EJEMPLAR GRATUITO
empresa y trabajo.coop EELL PPERIÓDICO ERIÓDICO DDE E LLAS AS CCOOPERATIVAS OOPERATIVAS DEDE TRATRABAJO BAJO · MA·REDICIÓN ZO Y ABRBIMESTRAL· IL DE 2008 · NNÚMERO ÚMERO 81
extranjero1973 (www.flickr.com)
INFORMACIÓN AUTONÓMICA
Andalucía / PÁG 9
Estrategias, una escuela para innovar Aragón / PÁG 10
Respaldo institucional Portada de la revista ‘Time Out’, que se edita por primera vez en España, en Barcelona.
Asturias / PÁG 11
Asturias huele a cooperativismo
Cultura 03 lleva la revista ‘Time Out’ a Barcelona
Canarias / PÁG 12
Islas con transporte sostenible Castilla-La Mancha / PÁG 13
Ayudas para salir a vender al mundo Castilla y León / PÁG 14
Calza Sport rompe las fronteras
Otra Semana Santa cooperativa
Catalunya / PÁG 15
Una fundación para los fondos de Ecotècnia C. Valenciana / PÁG 16
Cooperativas y Sales, unidas por la difusión
El sector del turismo rural todavía tiene un largo camino por recorrer / PÁG 4
Euskadi / PÁG 17
RPK, hacia los mercados emergentes
España es el segundo país del mundo con mayor afluencia de turistas, y el turismo rural, cuidadoso de su hábitat, es cada vez más demandado. La foto corresponde al entorno del pico Aneto en el Pirineo de Huesca.
Tras 40 años de un recorrido mundial que ha comenzado en Londres y Nueva York, la revista de ocio Time Out ha desembarcado en Barcelona. Y lo ha hecho de la mano de Sapiens Publicaciones, parte del grupo cooperativo Cultura O3. El equipo editor de la revista está integrado por 50 profesionales, a los que se suman colaboradores de gran renombre. Éstos recorren cada semana con sus palabras, en catalán, las calles, teatros, cines, librerías, negocios, bares, restaurantes y demás entresijos de la ciudad. Destinada al público local, la revista, de casi cien páginas, es la última de las 23 ediciones internacionales. Sapiens Publicaciones es también responsable de la edición de Lonely Planet, Nat, Descobrir Catalunya, Descobrir Cuina y Sàpiens. El grupo cooperativo del que forma parte, Cultura 03, está formado por otras cinco cooperativas del mundo editorial / PÁG 15
Extremadura / PÁG 18
La supervivencia de los carpinteros de San José Galicia / PÁG 19
Illes Balears / PÁG 20
La educación cooperativa se renueva La Rioja / PÁG 21
Todas las cooperativas trabajan en conciliación Madrid / PÁG 22
La Intervención Social, a los tribunales
Dinamarca no tiene ningún tipo de legislación sobre cooperativismo. Sin embargo, esto no implica que las cooperativas de ese país no sean partícipes activas del diálogo social. El otro país europeo donde no existe ninguna regulación sobre el cooperativismo es Irlanda. Y, sin embargo, las cooperativas participan, aunque sea indirectamente, en el diálogo social, como es el caso de España. Son datos de un estudio publicado recientemente / Pág. 7
En la India hacen cine en cooperativa REDACCIÓN /
Son médicos, obreros, abogadas, estudiantes, artistas y un largo etcétera. Entre todos pusieron dinero para financiar una película en cooperativa. Son todos del Estado indio de Maharashtra, el más desarrollado del país. Lograron hacer una película en 35 milímetros, y vendieron las entradas casa por casa. Este filme forma parte del torrente de películas que produce la India cada año, más de 700 según los últimos datos, en el denominado “Bollywood”, que ya tiene fama internacional / PÁG 6
www.flickr.com
Ardora, una apuesta por la formación
Un diálogo social europeo muy diverso
Dos niñas indias almuerzan en Maharashtra (India).
EL DATO
Murcia / PÁG 23
11 millones
8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer
Mi colegio contra el cambio climático
de personas trabajan en economía social en Europa. El 7% del trabajo europeo / PÁG 2
En todo el planeta, la mayoría de las personas que viven con menos de un dólar al día son mujeres. Las cooperativas, en España y
en el mundo, trabajan para mejorar su situación. En las cooperativas españolas, ellas ocupan el 48% de los puestos / PÁG 3
empresa y trabajo.coop
2 NACIONAL Noticias
es la cantidad de personas que trabajan en la economía social en Europa (casi un 7% de los trabajadores europeos).
Nacional ENTREVISTA con Juan Antonio Pedreño
120
millones de personas son atendidas por mutualidades de salud y sociales en la UE.
7 millones
de personas en Europa trabajan en asociaciones. Sus ingresos cuentan como el 4% del PIB de la UE.
240.000
cooperativas en Europa están activas y tienen 143 millones de miembros.
Presidente de COCETA
“
El cooperativismo representa una búsqueda empresarial imaginativa REDACCIÓN / MADRID
Juan Antonio Pedreño es presidente de la Confederación de Cooperativas de Trabajo Asociado de España (COCETA), que representa a más de 18.000 PREGUNTA: ¿En qué situación se encuentra el cooperativismo en estos momentos en el conjunto de la economía social y también en el contexto de la economía en general? RESPUESTA: El cooperativismo hoy representa una realidad económica que en cuanto a empleos está en cifras comparables a las más elevadas que ha tenido nunca, si bien el porcentaje de crecimiento en empresas en 2007 ha estado ligeramente por debajo del índice que para el conjunto de todas las empresas se ha mantenido en torno al 1,4%. Por otro lado, el cooperativismo hoy representa una búsqueda imaginativa de respuestas económicas y de proyectos empresariales generadores de riqueza colectiva, de empleo y de soluciones que explotan todas las posibilidades derivadas de los recursos propios del territorio, donde encuentran uno de sus principales valores, no se deslocalizan. Está viviéndose un momento relativamente complejo pues se está produciendo una ralentización importante en creación de empresas y de empleos, y aunque es cierto que estamos amortizando determinados sectores que están pasando momentos muy difíciles por las nuevas economías emergentes, existe una preocupación por ello. Estamos trabajando conjuntamente en la búsqueda de medidas que reactiven el sector.
“
cooperativas y es uno de los sectores más fuertes de la economía social. En esta entrevista, Pedreño responde sobre la situación del cooperativismo en España y las propuestas de los partidos políticos.
P.: ¿Por qué está bajando el número de cooperativas que se crean? R.: Sería un tanto absurdo identificar una sola circunstancia. Hay quizá un proceso que se ha venido ejecutando de forma invisible desde hace unos años y que ha llevado a que se produzca una reducción muy importante en el diferencial de competitividad que mantenían las cooperativas con respecto a otras formas jurídicas. Por ejemplo, determinadas exenciones en impuestos, la existencia de medidas casi exclusivas para cooperativas (pago único), ayudas para incorporación como socios y socias en cooperativas,
“En cuanto a empleos el cooperativismo tiene una realidad económica que no ha tenido nunca en cifras comparables” exención en el I.A.E., el tratamiento de los fondos obligatorios y otras muchas circunstancias que han hecho que se reduzcan las cuestiones ‘favorables’ que podrían tener las cooperativas, mientras que se han mantenido las obligaciones para ellas. Ha sido, por tanto, un conjunto de circunstancias lo
que ha hecho que lleguemos a esta situación. Pero como no hay mal que por bien no venga, esta situación nos obliga a exigir una reflexión conjunta y una toma de medidas urgentes, por el bien de la sociedad en general y por la necesidad de potenciar un modelo de empresa que defiende valores como democracia e igualdad P.: ¿Qué medidas considera que deberían adoptarse para que se creen más cooperativas? R.: Evidentemente hay que seguir facilitando medidas que potencien en general la creación de empresas en España. Y en concreto para las cooperativas de trabajo se ha planteado un estudio que analizará cuáles serían las más adecuadas, como aquellas que planteen un proceso de constitución simplificado para las pequeñas cooperativas. También se proponen modificaciones legislativas que permitan un crecimiento espontáneo de un tejido empresarial cooperativo; en el régimen económico de las cooperativas; facilitar mecanismos de acceso a la financiación; potenciar su presencia en el mundo educativo; introducir la cláusula social, y otras como la mejora del ámbito institucional y de representación y diálogo. P.: ¿Qué piden las cooperativas al Gobierno que resulte del 9 de marzo?
Juan Antonio Pedreño, presidente de la Confederación de Cooperativas de Trabajo Asociado de España (COCETA). R.: Fundamentalmente todo aquello que reactive el sector, pero específicamente la reducción y eliminación de los obstáculos que inciden en la falta o pérdida de competitividad de las cooperativas de trabajo ante otras fórmulas empresariales; así como flexibilizar la legislación cooperativa refundiendo en un único cuerpo normativo la legislación, bien sea de contenido laboral, fiscal o social. Además se solicita un tratamiento fiscal adecuado, que permita la reducción del Impuesto de Sociedades en la misma proporción a las coope-
rativas que a otras formas jurídicas; la identificación de sectores de éxito y la reactivación o cambio de sectores agotados; institucionalizar el diálogo con el sector cooperativo y con el conjunto de la economía social; una regulación adecuada de la economía social; divulgación y sensibilización del modelo cooperativo; presencia del cooperativismo en el sistema educativo. Esperamos, en general, un reconocimiento a la forma jurídica cooperativa, que orienta su actividad y resultados en una dirección distinta a la de la sociedad de capital.
La economía social se asoma en los programas políticos REDACCIÓN / MADRID
El 9 de marzo, más de 35 millones de personas tienen una cita con las urnas para la elección de los 558 puestos a las Cortes Generales, que legislarán y gobernarán España en los próximos cuatro años. Los políticos van lanzando y haciendo públicas sus propuestas, más allá del texto que recogen los programas electorales, que cada partido político ha proclamado como oficial. Cada grupo de interés o económico, cada colectivo social, busca que en esos programas se recojan algunas de sus propuestas. Las cooperativas de trabajo, a través de su organización, COCETA, ha planteado ante los diferentes partidos políticos las medidas y actuaciones a realizar para mantener
Las cooperativas de trabajo han planteado sus propuestas para la próxima legislatura.
la competitividad de esta fórmula empresarial, y llevar a la sociedad los valores de solidaridad, igualdad y participación que comporta la cooperativa de trabajo. La receptividad de los partidos ha sido diferente. El PSOE propone para la próxima legislatura promulgar una Ley General de la Economía Social en la que “se definirá el concepto legal de economía social”, y realizar reformas legislativas para que las cooperativas puedan adaptarse a los nuevos retos que una economía cada vez más globalizada va marcando. “Especial relevancia tendrá el apoyo a todas aquellas empresas que impulsen el desarrollo de la Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia”, dice la propuesta. Por su parte, el PP ha presentado un programa electoral cuyo contenido hay que examinar más allá de lo ex-
puesto en sus más de 50 páginas, en las que los términos economía social y cooperativismo no aparecen, si bien algunas de sus propuestas y determinados conceptos son expresiones genuinas de la economía social. “El capital humano es la base de la competitividad”, dice el PP, que realiza las propuestas integradas en varios de sus capítulos como el empleo o la educación, que presentan en algunos de sus apartados coincidencias con los enunciados desde la economía social. Izquierda Unida propugna el “Desarrollo de la Economía Social y Cooperativa”. Convergencia i Unió da respuesta a la petición de las cooperativas de trabajo de rebajar el Impuesto de Sociedades. Y Esquerra Republicana de Catalunya destaca la generación de una norma para la “identificación de la economía social, mediante un Estatuto Jurídico de la Economía Social”.
LOS DATOS
11 millones
Marzo y abril de 2008
empresa y trabajo.coop
NACIONAL Áreas 3
Marzo y abril de 2008
GÉNERO: 8 DE MARZO. DÍA DE LA MUJER
MEDIO ambiente
Las mujeres y el cooperativismo
2008: Año Internacional del Saneamiento Ambiental
REDACCIÓN /
Marzo es el mes de la mujer, y el 8 de marzo se celebra su Día Internacional. En el mundo, la mayoría de los 1.500 millones de personas que viven con un dólar o menos al día son mujeres. Y una de las respuestas a esta pobreza es la integración de las mujeres en el mundo laboral a través del cooperativismo. “El cooperativismo representa una herramienta para millones de mujeres de volverse más visibles en la sociedad y en la economía. Somos un agente de cambio muy poderoso”, dice Stefania Marcone, que estuvo dentro del equipo directivo de la Alianza Cooperativa Internacional (ACI) y hoy ocupa la dirección del Comité para la Igualdad de Género. En muchas partes del mundo, y según la ACI en especial en Asia, las mujeres han formado sus propias cooperativas. En India hay 8.000 cooperativas de mujeres, que son de crédito, de artesanías y de alimentación. “Las mujeres funcionan bien en grupo y existe evidencia de que
son más eficientes que los hombres en puestos directivos”, dice un artículo de la ACI publicado durante la última Asamblea General en Singapur, el año pasado. En Tailandia, el 70% de las direcciones de las cooperativas rurales están ocupadas por mujeres. Esas sociedades son comunes en Tailandia, Indonesia, Bangladesh y las Islas Filipinas. En India las mujeres tienen sus propios bancos cooperativos, dirigidos exclusivamente por consejos rectores de mujeres, y de los que la mayoría tienen éxito. Sólo en la región de Maharashtra (el Estado más desarrollado del país, ubicado en el centro-oeste), hay más de 40 de es-
Mujeres artesanas en pleno trabajo. tos bancos, y llegan a 200 en toda la India. Uno de estos bancos, el Pune, fue catalogado como el más exitoso de todo el país.
África En África, el poder de las mujeres para cambiar la situación está siendo aprovechado por las organizaciones
que apoyan el desarrollo. La experiencia más reciente y más impactante ha sido la de Kenia, donde las cooperativas de microfinanzas que se han puesto en marcha tienen un gran éxito. La igualdad de género y la promoción del cooperativismo en la economía informal (donde hay un elevado número de mujeres) son las dos líneas principales del nuevo Plan Estratégico de los miembros africanos de la ACI, presentado el año pasado en su Asamblea General regional en Cabo Verde. Este plan pone énfasis también en el rol de las cooperativas en la lucha contra el sida, la promoción de la buena gobernanza y el desarrollo de la intercooperación (la cooperación entre cooperativas). Los principales focos de acción están en los grupos de pequeñas aldeas, en los pequeños productores agrícolas, mujeres, jóvenes, artesanos, ahorristas y consumidores, todos con muy bajos recursos.
La falta de agua salubre o de unas instalaciones de saneamiento mínimas provoca la muerte de unas 42.000 personas por semana en el mundo, según la ONU. Aunque en las últimas décadas unos 1.200 millones de habitantes han conseguido acceder a estos servicios, aún queda un largo camino para 2.600 millones de personas. La ONU ha querido llamar la atención sobre este tema declarando 2008 el Año Internacional del Saneamiento Ambiental. La organización calcula que con una inversión anual de 7.000 millones de euros (menos del 1% de los gastos militares mundiales) se reduciría a la mitad el número de personas que no dispone de saneamiento para 2015. Según UNICEF, por cada euro invertido se pueden ahorrar hasta 34 en salud, educación y economía. MÁS INFO EN:
Dwww.unicef.org/
Mujeres y cooperativismo en el Estado español En España, las mujeres ocupan el 48% de los empleos generados en las cooperativas, un 12% más que en el resto de las empresas. Además ocupan el 39% de los puestos de dirección, bastante más que en la mayor parte de las empresas españolas. Directivas y no directivas, el 48,9% de las mujeres que trabajan en cooperativas consideran que tienen “bastante conciliadas la vida familiar y laboral”. En el conjunto de la economía española, en los últimos años en torno al 25% de las nuevas empre-
sas han sido creadas por mujeres. Según la Guía sobre búsqueda de financiación para la creación de empresas de economía social por mujeres, publicada por la Asociación de Mujeres Empresarias Cooperativistas (AMECOOP), en 30 años la incorporación al mercado de trabajo (tasa de actividad) de las mujeres españolas ha crecido notablemente (más de 15 puntos), aunque sigue estando muy por debajo de la media comunitaria (un 47% de las españolas frente a un 57% de las europeas).
RSC Responsabilidad Social Corporativa
NUEVAS
tecnologías
Bajar costos con el software libre El software libre es como se denomina al software que puede ser usado, copiado, estudiado, modificado y redistribuido libremente. Este software tiene normalmente herramientas parecidas al software tradicional, pero es libre, y en muchos casos gratuito. Cambiar no siempre es fácil pero luego vale la pena. La página web adminsredes.com ofrece una lista con programas y explicaciones de para qué sirve cada uno. Hay desde procesadores de texto hasta programas para tratamiento fotográfico o sitios para compartir archivos pesados. Ya hay muchas empresas que optan por el software libre por los grandes beneficios que da desde un punto de vista personal de evolución hasta el aspecto económico. MÁS INFO EN: Dhttp://adminsredes.com/Software Libre/programas.php
Un manual y una herramienta digital ayudan a aplicar la RSE
FORMACIÓN
Tiempo para apuntarse en los postgrados Éste es el momento de preinscribirse a los postgrados. En temas de economía social, algunas posibilidades son: el Iudescoop, de la Universidad de Valencia, que tiene varias propuestas (www.uv.es/iudescoop). También ofrecen cursos el Instituto de Formación Continua de la Universidad de Barcelona (www.il3. ub.edu), la Universidad de Alicante (https://cv1.cpd.ua.es), el Centro de Investigación de Economía y Sociedad (www.grupcies.com), la Universidad de Zaragoza (www.unizar.es), la Universidad Complutense de Madrid (www.ucm.es), la Universidad de Sevilla (www.us.es), la Universidad de Cádiz (www.uca.es) y la Universidad de Jaén (www.ujaen.es).
LEGISLACIÓN
REDACCIÓN /
Hay una manera fácil para las compañías, y en particular para las cooperativas y otras empresas de economía social, de aplicar lo que se conoce como Responsabilidad Social Empresarial (RSE) o Responsabilidad Social Corporativa (RSC). La Confederació de Cooperatives de Catalunya, junto con la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES), ha coordinado la edición de un manual y de una herramienta digital para aplicar la RSE en las empresas de economía social.
Aprobada la Ley de empresas de inserción
La prueba en 40 empresas Detrás de la publicación hay una serie de entidades relacionadas con la economía social, que con el título RSE.COOP pretenden favorecer su desarrollo sostenible y mejorar su competitividad en los mercados. El programa prevé la implantación de una herramienta de Responsabilidad
spanish/wes/index_41911.html
Presentación de la herramienta digital y del manual de RSC en Madrid. Social Empresarial en un grupo piloto de 40 empresas de la economía cooperativa. RSE.COOP está cofinanciado por el Fondo Social Europeo, en el marco de la
Iniciativa Comunitaria EQUAL II 2004-2007. MÁS INFO EN:
Dwww.rsecoop.coop
La Ley 44/2007, para la regulación del régimen de las empresas de inserción, establece su régimen jurídico y el marco para promover la inserción laboral de las personas que se encuentran en situación de exclusión social, con especiales dificultades para su integración en el mercado de trabajo. Se considera “empresa de inserción” aquella sociedad mercantil o cooperativa que, tras ser calificada como tal por los organismos autónomos, tenga como fin la integración y formación sociolaboral de las personas en situación de exclusión social mediante el desempeño de cualquier actividad económica de producción de bienes y servicios. La empresa de inserción les prepara en su tránsito al empleo ordinario.
