nicaragua. Son bebidas fortificadas con cuatro vitaminas, hierro y zinc que aportan a la nutrición de nuestros consumidores.

¡Tu chocolatina favorita se volvió postre!

Nuestras marcas Corona, Cocoa Dulce y Winter’s son líderes en los mercados de nuestra región estratégica, pues representan un legado para nuestros consumidores que buscan seguir sus tradiciones, compartir y estar junto a sus familiares y amigos, disfrutando Buenos Momentos.

Los tiempos han cambiado, y es por esto, que nuestras marcas evolucionaron, para conectar con nuestros actuales y nuevos consumidores, mostrando momentos reales, cotidianos y genuinos de las familias, donde el chocolate y la cocoa tienen el rol de congregar a espacios de unión, calidez y conversaciones.

En esta campaña producida para Colombia, Centroamérica, Perú y Estados Unidos invitamos a las familias a compartir, recordándonos que siempre es mejor mirarnos a los ojos, abrazarnos, reconectarnos, demostrándonos como el chocolate y la cocoa son los conectores para dar buenas noticias, reconfortándonos en un día difícil y llenarnos de recuerdos.

Porque los mejores momentos están cerca, en el calor de hogar, son momentos simples y memorables que deben ser celebrados porque nos demuestran que Juntos hacemos Buenos Momentos.

¡Nueva campaña regional de nuestras marcas Corona, Cocoa Dulce y Winter’s!

Good Snacks

Granola Tosh - Crunchy Frutos Rojos

Nuestra marca Tosh nos trae la nueva Granola Crunchy de Frutos Rojos, una deliciosa mezcla de cereal a base de avena con arándanos deshidratados, fresa y mora liofilizada. Tiene una buena fuente de fibra y es perfecta para acompañar tus desayunos y snacks.

¡Cuídate, no te castigues!

Nuevos Cups de Avenas Tosh en Costa Rica

En Centroamérica potenciamos nuestro portafolio de avenas con los nuevos CUPS Tosh, en presentación de 40 g. Una opción que resalta lo mejor de la avena, de una manera práctica y portable, con incursiones diferenciadas: Arándanos, Vainilla Quinoa y Chips de Chocolate Semiamargo. Son buena fuente de proteína, fibra y con menos de 2 g. de azúcar por porción. Anímate a probarlas para acompañar tus mejores momentos como el desayuno y la merienda.

* Venta exclusiva a través de Novaventa y Grupo Éxito

@tosh @soytosh

Repostería

Nuevos chips de chocolate Winter’s

tosh.com.co

Nuestra marca Winter’s nos sorprende con los nuevos chips sabor a chocolate semiamargo, un complemento perfecto para acompañar las mejores preparaciones de repostería en los hogares peruanos.

@wintersperuoficial

winters.com.pe

Somos una Organización Consciente

que construye Un Futuro

En nuestro Negocio Chocolates estamos comprometidos con la generación de valor social para las comunidades donde hacemos presencia y las nuevas generaciones, inspirados por nuestro propósito superior y alineando e integrando los intereses de nuestros grupos relacionados.

Nuestros ejes de gestión:

Una visión que compromete a cada uno de los que somos parte de la Organización para contribuir positivamente y aportar a la construcción de un Futuro Entre Todos.

Nuestros ejes de gestión:

Propósito en Acción

Es la razón por la que existimos, generando valor e impacto positivo al mundo. Nos invita a trabajar día a día con pasión y servicio, conectando nuestro propósito personal con el de nuestra Organización.

Avances:

Vivienda Centenario:

Toda acción, actividad o labor que hacemos a diario por más pequeña que creamos que sea, genera un impacto en el propósito de nuestra organización. Atender con empatía, escuchar con atención, y guiar de la mejor forma hace de nuestro trabajo un impacto positivo.

Michael J Gelb

Ruta Progreso:

Creamos una ruta para abrir posibilidades a nuestros colaboradores en su sueño de adquirir vivienda por primera vez.

Escanea estos códigos QR para conocer algunos testimonios de nuestros colaboradores y sus familias:

Este programa liderado por Comfama nació en el 2018, con el objetivo de acompañar a las familias antioqueñas en su camino hacia la clase media a través de mentorías que propician el desarrollo de hábitos coherentes con el progreso.

Esta ruta busca generar que las empresas sean motores de transformación en la vida de sus trabajadores, entregando diferentes herramientas a sus colaboradores que permitan su acceso a la clase media y la conexión con sus propósitos de vida. Actualmente 16 colaboradores de nuestra Compañía y sus familias han participado del programa.

Conoce más sobre el Modelo de Capitalismo Consciente:

¿Qué es el Capitalismo Consciente?

“Es un paradigma de negocio en evolución, que crea simultáneamente múltiples tipos de valor y bienestar para todos los grupos relacionados: financieros, intelectuales, físicos, ecológicos, sociales, culturales, emocionales, éticos, e incluso espirituales”.

Raj Sisodia Comfama Bancolombia

Raj Sisodia, investigador de Capitalismo Consciente.

Voluntariados Terrazas Verdes Comuna 13:

Buen Vecino:

Implementamos iniciativas que fortalecen nuestro relacionamiento con las comunidades vecinas a nuestras sedes operativas, con el fin de generar oportunidades y progreso para todos.

Actualmente estamos desarrollando el proyecto de Buen Vecino en el barrio La Herradura, cerca a nuestra Fábrica Rionegro.

Proyectos en comunidades que desarrollan capacidades:

En Grupo Nutresa nos trazamos como meta implementar 1.000 proyectos que desarrollan capacidades al 2030, de los cuales 100 corresponden a nuestro Negocio Chocolates, con el fin de fortalecer el potencial de las personas y de las comunidades de la Región Estratégica, para contribuir a su crecimiento sostenible, progreso y bienestar.

Al 2023 en nuestro Negocio Chocolates hemos implementado 30 proyectos.

Voluntariado equipo de DHO.

Voluntariado colaboradores administrativos Oficina Central.

Nuestro Negocio

Liderazgo y Desarrollo Consciente

Habilitamos permanentemente a nuestros líderes para que inspiren y conecten a sus equipos con nuestro propósito superior, desde un liderazgo adaptativo, transformador y humano.

Así mismo, brindamos acompañamiento a los equipos de trabajo para potenciar el desarrollo de capacidades de nuestra gente y conectar su contribución con el propósito del Negocio, para que el mundo sea un mejor lugar.

Cultura Consciente

Avances:

Avances:

Significación de nuestro propósito.

Espacios de sensibilización para comprender el significado del propósito de vida y conectar con el propósito del Negocio.

Generación de herramientas para guiar la construcción o replanteamiento del propósito de vida y conversaciones de desarrollo.

Hoy más que nunca necesitamos preguntarnos ¿Cómo impactamos positivamente la vida de nuestros colaboradores y sus familias? Desde nuestro Negocio invitamos a conectar los propósitos personales con nuestro propósito superior, para seguirnos relacionando positivamente con el entorno y continuar promoviendo el desarrollo en todo lo que hacemos.

Reconocimiento Ser Extraordinario - Somos una Organización Consciente.

Ambientación de espacios Servicio de Alimentación CNCH Perú.

#HistoriasconPropósito en redes sociales.

Nene - Comuna 13 Bohío Playa Sajú

Marcas con Propósito

Declaramos los propósitos de nuestras marcas para continuar brindando bienestar, nutrición y placer a nuestros clientes y consumidores; conectados con sus aportes positivos en la sociedad que contribuyen a la construcción de un Futuro Entre Todos.

Avances:

Escanea este código QR y conoce cómo nuestro álbum Jet es una marca con propósito.

Marcas con propósitos definidos para conectar con el bienestar, nutrición y placer a nuestros clientes y consumidores.

Conexión de los aportes positivos de nuestras marcas en la sociedad que contribuyen a la construcción de un Futuro Entre Todos.

recibirán gafas donadas por Chocolisto en su alianza con Sajú

La marca Chocolisto se compromete con la niñez colombiana y da vida a su propósito a través de una acción que ayudará a más de 3.000 mil niños y adolescentes entre los 4 y 18 años a superar sus problemas de visión.

Se trata de una alianza con Sajú, emprendimiento colombiano dedicado a la fabricación de gafas y accesorios, para la elaboración de marcos de anteojos a partir de las icónicas tapas color naranja de Chocolisto y su respectiva donación, junto con gafas formuladas, en poblaciones vulnerables del país. Con esta iniciativa, la marca refuerza su propósito de ayudar a que los niños lleguen lejos.

