Informe Gestión COCETA 2017 by PRENSA COCETA

ConfederaciĂłn EspaĂąola de Cooperativas de Trabajo Asociado C/Virgen de los Peligros, 3 planta 4. Madrid 28013 confederacion@coceta.coop www.coceta.coop @Coopsdetrabajo Coceta

Índice

PRESENTACIÓN

1. COCETA 2017 EN CIFRAS

2. COCETA: CONFIGURACIÓN, ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y PRESENCIA INSTITUCIONAL

3. ACTIVIDADES INSTITUCIONALES

4. POISES. PROGRAMA OPERATIVO DE INCLUSIÓN SOCIAL Y ECONOMÍA SOCIAL

17 23 51

5. + PROYECTOS CONFEDERALES. HERRAMIENTAS PARA LA FORMACIÓN Y EL EMPLEO COOPERATIVO

6. DATOS QUE NOS SITÚAN EN LA REALIDAD

7. VISIBILIDAD Y COMUNICACIÓN

El mensaje de “las personas primero” que impulsan las cooperativas cala profundo en la población. Estas palabras del premio Nobel de Economía Joseph Stiglitz nos señalan la piedra angular de las cooperativas, LAS PERSONAS. Son ellas el motivo por el que hemos trabajado y seguimos trabajando con todas y cada una de las organizaciones que forman COCETA, imprimiendo la vida confederal de este objetivo. Las personas como protagonistas de un modelo empresarial, la cooperativa de trabajo. Un modelo que persigue crear empleo para quienes lo necesitan, un empleo en condiciones de estabilidad, de calidad, democrático, con equidad de género y con responsabilidad social. Este es el auténtico sentido de las cooperativas de trabajo. Para lograrlo, durante 2017, hemos trabajado, como podrá comprobarse a través de las páginas que conforman este Informe de Gestión, promoviendo, difundiendo y visibilizando a la cooperativa de trabajo y a las personas que la forman. En 2017, hemos mantenido nuestro nivel de representatividad y presencia en los ámbitos estatal, europeo e internacional. Sabedores y conscientes que trabajar en Europa es trabajar para cada uno de nuestros territorios, ciudades y pueblos. Y esto no lo hemos hecho solos, como representantes de un modelo cooperativo, hemos trabajado con organizaciones representativas de la economía social y el cooperativismo estatal y europeo. Hay que señalar que las cooperativas son la columna vertebral de la economía social, y hemos colaborado con CEPES para que sea la organización referente en las políticas públicas y en su diálogo permanente con el Gobierno. Así, hemos trabajado para que la Estrategia Española de la Economía Social 2020, fuera una realidad, ya aprobada por el Gobierno al final del año 2017. La Estrategia contempla todo un plan de trabajo para los próximos tres años, cuenta con sesenta y tres medidas, prácticamente todas ellas tienen como destinatarias a las cooperativas de trabajo. Tampoco podemos dejar de citar el Plan Anual de Activación para el Empleo, que permite que las CCAA generen políticas activas para el empleo destinadas a las cooperativas. O la nueva reglamentación de formación para el empleo, que posibilita que COCETA como organización representativa de las cooperativas de trabajo, forme parte del diseño de las nuevas políticas de formación, haciendo posible que nuestras empresas puedan acceder a las acciones formativas que precisan para su inicio, consolidación y desarrollo en el mercado, manteniendo su competitividad ante otras fórmulas empresariales. 5

Además de estas medidas legislativas, no podemos dejar de enunciar, la que ha sido nuestro gran logro, la nueva Ley de Contratos del Sector Público, fruto de la transposición de la Directiva comunitaria 24/2014/UE, que, por vez primera, en la contratación pública, reconoce a las “empresas de economía social”, y, antepone la “calidad por encima del precio” en la adjudicación de los contratos; calidad en un amplio sentido, en el que “lo social y ambiental” han de impregnar la contratación pública. Estas actuaciones se han realizado al tiempo que las llevadas a efecto en Proyectos o Programas como el denominado ¡Saving Jobs!; aprobado por la Comisión Europea, como proyecto piloto europeo, y, dirigido por COCETA, que ha puesto en valor cómo una empresa “de capital” en crisis, puede transmitirse a las personas que trabajan en ella, mediante una cooperativa de trabajo, “salvando” numerosos empleos, no sólo en España sino también en Europa. Y los proyectos desarrollados en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social -POISES- que han permitido crear más de medio millar de cooperativas de trabajo en España. Acciones todas ellas que han tenido repercusión positiva en la sociedad a través de las diferentes actuaciones realizadas en el campo de la visibilidad y la comunicación. Hemos crecido en las redes sociales y aumentado nuestra presencia en los medios. Uno de nuestros próximos retos es que cada Comunidad Autónoma se dote de un Plan de desarrollo para el cooperativismo, algunas Comunidades ya lo han hecho, como las Islas Baleares, la Región de Murcia, la Comunidad Valenciana, o Navarra; planes que permitirán mejorar la competitividad de nuestras cooperativas y proseguir la tarea de creación de empleo estable y de calidad, generando oportunidades e ilusiones a cientos de personas, sin discriminación de género, difundiendo los valores y principios que han hecho de las cooperativas el modelo de empresa que contribuye al desarrollo local. No podemos olvidar que el cooperativismo nace del territorio, vive en el territorio y no se deslocaliza nunca. Sinceramente, creo, que hemos logrado cumplir una buena parte de nuestros objetivos, a veces, tal vez, demasiado ambiciosos, pero, sin lugar a dudas, estamos en el buen camino, logrando que la cooperativa de trabajo sea más visible, aun cuando haya agentes externos que, con sus actuaciones, pueden perjudicarla; pero ahí está COCETA, con todas sus organizaciones, para defender este modelo, apoyándose en los valores comunes del cooperativismo para contribuir a un crecimiento innovador, inteligente, sostenible e integrador. En las páginas siguientes de este Informe de Gestión encontrarán una organización que trabaja día a día por alcanzar sus retos y objetivos. Las personas, partidos políticos, agentes sociales, universidades, el gobierno central y autonómicos, que comparten nuestros objetivos e ideales han de saber que COCETA es su aliada para alcanzarlos.

Madrid, 31 de mayo de 2018 Juan Antonio Pedreño Frutos Presidente de COCETA

Coceta COCETA2017 EN 2017 en cifras

950

2.890

nuevas cooperativas de trabajo

nuevos empleos en cooperativas de trabajo

En los últimos 5 años se han creado más de 7.000 Empresas cooperativas

Más de 35.000 nuevos empleos en cooperativas desde 2013

469 coops. trabajo creadas

1.439 empleos creados

PROYECTOS POISES

1,7 MILLONES € DE AYUDA FSE

7.343 personas atendidas

73 empresas transformadas

proyectos europeos desarrollados. SAVING JOBS liderado por COCETA

172

REUNIONES, JORNADAS, CONFERENCIAS Y SEMINARIOS

notas de prensa emitidas, un 19% más que en 2016

ruedas de prensa celebradas con motivo de la Asamblea General y del proyecto SAVING JOBS

+ de 600 periodistas y medios contactados para dar a conocer la realidad del cooperativismo de trabajo

+ de 500 personas y organizaciones han seguido semanalmente la actualidad de las cooperativas de trabajo, de COCETA y sus OOCC a través del boletín informativo

3.427 seguidores en Twitter

1.955 31.433 personas en la Comunidad Facebook

visitas en la web confederal

HECHOS Y LOGROS RELEVANTES PARA EL COOPERATIVISMO DE TRABAJO:

COCETA comparece en el Congreso de los Diputados para exigir el reconocimiento para los socios trabajadores del RETA de las medidas de la Ley 6/2017, equiparándolos al resto de cotizantes del Régimen de Autónomos.

Las cooperativas de trabajo se refuerzan con las 63 medidas que contempla la Estrategia Española de la Economía Social 2017-2020.

Asamblea General Electoral de COCETA 2017

Para la incorporación de cláusulas sociales pro cooperativas, COCETA elaboró y presentó enmiendas a la Ley de Contratos del Sector Público durante su tramitación parlamentaria con la finalidad de que se recogiesen de la manera, más fiel, las disposiciones de la Directiva 2014/24/UE del Parlamento Europeo y del Consejo.

Las cooperativas se reconocen expresamente en el documento “Un futuro cooperativo para Europa”. COCETA ha contribuido a la redacción de este documento dirigido a desbloquear el potencial de una economía cooperativa más amplia en toda Europa y promover la capacidad de las cooperativas para ofrecer soluciones a los desafíos europeos.

POISES: 469 cooperativas de trabajo creadas, 1.439 nuevos empleos a través de los 8 proyectos, con ejecución en 10 CCAA, del PROGRAMA OPERATIVO.

El Pilar Europeo de los Derechos Sociales, que confiere a los ciudadanos europeos unos derechos sociales nuevos y más efectivos, reconocerá a las cooperativas. COCETA ha dado visibilidad al sector a través de su participación en un acto celebrado en Bruselas.

Las cooperativas pueden reclamar a sus gobiernos regionales la adopción de medidas de apoyo y fomento tras la aprobación del Plan Anual de Política de Empleo 2017. Se trata de un importantísimo Instrumento, ya que recoge la posibilidad de que las CCAA lancen medidas para las cooperativas de trabajo.

Las cooperativas protagonistas de las políticas autonómicas para la Economía Social recogidas en los Pactos y Planes de Excelencia (Baleares, Murcia, Navarra y Cdad. Valenciana).

Coceta y sus organizaciones, un referente europeo en transmisión de empresas mercantiles a los trabajadores a través de cooperativas de trabajo. La Conferencia final del PROYECTO SAVING JOBS celebrada en Bruselas así lo confirmó.

Algunos titulares cooperativos

LAS COOPERATIVAS EN LA CONSECUCIÓN DE LOS OBJETIVOS DEL DESARROLLO SOSTENIBLE, ODS 2030.

EL PARLAMENTO EUROPEO INSTA A LA PROMOCIÓN DE LAS COOPERATIVAS

EL PRESIDENTE DE COCETA ANIMA A POTENCIAR EL SECTOR COOPERATIVO “AL ALZA” EN ESPAÑA.

EL COOPERATIVISMO, ANTÍDOTO CONTRA LA PRECARIEDAD JUVENIL

MALENA RIUDAVETS, VICEPRESIDENTA DE COCETA, NUEVA CONSEJERA DE COOPERATIVES EUROPE POR ESPAÑA

LAS COOPERATIVAS HAN CREADO MÁS DE 22.OOO EMPLEOS

JUAN ANTONIO PEDREÑO, REELEGIDO COMO PRESIDENTE DE COCETA

ONCE LANZA UN CUPÓN PARA CELEBRAR EL 30 ANIVERSARIO DE COCETA, REPRESENTANTE DEL COOPERATIVISMO DE TRABAJO ASOCIADO EN ESPAÑA

POLÍTICOS Y TÉCNICOS DE INSTITUCIONES EUROPEAS RECONOCEN LA UTILIDAD DE TRANSFORMAR EMPRESAS EN COOPERATIVAS PARA EVITAR EL CIERRE. ¡PROYECTO SAVING JOBS!

ARIEL GUARCO EN MADRID INVITADO POR COCETA

LA PATRONAL DE COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO RECLAMA INCLUIR A SUS TRABAJADORES EN TODA MEJORA PARA AUTÓNOMOS

EL PRESIDENTE DE COCETA RECLAMA “QUE NO SE UTILICEN LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO FALSAMENTE”

LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO PIDEN AL GOBIERNO ACABAR CON LA COMPETENCIA DESLEAL

COOPERATIVAS PIDEN MEDIDAS DE APOYO ESPECÍFICAS PARA UN MODELO DE “FUTURO”

EL GOBIERNO APRUEBA LA PRIMERA ESTRATEGIA NACIONAL DE ECONOMÍA SOCIAL 2017-2020

LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO TAMBIÉN CARGAN CONTRA LAS PLATAFORMAS DE FACTURACIÓN

Coceta: configuración y estructura organizativa y presencia institucional

COCETA es la organización representativa del Cooperativismo de Trabajo en España. En sus más de treinta años de trayectoria se ha configurado como una organización empresarial, desde la que se ejerce la representación, coordinación, promoción, información y formación de las cooperativas de trabajo. Su misión y quehacer valorizan los principios que caracterizan el modelo empresarial cooperativo, basado en una gestión participativa y democrática, CON LA PERSONA COMO EJE CENTRAL DE SU ACTUACIÓN EMPRESARIAL. COCETA y sus organizaciones territoriales trabajan, activamente, para la generación de proyectos EMPRENDEDORES que crean EMPLEOS regidos por los principios cooperativos y para potenciar y consolidar a las COOPERATIVAS YA EXISTENTES.

16 organizaciones confederadas 17.150 cooperativas de trabajo representadas +255.000 empleos en las cooperativas de trabajo de España MISIÓN Agrupar y coordinar a las organizaciones territoriales representativas de las Cooperativas de Trabajo, representando, promoviendo, defendiendo y visualizando este modelo de empresa en los ámbitos estatal, europeo e internacional, contribuyendo junto con las demás organizaciones de cooperativas al desarrollo del Cooperativismo y de la Economía Social. Fomentar el Cooperativismo de Trabajo como una forma de hacer empresa socialmente responsable, constituyendo su base de funcionamiento la democracia, la igualdad, la autogestión y solidaridad, creando un empleo estable de calidad, que contribuye a la cohesión social y al desarrollo sostenible. VISIÓN COCETA ha de ser referencia esencial en el ámbito estatal, en todo aquello que afecte al Cooperativismo de Trabajo, ante las propias organizaciones confederadas, las Administraciones, otros agentes sociales y la sociedad en general. VALORES COCETA declara que hace suya la Definición de la Cooperativa de la Alianza Cooperativa Internacional, así como los Siete Principios enunciados por la ACI y los Diez Valores que los acompañan. 17

ORGANIZACIÓN El Consejo Rector tiene como función el gobierno, gestión y representación de la Confederación; le corresponde establecer las directrices generales de actuación, con subordinación a la política fijada por la Asamblea General, enmarcadas en el plan de gestión anual que concreta el conjunto de proyectos y actividades a realizar.