4 NACIONAL Servicios
empresa y trabajo.coop
Más cooperativas de turismo
Marzo y abril de 2008
AYUDAS
y subvenciones
XXI Certamen de Jóvenes Investigadores 2008
Españoles y extranjeros buscan opciones de turismo rural con criterios ecológicos REDACCIÓN /
España es el segundo país del mundo con mayor recepción de turistas. Durante el último año recibió a casi 60 millones de personas, un millón más que el año anterior. Y esos turistas, además, gastaron un 6% más: cada uno, un promedio de 110 euros por día. Sin embargo, en la mayor parte de las comunidades autónomas, la relación entre turismo y cooperativismo no está muy desarrollada. Existen pocos estudios sobre las cooperativas y el turismo, y en los pocos casos en que hay alguna información, está fragmentada por autonomías. Andalucía es la única autonomía en que las cooperativas de turismo se han organizado en un departamento especial dentro de la Federación Andaluza de Empresas Cooperativas de Trabajo Asociado (FAECTA).
El Instituto de la Juventud del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y la Dirección General de Universidades han convocado el XXI Certamen de Jóvenes Investigadores, que pretende despertar vocaciones investigadoras entre los y las jóvenes estudiantes de enseñanza secundaria, bachillerato y formación profesional, y los miembros de distintas asociaciones o clubes juveniles legalmente constituidos. Pueden participar de forma individual o en equipos integrados por un máximo de cinco personas de entre 15 y 20 años de edad. Todos/as los/as participantes deberán estar coordinados por un/a profesor/a del centro o por algún responsable de la asociación o club juvenil. El plazo está abierto hasta el próximo 31 de abril.
Turismo y desarrollo rural Así como el turismo va creciendo a pasos agigantados, las pernoctaciones en alojamientos rurales aumentan. En el último año crecieron un 30%. La segunda autonomía con mayor nivel de organización, después de Andalucía, es la Comunidad Valenciana, donde muchas cooperativas agrarias se han convertido en cooperativas de trabajo o han agregado a sus fincas alojamientos de turismo rural o agroturismo. La Ley de cooperativas valenciana, de hecho, fomenta ese tipo de cooperativas. José Luís Chacón, técnico de cooperativas de desarrollo rural, escribía hace no mucho en el diario Las Provincias que “las cooperativas de agroturismo ponen freno al actual proceso de disminución de la población rural y complementan las rentas de la producción agraria”. Chacón se preguntaba si sobraban o faltaban cooperativas de turismo rural y se respondía con un rotundo: “faltan”. El turismo también puede ser un buen sector para la inclusión de las
La cooperativa de Castilla y León Acture de Coca se dedica a enseñar el Castillo de Coca, del siglo XV, en Segovia. mujeres en las zonas rurales. En Aragón, según los últimos datos de la Federación Aragonesa de Cooperativas de Trabajo Asociado (FACTA), el 76% del empleo femenino en cooperativas está en zonas rurales. Las mujeres optan por los servicios sociales, el ocio o el turismo, y con ello consiguen su propio empleo y garantizan el mantenimiento poblacional. En Cataluña son las cooperativas agrarias las que han impulsado el turismo cooperativo con más énfasis. Publicitan desde rutas del vino hasta rutas de cítricos o modernistas. En otras autonomías con gran cantidad de población rural, como Galicia, la mayor parte de las casas rurales está regentada por familias. La Unión de
Cooperativas de Trabajo de La Rioja (UCOTAR) no ha tomado, hasta ahora, la iniciativa, aunque tiene la intención de impulsar próximamente la relación entre el turismo vinícola y las cooperativas de trabajo. Euskadi, con toda la fuerza dedicada a lo industrial, no tiene ninguna cooperativa de trabajo dedicada al turismo.
Francia y Bélgica Las cooperativas de turismo rural se desarrollaron inicialmente en Francia y, según la OIT, tanto allí como en Bélgica son muy sólidas. Allí y en Italia tienen una legislación especial. Existen muy diversas y enriquecedoras experiencias de cooperativas de
Rincones para disfrutar España en Semana Santa ANDALUCÍA Tienen una página web dedicada al turismo y las cooperativas. Todas las opciones en: Dhttp://extranet.faecta.es:80/cmat/directorioverde ARAGÓN · Escuela Española de Esquí de Cerler. Cooperativa de esquí y snowboard. Párking del molino s/n. 22449 Cerler (Huesca) Tel: 974 55155. Mail: info@escuelaesquicerler.com Dwww.escuelaesquicerler.com CANARIAS · Grantural. Propietarios de casas rurales se pusieron de acuerdo y formaron una cooperativa para gestionar los alquileres. Dirección: C/ Perojo, 36 bajo. Las Palmas de Gran Canaria. Tel: 928 390 169. Mail:grancanaria@eco-
MÁS INFO EN: DTel. del INJUVE - Área de Creación: 91 363 76 74 Dwww.mec.es/universidades/ji/index.html
turismocanarias.com CASTILLA Y LEÓN · Gredalia (Ávila). Dedicada a la gestión e interpretación de la Sierra de Gredos. Organizan rutas. Tel: 649 62 56 86. Mail: infogredalia@gmail.com · Acture de Coca (Segovia). Dedicada a enseñar el Castillo de Coca, del siglo XV, en Segovia. Tel: 617 57 35 54. Dwww.coca-ciudaddecauca.org/castillo.htm · Puerta del Campo (Segovia). Escuela en el parque de Riofrío, ofrece servicios de restaurante y los propios de la granja escuela. Tel: 921 47 18 61. www.elautismo.com/granjaescuela · Laciana 2004 (León). Ofrece alojamiento rural y organiza actividades turísticas en el Valle de Laciana. Tel: 646 93 74 66 Dwww.laciana-turismo-activo.es
· Cooperativa de Enseñanza del Río (Soria). Dedicada a la enseñanza y organización de actividades turístico-formativas relacionadas con el mundo rural. Cuentan con servicios de alojamiento y organizan rutas. Tel: 975 18 32 60. D www.escuelaabioncillo.com CATALUNYA: · Mas Franch. Masía ecológica construida en 1321 con capacidad para 72 personas en La Garrotxa. Salidas familiares y colonias de verano. El Mas Franch se abastece de las cooperativas de la zona, prioriza los productos de comercio justo, racionaliza el gasto energético, recicla y funciona con criterios asamblearios. Tel: 972 444 345. D www.masfranch.com · Escola del Parc. Ofre-
cen varias opciones de “rutas” cooperativas. Se pueden hacer, por ejemplo, la Ruta del Aceite, la Ruta de la Almendra, la de los Cítricos o la del Vino, todas recorridas por cooperativas, alguna de ellas de trabajo. D www.ccae.es/ 2/2_4_3_2.asp?id=92 COMUNITAT VALENCIANA: · Finca El Rebollo. Una gran finca rústica privada de unas 500 hectá-
turismo, que apoyan a colectivos excluidos o que aportan salidas laborales ante las dificultades de unos u otros grupos en momentos de crisis. En Europa, el Consorcio Turístico Le Mat está formado por hoteles y hostales que trabajan con personas con discapacidad y ex reclusos. En España está representada en el albergue Inout de Barcelona, una organización sin ánimo de lucro con un 90% de los trabajadores discapacitados. Dentro del cooperativismo, la experiencia más parecida es la de La Fageda, que organiza rutas. En Grecia son famosas también las cooperativas de amas de casa que convirtieron sus recetas en servicios de catering y terminaron por hacer hostales.
reas en las inmediaciones de La Hunde, una reserva natural de extraordinario valor ecológico. Dir: Ayora (Valencia) C.P. 46620. Tel. 962 12 10 35. Mail: elrebolloso@hotmail.com · Mas de Noguera. En Cuadiel (Castellón) es albergue y centro de educación ambiental. E-mail: amparo@masdenoguera.coop · Mardelacarrasca. Es una masía de principios de siglo reconstruida recientemente, en el parque natural de Peñagolosa (Alto Mijares, Castellón). Tel: 600 603 997 D www.mardelacarrasca.org EXTREMADURA: · Servicios Turísticos Cornalvo. Gestiona la entrada del parque natural Cornalvo y un albergue rural. Ofrece servicios de educación ambiental y recorridos por el parque caminando o en bicicleta. Para niños y adultos. Dir: C/ Cañada, n°31.
06891 Mirandilla (Badajoz) Tel: 677 434 984. Mail: cornalvo@cornalvo.com D www.cornalvo.com GALICIA: · Equal. Se ocupa de educar en medio ambiente y tiene habitaciones para grupos y para minusválidos. Dir: Lg. de Barra, 2A: municipio de Coles (a 10 km. de Orense). Tel: 988 264 310. Mail: centroequal@lycos.es D www.centroequal.com. ILLES BALEARS: · Guías turísticos Tomir. Interpretan el patrimonio natural y cultural de las islas. Acompañan a grupos y a individuos. Rutas o itinerarios al interior o a bordo de autobuses (en grupos numerosos). Tel: 610 21 61 26(Lola). vfortuna@juniper.es LA RIOJA: · Rutas Rioja. Empresa de servicios que trabaja en actividades culturales, de ocio y turismo vinculadas al patrimo-
EVENTOS
concursos
Llamada a la presentación de comunicaciones del CIRIEC El Centro Internacional de Investigación e Información sobre la Economía Pública, Social y Cooperativa (CIRIEC) tiene abierta la llamada para la presentación de las comunicaciones en el 27º Congreso Internacional que tendrá lugar en Sevilla entre los próximos días 22 y 24 de septiembre de 2008. El congreso, bajo el título “Innovación y management. Las respuestas de las empresas de economía pública, social y cooperativa a los grandes desafíos”, contará con la presencia de Joseph Stiglitz en la sesión inaugural. MÁS INFO EN: D www.congresociriec.es
nio riojano. El equipo de Rutas Rioja está formado por profesionales titulados en Humanidades y técnicos de Animación de Patrimonio. Desarrolla programas turísticos, acompaña y guía las rutas (varios idiomas). Dir: Hermanos Moroy nº 18, 1º. dcha. Logroño. Tel. 941 24 42 30. Mail: info@rutasrioja.com D www.rutasrioja.com MADRID: · Hospedería Del
Arco. Ecológica y en plena sierra de Madrid (Villavieja de Lozoya). Tel: 91.868.09.11. Mail: screno@wanadoo.es D www.sierranorte.com MURCIA: · Hotel Galerita. En la localidad de Puerto de Mazarrón, es un pequeño hotel-cooperativa muy cerca del mar. Dirección: C/Trafalgar nº 33, 30860. Tel: 968 332 226. Dwww.lagalerica.com y www.mazarron.es/ hotellagalerica
empresa y trabajo.coop
OPINIÓN 5
Marzo y abril de 2008
Opinión CARTAS
EDITORIAL
Subsidios
Deshojando la margarita electoral
a la directora
Aquí, como en otros sitios, busco subvenciones para mi empresa. Sin embargo, a pesar de haberme presentado en varias, ninguna ha salido(...). Entre otras cosas me sorprende el poco tiempo existente entre la salida de la convocatoria y el límite para presentarse. Yo me pregunto: ¿Será que las ayudas ya están dadas antes de que salgan al público? MAYTE LAFUENTE / SEVILLA
Echar horas Nada de conciliación laboral en mi cooperativa. Somos cuatro y la verdad es que para que la empresa pueda llegar a fin de mes tenemos que echar un montón de horas. Me pregunto cómo harán los demás. Me encantaría trabajar seis horas al día como los franceses... pero no tengo un segundo libre, ni yo ni mis compañeros. ¿Hay algún tipo de consejo para seguir con esto echando menos horas? VICTORIA LÓPEZ/ TALAVERA D.L.R
Si desea escribir cartas a la directora remítalo a prensa@coceta.coop. Las cartas que se publiquen no tendrán más de 500 caracteres de extensión (la casa se reserva el derecho de cortar).
REVISTA
de prensa
–Por Jorge Beinstein– Agencia Latinoamericana de Información (ALAI)
En el comienzo de la segunda etapa de la crisis global La recesión se ha instalado en el centro del Imperio, el debate ahora gira en torno de su profundidad, duración y alcance mundial (...). Al ser la crisis circunscrita al desinfle de la burbuja inmobiliaria norteamericana y sus impactos colaterales en los Estados Unidos y el resto del mundo, la “solución” aparece clara: alentar a los consumidores e inversores, subir el gasto público e inyectar liquidez en el mercado (...). Se trata de una trama internacional muy compleja en cuya cúspide se encuentran las élites dirigentes de los Estados Unidos y numerosos países ricos y pobres, mientras que en la base se agolpan los excluidos y trabajadores superexplotados de la periferia (...). El resquebrajamiento de ese pilar central hace ahora tambalear al sistema mundial. El discurso acerca del ascenso del capitalismo periférico en tanto futuro líder del mundo aparece como la componente tragicómica de la ilusión del desacople. Los dirigentes chinos, por ejemplo, proseguirían su enriquecimiento vertiginoso (tal vez un poco más suave) aunque no se sabe muy bien cómo lo harían si se hunden los mercados norteamericano y japonés (...). India y Brasil marcharían por un camino similar con sus burguesías transnacionalizadas, tal vez haciendo negocios Sur-Sur (...). La sombra de la recesión cubriría a las llamadas economías desarrolladas, que representaron en 2007 casi el 70 % de las importaciones mundiales (...).
La próxima celebración de elecciones a las Cortes Generales lleva marcando la vida de una gran mayoría de habitantes de España desde hace meses. Cualquier medio de comunicación visual inicia sus informativos con el repaso de la pre-precampaña primero y de la precampaña después, para ya en plena campaña asistir a los espacios gratuitos que la Junta Electoral Central designa para cada formación política que concurre durante ese año a las elecciones. Esto mismo sucede en prensa y en radio, así que cuando realmente se inicia la campaña electoral, nos encuentra con cierta dosis de agotamiento. No es de extrañar. Llega un momento en que realmente no sabemos qué ofrece cada partido, porque lo único que nos llega es una réplica de la réplica de la réplica. Y todo prácticamente referido sólo a los dos grandes partidos, ignorando que más de mil candidaturas han sido proclamadas al Congreso de los Diputados, en cuantía simi-
lar al Senado. En este maremágnum de posibilidades, ¿qué debemos hacer el elector o la electora? ¿Leernos todos los programas políticos, uno por uno? ¿Seguir durante las 24 horas todos los medios de comunicación para saber qué dice cada candidato? ¿O en función de nuestra propia experiencia diaria, de nuestro propio acervo políticocultural y las novedades que en cada campaña se nos cuentan, decidir nuestro voto?
El ejercicio de votar, poco habitual para algunas personas, es cotidiano dentro de las cooperativas El voto no es una margarita que deshojamos cada día según nos levantemos diciendo “hoy voto a, hoy voto b, hoy voto c”. Votar es
una obligación de los ciudadanos y las ciudadanas. Es una obligación de las personas que vivimos en una democracia. El tiempo que empleemos en votar es la mejor vitamina para una sociedad democrática. Se oye a menudo que los políticos sólo quieren a los ciudadanos para captar su voto, sin tener en cuenta que por eso es muy importante ese voto, el voto va a marcar los cuatro años siguientes y si no se está conforme con lo que se haga se tiene la posibilidad de cambiarlo en las próximas elecciones.
La costumbre cooperativa Este sistema democrático es el sistema con el que nos hemos dotado, y es similar al de otros países de la Unión Europea. Este ejercicio de ciudadanía democrática, que para algunas personas constituye algo poco habitual, para las personas que forman las cooperativas de trabajo es lo cotidiano. Los procesos electorales en las
cooperativas se celebran con una frecuencia prácticamente bianual o cuatrienal.
Participación Estos procesos, además, conllevan una participación de la mujer y el hombre en iguales condiciones, sin tener que recurrir a un sistema de cremallera, o de cualquier otro sistema, que permita que la mujer participe en dicho proceso. Sólo la capacidad de trabajo de la persona y el grado de convencimiento que concite en su cooperativa le permitirá alzarse con la presidencia de la cooperativa. Esta democracia cooperativa implica que el buen hacer de la presidencia no conlleva su continuidad, ya que se limitan los mandatos presidenciales en los estatutos; en tanto que la mala gestión sí puede producir la destitución. La alternancia se realiza en un contexto práctico habitual, lo que no genera alteraciones ni perturbaciones. Algo que debería aprender la clase política.
Las consecuencias de la sobrecarga Las mujeres españolas de entre 45 y 65 años enferman más PALOMA ARROYO*
Cerca de once millones de personas en España se encuentran comprendidas en la franja de edad entre los 45 y 65 años. Y, de ellas, más de un 50% son mujeres. Estas mujeres presentan una tasa de enfermedades crónicas mayor que la de los hombres al tiempo que perciben que su estado de salud es peor que el de los hombres. Éstas son algunas de las conclusiones que la publicación del segundo informe sobre Salud y Género, del Ministerio de Sanidad y Consumo, dedicado este año a las edades centrales de la vida, ha reseñado. Este informe destaca que la sobrecarga de roles en las mujeres y las conductas asociadas tradicionalmente a los hombres constituyen elementos de peligro para su salud. Esta sobrecarga se está produciendo debido a que factores como la baja natalidad, el aumento de la esperanza de vida y el retraso en la emancipación de los jóvenes del hogar familiar hacen que recaiga sobre las mujeres de entre 45 y 65 años un doble y a veces triple trabajo. Lo sorprendente de este informe —o al menos a quien escribe estas líneas le sorprende— es que tenga que haberse hecho este estudio para decir a la sociedad lo que una parte, al menos las mujeres, ya conocemos. Es decir que en los últimos años hemos perdido calidad de vida, a la vez que quienes no lo han querido ver o escuchar hasta ahora tampoco consideramos que quieran hacerlo. Las mujeres hemos ido asumiendo los roles laborales que nuestra forma-
tancia: uno, que ha repercutido sobre nuestra salud y, dos, que ha repercutido sobre nuestra economía. Porque hemos hecho y estamos haciendo el esfuerzo de trabajar en casa y fuera de la casa ganando, en ambos casos, menos que los hombres, y no me refiero sólo a términos monetarios, que también, sino en términos de descanso, de relax, de ocuparnos de nues-
Las mujeres españolas presentan una tasa de enfermedades crónicas mayor que la de los hombres
En la actualidad, en las mujeres recae un doble o a veces triple trabajo. ción nos ha permitido, pero hemos sido incapaces de aprender a delegar y soltar lastre de las tareas domésticas, del cuidado de los hijos y de los mayores. Bien es cierto que la otra parte de la sociedad, la formada por los hombres, no lo ha facilitado, que he-
mos tenido que conquistar posiciones después de un arduo trabajo y teniendo que demostrar, en una gran mayoría de los casos, que estamos mejor preparadas y formadas que los hombres. Pero esto ha sido a cambio de dos consecuencias de gran impor-
tros ocios, que los tenemos. En definitiva, no hemos sabido enseñar a compartir tareas con la otra mitad de la sociedad. Ésta es nuestra asignatura pendiente. La educación en igualdad es un factor de esperanza, pero tenemos que avanzar deprisa, y en ello tienen que colaborar los hombres... Puede que ahora conociendo este informe y lo que implica de gasto social y de imposibilidad de las mujeres de seguir con esta sobrecarga, se pongan las pilas. Si esto es así me pregunto si no será nuevamente por egoísmo. *Paloma Arroyo es directora de COCETA Las opiniones que aparecen en esta sección son exclusivas de sus autores.
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Marzo y abril de 2008
Internacional Japón sigue liderando el ránking mundial de cooperativas y mutualidades REDACCIÓN /
Por segundo año consecutivo, la Alianza Cooperativa Internacional (ACI) —organización sin fines de lucro que reúne a las cooperativas del mundo y representa a más de 800 millones de personas—, ha ofrecido el ránking Global 300. En ese ránking, la ACI enumera una lista con las 300 cooperativas y mutualidades más importantes del planeta. A diferencia de 2006, primer año en el que se elaboraba y donde faltaba ajustar algunos datos, el ránking de 2007 ha incluido más empresas en las fórmulas de cálculo y más datos de las compañías. En sus cuentas, las empresas del Global 300 superan los seis billones de dólares en dividendos anuales. La lista está encabezada por la federación de cooperativas agrarias de Japón, Zen-Noh, un consorcio cooperativista que incluye cooperativas de trabajo y que produce y distribuye material y equipamiento para la producción agrícola para unos tres millones de campesinos.