Para darle vida a este propósito, Chocolisto y Sajú crearon un molde con el que se podrán fabricar gafas para niños y jóvenes, dándole un segundo uso al plástico 100% reutilizado de las tapas de los tarros de Chocolisto. Esta iniciativa contó también con la participación de Save the Children, ONG internacional que trabaja por los derechos de la niñez en el mundo, la cual se encargó de liderar brigadas de consulta, diagnóstico, formulación y entrega de gafas a los niños.

Más de 3.000 niños

Entrega de gafas en la ciudad de Maicao, departamento de La Guajira, Colombia.

Escanéame y conoce más sobre la entrega de gafas de nuestra marca Chocolisto en la Guajira

Entrega de gafas en la Institución Educativa Cristo Rey en Arauca, Colombia

ATENEA nace como iniciativa de nuestro equipo de Compras y Fomento Agrícola y nuestra marca Cordillera, y es el programa que da vida a su propósito; “hacer que el mundo sea un lugar más sostenible y justo al darle a todas las manos que tocan nuestro chocolate posibilidades de trascender”.

Es un programa enfocado en mujeres rurales del sector cacaotero. Cuyo objetivo es fortalecer el desarrollo de capacidades que impulsen una cadena de valor más equitativa, diversa e inclusiva.

El programa ATENEA tendrá una duración de un año y está constituido por tres módulos:

La primera fase de este programa se realizará en el Urabá antioqueño con mujeres 115

pertenecientes a 6 asociaciones de productores de cacao: ASITAPUR, APROCESU, ACEFUVER, ASOCHAGUALA, CAOCARES y ASOCACAO DE URABÁ.

Aliados:

Este módulo nace con el SENA a través del Programa

SENA Emprende Rural, quien viene ejecutando acciones de formación y acompañamiento al emprendimiento rural. Este curso tiene el objetivo de fortalecer competencias, conocimientos y destrezas en emprendedoras, para el desarrollo de negocios a partir de productos derivados

Este módulo nace como una apuesta decidida y articulada entre Développement International Desjardins (DID) y nuestra Compañía, con el propósito de brindar acompañamiento empresarial a las mujeres rurales del país para que identifiquen oportunidades para mejorar sus finanzas, desde su propio entorno.

Las mujeres rurales juegan un papel decisivo para el desarrollo agrícola y rural, pero a menudo enfrentan desafíos y barreras como el acceso a la educación, a ingreso digno, a oportunidades para su desarrollo personal, familiar y profesional. Este módulo surge como una estrategia para promover la reducción de la desigualdad de género que se acentúa en las zonas rurales.

Módulo 1: Emprendimiento en el procesamiento de productos de chocolatería

Módulo 2: Educación financiera para mujeres rurales

Módulo 3: Empoderamiento Femenino

MEJORES MOMENTOS DEL LANZAMIENTO DEL PROGRAMA EN EL URABÁ ANTIOQUEÑO

Escanéame y revive nuestro evento de lanzamiento Atenea: Mujeres que Trascienden

Grupos Relacionados

En nuestra Compañía contamos con 7 Grupos Relacionamos con quienes interactuamos y construimos agendas de valor compartido.

A través de:

La construcción de relaciones de confianza.

Relacionamiento y colaboración.

Una comunicación oportuna y bidireccional.

Avances:

Todo soportado desde el actuar íntegro, la transparencia y la escucha activa.

Vivimos el conversatorio con nuestros Aliados

Recientemente realizamos nuestro conversatorio anual con nuestros aliados para seguir generando valor compartido: “Un Futuro Entre Todos”. Un encuentro liderado por nuestro presidente, Juan Fernando Castañeda P., con los líderes de nuestras empresas aliadas y contratistas, con el fin de continuar reflexionando sobre nuestro compromiso con el Cuidado por la Vida, propósito en acción y retos en nuestro camino para continuar movilizando una Organización Consciente.

“Un Futuro Entre Todos”

¡Voluntariado Empresa Consciente!

En nuestra Familia Chocolates movilizamos iniciativas que nos conecten con nuestro propósito superior y con nuestros Grupos Relacionados.

Por esto hacemos parte del Voluntariado Empresa Consciente, realizado por nuestra caja de compensación Comfama, el cual busca que nuestros colaboradores a partir de su experiencia, pasión y compromiso acompañen a empresarios para que comiencen el camino a ser empresa consciente y mentorías con focos en propósito superior, liderazgo consciente, integración de grupos relacionados y cultura consciente.

Diversidad, Equidad e Inclusión,

un camino hacía una Organización Consciente

En nuestra Compañía valoramos la diversidad, transformamos los estereotipos y promovemos la inclusión, es por esto que integramos a través de Manpower seis nuevos talentos de personas con discapacidades cognitivas o auditivas a nuestra Familia Chocolates en Fábrica Rionegro, desempeñándose como Colaboradores de Producción en las diferentes Zonas.

Esto reafirma nuestro compromiso con nuestros Grupos Relacionados y aliados para seguir trabajando en generar alternativas de empleabilidad a personas en condición de discapacidad, así continuaremos rompiendo paradigmas y sesgos frente a lo que nos hace diferentes.

Allan, ejemplo de superación y servicio en Costa Rica

Allan es parte de nuestro equipo de trabajo de operaciones desde hace tres años en Chocolates Costa Rica. Él es la primera persona con discapacidad contratada en la Compañía, a través de la fundación “Yo Puedo y Vos”. Para Allan pertenecer a la Familia Chocolates ha sido un gran reto personal y profesional, ya que ha aprendido a adaptarse en un ambiente laboral completamente nuevo para él.

Escanéame y conoce más sobre la historia de Allan

Etna Cristina Gómez G., Eliana Vanegas A., y César Restrepo B., hoy hacen parte del voluntariado de Organización Consciente.

¡Juntos seguimos construyendo futuro!

En nuestro Negocio Chocolates y en Grupo Nutresa nos trazamos nuestra Mega 2030, la cual guía nuestras actuaciones en las dimensiones de Personas, Planeta y Prosperidad.

Estrategia enmarcada en nuestro mapa de valor con el cual esperamos seguir cooperando con las personas, los aliados y la sociedad, preservando el planeta e inspirando el desarrollo, el crecimiento y la innovación, para continuar agregando valor a nuestros grupos relacionados y las comunidades donde hacemos presencia.

Nuestro mapa de valor

Los invitamos a que juntos conozcamos algunas iniciativas en este camino para seguir avanzando en nuestra Mega 2030, conectando el propósito superior de nuestra Organización con nuestros propósitos individuales, y en equipo continuemos construyendo un mundo mejor donde el desarrollo sea para todos.

PERSONAS

Cooperando con las personas, los aliados y la sociedad

Grupo Nutresa contribuye al desarrollo humano y territorial de los países donde opera para fortalecer el potencial de las personas, poniendo al servicio de la sociedad y de los aliados todo su conocimiento, prácticas y experiencias mediante la colaboración y la implementación de iniciativas pertinentes, eficaces y sostenibles que impacten en la mejora del aprendizaje e impulsen en los grupos relacionados la competitividad, el respeto por los derechos humanos, el bienestar, la salud y la nutrición. Lo anterior soportado en la adquisición de nuevos saberes que permitan desarrollar innovaciones de alto impacto y relevancia.

Nutrición y vida saludable

Ofrecer productos y menús que brinden a los consumidores alternativas que cumplan con sus expectativas de nutrición y bienestar, y promover activamente los estilos de vida saludable a través de campañas, programas de sensibilización y formación en consumo responsable.

Gestión e inclusión del talento humano

Consolidar una cultura de trabajo incluyente y diversa, que fomente el desarrollo integral del capital humano logrando disponibilidad, compromiso, productividad y equilibrio a través de ambientes de trabajo seguros y saludables.

Implementar acciones integrales que garanticen el desarrollo de capacidades y la conexión de comunidades base de la pirámide con oportunidades reales para el empleo, el emprendimiento y la continuidad educativa.

Seguridad alimentaria

Diseñar y emprender iniciativas enfocadas en la erradicación del hambre y la malnutrición que generen posibilidades de consumo de alimentos saludables a través del desarrollo de capacidades en agricultura sostenible.

Asegurar la satisfacción, el bienestar y la nutrición de los consumidores con productos seguros y de calidad, bajo un estricto cumplimiento del marco legal soportado en los sistemas de gestión de calidad y seguridad en los alimentos.

Innovación

Gestionar y promover la innovación de alto impacto y relevancia en colaboración con el ecosistema de ciencia, tecnología e innovación global, para adquirir nuevos conocimientos que permitan la investigación y desarrollo de productos, servicios, experiencias y modelos de

Desarrollo territorial e inclusión social

Trazabilidad, calidad y seguridad de los productos

HISTORIAS CON

PROPÓSITO DE NUESTROS nuevos talentos

En el útimo año y medio se han sumado a nuestro Negocio Chocolates

nuevos colaboradores

que aportan con sus capacidades, pasión y compromiso al logro de nuestra Mega 2030 y a seguir contribuyendo a la vivencia de nuestro propósito superior, construir un mundo mejor donde el desarrollo sea para todos.

vinculados a cada una de nuestras sedes!

