¿Estas de acuerdo en celebrar las elecciones sindicales después de la firma del convenio? SI - NO Este referéndum lo propuso SATTRA en el mes de junio para que se celebrase el día 9 de septiembre. CUT y el resto de sindicatos en la votación nos abstuvimos, ya que alegamos que no queríamos impedir que la plantilla se posicionase sobre este asunto porque en dos ocasiones anteriores ya se había pronunciado votando a favor de continuar con la negociación del convenio. Lo que no creíamos conveniente era anunciar este referéndum en plena negociación del convenio, con tres meses de antelación. Este mes de agosto en el Comité, SATTRA volvió a sacar el tema del referéndum diciendo que la plantilla tenía que decidir, CUT le dijimos que no vemos hacer elec-
ciones sindicales, mientras se esté en negociación de convenio. Hay que seguir con el convenio que bastante retraso lleva y para nosotros es prioritario sobre elegir nuevo comité. No obstante si que es necesario que la plantilla decida al respecto, por ello si se quiere saber la opinión de ésta, hay que hacer el referéndum en otras fechas que no haya tanta gente de vacaciones, por ello hemos sugerido que se realice el referéndum en octubre, antes del Pilar que es cuando menos gente hay de vacaciones y facilitar una mayor participación de la plantilla. SATTRA ha echado marcha atrás en sus fechas iniciales y ha aceptado la sugerencia nuestra, por ello el referéndum se hará el día 8 de octubre, en cocheras. Sección sindical CUT en Avanza ZGZ
ay que joderse, mira que no hay manera. Pues nada, lo repetiré las veces que haga falta, hasta que se te meta en la cabeza, una y otra vez, y otra, y otra… Ya estoy aquí otra vez. Hoy voy a hablar de CURSILLOS. Como todos los años, en Febrero a tod@s aquell@s que nos caducaba el CAP se nos impartió el curso de renovación. En dicho curso, conjuntamente, tal y como tenemos recogido en nuestro Convenio Colectivo, también hemos recibido un módulo en IGUALDAD. Este año, además, como novedad nos han dado un cursillo de ATENCIÓN/ORIENTACIÓN AL CLIENTE, y
asimismo dentro del Plan de Formación se nos está dado el cursillo de EFISAE, Con respecto al CAP poco os puedo contar, tod@s sabemos que el CAP (Certificado de Aptitud Profesional) fue un invento que se sacaron nuestros queridos gobernantes junto a sus colegas del resto de la Comunidad Europea, con la excusa de que con su obtención los conductores profesionales de vehículos grandes íbamos a estar mejor preparad@s. Está claro que el único fin del invento este del CAP fue el recaudatorio, pero bueno, ahí está y en esas estamos. En cuanto al módulo impartido en IGUALDAD, la Empresa está obligada a darlo, y así lo hace. Media “horica” no más, y sin
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Adoctrinamiento
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dogma del trabajo, en lugar de correr al granero de trigo y gritar: ¡tenemos hambre y queremos comer!... en lugar de aprovechar los momentos de crisis para una distribución general de los productos… van a dar cabezazos a las puertas del taller… y asaltan a los fabricantes: ¡dennos trabajo!”
Antes que trabajo debemos exigir reparto de la riqueza, poniendo en primer lugar el derecho a la vida, frente al derecho al trabajo. ¡Reparto de la riqueza! ¡Reparto del trabajo! ¡Renta básica universal! Pilar Beltrán, jubilada
Conciencia de clase o perro del amo
multinacional de esta manera. No Este es un escrito, a título personal, que hago desde mi pertenencia al tiene precio esta sensación. grupo de trabajadores de la Por fin algo de justicia, aunque sea Cooperativa y como trabajador de tarde y mal. Al final, que esto no ha Avanza. acabado pese a ganar, conseguireSomos mayorcicos y debiéramos mos lo que buscábamos: gestión tener claro qué nos conviene a los pública de este servicio público trabajadores y qué a empresarios Julio Murillo esencial, en primer lugar, y si no, la sin escrúpulos. De estos hablo, no gestionaremos TODOS los trabajade gente que arriesga su patrimonio o su dores con el ayuntamiento, y si no, la vida por una idea o empresa en la que labra Cooperativa, y si no que nos indemnicen, y su futuro y el de la gente con la que convive si no viajaremos en dron...; pero hemos senlaboralmente. tado las bases para que sea. Ahora es cosa Sabéis, porque lo hemos dicho, que AUZSA de políticos, que optarán con sus decisiones, se creó en 2013 con 3.000 €. Ese fue todo el y de la sociedad civil presionando con la capital que arriesgó para optar a la gestión fuerza que tenga. Pero poderse, hemos del bus. Los trabajadores que hemos llegado demostrado que se puede. hasta el final, pagando abogados y ganando Entre los cooperativistas, hay compañer@s en el TSJA y en el T. Supremo hemos pues- de todos los sindicatos, esto no era un to, de momento, 400 € cada un@. reducto sectario, esto fue lo que se dijo en Ganar a una empresa como esta y a la legión 2013: ante la que se nos viene encima de abogados que la representaba, nos ha (otra vez TUZSA, despidos, bajada de enorgullecido a los trabajadores que forma- sueldos...), mejor que sea público y si no, aquí estamos los trabajadores porque mos la Cooperativa por encima de cualquier sabemos cómo hacer nuestro trabajo. consideración ético-laboral-sindical-social, Único carné: el de conducir. Hubiésemos no hay precedente (al menos reciente) de preferido que fuese toda la plantilla, no que unos trabajadores hayan tumbado a una pudo ser. Nunca hemos reprochado nada a
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