Los más grandes en sus países El listado intenta mostrar un tipo de economía que, por no aparecer en bolsa, no es tan visible como otros negocios y que sin embargo es muy potente a nivel mundial. Entre
las cooperativas y mutualidades de la lista se encuentra el empleador más grande de Suiza, el negocio más grande de lechería de Europa, el banco más grande de Francia y el molinero y expendedor de arroz más grande de mundo. Las empresas cooperativas y mutuas son especialmente fuertes en la agricultura, la venta al por menor, las finanzas y los seguros. La ACI quiere resaltar con este listado negocios desconocidos como el sistema de microseguros Takaful (“garantía de unos a otros”, en árabe), un seguro de apoyo y solidaridad mutua basado en la Ley islámica que se ha expandido en el último año, o las granjas de productos lácteos cooperativistas, que poseen el 33% del mercado mundial de productos lácteos. España está representada en el listado por la Corporación Cooperativa Mondragón, que subió un puesto, del 10 al 9, respecto al año pasado. Muy por debajo, le sigue la Cooperativa Farmacéutica Española, en el número 59; el Grupo de Alimentación Coren, en el número 230; Consum, con el número 234; y Capsa, con el número 266. MÁS INFO EN: D www.global300.coop
LAS 10 PRIMERAS
Las empresas del listado superan los seis billones de dólares en dividendos anuales
NOMBRE DE LA COOPERATIVA
PAÍS
GANANCIAS*
WEB
1. Zen-Noh (National Federation of Agricultural Co-operatives)
Japón
63.449.000.000
www. zennoh.or.jp
2. Zenkyoren
Japón
46.819.000.000
www. ja-kyosai.or.jp
3. Crédit Agricole Group
Francia Corea
30.722.000.000 24.687.000.000
www.credit-agricole.fr www.nonghyup.com
4. National Agricultural Cooperative Federation (NACF) 5. Nationwide Mutual Insurance Company
EE UU
24.392.000.000
www.nationalwide.com
6. Groupana
Francia
15.684.000.000
www.groupama.com
7. Edeka Zentrale AG
Alemania
15.660.000.000
www.edeka.de
8. Migros
Suiza
15.475.000.000
www.migros.ch
9. Mondragón Corporation
España
14.040.000.000
www.mcc.es
10. The Co-operative Group
Reino Unido
12.726.000.000
www.co-op.co.uk
* Ganancias en dólares durante 2005
Los indios se unen en cooperativa para producir películas REDACCIÓN / MADRID
Bollywood (mezcla de Bombay y Hollywood) es como se llama a la industria cinematográfica de lengua hindi, que produce un promedio Más de 150 personas del Estado de Maharashtra (el Estado más desarrollado del país, donde el cooperativismo está tomando fuerza. Ver página 3), incluyendo doctores, ingenieros, abogados y artistas, financiaron la producción del film. La película, Hume Jeena Seekh Liya (“Aprendimos a vivir”), es una historia filmada en 35 milímetros sobre un romance adolescente que se vuelve problemático por temas socio-políticos. No tienen apoyos de grandes empresarios ni estrellas que ganen millonadas. Las entradas han sido vendidas casa por casa. “La mayoría de las personas que han pagado forman parte del Movimiento Spandan Cinema Parivar, y les gusta ver un cine de buenas historias sobre la vida cotidiana”, cuenta a un periódico local Milind Ukey, director del filme. Milind Gunaji, un actor conocido
de 700 películas al año y cuyas historias comienzan a estar reconocidas en el ámbito mundial. Allí han hecho la primera película cooperativa. ron con dos rupias (unos tres céntimos de euro) para hacer una película sobre el movimiento cooperativo.
Un cine rentable
Una de las artistas de cine, antes de rodar en Maharashtra (India). en el cine indio que tuvo un papel importante en la trama, se muestra entusiasmado. “El filme está basado en una novela muy exitosa, Shaala, de Bokil”, explica Gunaji. “Creo que la gente estará muy feliz de verla”. Bollywood tuvo una experiencia similar en 1976, cuando medio millón de productores de leche contribuye-
“Ésa era una película sponsoreada para promover una causa. Esto forma parte de nuestras carreras. Cualquier beneficio que tengamos será repartido entre los miembros. El monto se dará a los contribuyentes según la cantidad que hayan puesto, más el interés”, cuenta Gunaji. Éste es el primer largometraje de Spandan, que tiene un programa variado de apoyo a la cinematografía y ha realizado unos cien cortos. “En Bollywood uno necesita un mecenas para tener éxito”, agrega Amle. “A través de Spandan queremos que ya no sea necesario. Nosotros somos campesinos, cultivadores del cine”.
900 cooperativas eléctricas producen en EE UU energía para 36 millones de miembros Aportan 90.000 millones de euros al año REDACCIÓN /
Las cooperativas de EE UU contribuyen a la economía de su país con 150.000 millones de dólares anuales (unos 90.000 millones de euros), según el último índice de las cooperativas más grandes del país, realizado por el NCBA (las siglas en inglés de la Asociación Nacional de Negocios Cooperativos). Y las eléctricas juegan un papel muy importante. Hay 900 cooperativas de consumidores-trabajo eléctricas, que tienen en total 36 millones de miembros. Su papel es muy importante no sólo para Estados Unidos sino para el mundo. Son responsables de temas relacionados con la energía, en el país que emite más CO2 de todo el planeta. En la lucha contra el cambio climático, las cooperativas están haciendo más que otras empresas, según un informe de la Alianza Cooperativa Internacional. En EE UU, la dirección de la NRECA (las siglas en inglés de la Asociación Nacional de Cooperativas Eléctricas Rurales) está obsesionada con el cam-
Fachada de la Asociación Nacional de Cooperativas Eléctricas Rurales de EE UU. bio climático, y ha decidido que será el tema central de sus previsiones presupuestarias para 2008. Una de las metas es conseguir más iniciativas como la cooperativa eléctrica de Arizona, que espera llegar a producir el 15% de la electricidad del Estado con energías renovables. Actualmente está construyendo una instalación termo-solar. El sistema utiliza una maquinaria cóncava que calienta un líquido a 700 grados Fahrenheit para crear el vapor que gira turbinas y produce energía.
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Cooperativas europeas y diĂĄlogo social Entre las cooperativas europeas, EspaĂąa tiene un nivel de participaciĂłn bajo en la mesa de diĂĄlogo REDACCIĂ“N / MADRID
En Europa, sĂłlo dos paĂses no tienen ningĂşn tipo de legislaciĂłn para las cooperativas, Irlanda y Dinamarca, segĂşn un nuevo estudio que aglutina la situaciĂłn de las cooperativas en toda Europa.
NIVELES DE PARTICIPACIĂ“N DE LAS COOPERATIVAS EN EL DIĂ LOGO SOCIAL Alto
En Irlanda sĂłlo el Movimiento Sindical de CrĂŠdito tiene una legislaciĂłn especial dedicada a la formaciĂłn de negocios de ahorro con principios cooperativistas. En Dinamarca no hay ningĂşn tipo de legislaciĂłn y siguen las regulaciones de cualquier empresa.
Dinamarca no tiene ninguna legislaciĂłn cooperativa pero el sector es muy activo en el diĂĄlogo social Los datos corresponden al Ăşltimo estudio sobre las cooperativas europeas en el diĂĄlogo social, que ha puesto orden a una serie de informaciones sobre la situaciĂłn general de las cooperativas europeas, paĂs por paĂs. El informe, llamado El rol de las cooperativas en el diĂĄlogo social europeo, fue presentado en diciembre pasado por la organizaciĂłn Cooperatives Europe. SegĂşn el informe, mĂĄs del 56% (14 Estados) de los paĂses miembros cuenta con Ăłrganos representativos del cooperativismo en el gobierno. Sin embargo, sĂłlo el 28% (siete Estados) tiene un sistema de tasas especiales, y apenas el 12% (tres Estados) recibe ayudas directas para el cooperativismo. A pesar de ser el Ăşnico paĂs euro-
EN BREVE
peo que no cuenta con ningĂşn tipo de legislaciĂłn especial mĂnimamente relacionada con el cooperativismo, Dinamarca es de los pocos paĂses donde las cooperativas de trabajo asociado estĂĄn directamente involucradas en las decisiones polĂticas a travĂŠs del diĂĄlogo social. TambiĂŠn estĂĄn relacionados con el diĂĄlogo social paĂses como Suecia y la RepĂşblica Checa. En estos paĂses las cooperativas participan de forma regular en las conclusiones y los acuerdos colectivos.
ÂżQuĂŠ es el diĂĄlogo social?
Bajo
SegĂşn la OrganizaciĂłn Internacional del Trabajo, el diĂĄlogo social comprende todo tipo de negociaciones y consultas —e incluso el mero intercambio de informaciĂłn— entre representantes de los gobiernos, los empleadores y los trabajadores sobre temas de interĂŠs comĂşn relativos a las polĂticas econĂłmicas
Medio Ninguno
Italia y EspaĂąa En Italia, cinco organizaciones sectoriales tienen participaciĂłn en las negociaciones a travĂŠs de las organizaciones intersectoriales. EspaĂąa sigue reclamando su lugar en el diĂĄlogo social. COCETA (la organizaciĂłn cooperativa que edita este periĂłdico) se mantiene presente a travĂŠs de consultas que realiza el Ministerio de Trabajo, y con un constante diĂĄlogo con los partidos polĂticos y los representantes parlamentarios. El informe de Cooperatives Europe toma en cuenta a una serie de organizaciones cooperativas europeas que participan en el diĂĄlogo social indirectamente, al formar parte de otras estructuras empresariales. En este sentido, el estudio concluye que de las 58 organizaciones que son miembros de Cooperatives Europe, 31 participan, de una u otra manera, especĂficamente como entidades cooperativas.
Datos ‘enciclopĂŠdicos’ europeos, muy Ăştiles Cooperatives Europe preparĂł en su web (www.coopseurope.coop) un sistema ‘enciclopĂŠdico’ de informaciĂłn sobre cada uno de los Estados miembros de la UniĂłn Europea (UE), las cooperativas y su papel en el diĂĄlogo social. La informaciĂłn ha sido obtenida del informe, mucho
mĂĄs amplio, presentado recientemente en Bruselas, y resulta muy Ăştil si se busca una visiĂłn general rĂĄpida de la realidad del mundo cooperativo en cada paĂs. Los datos estĂĄn ordenados por Estados. Se incluye una ficha general sobre el Estado (ĂĄrea, poblaciĂłn, crecimiento econĂł-
Todos los datos en www.coopseurope.coop
Nuevo Centro Europeo de InvestigaciĂłn en Cooperativas Recientemente se ha inaugurado el Centro Europeo de InvestigaciĂłn en Cooperativas y Empresas Sociales, que forma parte de la Universidad de Trento pero tendrĂĄ su propio estatus legal, plataforma de gobierno y comitĂŠ consultivo. El centro se ocuparĂĄ de realizar investigaciones, crear mĂłdulos de formaciĂłn y difundir la cultura cooperativa. AdemĂĄs funcionarĂĄ como centro de consultas. Con la ayuda de Cooperazione Trentina, de la Provincia AutĂłnoma de Trento y de la Universidad de Trento, en un principio tiene fondos para funcionar hasta 2010. MĂ S INFO EN: Dr.collins@coopseurope.coop
mico, tasa de desempleo, idiomas, capital y tipo de moneda), un resumen de la historia del cooperativismo nacional, un resumen de la evoluciĂłn del diĂĄlogo social y los principales participantes, y un Ăşltimo apartado especĂfico sobre el papel de las cooperativas en el diĂĄlogo social.
De Italia al mundo
CONVOCATORIAS
Las cooperativas italianas firman un convenio para la mundializaciĂłn con el Ministerio de Comercio Exterior
CONFERENCIA EUROPEA
y eventos
El Ministerio de Comercio Exterior italiano y las dos principales organizaciones cooperativas del paĂs, Confcooperative y Legacoop firmaron un acuerdo de colaboraciĂłn. Es la primera vez que el cooperativismo italiano puede sacar ventaja de un acuerdo especĂfico en el campo de la internacionalizaciĂłn. Las entidades identificaron diferentes ĂĄreas de colaboraciĂłn. En primer lugar, la formaciĂłn para el desarrollo de las capacidades profesionales que conecten a los italianos con las cooperativas europeas. En segundo lugar, la colaboraciĂłn industrial, para facilitar el comercio y las oportunidades de inversiĂłn, abordando alianzas estratĂŠgicas y transferencia tecnolĂłgica para crear partenariados entre los italianos y las empresas extranjeras, incluyendo las cooperativas. En tercer lugar, el apoyo al crĂŠdito, a travĂŠs de herramientas institucionales que contribuirĂĄn a crear enlaces entre las estructuras del sistema cooperativo de crĂŠdito. En cuarto lugar, la asistencia tĂŠcnica a proyectos en ĂĄreas productivas, sobre todo en los sectores agroalimenti-
SOBRE COOPERATIVAS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL Hasta el 31 de marzo hay tiempo para presentarse a la Conferencia de Investigaciones de la ACI “El rol de las cooperativas en el mantenimiento, desarrollo y fomento de la responsabilidad socialâ€?, que tendrĂĄ lugar en Riva del Garda (Trento, Italia) del 16 al 18 de octubre prĂłximo. Los tĂtulos y resĂşmenes de las ponencias deben enviarse en inglĂŠs a la direcciĂłn ica2008@issan.infox
CECOP/MADRID
Edificio de la Universidad de Trento.
y sociales. La definiciĂłn y el concepto de diĂĄlogo social varĂan en funciĂłn del paĂs o de la regiĂłn de que se trate y no tienen todavĂa una formulaciĂłn definitiva. Tanto en EspaĂąa como dentro de la ComisiĂłn Europea, sĂłlo se sientan directamente en la mesa de diĂĄlogo los sindicatos, las patronales y el gobierno.
CONSULTA DE LA COMISIĂ“N EUROPEA SOBRE LAS SOCIEDADES PRIVADAS EUROPEAS
Rosaria Nelli, de Confcooperative Abruzzo, con Carlo Salvatore, de Legacoop Servizi. cios y de pesca. Y por Ăşltimo, la colaboraciĂłn para reproducir el modelo de las pymes y los grupos industriales italianos. El acuerdo incluye todas las ĂĄreas geogrĂĄficas y los sectores donde las dos organizaciones coopera-
tivas desarrollan sus actividades. Muchas de las propuestas de acciĂłn, tanto de Legacoop como de Confcooperative, incluyen empresas y organizaciones cooperativas dentro de la Alianza Cooperativa Internacional.
La ComisiĂłn Europea organiza un dĂa entero de conferencias sobre las Sociedades Privadas Europeas (SPE) el prĂłximo 10 de marzo en Bruselas, adelantĂĄndose a la propuesta venidera de la ComisiĂłn sobre las SPE. La iniciativa busca hacer el mercado Ăşnico mĂĄs accesible a los emprendedores y emprendedoras, construyendo una fĂłrmula simple y flexible comĂşn para todos los Estados miembros. PARA REGISTRARSE: Dhttps://webgate.ec.europa.eu/fmi /scic/SPE08/Start.php
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C/ VALLEHERMOSO, Nº 15, 1º - 28015 - MADRID - TELÉFONO: 91 446 97 50
¡Aún que da plazas! n
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Andalucía FEDERACIÓN ANDALUZA DE EMPRESAS COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO (FAECTA) - Alameda de Hércules, 32-33. • 41002 Sevilla • Tel.: 95 490 29 66/Fax: 95 490 29 58 • E-mail: faecta@faecta.es • Web: www.faecta.coop
‘Freek’ rompe los moldes y gana el premio al mejor medio gráfico
Estrategias, una escuela para innovar
REDACCIÓN / SEVILLA
Recientemente, la cooperativa La Mota Ediciones de El Puerto de Santa María (Cádiz) ha recibido un premio al mejor medio de comunicación por la revista que edita: Freek. El galardón fue otorgado por el Instituto Andaluz de la Juventud, que destacó la calidad de los contenidos y diseño de la revista que edita esta cooperativa integrada por jóvenes periodistas, artistas y diseñadores gráficos. A pesar de que la revista Freek se elabora en un rincón de España, se ha ganado un lugar y seguidores en todo el Estado. Tiene capacidad para competir con revistas editadas por grandes grupos periodísticos empresariales ubicados en Madrid. Tan sólo tres años después de su nacimiento, distribuye 30.000 ejemplares.
La escuela ha formado 114 empresas; hoy siguen vivas 110 y tienen éxito REDACCIÓN / SEVILLA
La escuela de empresas Estrategias se encuentra ubicada en pleno centro de Sevilla y es la escuela que ha sacado adelante más cooperativas de trabajo en Andalucía en la última década. Se trata de una entidad que nació hace doce años gracias a un convenio entre la Federación Andaluza de Empresas Cooperativas de Trabajo Asociado (FAECTA) y la Junta de Andalucía. Según su director, David Pino, “la escuela supone una iniciativa única dentro del marco en el que se ubica. Esta escuela forma parte además de una Red Territorial de Apoyo a Emprendedores, desde donde se coordina el funcionamiento de 150 escuelas repartidas por toda la comunidad”.
De la escuela a la fama Durante doce años consecutivos, esta escuela de Sevilla no ha parado de recibir a jóvenes con entusiasmo empresarial y llenos de ideas que están triunfando en el mundo emprendedor. Algunos ejemplos son iniciativas cooperativas como La Banda de la María, un grupo artístico que cuenta con actores de reconocido prestigio. También han salido de la
escuela otras cooperativas de vanguardia en sectores distintos como el de las nuevas tecnologías. La cooperativa Emergya es reconocida en ese mundo como una de las empresas más prestigiosas de la Comunidad Autónoma.
114 empresas En total han sido 114 las empresas creadas a través de Estrategias desde que se inauguraron sus instalaciones. De éstas, sólo cuatro han tenido que cerrar. Las restantes 110 están insertas en el mercado laboral, creando nuevos empleos y generando proyectos que son noticia en los medios constantemente. Pino explica el funcionamiento de una escuela que puede acoger físicamente cuatro proyectos cada tres años, pero que también alberga en el exterior otros proyectos, iniciativas que se nutren constantemente de la asesoría gratuita del centro. El 84% de las empresas creadas son cooperativas de trabajo asociado, y un 60% del empleo creado en esas cooperativas está integrado por mujeres. “Los objetivos principales de esta escuela son el acercamiento a la gente joven, con espíritu cooperativo, universitarios. Queremos diri-
Mucho más que texto
DATOS ÚTILES La escuela de empresas Estrategias está abierta para cualquier grupo que tenga una idea y desee formar una empresa cooperativa. El acceso es fácil. Se puede llamar a la oficina de
Sevilla, a los teléfonos 95 490 29 66 95 490 32 30 o dirigirse directamente a la sede central, en Alameda de Hércu les, 32-33 (edificio de FAECTA). Allí, un grupo de personas se encargará
girles hacia nuevos espacios para el desarrollo empresarial dentro de los servicios avanzados”, matiza Pino. La escuela de empresas es considerada pionera en el fomento del
de informar, formar y asesorar en ocupaciones o fórmulas empresariales para la introducción en el mercado laboral. Si usted no se encuentra en Sevilla, ellos mismos le dirán dónde acudir.
cooperativismo andaluz. Son pioneros, además, en sus conceptos de economía local y cooperativismo urbano, políticas marcadas por la Junta de Andalucía.
Además de la revista, la cooperativa La Mota Ediciones elabora cualquier tipo de documento publicitario o periodístico a través de Internet u otros soportes digitales o impresos. Además, edita la publicación Monografico.net, una revista cultural, gratuita y coleccionable que desde 1987 publica colaboraciones de reconocidos autores nacionales e internacionales en los campos de relatos cortos, historietas y montajes visuales, siguiendo una línea editorial de humor y sátira. Cuenta con colaboradores de la talla del artista mágico-surrealista y cómico Alejandro Jodorovsky.
