UPDATE #08 Computrain

UPDATE #08

Magazine voor IT-gebruikers en -professionals

Digitale transformatie in 2018 Trends en succesfactoren Cloud battle AWS vs. Azure Hulp bij adoptie van Office 365?

“Met een Agile Leadershipcertificaat bewijs je dat je per veranderproject de juiste methoden en technieken kunt kiezen.”

ANS OUDE GEERDINK BESTUURSLID IPMA NEDERLAND

Tijdelijk 15% korting ng op je traini Tijdelijk 15% korting op je training

deals e t u min Lastminute deals Last

nute stmi a l / l n ain. putr te copm .nl/lastminu com utrain April 2018

Update_magazine_CT_8_DEF.indd 1

10-4-2018 16:22:55

DE VISIE VAN… Ben van der Burg is commercieel directeur bij Triple, een bureau met innovatieve digitale oplossingen voor klanten. Hoe gaat Triple om met enkele actuele thema’s in IT? Van der Burg vertelt.

Data science Triple ontwikkelt applicaties voor de mobiele telefoon, ontwikkelt virtual reality software en bouwt kunstmatige intelligentie-oplossingen. We ontwikkelden bijvoorbeeld de MyVodafone-app en apps voor Videoland, RTL XL, Ziggo Sport en LINDA.tv. We bouwen ook virtual reality-simulaties van voetbalwedstrijden. Data science is daarin een interessant thema. Je ontwikkelt een app en die wordt gebruikt. Maar wij gaan verder: we analyseren alles. Hoe mensen de app gebruiken, wanneer, hoelang. We doen ook veel A/B-testen. Vervolgens optimaliseren we de apps in de volgende release.

Agile en Scrum In de digitale wereld is flexibiliteit de belangrijkste eigenschap. Je moet je snel kunnen aanpassen en kunnen inspelen op de veranderende wereld, anders heb je het slecht. Wij werken kort cyclisch met Agile en Scrum. Ik vind het heerlijk. Het is fijn als de tussenstappen naar je eindproduct en het eindresultaat zelf niet vast staan. Met elke aanpassing is het resultaat weer een verrassing.

Continuous delivery De kern van de digitalisering is de omslag van de aanbodgerichte naar vraaggestuurde organisatie.

Je moet de klant constant iets leveren, want de vraag is er altijd. Daarom moet je precies weten wat de klant wil én een flexibele backbone hebben. Als je vandaag iets lanceert, is het morgen achterhaald. Dat is er bij ons wel ingegoten, maar klanten vinden het soms lastig. Die willen bepaalde resultaten binnen een budget. Maar eigenlijk moet je bedenken: hoeveel en hoe goed kunnen we dingen binnen dit budget realiseren? Bij Triple willen we zo effectief mogelijk binnen een budget te werk gaan. Met slimme, goed opgeleide medewerkers.

Artificial intelligence Wij hebben een code ontwikkeld voor een intelligente chatbot, die aan de getypte woorden de emotie van de gebruiker kan herkennen. De bot gebruiken we al in bepaalde user journeys. We doen ook veel met image recognition en we experimenteren met videoanalyses. Daardoor is het bijvoorbeeld mogelijk om in videoapplicaties alleen maar video’s met Donald Trump achter elkaar te zien. Zo’n persoonlijke videotimeline gaat volgens ons iets worden. Dus we ontwikkelen het systeem, ook al hebben we er momenteel geen klant voor. Het levert ons learnings op voor klanten en we brengen de discussie over AI en data science op gang.

Security Veel mensen vinden security maar vervelend en denken vooral aan de GDPR op dit moment. Wat mij betreft is security heel logisch en draait het om vinkjes zetten. Goed kunnen omgaan met een cyberaanval is voor mij vanzelfsprekend. Wat ik veel interessanter vind, is hoe je zorgt voor een hogere security en minder frictie. Denk aan het touch id of face id op je telefoon. Dat is veiliger en makkelijker dan een pincode. Bij Triple besteden we veel tijd en energie aan dat soort innovatieve oplossingen.

Ben van der Burg

Chief Commercial Officer bij Triple en presentator bij BNR Nieuwsradio

“Als je vandaag iets lanceert, is het morgen achterhaald.”

02

Update_magazine_CT_8_DEF.indd 2

10-4-2018 16:23:01

04

Iedereen aan boord van de Office 365-trein met de Adoptiebox

Voorwoord Tools, security, apps, Internet of Things, bring-your-own-device; we worden steeds afhankelijker van IT. Heb jij er voldoende kennis en vaardigheden voor? Met de informatie uit deze nieuwe UPDATE kun jij weer vooruit met IT.

Hoe effectief werk jij met alle beschikbare IT? Uit onafhankelijke onderzoeken blijkt dat een gebrek aan digitale vaardigheden resulteert voor Office-gebruikers in minimaal 8 procent productiviteitsverlies. Gebruikers houden

06

Breng competenties en opleidingsbehoeftes in kaart

07

Bootcamptraining voor young developers bij Gasunie

vast aan hun vertrouwde werkwijze, mede omdat ze verdrinken in alle keuzes en mogelijkheden. Ze kunnen de ontwikkelingen nauwelijks bijbenen, omdat ze niet weten hoe of er geen tijd voor hebben. Onbekend maakt

08

Cloud battle: Azure vs. AWS

onbemind. Door training en focus op adoptie krijg je iedereen weer up-to-date.

Wil je IT-medewerkers hun werk beter laten doen, dan moet je ook eerst de benodigde competenties en opleidingsbehoefte in kaart hebben. Hierbij gaat het niet alleen om de vaktechnische competenties, maar

10

organisaties eisen voor steeds meer functies een aantoonbaar en erkend HBO- of WO-niveau. Een

New Potentials IT: recruitment by learning

roadmap biedt overzicht en toont wat een IT-professional moet weten en kunnen in een bepaalde functie. In dit magazine lees je er meer over.

Het draait voor IT’ers om aanpassen aan verandering, en technologie leveren die past bij

11 11

het businessmodel. In dit magazine beschrijven we een paar technologieën voor digitale

Versterk je marktwaarde met een HBO-opleiding

transformatie in 2018. De verschuiving naar de cloud heeft de grootste impact gehad op digitale transformatie. Overweeg je over te stappen naar een cloudgebaseerde infrastructuur? Amazon Web Services en Microsoft domineren de cloudmarkt, en in deze editie ontdek je welke het meest geschikt is voor jouw onderneming.

12

In dit magazine geeft een Scrum Master je een kijkje in de keuken van zijn DevOps-team.

De manier waarop je automatiseert is doorslaggevend voor de time-to-market en de

Een kijkje in de DevOps-keuken van Schoolinfo

kwaliteit van je dienstverlening. Je wilt je bedrijfsprocessen daarom goed laten aansluiten op de manier van werken. Dat is een van de redenen om Agile te gaan werken. Ontdek

14

in deze editie ook hoe je met het IPMA Agile Leadership-certificaat bewijst dat je kunt

Python for data science

handelen naar de aard, omvang en complexiteit van een veranderproject.

Veel leesplezier!

15

IPMA Agile Leadership-certificaat

Leo Demont

Directeur Computrain

16

Digitale transformatie in 2018

COLOFON UPDATE is een uitgave van Computrain en verschijnt 4 keer per jaar Redactie: Leo Demont, Patrick Kersten, Sjon Post, Bert Kortenoeven, Marije van Wijngaarden Brandmanager: Jurino Figaroa Eindredactie: Marije van Wijngaarden Vormgeving: Lucien Degens, Lotte Bartels Fotografie: Peter van Hout, Richard Rood Drukwerk: Muller Visual Suggesties voor UPDATE: Mail naar communicatie@computrain.nl. Aanmelden voor UPDATE: Bezoek onze website computrain.nl/nieuwsbrief.

