COMITÈ D’EMPRESA
Hoja informativa Enero 2015
Resumen asamblea del 12 de enero de 2015 Esta hoja sólo es un breve resumen de la asamblea. Para complementar la información podéis acceder al acta completa de la asamblea, la cual se expone públicamente a través de diferentes canales de difusión. El Patronato de Fundació Tallers (FT) ha hecho llegar al Comité de Empresa unas propuestas dirigidas a facilitar la sostenibilidad de Fundación. Estas propuestas inciden en algunas de las actuales condiciones básicas de trabajo, por lo que hay que iniciar un periodo de consultas y negociación con el conjunto de las personas trabajadoras. El objetivo de la asamblea es poner al corriente al conjunto de las personas trabajadoras de FT en relación a esta propuesta e iniciar el periodo de consultas y negociación. El Patronato argumenta causas económicas para justificar el procedimiento de descuelgue parcial del Convenio. Sitúa los resultados económicos como insuficientes para afrontar con garantías mínimas la sostenibilidad de FT a medio y largo plazo, estableciendo el umbral de sostenibilidad entorno los 80.000 y 90.000 euros de resultado positivo anual. Argumenta que las condiciones del entorno y las condiciones salariales de nuestros competidores nos sitúan en una situación de desventaja competitiva. Para mejorar esta situación y resultados nos propone negociar a partir de una batería de 4 medidas. Establece como periodo de negociación hasta el 27 de Marzo de 2015. Son las siguientes y deben ser negociadas en su conjunto, no alternativamente: 1. Mantener durante un mínimo de 4 años la jornada laboral de 2014, incorporando como novedad a este concepto al centre Ocupacional. 2. Renunciar de manera permanente al complemento hasta el 100% del salario por baja laboral que tienen reconocido como derecho adquirido las personas contratadas con anterioridad al año 2.000 3. Renunciar de manera permanente a la paga por 25 años de antigüedad. 4. Trienios: la propuesta del Patronato es negociar durante este año un sistema de retribución alternativo basado en criterios variables y vinculados a objetivos y resultados. La falta de acuerdo en este sentido supondría la aplicación a partir de 2016 de un sistema diferente de remuneración de los trienios basado en el sistema del Convenio de Asociaciones, el cual supondría consolidar como complemento fijo aquellas cantidades mensuales superiores a 182 euros y dejan de meritar nuevas antigüedades, seguir generando trienios mientras se esté por debajo de esa cantidad y consolidarlos como fijos en cuanto se alcancen los 182 euros mensuales, momento a partir del cual dejaran de meritarse nuevas antigüedades; finalmente, el sistema incorpora que los trienios dejan de suponer cantidades variables en función de categorías y número de trienios generados para pasar a ser de una cantidad fija de 26 euros mensuales.
COMITÈ D’EMPRESA
Hoja informativa Enero 2015
Se inicia un periodo de participación, de manera que se habilitaran los canales necesarios como para que el conjunto de las personas trabajadoras puedan hacer llegar al Comité sus consideraciones y propuestas. A partir de estas sugerencias y de las propuestas que se generen en el mismo Comité, a finales de enero de 2015 el comité convocará una nueva asamblea, o las necesarias según turnos de trabajo, para presentar alternativas y propuestas. Estas propuestas se someterán a la aprobación de las asambleas para que sean la base de nuestro posicionamiento negociador. El preacuerdo al que se pueda llegar por ambas partes durante el proceso negociador con el Patronato se someterá a la aprobación del conjunto de las personas trabajadoras, requiriéndose para su aprobación la mayoría del censo de trabajadores y trabajadoras.
Se habilitaran los siguientes canales de participación dirigidos a recoger las propuestas y consideraciones individuales o colectivas, así como canales de información permanente: Canales de comunicación:
De manera presencial a través de las personas que componen el Comité Dirigiéndote al correo electrónico del Comité: comite.empresa@fundaciotallers.org Telefónicamente al Centro de Santa Coloma pidiendo por Joan Martínez o Nuria Luque. A través de los buzones de participación que se pondrán en cada centro de trabajo. A través de un buzón de sugerencias virtual: http://goo.gl/3YCSiG
Canales de información:
A través de los paneles informativos de tu centro de trabajo o a través de algún contacto, se distribuirán las informaciones publicadas. Solicitando reuniones presenciales con los miembros del Comité en tu sección o centro de trabajo. Dirígete a Joan Martínez (tel: 636 44 37 62) o Nuria Luque (tel: 663 12 76 23) para acordarlo. Recibirás información en caso de disponer de un correo de Fundació, la cual puedes contribuir a difundir entre las personas que trabajan en tu sección y no disponen de este acceso. A través del blog del Comité: http://comiteft.blogspot.com , donde encontrarás toda la documentación publicada, la podrás descargar y donde también encontrarás acceso al buzón de sugerencias virtual.