EN BREVE EN BREVE Jafocor vigilará las calles de La Carlota contratada por el Ayuntamiento La cooperativa Jafocor ha firmado recientemente un contrato con el Ayuntamiento de La Carlota (Córdoba) por medio del cual esta empresa prestará los servicios de vigilancia de los edificios y recintos municipales. Servicios que prestarán trabajadores con discapacidad y mayores de 45 años con riesgo de exclusión social.
Muchos años de experiencia Jafocor es una cooperativa formada por personas con ciertas discapacidades pero con muchos años de experiencia y con condiciones efectivas y evaluadas para realizar el trabajo que se les propone. Inicialmente se dedicaban al campo de la fotografía, aunque posteriormente diversificaron su actividad y comenzaron a actuar en los sectores de la limpieza, la vigilancia y los servicios de administración para empresas, entre otros.
Un directorio verde cooperativo En el documento se reflejan las actividades de las cooperativas de cultura, medio ambiente y turismo REDACCIÓN / SEVILLA
Las cooperativas de cultura, medio ambiente y turismo tienen ya una nueva herramienta de cooperación lista para empezar a trabajar con ella. Se trata de su Directorio Verde, un documento en el que se reflejan las diferentes actividades que abordan las cooperativas dentro de la sectorial de Cultura, Medio Ambiente y Turismo (CMAT) de la Federación Andaluza de Empresas Cooperativas de Trabajo Asociado (FAECTA). Dentro del listado, algunas de sus actuaciones están en el campo de la animación y dinamización, consultoría, formación, intervención social y ambiental, servicios turísticos, producción artística y cultural, etc. Éstos son los epígrafes bajo los que se agrupan cooperativas que tienen en común la apuesta por la profesionalización y caracterización de las actividades de industrias culturales. El objetivo de este catálogo
de relaciones comerciales basadas en la colaboración y en la intercooperación empresarial. Este directorio se complementa con su versión digital, que se puede encontrar en la sección “sectores” de la página web de FAECTA (www.faecta.coop).
Envasados Lola, premio a la mejor iniciativa de mujeres El consejero de Agricultura y Pesca, Isaías Pérez Saldaña, entregó en enero los premios de Agricultura y Pesca 2008, que reconocen a profesionales, empresas y entidades su dedicación a actividades del agro y la pesca. Como mejor iniciativa de mujeres ha sido galardonada la cooperativa cordobesa Envasados Lola, que fabrica y comercializa comidas caseras envasadas al baño maría.
Presentación pública
Portada del ‘Directorio Verde’ del CMAT-FAECTA, recién editado. empresarial es identificar los servicios y actividades que realizan estas cooperativas, así como promocionar y visualizar los sectores de producción andaluza en el sector FAECTA-CMAT. Se trata de una iniciativa que facilita el contacto con las empresas y permite el establecimiento
La presentación pública del Directorio Verde se ha realizado oficialmente, con el apoyo de la Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa de la Junta de Andalucía, a través del lanzamiento de un ciclo de jornadas sobre cooperativismo, turismo, medio ambiente y cultura. Las jornadas, inauguradas por la delegada de Medio Ambiente en Granada, Marina Martín, contaron con la presencia de varios representantes de las cooperativas, que explicaron ante un variado público sus experiencias y sus propuestas para el futuro.
Las escuelas de empresa se expanden por Andalucía El programa andaluz “Escuelas de Empresas”, puesto en marcha por la Administración andaluza, ofrece la posibilidad de formar parte de sus viveros de empresa, dedicados principalmente al sector de la economía social. Repartidas por toda la Comunidad Autónoma hay 150 escuelas de empresas y 11 Centros de Apoyo al Desarrollo Empresarial (CADE). Más info en: 902 113000
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Aragón FEDERACIÓN ARAGONESA DE COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO (FACTA) • C/ Don Jaime I nº 6, 2da planta • 50001 Zaragoza • Teléfono: 976 29 04 29 Fax: 976 29 07 56.• E-mail: facta@facta.es • Web: www.facta.es
las diversas entidades de cooperativas hay nueve miembros: tres a propuesta de la Federación Aragonesa de Cooperativas de Trabajo Asociado, tres a propuesta de la Federación Aragonesa de Cooperativas Agrarias, dos a propuesta de la Federación Aragonesa de Cooperativas de Viviendas y uno a propuesta de la Unión de Cooperativas de Enseñanza de Aragón.
El Gobierno de Aragón promociona la venta minorista por Internet
El 5% del PIB
REDACCIÓN / ZARAGOZA
La venta minorista por Internet es ya un negocio maduro que está creciendo a un ritmo constante superior al de los canales tradicionales. El incremento de las ventas minoristas en Internet se debe, en gran parte, a la incorporación de empresas tradicionales que aprovechan sus marcas y sus infraestructuras físicas para expandir su mercado y, de esta forma, aumentar sus ventas a través de un nuevo canal de distribución. Según los datos ofrecidos por el Observatorio Aragonés de la Sociedad de la Información (www.observatorioaragones.org), en Aragón hay 189 empresas que venden por Internet, siendo el sector más representado el de alimentación y bebidas, con 32, seguido por el de informática y electrónica, con 25. Con el propósito de promocionar las ventas por Internet, el Departamento de Ciencia, Tecnología y Universidad del Gobierno de Aragón organiza desde hace dos años la Feria de Tiendas Virtuales. La tercera edición tendrá lugar desde el próximo día 31 de marzo hasta el 2 de abril en el Parque Tecnológico Walqa. Se puede consultar el programa en la web del Observatorio. Otro ejemplo a destacar de apoyo a las empresas en la venta por Internet es el proyecto impulsado por el Centro de Desarrollo del Somontano con el portal compartido www.productosdelsomontano.com, que ofrece conjuntamente los productos de 11 empresas de la comarca del Somontano.
Las empresas tradicionales aprovechan sus marcas para ganar mercado en Internet.
EN BREVE Zaragoza acoge en abril el mayor foro logístico de España El Foro Pilot, el mayor foro logístico de España, se celebrará los próximos 4 y 5 de abril en Zaragoza bajo el lema “Compitiendo a nivel mundial”. Este congreso contará con la presencia de numerosos ponentes de talla internacional, quienes debatirán acerca de la competitividad en un mercado global. El Foro Pilot se celebra por octava vez y se enmarca dentro del Programa Empresa del Instituto Aragonés de Fomento.
Acto de constitución del Consejo Aragonés del Cooperativismo, presidido por Alberto Larraz, titular de Economía y Hacienda de Aragón.
Más respaldo institucional para las cooperativas El Consejo Aragonés del Cooperativismo impulsará iniciativas para promover el desarrollo del sector REDACCIÓN / ZARAGOZA
Tras una demora de diez años, el pasado 24 de enero se constituyó el Consejo Aragonés del Cooperativismo, un órgano consultivo cuya creación ya estaba prevista en la Ley de Cooperativas de Aragón, aprobada en diciembre de 1998. El consejero de Economía del Gobierno de Aragón, Alberto Larraz, presidió la reunión constitutiva del Consejo, integrado por representantes de las entidades asociativas de cooperativas y del propio Ejecutivo. El Consejo nace con la in-
tención de proponer iniciativas dirigidas a promover el desarrollo del sector, incluida la reforma parcial de la actual Ley de Cooperativas. Éste será uno de los primeros asuntos que tendrá sobre la mesa la Comisión Permanente del Consejo, cuya primera reunión se convocará próximamente.
Composición El Consejo está formado por el presidente, que es el consejero competente en materia de cooperativas, en
estos momentos el propio Larraz, y por 17 miembros, que representan a la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón y sus organismos públicos, y a las entidades asociativas de cooperativas, entre las que se designa a un vicepresidente. En representación de la Comunidad Autónoma se han designado ocho miembros, directores generales o asimilados con competencia en las siguientes materias: empleo, trabajo, agricultura, vivienda, crédito, servicios sociales, transportes e industria. Por su parte, en representación de
Mundo Imaginado, el sitio ‘online’ del comercio justo La cooperativa zaragozana apuesta por la venta de productos artesanos de calidad a través de su web REDACCIÓN / ZARAGOZA
Después de trabajar en voluntariado, asociaciones de vecinos y comercio justo, Jesús Sienes y sus socios se dieron cuenta de que existía una necesidad en el mercado que todavía no estaba cubierta. En su opinión, las escasas infraestructuras de venta de comercio justo son las que dificultan el consumo de estos productos. Precisamente para contribuir a su distribución nace Mundo Imaginado, una cooperativa de iniciativa social que funciona a pleno rendimiento desde hace unos meses. Antes de esto, sus promotores hicieron un estudio de mercado en el
que descubrieron que entre los consumidores y las instituciones existe cierta o mucha sensibilidad hacia el comercio justo.
Accesibilidad Por tanto, Mundo Imaginado abre las puertas de un comercio justo accesible a todo el mundo o, por lo pronto, a quien pueda disponer de una conexión a Internet y, de momento, a quien resida en Zaragoza, aunque ya se ha pensado en ampliar la distribución a otras partes del territorio nacional. A través de su página web: www.mundoimaginado.org, se tiene acceso a una tien-
da virtual en la que se pueden localizar productos provenientes del comercio justo, locales y artesanos, de calidad. Café, chocolate, té, pasta y embutido, son algunos de los más solicitados. Mundo Imaginado ya se está abriendo camino dentro de la hostelería zaragozana y el pequeño comercio. Esta pequeña empresa quiere romper hábitos de consumo a base de un trabajo constante y fundamentado en planteamientos de justicia social. La intención, a medio y largo plazo, es la de abrir tiendas físicas. De momento, la compra sólo se puede hacer por Internet.
El sector cooperativo está integrado en Aragón por unas 2.000 empresas, con más de 55.000 cooperativistas, que aportan alrededor del 5% del Producto Interior Bruto de la Comunidad, destacó el consejero Larraz tras la constitución del nuevo órgano consultivo. Larraz reconoció que la constitución se ha realizado “con retraso”, si bien confió en que el órgano pueda afrontar su tarea con “dinamismo” para dar “salida a todas las reivindicaciones” del sector. El nuevo órgano consultivo elaborará dictámenes e informes sobre las disposiciones normativas o sobre cualquier otro aspecto que afecte a alguno de los sectores del cooperativismo aragonés, tanto por iniciativa propia como por requerimiento de cualquier organismo o entidad. Asimismo, propondrá al Gobierno de Aragón iniciativas y proyectos de disposiciones y actuaciones relativas al cooperativismo en la Comunidad, participará en labores de promoción de esta actividad empresarial y asesorará, a requerimiento de las partes, en los conflictos que se susciten entre las cooperativas. También colaborará con los órganos de control y seguimiento de la Administración autonómica y propondrá actuaciones para impulsar el cumplimiento de los principios cooperativos. El presidente de FACTA y vicepresidente del Consejo, Antonio Gracia Arellano, afirmó que se trata de un órgano cuya función principal es la de “propiciar la colaboración” entre el sector y el Gobierno de Aragón y “cubrir áreas claramente necesarias, como la promoción, la difusión, el fomento, la legislación y el arbitraje.
EN BREVE Tiebel sigue creciendo con su nueva “cultura empresarial” 2007 ha sido para Tiebel un año de crecimiento y consolidación. Esta cooperativa nació hace 15 años, innovando en el mercado de la limpieza y la animación sociocultural con una nueva cultura empresarial que le ha permitido crecer y consolidarse a todos los niveles. Cumpliendo con sus objetivos estatutarios, esta empresa cooperativa ha puesto en marcha Tiebel Servicios de Inserción, cuyo objetivo es la integración sociolaboral de personas, especialmente mujeres, con graves dificultades para acceder al mercado de trabajo normalizado. A través del empleo en el sector de la limpieza profesional, se intenta que estas personas adquieran experiencia y, además, se les realiza un acompañamiento permanente e individualizado.
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Asturias AGRUPACION DE SOCIEDADES ASTURIANAS DE TRABAJO ASOCIADO (ASATA) C/ Aserradores, s/n. • 33211 Roces-Gijón • Tel.: 985 359 817/Fax: 985 343 239• E-mail: asata@asata.• Web: www.asata.es
Asturias huele a cooperativismo ASATA lanza una fuerte campaña de comunicación para impulsarlo en la región REDACCIÓN / GIJÓN
Las calles de Gijón se llenaron de marquesinas sobre el cooperativismo. También se escucharon los ecos cooperativos en las radios regionales, e incluso pudieron verse las imágenes de un ‘spot’.
Agustin Gonzalez, presidente de ASATA y Graciano Torre, consejero de Industria.
La economía social pide formar parte del “diálogo social” REDACCIÓN / GIJÓN
El cooperativismo asturiano solicitó al Gobierno de la Comunidad la constitución de una mesa de la Economía Social dentro del Acuerdo para el Desarrollo Económico, la Competitividad y el Empleo en Asturias (ADECE), donde se aborden los temas propios del sector y donde estén sus organizaciones representativas. Los cooperativistas, además, solicitaron la presencia de éstas en mesas sectoriales donde las empresas de economía social tienen un peso relevante. Los responsables de esta solicitud fueron varios miembros de la junta directiva de la Agrupación de Sociedades Asturianas de Trabajo Asociado (ASATA), encabezados por su presidente, Agustín González Prado, quienes mantuvieron una reunión el pasado noviembre con el consejero de Industria y Empleo del Principado de Asturias, Graciano Torre.
Igual que en otras regiones El motivo de la reunión, a la par que transmitir las inquietudes del sector en Asturias, fue reivindicar la participación de la economía social, al igual que se está haciendo en muchas comunidades autónomas españolas, en el llamado “diálogo social”, con la finalidad de reflejar una realidad de multitud de empresas y de miles de personas que contribuyen, cada día, al desarrollo social y económico de Asturias. Esta demanda de participación de las empresas de economía social en los nuevos acuerdos por el desarrollo y la competitividad de Asturias viene motivada por la experiencia demostrada desde la economía social en la generación de un importante volumen de empleo estable y de calidad, conciliador de la vida laboral, personal y familiar, al tiempo que participativo como vía de acceso al mundo laboral para mujeres y jóvenes. En las mesas de diálogo social suelen estar representados los sindicatos y las patronales, pero no las economías alternativas como el cooperativismo.
La Agrupación de Sociedades Asturianas de Trabajo Asociado (ASATA) ha puesto en marcha una nueva campaña de comunicación y publicitaria para fomentar la economía social en Asturias, a través de cooperativas y sociedades laborales. La campaña está compuesta por marquesinas dispuestas a lo largo de las calles de Gijón, cuñas radiofónicas y un spot televisivo. En ellos se destaca la adecuación de esta modalidad empresarial a nuestros tiempos como una forma de crear empresa más participativa y democrática, con empleo de calidad. La campaña tiene por eslogan: “Cooperativas y Sociedades Laborales, la solución para tu futuro profesional”. Está basada en una campaña anterior, realizada en el ámbito estatal. El objetivo es dar a conocer el cooperativismo y las sociedades laborales a personas jóvenes o que no encuentran empleo. “Se intenta que la gente que no sabe nada del mundo cooperativo pueda entender que hay una posibilidad real de tener un empleo propio y de calidad”, explican las responsables de la campaña.
800 empresas En el acto de presentación de la campaña, que se celebró en el Ayuntamiento de Gijón, el direc-
Julio González Zapico, director general de Economía Social, Agustín González, presidente de ASATA, y José María Pérez, concejal de Promoción. tor general de Comercio, Autónomos y Economía Social, Julio González Zapico, destacó que en Asturias hay más de 800 empresas de economía social que dan empleo a unas 7.000 personas. Zapico expresó su confianza en este sector “que crece a ritmo lento pero afianzado y pegado al territorio” y se mostró convencido de la pronta tramitación de la ley asturiana de cooperativas. “Un modelo perfectamente válido y competitivo”. Con estas pala-
La Cooperativa amplía su campo de actuación REDACCIÓN / GIJON
Pionera en el asociacionismo agrario en Asturias, la Cooperativa de Agricultores, Consumidores y Usuarios de Gijón (conocida como La Cooperativa) ha decidido ampliar sus líneas de trabajo. Con una historia sembrada de constantes cambios, La Cooperativa quiere ir más allá de la actividad tradicional del campo. Por eso, ha decidido iniciar trabajos en el terreno de la investigación y diversificar su mercado. Una de las nuevas apuestas es la creación de empresas como Asturianberries, centrada en la producción de arándanos; Jarpa, dedicada al desarrollo, diseño y mantenimiento de parques y jardines; y Naves Inteligentes, para la promoción de viviendas. Para seguir creciendo, cuenta ahora, además, con el acicate de la Medalla de Oro concedida por el Ayuntamiento de Gijón. En estos momentos el grupo de empresas relacionadas con La Cooperativa cuenta con cerca de 90 trabajadores y una facturación que está por encima de los 12 millones de eu-
bras, el concejal de Promoción Económica, José María Pérez, expresó la apuesta del Ayuntamiento gijonés por esta modalidad empresarial “capaz de desarrollar nuevos proyectos en la región gracias a su implicación en sectores tanto tradicionales como en los más innovadores”. Asimismo, el presidente de ASATA, Agustín González Prado, resaltó el crecimiento de la economía social en Asturias desde los años de la reconversión industrial,
ros. En palabras de su presidente, “en 1906 se sentaron las bases de la organización. Desde entonces, La Cooperativa tuvo una presencia importante en la vida política, social y económica de Gijón. Nuestra clave para sobrevivir ha sido saber adaptarnos a las circunstancias”.
Apoyo de la Administración Además de la aportación realizada por ASATA, la campaña ha sido subvencionada por la Dirección General de Comercio, Autónomos y Economía del Gobierno del Principado de Asturias, y ha contado con la colaboración del Ayuntamiento de Gijón.
EN BREVE Cosiar fue centro de atención en la Muestra de la Madera y el Mueble El pasado noviembre se celebró en la localidad asturiana de Arriondas la Muestra de la Madera y el Mueble. Este año, el mundo de texturas, colores y formas que significa la muestra estuvo ubicado en una carpa en la céntrica plaza Venancio Pando de Arriondas. En esta feria se pudo contemplar desde antigüedades a ideas
Centro de Jardinería, una de las instalaciones de La Cooperativa.
pero, sobre todo, su estabilidad en tiempos de crecimiento económico como los actuales.
novedosas. Una de las casetas más observadas fue la de Muebles Cosiar. Esta empresa de economía social, que fabrica más de 150.000 sillas al año, tenía entre sus productos una diminuta mesa que se transformaba en una auténtica mesa de salón. Eso sí, para guardarla, se plegaba hasta no abultar más de los cien centímetros.
La alcaldesa de Langreo recibe a los representantes de la economía social La alcaldesa del Ayuntamiento de Langreo, Esther Díaz, abrió sus puertas a la economía social. El pasado diciembre recibió a la junta directiva de ASATA, que se desplazó hasta allí para evaluar las diferentes posibilidades de colaboración durante el año 2008. Aunque todavía no se ha concretado nin-
gún acuerdo, la alcaldesa expresó su voluntad de potenciar la economía social en el municipio asturiano. Esta reunión es un exponente de la idea de ASATA de mejorar la visibilidad del sector, haciendo llegar esta forma de hacer empresa al mayor número de ciudades y municipios asturianos.
