Valoración: Desde las 10 de la mañana que ha comenzado la reunión, hasta las 16:40 horas, es decir casi 7 horas, el portavoz del comité de empresa, solo se ha sido capaz de tratar un punto de la plataforma reivindicativa. Una vez más la empresa se ha salido con la suya y el portavoz del Comité no ha sido capaz de salir de la red que le ha puesto la empre-
sa. O el portavoz cambia el ritmo de la negociación, o va a finalizar el año sin haber completado la exposición de la plataforma reivindicativa de los trabajadores, puesto que todavía no se han tratado las reivindicaciones económicas, jornada, protocolo SAE, Plan de Igualdad, etc.
S. Sindical CUT en Avanza
momentos hay dos escalas salariales entre la plantilla de esta empresa, una parte de la plantilla está percibiendo íntegramente lo correspondiente a la antigüedad que lleva la empresa desde que entró en ella y otra parte de la plantilla, la más numerosa, la que estaba ya de alta en el año 2013, producto del laudo mencionado, se le adeuda económicamente 2 años de antigüedad que la empresa
no nos quiere reconocer. Esta situación no la podemos permitir. Esto es una discriminación salarial injusta contra la que tenemos que luchar, y este convenio es el momento para conseguirlo. Por nuestros derechos laborales, por la igualdad salarial. No a la discriminación. ¡A por ellos! Paco (conductor-perceptor)
Acción sindical de CUT en Avanza ZGZ
A la atención de RRHH y Servicio Prevención
Asunto: Entrega mascarillas
A
Zaragoza 10 de agosto de 2020
Pleno extraordinario del Comité de Empresa
solicitud de la sección sindical de CUT se ha convocado este pleno extraordinario, el cual fue aprobado en Comisión permanente del Comité, también convocada por CUT, ante la negativa de la empresa a permitir la celebración de la asamblea general en cocheras para informar del convenio. En este pleno celebrado el 2 de septiembre, se ha tratado estos puntos presentados por CUT: 1º.- El que el comité de empresa debía de posicionarse sobre apoyar o no, el manifiesto que el pasado día 21 de agosto presentaron los socios de la cooperativa de trabajadores de esta empresa (SCUT) al comité de empresa. El posicionamiento ha sido el siguiente:
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CUT: Nosotros votamos favorablemente a la adhesión de este Comité de Empresa, al manifiesto de la SCUT.
SATTRA: En el comunicado hay una frase en la que nos excluye y no la compartimos. Por todo lo demás aprobamos el resto del manifiesto.
UGT: Nosotros si vamos a firmar la adhesión al manifiesto de la Cooperativa, como sección sindical y como Comité de Empresa.
CCOO: No vamos a firmar la adhesión al documento presentado por la SCUT, queremos mantenernos al margen de ello.
CSIF: Nosotros si que firmamos la adhesión de este Comité al manifiesto de la Cooperativa, consideramos que es una opor-
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septiembre - 2020
La sección sindical de CUT en Avanza Zaragoza les comunica lo siguiente:
En la última reunión extraordinaria de Comité de Seguridad y Salud se consensuó que se iban a entregar 3 mascarillas cada dos semanas, a los trabajadores de la empresa. Si bien es cierto que se están entregando, el problema que hemos detectado, es que las mascarillas se están entregado sueltas, sin envase individualizado y esterilizado.
Por todo ello, le instamos a que se cumpla el protocolo sanitario de esterilización de las mascarillas y estas se entreguen en bolsa cerrada herméticamente a cada trabajador. Esperando su contestación.
* NO HA HABIDO CONTESTACION POR PARTE DE LA EMPRESA, AUNQUE LAS MASCARILLAS AHORA SE ESTÁN ENTREGANDO EN BOLSA CERRADA. A/A Gerente de Mantenimiento y a la Técnico PRL de Avanza ZGZ
Asunto: Aire acondicionado vestuario masculino taller Zaragoza, a 11 de agosto 2020
La sección sindical de CUT en Avanza Zaragoza les comunica lo siguiente:
Hemos detectado que el aparato de aire acondicionado situado en el vestuario masculino del taller, hay momentos en el que la temperatura que hay en el citado vestuario es alta y el split no se pone en funcionamiento. Deducimos que su funcionamiento debe de ser automático y programado con temporizador y/o por el termostato.
Por el ello le solicitamos que nos informe del funcionamiento explicito y programación del
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