433 nuevos talentos en el último año se vincularon a nuestra Compañía de los cuales 18% representan el total de nuestros colaboradores.

Aportamos a la construcción del futuro para las generaciones más jóvenes, a través de la promoción de la empleabilidad de 220 colaboradores entre los 18 y 28 años para que puedan desarrollar sus capacidades a través de la vinculación a nuestro Negocio Chocolates.

217 23 27 4 65 97

Escanéame para conocer cuál es el motor y la esencia de nuestra Familia Chocolates.

Fábrica Rionegro

Fábrica Bogotá

Oficina Central

Regionales Compras y Fomento Agrícola

Chocolates

Costa Rica

Chocolates Perú

Talentos diversos, que vibran con nuestra Organización Consciente, movilizando nuestra cultura y que de manera ágil y efectiva aportan a los nuevos retos del entorno. Así mismo, que disfrutan de una vida en equilibrio, explorando pasiones, talentos y desarrollando nuevas capacidades.

¡Conoce el número de colaboradores

Disfrutar de una vida en equilibrio

y

estilos de vida saludables

Me encanta ir al estadio, ver jugar al verde, bailar y escuchar salsa, montar en bici (ruta & MTB), ir al mar, leer, viajar y conocer nuevos lugares y culturas, hablar con la gente, hacer voluntariados, me gusta ayudar. Disfruto mucho del tiempo con mis amigos y con mi abuelita.

Ejecutiva de Negocios Internacionales Oficina Central

Disfruto hacer deporte al aire libre como correr, hacer desayunos, compartir con mi familia puebleando, es un placer viajar y conocer otros lugares. Sueño con correr 21K en Nueva York y hacer un curso intensivo de inglés en Malta.

Andrés Felipe Vasco C.

Pasión por la cocina

y servir

a otros

Me encanta hacer ejercicio, compartir con mis personas favoritas, salir, ver series, amo viajar y conocer nuevas culturas. Me encanta hacer cositas en Macramé. Sueño compartir mucho tiempo con las personas que amo y conocer muchos lugares del mundo con ellos.

Natalia Correa

V.

Auxiliar de Gestión Ambiental Fábrica Rionegro

Amo cantar, cocinar y hornear porque son acciones que demuestran pasión y amor. Sueño con mi propia escuela de artes gastronómicas y musicales.

Diana Polomino D. Chef Cordillera Regional Cartagena

Conectados con la multiculturalidad

Vibramos con nuestros

y la globalidad sueños y propósitos

Me apasiona aprender nuevos idiomas y viajar, actualmente estoy estudiando alemán. Me gusta la literatura fantástica, soy fan de Harry Potter y amo compartir mi tiempo libre con mi familia.

Vivo en Marinilla con mi esposa y mi hijo Valentín, me gusta jugar fútbol a modo de diversión, las motos, la adrenalina y conocer muchos lugares gastronómicos. Sueño con tener mi casa propia y la moto de mis

Ejecutiva de Canal Industrial

Oficina Central

Vivir en amor y en armonía

con el mundo

Ser feliz y darme cuenta, no dar nada por sentado y servir a otros con amor es mi lema. Dedico mis tiempos libres a escuchar música, cocinar con mi familia, hacer ejercicio, conocer nuevos lugares, personas y sabores.

Gestión Comercial Oficina Central

Jefe

Sarita Rangel P.

Jenifer Bolaños C.

Speaking several languages has allowed me to open my mind, to understand different points of view and get to know diverse profiles and contexts that aid in the creation of a new product.

Parler plusieurs langues m’a permis d’ouvrir mes horizons, de comprendre différentes points du vue et de connaître divers profils et contexts qui m’aide dans la création d’un produit.

Falar vários idiomas me permitiu abrir minha mente, entender diferentes pontos de vista, conhecer diversos perfis e contextos que me ajuda na criação de um produto.

Hablar varios idiomas me ha permitido abrir mi mente, entender diferentes puntos de vista, y conocer distintos perfiles y contextos para la creación de un producto.

En este 2023 creamos el espacio Conectándonos Entre Todos, un encuentro con nuestro Presidente Juan Fernando Castañeda P., y algunos de nuestros nuevos colaboradores, quienes se han vinculado a nuestra Organización en los últimos meses de este año.

Personas

Un cercano evento para seguir vibrando con nuestra cultura Somos Chocolates y en el cual cada uno de los participantes compartió sus sueños, pasiones, propósito de vida y retos para continuar construyendo un mundo mejor donde el desarrollo sea para todos.

En nuestro Negocio Chocolates valoramos y reconocemos lo que nos hace únicos, nuestro talento diverso aporta a la creciente generación de valor en nuestra Compañía.

Espacios de conexión con nuestros nuevos talentos

Fábrica Rionegro Oficina Central

Fábrica Bogotá

Liderazgo Femenino

MUJERES QUE INSPIRAN EN nuestro Negocio Chocolates

En nuestra Compañía estamos convencidos de la potencia que tienen nuestras mujeres de inspirar, transformar el entorno y generar progreso y desarrollo en la sociedad. Te invitamos a conocer las historias de algunas de nuestras talentosas Líderes Chocolates, quienes desempeñan roles de liderazgo en diferentes equipos de nuestra Organización.

¡Soy Vero, una mujer extrovertida, optimista y adaptable! Ingresé a nuestra Compañía en el 2021, como practicante en el equipo de Logística y, posteriormente, pasé a ser Auxiliar de Planeación, avanzando a Analista de Planeación de Producción en esta misma área. Actualmente, soy parte de las mujeres líderes de nuestro Negocio Chocolates, desempeñándome en una pasantía como Coordinadora de Producción de Zona C en nuestra Fábrica Rionegro.

¡Me encantan los retos y la aventura! Es por esto que disfruto de actividades extremas que me saquen de mi zona de confort. Estar a cargo de la Zona de Producción que cuenta con un equipo de más de 200 colaboradores, ha sido para mí un desafío profesional en el cual he podido crecer y aprender, junto a todo nuestro equipo de Producción.

Verónica Montoya T.

Como líder femenina creo en el poder de transformar los entornos en los que nos desenvolvemos ya que cadavezsonmáslasmujeresquesomosescuchadasal gestionar equipos y tomar decisiones de importancia dentro de las organizaciones y nuestra Compañía es un gran ejemplo de diversidad, equidad e inclusión.

Pasante Coordinadora de Producción Zona C Chocolates Colombia - Fábrica Rionegro

¡Soy Cata, mujer, líder y mamá! Desde hace 15 años hago parte de nuestro Negocio Chocolates, estando en diferentes áreas y procesos como Producción, Logística y Mercadeo (este último, en una pasantía durante un año como Jefe Mercadeo Canales en la Categoría de Bebidas). En todos los procesos me he sentido apoyada, guiada y retada a dar lo mejor de mi.

Soy una mujer que disfruto de todos mis roles, mamá, esposa, hija, hermana, amiga y líder. Cada uno de ellos me desafía y me permite mostrar todo lo que soy. Me encanta aprender cosas nuevas y este año empecé con un nuevo hobbie, tejer.

Gracias a nuestra Familia Chocolates por la confianza en mí, en mi liderazgo y por creer que cada día puedo darmás.Hasidounviajedemuchosañosenlosqueme he crecido y he visto crecer también la Organización, donde el liderazgo femenino toma mucha relevancia e importancia.

¡Soy María Soledad, pero me dicen Marisol! Me considero una persona extrovertida que valora la amistad, también me preocupa la justicia y el respeto. Considero que las relaciones deben construirse sobre una base de confianza y lealtad mutuas.

Ingresé a nuestra Compañía en el 2018 como Asesora Comercial y ahora me desempeño como Jefa del Canal Institucional y Digital. Este último canal lo creamos en temporada de pandemia y si bien fue un reto importante, fue muy gratificante observar el desarrollo de este nuevo canal.

Me encanta participar en el liderazgo femenino dado que considero que en nuestra región hay mucha oportunidad de desarrollo y estamos concientizadas a romper paradigmas rumbo a una sociedad más inclusiva, justa y equitativa.

Me considero una petlover (amante a las mascotas) y disfruto mucho las nuevas experiencias, practiqué en su momento lucha amateur y otros deportes de contacto. Disfruto montar en bicicleta, el karaoke y los viajes también me hacen feliz. Actualmente, como nueva experiencia estoy ejerciendo la docencia en el curso de Marketing en una Universidad en Lima, y me gusta mucho poder compartir conocimientos con los jóvenes, así como aprender de ellos.