19

Startdata

COMPUTRAIN.NL

Update_magazine_CT_8_DEF.indd 3

03

10-4-2018 16:23:05

Iedereen aan boord van de Office 365-trein met de Adoptiebox Werkt jouw organisatie met Office 365? Of volgt er binnenkort een migratie of implementatie?

Office 365 kan je veel tijdswinst opleveren, maar dan moeten medewerkers er wel goed mee kunnen en willen werken. De Adoptiebox helpt je hierbij.

We worden steeds afhankelijker van IT. De moderne werkplek wordt tegen-

Door hun kennis en vaardigheden te vergroten. Daarbij helpt de Adoptiebox.

woordig ondersteund met devices, tools, apps, toepassingen en bring-your-

Dit is een pakket van leermiddelen en leervormen voor gebruikers, key-users,

own-device geeft ruimte aan persoonlijke voorkeuren. Maar werken we er

IT-professionals en (project)managers. De trainingsduur hangt af van jouw

ook effectiever mee? Ondersteunt werkplek-IT de medewerker in zijn werk?

migratietraject.

Werken we makkelijker samen?

De Adoptiebox: De adoptie-paradox

• stelt de behoefte aan kennis en vaardigheden van de gebruiker vast.

Gebruikers verdrinken in alle keuzes en mogelijkheden. Ze houden vast

• helpt IT- en businessmanagers om leren gericht in te zetten.

aan hun vertrouwde werkwijze, terwijl de nieuwe mogelijkheden binnen

• ondersteunt key-users in hun rol als ambassadeur.

handbereik ongebruikt blijven liggen. Dat doen gebruikers niet bewust. Ze

• biedt gebruikers praktische en helpvolle kennis, vaardigheden, tips en tricks.

kunnen de ontwikkelingen niet bijbenen, omdat ze niet weten hoe of er

• stimuleert continu leren en elkaar ondersteunen.

geen tijd voor hebben. Dat leidt tot minder persoonlijke effectiviteit, moeizaam digitaal samenwerken en een te lage op-

Begeleiding op de werkplek en blended learning

brengst van IT-investeringen.

Computrain gelooft in het effect van blended learning. De Adoptiebox

teleurstelling.

Al met al:

is dan ook een combinatie van klassikale workshops, e-learning en online begeleiding. Persoonlijke begeleiding op de werkplek

Adoptie stimuleren

helpt medewerkers beter te functioneren binnen hun

Hoe zorg je er nu voor

organisatie.

dat medewerkers IT-middelen als Office

Meer weten?

365 en verschillende

Neem contact met ons op voor meer informatie via

devices effectief

030 - 234 85 00 of bekijk computrain.nl/adoptie.

gebruiken?

computrain.nl/adoptie

04

Update_magazine_CT_8_DEF.indd 4

10-4-2018 16:23:06

Een beeld zegt meer dan duizend woorden 2-daagse training Datavisualisatie Moet jij steeds meer gegevens en rapporten verwerken in steeds minder tijd? Verlies geen tijd meer met het ontcijferen van moeilijke data. Vergroot je inzicht met de 2-daagse training Datavisualisatie.

Om niet te verdwalen in een doolhof van gegevens is datavisualisatie een onmisbaar hulpmiddel. Maar hoe doe je dat snel en makkelijk? In de training Datavisualisatie leer je verwarrende datavisualisaties herkennen en leer je hoe ze beter kunnen. Je krijgt veel voorbeelden en tips voor duidelijke visualisaties. Toepasbaar in iedere bedrijfstak of functie en onafhankelijk van jouw IT-hulpmiddelen. Na de training haal je snel meer uit jouw datavisualisaties. Of je ze nu zelf maakt of van iemand anders krijgt en ze moet interpreteren of verbeteren.

Voorbeeld: een trend met taarten Stel, je wilt laten zien hoe de groei van verschillende producten over de afgelopen 5 jaren verloopt. Dan is het niet handig hiervoor een taartdiagram te gebruiken.

Dit vraagt namelijk veel van de lezer. Die moet de vormen en taartdelen bekijken. Voor veel mensen is dit lastig, ook al zijn er maar een paar taartdelen. De hersenen moeten flink aan het werk om de vergelijkingen te maken. Wil je het verloop in tijd laten zien en echte groei vanaf de start, gebruik dan een lijngrafiek.

Meer weten over de 2-daagse training Datavisualisatie? Ga naar:

computrain.nl/datavisualisatie

50

48,8

Woensdag 40

Maandag 28,0 Woensdag 45,1

Maandag 28,6 Woensdag 46,4

Dinsdag 27,0

2012

Dinsdag 25,0

2013

Woensdag 48,8

Woensdag 47,5

Dinsdag 23,5

2014

Maandag 27,5

Maandag 29,4

Maandag 29,0 Woensdag 47,5

Dinsdag 23,1

2015

Dinsdag 23,6

2016

30

Maandag Dinsdag

27,5 23,6

20

2012

2013

2014

2015

2016

COMPUTRAIN.NL

Update_magazine_CT_8_DEF.indd 5

05

10-4-2018 16:23:06

Vooruit met IT? Breng competenties en opleidingsbehoeftes in kaart Medewerkers opleiden, zodat zij hun werk beter kunnen doen? En zodat je bedrijf verder groeit? Dan moet je eerst in kaart hebben aan welke kennis en vaardigheden jouw bedrijf behoefte heeft. De roadmaps van Computrain maken dit inzichtelijk.

De aanleiding voor training van je medewer-

en verandert voortdurend. Een roadmap biedt

Trainingen per kennisniveau

kers? Dat zijn je business IT-doelen. Denk aan

overzicht. Een roadmap is een schema dat toont

Op een roadmap staan de IT-trainingen meestal

meer projectmatig werken, verbetering van de

wat een IT-professional moet weten en kunnen

verdeeld over drie niveaus. Level 1 is het junior-

security of het werken aan je toekomstbesten-

in een bepaalde functie. En hoe iemand dat

niveau waarop medewerkers bekend zijn met de

digheid. Maar om die doelen te halen, moeten

niveau kan halen. De roadmap visualiseert alle

onderwerpen. Level 2 is het mediorniveau waar-

professionals de juiste kwaliteiten hebben. Erva-

onderwerpen en verbanden tussen thema’s en

op medewerkers de kennis goed in de praktijk

ring en opleiding zijn belangrijk, maar ook ge-

trainingen.

kunnen toepassen. Level 3 is het seniorniveau

drag, persoonlijkheid en motivatie. Als je weet

waarop medewerkers hun kennis en ervaring

welke competenties jouw medewerkers moeten

Input uit jouw organisatie

kunnen uitdragen binnen de organisatie. Daar-

hebben, kun je ze daarin laten ontwikkelen.

Een roadmap is altijd uniek per organisatie en

naast vermelden we trainingen rond persoon-

Door hun kennis, vaardigheden en beroepshou-

per rol. Zowel wat betreft de technologie, de

lijke vaardigheden, methodieken en innovaties,

ding vervolgens te benutten, kun je samen de

methodieken als de persoonlijke vaardigheden.

zoals Agile en branchematerie. Deze hebben ef-

bedrijfsdoelstellingen realiseren.

Om de gewenste vaardigheden letterlijk in kaart

fect op de individuele resultaten en performance

te brengen, duikt Computrain in jouw organisa-

van een medewerker. Iemand kan het hele pad

Roadmap geeft overzicht

tie. Er komt input vanuit managers, teamleiders,

trainingen volgen, maar ook een selectie kiezen.

Hoe kom je erachter welke kennis er nu is, en

medewerkers en van HR. Computrain gebruikt

welke ontwikkeling nog nodig is? Het is moei-

ook de ervaring van honderden eerder gemaak-

Evalueren en aanpassen

lijk om tot een gestructureerd IT-opleidingsplan

te roadmaps voor andere organisaties en stan-

Na de trainingen meet Computrain wat de deel-

te komen. Je hebt vaak te maken met complexe

daarden in de markt. De opgestelde roadmaps

nemer inmiddels kan en weet. Merk je effect?