Las Cooperativas de trabajo son un instrumento de desarrollo y creación de riqueza en España ¿Qué es una Cooperativa de Trabajo? Es una EMPRESA, constituida por PERSONAS, que se asocian libre y voluntariamente, para tener un trabajo, mediante la realización de actividades encaminadas a satisfacer sus necesidades y aspiraciones económicas y sociales, con estructura y funcionamiento democráticos, conforme a los Principios y Valores Cooperativos. En las Cooperativas de Trabajo la actividad cooperativizada es el trabajo, dado que tienen por objeto proporcionar a sus socios puestos de trabajo, a través de la organización en común de la producción de bienes o servicios para terceros. Las Cooperativas de Trabajo conjugan al tiempo, profesionalidad, flexibilidad y participación, son un modelo de empresa de presente y de futuro, siendo su base las PERSONAS y su conocimiento. Con la Cooperativa de Trabajo se consigue un crecimiento económico basado en el empleo estable e indefinido, la equidad social y la igualdad; con capacidad de implicar y predisponer a su equipo humano, con respeto a la gestión de la producción, la innovación y la organización empresarial, constituyéndose como un instrumento de desarrollo y creación de riqueza en España. El Cooperativismo se asienta en los siguientes pilares: Valores: »» Ayuda mutua

»» Adhesión voluntaria y abierta

»» Compromiso

»»Una persona, un voto.

»» Democracia

»» Participación económica de los socios.

»» Equidad

»» Autonomía e independencia

»» Honestidad

»» Formación e información de socios y trabajadores.

»» Igualdad »» Solidaridad »» Transparencia »» Responsabilidad social »» Preocupación por los demás »» Cuidado del entorno ambiental

Principios cooperativos

»» Cooperación entre cooperativas (Intercooperación) »» Compromiso con la comunidad

La contribución social y económica de las Cooperativas de trabajo se hace tangible en: La generación de riqueza…

20.958 empresas Cooperativas, de las que 17.150 son de trabajo.

El desarrollo humano y profesional de las personas que las conforman

Las Cooperativas de trabajo generan empleo de calidad, estable y seguro para todas las personas que trabajan (socios y no socios) en el objeto empresarial.

La creación de tejido social y empresarial eficaz y solidario…

La intercooperación entre personas, cooperativas y administraciones que promueve el Cooperativismo de trabajo, fomenta el desarrollo territorial

El desarrollo local, como empresas socialmente responsables

El Cooperativismo de trabajo respeta el entorno natural, presta servicios de gran importancia para las comunidades locales y crea patrimonio colectivo y capital humano que permanece por varias generaciones

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE COCETA

ÓRGANOS SOCIALES ASAMBLEA GENERAL Consejo Rector Presidencia Vicepresidencia 1ª Vicepresidencia 2º Secretaría Vocalías

Intervención: Miguel Ángel Gómez Miguel González Ana Teijeiro Equipo Técnico: Dirección: Empleo/Formación/ P. Europeos: Gestión Económica: Asesoría Jurídica y Proyectos: Secretaría y Formación: Prensa y Comunicación: Grupos de Trabajo Estables:

Juan Antonio Pedreño Luis Miguel Jurado Malena Riudavets Emilio Sampedro Dominica Galván Ignacio Ugalde Lorenzo Pañeda Carlos Sierra Pablo Ascasibar Celso Gándara Aitor Irure Perfecto Alonso Higinio Gómez José Antonio López Antonio Rivas ACEL ASATA COOPERAMA Paloma Arroyo Pedro Blázquez Rosa Mª Mota Cristina Verdú Mª Jesús Criado Mariana Vilnitzky Empleo, Formación, Legislación

UCOMUR FAECTA UCTAIB FEVECTA ACEL ANEL ASATA ASESCAN COOPERAMA ESPAZOCOOP ERKIDE FCTC OWEN-C y L. UCETA UCTACAM

PRESENCIA INSTITUCIONAL EN 2017 COCETA es la entidad con mayor presencia en las entidades asociativas de economía social y cooperativismo de España, Europa y el Mundo. Forma parte y ha participado activamente en la vida organizativa y en las actividades impulsadas por las siguientes organizaciones: ESTATALES:

CEPES: CONFEDERACIÓN EMPRESARIAL ESPAÑOLA DE LA ECONOMÍA SOCIAL

CIRIEC: CENTRO INTERNACIONAL DE INVESTIGACIÓN E INFORMACIÓN SOBRE LA ECONOMÍA PÚBLICA, SOCIAL Y COOPERATIVA

CES: CONSEJO ECONÓMICO Y SOCIAL DE ESPAÑA

ESCUELA DE ESTUDIOS COOPERATIVOS DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID

EUROPEAS/INTERNACIONALES:

ACI: ALIANZA COOPERATIVA INTERNACIONAL

CICOPA: CONFEDERACIÓN INTERNACIONAL DE COOPERATIVAS DE PRODUCCIÓN

COOPERATIVES EUROPE

CECOP: CONFEDERACION EUROPEA DE COOPERATIVAS DE TRABAJO Y PRODUCCIÓN

SOCIAL ECONOMY EUROPE

Actividades Institucionales

En 2017, COCETA ha desarrollado su actividad en base a su Plan de Gestión, que estableció las prioridades de actuación sustentadas en los siguientes Ejes de carácter estratégico:

REPRESENTACIÓN, CONSOLIDACIÓN y VISIBILIDAD

Estructurados en las siguientes Fortalecer la representación institucional de COCETA y del Cooperativismo de trabajo. Consolidación de COCETA y del Cooperativismo de trabajo

Líneas de Actuación 2017

Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social POISES Formación Incrementar la visibilidad de COCETA y del Cooperativismo de trabajo Cohesión interna

En base a estas líneas prioritarias, COCETA ha dirigido sus actuaciones a »»Potenciar la presencia de COCETA en el Diálogo Institucional. »» Reforzar las relaciones de COCETA con los Partidos Políticos. »» Reforzar a COCETA ante las entidades e instituciones en las que participa. »» Reforzar la posición de COCETA en CEPES. »» Favorecer un marco de relaciones con entidades de la Economía Social.

»» Potenciar el Cooperativismo de trabajo en la Economía Social y ante otras formas de Economía. »» Promover medidas legislativas a favor de las cooperativas de trabajo. »» Promover proyectos de ámbito estatal y europeos. »» Coordinar, administrar y ejecutar el proyecto CRECES del programa POISES. »» Consolidar a COCETA. »» Actuar en temas de Formación. »» Configurar equipos de trabajo políticos y técnicos. »» Incrementar la visibilidad y comunicación de COCETA y del Cooperativismo de trabajo.

“Las cooperativas son el modelo empresarial del futuro” Joseph Stiglitz. Premio Nobel de Economía

AVANCES PARA LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO

Estrategia Española de la Economía Social 2017-2020

Una de las actuaciones más destacadas, a favor de las cooperativas de trabajo, que hemos realizado en 2017 ha sido, sin duda, la inclusión del cooperativismo en la Estrategia Española de la Economía Social 2017-2020. La Estrategia se estructura en 11 Ejes de actuación y 63 medidas, que abordan diferentes aspectos clave para el desarrollo del Cooperativismo, en concreto:

EJE 1. APOYO A LA CREACIÓN DE EMPLEO

1. Análisis /estudios que reconozcan la generación de empleos cooperativos y cooperativas de trabajo. 2. Incentivos al empleo. 3. Formación para personas socias y apoyo a Entidades Representativas – COCETA- en la participación de la Formación profesional para el Empleo. 4. Promover la inclusión de la Economía Social en las Políticas de Emprendimiento del Gobierno. 5. Transposición de la Directiva 2014/24/UE del Parlamento Europeo y del Consejo de 26 de febrero de 2014, sobre contratación pública. Contratación Pública y Economía Social.

6. Impulsar la Economía Social- cooperativas de trabajo- en los marcos normativos de Empleo y Emprendimiento. 7. Aplicación a los autónomos de la economía social – cooperativas de trabajo- de las medidas que apruebe el gobierno para este colectivo.

EJE 2. IMPULSO A LA CONSOLIDACIÓN DE EMPRESAS

8. Integrar a las empresas de Economía Social – cooperativas de trabajo – en las estrategias para la mejora de la productividad que el Gobierno diseñe e implante. 9. Apoyo a la tutorización de las Transformaciones empresariales de empresas mercantiles en empresas de Economía Social. 10. Creación y puesta en marcha de cooperativas. 11. Reforzar medidas de coordinación con el Plan Estatal de Integración Asociativa 2015-2020 impulsado por el Ministerio de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio Ambiente. 12. Apoyo a la internacionalización de las cooperativas de trabajo. EJE 3. ANÁLISIS Y DESARROLLO DE MARCOS JURÍDICOS

13. Revisar la normativa vigente. 14. Estudio del concepto de empresa social en el marco jurídico español. 15. Adopción de las medidas necesarias para garantizar la seguridad jurídica en el sector. 16. Desarrollo de la Ley 44/2015 de sociedades laborales y participadas. 17. Creación del Registro Telemática de cooperativas de ámbito estatal. 18. Elaboración del “Catálogo de Entidades de Economía Social” (cooperativas). 19. Creación del Sello de Entidad de la Economía Social.

EJE 4. IMPULSO A LA CONSOLIDACIÓN DE EMPRESAS

20. Promover la participación de las empresas de Economía Social – cooperativas de trabajo- en las actividades de I+D+i recogidas en el Plan Estatal de investigación científica y técnica y de innovación 2017-2020. 21. Promover fórmulas de cooperación pública-privada en la prestación de servicios públicos. 22. Fomento de la cooperación interinstitucional para el desarrollo de la economía social – cooperativas de trabajo-.

EJE 5. IMPULSO DE LA ECONOMÍA DIGITAL EN LAS ENTIDADES DE ECONOMIA SOCIAL

23. Fomentar el emprendimiento en los sectores emergentes y de base tecnológica, así como el emprendimiento on-line. 24. Estudios en Economía Social – cooperativismo de trabajo- asociados al desarrollo tecnológico y la implantación de las TIC en la economía social – cooperativas de trabajo. 25. Realización de jornadas, cursos y seminarios de formación en TIC aplicadas a la Economía Social – cooperativismo de trabajo-.

EJE 6. FOMENTO DE LA PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL DE LA ECONOMÍA SOCIAL.

26. Renovación del Consejo para el Fomento de la Economía Social. 27. Coordinación entre el Consejo de Fomento de la Economía Social y otros Consejos análogos de nuestro entorno. 28. Impulso de los mecanismos de participación en el Diálogo Social, de manera que se amplíen a todos los actores socioeconómicos que contribuyen a generar riqueza y empleos, incluida la economía social. 29. Impulsar la creación de un grupo de trabajo de economía social en el marco de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales. 30. Impulsar la incorporación del Tercer Sector Social y de la Economía Social al Comité Consultivo del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia. 31. Promover que la economía social participe en los Comités de Seguimiento del Fondo Social Europeo.

Eje 7. Desarrollo de la economía social en el marco de la Agenda internacional y en especial en Iberoamérica, Europa y Mediterráneo.

32. Dar visibilidad a las actuaciones que se desarrollan en el Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social del FSE 2014-2020 33. Impulsar en las Instituciones Europeas la aprobación de un Plan de Acción Europeo 2018-2020 en materia de economía social. 34. Impulsar las Declaraciones de las Conferencias Europeas de Roma (2014), Luxemburgo (2015), Bratislava (2016) y Madrid (2017) en materia de economía social. 35. Promover la participación española en los foros europeos de fomento de la economía social. 36. Reforzar la coordinación de la acción en el exterior entre los responsables de los Departamentos Ministeriales. 37. Fomentar la inclusión de la economía social en la agenda internacional del Gobierno de España en sus relaciones institucionales y empresariales con otras regiones del mundo, promoviendo la incorporación de temas relativos a este sector en la agenda de trabajo de las delegaciones españolas en entidades internacionales. 26

38. Promover la cooperación y colaboración en el ámbito de la economía social con los países del entorno mediterráneo, en sintonía con las Declaraciones suscritas con los gobiernos de Marruecos, Francia o Portugal. 39. Intensificar la cooperación con Iberoamérica para el fomento de la economía social, en colaboración con la AECID, promoviendo la presencia de la economía social en la agenda de la cooperación con América Latina, tanto a nivel institucional como en los programas vinculados con la promoción y fomento empresarial en esta región. 40. Promover la participación de España en la Academia sobre Economía Social y Solidaria de la Organización Internacional del Trabajo. 41. Reforzar la cooperación en materia de Economía Social y Solidaria con otros países de Iberoamérica para profundizar en aspectos relativos al desarrollo de seminarios y jornadas, de proyectos conjuntos de cooperación y participación recíproca en eventos nacionales o regionales y realización de visitas de observación de proyectos de economía social.

EJE 8. INCREMENTO DE LA VISIBILIDAD DE LAS ENTIDADES DE LA ECONOMÍA SOCIAL Y DIFUSIÓN DE SU ACTIVIDAD.