Jefe de Planeación de la Demanda Oficina Central

Catalina Piedrahita V.

Jefe de Canal Digital e Institucional CNCH Perú

María Soledad Oré T.

¡Soy Majo! Hoy quiero compartirles mi historia y experiencia como mujer joven dentro de nuestra Compañía en Chocolates Costa Rica.

Ingresé en el 2022 y actualmente llevo siete meses formando parte de este talentoso equipo de colaboradores. Desde que llegué a nuestra Organización he sentido todo el respaldo de mis líderes y compañeros. Me han dado la oportunidad de desarrollarme, en el puesto de Coordinadora Logística, permitiéndome crecer personal y profesionalmente.

Poderme conectar con mis compañeros pares en otros países como Colombia, Guatemala y El Salvador, me parece una oportunidad única que aporta a mi Visión Globa y Mentalidad sin Fronteras, ampliando mi contexto de la logística para la creación de estrategias y acciones que contribuyen a la mejora de nuestros procesos.

Me siento respetada, valorada y con la libertad de proponer acciones, para la prestación de servicios de calidad a nuestros clientes. Compartir con mis compañeros las habilidades blandas me ha permitido el intercambio de saberes y la construcción conjunta e integral en los diferentes procesos que se van construyendo en equipo.

Gracias a nuestra Compañía por las oportunidades que me han brindado, por promover la igualdad de condiciones y, por supuesto, por diseñar y desarrollar sus operaciones y políticas orientadas a la igualdad de género, desde un balance vida – trabajo; otorgando herramientas para facilitar la capacitación y participación laboral femenina en nuestro Negocio.

Coordinadora Logística Chocolates Costa Rica

María José Salas Z.

Personas

¡Soy Sofi y hago parte de nuestro equipo de mujeres líderes en Chocolates Costa Rica! Actualmente, soy Coordinadora en nuestra área de Mejora Continua en el cual he logrado potenciar mis habilidades con el liderazgo de nuestros diferentes colaboradores en los pequeños equipos y pilares.

Ingresé a nuestra Compañía desde el 2018 y durante estos 5 años, me ha inspirado poder aportar a ser una guía para el desarrollo, gestión y análisis de los diferentes procesos, frente a los retos en nuestra planta de Costa Rica.

El liderazgo se ha convertido en una parte importante para desarrollar mis funciones y me siento orgullosa de que en nuestra Compañía se venga fortaleciendo la cultura desde la diversidad, equidad e inclusión y se posibiliten espacios para el liderazgo femenino. Aprovecho este momento para incentivar a todas las mujeres de nuestra Compañía a creer en sí mismas y se motiven a gestionar todos sus objetivos y metas.

Escanéame y conoce más

Coordinadora de Mejora Continua Chocolates Costa Rica

Sofía Morera S.

Te invitamos a visitar nuestro site de Diversidad, Equidad e Inclusión

Ser parte de una empresa con un propósito superior es motivo de orgullo para nuestros colaboradores y jubilados.

Jaime Tamayo Vélez

Gloria Saldarriaga Klinkert

Personas

Una empresa que se lleva en el corazón

Una casa, una empresa y mucha felicidad. Esto significa Grupo Nutresa y Compañía Nacional de Chocolates para Jaime Tamayo. Él empezó a trabajar como coordinador del Departamento Técnico en 1964. Este cargo fue su rol de toda la vida y en él superó retos como abrir la primera Fábrica de Nacional de Chocolates en Rionegro y la construcción de la Fábrica de Bogotá. “Para mí, mi empresa fue una escuela muy grande. Me tocó el inicio de las plantas. Recuerdo la fábrica con tanto cariño, era todo mi mundo y siempre la sentía como mía”, expresa Jaime, jubilado de Grupo Nutresa.

Y con el mismo cariño de él la recuerda Gloria Saldarriaga. Para ella Chocolates, de Grupo Nutresa, fue una compañía que se quedó tatuada

en su corazón, fue su lugar feliz. Llegó para crear el programa de Salud Ocupacional en 1969. Otra de sus metas fue mejorar la salud auditiva de los operarios de máquinas. Hoy se siente orgullosa de que los jóvenes de la época pudieron llegar a la adultez sin sufrir ningún caso de sordera. “Fui feliz en mi profesión. Me encantaba cómo potencializaban todas mis ideas para que fueran mejores. Con la ayuda del equipo pudimos implementar muchos programas que ayudaron a generar bienestar”, agrega Gloria.

Jaime Tamayo Vélez y Gloria Saldarriaga Klinkert

Jubilados Compañía Nacional de Chocolates y Grupo Nutresa

Nuestro compromiso con la

seguridad alimentaria

En Grupo Nutresa y en nuestro Negocio Chocolates somos conscientes del aporte que como empresa de alimentos podemos hacer en materia de seguridad alimentaria, nutrición y vida saludable. Es por esto, que continuamos integrando actores con conocimiento y experiencia a iniciativas que impactan a las comunidades en riesgo.

Extendemos nuestro compromiso a través de programas y proyectos que aportan a la mitigación de la inseguridad alimentaria en las regiones donde operamos, y que también contribuyen al cumplimiento de las metas globales del ODS 2, Hambre Cero.

Desde el pilar de comunidades saludables, nuestra Compañía continúa avanzando en las estrategias de seguridad con el aprovechamiento de alimentos aptos para el consumo humano a través de los bancos de alimentos, el fortalecimiento de las capacidades para la producción de comida saludable y la apropiación de herramientas clave para el acceso, consumo y disponibilidad de alimentos.

Para lograr lo anterior, nuestra Organización viene fortaleciendo en sinergia con Fundación Nutresa las relaciones con aliados por medio del apoyo constante y estratégico a proyectos de valor que les apuntan a metas y objetivos compartidos.

Esto ha permitido incluir variables asociadas a la preservación de la biodiversidad, el consumo de alimentos saludables y amigables con el medioambiente, y a la adaptación al cambio climático.

Nuestro compromiso:

Diseñar y emprender iniciativas enfocadas en la erradicación del hambre y la malnutrición que generen posibilidades de consumo de alimentos saludables a través del desarrollo de capacidades en agricultura sostenible.

Iniciativas destacadas

El programa Germinar desarrolla capacidades técnicas, nutricionales y sociales para aportar al acceso, inocuidad y consumo de alimentos de 2.036 familias en los departamentos de Magdalena, Bolívar, Meta, Antioquia y Caldas, en Colombia.

Durante el 2022 a través de 10 proyectos, Grupo Nutresa alcanzó una producción de 24.9 toneladas de frutas y verduras, la entrega de 62.488 raciones para las familias participantes y ahorros de $99.810.983 para ellas.

El programa cuenta, con el acompañamiento de la Fundación Bancolombia y su programa de fortalecimiento de capacidades básicas financieras llamado Cuentas Sin Cuento, desde donde brindamos herramientas para el manejo eficiente de las finanzas como componente clave para mejorar la calidad de vida.

La labor que desempeñan los bancos de alimentos se vuelve un pilar fundamental para enfrentar los desafíos del hambre, los cuales deben ser atendidos conjuntamente entre el sector privado y las entidades públicas para incidir de manera positiva en las decisiones y estrategias que favorezcan a la población más vulnerable. Grupo Nutresa desarrolla un trabajo con la Asociación de Bancos de Alimentos de Colombia y Global Foodbanking Network para combatir la inseguridad alimentaria de los países donde tiene presencia, gestionar entregas de productos para una alimentación saludable y desarrollar capacidades en gestión de proyectos y prácticas de manipulación de alimentos.

Bajo esta iniciativa se destacan los excedentes alimentarios de la producción y comercialización de las empresas de Grupo Nutresa y la distribución a través de los bancos de alimentos a la población en situación de vulnerabilidad en Colombia y en las plataformas internacionales, combatiendo así la inseguridad alimentaria con la entrega de productos aptos para el consumo humano.

Bancos de alimentos, aliados para la mitigación del hambre

Germinar, una estrategia para la vida

Visita líderes Bancos de Alimentos en Colombia a nuestra Fábrica Rionegro - Mayo 2023.

65 AÑOS de nuestra

y Fomento Agrícola aportando al desarrollo sostenible de los cacaocultores de Colombia

área de Compras

En nuestro Negocio Chocolates desde 1958 estamos trabajando en promover el abastecimiento sostenible del cacao el cual representa el 23.5% de los insumos para la elaboración de nuestros variados y deliciosos productos. Estamos comprometidos con la trazabilidad del cacao en Colombia, con el propósito de impulsar la sostenibilidad, la calidad y la transparencia en la cadena de suministro.