IT-omgevingen met daarin oude en nieuwe tech-

worden vervolgens besproken met de medewer-

En zijn de gemeten vaardigheden nog steeds de

nologieën en veranderende thema’s in de markt.

kers waar het om gaat. Daarna volgt verdere fi-

gewenste vaardigheden? Wat iemand vandaag

Het trainingsaanbod in IT is enorm uitgebreid

netuning tot de definitieve opleidingskaart.

leert, kan morgen al achterhaald zijn. Zeker in IT. De roadmaps en trainingen vormen samen dus een continu proces van leren, evalueren en aanpassen aan nieuwe inzichten of veranderende strategieën.

Meer weten over roadmaps?

Neem contact met ons op voor meer informatie over roadmaps. Ontvang vast een voorbeeld-roadmap in je mailbox:

computrain.nl/interesse-roadmap

06

Update_magazine_CT_8_DEF.indd 6

10-4-2018 16:23:11

INTENSIEVE BOOTCAMPTRAINING VOOR YOUNG DEVELOPERS BIJ GASUNIE Je eerste werkdagen als jonge developer aftrappen met een intensieve technische bootcamptraining? Een aantal young professionals kreeg deze kans bij Gasunie, een van de grootste gasinfrastructuurbedrijven in Europa. Het was de tweede keer dat Computrain talenten van Gasunie mocht trainen.

Via een uitzendbureau vond Gasunie voor de developmentteams een groep young professionals. Rolf Akker, Manager ICT Business Intelligence, Integration & Database Services bij Gasunie: “Wij vinden het belangrijk dat onze developers na een paar jaar binnen Gasunie kunnen rouleren. Daarvoor hebben zij een technische basis nodig. Onze groep geselecteerde young professionals had nog geen werkervaring en sommigen kwamen direct uit de schoolbanken. Daarom lieten we hen een aantal developerstrainingen volgen.”

Maatwerk developerstraject Gasunie stelde met Computrain een pakket developerstrainingen, certificeringen en te behalen examens samen voor de nieuwe medewerkers. Onderdelen waren onder meer MTA Software Fundamentals, HTML5 App Development Fundamentals, Programming C# en de certificering Microsoft Certified Solution Developer (MCSD).

Rolf Akker: “De talenten kregen enorm veel kennis te verwerken en moesten zich onderdompelen in compleet nieuwe technologieën. Dat is meer dan gelukt. Iedereen is aan boord gebleven en ze hebben allemaal zelfs 1 of meerdere certificaten extra gehaald. De developers zijn nu ieder in hun eigen team bezig met de verdieping van hun specialisme, waaronder bijvoorbeeld Business Intelligence.”

Leren in een bootcamp De nieuwe developers volgden hun training volgens een bootcampmethode. Dit is een combinatie van klassikaal leren, zelfstudie en coaching, gericht op certificering.

De klassikale dagen zijn heel intensief. De deelnemers bewegen zich constant tussen meerdere trainingsruimtes. Als een deelnemer klaar is met een module kan deze, in overleg met de docent, direct het examen afnemen in de examenruimte. “De docent werd door alle deelnemers zeer gewaardeerd. Hij had veel ervaring in het begeleiden van dit soort groepen. Hij motiveerde en er ontstond een vertrouwensband”, vertelt Rolf Akker. Bij Gasunie duurde het bootcamp 1 week. Daarna volgden enkele losse trainingen en daarna weer 2 weken bootcamp.

Hecht team De Gasunie-talenten leerden elkaar goed kennen en werkten nauw samen naar de gestelde doelen. Er lag veel druk op het team. Rolf Akker: “We verwachtten een flinke inspanning van de deelnemers. Ze waren allemaal enthousiast en wisten dat dit serieus was. De grootste meerwaarde van het traject is dat de groep een heel goed team is geworden. Ze kwamen binnen als starters in een ervaren organisatie waarin iedereen elkaar al kent. Ze weten elkaar nu heel goed te vinden en delen dezelfde technische kennis.”

Interesse in een bootcamp- of maatwerktraject voor jouw medewerkers? Wij adviseren je graag over een effectief trainingsprogramma waarmee jij de bedrijfsdoelen haalt:

computrain.nl/maatwerk COMPUTRAIN.NL

Update_magazine_CT_8_DEF.indd 7

07

10-4-2018 16:23:32

Cloud battle:

Azure

AWS

Overweeg je over te stappen naar een cloudgebaseerde infrastructuur? Amazon Web Services en Microsoft Azure zijn de twee belangrijkste spelers, maar welke is het meest geschikt voor jou? Wat zijn hun sterke en zwakke punten en wat schuilt er verder onder de motorkap? In dit artikel een kleine inkijk.

Als het gaat om infrastructure as a service (IaaS) en platform as a service (PaaS)

AWS Compute

domineren twee leveranciers in de public cloud-markt: Amazon Web Services

Amazon’s paradepaardje voor computerdiensten is Elastic Compute Cloud (EC2).

(AWS) en Microsoft Azure. Deze twee hebben een enorme voorsprong op de

Amazon beschrijft EC2 als een webservice die veilige, aanpasbare rekencapaci-

rest in de cloudmarkt. Maar hoe verhouden de grootste spelers zich op het ge-

teit in de cloud biedt. EC2 heeft een enorm aantal verschillende instances, on-

bied van total application workload?

dersteuning voor zowel Windows als Linux, bare metal-instances, GPU-instances, high-performance computing, auto-scaling en veel meer. AWS biedt een free

Application workload

tier waarmee potentiële klanten gratis kennis kunnen maken met het platform.

Microsoft kwam later dan Amazon op de cloudmarkt, maar gaf zichzelf een vliegende start door haar lokale Windows Server, Office, SQL Server, Active Di-

Containerdiensten AWS

rectory, en .Net software opnieuw te gebruiken voor de cloud. Microsoft dicht

Binnen de Compute-categorie nemen de verschillende containerdiensten van

zeer snel de kloof met betrekking tot de totale application workload, met name

Amazon in populariteit toe. Er zijn opties die Docker, Kubernetes en haar eigen

met betrekking tot IaaS. Dit komt vooral door hun jarenlange ervaring met en-

Fargate-service ondersteunen. Ze automatiseren serverbeheer bij het gebruik

terprise on-premise platforms. Amazon is nog steeds marktleider, maar volgens

van container files. AWS biedt ook Lightsail, een virtual private cloudoptie, Elas-

KeyBanc-analisten daalde het market share onlangs van 68 procent naar 62 pro-

tic Beanstalk voor het uitvoeren en schalen van webapplicaties, AWS Batch als

cent. Azure steeg van 16 naar 20 procent.

batch service, en een overweldigend aantal andere services.

Sterkten en zwakten

Microsoft Compute

Een belangrijke reden voor Azure’s succes is dat zoveel bedrijven Windows en

De primaire compute service van Microsoft staat bekend als virtual machines.

andere Microsoft-software gebruiken. Azure is nauw geïntegreerd met deze

Het biedt ondersteuning voor onder andere Linux, Windows Server, SQL Server,

on-premise-omgevingen. Het ziet er bekend uit. Bedrijven die veel Microsoft

Oracle, IBM en SAP, evenals verbeterde beveiliging, hybride cloudmogelijkheden

gebruiken, merken dat Azure ook zinvol is. Dit versterkt de loyaliteit van be-

en geïntegreerde ondersteuning voor Microsoft-software. Net als AWS heeft het

staande Microsoft-klanten. En als je een Microsoft Enterprise-klant bent, krijg

een extreem grote inventory met beschikbare instances. Hieronder vallen GPU

je kortingen op servicecontracten. Gartner meldt dat Azure niet zo’n brede on-

en krachtige rekenopties, en instances geoptimaliseerd voor artificial intelligen-

dersteuning biedt voor DevOps-benaderingen, zoals andere cloudplatforms dat

ce en machine learning. Het heeft ook een free tier waarmee potentiële klanten

doen. Azure heeft niet de mate van geïntegreerde automatisering tussen alle

kennis kunnen maken met het platform.

services die andere platforms wel hebben.