42. Fomentar la elaboración de publicaciones de calidad y estudios especializados sobre las entidades de la economía social. 43. Promover la inclusión de la economía social en los currículos de las diferentes etapas educativas, en colaboración con el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. 44. Promoción del Día Europeo de las empresas de la Economía Social, impulsado por el Comité Económico y Social Europeo, mediante la celebración de una jornada/Institucionalización de un acto conmemorativo. 45. Promover la mejora y homogeneidad de la información estadística de la economía social, especialmente en las estadísticas económicas y laborales. 46. Fomentar la transferencia de conocimientos entre las empresas de economía social, la universidad y otras organizaciones especializadas en investigación. 47. Incrementar la visibilidad de las entidades de la economía social en los sitios web de las Administraciones Públicas.

EJE 9. FOMENTO DE LA IGUALDAD DE GÉNERO Y DE LA INCLUSIÓN SOCIAL EN LA ECONOMÍA SOCIAL

48. Elaboración de informes sobre presencia de mujeres en las entidades de la economía social y su evolución. 49. Facilitar a las empresas de economía social su integración en iniciativas destinadas a superar las dificultades y obstáculos que impiden la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. 50. Promoción del conocimiento y del acceso a las entidades de la economía social para la implementación de medidas o planes de igualdad, y en la obtención del distintivo “Igualdad en la Empresa”. 27

51. Celebración de Jornadas técnicas sobre la aplicación de los principios de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y de Igualdad de trato y no discriminación, dirigidas a entidades de la economía social. 52. Seguimiento de la evolución y publicación de los datos del número de personas en situación de exclusión social en empresas de inserción y del número de personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo. 53. Realización de informes de seguimiento y evaluaciones de las medidas contempladas en esta Estrategia, desde una perspectiva de género.

EJE 10. IMPULSO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN EL MARCO DE LAS ENTIDADES DE LA ECONOMÍA SOCIAL

54. Promover la aplicación de la Estrategia Española de Responsabilidad Social de las Empresas 2014-2020 a la economía social. 55. Impulso a la realización de memorias de RSE por la parte de las entidades de la economía social y difusión a través del Portal de Responsabilidad Social del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. 56. Generación de espacios de buenas prácticas e intercambio de experiencias en el ámbito de la responsabilidad social para las entidades de la economía social. 57. Promover la incorporación de la responsabilidad social aplicada al territorio en las actuaciones de la economía social. 58. Apoyo y coordinación con las herramientas de medición de la responsabilidad social existentes en otros ámbitos ministeriales con competencias en economía social.

EJE 11. PARTICIPACIÓN DE LA ECONOMÍA SOCIAL EN EL DISEÑO E IMPLANTACIÓN DE LA AGENDA DE LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE (ODS)

59. Fomentar la participación de la Economía Social en el diseño e implementación de la estrategia o estrategias que el Gobierno de España ponga en marcha para la implementación y aplicación de los ODS a nivel estatal. 60. Promover la incorporación de las empresas de economía social como un actor clave del sector privado en las políticas de cooperación al desarrollo. 61. Se apoyará y fomentará la ejecución de acciones de visibilidad que pongan en valor la contribución de la economía social a los ODS a nivel estatal e internacional, (especialmente en los objetivos relacionados con el crecimiento económico sostenible, el empleo, la industrialización inclusiva, la innovación y la lucha contra las desigualdades). 62. Se promoverá la inclusión de la economía social en el Plan Nacional de Empresas y Derecho Humanos. 63. Se realizarán acciones de sensibilización e información dirigidas al tejido empresarial de la Economía Social sobre los ODS y su papel en esta nueva agenda.

La Estrategia contiene un completo plan de trabajo, a tres años, para el desarrollo del Cooperativismo: sus empresas, entidades representativas y las medidas legislativas precisas con el objetivo de consolidar y promocionar este modelo empresarial, eje fundamental, de la economía social, para liderar la innovación ante los cambios emergentes. La ESTRATEGIA afecta a las cooperativas de trabajo en: »» El establecimiento de incentivos al empleo, a la incorporación de socios y a la contratación por cuenta ajena. »» La Formación para los trabajadores y socios de las cooperativas de trabajo, así como en que se conceda a COCETA apoyo, como entidad representativa de este modelo empresarial de la economía social, en la participación en la Formación. »» Su inclusión, como elemento esencial de la economía social, en todas las actuaciones de fomento del emprendimiento que el Gobierno ponga en funcionamiento. »» La reserva de contratos públicos, conforme a lo dispuesto en la Ley 9/2017, 8 de noviembre, de Contratación del Sector Público. »» En el impulso a inclusión en las políticas activas de empleo y fomento del emprendimiento. »» En la aplicación a los autónomos de las cooperativas de trabajo de las medidas que el Gobierno apruebe a favor de este colectivo. »» En el fomento del emprendimiento colectivo en los sectores emergentes y de base tecnológica, así como en el emprendimiento on line. »»La posibilidad de participar en jornadas, cursos y seminarios de formación en TIC. »»Medidas para su creación y consolidación. »»Potenciar y favorecer la transformación de empresas mercantiles ordinarias que voluntariamente lo soliciten en cooperativas de trabajo.

Estrategia Española de Activación para el Empleo 2017-2020 La Ley del Empleo promulgada en 2015, establece que uno de los tres instrumentos de coordinación del Sistema Nacional de Empleo será la Estrategia Española de Activación para el Empleo, junto con los Planes Anuales de Política de Empleo y el Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo.

La Estrategia tiene como objetivo el mantenimiento del empleo y a la promoción profesional de las personas ocupadas y el fomento del espíritu empresarial y de la economía social. Recogiéndose en sus Objetivos estructurales- en el Eje 5. Emprendimiento, las actividades dirigidas a fomentar la iniciativa empresarial, el trabajo autónomo y la economía social, así como las encaminadas a la generación de empleo, actividad empresarial y dinamización e impulso del desarrollo económico local. 29

Con estos objetivos, se posibilita que se promuevan dentro de las políticas de activación e inserción del emprendimiento, medidas para las cooperativas de trabajo, como fórmula empresarial de la economía social.

m Plan Anual de Política de Empleo 2017 El Plan Anual de Política de Empleo contiene los servicios y programas de políticas activas de empleo, de los que pueden ser beneficiarias las cooperativas de trabajo y las personas que trabajan en ellas. El Plan Anual de Política de Empleo es el instrumento de evaluación de los servicios y programas de políticas activas de empleo que desarrolla el Servicio Público de Empleo Estatal y de las CCAA. Hemos logrado que se recoja en el Eje 5, dedicado al Emprendimiento, el Fomento de la economía social y el emprendimiento colectivo. Este Eje conlleva la posibilidad de establecer, en las diferentes CCAA, programas a favor de: »» Programas de Fomento de la Economía Social y del Emprendimiento Colectivo, recogido por 10 Comunidades Autónomas. »» Programas de Apoyo a la creación y al empleo en cooperativas, recogido por 12 Comunidades Autónomas, con este mismo epígrafe, otras 4 Comunidades Autónomas lo incluyeron como Programa Propio, en tanto que La Rioja y las ciudades de Ceuta y Melilla no lo recogieron.

m Orden del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en relación con las Ayudas Estatales a las CCAA para políticas destinadas a Cooperativas A través de la Orden ESS 621/2017 (BOE -29-06-2017) se establece en el Artículo 8, titulado Ayudas al trabajo autónomo, cooperativas y a las sociedades laborales, como novedad que de la financiación de los Presupuestos Generales del Estado del ejercicio 2017, destinados a políticas activas de empleo en las diferentes CCAA, ha de destinarse al menos un 25% del importe de los Programas transferidos a las CCAA a la financiación de actividades de creación y promoción de la actividad de cooperativas y sociedades laborales. Esta novedad es de gran interés, ya que “obliga” a las CCAA a utilizar y destinar un porcentaje (al menos el 25%) de los importes percibidos de los Presupuestos Generales del Estado para políticas activas de empleo, a las cooperativas y sociedades laborales, pudiendo en todo caso, también utilizarse para el trabajo autónomo. 30

Ello conlleva que estas transferencias tengan un destino fijo y no puedan ser utilizadas, como venía sucediendo, para ayudas a otras actividades promocionales y no para el fin para el que fueron promulgadas.

m Desarrollo reglamentario del Sistema de Formación para el Empleo En el mes de julio, se publicó el Real Decreto 694/2017, de 3 de julio que desarrolla la Ley 30/2015, regladora del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el Ámbito Laboral. Desde COCETA realizamos aportaciones, a través de CEPES, que en una buena parte fueron aceptadas, debiendo destacarse: »»La detección de necesidades formativas, así como el diseño, programación y difusión de las acciones formativas respecto de la formación dirigida a la economía social se realizará con la participación de las organizaciones intersectoriales representativas de la economía social, así como aquellas con suficiente implantación en el correspondiente ámbito de actuación. »» Para la financiación de estas funciones la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, previo informe de la Dirección General del Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas, contemplará dentro de su presupuesto de funcionamiento una partida específica. »» Las empresas podrán optar por encomendar la organización de toda o parte de la formación programada a las asociaciones de economía social. »» Para trabajadores desempleados las acciones formativas programadas podrán estar orientadas al fomento del autoempleo y de la economía social. »» Las organizaciones de la economía social, de carácter intersectorial y con suficiente implantación en dicho ámbito, podrán participar en el diseño de los programas de formación transversales, incluidos los programas de cualificación y reconocimiento profesional que tengan ese carácter. »» El escenario plurianual, para la planificación de las iniciativas del sistema de formación profesional para el empleo, se elaborará con informe del Consejo General del Sistema Nacional de Empleo y en su diseño participarán las entidades de la economía social en su ámbito específico.

m Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014

COCETA ha colaborado activamente en las actuaciones que desde CEPES se han realizado durante la tramitación parlamentaria de la Transposición de la Directiva 2014/24/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 26 de febrero de 2014, sobre Contratación Pública. El documento de enmiendas realizado por COCETA contempló 10 propuestas, que fueron incluidas en el documento de CEPES, habiéndose logrado que las más importantes hayan tenido plasmación en el nuevo texto legislativo. Así: •• En el objeto de la ley se recoge que se facilitará el acceso a la contratación pública de las empresas de Economía Social. •• La subrogación de trabajadores resultará de aplicación a los socios trabajadores de las cooperativas cuando estos estuvieran adscritos al servicio o actividad objeto de la subrogación. •• Reserva de ciertos contratos de servicios sociales, culturales y de salud a determinadas organizaciones, por parte de los órganos de contratación de los poderes adjudicadores. Estas organizaciones deberán cumplir todas y cada una de las condiciones siguientes: a) Que su objetivo sea la realización de una misión de servicio público vinculada a la prestación de los servicios contemplados en el apartado primero. b) Que los beneficios se reinviertan con el fin de alcanzar el objetivo de la organización; o en caso de que se distribuyan o redistribuyan beneficios, la distribución o redistribución deberá realizarse con arreglo a criterios de participación. c) Que las estructuras de dirección o propiedad de la organización que ejecute el contrato se basen en la propiedad de los empleados, o en principios de participación, o exijan la participación activa de los empleados, los usuarios o las partes interesadas. d) Que el poder adjudicador de que se trate no haya adjudicado a la organización un contrato para los servicios en cuestión con arreglo al presente artículo en los tres años precedentes. •• Reserva de lotes, para las entidades indicadas en el apartado anterior. •• La adjudicación del contrato se realizará utilizando una pluralidad de criterios de adjudicación en base a la mejor relación calidadprecio, desechando el anterior criterio de “oferta económicamente más ventajosa”. ••La acreditación de la solvencia económica y financiera de las empresas que liciten será proporcional al objeto contractual. A partir de la publicación y teniendo en cuenta la “vacatio legis” que incorpora el texto legal, se programaron diversas actuaciones, en colaboración, algunas de ellas con CEPES, y otras, directamente, 32

como la elaboración de las “Píldoras de Contratación Pública” que recogen de forma sintética los elementos innovadores de la Ley, los temas de aplicación directa a las cooperativas de trabajo, así como recomendaciones para que las cooperativas de trabajo conozcan la nueva Legislación, las oportunidades que les ofrece y , así, poder tener una mayor presencia en la contratación pública. Todas estas actuaciones, han tenido como objetivo, que las administraciones, en sus diferentes niveles, incorporen “criterios sociales” (cláusulas sociales) en la contratación, que permitan que el valor diferencial de las cooperativas de trabajo sea tenido en cuenta en los procesos de contratación pública.

m Reconocimiento de las Medidas que contempla la Ley de Reforma del Trabajo

Autónomo para los socios trabajadores cotizantes del RETA de las Cooperativas de trabajo. Desde el momento en el que el Grupo Parlamentario de Ciudadanos presentó en la Comisión de Empleo y Seguridad Social del Congreso de los Diputados, una Proposición de Ley de Reformas Urgentes para el Trabajo Autónomo, desde COCETA iniciamos actuaciones, analizando su contenido, y, comprobando que el texto no otorgaba a los socios trabajadores de las cooperativas de trabajo cotizantes en el RETA, que fueran beneficiarios de las Medidas que se habían diseñado para las personas que cotizan al RETA. Por ello, COCETA ya presentó una primer documento de Enmiendas, tendentes a corregir esta situacion.

También se realizaron diversos documentos, para informar a las organizaciones confederadas de la situación existente. Concluida la tramitación en el Congreso y dado que no se había obtenido el resultado esperado, abierto el plazo de Enmiendas en el Senado se rehizo el documento confederal, que fue presentado a todos los Grupos Parlamentarios. Finalmente, la tramitación en el Senado, no produjo los resultados esperados, y, una vez promulgada la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo (BOE 25-1017), se constató que la totalidad de Medidas no tenían como destinatarios a los socios trabajadores de las cooperativas de trabajo, por lo que COCETA procedió a solicitar una Comparecencia ante la Subcomisión para el estudio de la reforma del Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomo (RETA), que se produjo en febrero de 2018, con expectativas positivas.