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Canarias ASOCIACIÓN DE EMPRESAS DE ECONOMÍA SOCIAL EN CANARIAS (ASESCAN) C/ Vieira y Clavijo, 35 1ro • 35002 Las Palmas • Tel/Fax. 92 836 48 23 • E-mail: asescan@asescan.com • Web: www-asescan.com
La Caixa ofrece cursos de integración laboral para técnicos
Canarias se inclina por el transporte sostenible
REDACCIÓN / LAS PALMAS
El sector buscará utilizar nuevas tecnologías y combustibles ecológicos REDACCIÓN / LAS PALMAS
El sector de la economía social canaria puso en común las estrategias a seguir en temas de transporte sostenible. Lo hizo en unas jornadas celebradas en Teror (Gran Canaria), organizadas por la Asociación de Empresas de Economía Social de Canarias (Asescan). La relación entre el transporte y la ecología, los nuevos combustibles ecológicos, los tiempos de trabajo, la capacitación profesional de transportistas y de conductores o la economía social en el transporte fueron algunas de las cuestiones tratadas durante las ponencias, a las que asistieron reconocidos expertos de cada una de las áreas tratadas. Otros de los asuntos abordados fueron los referidos a la Ley de Ordenación del Transporte por Carretera en Canarias o a la implantación de las nuevas tecnologías en el sector. Las jornadas sirvieron para favorecer la agrupación de las innumerables empresas de transporte que existen en el archipiélago, un sector “excesivamente atomizado y que se ha visto especialmente afectado por la globalización”, destaca el director de la Asociación de Transportistas de Canarias (Astracan), Antonio Díaz, quien mostró su deseo de impulsar la agrupación de estas empresas “para que sean competitivas”. Por el momento, parece que lo están logrando: en los dos meses que han pasado desde que se fundó,
Astracan ya cuenta con más de 30 asociados, pero pocos aún si se comparan con los 300 asociados que pretende lograr a medio plazo en toda Canarias. Uno de los protagonistas de las jornadas fue Juan Antonio Martell, nuevo director de Asescan desde enero pasado. Recién estrenado el cargo, Martell se ha propuesto como gran objetivo el que las administraciones valoren las empresas de economía social. “Defenderlas políticamente”, según sus propias palabras. Una defensa política que pasa por la elaboración y aprobación de una ley propia para este tipo de entidades “para que los poderes públicos las oigan”, insiste.
Desde Transcanariaexpress El gerente de Asescan proviene de la cooperativa de primer grado Transcanariexpress, en la que lleva casi una década como gerente. Fue elegido por los miembros de la asociación gracias a su gran experiencia en este tipo de empresas. “Querían que quien dirigiese la asociación fuera alguien de dentro de la
Recorrido de camiones en las jornadas de transporte sostenible en Teror (Gran Canaria). economía social”, señala Martell, para quien las pequeñas empresas —entre las que incluye a los autónomos, a las cooperativas, a las sociedades laborales y a las limitadas—, forman un porcentaje elevadísimo “de todas las empresas de este país, por lo que deben ser tenidas más en cuenta por los poderes públicos”. Entre los grandes problemas que deben afrontar las entidades de economía social, el gerente de Asescan
menciona las dificultades que encuentran los negocios para obtener hipotecas, la necesidad de búsqueda de nuevos mercados o la preocupación por ahorrar costes. En actos, jornadas y encuentros como los del sector del transporte, uno de los sectores más importantes en Canarias por su conexión con la península, es donde se hace posible, según Martell, dar a conocer la economía social al público general y en el mundo político.
La integración laboral de personas en riesgo de exclusión social es una de las preocupaciones de Obra Social de La Caixa y de uno de los nuevos programas que ha puesto en marcha bajo la denominación Curso Incorpora de Técnico en Integración Laboral. La entidad financiera quiere así apoyar iniciativas a favor de la integración sociolaboral de personas con especiales dificultades para acceder a un empleo. El curso se puede realizar durante 2008 en casi todas las comunidades autónomas españolas —en Canarias también— y se imparte en convenio con las universidades de cada uno de los territorios de actuación. Es gratuito y está dirigido a técnicos en integración laboral que trabajen en entidades sociales. La formación, con una duración total de 250 horas, se divide en presencial, online y práctica, y entre sus contenidos se encuentran referencias a las empresas de economía social. Son varios los objetivos del programa, de los que destacan: dar una formación universitaria homogénea a los técnicos en inserción laboral, ofrecer un marco adecuado para el desarrollo de su intervención socio-laboral y potenciar el trabajo en red entre los técnicos de las distintas comunidades. El curso profundizará igualmente en el análisis e información de la realidad específica de cada territorio respecto a la situación laboral de las personas en riesgo de exclusión, y facilitará a las empresas los procesos de integración laboral de este colectivo mediante su seguimiento y tutorización.
Dhttp://campus.incorpora.org
Mujeres, inmigrantes, cooperativistas y ecologistas Con una cooperativa de jardinería ecológica consiguieron empleo estable REDACCIÓN / LAS PALMAS
Han encontrado en las empresas de economía social la solución a sus problemas de desempleo y de exclusión social. Un grupo de mujeres en situación de paro de larga duración, en su mayoría inmigrantes, constituirán en El Hierro una cooperativa
de trabajo en la que ofrecerán servicios relacionados con la agricultura ecológica. Estas mujeres, 16 en total, fueron formadas durante un año gracias a un taller de horticultura y floricultura ecológica organizado por el Cabildo de El Hierro. El curso conclu-
yó el pasado 15 de diciembre. Las alumnas, entre las que hay inmigrantes provenientes de Venezuela, Perú, Cuba y Bélgica y mujeres herreñas, ofrecerán trabajos relacionados con la poda y con plantas en vivero de hortalizas ecológicas, además de ofrecer labores de jardinería y mantenimiento de fincas o espacios públicos. Durante el pasado año, en la finca Las Cancelitas, propiedad del Cabildo, estas mujeres aprendieron
a gestionar una finca ecológica, a obtener nuevas plantas y semillas ecológicas locales, a hacer injertos, a realizar labores de poda, a controlar plagas o a rotar cultivos, entre otras materias. Pero estas mujeres ya han conseguido mucho más. La finca se ha convertido en un lugar ideal para conocer de cerca cómo se desarrolla la agricultura ecológica, motivo por el que han pasado por ella más de 300 escolares.
EN BREVE Ayudas del Servicio Canario de Empleo para fomentar la contratación indefinida
Giescan realiza un estudio sobre la inmigración en Canarias y en Venezuela
Hasta el 31 de diciembre de 2008, los empresarios pueden solicitar ayudas económicas dirigidas a satisfacer las cantidades que éstos entregan a la Seguridad Social por los trabajadores contratados. El objetivo de esta bonificación es el de favorecer la contrata-
El Grupo de Investigación en Economía Social de Canarias de la Universidad de La Laguna, Giescan, ha presentado un estudio sobre la participación de la emigración en la formación del tejido socioeconómico y cultural de Canarias y Venezuela. El objetivo
ción indefinida de empleados. La ayuda puede ser solicitada por cualquier empresa, de cualquier sector de actividad y cualquiera que sea su forma jurídica. Así, las pueden pedir empresarios individuales, comunidades de bienes, sociedades limitadas,
sociedades limitadas laborales, sociedades cooperativas, nuevas empresas o sociedades anónimas. La cuantía de la bonificación dependerá del colectivo que se contrate. MÁS INFO EN:
DTeléfono del SCE: 012
del estudio es conocer en profundidad las implicaciones del éxodo de los isleños, tanto en el Archipiélago como en los lugares a los que fueron, obligados por las circunstancias económicas, sociales y/o políticas. Un primer trabajo se centró en el movimiento
migratorio canario-uruguayo, antes de abordar la corriente emigratoria hacia Venezuela. En el futuro realizarán estudios similares para los casos de Cuba, Argentina y otros países donde la huella de los canarios se ha dejado sentir con fuerza.
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Castilla - La Mancha UNIÓN DE COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO DE CASTILLA - LA MANCHA (UCTACAM) C/ Barriada Virgen de la Cabeza, bajos 3 y 4. • 12200 Valdepeñas • Tel.: 926 32 49 38 • E-mail: uctacam@coceta.com • Web: www.coceta.coop/uctacam
Foto: archivo de Flickr
Ayudas para salir a vender al mundo entero REDACCIÓN / MADRID
No es tan difícil exportar. Aunque es desconocido para muchos, el Instituto de Promoción Exterior de Castilla-La Mancha (IPEX) lleva
El IPEX tiene varios programas que ayudan a las pequeñas empresas a exportar a Europa y a cualquier país del mundo.
EN BREVE Nuevas ayudas para la mejora del pequeño comercio La Consejería de Industria y Sociedad de la Información ha publicado la convocatoria de ayudas para impulsar el pequeño comercio, que vence el próximo 11 de abril. Se trata de subvenciones directas de hasta el 40% de la inversión realizada, que debe estar entre los 3.000 y los 12.000 euros. Se subvencionan reformas físicas de los establecimientos y la incorporación de nuevas fórmulas de venta (equipamiento comercial e informático y tecnológico).
Dwww.jccm.es/industria/index.htm
Subvenciones para organizar ferias comerciales Hasta el 30 de junio hay tiempo para solicitar ayudas para la organización de ferias comerciales dirigidas a organismos organizadores de ferias: entidades locales y asociaciones sin ánimo de lucro. Se podrán solicitar para los gastos de publicidad, promoción y organización de la actividad ferial. La Junta subvenciona el 50% de los gastos, con el límite de 120.000 euros.
Dwww.jccm.es/industria/index.htm
El Programa de Acercamiento a Empresas ha sido concebido por el IPEX como una herramienta gratuita para asistir a las empresas castellano-manchegas en la identificación de su potencial exportador, así como en la elección de una estrategia óptima de internacionalización. Los técnicos del Instituto ayudan a la empresa con la evaluación de la capacidad exportadora de la misma. Además, orientan a los responsables en la elección y el diseño de la estrategia de internacionalización que mejor se adapte a sus circunstancias de negocio. En el programa se ayuda tanto a compañías que ya han comenzado a exportar para que continúen haciéndolo y crezcan, como a empresas que sólo han vendido en el ámbito español y quieren abrirse fronteras. Los técnicos ayudan a optimizar la utilización de los diferentes programas de asistencia técnica y de los servicios del IPEX en el exterior. El Programa de Acercamiento a Empresas tiene como potenciales
adelante desde hace tiempo el Programa de Acercamiento a Empresas, un programa que ayuda a las compañías castellano-manchegas a relacionarse con el mundo de la exportación.
beneficiarias a todas aquellas pequeñas y medianas empresas radicadas en Castilla-La Mancha que estén interesadas en iniciar una labor exportadora y/u optimizar la estrategia de internacionalización puesta en marcha. Se incluyen, obviamente, las cooperativas. Para recibir las ayudas es necesario, en primer lugar, que quienes se presenten no sean empresas de exportación, y que los productos que vendan sean de cosecha propia, es decir, no comprados en otros lugares.
Estudio personalizado Lo que los expertos del IPEX hacen es, inicialmente, la elaboración de un estudio personalizado de la proyección exportadora de la empresa mediante una sesión de trabajo presencial. Luego se realiza un informe que le es remitido al empresario con las conclusiones y recomendaciones que se desprendan del estudio previo. El IPEX tiene también una serie de ayudas directas para la exportación. De su página web es posible
Más dinero para nuevas tecnologías Se potencian la educación y los trámites REDACCIÓN / MADRID
Castilla-La Mancha contará este año con 52,2 millones de euros para fomentar la Sociedad de la Información. El dinero forma parte del presupuesto presentado a nivel estatal para el Plan Avanza 20062010, que destina sumas específicas, según las necesidades, a cada comunidad autónoma. En el caso de Castilla-La Mancha, una gran cantidad de este dinero se utiliza en acciones específicas con el desarrollo de convenios como Internet en el Aula y Sanidad en
Línea, proyectos plurianuales. El programa Sanidad en Línea es consecuencia de un convenio suscrito entre los ministerios de Industria y Sanidad e incluye medidas como la receta electrónica, el historial clínico electrónico y la cita médica por Internet. El desarrollo de este programa contará con una financiación de 10,74 millones de euros. Por su parte, Internet en el Aula se diferencia de anteriores esfuerzos en que su objetivo no es sólo dotar de equipamiento a los centros, sino también garantizar su uso, la for-
Alumnos aprendiendo a utilizar Internet, en un programa de la Junta. mación del profesorado y la elaboración de contenidos adecuados. En Castilla-La Mancha, su implantación contará con un presupuesto de 15,84 millones de euros. Este bloque de actuaciones incorpora el programa Hogares Conec-
bajarse la guía de ayudas para la internacionalización. Aportan asistencia para participar en eventos internacionales, ferias, muestras y encuentros. Además, hay becas para otras necesidades.
El ejemplo de la artesanía Recientemente, el IPEX ayudó a los artesanos castellano-manchegos a lanzarse al mundillo internacional. Entre otros, los cooperativistas de Serviarte estuvieron presentes en la Feria de Artesanía de Frankfurt. Esta cooperativa ya participó dos veces en la feria y cuenta con el apoyo de un joven profesional en comercio exterior para el establecimiento y desarrollo de contactos comerciales, a través del Programa de Gestores de Exportación a Tiempo Parcial (GTP). MÁS INFO EN: Dconsultasipex@jccm.es DTeléfono: 925 28 66 50 Dwww.ipex.jccm.es/ www/contenidoSimpleB.asp
tados (una línea de financiación a interés cero para la adquisición de un “paquete de conexión” que consta de equipamiento informático, conectividad de banda ancha y formación básica), del Ministerio de Industria, y el Préstamo Universitario, también del Ministerio, que consiste en una línea de financiación a interés cero para la compra de un ordenador portátil con conectividad inalámbrica de banda ancha. En el último año el porcentaje de hogares castellano-manchegos con acceso a Internet experimentó un crecimiento del 39,39% según la Encuesta de Tecnologías de la Información en los hogares que realiza el Instituto Nacional de Estadística (INE). En toda España, el número de hogares con acceso a Internet alcanzaba en 2005 el 32,64%, mientras que en 2002 era del 17,36%. MÁS INFO EN: Dwww.jccm.es
Las mujeres pisan fuerte en Castilla-La Mancha REDACCIÓN / MADRID
Las mujeres de Castilla-La Mancha se profesionalizan más. Esto se ve en las universidades de la región, que cuentan con más del 55% de universitarias y donde el 63% de las licenciaturas las obtienen mujeres. En el mercado laboral, aunque han mejorado sus tasas de actividad, el desempleo sigue siendo mayoritariamente femenino.
Éstos son algunos de los datos que se escucharon en la mesa redonda organizada recientemente por la Cámara de Comercio de Toledo. La situación de la mujer en el empleo no es mejor en la cima de las compañías. “Los cargos directivos siguen siendo un campo restringido a las mujeres”, explicó Ángela Sanroma, directora del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha.
Sanroma, sin embargo, aportó datos positivos, como que la promoción de las mujeres a la alta dirección empieza a despertar interés. Al menos cada vez más estudios apuntan a una relación entre la presencia de las mujeres en los consejos, unos mejores resultados bursátiles y una clientela más satisfecha. Carmen Rodríguez, presidenta ejecutiva de la empresa pública P4R, ha-
bló de algunos de los estudios. El primero es una investigación del Fondo Monetario Internacional que indica que a mayor igualdad, mejor posicionados están los países y las empresas. Además, según un estudio de la consultora Mckinsey, las empresas donde hay más de tres mujeres en la dirección “compiten mejor, hay una mejor coordinación y tienen mejor liderazgo”.
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Castilla y León FEDERACIÓN DE COOPERATIVAS DE TRABAJO DE CASTILLA Y LEóN • C/ Cánovas del Castillo, 4-1º 47002 - Valladolid Tel. 983 30 86 74/ Fax. 983 30 90 07 E-mail: cooperativasdetrabajo@fctacyl.coop web: www.fctacyl.coop
Calza Sport, calzado de un pequeño pueblo que se ha abierto camino Los trabajadores asumieron los activos cuando la fábrica cerró en 1982 REDACCIÓN / VALLADOLID
Peñaranda de Bracamonte es una pequeña localidad salmantina entre cuyas actividades no destaca el calzado. Sin embargo, allí se ubica Calza Sport, una de las pocas, si no la única, empresa castellano-leonesa dedicada al calzado. Y, además, es una cooperativa. Cortes de Castilla y León.
El nuevo Estatuto fomenta la economía social REDACCIÓN /VALLADOLID
El desarrollo del medio rural, la lucha contra la despoblación, el diálogo social y el fomento del cooperativismo son algunas de las novedades del nuevo Estatuto de Autonomía, aprobado en 2007. El proceso de reforma ha contado desde sus inicios con el consenso de los dos grandes partidos con representación en las Cortes Regionales, PP y PSOE, no así con el del partido leonesista UPL. Sobre cooperativismo y economía social, el nuevo estatuto recoge expresamente en el título I, dedicado a los derechos y principios de la acción pública, que la Administración promoverá y garantizará “el desarrollo de todas las formas de actividad empresarial, con especial atención a la pequeña y mediana empresa y a los emprendedores autónomos, y el fomento de las iniciativas de la economía social, especialmente el cooperativismo (...)”.
Despoblación y desarrollo El texto recoge la necesidad que tiene Castilla y León de impulsar políticas que favorezcan el desarrollo del medio rural como fórmula imprescindible en la lucha contra la despoblación. Políticas en las que, muy especialmente, el cooperativismo tiene mucho que aportar.
Calza Sport es en la actualidad una de las empresas de referencia en Peñaranda de Bracamonte. Cuenta con 21 socios trabajadores, en un sector en el que la competencia cada vez es mayor, especialmente de los países asiáticos. La cooperativa ha sabido sortear todas las dificultades desde 1982 hasta la actualidad. Pero llegar y mantenerse en esta posición no ha sido fácil. Sus orígenes están en línea con la naturaleza reactiva del cooperativismo propia de los años ‘70 y ‘80: empresa de capital con problemas que cierra y sus trabajadores, antes de perder sus empleos, optan por asumir los activos empresariales y sus responsabilidades derivadas para intentar continuar con la actividad. Esto ocurrió en 1982 con un grupo de 50 trabajadores que, como era habitual en este tipo de procesos, atravesaron no pocas dificultades para poner en marcha el proyecto cooperativo: al tratarse de un sector en crisis, no era fácil obtener financiación. No obstante, a pesar de los problemas, consiguieron arrancar la actividad, y además marcando diferencias con respecto a como se había desarrollado anteriormente.
Las claves del éxito Una de las claves de éxito de Calza Sport fue la diversificación de la actividad. La empresa de la que procedían estaba especializada en un tipo de producción de zapatos conocida como “vulcanizado”. Sin embargo, fruto de sus visitas a Elche, localidad emblemática del calzado español, tomaron la decisión de poner en marcha, además del vulcanizado, una sección de calzado pegado, enfocada hacia el calzado de tiempo libre y de vestir para señora. Los cooperativistas de Calza Sport han sabido entender que sus esfuerzos por mejorar la competiti-
vidad no debían ir a través de los precios sino a través de mejoras en la calidad y la rapidez. Han realizado fuertes inversiones en tecnología, lo que les ha permitido diseñar y fabricar con mayor eficiencia y rapidez sus productos. Así, además de reducir los costes, han conseguido dar una respuesta rápida a las tendencias del mercado, cada vez más cambiantes. Se han especializado en
La cooperativa ha sabido sortear las dificultades a través de la apuesta por la calidad y la rapidez zapatos con corte, forro y planta de piel, tejidos y sintéticos. Estos materiales son utilizados en dos líneas de calzado: vulcanizado y pegado. En el primer caso la producción asciende a unos 100.000 pares anuales de zapatillas de señora y caballero, que se destinan en su totalidad a Francia. La sección de pegado tiene una producción anual de en torno a 70.000 pares, destinados sobre todo al mercado nacional, aunque también hay una parte que se exporta a Inglaterra, Italia y Portugal. Además, cuentan con una amplia red de ventas, incluyendo Francia, a través de representantes en París, Irún, Madrid, Castilla-La Mancha, País Vasco, Galicia, Extremadura, Andalucía y, por supuesto, Castilla y León. Calza Sport tiene un importante compromiso con el movimiento cooperativo. Es una de las entidades fundadoras de Owen, Unión de Cooperativas de Salamanca, y participa activamente en sus iniciativas.