Nos sentimos orgullos de ser pioneros y haber sido la primera Organización privada en promover un equipo de Compras y Fomento Agrícola en el país, aportando al desarrollo social, económico y ambiental de más de 22.000 familias cacaoteras en Colombia y generando alianzas que propicien un desarrollo rural en los territorios donde hacemos presencia, donde en el año 2022 compramos el 54% de la producción nacional, de esta manera demostramos nuestro compromiso en la construcción de Un Futuro Entre Todos.

Creamos el área de Fomento con el propósito de incrementar el área cultivada de cacao en el país logrando un equilibrio entre la producción y el consumo, promoviendo el desarrollo local y social.

1968-1977

Adquirimos La Granja La Nacional, localizada en Támesis, Antioquia, con el objetivo de establecer una plantación comercial y demostrativa para promover el cultivo en la región, dictar cursos, probar variedades de cacao, y centro de atención médica y odontológica gratuita para los habitantes de la vereda.

En 1968 iniciamos la publicación del “Manual para Cultivo de Cacao” y en 1977, nace la publicación “El Cacaotero Colombiano” publicada trimestralmente y su lema era “lograr para Colombia y sus gentes un futuro mejor a través del cultivo del cacao”.

Creamos el servicio de divulgación tecnológica a través de mensajes de texto (SMS), con el objetivo de aconcejar a los productores de cacao en prácticas amigables con el cultivo.

Creamos el programa “Viveros para la Paz” una iniciativa que busca promover el material vegetal de cacao en el país como alternativa para la sustitución de cultivos ilícitos. Fuimos la primera Compañía en Colombia en obtener el Sello de Empresa Incluyente de la ANDI, en la categoría de Encadenamiento Inclusivo.

Adquirimos la Granja Experimental Yariguíes, ubicada en Santander; cuenta con una extensión de 263 hectáreas y tiene como propósito desarrollar iniciativas de investigación, capacitación a agricultores, formación de técnicos, aplicación de Buenas Prácticas Agrícolas.

Nos adherimos al acuerdo Cacao, Bosques y Paz, que busca unir esfuerzos para producir cacao de alta calidad sin deforestación.

Participamos como aliado comercial principal del Proyecto de Alianzas Productivas del Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural, con el objetivo de mejorar la productividad, competitividad y rentabilidad de las familias campesinas cacaoteras del país.

Creamos la App Mundo Cacao®, una herramienta digital, para estar conectados con nuestros cacaoteros del país.

Escanéame para conocer más sobre la App Mundo Cacao

Logramos en este año 127 alianzas públicoprivadas que promueven la competitividad del sector cacaotero en Colombia, beneficiando a 22.933 familias cacaoteras con 38.362 hectáreas de cacao en 22 departamentos del país.

Somos la primera empresa privada en obtener los registros de nuestros clones CNCH12 y CNCH13 por el (ICA) - Instituto Agropecuario Colombiano.

Escanéame y conoce más de los registros de nuestos clones

RECONOCEMOS A nuestra gente

En nuestra familia Chocolates participamos de espacios de reconocimiento donde destacamos los logros especiales de nuestros colaboradores y sus familias.

Agradeciendo el trabajo en equipo, liderazgo, innovación y compromiso, que contribuyen al crecimiento, competitividad y sostenibilidad de nuestro Negocio.

Un espacio de reconocimiento a nuestros colaboradores y equipos, quienes, durante la gestión del 2022, se destacaron por su desempeño sobresaliente, la ejecución de proyectos de alto impacto y el aporte al logro de resultados superiores que nos permiten seguir aportando al futuro de nuestra Compañía: Global, Innovadora y Sostenible.

Felicitaciones a nuestros colaboradores 345 y 84 proyectos

destacados en Ser Extraordinario Negocio Chocolates – Gestión 2022

Escanéame y revive los mejores momentos de nuestro evento de reconocimiento

Becas a la Excelencia

En este 2023 nuestra Compañía entregó 180 Becas a la Excelencia, destacando el desempeño académico sobresaliente, la orientación al logro y compromiso de nuestros colaboradores y sus familias, en sus retos educativos.

Escanéame y revive nuestro encuentro

Un espacio de inspiración y reconocimiento donde destacamos los logros especiales y gestión del 2022 de nuestros colaboradores, equipos y familias en tres diferentes espacios: Ser Extraordinario, Éxitos Innovadores y Becas a las Excelencia.

Escanéame y conoce las fotos de nuestro evento de reconocimiento en Bogotá.

Nos conectamos

Conectándonos con la Estrategia, Negocio Chocolates

Un espacio de conexión con nuestra Mega 2030, donde conocemos los resultados del Negocio en el 2022 y compartimos los retos comerciales e iniciativas que nos planteamos para este 2023 en la Organización.

Personas

con nuestro Negocio

Somos Chocolates Global

En nuestro Negocio Chocolates realizamos nuestro encuentro Somos Chocolates, un espacio en el cual compartimos con nuestros colaboradores de Colombia, Costa Rica, Perú y México, las novedades de nuestras marcas en la región estratégica.

PLANETA

Preservando el planeta

Grupo Nutresa trabaja en la implementación y ejecución de sistemas de gestión ambiental efectivos, basados en la mejora continua, la prevención y control de la contaminación, la protección del medio ambiente, la ecoeficiencia en su cadena de suministro buscando preservar la biodiversidad y la reducción del impacto ambiental de sus productos en su ciclo de vida, lo que contribuye con una armónica relación entre el crecimiento rentable y el desempeño ambiental y donde la ecoeficiencia sea el criterio de decisión.

Emisiones y mitigación del cambio climático

Implementar acciones para minimizar las emisiones a la atmósfera a través de la eficiencia energética, el uso de energías alternativas, de tecnologías limpias y el uso eficiente de las materias primas en la producción, distribución y logística.

Adaptación al cambio climático

Gestionar los riesgos asociados al calentamiento global para limitar los impactos, reducir las vulnerabilidades e incrementar la resiliencia frente al cambio climático.

Biodiversidad y servicios ecosistémicos

Asegurar el origen sostenible de las materias primas, bajo un modelo que permita el equilibrio entre sostenibilidad y productividad, manteniendo la competitividad del aprovisionamiento.

Manejo del recurso hídrico

Minimizar el impacto directo e indirecto sobre el recurso hídrico a lo largo de la cadena de valor y mitigar los riesgos asociados a situaciones de escasez o deterioro de la calidad del recurso.

Circularidad Pérdida y desperdicio de alimentos

Reducir la generación de residuos y aumentar su aprovechamiento tanto en las operaciones directas como en la cadena de valor, mediante la extensión del ciclo de vida de los materiales.

Implementar acciones en las operaciones directas y en la cadena de valor, para reducir las pérdidas y aumentar el aprovechamiento de los productos, para minimizar el impacto en la sociedad, reducir las presiones sobre los recursos naturales, como en los sistemas de disposición de residuos.

Nuevos tractocamiones a gas en nuestras

operaciones logísticas en Fábrica Rionegro

En nuestra Compañía incorporamos dos nuevos equipos tractocamiones a gas de 30 toneladas para nuestras operaciones logísticas en el transporte de carga en Colombia. Con estas iniciativas seguimos aportando a la preservación de nuestro planeta, a partir de la transformación del uso de energías alternativas que contribuyen al impacto ambiental y la reducción de nuestra huella de carbono.

Nutresa Retoma Ropa Fábrica Rionegro

En nuestra Compañía implementamos la estrategia Nutresa Retoma Ropa, un espacio en el cual nuestros colaboradores pueden donar los uniformes que ya no usan, para ser transformados en elementos de aseo como traperas a través de la Fundación Riochevi y la donación de botas a personas que trabajan en el campo en Antioquia por medio del Banco de Ropa Arquidiocesano.

Nuestros colaboradores han donado:

4.200 batas

3.000 camisetas

3.000 pantalones

300 pares de botas

Con estas acciones seguimos aportando a la preservación de nuestro planeta a través de la economía circular y contribuimos a las comunidades donde hacemos presencia.

Sembramos

más de 100 árboles en nuestra

Fábrica Rionegro

Junto a nuestros Voluntarios Chocolates de la Brigada de Emergencias, sembramos más de 100 árboles en las zonas verdes y rivera del Río Negro en nuestra Fábrica Rionegro, con el fin de seguir aportando a la sostenibilidad y preservación de nuestro planeta para seguir construyendo juntos un mundo mejor donde el desarrollo sea para todos.

Planta Panificadora de CNCH Perú

En Chocolates Perú contamos con nuevos paneles solares que nos permiten generar 181.300 kilovatios de energía sostenible al año. Este sistema cuenta con 224 paneles, instalados sobre el techo de nuestra Planta Planificadora, captan la radiación solar durante las horas del día y generarán energía continua que abastecerá nuestras operaciones en este lugar, permitiéndonos seguir aportando a la preservación del planeta en nuestros procesos de producción.