OBJETIVOS DEL DESARROLLO SOSTENIBLE. Agenda 2030 La Agenda 2030 reconoce la existencia de una diversidad de modelos empresariales en el sector privado, y, entre estos modelos menciona a las cooperativas, reconociendo su papel en la consecución de los Objetivos del Desarrollo Sostenible, lo que lleva a manifestar a los diferentes Estados que para lograr estos objetivos se ha de tener en cuenta a las cooperativas, como uno de los modelos empresariales más numerosos en la economía social.

m Desarrollo de una VISIÓN COOPERATIVA PARA EL FUTURO DE EUROPA. Europa ha mantenido un amplio debate sobre el Futuro de la propia Europa. COCETA ha realizado aportaciones, en colaboración con Cooperatives Europe, elaborándose el documento “UN FUTURO COOPERATIVO PARA EUROPA”. El documento recoge recomendaciones para las instituciones europeas, a fin de que potencien las COOPERATIVAS, como un modelo socialmente cohesionador, que ofrece soluciones a los desafíos europeos.

Fortalecimiento de la perspectiva cooperativa en las políticas de las PYME

Desde COCETA se ha trabajado, en coordinación con CECOP y CEPES, para lograr que Cooperatives Europe haya introducido un enfoque cooperativo dentro del Plan de acción de las PYME, presentado durante el Consejo de competitividad, el pasado mes de noviembre. La COOPERATIVA se incluye en varios párrafos, entre ellos, en el emprendimiento, la educación y más destacadamente, al tratar las transferencias de empresas, en fórmula cooperativa.

m El futuro del trabajo COCETA ha aportado la realidad de las cooperativas de trabajo de España. Estas aportaciones, unidas a las de algunas de las organizaciones de CECOP, están sirviendo de base al documento que la OIT está preparando, a nivel mundial, y previa consulta a todas las instituciones y entidades sociales y laborales, que determinará ¿cómo será el futuro del trabajo? Este Documento se presentará en 2019, con motivo de la conmemoración del Centenario de la OIT. Asimismo, las aportaciones realizadas han permitido al presidente de CECOP, Giuseppe Guerini, impartir la conferencia de alto nivel que sobre El futuro del trabajo y organizada por la Organización Internacional del Trabajo y el Comité Económico y Social Europeo, tuvo lugar el 24 de octubre, en Bruselas, que permitió poner a las “cooperativas” en la agenda europea.

m Posición sobre el PILAR EUROPEO DE LOS DERECHOS SOCIALES. COCETA ha seguido trabajando esta temática, que, después de la publicación de la Resolución del Parlamento Europeo de 19 de enero de 2017, sobre un pilar europeo de derechos sociales, se ha colaborado para recoger a las cooperativas, como un elemento para generar una Unión Europea más social, influyente y justa. Así, el documento considera que las cooperativas de la industria y los servicios contribuyen a una economía competitiva, buscando el pleno empleo y el progreso social.

m INFORME COMERCIAL COOPERATIVO El INFORME COMERCIAL COOPERATIVO analiza la situación de 33 países en relación con su nivel político y desarrollo cooperativo. COCETA ha introducido a las cooperativas de trabajo de España. La importancia del Informe radica en que destaca cómo una economía cooperativa fuerte, contribuye a la disminución de la desigualdad y a una mayor equidad en un país.

ACTUACIONES INSTITUCIONALES

Confederación Empresarial Española de la Economía Social

www.cepes.es

La identidad de la presidencia de ambas organizaciones en la persona de Juan Antonio Pedreño comporta un alto grado de implicación de COCETA en CEPES. Ello ha de conjugarse con la activa e intensa participación en las reuniones de los diferentes órganos sociales de la organización, a través de la representante confederal Malena Riudavets, alcanzando también a las presencias en las reuniones tanto de perfil político como técnico, sin olvidar las aportaciones para los diferentes documentos e informes que se preparan en el seno de CEPES, para su presentación en las diferentes instancias políticas, sociales, económicas, de formación y empleo. Además, se ha colaborado y trabajado con CEPES, de forma continuada, realizándose lobby confederal con el objetivo de lograr la ampliación del Diálogo Social a favor de CEPES, al haberse acordado que ha de ser a través de dicha organización como se pueda tener una presencia del cooperativismo de trabajo en el Diálogo Social. También hay que citar la línea de actuación respecto de las Alianzas y Convenios de CEPES con diversas entidades del mundo universitario, financiero y del Tercer Sector, que se ha incrementado el número de estas alianzas, debiendo citar las llevadas a efecto con: •• Con el Mundo Universitario »» Universidad de Valencia, con el patrocinio y ayuda en la difusión del Curso de Contabilidad y Fiscalidad de Cooperativas, dirigido por la profesora Pilar Alguacil. •• Con el Tercer Sector »» Plataforma del Tercer Sector •• Con entidades del Sector de la Discapacidad »» Fundación ONCE »» Fundación INSERTA RESPONSABLE »» Fundación BEQUAL •• Con la Responsabilidad Social Empresarial »» CORRESPONSABLES •• Con entidades financieras »» Laboral Kutxa »» Grupo Cooperativo Cajamar »» Fiare Banca Ética »» Banco Sabadell 36

Es preciso reseñar que en una gran parte de las actuaciones de carácter legislativo que se han realizado

desde CEPES, COCETA ha sido colaboradora de los documentos presentados, sobre todo en iniciativas tan señaladas como la Estrategia Española de Economía social 20172020, o en la no menos importante Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Actuaciones que durante su desarrollo parlamentario han contado con una estrecha colaboración entre CEPES y COCETA, permitiendo, junto con las demás organizaciones de Economía Social, obtener el resultado positivo que se ha logrado. COCETA también ha desarrollado junto con CEPES una intensa actividad en el ámbito de la Cooperación Española para el Desarrollo, a través de los trabajos realizados en el Grupo de Trabajo de Género de la Cooperación al Desarrollo, dirigidos al V Plan Director de la Cooperación Española para el Desarrollo 2018-2020. Como novedad destacar que el V Plan Director reconoce, por primera vez, a las organizaciones representativas de la Economía social (como COCETA) como agentes sociales de la cooperación al desarrollo, al mismo nivel que los sindicatos y restos de organizaciones empresariales, concediendo, además, a las empresas de Economía Social un papel central en el fomento del emprendimiento y del empleo dentro de la Agenda 2030 de Objetivos de Desarrollo Sostenible.

COCETA dentro del ámbito institucional ha participado en:

6 5

Juntas Directivas

Asamblea General

Comisiones Ejecutivas

+ Grupos de trabajo

Consejo Económico y Social de España

www.ces.es

El Consejo Económico y Social de España ha tenido una actuación atenuada en 2017, lo que se evidencia en el número de sus Dictámenes, tan sólo uno, así como el de sus Informes, que se han concretado en:

Otras actuaciones institucionales En este apartado de actuaciones institucionales de carácter legislativo, hay que citar las que, durante el 2017, se han realizado en relación con las denominadas por la prensa como “falsas cooperativas”. A este respecto COCETA ha actuado ante el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, y, en los medios de comunicación, dando a conocer, a través de su presidente Juan Antonio Pedreño, que “estamos ante cooperativas que no son de trabajo,ya que el elemento principal que genera la cooperativa de trabajo es cooperativizar el trabajo, lo que estas cooperativas no realizan, ya que, cada persona trabaja de forma independiente, unas de otras, en sectores diferentes, sin conocerse, su única vinculación con la cooperativa es que les resuelvan un problema de cobertura de la seguridad social, fiscal y contable”, esto no es una cooperativa de trabajo. •• Reconocimiento tanto en la legislación vigente, como en las diferentes medidas que se promulguen para incentivar la generación y mantenimiento del empleo (Seguridad Social, IRPF…) de la naturaleza de “asimilado a trabajador por cuenta ajena” del socio trabajador de la cooperativa de trabajo. Se han realizado diversas actuaciones ante la Agencia Tributaria con el objetivo de lograr el reconocimiento para el socio trabajador de la naturaleza de “asimilado a trabajador por cuenta ajena” , y, una vez verificado que el posicionamiento de la Agencia Tributaria no variaba, se encargó a la profesora Pilar Alguacil la realización de un Informe, que nos ha permitido solicitar en 2018 una reunión con la Dirección General de Tributos, estando pendientes de confirmación de la misma. •• A estas actuaciones legislativas, han de sumarse las correspondientes a: a) las cooperativas de trabajo de transportes y sus socios trabajadores, que se tradujo en una nueva reunión en la Dirección General de Transportes por Carretera, estando pendientes de la comunicación de dicho organismo sobre las actuaciones que han realizado; b) la posibilidad de actuar las cooperativas de trabajo como administraciones de loterías, reiteradas las actuaciones, durante el 2017, sobre la necesidad y conveniencia para que las cooperativas de trabajo puedan participar en los concursos que dan acceso a ser administración de loterías, dependiente de la Sociedad Estatal Loterías y Apuestas del Estado. SME. S.A, sin alcanzar la solución esperada, en parte, debido a los múltiples cambios en las personas responsables de dicha entidad, se ha reiterado en 2018, confiando en breve, en obtener la solución esperada o bien plantear nuevas actuaciones en función de la resolución que se alcance. •• En esta misma línea de actuaciones institucionales de carácter legislativo es preciso reseñar las realizadas con organizaciones territoriales para la resolución de diferentes problemáticas, en temáticas con competencia autónomica así como en otros derivados de la “interpretación-aplicación” de normativas estatales, citando a modo de ejemplo, las realizadas en: »» Cantabria: respecto de la Ley de Microcooperativas. »» Canarias: en relación a la tramitación parlamentaria del proyecto de Ley de Cooperativas . »» Castilla La Mancha, redacción de las posibles medidas que puedan ser contempladas en una orden de ayudas a cooperativas y a las personas que se incorporen a las mismas. 38

»»Galicia: informes en relación con socios trabajadores de profesiones liberales en su obligatoriedad a cotizar por autónomos o a su mutualidad profesional. »»Islas Baleares, informes sobre interpretacion de aplicación de cuestiones fiscales para socios trabajadores. ••Asimismo señalar las actuaciones realizadas ante el Gobierno de Aragón en relación al nuevo nombramiento del Consejo Aragonés del Cooperativismo, la solciitud de convocatoria del mismo, así como a las posibles modificaciones a introducir en la orden de Ayudas para sociedades cooperativas. Alianzas y Convenios con otras entidades Durante 2017, hemos continuado la colaboración con el sindicato CCOO. Además de temáticas de interés que ya nos acercaban, han ido surgiendo nuevas actuaciones, en la órbita del empleo, a fin de lograr empleos de calidad, sobre todo en el ámbito del sector de cárnicas, en el que se está produciendo una situación problemática, con incidencia en un buen número de personas, que han visto cómo han pasado de ser trabajadores por cuenta ajena a socios trabajadores de una cooperativa de trabajo; desconociendo, en muchos casos, qué es y cómo funciona la cooperativa de trabajo. Este contexto ha generado una línea de actuación, que, al no haberse concluido en 2017, nos lleva a seguir trabajando en el próximo año. Además de esta actividad, se ha trabajado en la redacción de un Convenio de Colaboración entre ambas entidades. Con la Unión Nacional de Empresas del Comercio Ambulante UNECA, la organización empresarial, estatal, de venta ambulante, con una gran mayoría de cooperativas de trabajo, se inició una colaboración a finales del 2016, que ha proseguido en 2017, teniendo a las cooperativas de trabajo de venta ambulante, como punto nuclear. Ambas entidades tenemos un interés común, que las cooperativas de trabajo, en este caso de venta ambulante, actúen y se desarrollen como auténticas “cooperativas de trabajo”. Los intereses comunes nos llevaron a trabajar en un Convenio de colaboración, que fue firmado el 14 de diciembre, en la sede del Consejo Económico y Social de España, entre el presidente de UNECA, Francisco Martí y el presidente de COCETA, Juan Antonio Pedreño.

Alianzas en el ámbito Académico y Universitario COCETA ha participado durante 2017 en la vida asociativa de la entidad, al tiempo que ha colaborado para la puesta en funcionamiento de actuaciones vinculadas al emprendimiento colectivo. La pertenencia de COCETA al Patronato de la Escuela de Estudios Cooperativos de la Universidad Complutense de Madrid, le permite participar de la vida asociativa de la Escuela.

COCETA en el ámbito europeo En colaboración con las organizaciones Social Economy Europe, CEPES, Cooperatives Europe y CECOP la actividad desarrollada por COCETA durante el 2017, en este ámbito geográfico, se ha visto incrementada. La presencia de Juan Antonio Pedreño, al frente de la presidencia de Social Economía Europe ha generado un avance significativo del cooperativismo y la economía social en Europa. Esto se ha producido debido a la existencia de una mejor coordinación entre las organizaciones Social Economy Europe, CECOP, CEPES y COCETA, y, en menor medida, con Cooperatives Europe, en relación a las políticas de actuación ante el Parlamento Europeo, la Comisión Europea, el Comité de las Regiones o el Comité Económico y Social Europeo. Esta actuación institucional ha generado que el progreso y consolidación de la Economía Social – y con ella la del Cooperativismo de Trabajo- se haya concretado en un elemento de referencia en las políticas europeas.