La partida presupuestaria de 2008 aumenta un 30% y alcanza el millón de euros REDACCIÓN / VALLADOLID
La partida presupuestaria aprobada para 2008 por la Junta de Castilla y León destinada a las ayudas a las cooperativas alcanza el millón de euros. Esto supone un aumento del 30% del presupuesto destinado a la economía social con respecto al año anterior. Por otra parte, las fechas de publicación de las órdenes que regulan subvenciones vigentes se han adelantado. En línea con años anteriores, se publican distintos tipos de ayudas encaminadas a fomentar la incorporación de socios en las cooperativas y a facilitar el
acceso a la inversión. Además, por segundo año consecutivo, se ha publicado una línea de ayudas que intentan promover el relevo generacional. En lo que se refiere a la incorporación de socios, hay dos tipos de ayudas: una destinada a aquellas personas que se incorporen a una cooperativa de nueva constitución, y otra para fomentar el reemplazo de los trabajadores que se jubilan. En el primer caso las ayudas son de 5.500 euros por socio incorporado, de 6.000 en el caso de mujeres, y de 7.000 euros en el caso de discapacitados. En el segundo caso las ayudas pueden ir des-
de los 6.000 euros (si se incorporan trabajadores mayores de 45 años) a los 9.000 euros (si son menores de 45 años). Otra línea de ayuda es la que se encamina a favorecer las inversiones. Serán subvencionables todas aquellas inversiones realizadas en activos fijos. El importe de las subvenciones variará en función de las cantidades invertidas, y puede alcanzar el 50% de la inversión realizada. También existe la posibilidad de subvencionar los intereses del endeudamiento para nuevas inversiones.
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Los socios de la cooperativa salmantina Calza Sport trabajan en la producción de zapatos en su fábrica de Peñaranda de Bracamonte.
EN BREVE Gredalia recibe el premio Mujer en la Empresa por su esfuerzo social local El presidente de la Junta de Castilla y León, Juan Vicente Herrera, entregó a Gredalia el premio Castilla y León: Mujer en la Empresa 2007, en la modalidad de municipios menores de 5.000 habitantes y dotado con 6.010 euros. El jurado ha valorado que la actividad de Gredalia se lleve a cabo en la localidad abulense de Hoyos del Espino. Se han valora-
do también las medidas de conciliación (la gran mayoría de la plantilla es femenina, así como sus cinco cargos directivos). Gredalia actúa en el entorno de la Sierra de Gredos, gestionando varios centros de interpretación que dan a conocer los encantos de esta zona de Ávila. En 2007 ya fueron galardonadas con el premio a la Mejor Iniciativa Cooperativa.
Francisco Abella, un ‘personaje de Castilla y León’ que contribuye al desarrollo rural El libro Personajes de Castilla y León destaca, entre 34 personalidades de la comunidad, al presidente de la Federación de Cooperativas de Trabajo de Castilla y León, Francisco Abella. La publicación de la editorial Estructuras Literarias SCP es la primera de una colección que irá recogiendo a personajes relevantes de dife-
rentes disciplinas en cada una de las comunidades autónomas. El libro recoge personas relevantes en ámbitos como la política, la cultura, los negocios o la comunicación. En este caso, el libro destaca a Abella, como gerente de la cooperativa Ada, por su contribución al desarrollo rural en la zona del Bierzo.
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Catalunya FEDERACIÓ DE COOPERATIVES DE TREBALL DE CATALUNYA (FCTC) • C/ Premià, 13-15 1a planta• 08014 Barcelona • Tel.:93 318 81 62/Fax: 93 302 18 85 • A/e: federacio@cooperativestreball.coop • Web: www.cooperativestreball.coop
Cultura 03 trae la mítica ‘Time Out’ a Barcelona REDACCIÓN / BARCELONA
Con 25.000 ejemplares vendidos el primer fin de semana, la prestigiosa revista de ocio de origen británico ha desembarcado con fuerza en Barcelona de la mano del grupo cooperativo Cultura 03. La versión catalana de Time Out escanea cada semana las novedades de la noche, el cine, el teatro, el arte, las tiendas y la gastronomía local para que los barceloneses —y no sólo los turistas— descubran la ciudad que “ni se imaginan que tienen”, en palabras de la dirección de la publicación.
Fórmula de éxito
Pepa Muñoz, presidenta de la Confederació de Cooperatives, presenta la nueva fundación en la Asamblea Extraordinaria.
Una fundación gestionará los fondos de Ecotècnia El cooperativismo de trabajo dispone de diez millones de euros y una nueva herramienta de promoción en Catalunya REDACCIÓN / BARCELONA
La transformación de la cooperativa de trabajo Ecotècnia en sociedad limitada tras su compra por Alstom en julio pasado ha dejado un saldo positivo para el cooperativismo. Los fondos de reserva no repartibles ascienden a diez millones de euros, que serán administrados por una fundación de nuevo cuño destinada a la promoción y difusión del cooperativismo de trabajo en Catalunya. No es la primera vez que una cooperativa cuelga los hábitos, pero sí es una primicia el hecho de que los fondos representen una suma tan elevada y que se cree una fundación para administrarlos. Su constitución fue aprobada por unanimidad por las cooperativas asistentes a la Asamblea Extraordinaria de la Federació de Cooperatives de Treball (FCTC) el pasado mes de enero. David Pérez, el anterior gerente de la FCTC, es el nuevo director de la fundación, que tendrá su sede en el emblemático edificio del cooperativismo en la calle Premià de Barcelona. Durante las próximas semanas se constituirá el patronato, que
estará integrado por personalidades relevantes del movimiento cooperativo y del ámbito económico y social en Catalunya.
Nuevo aire Con el traspaso de diez millones de euros a las filas del cooperativismo se amplía el margen de acción del sector. La nueva entidad es una oportunidad para articular respuestas al trabajo cotidiano de las cooperativas con el objetivo de reforzarlas. El nacimiento de la fundación permitirá generar un nuevo espacio de reflexión crítica, de fomento de buenas prácticas y de construcción de modelos de referencia. Para la presidenta de la Confederació de Cooperatives de Treball de Catalunya, Pepa Muñoz, “la nueva fundación permitirá que el movimiento cooperativo disponga de una herramienta para potenciar los proyectos de los emprendedores mientras contribuye a fortalecer el tejido cooperativo y articular un pensamiento operativo sobre aspectos clave como la innovación, el liderazgo, las necesidades financieras o el fun-
cionamiento societario en las cooperativas.” La fundación es una herramienta de trabajo que comparte objetivos con otras instituciones pero que puede ser absolutamente creativa respecto a las vías para implementarlos. Como afirma el nuevo director de la fundación, David Pérez, “trabajaremos codo con codo con entidades afines como Aposta, Ara_Coop y el conjunto del movimiento cooperativo catalán”.
Fondos irrepartibles La reconversión de Ecotècnia, con 30 años de historia y buque insignia del cooperativismo en Catalunya por su modelo empresarial basado en la innovación tecnológica, supuso un golpe para el sector. Sin embargo, la legislación catalana establece garantías para la transformación de sociedades mercantiles. En el caso de Ecotècnia, ha sido la Federació de Cooperatives de Treball la encargada de velar por que los fondos de reserva irrepartibles se reinviertan en el fomento del cooperativismo.
Para hacerse un hueco en el mercado de las revistas de ocio y cultura, Time Out sale a la calle al precio promocional de un euro durante los primeros seis números (después costará 1,95 euros) y apuesta por una fórmula de éxito: una mirada fresca, independiente y crítica a todo lo que se mueve en la ciudad, presentada en una atractiva edición de casi cien páginas con firmas reconocidas entre los más de 50 profesionales y colaboradores que la hacen posible.
Aval de 40 años de historia Coincidiendo con el 40 aniversario de la mítica cabecera londinense, Time Out llega a los quioscos de la capital
El primer número de ‘Time Out BCN’ proponía un test de conocimiento de la ciudad. catalana para ofrecer ideas y sugerencias para vivir intensamente el tiempo de ocio —también con niños—, crónicas vivas de la ciudad, reportajes, críticas exclusivas y una agenda semanal exhaustiva. La última de las 23 ediciones internacionales de la marca Time Out es “una aventura posible y apasionante”, según la dirección, y una apuesta por hacer revistas de calidad en catalán por parte del editor local Sàpiens Publicacions, responsable también de Lonely Planet, Nat, Descobrir Catalunya, Descobrir Cuina y Sàpiens, y miembro del grupo empresarial cooperativo Cultura 03, formado por otras cinco empresas del ámbito de la comunicación. Cultura 03 factura 20 millones de euros y desde enero forma parte del Grup Clade.
El cooperativismo ya tiene su propia sociedad de capital riesgo REDACCIÓN / BARCELONA
La constitución de la Sociedad de Inversiones Cooperativas (Sicoop) en forma de fondo de capital riesgo vehiculará la financiación de proyectos cooperativos. Sicoop dispondrá de un capital inicial de 15,5 millones de euros para impulsar proyectos con vocación de liderazgo e innovación en cualquier sector de actividad del cooperativismo. La aportación económica de la nueva sociedad de capital riesgo variará entre 300.000 y 1,5 millones de euros para cada uno de los proyectos por los que apueste. La única excepción son las empresas de ámbito inmobiliario y financiero. Impulsada por el Grup Clade, Sicoop está participada además por el Institut Català de Finances (ICF) y
por entidades de crédito como Caixa de Catalunya, Caixa de Manresa, Caixa de Sabadell, los grupos franceses Crédit Coopératif y Esfin/Ides, con amplia experiencia en economía social, así como por el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya. La unión de capital público y privado en una sociedad de capital riesgo para cooperativas convierte a Sicoop en una experiencia pionera en el ámbito estatal que “llenará un vacío en el sector”, según el director general del Grup Clade, Xavier López, quien concluye que “lo que hemos hecho nosotros es plantear una necesidad y encontrar una herramienta que le pueda dar una respuesta”. Sicoop ya está estudiando proyectos y prevé funcionar a pleno rendimiento en los próximos meses.
EN BREVE El apoyo de Ara_Coop a los emprendedores permite crear 28 nuevas cooperativas en 2007
La inauguración del proyecto Fiare da un nuevo impulso a las finanzas éticas en Catalunya
Más de un centenar de emprendedores catalanes han podido crear su cooperativa en 2007 gracias al acompañamiento de Ara_Coop. Los 28 nuevos proyectos empresariales son mayoritariamente del área de trabajo y del sector de servicios.
Tras la organización de dos jornadas de reflexión sobre la banca ética el pasado mes de enero, el proyecto Fiare se considera oficialmente presentado en sociedad. La elevada asistencia a los actos de presentación de Fiare confirmó el interés de la ciudada-
Durante el año pasado se registraron seis cooperativas más que en 2006. Según los responsables de Ara_Coop, el incremento en el número de cooperativas creadas gracias a su impulso se explica en parte por la consolidación de Ara_Coop como
acompañante referente para los emprendedores, así como por la sensibilización de asesores y el trabajo regular con promotores económicos y agentes de desarrollo local. MÁS INFORMACIÓN EN:
Dhttp://www.aracoop.coop
nía por la existencia de instrumentos de financiación alternativos a los bancos tradicionales. El proyecto Fiare, que abrió su sede catalana en diciembre, ya ha gestionado algunos créditos y préstamos a proyectos cooperativos. Ac-
tualmente se centra en la búsqueda de socios y de clientes, ya que quiere ser lo más participativo posible de cara a contribuir en la constitución de una cooperativa de crédito de ámbito estatal en 2010. MÁS INFORMACIÓN EN: Dhttp://www.projectefiare.cat
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Comunidad
Valenciana FEDERACION VALENCIANA DE COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO (FEVECTA) • C/ Arzobispo Mayoral, 11 bajo • 46002 • Tel.: 963 52 13 86 / Fax: 963 51 12 68 • E-mail: fevecta@fevecta.coop • Web: www.fevecta.coop
Aumenta el número de desempleados que crean cooperativas REDACCIÓN / VALENCIA
FEVECTA ha atendido durante 2007 a un total de 136 grupos de emprendedores que buscaban asesoramiento para crear una cooperativa. Un 54% eran hombres frente a un 46% de mujeres. El porcentaje de las personas con estudios básicos ascendía al 33,33% y las que poseían estudios superiores y de nivel medio (bachillerato o FP) empataban con un 32,24%. Por último, las personas sin estudios bajaron del 4,8% al 1,09%, y el 1,10% restante declaraba poseer otros estudios. En cuanto a la situación laboral de las personas interesadas en crear una cooperativa en 2007, son mayoría los emprendedores que declaran encontrarse en situación de desempleo, con 42,79%, seguidos de los trabajadores por cuenta ajena (35,82%), autónomos (14,43%) y personas con una situación laboral irregular (2,49%); además, una minoría acababa de finalizar sus estudios (1,49%) y el resto (2,98%) no sabe/no contesta. El porcentaje de emprendedores cooperativos de entre 30 y 45 años sigue aumentando, y se sitúa en un 58%; la segunda posición la ocupan los mayores de 45 años, con el 19,6%, le siguen los jóvenes de entre 25 y 30 años, con el 15,8%, y el 6,6% restante lo forman menores de 25 años.
Baja la construcción Los emprendedores cooperativos se decantaron por la hostelería, las actividades sanitarias o de servicios sociales, las actividades inmobiliarias y las relacionadas con servicios empresariales. Con respecto a años anteriores, aumentaron las iniciativas relacionadas con la industria manufacturera y bajaron las del sector de la construcción.
Cooperativas y Sales ofrecen una visión de la economía más humana REDACCIÓN / VALENCIA
Las entidades representativas del cooperativismo y la economía social en la Comunidad Valenciana ponen en marcha por segundo año una campaña de divulgación para dar a conocer las ventajas de esta forma empresarial. Una economía más humana es posible o, al menos, así lo afirman las entidades representativas de las cooperativas y las sociedades laborales de la Comunidad Valenciana. Con el objetivo de poner de manifiesto otra manera de hacer empresa: democrática, sostenible, ligada al entorno e igual de competitiva, y con el convencimiento de que la unión hace la fuerza, la Confederación de Cooperativas de la Comunidad Valenciana, FEVECTA, y FEVES, junto a la Dirección General de Trabajo, Cooperativismo y Economía Social de la Conselleria de Economía, han llevado a cabo por segundo año consecutivo un conjunto de acciones de difusión para dar a conocer a los valencianos las posibilidades de la forma empresarial cooperativa. Durante el último trimestre de 2007 se emitieron por diferentes televisiones spots publicitarios y programas de divulgación con los que se ha pretendido llegar a una audiencia que se plantea o puede llegar a plantearse emprender un proyecto empresarial. Como colofón a esta campaña de difusión, el pasado 23 de noviembre se celebró en Valencia la jornada “El lado humano de la economía en la Comunidad Valenciana”. Durante su intervención en la jornada, el presidente de la Confederación de Cooperativas de la Comunidad Valenciana, Luís Valero, puso de manifiesto la capacidad empresarial de las cooperativas, que en la Comunidad Valenciana son cerca de 3.000 y dan empleo directo a más de
80.000 personas. “Estamos en las principales posiciones del cooperativismo en el Estado español y nos encontramos entre las que más hemos crecido en número de empresas y empleo”. No obstante, Valero advirtió de que, a pesar de las cifras, “no estamos en el mejor momento de la historia”, debido a que, según explicó, “vivimos una cierta ralentización de nuevas experiencias cooperativas”. Este hecho, en su opinión, hace especialmente adecuadas acciones de difusión y divulgación como las emprendidas por el sector y apoyadas desde la Administración autonómica. “Necesitamos emprendedores que estén dispuestos a trabajar en equipo y poner en común sus intereses”, dijo Valero.
Sector económico silencioso Para el presidente de FEVECTA, Vicent Comes, uno de los problemas es que la economía social conforma “un sector económico y social silencioso” debido, en parte, “a su bajo perfil mediático”. Por ello, de cara a los próximos años la solución pasa, en su opinión, “tanto por dar a conocer la importante aportación de este sector de la economía al desarrollo económico y social como por hacer de las cooperativas una opción atractiva de desarrollo profesional y laboral para los más jóvenes”. Por su parte, para el presidente de FEVES, Miguel Millana, “la realidad del cooperativismo en la Comunidad Valenciana está asen-
Los presidentes de las entidades representativas, durante el cierre de la campaña de difusión. tada y es incontestable”, y en relación a la evolución de las sociedades laborales, destacó su “gran dinamismo”. En este cierre de campaña estuvo también el director general de Trabajo, Cooperativas y Economía Social, Román Ceballos, para quien “las cooperativas de trabajo asociado son el primer exponente de ese lado humano de la economía”, en referencia al título de la jornada.
Las cooperativas se lanzan a Internet REDACCIÓN / VALENCIA
Imagen de una de las últimas sesiones formativas celebradas en Valencia con cooperativas que han creado su web.
Un total de 117 cooperativas asociadas a FEVECTA han podido crear su página web a través del portal EC/SOCIAL, que gestiona Florida Centre de Formació. El servicio permite que las empresas obtengan de manera gratuita el alojamiento de la página web de la empresa, el dominio y cuentas de correo electrónico. “Esto supone un gran ahorro para las empresas y un acercamiento a las nuevas tecnologías de forma gratuita y con asesoramiento continuo”, sugiere Toñi López, responsable de EC/Social. Incluso las cooperativas que tenían previamente su propio dominio han podido acceder a este servicio. El sistema de diseño y realización de las webs es automático y muy sencillo. Una vez la página queda instalada, cada empresa puede realizar cambios y actualizaciones des-
EN BREVE Caixa Popular premia la gestión innovadora Caixa Popular ha concedido sus Premios a la Gestión Innovadora en Cooperativas y Sales. En su 20ª edición, el primer premio compartido recayó en las cooperativas ROALA (Alfarp), por incorporar la Normativa ISO al proceso productivo, y MARTA & ISABEL Diseño y Publicidad (San Antonio de Benagéber), por la creación y lanzamiento de Akua Magazine. Ambos galardones están dotados con 3.750 euros. El tercer premio, de 600 euros, fue para ÀBAC ESTUDIS (Xirivella) por su innovación en la sonorización y doblaje de películas en formato de cine IMAX.
de sus instalaciones con un ordenador conectado a Internet.
Comercio electrónico Entre las novedades que el sistema introduce para este año destaca la posibilidad de recibir formularios de pedidos como de presupuestos. “Con esto se pretende que la web no sólo sea un escaparate, sino que los clientes siempre tengan una puerta abierta a consultar y realizar pedidos”, explica Toñi López. Por último, se ha implementado un sistema de reservas que permite la reserva de habitaciones de hotel o de mesas en bares o restaurantes, de plazas en colegios, pedir consultas o citas, etc. Posteriormente, se va a comenzar a desarrollar el sistema de comercio electrónico entre las empresas y clientes. Más info: www.ecsocial.com
Casi 4.000 horas de formación Durante 2007 FEVECTA ha gestionado un total de 3.910 horas de formación continua distribuidas en más de un centenar de cursos. En total, 1.515 alumnos, entre socios y trabajadores de las diferentes cooperativas de trabajo de la comunidad, asistieron a alguno de estos cursos sobre diferentes disciplinas. Como novedad, los socios pudieron realizar dos de los cursos a distancia: inglés para principiantes e inglés intermedio, con la posibilidad de optar a titulación oficial a través de la Certificación internacional de la Universidad de Cambridge en diferentes niveles.
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Euskadi Euskadiko Lan Elkartu, Irakaskuntza eta Kreditu Koop. Fed. (ERKIDE) [Fed. de Coop. de T.A., Enseñanza y Crédito de Euskadi] • C/ Reyes de Navarra, nº 51 bajo. • 01013 Vitoria-Gasteiz • Tel.: 945 12 20 50/Fax: 945 25 39 59 • E-mail: fctae@euskoop.org • Web: www.euskoop.org
RPK quiere implantarse en mercados emergentes Forma parte del plan estratégico de la cooperativa 2007-2010 REDACCIÓN / VITORIA
Planta de producción de la cooperativa Fagor Automation en Eskoriatza (Gipuzkoa).