08

Update_magazine_CT_8_DEF.indd 8

10-4-2018 16:23:32

Voor- en nadelen van AWS en Azure ✓✓

Globale speler

xx

Minder eenvoudig in gebruik

✓✓

Dominante marktpositie

xx

Cost management

✓✓

Uitgebreide training

xx

Overweldigend aantal opties

✓✓

Ondersteuning voor grote organisaties

✓✓

Uitgebreid aanbod

✓✓

Volwassenheid

✓✓

Integratie met MS-software

xx

Minder large enterprise ready

✓✓

Uitgebreide feature sets

xx

Beperkte management tooling

✓✓

Twee-na grootste provider

✓✓

Hybrid cloud m.b.v. Azure Stack

✓✓

Ondersteuning voor open source

Aanvullende services Microsoft Azure’s versie van Auto Scaling heet Virtual Machine Scale Sets. Dit platform heeft twee containerdiensten. Azure Container Service is gebaseerd op Kubernetes en Container Services

Klaar voor de cloud?

gebruikt Docker Hub en Azure Container Registry voor beheer. Het heeft een batch service

Computrain is officieel opleidingspartner van AWS en

en cloud services voor schaalbare webtoepassingen vergelijkbaar met AWS Elastic Beanstalk.

Microsoft. Enkele trainingen die je vooruithelpen in de

Azure Container Service heeft ook een Service Fabric, speciaal ontworpen voor toepassingen

cloudfase van jouw organisatie:

die microservices-architectuur gebruiken.

AWS

Waarmee starten?

1.

Architecting on AWS

Het beste advies is om het cloudplatform te gebruiken naar behoefte: begin eenvoudig, zon-

2.

AWS Technical Essentials

der kosten vooraf. Met je pilot Virtual Machines in de cloud zul je niet meer dan een paar euro

3.

Systems Operations on AWS

per maand kwijt zijn. Migreer vervolgens jouw onpremise-applicatie en laat deze zich volgens

4.

Developing on AWS

Plan-Do-Check-Act bewijzen. Dit doe je voordat VPN’s of direct connect-verbindingen aan de

5.

AWS Business Essentials

orde zijn. Dat kan allemaal later nog.

Azure

De winnaar ben jij

1.

Microsoft Azure Fundamentals (MOC10979)

De belangrijkste voordelen in vergelijking met traditionele omgevingen hebben beide cloud-

2.

Developing Microsoft Azure Solutions (MOC20532)

providers. Dat zijn: geen kosten vooraf om te starten en door het pay-as-you-go-model betaal

3.

Implementing

je alleen voor wat je daadwerkelijk gebruikt. Vanwege haar verankerde on-premise-proposi-

Microsoft

Azure

Infrastructure

Solutions (MOC20533)

tie zal Azure haar aandeel de komende periode stevig zien groeien. AWS zal zich dus moe-

4.

Architecting Microsoft Azure Solutions (MOC20535)

ten blijven onderscheiden door haar veelvoud aan services uit te bouwen. De strijd tussen

5.

Configuring and Operating a Hybrid Cloud with

Microsoft Azure en Amazon Web Services bereikt waarschijnlijk binnenkort haar hoogtepunt.

Microsoft Azure Stack (MOC20537)

Op dit moment zetten deskundigen overal ter wereld in op wie deze race gaat winnen. Deze competitie is goed nieuws voor alle gebruikers: de kosten voor instances en services dalen

computrain.nl/cloud

maandelijks.

COMPUTRAIN.NL

Update_magazine_CT_8_DEF.indd 9

09

10-4-2018 16:23:32

Zoek je een gekwalificeerde IT’er?

New Potentials IT: recruitment by learning IT-vacatures staan vaak lang open. Zo lang dat een bedrijf niet door kan groeien. Vaak reageren er nog wel enthousiaste kandidaten, maar die hebben dan weer niet de juiste vaardigheden of passen niet in het team. Deze mismatch tussen werkgevers en kandidaten overbrugt Computrain met New Potentials IT, recruitment by learning.

Een praktijkvoorbeeld van New Potentials IT Europese organisaties die zich voorbereiden op de GDPR, zijn momenteel massaal op zoek naar een Data Protection Officer. In Nederland is behoefte aan ongeveer 8.000 DPO’ers. Er is een enorm tekort. Het profiel van geschikte DPO’ers

Met New Potentials IT helpt Computrain organi-

IT-professional in dienst. Onze aanpak vervult

komt veel overeen met dat van werkzoekenden,

saties aan onvindbare IT’ers en IT’ers aan onvind-

daarmee niet alleen vacatures, maar legt een ste-

waaronder veel senior communicatieadviseurs,

bare passende banen. Wij geloven namelijk in de

vige basis voor wederzijdse waardering en ver-

IT-projectmanagers, bedrijfskundigen en juristen.

potentie van onderbelicht en onbenut IT-talent.

trouwen in het team.

Via New Potentials IT schoolde Computrain al

We selecteren ambitieuze IT’ers die graag bij jouw

ruim 300 werkzoekenden om en begeleidde hen

Computrain helpt je onder andere bij

naar een baan als DPO’er. We werkten nauw

alle kwalificaties beschikken. Dat kunnen bijvoor-

het vinden van:

samen met UWV en Tulser. Binnenkort start

beeld werkzoekenden met een IT-achtergrond

•

Programmeurs (.NET, Java, PHP etc.)

eenzelfde traject rondom op te leiden block-

zijn, of IT’ers die boventallig zijn of dreigen te

•

Beheerders (netwerk- en systeem-)

chainspecialisten.

worden. Maar denk ook aan studenten en young

•

Securityspecialisten (DPO, ethical hackers

organisatie aan de slag gaan, maar nog niet over

leg, maar nog zonder benodigde ervaring. In een

•

Ontwikkelaars (DevOps engineers)

Een deelnemer over New Potentials IT:

assessment testen wij hun vakkennis en hun le-

•

Adviseurs (consultants, servicedesk-

“Tijdens mijn praktijkperiode werden mijn werk-

medewerkers).

ervaring en actuele IT-kennis zeer gewaardeerd

professionals. En natuurlijk de groep met IT-aan-

rend vermogen.

etc.)

door collega’s. Ik kon overal over meepraten.”

Scholen en inwerken

New Potentials IT helpt

In een aantal maanden selecteren we samen met

organisaties vooruit

partners als UWV de meest passende kandida-

Met New Potentials IT besparen organisaties tijd

ten. Daarna scholen we elke kandidaat intensief

en energie. Je kunt snel weer vooruit met jouw

5 voordelen van New Potentials IT

(om) totdat deze perfect aansluit bij jouw vacan-

groeiplannen. Meer weten?

1.

te functie(s). Dat doen we heel concreet met de vereiste kennis en vaardigheden die nodig zijn in jouw praktijk. Aan het einde van dat scho-

een maatschappelijk verantwoorde manier

computrain.nl/newpotentials

en bespaart kosten 2.

lingstraject is jouw toekomstige collega niet alleen officieel gecertificeerd, maar heeft hij of zij

Je krijgt toegang tot nieuwe bronnen met kandidaten

3.

ook aangetoond in jouw praktijk vakbekwaam te zijn. Je krijgt dus altijd een goed ingewerkte

Je krijgt de gewenste IT-professional op

Je hoeft de nieuwe medewerker niet zelf in te werken en kunt direct starten

4.

Jouw wensen en eisen zijn ons uitgangspunt

5.