Social Economy Europe

La actividad realizada por esta organización, presidida por Juan Antonio Pedreño se visibiliza en

2 Reuniones con Comisarias/os Europeas/os 2 Reuniones del Comité de Monitoreo de la Declaración de Luxemburgo 4 Reuniones con las de Jefas de Unidad de la Comisión Europea responsables de Economía Social 3 Audiencias del Intergrupo de Economía Social del Parlamento Europeo 1 Conferencia Europea de Economía Social (Madrid) 30 Eventos de Economía Social en Europa 40

Actuaciones que han posibilitado que desde las instituciones europeas se haya reseñado a la Economía Social y a sus empresas, de forma concreta, a las cooperativas hasta en un total de 110

Documentos Oficiales

Social Economy Europe lleva la secretaria del Intergrupo de Economía Social del Parlamento Europeo. En 2017, hay que citar la presencia confederal, en las reuniones que el Intergrupo de la Economía Social del Parlamento Europeo ha realizado, bien a través de Juan Antonio Pedreño, Paloma Arroyo o el Consejo Rector de COCETA. En 2017 se han celebrado tres sesiones del Intergrupo:

07/03/2017, Audiencia por el 60 Aniversario del Tratado de Roma, en la sede del Comité

Económico y Social Europeo, en la que se subrayó, de forma concreta, la contribución de la Economía Social a la cohesión económica, social y territorial de Europa.

27/06/2017 El impacto de las políticas fiscales de la Unión Europea en la Economía Social, en la sede del Parlamento Europeo, destacando la intervención de la profesora Pilar Al-

guacil que enumeró los retos que tienen las cooperativas, por su regulación fiscal especial en España, que en algunos casos produce desajustes respecto a otras figuras, con las que han de competir en el mercado.

27/09/2017 La contribución de la Economía Social a la transición ecológica en Europa,

en la sede del Parlamento Europeo, con un destacado papel de las actuaciones que las cooperativas vienen realizando en este importante ámbito de actividad económica, conjugándolo con los Objetivos del Desarrollo Sostenible 2030. En esta sesión del Intergrupo estuvo presente el Consejo Rector de COCETA, como se indica en el apartado correspondiente de este Informe.

Otras actividades: •• Comité de Monitoreo de la Declaración de Luxemburgo. En 2017 el Gobierno de España asumió la presidencia rotatoria del Comité de Monitoreo de la Declaración de Luxemburgo, compuesto por un grupo de gobiernos de Estados Miembros fuertemente comprometidos con el desarrollo de la Economía Social en sus países y en el conjunto de la Unión Europea. Este Comité ha trabajado, entre otros temas, en la Conferencia Europea de Economía Social que tuvo lugar en Madrid. Asimismo, su labor, impulsada por el Gobierno de España, está posibilitando que las políticas que se están aplicando en España sean un incentivo en la UE, y más concretamente, permitan que desde la UE se promuevan políticas en favor de las empresas de Economía Social, y, por tanto, para las Cooperativas de trabajo.

••Conferencia Europea de Madrid. Bajo el título de “La Economía Social un modelo empresarial para el futuro de Europa”, tuvo lugar en Madrid, el 23 de mayo de 2017, coorganizada con CEPES y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social de España, una Conferencia Europea, con más de 400 representantes de la Economía Social europea y destacadas personalidades representantes de gobiernos de 11 países de estados miembros, así como de instituciones como la Comisión, el Parlamento y el Comité Económico Social. La Conferencia trasladó el papel fundamental que España tiene en la Economía Social de Europa, firmándose la Declaración de Madrid “la Economía Social un modelo empresarial para el futuro de la Unión Europea”, a través de la cual 10 estados miembros solicitaron a la Comisión Europea la elaboración de un Plan de Acción Europeo para la Economía Social, para el periodo 2018-2020, con una financiación acorde que permita que se promuevan las empresas de economía social – cooperativas- en Europa, se fomente la innovación social, para reforzar el papel de la Economía Social en el Pilar Europeo de Derechos Sociales y en el marco del debate sobre el Futuro de Europa.

Manteniéndonos en plano europeo, se citan, a continuación, las actuaciones institucionales de COCETA en

Cooperatives Europe

www.coopseurope.coop

En 2017 se produjo relevo confederal en la representación ante Cooperatives Europe, la representativa de las cooperativas en Europa, con ocasión de la Asamblea General, celebrada los días 27 y 28 de abril en Malta. Así Juan Antonio Pedreño pasó el testigo a Malena Riudavets, quien, realizadas las elecciones, pasó a formar parte del Consejo de la entidad. La delegación de COCETA estuvo compuesta por Juan Antonio Pedreño, Manuel Mariscal, Malena Riudavets, Emilio Sampedro y Paloma Arroyo. El evento reunió a ponentes del movimiento cooperativo europeo de 20 países y de la economía social de Malta. Dirk J. Lehnhoff, como presidente saliente, realizó un relato de los avances logrados por Cooperatives Europe en los cuatro años de su presidencia. La Asamblea General recibió la carta de la Comisaria Elzbieta Bienkowska, en la que citaba a las cooperativas como actores importantes en el panorama empresarial de la UE, contribuyendo al crecimiento económico y al mismo tiempo creando valores compartidos de manera inclusiva. Durante la Asamblea, se produjeron varias intervenciones de Juan Antonio Pedreño remarcando la conveniencia de que Cooperatives Europe colabore con Social Economy Europe y con las demás organizaciones sectoriales de cooperativas europeas, para un mayor avance de este modelo empresarial en Europa. Asimismo, en la Asamblea se trazaron los desafíos económicos y sociales a los que se enfrenta Europa, debatiéndose sobre el papel de Cooperatives Europe y su capacidad para promover el modelo de empresa cooperativa, empoderando a sus miembros en los respectivos países. La Asamblea General llevó a cabo la elección de nuevos órganos de gobierno: el Presidente y el Consejo de Administración. Jean-Louis Bancel (Coop FR, Francia) fue elegido, por unanimidad, como nuevo presidente de Cooperatives Europe, encabezando la nueva Junta, para los próximos cuatro años, con 13 miembros nacionales y 4 miembros sectoriales, introduciendo la equidad de género. 43

Con motivo de la celebración de la Asamblea General, desde Cooperatives Europe se programaron varios Talleres de Trabajo, entre los que hay que citar el correspondientes a “Jóvenes y Educación”, que tuvo entre sus ponentes al presidente de COCETA, Juan Antonio Pedreño.

El presidente de COCETA resaltó la importancia de difundir los valores y principios cooperativos entre los jóvenes, al tiempo que remarcó la importante labor que realizan las cooperativas de trabajo de enseñanza, conjugando la diseminación de los valores cooperativos entre los alumnos, así como ser una vía de creación de cooperativas de trabajo de enseñanza, explicando Pedreño, el ejemplo de España, centros que abarcan desde la Educación Infantil hasta el Bachillerato y Formación Profesional.

Una foto para la historia: los presidentes de CICOPA -Manuel Mariscal; COOPERATIVES EUROPE – Jean Louis Bancel; CECOPGiuseppe Guerini, y COCETA- Juan Antonio Pedreño.

•• Nuevas acciones para promover la Igualdad de Género en las Cooperativas. Cooperatives Europe creó un Grupo de Trabajo para promover la Igualdad de Género en las Cooperativas, en el que participa COCETA, a través de su representante en Cooperatives Europe, Malena Riudavets, a fin de coordinar las actuaciones que se realicen en este Grupo de Trabajo con las que se lleven a efecto en el Comité de la ACI.

••Actuaciones con los jóvenes. Cooperatives Europe lanzó a finales del 2017, y dirigido a jóvenes, el concurso #MyCoopStory. En el concurso han participado dos cooperativas de España, que llegaron a la semifinal y final, obteniendo una de ellas el premio final, que consistía en el viaje a Copenhague (Dinamarca) con motivo de la Asamblea General de Cooperatives Europe, presentar su proyecto y diploma conmemorativo. 44

COCETA también ha desarrollado su actividad en Europa, a través de su pertenencia a

CECOP

www.cecop.coop

CECOP es la organización que agrupa a las cooperativas de la industria y los servicios en Europa. COCETA ostenta una vicepresidencia en la organización, a través de Manuel Mariscal. Algunas de las actividades realizadas ya han sido citadas en apartados anteriores, debido al lobby que realiza con Social Economy Europe y Cooperatives Europe ante las instituciones europeas para la promoción del Cooperativismo de trabajo y en su presencia e importancia en la vertebración de la Economía Social. •• Informe técnico sobre la Ley griega de SSE y las cooperativas. En la nueva ley griega sobre Economía Social y Solidaria (SSE) se excluía a algunas cooperativas al no considerarlas suficientemente “enfocadas” en el interés general y demasiado orientadas hacia sí mismas. A través del Informe se ha justificado y defendido la inclusión de todas las cooperativas, dado que todas las cooperativas tienen innato su “carácter social”, en la medida en que la actuación de la cooperativa trasciende al grupo de miembros que la forman para llegar a la comunidad -sociedad- en general. Esta colaboración se ha realizado junto con Social Economy Europe y CECOP. •• En el Proceso de consulta sobre el segundo Informe Global sobre Cooperativas Industriales y de Servicios (2015-2016)

Otras actuaciones: »» Taller sobre Cooperativas y el Futuro del Trabajo, celebrado en Malta. En el Taller, con asistencia de la representación de COCETA, se destacó cómo el sector cooperativo constituye el núcleo de la experimentación del trabajo, que desde la Sección de Cooperativas de la OIT se está desarrollando. Así, a través de las cooperativas se están abordando cuestiones tan importantes como el paso de la economía informal, que nuevamente resurge, a la economía formal a través de las cooperativas; o cómo dar una respuesta desde las cooperativas a los modelos que están precarizando el trabajo, a través de la gestión de plataformas contra la “uberización” y el trabajo de los refugiados.

»» Sobre el Pilar Europeo de Derechos Sociales. Por iniciativa de la CES, CECOP organizó con la propia CES, la SEE, la Plataforma Social y el Movimiento Europeo, una Conferencia, el 27 de septiembre en el Parlamento Europeo; dedicado al Pilar Europeo de los Derechos Sociales. En el acto intervino el presidente de COCETA, Juan Antonio Pedreño, quien destacó cómo las empresas de economía social– entre ellas las cooperativas- han de tener un respaldo en el Pilar Europeo de Derechos Sociales por su contribución a la creación de empleos de calidad y estabilidad. El evento también contó con la asistencia de la práctica totalidad del Consejo Rector de COCETA.

En lo que respecta a la vida asociativa de CECOP, desde COCETA se ha participado en la totalidad de las reuniones convocadas, concretamente

1 Asamblea General celebrada en Malta. 2 Consejos de Administración en Bruselas. 2 Comités Ejecutivos, on line. 4 Consultas, on line, al Consejo de Administración.

COCETA en el Mediterráneo COCETA participó a través del presidente Juan Antonio Pedreño y en colaboración con la Red ESMED en la Cumbre Euromediterránea de Consejos Económicos y Sociales, organizada por el CESE y el CES de España, con el objetivo de Fomentar en el Mediterráneo la igualdad de género, la formación y la lucha contra la pobreza. La Declaración incluye 25 propuestas sobre la situación de la Región; derechos económicos, sociales y culturales; derechos de las mujeres; y protección social en el área euromediterránea. Igualmente se ha colaborado con los CES del Mediterráneo en la aportación de contenidos y propuestas para la elaboración del informe conjunto sobre la Economía Social y el emprendimiento, que han de elaborar en 2018 los Consejos Económicos y Sociales de España, Grecia, Jordania, Marruecos y el Comité Económico y Social Europeo, con la finalidad de promover la creación de empresas de economía social y, más concretamente, de cooperativas.

Encuentro EUROMED -CES. Madrid (ES), diciembre 2017

COCETA en el ámbito internacional

Alianza Cooperativa Internacional

www.ica.coop

La pertenencia directa de COCETA a la Alianza Cooperativa Internacional nos sitúa en una posición que nos permite trabajar directamente en los documentos que desde la Alianza se realizan, visibilizando la realidad de las cooperativas de trabajo y reclamando acciones que las permitan consolidarse. Además de esta actividad, COCETA ha estado presente en: COCETA estuvo presente en la »» Asamblea General. Celebrada en Kuala Lumpur (Malasia) del 14 al 17 de noviembre.

Manuel Mariscal, en representación de COCETA, participó en los actos que se celebraron en Kuala Lumpur, no sólo en la Asamblea General, sino también en la Conferencia Global. Más de 1.800 cooperativistas de todo el mundo, participaron en dichos actos. Hay que destacar en la Asamblea General, la elección de una nueva Junta y un nuevo presidente: Ariel Guarco de Argentina. En la nueva Junta resultó elegido el representante de COCETA, Manuel Mariscal, en su representación como presidente de CICOPA. La Asamblea también aprobó una modificación de los estatutos, de manera que se ha aumentado a cuatro el número de representantes por los Sectores, incluyéndose, asimismo, a la presidenta del Comité de Igualdad de Género; también se aprobó una Moción para apoyar cooperativas de plataforma, entendida la “plataforma” como una manera de facilitar el comercio en internet, potenciando, así, la intercooperación. Durante las sesiones de Kuala Lumpur, también tuvo lugar la reunión del Comité de Igualdad de Género - ICA GEC -, que celebró elecciones al mismo, por segundo año consecutivo, debido a los cambios estatutarios introducidos por la ACI y las nuevas Reglas del propio Comité. Ante esta circunstancia, COCETA hubo de reiterar la candidatura de la vicepresidenta 2º, Malena Riudavets; resultando, de nuevo, elegida para el citado Comité, y, más concretamente para su ejecutiva.

