

ZENLAS EMPRESAS
MARZO2025
NOVEDADESDELCONSEJO DELACOMUNICACIÓN


¿QUÉ HACEMOS? CONÓCENOS

En el Consejo de la Comunicación trabajamos para impulsar Movimientos Sociales a favor de las Grandes Causas de México, buscando la participación activa de los diferentes sectores de la sociedad con el objetivo de lograr los cambios que nuestro país requiere.
En Comunicación Corporativa...
Promovemos la integración de estos movimientos en la cultura organizacional de las empresas, impactando a más de 2 millones de colaboradores y sus familias, a través de capacitación, contenido de valor, talleres, conferencias, activaciones en ferias internas y otras iniciativas que fomentan su participación y compromiso.

Beneficios
Posibilitaseldesarrollo personalyprofesionaldelos colaboradoresentemasde interéssocial,saludpreventiva, desarrolloorganizacional,etc
Apoyas el cumplimiento de la NOM-035 con la difusión de campañas que generan bienestarenloscolaboradoresy promuevenunentornofavorable parasudesarrollo
Motivas a los colaboradores con actividadesycontenidosdevalor, lo que impacta positivamente en suproductividad

CALENDARIO 2025 MOVIMENTOS SOCIALES

Haz click en las campañas activas y accede a su contenido.


Labor Empresarial
Dar a conocer e impulsar la dimensión social y económica de las empresas
Próximamente




Evitar el consumo de alcohol y tabaco en niñas, niños y adolescentes a través de la comunicación familiar, actividades culturales, extracurriculares y físicas
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Posicionar que las empresas son quienes aportan dinero a la Afore, motivando a los colaboradores a que consulten su Afore

Promover una cultura de Activación Física en el país Incidiendo en al menos el 2% de la población en México que es inactiva físicamente
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Generar conciencia sobre el desperdicio de alimentos y motivar a las personas a cambiar sus hábitos para evitarlo.
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Cultura del agua
Promover una cultura de Activación Física en el país Incidiendo en al menos el 2% de la población en México que es inactiva físicamente
Próximamente

Inclusión Laboral
Dar a conocer la importancia de la inclusión laboral al interior de las empresas y con la sociedad, para lograr que las personas con discapacidad tengan acceso a un empleo digno.
Próximamente



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