En CNCH Perú obtuvimos la segunda estrella en el Programa Huella de Carbono

En Chocolates Perú obtuvimos la segunda estrella en el Programa Huella de Carbono, otorgada por el Ministerio del Ambiente (MINAN), gracias a las actividades realizadas en nuestra planta durante el 2022 para aportar a la reducción de los gases efecto invernadero en nuestras operaciones que nos permiten continuar aportando a la preservación de nuestro planeta.

PROSPERIDAD

Inspirando el desarrollo, el crecimiento y la innovación

Grupo Nutresa trabaja por la permanente creación y distribución de valor para sus grupos relacionados a través de movilizadores relevantes, como la actuación corporativa ética, transparente y el desempeño en los mercados, que se apalanca en el desarrollo de las geografías, el crecimiento, la competitividad y la transformación digital para generar un modelo de negocio que se adapta a un entorno global, cambiante y retador.

Integridad y gobierno corporativo

Establecer un marco de conducta de transparencia, integridad y ética, desarrollando políticas de dirección, divulgación de información, control y atención de riesgos para fortalecer las relaciones de confianza en beneficio de los accionistas y demás grupos relacionados.

Disponibilidad y volatilidad de las materias primas

Reducir la generación de residuos y aumentar su aprovechamiento tanto en las operaciones directas como en la cadena de valor, mediante la extensión del ciclo de vida de los materiales.

Crecimiento rentable y marketing

Crecer rentablemente desde la construcción de portafolio de categorías y geografías que maximicen la generación de valor a través de experiencias memorables con redes comerciales efectivas y generando sinergias que optimicen el capital de trabajo.

Incorporar capacidades basadas en servicios digitales, partiendo de la transformación cultural, el desarrollo y adopción de nuevas tecnologías, la identificación de nuevos modelos de negocio, el desarrollo de la cadena de valor y la evolución de la data y analítica.

¡BRINDAMOS NUTRICIÓN, BIENESTAR Y PLACER!

Evolucionamos portafolios

y creamos nuestros

CERO AZÚCAR

Nuestras marcas se conectan con las nuevas necesidades de nutrición de nuestros consumidores, es por esto que en nuestro Negocio hemos desarrollado portafolios de productos sin azúcar adicionada y 0% azúcar, los cuales aportan a la salud y bienestar, sin perder su delicioso sabor.

Nuestro reto

Ofrecer una propuesta de valor relevante a nuestros consumidores que buscan todos los días encontrar productos deliciosos y sin azúcar.

Nuestra nueva marca Lyne responde al reto de continuar con el liderazgo del segmento dietético en Colombia, expandiéndose a la Categoría de Golosinas, siendo una marca de alto reconocimiento y consumo en el país.

Nuestros Beneficios

¡De- li- cio- so sabor! Sin azúcar añadida Bajo en calorías

El que peca y reza, empata

Nuestro reto

Conectar con los niveles de conciencia de los consumidores alrededor del azúcar con nuestra propuesta Corona 0% Azúcar, presentando un propuesta de valor mejorada, que nos permite mantener vigente el consumo de la categoría de Chocolates de Mesa.

Lograr un delicioso sabor sin azúcar y con un endulzante natural que acompañe los Buenos Momentos con familia y amigos.

* El 71% de las personas buscan productos que tengan declaraciones nutricionales “Sin azúcar”.

Nuestros Beneficios

Endulzado naturalmente Buen sabor y sin azúcar

Escanéame y conoce más de nuestro producto

Pastillas individuales que garantizan practicidad y facilitan la preparación

Referencia SIN Sellos (90% de los productos de la categoría Chocolates de Mesa tienen sellos)

@chocolatecorona @chocolatecorona chocolatecorona.com

Escanéame y conoce más de nuestro producto

Nuestro reto

Entregar una propuesta de valor que responda a las necesidades y tendencias del consumidor, más conscientes de su alimentación y con interés en reducir el consumo de azúcar, sin renunciar a las credenciales de nuestra marca y el delicioso sabor a chocolate, con una adecuada relación precio-beneficio y con el paquete de vitaminas y minerales de Chocolisto.

Somos la única propuesta dentro de la categoría de Modificadores de Leche SIN AZÚCAR adicionada.

Nuestros Beneficios

Sin azúcar adicionada Endulzado naturalmente con stevia

Fortificado con vitaminas y minerales

Delicioso sabor Fácil de preparar

@chocolisto.co @chocolisto chocolisto.com

Escanéame y conoce más de nuestro producto

Nuestro reto

Nuestra marca Tosh ingresa a la categoría de Bebidas 100% cacao sin azúcar, respondiendo a la valorización que tiene frente a la categoría de Bebidas de Chocolate. Además, Tosh es una marca con credenciales de salud, que responde a la búsqueda de bebidas de cacao las cuales tienen beneficios asociados a la salud.

Nuestros Beneficios

100% Cacao en polvo

0%

0% Colesterol

Sin azúcar

Conserva la naturalidad de su origen.

Tiene un sabor puro, sin muchas adiciones.

Es versátil y se puede transformar en diferentes preparaciones.

@tosh @soytosh tosh.com.co

¡Nuevos Toppings Tosh para ensaladas!

Nuestra marca Tosh nos trae el efecto WOW para complementar nuestras ensaladas y preparaciones con los nuevos Toppings Mix Finas Hierbas y Mix Tropical.

Mix Tropical:

Mezcla de crotones, arándanos, piña liofilizada, pasas y maní.

Mix Finas Hierbas:

Mezcla de crotones, garbanzos, arvejas y maní con sabor natural a finas hierbas.

Nuestros beneficios

“En este proyecto de innovación horizonte 2 fue retador alcanzar la mezcla de sabores maridaje y el desarrollo ágil de los crotones bajos en sodio. Con esta iniciativa aportamos a la Dimensión de Investigación e Innovación Efectiva, logrando ventas incrementales por innovación, capitalizando nuevos momentos y segmentos de consumo”.

Natalia Osorio B. Analista de Investigación y Desarrollo Categoría Good Snacks

· Mezcla de ingredientes prácticos y deliciosos.

· Ideal para complementar ensaladas y preparaciones saludables.

· Aporta una textura crocante y deliciosa.

· Opción versátil para darle un toque diferente a tus preparaciones.

Escanéame y conoce deliciosas recetas con nuestros Toppings Tosh

Un chef, un producto y un reconocimiento mundial

Juan Camilo Quintero Merchan Chef colombiano

Tener como propósito de marca trascender y hacer del mundo un lugar más justo y sostenible, en el que se pueda evolucionar, crecer y llegar hasta donde los sueños lo permitan, llevó a Cordillera, de Grupo Nutresa, y al chef Juan Camilo Quintero a encontrar en la alta cocina del mundo un reconocimiento para el chocolate colombiano.

Quintero comenzó en 2007 sus estudios de cocina en el Instituto Gato Dumas, de Bogotá. Allí, años más tarde fue docente, rol en el que, gracias a un convenio de esta universidad y Cordillera, conoció este chocolate, aprendió a usarlo y lo valoró como producto sostenible y también como ingrediente de gran calidad para la preparación de recetas. Siete años después, y con la claridad de querer continuar su carrera profesional en Europa, Juan Camilo llegó a estudiar a Italia, luego trabajó en la Osteria Francescana del chef Massimo Bottura, en Módena, uno de los mejores restaurantes del mundo, y desde hace dos años se convirtió en el chef ejecutivo del restaurante Poggio Rosso, del hotel Borgo San Felice, en la Toscana, a donde lleva hoy el chocolate Cordillera para la preparación de sus postres.

Este restaurante, premiado en 2021 con estrella Michelin y en 2022 con estrella Michelin Verde por la excelencia de su gastronomía y por sus procesos respetuosos con el medioambiente, entre ellos el uso de ingredientes sostenibles como el chocolate Cordillera, es un escenario claro de trascendencia de Colombia en el mundo.

Este diálogo productivo entre marca y cocinero, además, posibilitó cocrear nuevos desarrollos, como el chocolate verde a base de aguacate, que fue presentado en Identità Golose, uno de los congresos de cocina más importantes de Europa. “Cordillera tiene unas prácticas muy bien diseñadas para la producción del cacao: apoyan a los campesinos, financian la producción, les pagan un precio justo por el cacao y lo transforman para lograr un excelente chocolate. Para mí, es la mejor manera de mostrar en Europa la calidad y la excelencia de un producto hecho en Colombia”, concluye.

Nuevas obras en nuestra Fábrica Rionegro Seguimos creciendo

Nueva línea 5 en Zona D para la producción de Gol, Jet Wafer y Jumbo

En nuestra Compañía seguimos avanzando hacia la Mega 2030, es por esto que implementamos nuestra nueva Línea 5 en Zona D, la cual nos permitirá aumentar la capacidad en la planta de Rionegro, para la producción de golosinas recubiertas con coberturas sabor a chocolate o caramelo logrando producir hasta 400 toneladas por mes.