El objetivo y visión del Comité es la de un movimiento cooperativo liderado por mujeres y hombres, y basado en la equidad, la solidaridad, la democracia y el desarrollo. Y desde esta perspectiva se participa desde COCETA en dicho Comité.

CICOPA

www.cicopa.coop

Continuando en el ámbito internacional institucional, COCETA ha colaborado con la Organización internacional de las cooperativas en la industria y los servicios CICOPA en la que resulta ser su principal línea de actuación, la de difundir la importante labor que realizan las cooperativas de trabajo en la creación y mantenimiento del empleo, así como en la promoción de empleos más sostenibles y coadyuvantes en la lucha contra la pobreza y la exclusión social. Todo ello, dentro de la Estrategia de Desarrollo Cooperativo- aplicado a las cooperativas de trabajo y cooperativas sociales- que CICOPA adoptó, con la finalidad de que las diferentes organizaciones que la componen, entre ellas COCETA, lleven a cabo acciones análogas en cada país, para alcanzar su cumplimiento. COCETA ha participado en el Cuestionario de CICOPA, cuyo objetivo ha sido la recopilación de datos en el sector Industrial y de Servicios, como paso previo para preparar el informe “Cooperatives and Employment: Second Employment Report” (septiembre de 2017). El Informe estima que existen, a nivel mundial, 377.984 cooperativas en los sectores industrial y de servicios que proporcionan casi 20 millones de empleos.

COCETA se reúne con Ariel Guarco, candidato a la presidencia ACI A iniciativa de Ariel Guarco, representante de la organización cooperativa argentina COOPERAR y miembro del Consejo de la Alianza Cooperativa Internacional, se solicitó a COCETA la organización de una reunión en Madrid (España) con las demás organizaciones de España, pertenecientes a la ACI, a fin de informar sobre la presentación de su candidatura a la presidencia de la ACI, iniciando así una gira por Europa, a través de la cual conocer las demandas, necesidades y reivindicaciones de las organizaciones de la ACI en Europa, comenzando por España, y al tiempo presentar las líneas de actuación de su proyecto de gobierno cooperativo internacional. La reunión tuvo lugar el 4 de septiembre en Madrid, asistiendo representantes de COCETA, así como los de CEPES, KONFEKOOP y Fundación Espriu. En la misma se alcanzaron los objetivos fijados, dando su total apoyo COCETA a la candidatura de Ariel Guarco para presidente de la Alianza Cooperativa Internacional, lo que se vio confirmado con motivo de la Asamblea General celebrada en Malasia, tal y como se ha informado dentro del apartado de la ACI.

Programa operativo de inclusión social y economía social. Poises

La primera fase de programación y ejecución del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES) finalizó el 31/12/2017. COCETA considera que, para el conjunto de las organizaciones representativas de las cooperativas de trabajo, el balance es altamente positivo.

A través de los proyectos confederales se han creado 469 empresas y 1.439 empleos Durante este periodo de dos años (2016/2017) la práctica totalidad de las organizaciones confederadas han ejecutado sus proyectos y con ello han podido dar un valor añadido a las actividades y servicios que de manera habitual y continuada éstas llevan a cabo. Las actividades del proyecto CRECES, coordinado directamente por COCETA y ejecutado en colaboración con las organizaciones y entidades de Galicia, Castilla la Mancha y Canarias abordó con sus actuaciones los siguientes retos: 1. Crear e impulsar nuevas empresas de Economía Social, especialmente cooperativas de trabajo. 2. Trabajar en el ámbito de la consolidación y mejora empresarial de las cooperativas de trabajo 3. Difundir la transformación y transmisión empresarial a través de cooperativas de trabajo como medios idóneos para salvar empleos 4. Trabajar en la potenciación de las colaboraciones público-privadas mediante el establecimiento de convenios 5. Mejorar el conocimiento y el reconocimiento social sobre las cooperativas de trabajo, a través de actividades de sensibilización y materiales de difusión. 6. Crear nuevas estructuras para reforzar los servicios prestados Durante la ejecución de estas actividades, COCETA dirigió la puesta en marcha y desarrollo de estas y coordinó con las entidades colaboradoras su trabajo. Asumió directamente el trabajo de carácter institucional, representando al conjunto del Proyecto. Este trabajo culminó con la firma de diferentes convenios que posteriormente dieron lugar a actuaciones como talleres informativos, asesoramientos a grupos promotores y puesta en marcha de varios proyectos cooperativos. 51

Los proyectos del marco confederal se han integrado en su totalidad en la prioridad 8.3 del POISES dirigida a promover el trabajo por cuenta ajena, el espíritu empresarial y la creación de empresas, por lo que las actividades integradas en los mismos han tenido como resultado directo un notable crecimiento del número de cooperativas de trabajo y de empresas de economía social, en los territorios incluidos.

PERSONAS BENEFICIARIAS

EMPRESAS CREADAS

EMPRESAS TRANSFORMADAS

EMPLEOS CREADOS

CONVENIOS PÚBLICO PRIVADOS

TALLERES

De acuerdo con los principales indicadores de resultados, comunes a dichos proyectos, las actuaciones ejecutadas a través del POISES han logrado:

7.343

469

1.439

284

Las actividades del POISES han alcanzado a casi 8.000 personas PERSONAS BENEFICIARIAS ASATA//EMPRESOCIAL 198

ANEL//EMPRESS 366

COCETA// PROYECTO CRECES 862

FCTC ACOMPAÑAMIENTO SECTORIAL 17

COCETA// PROYECTO CRECES 133 UCETA//EMPRENDE.S. EXTREMADURA 425

FEVECTA OBJETIVO 199+ 1.463

COCETA// PROYECTO CRECES 385

FAECTA//FAECTACOOPOLIS 1.006

UCOMUR// PROYECTO S.O.L. 2.488

EMPRESAS CREADAS ASATA//EMPRESOCIAL 50

ANEL//EMPRESS 55

COCETA// PROYECTO CRECES 12

FCTC ACOMPAÑAMIENTO SECTORIAL 1

COCETA// PROYECTO CRECES 12 UCETA//EMPRENDE.S. EXTREMADURA 17

FEVECTA OBJETIVO 199+ 107

COCETA// PROYECTO CRECES 4

FAECTA//FAECTACOOPOLIS 71

UCOMUR// PROYECTO S.O.L. 140

EMPRESAS TRANSFORMADAS ASATA//EMPRESOCIAL 2

ANEL//EMPRESS 9

COCETA// PROYECTO CRECES 1 UCETA//EMPRENDE.S. EXTREMADURA 5

FEVECTA OBJETIVO 199+ 7

FAECTA//FAECTACOOPOLIS 8

UCOMUR// PROYECTO S.O.L. 41

EMPLEOS CREADOS ASATA//EMPRESOCIAL 155

ANEL//EMPRESS 176

COCETA// PROYECTO CRECES 49

FCTC ACOMPAÑAMIENTO SECTORIAL 7

COCETA// PROYECTO CRECES 12 UCETA//EMPRENDE.S. EXTREMADURA 76

FEVECTA OBJETIVO 199+ 280

COCETA// PROYECTO CRECES 19 UCOMUR// PROYECTO S.O.L. FAECTA//FAECTA469 COOPOLIS 196

CONVENIOS PÚBLICO PRIVADOS ASATA//EMPRESOCIAL 15

ANEL//EMPRESS 4

COCETA// PROYECTO CRECES 10

COCETA// PROYECTO CRECES 2 UCETA//EMPRENDE.S. EXTREMADURA 12

FEVECTA OBJETIVO 199+ 6

COCETA// PROYECTO CRECES 1

FAECTA//FAECTACOOPOLIS 16

UCOMUR// PROYECTO S.O.L. 7

TALLERES ASATA//EMPRESOCIAL 10

ANEL//EMPRESS 36

COCETA// PROYECTO CRECES 54

FCTC ACOMPAÑAMIENTO SECTORIAL 11

COCETA// PROYECTO CRECES 8 UCETA//EMPRENDE.S. EXTREMADURA 6

FEVECTA OBJETIVO 199+ 55

COCETA// PROYECTO CRECES 21

FAECTA//FAECTACOOPOLIS 43

UCOMUR// PROYECTO S.O.L. 40

Programación POISES 2018-2020. En octubre de 2017, CEPES lanzó una nueva convocatoria de subvenciones para actuaciones en el marco del POISES durante el periodo 2018-2020. COCETA presentó dos proyectos: el proyecto CRECES+ cuyos objetivos y actividades son una continuación del anterior proyecto CRECES, sólo que en esta ocasión la ejecución se prevé en Castilla la Mancha y Canarias, ya que ESPAZOCOOP concurrió directamente a la misma; el segundo de los proyectos presentados por COCETA centró sus actuaciones en Extremadura y las mismas se dirigen a incentivar y potenciar la transmisión de empresas en crisis o sin sucesión a través de cooperativas de trabajo. COCETA seguirá trabajando en la misma dinámica de la primera convocatoria, impulsando los proyectos que lidera y asegurándose de que los mismos se ejecutan de acuerdo con lo previsto y que los resultados se logran conforme a los indicadores establecidos. 54

+Proyectos confederales y herramientas para el empleo cooperativo

FORMACIÓN En el marco de la Convocatoria de la sociedad estatal dependiente del Ministerio de Energía, Turismo y Agenda Digital red.es financiada con fondos del FSE (POEJ y POEFE) COCETA inició en 2017 la ejecución del “PROGRAMA DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO JUVENIL EN LA ECONOMÍA DIGITAL”. Este Proyecto, centrado en la formación en TIC se desarrolla en su totalidad en la modalidad presencial y las personas participantes realizan prácticas en empresas con la finalidad de potenciar su posible contratación. Por otro lado, y como se ha indica en el apartado de proyectos, a través de COOPMOTIVA, se ha dado formación societaria a 168 personas, a través de diferentes talleres formativos impartidos en centros formativos. Planes Estatales 64 8

PROGRAMA COOPMOTIVA: MOTIVACION PARA LA AUTOOCUPACION COOPERATIVA

168 1350

Nº DE CURSOS

PROGRAMA DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO JUVENIL EN LA ECONOMÍA DIGITAL C020/16ED, EXPEDIENTE 2017/JUVE/ 00001695

122

Nº ALUMNOS

Nº HORAS

La tipología de la formación impartida se ha centrado exclusivamente en formación societaria y formación en la adquisición de competencias digitales y tecnológicas (TIC) Tipología de la formación

Formacion Societaria TIC

Al igual que en ejercicios precedentes, COCETA ha colaborado con las organizaciones confederadas que lo han solicitado en la presentación de Planes de Formación de ámbito autonómico, con 55

el objetivo de dinamizar acciones formativas en los territorios, dando este servicio a las cooperativas de trabajo, así como siendo un instrumento de difusión del cooperativismo entre un alumnado procedente del desempleo.

1.414 horas formativas impartidas en los planes de Canarias y Castilla la Mancha

AULA.COOP Además de estas actividades formativas, COCETA ha proseguido su actividad de difusión del modelo empresarial cooperativo a través del www.aula.coop El AULA es una intranet a través de la cual COCETA gestiona la Formación, y además contiene información diversa sobre temas formativos a través de dos itinerarios, gratuitos, que permiten formarse en: -

Cómo crear una cooperativa de trabajo

Cómo gestionar una cooperativa de trabajo

AGENCIA DE COLOCACIÓN. EMPLEA.coop COCETA recibió en el año 2012 la preceptiva autorización por parte del SEPE para poner en marcha esta Agencia de Colocación on line, que denominó Emplea.coop. COCETA abordó este proyecto con la ilusión de poder prestar un nuevo servicio que pusiera en conexión el empleo que ofertan las cooperativas de trabajo (sus principales empresas destinatarias) y las personas que buscan empleo. La AC Emplea.coop funciona a través de la web www. emplea.coop, y tiene ámbito estatal, apoyándose y complementándose los servicios ofrecidos a través de la labor técnica y complementaria que ofrecen las organizaciones confederadas de COCETA. Además de la labor de difusión que viene llevándose a cabo desde la puesta en marcha de la Agencia de Colocación, COCETA en 2017 ha aprovechado las sinergias proporcionadas por los diferentes proyectos llevados a cabo como el Proyecto CRECES, el Proyecto ORIENTACOOP y el Proyecto EMPLEACOOP 5.0, que contemplaba diferentes actividades dirigidas a dinamizar y fomentar el empleo cooperativo.

PROYECTOS DE DIFUSIÓN Y FOMENTO DEL COOPERATIVISMO A través de la convocatoria de 2017 de la Dirección General del Trabajo Autónomo, la Economía Social y la RSE, COCETA llevó a cabo diferentes actividades dirigidas a la promoción y difusión de la Economía Social Proyecto EMPRENDECOOP 5.0 Centro de Asesoramiento Integral a Emprendedores Cooperativos y de Economía Social EMPRENDECOOP 5.0 se ha dirigido a la puesta en marcha de actividades de sensibilización, captación, orientación y creación de empresas de economía social, especialmente cooperativas de trabajo. A la finalización de 2017, los resultados obtenidos con esta actividad se resumen en: »» Más de 100 personas atendidas sobre la creación de una cooperativa de trabajo y/o otras opciones de autoempleo »» 40 nuevas cooperativas en los ámbitos en los que se ha trabajado »» 140 nuevos empleos en estos mismos ámbitos, tanto en las cooperativas creadas como incorporándose a otras ya existentes y, en su caso, como autónomos. »» Prestación de asesoramiento a grupos de personas afectadas en procesos de reconversión/transformación de empresas mercantiles abocadas al cierre »» Generación de liderazgo en las mujeres cooperativistas y de su empoderamiento »» Visibilización, entre las personas jóvenes, del modelo de la Cooperativa de trabajo »» Promoción de la internacionalización y la innovación en las Cooperativas de trabajo como factor de crecimiento empresarial

MATERIALES INFORMATIVOS PARA FOMENTAR LA CULTURA EMPRENDEDORA, EL COOPERATIVISMO DE TRABAJO Y LA RSE Cuando COCETA se planteó realizar esta actuación, lo hizo con la finalidad de potenciar y mejorar, con los materiales más idóneos, la tarea de difusión que habitualmente desempeña. En esta ocasión, el trabajo se ha desarrollado en tres ámbitos con una repercusión directa en el empleo cooperativo y la calidad de este y obedeciendo, en cada uno de dichos ámbitos, a una finalidad específica:

Más información: www.coceta.coop

Las organizaciones miembro

La Cooperativa de Trabajo

de COCETA son:

1. La difusión de la figura empresarial “cooperativa de trabajo asociado”, sus señas de identidad y principales características y las oportunidades laborales que ofrece.

