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No aceptamos chantajes de la empresa
les de la próxima semana (día 3 de agos-
to), con asuntos concretos y de máxima importancia: mantenimiento del poder adquisitivo, registro del inicio y fin de jornada de los trabajadores, cumplimiento de las sentencias que acreditan el pago de pluses en vacaciones, calendario de descansos iguales para todos los conductores, regulacióndelajornadalaboral,etc.
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La Dirección de AVANZA ha rechazado
ese ofrecimiento de reunión, pues parece que está más preocupada en marcharse de veraneo. Esperemos que recapacite y, de no ser así, que alguien le obligue a cumplir con las obligaciones que tiene contraídas consustrabajadores.
CUTenAvanzaZaragoza No aceptamos chantajes de la empresa
Si no quiere negociar, hay que endurecer lasmovilizaciones.
La Dirección de Avanza Zaragoza, que el pasado viernes, abandonaron la reunión del Sama, sin ni siquiera dejar finiquitado la negociación de uno de los puntos más importantes para la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores del busurbano,comoesregularlareducciónde jornada y la concreción horaria, tiene la desfachatez de decir, en los medios de comunicación, que su teléfono está abierto para que le llame el Comité de Huelga para aceptarsuscondicionesdeconvenio. Vergonzosa la actitud de Avanza Zaragoza quenonegociabajoelprincipiodelabuena fe,porquenonegociaabsolutamentenada. Usar como herramienta negociadora, el chantaje de: aceptáis mi propuesta o no hay nada más que negociar, es una aberración que solo la puede solucionar la intervención de la Directora General de Trabajo que, como máxima autoridad laboral en Aragón, tiene que convocar a las partes, juntar a todos los afectados, incluso el Ayuntamiento de Zaragoza y dar alternativas claras para que el convenio entre trabajadores y la empresa avanza Zaragoza llegueabuenpuerto. CUT seguimos manteniendo que Avanza Zaragoza no quiere firmar convenio, quiere llegar al final de la concesión con el sueldo congelado de los trabajadores y así aumentar sus beneficios, puesto que mientras el Ayuntamiento le está incrementando el precio del kilómetro que cobra mes a mes, según el incremento del IPC, los trabajadoresestánconelsueldoal0%. La autoridad laboral debe de intervenir y juntaralaspartes.ElAyuntamientodebede intervenir y en cuanto finalice esta contrata en junio de 2023, automáticamente municipalizarestaempresa. Avanza Zaragoza no puede seguir gestionando el servicio del autobús urbano de Zaragoza. Con este escenario en el que Avanza no negocia, hay que seguir manteniendo la presión y aumentarla sin más dilaciones.
La lucha es el único camino. La única lucha que se pierde, es la que se abandona. CUTenAvanzaZaragoza
IPC. Según el INE, el IPC de junio de 2022 en el Estado español fue del 1,5%, quedandoelinteranualenun10,2%. -------------------------------------------------Absentismo en Avanza Zgz. Según los datos proporcionados por Avanza, el índice de absentismo en el mes de junio fue del 10,12% y por accidente laboral fue del 0,87%, por lo que estos últimos cobrarán el complemento de la empresa hasta el 100% del salario.
-------------------------------------------------Plantilla actual en Avanza Zgz. En el último censo proporcionado por la empresa, la plantillaactualesde1242trabajadores,delosque31deellossoneventuales. -------------------------------------------------Avanza quita el comedor para ocultar en él, a los sindicatos. La rebautizada como sala San Jorge, que en realidad es el comedor de los trabajadores del taller, unilateralmente la empresa ha decidido transformarla y quitarles el comedor a los trabajadores del taller y trasladar allí, según dice los mentideros, a las secciones sindicales, las cuales serán desubicadas de su actual lugar y serán arrinconadas en la última sala del edificio de las cocheras. Con esta decisión la empresa mata dos pájaros de un tiro, por un lado, quita la fácil accesibilidad a las garitas de las secciones sindicales y por otro lado, les quita el comedor a los trabajadores del taller que ahora tendrán que comerse susbocadillosporlosrinconesdelascocheras,Avanzacacique,fueradeaquí. -------------------------------------------------Cambios de servicio entre compañeros. La empresa ha decido, como castigo a la coherencia de la plantilla en lucha por un convenio digno, no aceptar los partes de cambio de servicio entre compañeros, obligando algunos trabajadores a modificarlos o a añadir texto que no viene reflejado en convenio. Ante estos hechos cualquier trabajador o trabajador, al que no se le haya aceptado el parte de cambio de servicio, poneros en contactoconelsindicatoylodenunciaremos. -------------------------------------------------Nuevo Jefe de Equipo en el Taller. La Dirección de Avanza ha publicado un comunicado que informa que el Sr. Espés, que recientemente dejo de ser vocal, por SATTRA, en el Comité de Empresa, ha sido promocionado por sus excelentes servicios prestados, aJefedeequipoenelTaller.Cadacualsaquesuspropiasconclusiones. -------------------------------------------------El permiso de lactancia se disfruta en días hábiles y no naturales. Tienes que tener claro, porque así lo dice la legislación vigente y sentencias judiciales que los días correspondientes al permiso de lactancia se disfruta en días hábiles y no naturales. Ante cualquierduda,ponteencontactoconelsindicato.