Je werkt samen met de IT-opleider van Nederland.

recruitment by learning 10

Update_magazine_CT_8_DEF.indd 10

10-4-2018 16:23:34

Verhoog je marktwaarde met een HBO IT-opleiding Er is steeds meer vraag naar hoogopgeleide, up-to-date IT’ers. Hierbij gaat het niet alleen om de vaktechnische competenties, maar organisaties eisen voor steeds meer functies een aantoonbaar en erkend HBO- of WO-niveau. Die gekwalificeerde IT’ers zijn er nog veel te weinig. Computrain helpt IT-professionals vooruit met erkende HBO-opleidingen.

Er ontstaat meer behoefte aan IT’ers met minimaal

Computrain en NCOI Opleidingen

een HBO-achtergrond, terwijl het aantal banen op

Computrain helpt je met jouw carrière via HBO

MBO-niveau stevig krimpt. Oude functies verdwijnen

Bacheloropleidingen. Hiervoor werken we nauw

en nieuwe verschijnen. Er is een toename van IT-

samen met NCOI Opleidingen, de opleider voor

gebruikers

en

IT-producten

worden

HBO-opleiding volgen met subsidies en levenlang­ lerenkrediet

complexer.

werkend Nederland. Om werken en studeren haalbaar

Het vraagt naast technologische kennis vooral

te maken, volg je de opleidingen in modules die je per

om verdieping in de conceptuele kennis en de

stuk afrondt. Onze kortere HBO-programma’s kunnen

vertaalslag naar het businessdomein. Daarnaast

bovendien vrijstellingen opleveren in bepaalde HBO

Wil je hogerop? Goed nieuws: er bestaan

vragen werkgevers voor IT-functies op MBO-niveau

Bacheloropleidingen van Hogeschool NCOI. Met

verschillende subsidies waarmee jij een

tegenwoordig vaker een HBO’er.

vrijstellingen rond je een opleiding sneller af. Denk

HBO Bacheloropleiding kunt financie-

aan de HBO Bachelor Informatica, eventueel met

ren. Voor de HBO Bachelor Informatica

Veel omscholing naar HBO

specialisatie functioneel beheer, security, software

en voor veel HBO-programma’s krijg je

Door de schaarste aan gekwalificeerde medewerkers

engineering of business intelligence en big data.

per half jaar € 1.250,- subsidie. Voor een

binnen de IT-sector ontstaat er steeds meer vraag naar

vierjarige Bacheloropleiding kan dat dus

HBO-opleidingen of omscholing van medewerkers

Wil

ontwikkelen,

oplopen tot € 10.000,- subsidie. Je kunt nu

naar HBO-/WO-niveau. Vooral mensen met een MBO-

je performance verhogen en je positie op de

jij

de

juiste

ook voordelig geld lenen bij de overheid

diploma op het hoogste niveau (niveau 4) hebben

arbeidsmarkt versterken? Lees meer over HBO IT-

om een HBO-opleiding, -programma of

goede vooruitzichten op een baan; velen studeren

opleidingen op onze website.

Masteropleiding te volgen (levenlangle-

door naar een HBO-diploma. Verandering is de enige constante factor vandaag de dag. Het is belangrijk dat je meebeweegt met de vraag in de markt. Goede opleidingen, trainingen en omscholing zijn dan ook

IT-competenties

renkrediet).

Leo Demont

Directeur Computrain

computrain.nl/subsidies

essentieel. Zo ben je duurzaam inzetbaar, nu en in de toekomst.

computrain.nl/hbo

computrain.nl/lllk

COMPUTRAIN.NL

Update_magazine_CT_8_DEF.indd 11

11

10-4-2018 16:23:34

Een kijkje in de DevOpskeuken van Schoolinfo Schoolinfo zoekt een nieuwe manier om docenten met elkaar te verbinden. Momenteel zit het IT-team in de opstartfase van het project. Het eindresultaat is nog onzeker. Scrum Master Menno Knol vertelt hoe en met welke tools zijn DevOps-team te werk gaat.

Schoolinfo faciliteert en inspireert scholen die willen innoveren. De organisatie

Techniek in de ontwikkelstraat

is sterk in het in gang zetten en verbreden van ontwikkelingen en in het creëren

“Voor ons project is een heldere en transparante ontwikkelstraat nodig. Deze

van draagvlak. In de projecten die Schoolinfo uitvoert, komt regelmatig naar

moet zoveel mogelijk geautomatiseerd zijn. We ontwikkelen in Visual Studio

voren dat docenten graag van collega’s willen leren. Alleen ontbreken in de

Online en gebruiken .NET core. We gebruiken nog geen aanvullend framework

praktijk de lijntjes tussen docenten van verschillende scholen. Schoolinfo zoekt

bovenop .NET core. Maar op korte termijn kiezen we waarschijnlijk voor Angu-

daarom sinds december een nieuwe manier om docenten te verbinden, zodat ze

lar. Onze gehele ontwikkelstraat inclusief het planbord zit in Visual Studio. Met

elkaar vragen kunnen stellen. Scrum Master Menno Knol van Schoolinfo: “We

de backlog-functie met epics en features kunnen we per sprint de werkzaamhe-

onderzoeken momenteel de user journey van de docent. Op welk punt en via

den bepalen en bijhouden. Verder gebruiken we de onderdelen Build en Relea-

welke vorm kunnen wij de docenten het beste helpen? De feedback van ge-

ses waarvoor we de tweewekelijkse cyclus aanhouden. De approval vindt plaats

bruikers bepaalt of ons project uiteindelijk een app, chatbot of website wordt.”

in een staging-omgeving in Azure en na akkoord gaat iets naar productie. Bij de check spelen onze ontwikkelrichtlijnen en securityeisen mee.”

Cyclus van 2 weken “Een greenfieldproject heeft als voordeel dat we met het team het ontwikkelrit-

Source control

me kunnen bepalen. Het pad naar ons eindresultaat is nog onzeker, dus we kun-

“Voor source control gebruiken we bewust niet source control van Microsoft,

nen alleen empirisch en kortcyclus werken. Voorheen werkten we in periodes

maar Git van GitHub. We zitten nog in een start-upfase en de technieken, talen

van vier weken, maar de implementatie van nieuwe functionaliteiten duurde

en tooling zijn nog niet definitief. Met Git kunnen we later nog een andere taal

hierdoor al snel zeven tot acht weken. Momenteel hebben we elke twee weken

kiezen en makkelijk samenwerken met externe teams. Gelukkig staat Microsoft

een release. Dit ritme is helder en goed te plannen en zorgt voor continuïteit in

sinds een paar jaar meer open voor andere opensource tooling en talen. Zo kun-

onze werkzaamheden. We hebben tijd om nieuwe teamleden goed in te wer-

nen we afwijken van de standaard Microsoft stack, en behouden we flexibiliteit

ken en stakeholders hebben meer overzicht en flexibiliteit in het aandragen van

en kwaliteit.”

nieuwe ideeën.”

12

Update_magazine_CT_8_DEF.indd 12

10-4-2018 16:23:35

Benodigde kennis binnen het team

Samenwerken en humor

“Vanuit Scrum wil je in principe zoveel mogelijk generalisten hebben. Maar

“Juist omdat we door middel van Scrum werken kunnen we een mix van

kennis over het schrijven van een functioneel en technisch ontwerp, en het

junior en senior toepassen en kunnen collega’s van elkaar leren. Dit vraagt

testen van applicaties, kom je niet vaak in één ontwikkelaar tegen. Voor ons

wel om extra aandacht voor de samenwerking in het team. Als Scrum Master

eigen team is het profiel: ervaring met Scrum, .NET core en enige kennis van

hanteer ik hiervoor strakke kaders met daarbinnen alle ruimte om fouten te

Angular, aangevuld met iemand met kennis van geautomatiseerd testen. Ver-

maken, te leren van elkaar en doorlopend te verbeteren. Allemaal volgens de

der zijn we afhankelijk van de ontwikkelingen in het project en de technische

Definition of Fun. Als het team optimaal werkt, zijn werkplezier en humor

keuzes die we maken. Voor bijvoorbeeld machine learning en het ontwikke-

bepalende factoren voor het succes. Goed kunnen samenwerken en open

len van bots huren we externen in. De integratie van de technieken ligt wel

staan voor anderen is dan ook belangrijker dan een specialist zijn die alles

weer binnen het eigen team. Belangrijk is dat we peer reviews kunnen uit-

zelf probeert op te lossen, en die kennis niet deelt.”

voeren. Iemand hoeft geen specialist te zijn, maar moet daar wel voldoende kennis voor hebben.”