● cóm o se crea qué es ● carac terís ticas dirig irse incen tivos ● dónd e

una

tan con miento y nización

ceta.asp

Más información: www.coceta.coop

o que mpresa ve a la enible tencial ropa”1.

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perativas onsidera presarial ental en del cual, ones en o, social y ses de los relaciona, nidad, los erando el sostenible

Las organizaciones

miembro de COCETA son:

RSE e igualdad de oportunidades en las cooperativas de trabajo

2. La RSE, focalizando la información en la igualdad de oportunidades a través de la conciliación laboral y familiar.

ueva para las trabajo,

modelo naturaleza.

de la Comisión al EAS (2006): Comunicado Poner en práctica conómico y Social Europeo. de excelencia de la Hacer de Europa un polo 22 de marzo de 2006. 006) 136 final, Bruselas

Más información: www.coceta.coop

3. La promoción e impulso de las Cooperativas de Comercio o Venta l de Empresas ción de la Unión Naciona Elaborado con la colabora te. UNECA del Comercio Ambulan

Las organizaciones miembro

de COCETA son:

Cooperativas de

Comercio Ambulante s ● formación ventajas ● garantía

Ambulante, un Sector integrado en su mayoría por personas que pertenecen a colectivos en riesgo de exclusión social y que precisa una regeneración y modernización.

CAMPAÑA DE COMUNICACIÓN 2017: Salvar empleos creando cooperativas de trabajo. Transmisión de empresas

Esta iniciativa tuvo sus raíces en el proyecto europeo SAVING JOBS. Tras este importante trabajo desarrollado, el éxito y a repercusión obtenida, COCETA consideró que debía seguir avanzando en esta línea, y explorar las oportunidades de aplicar la experiencia adquirida en nuevos contextos y situaciones. Por eso, más allá de los supuestos de empresas con dificultades económicas o técnicas, esta campaña de comunicación se centró en la casuística de las empresas abocadas al cierre por decisión personal del empresario/a (jubilación, agotamiento, falta de interés…) El trabajo realizado se dirigió a mostrar tanto a los empresarios como a los trabajadores y sus representantes (todas las partes potencialmente implicadas en estos procesos) las posibilidades existentes para mantener los activos bajo la fórmula cooperativa de trabajo y así conservar las empresas, salvando al mismo tiempo los empleos. Para ello, se utilizaron los siguientes medios y herramientas:

••CAMPAÑA DE PROMOCIÓN EN MEDIOS DIGITALES:

••REVISTA ALTERNATIVAS ECONÓMICAS

Se insertó un publirreportaje en el último número elaborado en 2017, en el que se da a conocer la figura de la transmisión empresarial a través de cooperativas de trabajo, y como puede aplicarse este proceso en los casos de jubilación de los empresarios o cese del negocio. Asimismo, se publicó un banner publicitario con los mensajes de la Campaña de comunicación en la revista digital http://alternativaseconomicas.coop/

••CAMPAÑA EN RADIO

La campaña también invirtió recursos y esfuerzos en insertar anuncios publicitarios en radio. Esta actividad se ha concretado en:  La inserción en la cadena radiofónica Kiss FM, durante 12 días de un anuncio de 15’’.  Se llevaron a cabo un total de 156 inserciones, 36 a nivel nacional (en Península e Islas Baleares), 72 cuñas en Barcelona y 48 cuñas en Madrid.

••3 VIDEOS DIVULGATIVOS sobre la transmisión de empresas a través de cooperativas

••MICROSITE SAVING JOBS

Proyecto COOP-MOTIVA: MOTIVACION PARA FUTUROS COOPERATIVISTAS

CONOCE LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO CUADERNO DE TRABAJO Y EJERCICIOS

www.coceta.coop

Este proyecto, financiado por la DGTAES y RSE se concibió con el fin de fomentar el emprendimiento cooperativo entre las personas jóvenes mayores de 16 años, inmersos en procesos de formación reglada, principalmente los que están cursando Bachillerato de Humanidades y Ciencias Sociales y FP de ciclo superior. •• Transmitiendo a dichos jóvenes la existencia de otras posibilidades laborales más allá del inevitable trabajo por cuenta ajena. •• Dándoles a conocer un modelo de empresa diferente al tradicional, la cooperativa de trabajo e inculcándoles los Valores y Principios cooperativos, cuáles son y cómo se aplican en el día a día de dichas empresas.

CONOCE LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO Manual

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••Haciéndoles ver que, si bien todavía están en proceso de formación, ya pueden empezar a plantearse posibles proyectos empresariales, estimulando su espíritu emprendedor. •• Mostrándoles de una forma sencilla pero evidente que la creación de una cooperativa de trabajo no es dificultosa si se sabe cómo y que la cooperativa es una opción laboral y empresarial actual que responde a las necesidades que demanda la sociedad. COOP-MOTIVA programó la acción formativa MOTIVACION PARA LA AUTOCUPACION COOPERATIVA y desarrolló dos tipos de materiales pedagógicos: una guía didáctica y un cuaderno de ejercicios, que fueron distribuidos entre los/as alumnos/as que participaron en los seminarios.

A través de las actividades llevadas a cabo, se ha conseguido: * Formar a 168 personas sobre Cooperativismo de trabajo y la puesta en marcha de este tipo de empresas de Economía Social * Formar a 55 mujeres, lo que representa un 32,74% sobre el total de participantes

PROYECTOS EUROPEOS 2017 PROYECTO SAVING JOBS! El Proyecto contó con el apoyo de la DG GROW de la Comisión Europea y su objetivo principal era transferir a las organizaciones de cooperativas de Reino Unido, Dinamarca y Polonia, los conocimientos y la experiencia adquirida en España (por parte de COCETA y sus organizaciones) sobre la transmisión de empresas a los trabajadores, a través de la fórmula empresarial de cooperativas de trabajo asociado. Diez entidades conformaban el partenariado del proyecto. Por parte de España, junto con COCETA, participaron las que más han trabajado la transferencia de empresas: UCOMUR, ANEL, FEVECTA, FCTCy FAECTA, siendo las entidades socias europeas Co-operatives UK de Reino Unido; Kooperationen, de Dinamarca; y NAUWC, de Polonia, además de la entidad REVES con sede en Bélgica. De enero a junio se llevaron a cabo dos reuniones con los socios europeos del proyecto, celebradas en Copenhague y Varsovia, así como las tres sesiones formativas programadas y que corrieron a cargo de las organizaciones españolas. El 27 de Septiembre, se celebró en el Comité de las Regiones, Bruselas, las Conferencia Final donde se presentaban publicamente los resultados del proyecto. El acto fue un éxito en si en terminos de convocatoria y relevancia. Contó con la presencia de más de 100 personas.Entre otras: autoridades del Parlamento y la Comision Europea, profesionales del más alto nivel interesados en la trasferencia de empresas y dirigentes y miembros de los consejos rectores de los socios participantes. Asimismo, el evento contó con la participación de autoridades regionales como Roser Hernandez, subdirectora de la Dirección General de Economia Social de Cataluña y Nuria Fuentes Garcia, Directora Genereal de Economia Social de la Región de Murcia. El acto fue inagurado y clausurado por Juan Antonio Pedreño Frutos, como presidente de COCETA y Social Economy Europe. La inaguracion también contó con la presencia de Karl-Heinz Lambertz, presidente del Comité de las Regiones; Jens Nilsson, Eurodiputado (recientemente fallecido) y Jan Olsson, copresidente de REVES.

Se concluyó con el panel titulado “¿El proximo paso a nivel europeo?” moderado por Bruno Roelants, actualmente director de la ACI, y participaron en el mismo Ourania Antopopoulow, ministra alterna de trabajo de Grecia, Ulla Engelmann, Jefa de Unidad de Clusters de Economia Social y Emprendimiento y Giuseppe Guerini, presidente de CECOP. Todos los paneles fueron resumidos por la catedrática de la Universidad de Alicante, Carmen Pastor.

La microsite http://savingjobs.coceta.coop/recopila y difunde todos los trabajos y resultados del proyecto Employee Involvement in Personal and Household Service Sector El proyecto EIFORPHS es un proyecto europeo financiado por la DG Employment, Social Affairs and Inclusion. Comenzó en diciembre de 2016 y durará hasta junio de 2018. El objetivo principal del proyecto es mejorar los derechos de información, consulta y participación (ICP) de los empleados que trabajan en empresas de Cuidado Personal y Servicios Domiciliarios. Para alcanzar este objetivo, el proyecto busca analizar casos de buenas prácticas en 5 países: Italia, España, Eslovenia, Grecia y Francia, con el objetivo de identificar Modelos de negocio y enfoques de gobierno que garanticen la participación efectiva de los empleados en la gestión de las empresas de este sector. COCETA participa junto con LEGACOOP SOCIALI, Scuola Nazionale Servizi, UIL Umbria, CECOP – CICOPA, DIESIS y CONFESAL aportando la realidad del modelo de gestión cooperativo como modelo de excelencia en cuanto a la información, consulta y participación de los trabajadores se refiere. En abril de 2017 tuvo lugar en Roma el primer encuentro del grupo de trabajo. Después de realizado el análisis por país de los modelos de gobernanza en el sector de los servicios personales y domésticos en los países participantes, se presentaron y analizaron los resultados en 64

el segundo grupo de trabajo para, al día siguiente, dar paso a la celebración del ”Seminario europeo sobre la participación de los trabajadores en el sector de la asistencia personal y los servicios domésticos” organizado conjuntamente por COCETA y CONFESAL. En este acto se expusieron cuatro modelos de buenas prácticas en el sector, en concreto Serdomas SLL (Madrid) y Ayuda a Domicilio de Molina de Segura SLL (Murcia), y las cooperativas El Roble (Sevilla) y Serlicoop (Comunidad Valenciana). En el seminario también participaron, aportando su visión en este campo, Ana María Corral de UGT Migrations, y Umberto Lepri, del sindicato italiano UIL. En 2018 se prevé una reunión en Maribor para seguir analizando casos de buenas prácticas, principalmente italianas y la Conferencia Final en Bruselas a mediados de junio. RigthstoGrow El proyecto R2G nace en un contexto donde la Comisión Europea tiene como objetivo crear un entorno financiero, administrativo y legal favorable para que las empresas sociales puedan operar en igualdad con otros tipos de empresas en los mismos sectores. The Social Business Initiative, lanzada en 2011, identificó acciones para marcar una diferencia real de las empresas sociales y mejorar la situación sobre el terreno de las mismas, destacando el hecho de que “se gestionan de manera abierta y responsable y, en particular, involucra a los empleados, consumidores y partes interesadas afectadas por sus actividades comerciales”. Es aquí donde COCETA, como entidad afiliada de DIESIS, decidió participar junto con las entidades ENSIE, CECOP, ETUC and Social Economy Europe en el proyecto R2G, financiado por laDG Employment, Social Affairs and Inclusion con el objetivo de aportar el modelo cooperativo de trabajo asociado como ejemplo de modelo representativo en el fomento y utilización los derechos de información, consulta y participación. Proyecto iCareCoops. Cooperativas e innovación: construyendo el futuro de la asistencia en Europa COCETA ha participado en este proyecto, coordinando la presencia de cooperativas de trabajo de iniciativa social, que expusieron su experiencia en el sector del cuidado y atención a las personas. El proyecto finalizó en diciembre de 2017, presentándose el documento resumen de la investigación europea realizada, para apoyar la creación de cooperativas innovadoras en la atención a las personas de edad avanzada.

