Pleno extraordinario del Comité

Valoración: Desdelas10delamañanaquehacomenzadolareunión,hastalas16:40horas,esdecir casi 7 horas, el portavoz del comité de empresa, solo sehasido capazdetratarun punto de laplataforma reivindicativa. Una vezmáslaempresasehasalidoconlasuya yel portavoz del Comité no hasido capaz desalirdelaredquelehapuestolaempre

sa. O el portavoz cambia el ritmo de la

negociación, o va a finalizar el año sin habercompletadolaexposicióndelaplataforma reivindicativa de los trabajado

res,puestoquetodavíanosehantratadolas reivindicaciones económicas, jornada, protocoloSAE,PlandeIgualdad,etc.

S.SindicalCUTenAvanza

Plenoextraordinariodel Comité de Empresa

Asolicitud de la sección sindical de CUT:Nosotrosvotamosfavorablementeala CUT se ha convocado este pleno adhesión de este Comité de Empresa, al extraordinario,elcualfueaprobado manifiestodelaSCUT. en Comisión permanente del Comité, tamSATTRA: Enel comunicado hayunafrase bién convocada porCUT, delaempresaapermitirla asambleageneralencoche delconvenio. ante la celebrac raspara negativa ióndela informar enlaqueno Portodo lo manifiesto. s d exclu emás ye ap y ro n b o a la mo c s om el partimos resto de . l Enesteplenocelebradoel2deseptiembre, se ha tratado estos puntos presentados por CUT: 1º.- El que el comité de empresa debía de posicionarsesobreapoyarono,elmanifiestoqueelpasadodía21 deagostopresentaUGT: Nosotros si vamos afirmarlaadhesiónal manifiesto de laCooperativa, como sección sindical y como Comité de Empresa. CCOO: No vamos a firmarla adhesión al documentopresentadoporlaSCUT, quereronlos socios de lacooperativade trabajamosmantenernosalmargendeello. doresdeestaempresa(SCUT)alcomitéde CSIF:Nosotrossiquefirmamoslaadhesión empresa. El posicionamiento ha sido el de este Comité al manifiesto de la siguiente: Cooperativa,consideramosqueesunaopor

entalto-377 -3- septiembre-2020

tunidad de recuperar la gestión directa de Comité de Empresa al manifiesto de la losServiciosPúblicos. SCUT. OSTA: Estamosencontradelagestiónpri2º.- CUT: Proponemos cursar Conflicto vada de los Servicios públicos, porlo que Colectivo por la vulneración de derechos vamosavotarfavorablementealaadhesión fundamentales, al habernos prohibido la deldocumentodelaSCUT. empresa la realización de una Asamblea ElPresidentesometeavotación,laadhesión informativa de trabajadores en las instalao no del Comité de Empresade Avanzaal cionesdeAvanzaZaragoza,yaquelalegismanifiesto presentado por la Sociedad laciónenestemomentopermitiríahacerlaal CooperativaUrbanadeTrabajadores. aire libre. Vemos que son excusas de la Votos a favor = 11 (CUT; UGT; CSIF; empresa, para impedir el llevar a cabo la OSTA), en contra 5 (SATTRA), abstenAsambleaGeneral. ciones3(CCOO) Lapropuesta,seapruebaporunanimidad. Se aprueba por mayoría, la adhesión del SecciónsindicalCUT

lanotalanotala notalanotalanotalanotalanota

LANOTA de este mes pasado tiene doeldía1.Conestadecisiónlaempredos protagonistas de sobra conocidos sahavulneradoelderechodelareprepor todos. Por un lado, el Sr Ruiz, sentaciónsindicaldeinformaralaplanGerente de Operaciones, que por su tilla y el derecho de la plantilla a ser malaplanificaciónhapermitidoqueen informadosymás,cuandoelmotivova este mes de julio se hayan realizado relacionado conel convenio colectivo, másde5000horasextras,elequivalenqueestáenprocesodenegociación. te acasi 30 nuevos puestos de trabajo, Conestasdecisiones,laDireccióndela enunostiemposenelqueeldesempleo empresavuelveamostrarsuverdadera está aumentando y la contratación de caradeincumplimientoslegislativos,ya nuevos trabajadores tiene un amplio nosolodelconvenioquelohacehabiabanico de posibilidades. Sinembargo tualmente, sino también de derechos Avanza ZGZ solo ha contratado a 2 fundamentales recogidos enelEstatuto taquilleras. de los Trabajadores y en la propia Otro gran protagonistade este mes ha ConstituciónEspañola. sido el Sr. Galindo, Gerente de La plantilla tenemos que tomarbuena RecursosHumanos,porimpedirlareanota de esto para saberexactamente a lización de la Asamblea General para quientenemos enfrente, unos empresatoda la plantilla, que a propuesta de rios que usan una doble cara, por un CUT fue aprobada por el Comité de lado te sonríen y porlaotrate niegan EmpresayquedeberíahabersecelebraderechosquelaLeyteotorga.

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