Esta nueva línea cuenta con equipos de cocción, corte de galletas, líneas de bañado y empaque automatizado de nuestros productos, lo cual nos permite duplicar la capacidad de la producción.

La implementación de este proyecto contó con la participación de 150 colaboradores de nuestra Compañía y proveedores especializados, quienes pusieron su talento al servicio de este reto. Así mismo, nuestro equipo líder del proyecto vivió la Mentalidad sin Fronteras y Visión Global interactuando con proveedores de Europa y Asia, quienes a través de sus capacidades técnicas, brindaron su mirada y diversidad para encontrar la solución de este reto.

“Me siento muy feliz de haber sido parte de este proyecto, al recibir una necesidad del Negocio y transformar esa idea en algo tangible, en funcionamiento y que ahora agrega valor a nuestra Compañía. Además, es satisfactorio representar y liderar a tantas personas, áreas participantes y proveedores, que pusieron tanto empeño, dedicación y compromiso para entregar una solución de forma rápida, ágil y con satisfacción integral de todos los impactados por el mismo.

Este proyecto nos ayudará a seguir avanzando hacia nuestra Mega 2030, aportando a la capacidad de producción para expandir mercados y soportar los crecimientos de ventas en nuestro Negocio”.

Juan Camilo Cadavid M. Jefe Ingeniería de Proyectos Fábrica Rionegro

Nuevo Centro de Distribución Rionegro

Comprometidos con el cumplimiento de nuestra Mega 2030 y para responder ágil y oportunamente a las necesidades del mercado, inauguramos nuestro Nuevo Centro de Distribución en Rionegro. Un moderno y tecnológico espacio que brinda más bienestar y oportunidades de desarrollo para todos.

Beneficios:

Cuenta con más de 12.000 metros cuadrados y mejores condiciones de comodidad y seguridad para nuestros colaboradores.

Tiene nuevas tecnologías que aseguran una mejor respuesta al mercado.

Permite integrar nuestras operaciones logísticas con espacios modernos y amplios.

Tecnología Desarrollo Seguridad Bienestar Aprendizaje Evolución

“Para nuestro equipo de Logística, el nuevo Centro de Distribución en Rionegro, significa mejorar y optimizar todas las operaciones bajo techo, con nuevas tecnologías que nos permiten hacer el trabajo más seguro, eficiente y con más bienestar para todos. Así mismo, para nuestra Compañía representa un avance significativo para aportar a los retos de la Mega 2030, con una sede a la altura de la cadena de abastecimiento a nivel global”.

Jaime Alberto Pérez P. Coordinador CEDI Fábrica Rionegro

¡Este proyecto contribuye al crecimiento y sostenibilidad de nuestro Negocio!

Potencializamos el crecimiento en la región estratégica con la ampliación de nuestra planta en Costa Rica

Con el fin de seguir aportando al cumplimiento de nuestros objetivos de cara a nuestra Mega 2030, ampliamos nuestra planta de producción en Costa Rica, respondiendo a las necesidades de seguir estando a la vanguardia, atendiendo oportuna y eficientemente las oportunidades en nuestros procesos productivos con el aumento de disponibilidad para la fabricación de nuestros productos, de acuerdo al crecimiento de la demanda.

Contamos con 5 nuevos equipos:

Moldeadora #2: Capacidad de 3.900 kg. por turno, duplicando la capacidad actual de nuestra línea Cavemil.

Depositadora #2: Capacidad de 2.400 kg. Ampliación del mercado B2B.

Molinos de Bolas: Capacidad de 3.900 kg. por turno. Contribuye en un 35% al ahorro de energía.

CUPS: Adquirimos la nueva máquina para la apertura de nuevos mercados en innovación.

Alphapack: Equipo que permite automatizar el empaque de nuestros productos.

Esta nueva obra tiene un área de 2.110 metros cuadrados.

Modernización del área de empaque de nueces con equipos On the Go y Doypack.

Adaptación de la empacadora Collimatic aumentando la capacidad de empaque de nuestros productos B2B.

Gracias a esta ampliación ingresaron 22 nuevos colaboradores.

Con la ampliación de nuestra planta logramos:

· Expansión internacional

· Ampliación de categorías

· Posicionamiento de nuestras marcas

líderes como: Granuts, Tutto, Nucita, Cocoa

Dulce, Johnny’s, Chocolisto y Tosh.

· Nuevas líneas y oportunidades laborales para nuevos colaboradores.

Planta Costa Rica

Recientemente nuestra marca icónica Pícaras de Perú obtuvo el primer Effie de Oro en la Categoría Extensión de Línea de Productos. Reconocimiento que destaca los logros sobresalientes del marketing efectivo y a las personas que lo hacen posible.

Una distinción que nos llena de orgullo y nos inspira a seguir alcanzando resultados extraordinarios Entre Todos. Felicitamos a nuestro talentoso equipo de Mercadeo de CNCH Perú, demás áreas y aliados que hicieron posible este logro.

Nuestro álbum Jet Colombia

Sorprendente, en el top 100 de las campañas más efectivas del mundo

Nuestra marca Jet fue reconocida en el top 100 de las campañas más efectivas del mundo, según el WARC Global Ranking 2023, gracias a que nuestro álbum Jet Colombia Sorprendente, se reinventó para conectarse con los centennials y continuar poniendo a latir los corazones de todos los colombianos.

Así mismo, nuestro álbum Jet Colombia Sorprendente fue ganador de 3 premios Effie LATAM: Oro en la Categoría Marketing Joven, Plata en Categoría Branded Content y Bronce en la Categoría Extensión de Línea.

Un reconocimiento a nivel latinoamericano en donde participaron más de 300 casos y donde se resaltó la efectividad de la estrategia de nuestra marca Jet en su campaña “Lanzando el álbum más icónico de Colombia co-creado por Centennials”, desarrollado junto a Wunderman Thompson Colombia.

Nuestra marca Pícaras en Perú fue reconocida con el premio Effie de Oro 2023

Nuevo gimnasio Choco Fitness en Chocolates Costa Rica

En nuestra planta en Costa Rica inauguramos el nuevo gimnasio Choco Fitness, un espacio que se creó como parte de nuestro Programa “Salud Más Vida”, el cual busca incentivar hábitos saludables para nuestros colaboradores propiciando una vida en equilibrio. Además de contar con este nuevo centro de acondicionamiento físico, nuestros colaboradores podrán acceder a servicios como asesorías en nutrición, terapia física, psicología, masajes terapéuticos y medicina de empresa.

nuevo gimnasio

Inauguramos nuestro en nuestra granja Yariguíes, Santander

Inauguramos en nuestra Granja Yariguíes un nuevo espacio deportivo que seguirá promoviendo nuestra Cultura en Movimiento y Vida en Equilibrio. En este lugar nuestros colaboradores vinculados y contratistas (Fuente Externa) podrán realizar actividades físicas con nuestros elementos cardiovasculares, de fuerza y flexibilidad. Además, durante nuestra inauguración, contamos con la visita de un profesional en educación física quien realizó una valoración a cada uno de nuestros colaboradores de esta sede para iniciar su plan de entrenamiento físico cuidando la vida.

Nuevo sistema de captación de aguas lluvias en nuestra Fábrica Rionegro

En nuestra Fábrica Rionegro instalamos un nuevo sistema de captación de aguas lluvias que nos permite recolectar hasta el 37% del agua que se trata en planta para ser usada como agua potable en los diferentes procesos y servicios en nuestra planta. Este proyecto nos permite tomar menos agua de nuestros recursos hídricos, aportando a la preservación de nuestro planeta.

Juntos construimos el Pacto Colectivo 2023 - 2026, un proceso basado en el respeto, la inclusión y el compromiso por el bienestar de todos.

Una construcción que contó con la participación de la mayoría de nuestros colaboradores, con la generación de diferentes espacios de conversación, generados para garantizar la recolección de nuestras necesidades colectivas.

Así mismo, en el proceso se eligieron 20 líderes por parte de los colaboradores y 10 por parte de la Compañía, quienes representaron las diferentes áreas y sedes de la Organización durante la construcción.

Ellos también trabajarán conjuntamente por los próximos tres años, para promover el bienestar y la calidad de vida de todos los colaboradores y sus familias.

Los invitamos a hacer uso de estos beneficios que fomentan nuestro desarrollo y calidad de vida integral. Conoce los cambios y mejoramientos de los beneficios a través de nuestra intranet Choconet.