Ook met DevOps werken in jouw organisatie? Computrain helpt je graag vooruit. Bekijk ons DevOps-opleidingsaanbod:

Zelfsturende teams “Mijn voorkeur gaat uit naar zelfsturende, dedicated teams, zonder extra ta-

computrain.nl/devops

ken. Duidelijke kaders zijn een belangrijke factor voor zelfsturende teams.

Bijvoorbeeld afspraken over de vaste werkdagen die we samen doorbrengen.

Face to face samenwerken blijft namelijk erg belangrijk. De afspraken maakt het team zelf. Als Scrum Master controleer ik wel of ze gemaakt zijn en dat het team zich eraan houdt. We bespreken het tijdens retrospectives wanneer de afspraken binnen het team niet gehaald worden.”

“Een cyclus van twee weken is helder, goed te plannen en zorgt voor continuïteit in onze werkzaamheden.”

COMPUTRAIN.NL

Update_magazine_CT_8_DEF.indd 13

13

10-4-2018 16:23:37

Python voor data science Maatwerktraining in Italië

Wetenschappers trainen in hun vaardigheden in data-analyse? Computrain doet het deze maand voor het eerst, via een maatwerktraject over Python en data science in Italië. Docent Peter Anema vertelt.

De wetenschappers van het Italiaanse Joint Research

Data science-bibliotheken

Center (JRC) analyseren allerlei gegevens uit Europa

Python en data science zijn heel specialistisch, je

Training Python for Data science

voor onderzoek en rapportage. Statistische analyse

moet er veel voor leren. Anema: “De maatwerk-

Wil je kennismaken met Python, volg dan de

en grafische weergave zijn hiervoor essentieel. Het

training in Italië duurt 4 dagen. Elke dag heeft een

klassikale 4-daagse training Python Program-

JRC is een van de interne wetenschappelijke dien-

ander thema: Numerieke analyse, Data Analysis,

ming. Heb je al ervaring met Python en wil je

sten van de Europese Commissie. Het ondersteunt

Data Visualisation en toepassingen door de gebrui-

meer leren over Python voor data science? In

de beleidsvorming van de Europese Unie met we-

kers. De deelnemers in Italië hebben al kennis van

onze On Demand-training volg je zelf 3 online

tenschappelijk advies. De wetenschappers van het

Python, en krijgen vooral training in de data sci-

Python-trainingen. Hoeveel tijd jij aan elke mo-

Italiaanse JRC zijn geen programmeurs, maar ze

ence-bibliotheken. Voorbeelden zijn NumPy, SciPy,

dule besteedt, bepaal je zelf op basis van wat

gebruiken statistische programma’s en de program-

MatPlotLib, Pandas en Seaborn. Vooral Pandas is

je al weet. Tijdens 3 coachingsavonden krijg je

meertalen Python en R voor hun analyses. Daarin

een geweldig pakket om data in te laden, te bekij-

extra hulp en tips voor de eindtoets, die je een

konden ze extra training gebruiken. IT-opleider Fast

ken, sorteren en filteren. Pandas is echt de next step

Certificate of Completion oplevert.

Lane Benelux schakelde hiervoor de expertise van

van wat veel mensen nu in Excel doen.”

computrain.nl/webdevelopment

Computrain in.

Programmeertaal R Python voor data science

Tijdens de training maakt docent Anema een kleine

Programmeertaal Python staat al jaren in de top 5

uitstap naar programmeertaal R. “Deze taal is ook

populaire programmeertalen. Computrain-docent

publiek domein en wordt gebruikt voor statistiek,

Peter Anema: “Python is publiek domein; iedereen

vergelijkbaar met SPSS. R is groter in voorspellen

kan het downloaden en gebruiken. Het is een al-

dan Python. Gegevens die je verkrijgt met R kun je

gemene programmeertaal, maar je kunt er allerlei

uitwisselen met Python.” Anema besluit: “Gaaf dat

bibliotheken aan toevoegen. De laatste tijd zijn er

onze eerste training over Python en data science

een aantal nieuwe pakketten ontwikkeld, specifiek

zo’n internationale maatwerktraining is. En er is al

voor grootschalige dataverwerking. Je kunt met

zicht op een vervolg, want data scientist worden is

Python gegevens ophalen, ze opschonen, filteren,

vandaag de dag heel populair.”

bewerken en er grafieken en histogrammen mee maken. Python kan qua dataverwerking evenaren waar je normaal een duur pakket voor nodig hebt.

Diverse grote organisaties en universiteiten stapten bijvoorbeeld al over van een dure MATLAB-licentie naar Python.”

14

Update_magazine_CT_8_DEF.indd 14

10-4-2018 16:23:38

IPMA AGILE LEADERSHIP: HÉT CERTIFICAAT VOOR AGILE-PROFESSIONALS Onze snel gedigitaliseerde wereld richt zich steeds meer op vernieuwingen en steeds minder op grootschalige ontwikkel- en productieprocessen. Methodieken als Scrum en Lean worden ingezet om beter op snel wisselende marktbehoeften te kunnen inspelen. Dit vergt andere competenties van de professionals die zich bezighouden met deze verandertrajecten. Om aantoonbaar succesvol te kunnen zijn en blijven, biedt IPMA het certificaat Agile Leadership. Sinds kort te behalen bij Computrain!

Volgens IPMA gaat projectmanagement over inzichten en beste manieren waarop veranderingen worden gecreëerd, gestimuleerd, ontworpen, ontwikkeld, en geïmplementeerd gerealiseerd. Uitgangspunt is dat deze veranderingen nut en noodzaak hebben, en zo succesvol bijdragen aan het behalen van strategische doelen. Alle competenties die nodig zijn om leiding te geven aan veranderingen zijn een onderdeel van de International Competence Baseline. Denk aan contextuele, gedragsmatige en vaktechnische competenties. Voor specifieke methodieken, Agile-marktstandaarden en -uitgangspunten heeft IPMA Nederland haar baseline aangescherpt. Hieruit is het IPMA Agile Leadership-certificaat ontstaan.

Agile is een mindset Agile is geen methode, het is een mindset. Het is een manier van denken om het hoofd te bieden aan opdrachten die vooraf niet helder zijn. Of opdrachten waarbij men snel moet kunnen schakelen. De praktijk is weerbarstig, problemen en projecten kunnen taai zijn en veranderingen in de omgeving gaan razendsnel. Dit vergt een scherp oog van de professional die per situatie de juiste keuze maakt uit een scala van methoden, faseringsmodellen en technieken.

Bewijs van Agile Leadership Met het nieuwe Agile Leadership-certificaat toont iemand aan richting te kunnen geven aan teams en organisaties in het ontwikkelen van hun eigen visie, zelfredzaamheid en faciliterend leiderschap. Hij of zij heeft bewezen kwaliteiten in Agile-prestatiemanagement en kan veranderingen succesvol vormgeven. Ook bewijst een gecertificeerde in verschillende situaties nieuwe dingen uit te kunnen proberen, die anderen helpen om beter te worden.