Récord de producción y venta de Fagor Automation REDACCIÓN / VITORIA
La cooperativa Fagor Automation cerró 2007 con nuevas marcas históricas en la producción y venta de toda su gama de productos. El incremento de ventas en número de unidades totales se sitúa en un 16% más que el pasado ejercicio. Esta trayectoria ha empujado los ingresos por encima de los 70 millones de euros, y el número de empleados ha superado las 650 personas.
Inversión La fuerte actividad industrial para cubrir la demanda obligó a la cooperativa a invertir más de 1,5 millones de euros en la adquisición de una línea para el montaje de tarjetas electrónicas. La instalación ha permitido reducir de cuatro a dos los turnos de trabajo en el área de placas. Los nuevos productos se destinarán a empresas de metrología, electromedicina y maquinaria para la fabricación de semiconductores. Los responsables de Fagor Automation destacan que en estos momentos concentran su potencial innovador en la mejora de los productos como visualizadores, controles numéricos, motores de alta velocidad o captadores de posición, y en el lanzamiento de productos nuevos. Para la comercialización internacional, la empresa cuenta actualmente con 24 delegaciones en 16 países. Los planes para reforzar la pata comercial pasan por la apertura de una oficina propia en Bangalore (India) y otra en Moscú.
La cooperativa vasca RPK, vinculada al sector de la automoción, se ha propuesto ampliar las fronteras e implantarse en mercados emergentes. El objetivo forma parte del plan estratégico 2007-2010, que ya se ha puesto en marcha con la apertura de una planta en México. La cooperativa RPK, fabricante de muelles, resortes y bobinas de cobre, se plantea llegar a nuevos sectores con sus productos. Además del mercado automotriz, su principal cliente, la empresa está inmersa en los sectores térmico, eléctrico y electrónico, y en otros marginales.
La compañía ya ha instalado una planta en el Estado de Guanajuato, en México En la actualidad, la cooperativa alavesa tiene, además de su planta principal en Vitoria-Gasteiz, un moderno pabellón dotado de las últimas tecnologías en el Estado mexicano de Guanajuato. La cooperativa RPK fue fundada en 1974 en Vitoria-Gasteiz por 19 emprendedores que fueron el embrión de lo que hoy es un dinámico grupo de empresas. Ya cuentan con una importante clientela nacional e internacional, y en 2005 recibieron por parte de Delphi el Pinacle Award como reconocimiento a la excelencia entre los proveedores.
Éxito gasteiztarra Una de las claves del éxito de la cooperativa gasteiztarra es la reinversión de sus excedentes, que
EN BREVE Las cooperativas y Hetel colaboran en la formación continua La asociación de centros de formación profesional llamada Hetel y la federación de cooperativas ERKIDE firmaron un acuerdo por el que se comprometen a fortalecer al máximo la capacidad de actuación conjunta de ambas entidades. El acuerdo se refiere al desarrollo de programas de formación continua, proyectos de innovación, estancias en empresas de alumnos y profesores, apoyo técnico y de gestión y otras propuestas de colaboración. El convenio se concretará en planes anuales que detallarán las acciones y los cursos que se llevarán a cabo. Hetel es la asociación dedicada a la formación profesional de iniciativa social más importante de Euskadi. Actualmente integra a 15 familias profesionales y desarrolla 47 ciclos formativos con cerca de 1.100 cursos en los que participan unos 29.900 alumnos. Erkide es la organización de cooperativas más grande de Euskadi y cuenta con 640 cooperativas asociadas.
Erkide informa sobre el nuevo plan contable a sus asociados
Un trabajador examina una de las piezas de RPK. sirven para adquirir las últimas novedades tecnológicas de cara a conseguir una mejora permanente y calidad en su oferta. Además, la cooperativa cuenta con un potente departamento de diseño técnico que le permite diseñar cualquier producto de acuerdo a las explicaciones de cada cliente, a pesar de ser una empresa grande. La cooperativa RPK, que reúne a un total de 200 trabajadores, de los que 159 se encuentran en la planta de Vitoria-Gasteiz y 50 en la delegación de México, exporta
en la actualidad en torno al 50% de su producción total. México, Estados Unidos, la totalidad de Europa, China, Asia e India aparecen entre la lista de destinatarios. Ya consolidada en esta división, la cooperativa alavesa pretende ahora expandirse en otras disciplinas pero, sobre todo, entrar con sus productos en nuevos sectores no explorados. Ése es uno de los objetivos prioritarios que se plantea RPK a corto plazo con el objetivo de ampliar su clientela.
El Plan General de Contabilidad (PGC) entró en vigor este año. En él se recogen modificaciones en las cuentas anuales, en nuevos grupos y estados contables, nuevos criterios de valoración y unos criterios contables específicos para microempresas. Además del PGC, aprobado en noviembre pasado, este año entró también en vigor el PGC para pymes. A él pueden acogerse las empresas que no superen un activo de 2.800.000 euros y tengan una cifra de negocios menor de 5.700.000 euros y un número medio de trabajadores menor a los 50. Estos datos fueron explicados el pasado 9 de enero en las jornadas contables que organizó la Federación de Cooperativas de Trabajo Asociado, Enseñanza y Crédito de Euskadi (ERKIDE). En la sesión participaron 140 responsables del área económico-administrativa de cooperativas asociadas.
Diez empresas vascas aprenden a organizarse al estilo japonés Lo hacen a través de las ‘5s’, un sistema de organización nipón que se está probando en Euskadi REDACCIÓN / VITORIA
Diez empresas asociadas a la federación de cooperativas ERKIDE se han prestado a colaborar en la experiencia que se aplicará utilizando la metodología de las llamadas ‘5s’. El desarrollo de las ‘5s’ tiene su origen en Japón y debe su nombre a la denominación en japonés de cada uno de sus elementos y al procedimiento de implantación. Esta metodología pone el énfasis en conceptos como la ‘organización’, que busca desprenderse de los materiales innecesarios; el ‘orden’, que se refiere a la ubicación e iden-
Planta de la cooperativa Arrospe, una de las empresas donde se implantan las ‘5s’.
tificación de los materiales necesarios; la ‘limpieza’, que trata de asegurar el buen estado de los medios; el ‘control visual’, que hace referencia a la fácil diferenciación de una situación normal de otra anormal; y, por último, la ‘disciplina y el hábito’, que intentan asegurar que el trabajo se desempeñe de acuerdo con las normas establecidas. De este modo, se logra una mejora del ambiente de trabajo en la empresa, que tiene su origen en una mayor satisfacción de las personas. La mejora de las condiciones del lugar de trabajo, derivada de mejoras en la or-
ganización, el orden y la limpieza, conlleva menos accidentes y menos pérdida de tiempo para buscar herramientas o papeles, mayor calidad del producto o servicio, disminución de los desperdicios y una mayor satisfacción de los clientes. Las diez empresas que se han ofrecido a aplicar este sistema comenzarán próximamente a llevarlo a cabo. Para ello, deben elegir un área piloto, que puede ser administración, producción o ventas. Además, necesitarán de la colaboración activa de todos los niveles de la empresa, desde la dirección hasta los trabajadores.
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Extremadura UNIÓN DE COOPERATIVAS DE EXTREMADURA DE TRABAJO ASOCIADO (UCETA) C/ Marquesa de Pinares, nº 32, bajo. • 06800 Mérida - Badajoz • Tel.: 924 33 08 71/Fax: 924 30 37 52 • E-mail: uceta@arrakis.es • Web: www.uceta.org
La Ley de cooperativas especiales cumple un año
Los carpinteros de San José sobreviven gracias a la flexibilidad y la destreza La cooperativa de carpinteros de Trujillo lleva 38 años luchando con el mercado
REDACCIÓN / MÉRIDA
La Administración regional hizo balance de la Ley de Sociedades Cooperativas Especiales en las I Jornadas entre Empresas de los Sectores de Servicios, al cumplirse un año de la puesta en marcha de la medida. En este año se han creado 12 empresas, dedicadas a las más variadas actividades económicas. Para Miguel Ángel Santos Domínguez, jefe de Servicio de Sociedades Cooperativas de la Junta, este hecho demuestra “lo acertado de las medidas que se recogen”. Por su parte, José Luis Villar, director general de Trabajo de la Junta, opina que la Ley “regula una modalidad de sociedad que acerca su régimen jurídico a la realidad económica en la que se desarrollan las pequeñas y medianas sociedades cooperativas extremeñas”.
Novedades de la Ley La Ley permite que la sociedad cooperativa especial pueda constituirse con dos socios, frente al mínimo de tres del régimen cooperativo común. Esta sociedad está diseñada para proyectos de mediano y pequeño tamaño. Por eso se limita a 20 el número máximo de socios. Las cooperativas especiales no tienen que diferenciar tres tipos de resultados, sino que se aplican las normas y criterios establecidos para las sociedades mercantiles en la declaración de los resultados del ejercicio.
José Luis Villar, en una foto de archivo.
REDACCIÓN / MÉRIDA
Flexibilidad ante los cambios y mucho trabajo. Esto fue lo que hizo que una cooperativa que comenzó con el trabajo carpintero de un cura, un notario y un empresario, sobreviviera 38 años de cambios internacionales y abaratamiento de los productos elaborados. Carpinteros de San José es una sociedad cooperativa de trabajo asociado situada en Trujillo. Desde 1970 se dedica a la carpintería y la ebanistería, sector en el que han conseguido labrarse una buena reputación por su profesionalidad y su capacidad de adaptarse a los cambios. “La historia comenzó con la idea de Fernando Rodríguez Rubio, registrador de la propiedad, Ramón Núñez, párroco, y Manuel Leo, un empresario de hostelería”, cuenta Antonio Carrasco, presidente de la empresa. De esa idea original, la cooperativa comienza a dar sus primeros pasos en unos bajos del Ayuntamiento. “No podemos decir que los comienzos fueran difíciles”, aclara Pedro Muñoz, otro de los socios. “¿Cómo iba a salir esto mal si la cooperativa la fundaron un cura, un registrador y un empresario que representaban a los sectores más influyentes de la ciudad?”. Por su parte, Tomás Terrones, el socio más veterano y fundador de la cooperativa, destaca que “teníamos mucha ilusión, muchas ganas de trabajar y no escatimábamos horas para la cooperativa”. La agrupación la iniciaron 20 maestros carpinteros de los de antes, artistas en la utilización de la garlopa, el berbiquí, la escuadra o el serrucho. Los carpinteros no es-
EN BREVE La mejora de la calidad del empleo es el nuevo reto del presidente Fernández Vara La Junta de Extremadura pondrá en marcha un nuevo Plan de Empleo regional a finales de marzo que incidirá en la calidad del empleo. Fernández Vara, presidente de la Junta, no concretó nada sobre los aspectos del plan
que está pendiente de negociación con los agentes sociales, pero avanzó que el plan debe “acoger en su seno especificidades que hay en distintos sitios”, en referencia a las diferentes cifras del paro en la región.
La afiliación a la Seguridad Social creció en Extremadura un 3,73% durante el pasado año El número medio de afiliados a la Seguridad Social en Extremadura creció en el último año un 3,73%, lo que supone 14.526 afiliados más en esta comunidad y un crecimiento mayor que la media nacional (3,02%).
Los datos de la Tesorería General de la Seguridad Social muestran, así mismo, que el régimen general cuenta con 259.578 afiliados, mientras que el número de autónomos se eleva hasta los 68.595.
Uno de los miembros de la cooperativa San José, en pleno trabajo, en su taller de Trujillo. taban muy al día de lo que significaba la gestión de una empresa. Lo que sí sabían era trabajar con gran destreza la madera. Actualmente, los tres fundadores e ideólogos también siguen siendo socios honoríficos vitalicios de la cooperativa en reconocimiento de su labor.
Los nuevos tiempos En la actualidad son 12 los socios de la cooperativa, y hay dos personas más con contrato fijo. La plantilla que la saca adelante día a día trabaja con todo tipo de maderas y realiza todo tipo de mobiliario para el hogar. En los últimos tiempos
han notado una gran demanda llegada del sector de la construcción. Lo que los ha ayudado a salir ade-
La apuesta por el trabajo artesano sitúa los productos en un nivel de calidad muy elevado lante en momentos de mucha competencia extranjera “barata” es la flexibilidad con la que trabajan. Según ellos, pueden hacer todo
aquello que se les encargue. “La carpintería para nosotros y a nuestra edad ya no tiene ningún secreto, pues la mayoría de los que estamos aquí mamamos este oficio”, comenta Andrés Martínez, tesorero de la empresa. La apuesta por el trabajo artesano sitúa los productos en un nivel de calidad muy elevado que ha atraído a una clientela fija. La buena reputación de la empresa, en cambio, no hace que sus socios y empleados pierdan la perspectiva de futuro. Por eso, y para seguir adaptándose, han iniciado un proceso de remodelación de las instalaciones.
Diez años de servicios turísticos en el Parque Natural de Cornalvo De un curso de empleo a una cooperativa estable REDACCIÓN / MÉRIDA
Lo tenían muy claro desde el principio: “Rondábamos los 20 años, conocíamos y nos gustaba el campo, pensamos que podíamos hacer algo distinto sin necesidad de abandonar nuestros pueblos y nuestras familias y, además, nos atraía más que hacernos funcionarios de la Junta de Extremadura”. Con estas palabras, Montserrat Ogayar, socia de la cooperativa, deja ver las motivaciones que dieron lugar al nacimiento de Servicios Turísticos Cornalvo. “La idea fue tomando cuerpo du-
rante un curso llamado ‘Empleo Verde’, que estaba dentro de un programa europeo”, dice Daniel Ojalvo, interventor en la cooperativa, quien reconoce: “La verdad es que el curso nos abrió las puertas para poder desenvolvernos”. Guadalupe Domínguez, presidenta de la empresa explica los objetivos con que nació la cooperativa: “Ofrecer a los visitantes de la Red de Espacios Naturales de Extremadura la posibilidad de conocer a fondo sus rincones más hermosos”. La cooperativa, ubicada en la comarca de Mérida dentro del Parque
Natural de Cornalvo, explota desde 1998 el centro de visitantes. También ofrece otro tipo de servicios, como alquiler de bicicletas, guías, cursos, talleres y juegos de educación ambiental, circuitos de orientación o raids de identificación botánica, que completan la oferta. Actualmente, la cooperativa se ha marcado para el futuro dos objetivos: aumentar el número de socios y seguir preparando a jóvenes de la zona en “una actividad gratificante que evite el desarraigo, pues así podrán seguir desarrollando otros trabajos en sus pueblos”, afirma Guadalupe.
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Galicia UNIÓN DE COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO DE GALICIA (UGACOTA) • C/ del Hórreo, nº 104, bajo-izda. • 15702 Santiago de Compostela • Tel. y Fax: 981 57 55 78 • E-mail: ugacota@ugacota.org • Web: www.ugacota.org
Un centro apoyará el cooperativismo en la zona transfronteriza
Vigo, atiende a cuestiones cada vez más necesarias: la formación en el sector pesquero, la educación y gestión medioambiental y la prevención de riesgos laborales. Así, las administraciones públicas, a través de concursos, las empresas privadas y las agrupaciones de colectivos (sindicatos, empresarios, cofradías de pescadores...) se encuentran entre los principales demandantes de sus servicios.
REDACCIÓN / SANTIAGO
El Centro de Desarrollo Cooperativo de Verín (Ourense) se convertirá, junto a su homólogo de Barqueiros (Norte de Portugal), en el referente empresarial y de negocios para las cooperativas de la frontera gallegoportuguesa. El de Verín se centrará en la provisión de servicios para la promoción y el fomento de las cooperativas. Contará con un vivero de cooperativas, con cinco dependencias totalmente equipadas para la instalación de proyectos cooperativos, un aula formativa y de usos múltiples, zona informática y telemática y una tienda-expositor cooperativa. Este servicio permitirá que alrededor de medio centenar de cooperativas de la zona transfronteriza puedan exponer sus productos y establecer contactos comerciales directamente.
Proyecto Interreg Ambos centros son el resultado del proyecto comunitario Interreg Desqoop, diseñado para el fomento del desarrollo rural a través de la promoción empresarial de las cooperativas de la eurorregión Galicia-Norte de Portugal. Entre ambos, se espera dar servicio a más de 300 cooperativas. La dirección del Centro gallego será asumida por una fundación mixta, de próxima creación, participada por el movimiento cooperativo.
Trabajos
Las socias de Ardora, Purificación Alfonso, María Ortega y María Isabel Pérez, en pleno trabajo.
Ardora, una apuesta por la formación Mujeres emprendedoras entre un mar de hombres REDACCIÓN / SANTIAGO
vo de 2007 en Galicia. Por eso, para ellas, el premio fue “una sorpresa total, que nos anima muchísimo; es muy gratificante que te reconozcan como una idea interesante”, explica Purificación Alfonso. En general, el balance del primer año de vida de la cooperativa Ardora fue muy satisfactorio para sus tres socias. “Pen-
Cuando Purificación Alfonso, María Ortega y María Isabel Pérez decidieron convertir su comunidad de bienes en una cooperativa no pensaban que, apenas un año después, su iniciativa iba a ser respaldada por el Consello Galego de Cooperativas como el mejor proyecto cooperati-
jetivo de dar cobertura a las necesidades de formación de las cooperativas gallegas a través de la teleformación. Al tiempo que proporcionó un equipamiento móvil para impartir formación presencial: la Escuela Cooperativa móvil. Todo ello compaginado con la posibilidad de intercambiar experiencias con cooperativistas de otros países europeos a través de diversos encuentros internacionales.
El Consello continuará el camino de Nexus Rede El proyecto europeo de fomento del cooperativismo cierra pero abre espacios REDACCIÓN / SANTIAGO
Los planes de mejora cooperativa y las aplicaciones informáticas de gestión son algunas de las prácticas que ha dejado en el cooperativismo gallego el proyecto Equal Nexus Rede, un proyecto financiado por el Fondo Social Europeo. En el balance de los resultados de
esta iniciativa, cabe destacar también los manuales y guías de dinamización cooperativa, una muestra de casos gallegos de diversificación, dimensionamiento e intercooperación, así como una guía de financiación para la mejora de la gestión y la planificación o el modelo de referencia de calidad y gestión sostenible cooperativa.
sábamos que iba a ser más duro pero vemos que cada vez hay más trabajo y tenemos posibilidades de ampliarlo. Ahora ya tenemos a dos chicas contratadas para realizar un proyecto, y eso ya es un primer paso”, añade Purificación. Probablemente, la ‘culpa’ del éxito esté en que Ardora, con sede en
Puestos gerenciales La agrupación del proyecto cede al Consello los productos resultantes. Del mismo modo, Nexus Rede desarrolló módulos formativos digitales elaborados específicamente con el ob-
Nexus Rede permitió tomar conciencia de las barreras sociolaborales y discriminatorias, poniendo de manifiesto la necesidad de la incorporación de las mujeres en la gestión cooperativa y en los puestos de gerencia. Pero la finalización del programa en sí no lleva aparejada una pérdida
Los trabajos realizados hasta la fecha van desde su participación en un estudio sobre las necesidades de actividades complementarias en la pesca de bajura —como el turismo de pesca— hasta ser tutoras en tierra de las prácticas de embarque, pasando por cursos de formación de carácter obligatorio destinado a los trabajadores del mar. Aunque mar adentro la pesca es mayoritariamente cuestión de hombres (no ocurre lo mismo con el marisqueo a pie), una cooperativa femenina como ésta se desenvuelve como pez en el agua, dado que “la gente respeta nuestro trabajo, no hay ningún problema aunque pueda surgir alguna reticencia inicial en casos puntuales”, afirma Purificación Alfonso. No en vano, entre las líneas directrices que guían la gestión de Ardora se encuentran, entre otras, la defensa y la igualdad entre sexos y la promoción de campañas de divulgación del cooperativismo en los ámbitos en los que actúa la empresa. Quizá por ello, Ardora ya piensa en establecer un plan de conciliación de la vida personal y laboral y en realizar una memoria de gestión de la empresa, con el propósito de introducir mejoras y continuar avanzando. Y es que para estas tres cooperativistas el futuro se presenta con el viento a favor.
del espíritu y de los logros conseguidos. Al contrario, la transferencia de la titularidad y derechos de explotación de los principales productos del proyecto permitirá que los avances conseguidos en los últimos tres años continúen ahora de la mano del Consello Galego de Cooperativas, que seguirá ejecutando acciones. Así, la intención no es sólo continuar con las herramientas de trabajo creadas en el marco de este proyecto europeo, sino también proseguir con la búsqueda de soluciones conjuntas a los problemas individuales más comunes en el marco de la gestión cooperativa. A su vez, el Consello continuará trabajando para incrementar la concienciación de los agentes de la economía social para afrontar las dificultades a las que seguramente se enfrentará el sector.