2023 - 2026

EN MEMORIA

En nuestra Familia Chocolates hacemos un homenaje de gratitud y reconocimiento en memoria de nuestros compañeros David Correa y Tatiana Ríos, quienes se destacaron por su cercanía, liderazgo y compromiso.

COLABORADORES

jubilados

José Walberto Reyes P. Soporte Servicios Fábrica Fábrica Bogotá

Nelson Ardila G. Especialista de Compras y Fomento Otras Regionales

Alpidio González G. Colaborador de Producción Fábrica Rionegro

Gerardo Aníbal Ramírez B. Colaborador de Producción

Fábrica Rionegro

Juan Fernando Carmona C. Colaborador de Producción Fábrica Rionegro

Guillermo de Jesús López C. Colaborador de Producción Fábrica Rionegro

David Correa P. Colaborador de Producción Fábrica Bogotá

Tatiana Emilce Ríos R. Auxiliar de Calidad Fábrica Rionegro

A David y a Tatiana siempre los recordaremos y estarán presentes en nuestros corazones.

Héctor Iván Bedoya C.

Colaborador de Producción

Fábrica Rionegro

Abel María Tobón P. Coordinador de Producción

Fábrica Rionegro

Víctor Samuel Murillo T.

Colaborador de Producción

Fábrica Rionegro

Gilberto Huertas Z.

Colaborador de Producción

Fábrica Bogotá

Ángel Narciso Rodríguez C.

Colaborador de Producción

Fábrica Bogotá

Flor María Monsalve C.

Colaboradora de Producción

Fábrica Rionegro

Sandra María García O.

Analista DHO

Fábrica Bogotá

Juan Guillermo Buitrago E.

Soporte de Procesos

Fábrica Rionegro

Jesús Arturo Gómez R. Colaborador de Producción

Fábrica Rionegro

Juan Manuel Vallejo M.

Auxiliar de Logística

Fábrica Rionegro

Héctor Javier Acosta R.

Colaborador de Producción

Fábrica Bogotá

Gloria del Socorro Salazar C.

Colaboradora de Producción

Fábrica Rionegro

Dolly Amparo Lotero A. Colaboradora de Producción

Fábrica Rionegro

Olga Lucía Muñoz N.

Colaboradora de Producción

Fábrica Rionegro

Luis Fernando Benjumea G.

Técnico de Mantenimiento

Fábrica Rionegro

Yolanda Arias P.

Colaboradora de Producción

Fábrica Rionegro

Reconocimiento Años de Servicio

Hernando Antonio Alzate S. CoordinadorPlaneación deTransporte FábricaRionegro

Henry Alonso Zuluaga G. JefedeServiciosIndustriales FábricaRionegro

León David Alarcón G. Coordinadorde Producción FábricaRionegro

Ángela María Jaramillo A. LíderExperienciasdeVida enelTrabajo FábricaRionegro

Nora María Mejía U. ColíderdeProyectosEspeciales Oficina Central

Carlos Fernando Diosa Q. EspecialistadeI+D FábricaRionegro

Fredy Alberto Toro M. AuxiliardeLogística FábricaRionegro

Luis Albeiro Montoya J. Técnico Electrónico FábricaRionegro

Jhon Jairo Sánchez R. Electricista FábricaRionegro

Nicolás De Jesús Ríos R. AuxiliardeLogística FábricaRionegro

Sergio De Jesús Zapata V. Colaboradorde Producción FábricaRionegro

Juan Mauricio Cardona G. Colaboradorde Producción FábricaRionegro

Jorge Humberto Jiménez A. Técnico de Mantenimiento FábricaRionegro

Jhon Jairo Tabares R. Colaboradorde Producción FábricaRionegro

Mary Isabel Villada L. Colaboradora de Producción FábricaRionegro

Jhon Mario García V. Colaboradorde Producción FábricaRionegro

Carlos Escobar A. Colaboradorde Producción FábricaRionegro

Javier Hueso Á. Colaboradorde Producción FábricaBogotá

Juan Carlos Palacio O. JefeIngenieríadeProyectos FábricaRionegro

Dora Liliana Castaño O. Colaboradora de Producción FábricaRionegro

Jaime Alberto Zuleta H. Colaboradorde Producción FábricaRionegro

Juan Manuel García G. Técnico Mecánico FábricaRionegro

Marta Eugenia Gallo L. Colaboradora de Producción FábricaRionegro

Albeiro De Jesús Cardona L. AuxiliardeLogística FábricaRionegro

Blanca Ligia Henao C. Colaboradora de Producción FábricaRionegro

Raúl Antonio Pérez C. JefedeMantenimiento FábricaRionegro

Tulia Janeth Ruiz V. Auxiliarde Producción FábricaRionegro

Leonardo Fabio Restrepo R. Colaboradorde Producción FábricaRionegro

Ómar Adolfo Giraldo G Colaboradorde Producción FábricaRionegro

Jhon Edwin Velásquez M. Técnico Mecánico FábricaRionegro

Rodolfo Mejía G. Colaboradorde Producción FábricaRionegro

José Ómar Quintero G. Colaboradorde Producción FábricaRionegro

Sandra Bibiana García A. Colaboradora de Producción FábricaRionegro

Guillermo Antonio Henao C. Auxiliarde Producción FábricaRionegro

Mauricio De Jesús Ramírez C. Auxiliarde Producción FábricaRionegro

Óscar Eladio Agudelo E. Colaboradorde Producción FábricaRionegro

Héctor Darío Restrepo R. Colaboradorde Producción FábricaRionegro

Henry De Jesús Carmona F. Colaboradorde Producción FábricaRionegro

Félix Antonio Jiménez R. Colaboradorde Producción FábricaBogotá

Óscar

Birma Dirley Ramírez G. Colaboradora de Producción FábricaRionegro

Ómar

Jorge Alberto Tejada H. Colaboradorde Producción FábricaRionegro

Carlos Alberto Moreno G. Colaboradorde Producción FábricaRionegro

Jorge Iván Herrera V. Colaboradorde Producción FábricaRionegro

Héctor Zapata C. Técnico Mecánico FábricaRionegro

Elkin Londoño R. Colaborador GranjaLaNacional Támesis,Antioquia

Lina María Salazar H. Colaboradora de Producción FábricaRionegro

Mario De Jesús Jurado M. Electricista FábricaRionegro

Jorge Iván Rojas O. Técnico Mecánico FábricaRionegro

Carlos Hernán Osorio C. Coordinadorde Producción FábricaRionegro

Vilma Nury Arbeláez A. Analista de Costos FábricaRionegro

Hernán Franco M. Colaboradorde Producción FábricaRionegro

López T. Colaboradorde Producción FábricaRionegro

Bertha Elisa Gallego C. Colaboradora de Producción FábricaRionegro

Yind Pérez P. Colaboradorde Producción FábricaBogotá

Luis Eibar Castro P. Técnico Mecánico FábricaRionegro

Martha Cecilia Cañola V. Colaboradora de Producción FábricaRionegro

Juan Evangelista Osorio M. Técnico Mecánico FábricaRionegro

María Magdalena Ceballos I. Colaboradora de Producción FábricaRionegro

Eladio Antonio Franco A. Colaboradorde Producción FábricaRionegro

Edwin Arbeláez G. Electricista FábricaRionegro

Alfonso Arias D. Coordinadorde Mantenimiento FábricaRionegro

Lorena Noreña M. Colaboradora de Producción FábricaRionegro

Rubén Darío Grisales T. Auxiliarde Almacén FábricaRionegro

Jorge Alberto Herrera Z. Colaboradorde Producción FábricaRionegro

Carlos Mario Rojas B. Colaboradorde Producción FábricaRionegro

Eduardo Garnica S. Colaboradorde Producción FábricaRionegro

Eduardo Cuchia C. Colaboradorde Producción FábricaBogotá

Juan Carlos Franco R. Colaboradorde Producción FábricaRionegro

Carlos Alberto Ochoa O. Colaboradorde Producción FábricaRionegro

Iván Antonio Garzón G. Colaboradorde Producción FábricaRionegro

Luis Alberto Valencia C. SoportedeServicios FábricaRionegro

Carlos Alonso Castaño M. EspecialistadeSoporteTécnico FábricaRionegro

Jorge Albeiro Ospina H. Colaboradorde Producción FábricaRionegro

Luis Carlos Corrales J. Colaboradorde Producción FábricaRionegro

Darío Argiro Zapata G. Auxiliarde Almacén FábricaRionegro

Jhon Jairo Rendón Z. Colaboradorde Producción FábricaRionegro

Leonardo de Jesús Ramírez C. Colaboradorde Producción FábricaRionegro

Gabriel Arcángel Rodas H. Colaboradorde Producción FábricaRionegro

Julio Hernando Borja L. Analista de Calidad FábricaBogotá

Gilberto Beltrán C. Electricista FábricaBogotá

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