Certificering voor alle Agile-professionals IPMA certificeert op basis van ervaring en de complexiteit van de uitgevoerde werk-

Over IPMA

zaamheden. Of je nu Product Owner, Chapter Lead, Sponsor, Scrum Master, Portfolio- of Programmamanager bent. IPMA kijkt op basis van het competentiemodel

IPMA Nederland is het platform voor project-

naar wie je bent en of je kunt aantonen in hoeverre je over de competenties be-

management dat richting wil geven aan betere

schikt. Met een Agile Leadership-certificaat bewijs je dat je kunt handelen naar de

projecten voor een betere wereld. IPMA bepaalt

aard, omvang en complexiteit van een project. Wil jij dat ook? Computrain bereidt

kaders voor benodigde competenties om project-

je voor op het examen via de vierdaagse training IPMA Agile Leadership.

en en veranderingen succesvol te leiden, zonder hierbij een specifieke methode, fasering, proces of werkwijze voor te schrijven.

Ans Oude Geerdink

Programmamanager, trainer en bestuurslid IPMA Nederland

computrain.nl/ipma COMPUTRAIN.NL

Update_magazine_CT_8_DEF.indd 15

15

10-4-2018 16:23:49

Digitale transformatie in 2018: trends en succesfactoren Innovatie, bijblijven, groei en nieuwe kansen. Waarom je digitaal moet transformeren weet je wel, maar hoe en waarmee? We tippen een paar technologieën die van belang zijn bij digitale transformatie in 2018.

Veel organisaties hebben moeite met digitaal

Trends in digitale transformatie in 2018

allerlei bedrijfsgegevens met nog onbekende

transformeren, omdat dit bij de top van de orga-

IoT en edge computing

inhoud en waarde, bijvoorbeeld omdat ze zijn

nisatie moet beginnen. Gelukkig krijgt de Chief

Bijna alles is tegenwoordig aangesloten op

opgeslagen in fileshares en e-mailboxen. Binnen

Information Officer steeds meer invloed op be-

internet. In 2020 zullen volgens Gartner 20,8

jouw organisatie ligt daardoor een schat aan

slissingen, want de nieuwe generatie CIO’s weet

miljard apparaten smart zijn. Als interface tussen

gegevens om beslissingen op te baseren. Via big

dat ze moet innoveren. De verschuiving naar de

mensen, machines en objecten geeft Internet

data analytics krijg je inzicht in de manieren om

cloud heeft de grootste impact gehad op digita-

of Things (IoT) je informatie over locatie, tijd,

je processen te optimaliseren.

le transformatie. Medewerkers hebben nu veelal

klimaat en zelfs emoties. Waardevolle data

overal toegang tot informatie en de bijbeho-

voor jouw dienstverlening. De verwerking van

Artificial intelligence en machine learning

rende systemen. Hierdoor is het makkelijker om

de data gebeurt steeds meer op de IoT-devices

Veel bedrijven, waaronder Facebook, Amazon en

nieuwe businessmodellen op te stellen. Heb je

zelf, zonder centrale verwerking in de cloud.

bol.com, gebruiken al artificial intelligence om

het model helder, dan zoek je uit welke techno-

Dit noemen we edge computing. Het is niet

ons gedrag te voorspellen. En wat denk je van

logieën je nodig hebt voor jouw model en om te

afhankelijk van een continue koppeling met

een machine die zichzelf dingen aanleert en die

transformeren.

de cloud, en kan snellere analyses uitvoeren.

taken steeds beter kan uitvoeren, zonder hulp

Edge computing is geen beweging terug naar

van een mens? AI is geen hype: in 2018 focussen

IT en digitale transformatie

onpremise IT, maar juist een aanvulling op cloud

enorm veel bedrijven op de implementatie van

Het draait voor IT’ers om aanpassen aan

computing.

deze technologie. Met artificial intelligence

verandering, en technologie leveren die past bij

en machine learning kun je fraude ontdekken,

het businessmodel. Als IT’er ben je continu aan

Big data analytics

aankomend

het innoveren. Je groeit mee met de snelheid van

Mede dankzij IoT en de komst van 5G heb je

personaliseren of chatbots ontwikkelen. Je kunt

de markt en de gebruikersbehoefte. Hiervoor

steeds meer data voorhanden. Smart devices,

er dus je technologie en service mee verbeteren.

moet je investeren in architecten, developers,

apps,

business IT’ers en training in het algemeen.

etcetera geven jou inzichten om je klantbeleving

Bijvoorbeeld om nóg nieuwere technologieën te

te verbeteren. Er is zelfs vaak meer data

ontwikkelen voor jouw businessmodellen.

beschikbaar dan je gebruikt. Deze dark data zijn

transacties,

social

media

onderhoud

voorspellen,

apps

interacties

16

Update_magazine_CT_8_DEF.indd 16

10-4-2018 16:23:50

5 succesfactoren voor digitale transformatie

Blockchain Blockchain beïnvloedt de manier waarop transacties gedaan worden. Het is een decentraal en openbaar

Microsoft interviewde R. “Ray” Wang over digitale transformatie. Wang is Principal Analyst,

netwerk voor het opslaan van informatie en het

Founder en Chairman van Constellation Research en auteur van het boek Disrupting Digital

verwerken

Business. Volgens hem helpen deze stappen je bij je digitale transformatie:

van

transacties.

Blockchain

wordt

niet door een derde, vertrouwde partij zoals een bank of overheidsorgaan beheerd. Diensten waar een tussenpersoon voor nodig is worden via blockchain overbodig. Steeds meer organisaties

1.

2.

Begrijp jouw missie. Welke resultaten wil je uiteindelijk bereiken? Wat is de merkbelofte en wat ga je doen om die te vervullen? Denk daar goed over na.

Bouw aan een digitale werkcultuur. Digitaal moet in het dna van jouw organisatie zitten.

verdiepen zich in de toepassingen. Blockchain

Behoud wel een goede mix collega’s, zoals wetenschappers en techneuten met storytellers en

kan zelfs andere technologieën overnemen in

UX designers.

risicokapitaalinvesteringen, zoals cloud computing, data-analyse en IoT.

Naar de cloud Naar de cloud migreren is het minimale dat je

3.

4.

5.

Onthoud: form follows function. Kies de innovatieve technologie die past bij jouw businessmodel.

Baseer je beslissingen op data en niet op je onderbuikgevoel. Zonder data krijg je geen inzichten en kun je niet functioneren en je onderscheiden.

Stimuleer samen innoveren en ontwikkelen. Profiteer van bestaande peer-to-peernetwerken

moet doen. Alleen dan kun je innoveren en je

en de netwerkeconomie. Je wilt een platform bouwen waar zelfs je concurrenten mee aan de

schaalbaarheid vergroten. Via de public cloud

slag willen.

verbind je jouw bedrijf met IoT, AI, machine learning, virtual reality en blockchain. Maar voor een optimale ondersteuning van je te verbeteren processen moet je deze technologieën natuurlijk

Ook vooruit met de nieuwe technologieën? Computrain helpt je:

wel op de juiste manier weten in te zetten.

Computrain helpt je er graag bij.

computrain.nl/opleidingen

Bronnen: Digital Transformation, A conversation with R. “Ray” Wang, Microsoft - Top 5 Digital Transformation Trends for 2018, SSI. COMPUTRAIN.NL

Update_magazine_CT_8_DEF.indd 17

17

10-4-2018 16:23:51

Nieuws

Kijk voor meer nieuws op computrain.nl of volg ons op social media

UPDATE Live: hulp bij je GDPR compliance

Nieuw: ESET Endpoint Encryption Training

Eind januari kwamen ruim honderd mensen naar UPDATE Live Cybersecurity & Privacy in de GDPR in Utrecht. Martijn Faber van Priviteers begon over ieders eigen privacy. We geven onbewust veel data

Word GDPR-proof met optimale instellingen

weg, bijvoorbeeld met Google-diensten en locatievoorzieningen op je smartphone. Faber wees de

van ESET Endpoint Encryption! Leer persoons-

aanwezigen ook op de voordelen van de GDPR, zoals transparantie en jouw recht op correctie van je

gegevens veilig te versleutelen met de com-

persoonsgegevens.

binatie van public en private keys. Tijdens de training ESET Endpoint Encryption ontdek je

Marc Vrijhof van The Privacy Factory gaf een

hoe je encryptie toepast en inricht voor bedri-

praktisch stappenplan om grip te krijgen op de

jven van elke omvang. Heb je nog geen ervaring

GDPR. Hij beschreef de onderzoeksfase, beleidsfa-

met een encryptie-oplossing? Probeer ESET End-

se, planningsfase en controlefase, en benadrukte

point Encryption na de training vrijblijvend drie

dat een dedicated privacyteam cruciaal is. Later

maanden uit binnen jouw IT-omgeving.

kwamen ook de technische oplossingen om risico’s te verlagen aan bod, waaronder data-encryptie.

www.eset.nl/encryptie-training UPDATE Live gemist en wil je meer weten over security, data protection, GDPR of ethisch hacken?

