pick ’n go
Insikt 2012
På Bergendahls Foods lager i Hässleholm har man som en del i arbetet med att skapa vad man kallar Framtidens varuförsörjning effektiviserat plockningen av varor med hjälp av röstplock och automatiska laserstyrda truckar.
Efter sommaren kommer Bergendahls Medarbetarundersökning Insikt 2012 att genomföras i hela koncernen. Senaste undersökningen genomfördes 2010 och nu pågår planeringsarbetet för en uppföljning. Insikt 2012 är ett sätt för oss att förbättra verksamheten genom att ta vara på medarbetarnas synpunkter och därigenom få fram underlag till konstruktiv dialog mellan ledning, ledare/chefer och medarbetare kring det dagliga arbetet.
Medarbetarundersökningen är ett viktigt och strategiskt styrinstrument, som hjälper oss att gå i en önskad riktning med vår vision, våra mål och värderingar. Genom Insikt får vi fram medarbetarnas uppfattning om arbetssituation, motivation och engagemang, deras syn på oss som arbetsgivare, konkret feedback på ledarskapet, nyckeltal som vi kan följa över tid och analys av våra värderingar, arbetsmiljö och arbetssätt. Eftersom det är andra gången vi genomför mätningen kommer det att denna gång framgå om vi har höjt våra viktigaste nyckeltal MMI (Motiverad Medarbetar-Index) och Ledarskapsindex. Insikt är inte en ”tävling” mellan avdelningar, bolag eller affärsområden utan helt enkelt ett sätt för oss att förbättra verksamheten genom att ta vara på medarbetarnas synpunkter. Medarbetarnas Pick ’n Go Satsningen går under namnet Pick ’n Go och innebär i praktiken att plockarna på koloniallagret blir just plockare och inte truckförare. Detta tack vare att truckarna på egen hand hittar fram till rätt plockplats.
synpunkter är viktiga och vägs mot målen avseende försäljning, resultat och tillväxt så att vi sammantaget kan tillfredsställa ägarnas långsiktiga ambitioner med koncernen. Även den här gången genomförs undersökningen i samarbete med CMA Research och kommer att ske genom datainsamling via Web-
Lugnare arbetsmiljö En konsekvens är en lugnare arbetsmiljö, samtidigt som antalet fel i utleveranserna minskats, plocket går snabbare och att kostnaderna därmed kan sänkas. Kundnytta Pick’n Go innebär att fokus på kundnytta och värdeskapande aktiviteter ökar, eftersom arbetstid omfördelas från truckkörning till plock. Projektet följer därmed devisen ”Smartare. Inte hårdare.” som Logistik & Varuförsörjning arbetar efter. Kontakta Linus Larsson om ni har mer frågor om projektet Linus.larsson@bergendahls.se
enkäter. All data samlas i en databas som ägs och sköts av CMA Research. CMA Research garanterar att alla svar sker anonymt och att Bergendahls därmed aldrig kan ta del av några enskilda medarbetares svar. CMA kommer att sammanställa svaren på undersökningen och dessa rapporter ligger sedan som underlag för de handlingsplaner som ska upprättas. Handlingsplanen ska göras i dialog mellan chefen och avdelningen/arbetslaget/butiken. Resultat av Insikt 2012 kommer att presenteras i samband med det ekonomiska resultatet för 2011/12 i oktober-november 2012. Mer information kommer successivt från respektive HR-avdelning.