HERRAMIENTAS PARA FOMENTAR EL EMPLEO COOPERATIVO

COCETA estuvo en:

Jornada sobre una nueva política para impulsar la industria y el empleo. Consejo Económico y Social. Madrid, enero 2017

Jornadas de UCOMUR y del Ayuntamiento de Mula. Contratación Pública. Mula (Murcia) 31 enero y 1 febrero 2017

Firma del Convenio Ayuntamiento de Madrid y Elkargi SGR. Madrid 01/03/17

Jornada sobre Mujeres Emprendedoras. UCOMUR - Cartagena (Murcia) 08/03/17

COCETA con el Consejero de Economía y Conocimiento, Antonio Ramírez de Arellano de la Junta de Andalucía. Sevilla. 09/05/17

Jornada Mujer y Contratación Pública UCTAIB. Palma de Mallorca 07/06/17

En la Asamblea General de UCOMUR. Murcia 08/06/17

COCETA acompañó a ESPAZOCOOP en la reunión con el presidente de la Xunta de Galicia. Santiago de Compostela (A Coruña) 12/07/17

El Futuro del Trabajo Seminario UIMP-CES. S.L. El Escorial 16/07/17

Reunión Ejecutiva PSOE con CEPES. Madrid julio 2017

Seminario bilateral CES de España-CESE de Marruecos sobre Género y derechos de las mujeres de nueva generación. CES. Madrid 02/10/2017

27 Día Mundial del Cooperativismo UCOMUR Auditorio El Batel, Cartagena (Murcia) 03/11/17

Jornada Economía Social Motor de Innovación para las personas. ANEL. Pamplona 29/11/17

Congreso FEVECTA. Valencia 30/11/17

Presentación Pacto para la Excelencia de la Economía Social. UCOMUR. Murcia 01/12/17

COCETA: vida asociativa

Jornadas Reflexiรณn COCETA Madrid. 16 y 17 enero 2017

Consejo Rector. Toledo. 20 febrero 2017

Consejo Rector. Sevilla. 8 y 9 de mayo 2017

Consejo Rector. Madrid. 19 de julio 2017

Consejo Rector. Bruselas. 27 septiembre 2017

Consejo Rector. Madrid. 18 diciembre 2017

Asamblea de COCETA. Consejo Rector reciĂŠn elegido con representantes institucionales. Madrid, 19 junio 2017

El 30º Aniversario de COCETA en el CUPÓN de la ONCE

COCETA trabajó con la ONCE, a fin de realizar el lanzamiento de un CUPÓN conmemorativo del 30 Aniversario de COCETA, haciéndolo coincidir con el Día Mundial del Cooperativismo, resaltando en el texto, los valores del COOPERATIVISMO. El cupón fue presentado en la sede de la ONCE, por Pablo Ascasibar, presidente de la organización de cooperativas de Madrid, COOPERAMA, en representación de COCETA, y Alberto Durán, vicepresidente de la ONCE. Haciéndose realidad en todos los puntos de venta de la ONCE para el sorteo del 8 julio.

7. DATOS QUE NOS SITÚAN ANTE UNA REALIDAD ÍNDICE DE EMPRESAS Y OCUPADOS EN ECONOMÍA SOCIAL POR COMUNIDADES AUTÓNOMAS. AÑO 2017. ESPAÑA = 100 (1) ÍNDICE DE EMPRESAS Y OCUPADOS EN ECONOMÍA SOCIAL EMPRESAS POR COMUNIDADES AUTÓNOMAS. AÑO 2017. ESPAÑA = 100 (1)

7. DATOS QUE NOS SITÚAN ANTE UNA REALIDAD Datos que nos sitúan

ante una realidad

EMPRESAS Índice de empresas y ocupados en economía social por CC.AA. Año 2017. España = 100 (1) EMPRESAS

Más de 200 De 149 a 199 De 101 a 149 MásDe de50 200 a 100 De 149 a 199 Hasta 49 De 101 a 149 De 50 a 100 Hasta 49

OCUPADOS OCUPADOS

OCUPADOS

Más de 200 De 149 a 199 De 101 a 149 MásDe de50 200 a 100 De 149 a 199 Hasta 49 De 101 a 149 De 50 a 100 Hasta 49

(1) Cuarto trimestre. Cociente entre los porcentajes de empresas de economía social y empresas con asalariados respecto a los respectivos totales nacionales expresado en tanto por ciento. Igual en el caso de los ocupados. Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad DIRCE (INE), Encuesta de Población Activa (INE) elaboración propia. (1) Cuarto trimestre. Cociente Social, entre los porcentajes de empresas de economía social y y empresas con asalariados respecto a los respectivos totales nacionales expresado en tanto por ciento. Igual en el caso de los ocupados. Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social, DIRCE (INE), Encuesta de Población Activa (INE) y elaboración propia.

Evolución Cooperativas de Trabajo y SSLL. Empresas Evolución Cooperativas de Trabajo y SSLL. Empresas 1200 1000 800 600 400 200 0 AÑO 2013

AÑO 2014

AÑO 2015

COOPS.TRABAJO

AÑO 2016

AÑO 2017

SSLL

EvoluciónEvolución Cooperativas de Trabajo y SSLL. Socios Cooperativas de Trabajo y SSLL. Socios. 4000 3500 3000 2500 2000 1500 1000 500 0 AÑO 2013

AÑO 2014 SOCIOS C.

AÑO 2015

SOCIOS SSLL

Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social y elaboración propia.

AÑO 2016

AÑO 2017

Indice de cooperativas en alta en la Seguridad Social por comunidades autónomas. Año 2017 Murcia

243

Navarra

174

País Vasco

156

Castilla y León

143

Extremadura

138

Castilla La Mancha

129

Aragón

123

Andalucía

120

Cataluña

119

C.Valenciana

120

La Rioja

Galicia

Asturias

Cantabria

España =100

Canarias

Baleares

Madrid

26 0

100

150

200

250

300

Índice de empleo en cooperativas en alta por comunidades autónomas. Año 2017 País Vasco

385

Navarra

223

Murcia

203

C.Valenciana

139

Andalucía

119

Aragón

Extremadura

Cataluña

Castilla La Mancha

La Rioja

Castilla y León

Galicia

Asturias

Canarias

Madrid

Cantabria

Baleares

23 0

España =100 100

150

200

250

300

350

400

450

Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social y elaboración propia.

Cooperativas por comunidades autónomas en relación con la poblacion de las cc.aa. (31/12/17) Al finalizar el año 2017, las Comunidades Autónomas con mayor número de cooperativas son: Cataluña (21%), Andalucía (19%), Comunidad Valenciana (11,8%), País Vasco (7,7%) y Murcia (7,2%). Comunidad Autónoma Andalucía Aragón Asturias Baleares Canarias Cantabria Castilla La Mancha Castilla y León Cataluña Com.Valenciana Extremadura Galicia Madrid Región de Murcia Navarra País Vasco Rioja(La) Ceuta Melilla Total

Nº Coops.

Núm. coop / 100.000 hab.

3970 19,0 734 3,5 202 1,0 166 0,8 252 1,2 84 0,4 1354 6,4 1211 5,8 4410 21,0 2478 11,8 601 2,9 912 4,3 800 3,8 1504 7,2 483 2,3 1623 7,7 145 0,7 15 0,1 14 0,1 NÚMERO COOPERATIVAS 20.958 100,0 202

Nº DE COOPERATIVAS A 31/12/2017 POR CC.AA.

47,3 56,1 19,3 15,0 11,9 14,4 66,4 49,5 58,6 49,9 55,2 33,6 12,3 103,0 75,3 74,1 45,9 17,7 16,2 46,9

1.623 145

483 734

912 4.410

1.211 800 1.354

2.478 601

252 3.970 15

1.504 14

166

Socios cooperativas por comunidades autónomas en relación con la poblacion de las cc.aa. (31/12/17) Comunidad Autónoma

Núm. Socios

Andalucía Aragón Asturias Baleares Canarias Cantabria Castilla La Mancha Castilla y León Cataluña Com.Valenciana Extremadura Galicia Madrid Región de Murcia Navarra País Vasco Rioja(La) Ceuta Melilla Total

59.283 9.219 2.558 1.984 5.217 1.068 12.606 9.231 47.582 47.529 5.383 8.951 17.206 20.067 10.518 59.290 1.661 172 267 319.792

Núm. Socios / 100.000 hab.

% 18,5 2,9 0,8 0,6 1,6 0,4 4,0 2,9 14,9 14,9 1,7 2,8 5,3 6,2 3,3 18,5 0,5 0,1 0,1 100,0

707 704 245 179 241 183 617 377 632 958 495 329 266 1.370 1.642 2.708 526 203 310 716

NÚMERO SOCIOS 2.558

1.068

59.290

10.518 1.661

Nº DE SOCIOS A 31/12/2017 POR CC.AA.

9.219

8.951 47.582

9.231 17.206 12.606

47.529

1.984

5.383

5.217 59.283 172

20.067 267

CARACTERÍSTICAS DE LAS COOPERATIVAS Y DEL EMPLEO COOPERATIVO Sociedades cooperativas. Número de sociedades y de trabajadores por tamaño de sociedad, excluido el régimen autónomos

Tamaño

Sociedades

Trabajadores

TOTAL

11.993

100,0

234.097

100,0

0-5

7.420

61,9

18.184

7,8

6-10

1.811

15,1

13.697

5,9

11-25

1.420

11,8

22.688

9,7

26-50

629

5,2

22.362

9,6

51-100

365

3,0

25.378

10,8

101-250

231

1,9

34.556

14,8

Mayor 250

117

1,0

97.232

41,5

% Cooperativas en Alta Seguridad Social por Sectores. Año 2017 % Cooperativas en Alta por Sectores. Año 2017

Agrario

Construcción

Industria

Servicios

% Empleos en Alta Seguridad Social en

% Empleos en Alta Seguridad Social enpor Cooperativas por Sectores. Año 2017 Coops.trabajo Sectores

Agrario

Construcción

Industria

Servicios

% Personas socias en cooperativas de trabajo en Seguridad Social

R. General

R. AutĂłnomos

% Personas socias en cooperativas de trabajo por gĂŠnero

Mujeres

Hombres

Cooperativas de trabajo de nueva creación 2017

Ceuta

Melilla

Canarias

Baleares

Estado

La Rioja

Cantabria

Extremadura

Asturias

Cast. La Mancha

Cast.y León

Aragón

Madrid

Galicia

Navarra

102

Murcia

106

Cataluña

132

País Vasco

136

Andalucía

150

Com.Valenciana

161 0

100

150

200

Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social y elaboración propia.

En los últimos 5 años se han creado más de 7.000 empresas cooperativas

Empleos en cooperativas de trabajo de nueva creación 2017

Andalucía Cataluña Com.Valenciana País Vasco Murcia Navarra Galicia Madrid Cast.y León Aragón Asturias Estado Cast. La Mancha Baleares Cantabria Extremadura Canarias La Rioja Ceuta Melilla 0

100

200

300

400

500

600

Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social y elaboración propia.

Más de 35.000 nuevos empleos en cooperativas desde 2013

Visibilidad y Comunicaciรณn

MATERIAL FOTOGRÁFICO COCETA ha seguido mostrando en Flickr las series fotográficas realizadas durante los eventos celebrados en 2017, como la Asamblea General, los diferentes encuentros del proyecto SAVING JOBS, Consejos Rectores etc.

CANAL DE YOUTUBE DE COCETA COCETA tiene un canal propio en YOUTUBE https://www.youtube.com/user/coceta1/ donde va subiendo todo el material multimedia que a lo largo de los años ha ido generando. En 2017, se hicieron públicos a través de este medio los vídeos realizados en 2017 para: el proyecto Saving Jobs, la Campaña de comunicación sobre Transmisión de Empresas y las apariciones de COCETA en el Informativo de TVE y el programa de TVE Aquí hay trabajo.

Los videos publicados durante 2017 han tenido 1269 visualizaciones La Página web de COCETA, actualizada semana a semana

APARICIONES en TELEVISION -Informativos TVE (minuto 33:50): http://www.rtve.es/alacarta/videos/telediario/ -Programa de TVE “Aquí hay trabajo”: https://www.youtube.com/watch?v=IDqTzukygMI

NOTAS en Eldiario.es y Alternativas Económicas Estos medios han tenido una especial sensibilidad para recoger las informaciones generadas por COCETA y han explorado en las mismas a través de reportajes y la publicación de las notas remitidas desde la Confederación. Según Comscore, el medidor de referencia de Internet Eldiario.es ocupa el séptimo puesto de diarios digitales de España y el segundo nativo digital (QUE SE PUBLICA SÓLO EN INTERNET).

8 MILLONES DE USUARIOS han leído estas informaciones

Informe sobre la Gobernanza cooperativa como instrumento para construir resiliencia frente a la complejidad La gobernabilidad es un componente clave que la diferencia cooperativa. Los valores y principios cooperativos requieren un proceso abierto, voluntario y democrático de toma de decisiones, y la gobernanza cooperativa es una herramienta esencial para aplicar esos valores y principios. En una economía global cada vez más regulada, compleja e interdependiente, donde las presiones del mercado son altas, se requiere una referencia actual sobre los principios básicos de la gobernanza cooperativa.

Mensaje en el Día Mundial de las Mujeres Con el título “Las mujeres en un mundo laboral en transformación: Hacia un planeta 50-50 en 2030”, COCETA difundió, como cada 8 de marzo, el Mensaje que la Alianza elabora con ocasión de esta conmemoración.

Cooperativa de gente joven? Necesitamos un minuto de tu tiempo para sensibilizar Con este lema,COCETA, en colaboración con CICOPA ha promocionado una encuesta, dentro de la Campaña dirigida a promocionar la Cooperativa de trabajo entre las personas jóvenes, más concretamente entre las personas de 18 a 35 años. A partir de dicha encuesta se han llevado a cabo varias iniciativas que animamos a ver en www.we-own-it.coop/home.php

The World Co-operative Monitor El objetivo del Monitor es desarrollar una base de datos multidimensional que informe sobre el valor socioeconómico y el impacto de las cooperativas, tanto en un escenario global como en sus contextos regionales y nacionales.

Desde COCETA se participó en la encuesta del Monitoreo, en su rol de organización confederal de las cooperativas de trabajo de España, además de difundir la participación de las cooperativas en la encuesta. www.monitor.coop Mensaje del Día Internacional de las Cooperativas El 1 de julio se celebró el Día Internacional de las Cooperativas, bajo el lema Las cooperativas no dejan a nadie atrás. COCETA procedió a su difusión no sólo entre las organizaciones confederadas sino a distintos estamentos institucionales.

Marca cooperativa COCETA ha seguido promocionando la marca identitaria de las cooperativas en todo el mundo. Pudiendo solicitarla las cooperativas de manera individual, así como las organizaciones representativas de las mismas en www.domains.coop

VISIBILIDAD