Volg een securitytraining.

computrain.nl/security

Masterclass Artificial Intelligence groot succes Vroeger zag je artificial intelligence, machine learning en robots alleen in sciencefictionfilms, tegenwoordig zijn ze onderdeel van strategische bedrijfsplannen. Wat kun je ermee? Welke impact hebben artificial intelligence en machine learning? In februari kwamen meer dan 50 deelnemers het te weten tijdens onze Masterclass Artificial Intelligence. Spreker en AI-expert Robert-Jan Sips vertelde over AI, machine learning en deep learning. Wil jij ook meer weten over artificial intelligence of onze Masterclasses? Mail naar info@computrain.nl.

Nieuw bij Computrain: online trainingen van Mavim Academy Werk jij met software van Mavim of ga je dat binnenkort doen? Je kunt nu Mavim-trainingen volgen bij Computrain, op het niveau dat bij jou past: Level 1, 2 of 3. Eind februari tekenden Patrick Kersten (Computrain) en Paul Joosten (Mavim) een samenwerkingsovereenkomst. De online trainingen van Mavim Academy volg je via de Computrain Open edX-leeromgeving.

computrain.nl/mavim 18

Update_magazine_CT_8_DEF.indd 18

10-4-2018 16:23:53

Startdata GEBRUIK

Computrain biedt ruim 850 trainingen en opleidingen op het gebied van Gebruik, Beheer, Development en Business IT. Bekijk ons totale aanbod op computrain.nl.

DEVELOPMENT

31-05-2018

Access Advanced: Data analyseren en macro’s

18-06-2018

Developing ASP.NET MVC 5 Web Applications (MOC20486)

06-06-2018

Acces Basis

30-04-2018

18-05-2018

Excel Advanced: Formules en functies

Introductie tot het Programmeren in Visual Basic for Applications (VBA)

31-05-2018

Excel Basis

30-07-2018

JavaScript Fundamentals

01-05-2018

Excel voor Financials

02-07-2018

Java SE Fundamentals

01-05-2018

Illustrator Advanced

28-05-2018

Java SE Programming

26-06-2018

Illustrator Basis

28-06-2018

Microsoft Office 365 Fundamentals

31-05-2018

Microsoft Office 365 SharePoint Online

29-06-2018

Outlook Basis

21-06-2018

Photoshop Advanced

04-06-2018

Photoshop Basis

25-06-2018

PowerPoint Advanced: Dynamische presentaties en animaties

12-07-2018

SharePoint Content Management Advanced

14-06-2018

SharePoint Content Management Fundamentals

25-06-2018

SharePoint 2016 Social Media

11-06-2018

SharePoint 2016 Workflow

28-05-2018

Word Advanced: Documenten indelen en tabellen

18-05-2018

Word Basis I

22-06-2018

Word Basis II

BEHEER

30-04-2018

MTA Software Development Fundamentals (MOC40361)

07-05-2018

PHP Programming

20-06-2018

Programmeren in Excel met VBA

11-06-2018

Programming in C# (MOC20483)

30-07-2018

Programmeren in C++

12-06-2018

Python Programming

29-05-2018

Secure Programming Foundation

11-06-2018

Visual C# Fundamentals

01-05-2018

Visual C# Object Programming

19-06-2018

Websites bouwen met HTML5 en CSS

BUSINESS IT EN PROJECTMANAGEMENT 03-05-2018

Agile Project Management™ Foundation (versie 2.0) inclusief examen

04-06-2018

Agile Project Management™ Practitioner (versie 2.0) inclusief examen

07-05-2018

Agile Scrum Foundation

22-05-2018

ASL® Foundation

15-05-2018

Big Data Strategy and Analytics

08-05-2018

BISL® Foundation

29-05-2018

Business Intelligence

28-05-2018

Certified Ethical Hacker (CEH) Version 9

30-05-2018

CIPP/E

04-06-2018

IPMA D Project Management

19-06-2018

IT-Security Foundation

16-05-2018

ITIL® Foundation

01-06-2018

Lean Green Belt

28-06-2018

Managing Successful Programmes (MSP®) Foundation

07-05-2018

Analyzing Data with Power BI (MOC20778)

04-06-2018

Automating Administration with Windows PowerShell (MOC10961)

11-05-2018

AWS Technical Essentials

18-06-2018

CompTIA A+

25-06-2018

Enabling and Managing Office 365 (MOC20347)

28-05-2018

Implementing and Managing Windows 10 (MOC20697-1)

14-05-2018

Implementing a SQL Data Warehouse (MOC20767)

18-06-2018

Implementing Microsoft Azure Infrastructure Solutions (MOC20533)

04-06-2018

Installation, Storage and Compute with Windows Server 2016 (MOC20740)

13-06-2018

Microsoft Azure Fundamentals (MOC10979)

16-05-2018

PRINCE2® Agile™

02-05-2018

MTA Cloud Fundamentals (MOC40369)

22-05-2018

PRINCE2® Foundation

30-04-2018

MTA Security Fundamentals (MOC40367)

29-05-2018

Professional Scrum Master (PSM)

14-05-2018

Networking with Windows Server 2016 (MOC20741)

01-05-2018

Professional Scrum Product Owner (PSPO)

28-05-2018

Planning and Administering SharePoint 2016 (MOC20339-1)

17-05-2018

Projectmanagement

14-05-2018

Red Hat System Administration I

23-05-2018

Security Awareness

21-06-2018

SQL Fundamentals

14-05-2018

Supporting and Troubleshooting Windows 10 (MOC10982)

22-05-2018

Updating Your Skills to SQL Server 2016 (MOC10986)

Tip: kijk voor trainingen met korting eens op computrain.nl/lastminute.

Computrain last minute deals: volg je training met 15% korting Schrijf je in voor 1 van onze last minute deals en je krijgt 15% korting.

Wacht niet te lang, want vol = vol. Reserveer snel jouw plek op Computrain.nl/lastminute

COMPUTRAIN.NL

Update_magazine_CT_8_DEF.indd 19

19

10-4-2018 16:23:53

PROJECTEN MANAGEN BINNEN TIJD EN BUDGET? LAAT JE BIJSCHOLEN!

Flexibel en effectief inspelen op veranderingen en wensen? Goede projectmanagers zijn cruciaal voor het succesvol afronden van complexe projecten. Laat je door Computrain bijscholen over de gevestigde en nieuwe projectmanagementmethoden, zoals PRINCE2, IPMA, Agile, Lean, MSP en P3O.

Update nu je projectmanagementvaardigheden! ✓ Ontwikkel de juiste competenties ✓ Kies voor examenvoorbereiding en/of erkende certificering ✓ Ga voor een overtuigend cv en hogere marktwaarde ✓ Nu gratis deelname Masterclass Agile & Lean Leadership in Projectmanagement

BOEK VÓÓR 30 JUNI MET CODE MASTERCLASSPM

computrain.nl/ pm2018 Update_magazine_CT_8_DEF.indd 20

10-4-2018 16:23:56