EN BREVE Un plan promueve las cooperativas de ‘redeiras’ para mejorar su situación laboral
La Consellería de Traballo apoya la creación y funcionamiento de las asociaciones de cooperativas
Casi un 65% de las rederas gallegas trabajan en situación irregular. Para lograr una mejora en las condiciones laborales y de calidad de vida de este colectivo, la Secretaría Xeral de Igualdade está impulsando un plan de apoyo al emprendimiento cooperati-
Porque la unión hace la fuerza, la Consellería de Traballo apoya el asociacionismo entre las cooperativas de Galicia como forma de hacer frente a las dificultades. La Administración reconoce la importancia de la consolidación del asociacionismo para
vo, la formación y la mejora económica de las mujeres que trabajan en la elaboración y reparación de las redes. Busca así disminuir la precariedad laboral que existe en el sector con el compromiso de garantizar la viabilidad y rentabilidad de las
cooperativas de mujeres proporcionándoles el apoyo necesario para su creación y gestión. Con un presupuesto de 600.000 euros, el proyecto pretende poner en valor el papel económico de las mujeres en el mar y de las ‘redeiras’ en particular.
la defensa de intereses y la realización de actividades que mejoren el funcionamiento de las cooperativas. Por ello, ha incrementado la partida de ayudas para gastos que se deriven de la puesta en marcha y el funcionamiento de estas asociaciones,
como el alquiler del local o el mantenimiento de su web. El nivel de representatividad y la capacidad que tengan de prestar servicios y de atender las necesidades de las cooperativas juega un papel importante en la asignación del presupuesto.
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Illes Balears UNIÓ DE COOPERATIVES DE TREBALL ASSOCIAT DE LES ILLES BALEARS (UCTAIB) • C/ Pare Bartomeu Pou, nº 52, ppal 2. Palma de Mallorca• 07003 • Tel.: 971205028/Fax: 971294769 • E-mail: unio@cooperativesdetreball.coop • www.cooperativesdetreball.coop
Baleares impulsa el desarrollo de la RSE en las empresas de turismo REDACCIÓN / PALMA
Bajo el título “De lo local a lo global”, durante los pasados 17 y 18 de enero en el Teatro Principal de Palma, el Govern de les Illes Balears organizó el primer congreso de carácter nacional en el ámbito de un sector tan vital para las Illes como es el turismo. Promover un nuevo paradigma empresarial es uno de los objetivos del Congreso de la RSE (Responsabilidad Social Empresarial) en el turismo, auspiciado por la Direcció General de Responsabilitat Social Corporativa de la Conselleria de Treball i Formació, institución única en toda España. La conselleria es la primera oficina del Estado dedicada específicamente a estos temas.
También en Latinoamérica Representantes de las cooperativas de enseñanza asociadas a UCTAIB votan durante el reciente Congreso de Educación, donde definieron el documento común.
La educación cooperativa, renovada La cooperativas de enseñanza han acordado unas señas de identidad comunes REDACCIÓN / PALMA
Ha llegado la hora de pensar en la matrícula de los niños para el período escolar que comienza en septiembre. Las decisiones no son fáciles, pero las cooperativas de enseñanza lo hacen un poquito menos difícil. A partir de este curso escolar, todas las cooperativas de enseñanza, incluidas las que imparten clases para adultos, tienen una misma ‘seña de identidad’, una especie de ideario de funcionamiento que rige en cualquiera de ellas. Algunas de las 15 características que definen el modo de enseñar de las cooperativas de las Illes son la aconfesionalidad, la importancia de la lengua catalana y la relevancia del aprendizaje de otras lenguas, de la creación artística, de la defensa de la cultura propia, del medio ambiente, de la inclusión de todos y todas, del compromiso hacia el éxito no sólo escolar sino
también social, entre otras. Las cooperativas han llegado a definir estas características unificadoras en el Primer Congreso de las Cooperativas de Educación de las Islas Baleares, que tuvo lugar a finales de enero.
identidad. Hace dos años, comenzamos a pensar que debíamos plantear una imagen conjunta, homogeneizando nuestras señas de identidad. Entonces trabajamos con encuentros y debates para darle for-
Señas de identidad
La aconfesionalidad y la lengua catalana son pilares básicos de las cooperativas de enseñanza baleares
“Todo centro educativo tiene un proyecto de enseñanza, al que llamamos PEC”, explica Xavier Seguí, liberado de la sectorial de Enseñanza de la Unión de Cooperativas de Trabajo Asociado de las Illes Balears (UCTAIB), quien prosigue: “El PEC está reflejado en los programas del curso y en la orientación de las actividades. Y para hacer el PEC se necesitan unas señas de identidad, como por ejemplo el ser confesionales o aconfesionales. Cada una de las cooperativas teníamos nuestro propio PEC, nuestras propias señas de
ma a un documento en el que todos nos sintamos cómodos”. El documento se llevó a cabo con la ayuda de profesores de la universidad, y el acuerdo final se consensuó recientemente en el congreso. “Analizamos punto por punto el texto, y en general no hubo discrepancias importantes”, agrega Seguí.
“En el tema de la aconfesionalidad hubo unanimidad; con la lengua catalana también. Creo que fue más un debate de forma que de fondo. Con este documento ahora en las próximas matriculaciones, todas presentaremos un tríptico que será nuestra marca”, concluye. En el congreso donde llegaron al acuerdo final estuvieron presentes 15 de las 17 cooperativas de enseñanza asociadas a UCTAIB.
Próximo curso unificado A partir del próximo septiembre, aunque algunas cooperativas se inclinen más por uno u otro aspecto de la enseñanza, como pueden ser las nuevas tecnologías, los puntos ideológicos de partida serán los mismos. Cualquier persona que quiera saber un poco más sobre el ideario puede llamar a la Unión de Cooperativas-Sectorial de Enseñament al teléfono 97 120 5028.
Nuevo representante de la economía social REDACCIÓN / PALMA
La economía social de las Illes tiene ahora un nuevo delegado en la Administración. El Govern ha nombrado a Pere Albertí Huguet como nuevo representante del sector de la economía social del Consejo Económico y Social de Balears (CES). El CES es el órgano colegiado de participación, estudio, deliberación, asesoramiento y propuesta en materia económica y social del
Gobierno balear. Este consejo está formado por representantes de las asociaciones empresariales, sindicales, agrarias y pesqueras, así como de la Universitat de les Illes Balears (UIB).
Economía social balear La economía social del archipiélago, que representa ahora Albertí Huguet, está integrada por la Unión de Cooperativas de Tra-
Un empresario apoyado por el Govern balear.
bajo, la Unión de Cooperativas Agrarias de las islas, y la Asociación de Empresas Laborales del archipiélago balear. Pere Albertí Huguet es economista y está especializado en temas de economía social y solidaria. Ha sido profesor asociado durante dos cursos en la UIB. Y ha participado en el estudio sobre Inmigración extranjera en las islas, que obtuvo en el año 2001 el premio de Investigación Sa Nostra.
Las miras de este congreso se pusieron tanto en el turismo que se da en las islas como en el de las empresas de origen balear con sede en América Latina y el Caribe. Se habló sobre el fomento de sensibilización y sobre la responsabilidad social de las empresas a nivel interno (de los propios trabajadores) y a nivel externo (medio ambiente, protección del territorio y patrimonio cultural). Uno de los objetivos de la Direcció ya ha sido conseguido: generar debate en torno a una temática tan crucial como la responsabilidad de las empresas. Una temática que todavía no había sido tratada en profundidad.
EN BREVE En abril, jornadas de cooperativas de enseñanza en la UIB Los próximos 10 y 11 de abril la Universitat de les Illes Balears celebrará las I Jornadas de las Cooperativas de Enseñanza. Participarán ponentes como Juan Antonio Pedreño, presidente de la Confederación de Cooperativas de Trabajo, María Josep Muñoz, presidenta de la Federació de Cooperatives catalana, y Jordi Marí, director de la organización de finanzas éticas FETS. Más información: 97 120 5028
Nuevos integrantes de la Unió de Cooperatives balear Desde diciembre pasado, Luís Ysasi se encarga de la gerencia de la Unió de Cooperatives de Treball de les Illes Balears. Anteriormente, Ysasi ocupaba el puesto de tesorero del Consell Rector en la Comissió d’Entitats Colaboradores de l’Estalvi Ètic de Caixa de Colonya. Antonio Martínez es el nuevo orientador del Programa SOES y de dinamización.
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La Rioja UNIÓN DE COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO DE LA RIOJA (UCOTAR) • Parque San Miguel, 7, bajo • 26008 Logroño • Tel.: 941 51 90 15/Fax: 941 51 90 16 • E-mail: ucotar@ucotar.com • Web: www.ucotar.com
Cursos gratis, variados y a distancia Todos los cooperativistas y personas desempleadas pueden asistir a las clases REDACCIÓN / LOGROÑO
Ya están disponibles los cursos de economía social en La Rioja. Estos cursos son gratuitos y van dirigidos a socios y trabajadores de empresas de economía social, que a través de la formación podrán mejorar la calidad y valoración de sus tareas habituales. En estos cursos también podrán participar, en un 40% del total de alumnos, personas desempleadas que quieran mejorar su formación para aumentar sus posibilidades de incorporación al mercado de trabajo.
Variedad de cursos En la oferta hay un total de 26 cursos: dos de ellos de teleformación y el resto a distancia. La duración total de los 26 cursos es de 845 horas, de las que 420 corresponden a formación teórica y 425 a formación práctica. Los cursos previstos van desde inglés hasta técnicas de educación ergonómica o Ley del tabaco, pasando por el curso de elaboración y desarrollo de planes estratégicos en las empresas de economía social.
Miembros de UCOTAR durante la presentación del estudio de RSC en las cooperativas riojanas, en Logroño.
Dos de los cursos son de teleformación, y el resto, a distancia. MÁS INFO EN: Dc/ San Miguel, 7 bajo (Logroño). DTel. 941519015, Ducotar@ucotar.com
Las cooperativas federadas pagarán menos de móvil Tendrán descuentos y facilidades REDACCIÓN / LOGROÑO
La Unión de Cooperativas de Trabajo Asociado de La Rioja (UCOTAR) y Vodafone España han llegado a un acuerdo de colaboración para favorecer y difundir la movilidad en las comunicaciones e introducir las nuevas tecnologías entre los miembros de UCOTAR. El convenio permitirá a los miembros de UCOTAR acceder a las nuevas tecnologías en movilidad y beneficiarse de descuentos permanentes en las tarifas de telefonía móvil de Vodafone España. Además, podrán disfrutar de todos los servicios, en todo momento, desde cualquier lugar o dispositivo y sin necesidad de gestionar tecnología e infraestructura compleja. Entre los acuerdos establecidos se especifican, además, la ventajas que para los asociados puede tener la aparición de nuevos planes de precios o productos y servicios que Vodafone
Diego Marín, de Vodafone, y J. Antonio Chans, de UCOTAR, durante la firma del acuerdo. España incorpore a su cartera en el futuro. Ambas partes colaborarán también en la convocatoria de eventos para la difusión de nuevas tecnologías como Internet, accesos corporativos y sistemas de gestión, entre otros.
El 100% de las cooperativas trabaja por la conciliación Todas las cooperativas riojanas adoptaron medidas en ese ámbito, y el 80% de ellas también en temas medioambientales REDACCIÓN / LOGROÑO
El 100% de las cooperativas riojanas ha adoptado medidas de conciliación de la vida laboral y familiar; y el 80% de ellas ha implantado también medidas dirigidas a un menor impacto medioambiental. Éstas son dos de las conclusiones que se desprenden del estudio Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en las Cooperativas de Trabajo Asociado de La Rioja, presentado recientemente por la Unión de Cooperativas de Trabajo Asociado de La Rioja (UCOTAR) y financiado por el Gobierno autonómico con dinero del Fondo Social Europeo. Además de los resultados de la investigación, UCOTAR, que ha trabajado con la empresa QMK en la elaboración de la misma, ha elaborado dos manuales y un CD, de los que se harán 300 copias. Los materiales han sido diseñados para que los formadores de la economía social riojana puedan explicar cómo se implementa la RSE en las cooperativas. El primer manual corresponde a un módulo de sensibi-
lización de tres horas y brinda un apoyo directo para el formador. El segundo manual, con una duración de 15 horas, es un curso completo de la RSE en las cooperativas de trabajo asociado de La Rioja. El CD recoge bibliografías, documentos y enlaces de interés. La directora de UCOTAR,
Se han editado dos manuales y un CD para formar en temas de cooperativismo y responsabilidad social Gemma Soria Zapatero, explica que “los datos del estudio corroboran que las cooperativas son empresas que caminan hacia la calidad y excelencia empresarial. Aun y sin ser conscientes de ello, establecen y asumen, más allá del interés puramente publicitario, medidas socialmente responsables”. En la misma línea, el presidente de UCOTAR, Juan
Antonio Chans Legaz, se refiere al hecho de que “las cooperativas son empresas adelantadas a su tiempo, porque hace ya 40 años asumían como propios principios que hoy son parte de la definición de la RSE, término actualmente muy utilizado por todos, grandes empresas, pymes y Administración, y que, sin embargo, nosotros desarrollamos desde nuestros orígenes”. A la jornada de presentación del estudio asistieron cooperativistas de trabajo asociado, miembros del Foro Riojano de Responsabilidad Social y representantes de distintas asociaciones y entidades, como la Asociación Promete, Cruz Roja y la Universidad de La Rioja. El gerente del Servicio Riojano de Empleo, Carlos Gonzalo, encargado de la inauguración y el cierre de la jornada de presentación del estudio, manifestó su deseo de que “los buenos resultados y los datos del estudio no queden sólo ahí, en un estudio puntual, y que sirvan para que UCOTAR siga trabajando en estas y otras acciones de mejora de nuestras empresas”.
EN BREVE La cooperativa Barrio Sésamo abre la ludoteca Nenuco para niños de 0 a 3
En marcha un diagnóstico para la aplicación de la Ley de Dependencia
Las cooperativas de trabajo estarán en la Ley de Cooperativas regional
La joven cooperativa ha abierto al público una ludoteca que, con el nombre de Nenuco, pretende ofrecer sus servicios a niños de entre 0 y 3 años. Además, cuentan con un pequeño comercio de confección textil infantil. La ludoteca se suma a la
La Unión de Cooperativas Riojanas ha iniciado los trabajos para la realización de un diagnóstico de la cualificación y competencias necesarias de los cuidadores formales e informales para la aplicación de la Ley de Dependencia.
Industria contará con las cooperativas de trabajo asociado para modificar la Ley de Cooperativas autonómicas. Así lo han indicado los representantes del Gobierno durante una reunión con la Unión de Cooperativas riojanas, UCOTAR, en la que
actividad de guardería preescolar iniciada hace apenas dos años por seis jóvenes mujeres universitarias que han servido de ejemplo de calidad, y que hoy son un referente para los jóvenes universitarios riojanos que quieren lanzar nuevas iniciativas.
El diagnóstico, diseñado como acción complementaria de la formación continua, será subvencionado en un 45% por el Fondo social Europeo y en un 55% por el Gobierno de La Rioja, a través del Servicio Riojano de Empleo.
la organización presentaba a los nuevos miembros de su consejo rector. En la reunión estaban presentes el consejero de Industria, Javier Erro, la directora de Trabajo, Concepción Arruga, y el gerente del Servicio de Empleo, Carlos Gonzalo.
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Madrid UNIÓN DE COOPERATIVAS MADRILEÑAS DE TRABAJO ASOCIADO (UCMTA) • C/ Valverde 13, 4ª planta • 28004 Madrid • Tel.:91 532 24 88/Fax: 91 522 59 80 • E-mail: comunicacion@ucmta.org • Web: www.ucmta.org
El Convenio de Intervención Social, en los tribunales Las cooperativas de intervención social se movilizan para defenderlo Una persona consulta la guía metodológica para la no discriminación de mujeres y personas inmigrantes.
Nueva guía para la igualdad de oportunidades REDACCIÓN / MADRID
El proyecto de iniciativa EQUAL, CRIO (Creación de Empresas e Igualdad de Oportunidades), acaba de publicar la Guía metodológica para la no discriminación de mujeres y personas inmigrantes en el ámbito de la creación de empresas. La guía, elaborada por la Asociación de Mujeres Empresarias de Cooperativas (AMECOOP), presenta un itinerario integrado para la creación de empresas que recoge las diferentes fases para la constitución de una empresa. Ofrece un modelo de acompañamiento técnico para favorecer la igualdad y evitar toda posible discriminación hacia las mujeres o personas inmigrantes en la constitución de sus empresas y su posterior crecimiento y consolidación. Esta guía se dirige, fundamentalmente, al personal técnico que acompaña y asesora a las mujeres y a las personas inmigrantes en su andadura empresarial.
REDACCIÓN / MADRID
Después de un largo proceso de negociación, el I Convenio Colectivo de Intervención Social de Madrid vio la luz el pasado 14 de septiembre de 2007. Tres de las patronales del sector lo han impugnado y el juicio ha sufrido retrasos. Una nueva patronal, llamada AESES y creada tras la firma del convenio, interpuso una demanda de impugnación ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid contra el I Convenio Colectivo de Intervención Social. El juicio se iba a celebrar el pasado 9 de enero. Sin embargo, dicha vista fue suspendida y trasladada al 20 de febrero “para preservar las garantías de conocimiento previo de la
Las organizaciones han padecido históricamente dificultades para dignificar el trabajo prueba”, porque la documentación solicitada a la Agencia Tributaria no llegó a tiempo. Otras patronales han presentado sendas impugnaciones contra el convenio que, según resolución del Tribunal, no serán acumuladas a la primera demanda, por lo que se celebrarán juicios independientes. La impugnación del convenio se basa en “la falta de representativi-
dad” de la Asociación de Empresas de Servicios de Atención a la Persona (AESAP) y de la Asociación de Entidades de Intervención Social de Madrid (AEISM), la que tiene mayor representación de cooperativas de trabajo en la mesa de negociación. No obstante, numerosas voces dentro del sector opinan que la estrategia de bloqueo de AESES responde a la reducción de beneficios de las grandes empresas del sector derivada de la dignificación de las condiciones salariales de los trabajadores.
Un sector precarizado Las organizaciones que desarrollan su actividad en este sector han padecido históricamente las dificultades para dignificar las condiciones de trabajo de sus equipos, entre otras cosas por la enorme dependencia de la financiación pública que, con frecuencia, ha favorecido la precarización laboral. Esto, unido a la creciente importancia del tercer sector y a su profesionalización, ha contribuido a la necesidad de organizar, regular y mejorar las relaciones laborales así como las relaciones entre entidades públicas y privadas.
Manifestaciones en Madrid contra la precariedad en el colectivo de intervención social. Después de un largo proceso de negociación entre patronales (AEISM y AESAP) y sindicatos (UGT y CC OO), el I Convenio Colectivo de Intervención Social de Madrid vio finalmente la luz el14 de septiembre de 2007. El papel de las cooperativas de Madrid ha sido de gran importancia en el proceso, no sólo de negociación colectiva, sino también de consolidación y estructuración de la intervención social, dado que se trata de un sector en enorme crecimiento, heterogéneo y muy atomizado. Aunque entre los trabajadores y trabajadoras sí ha habido movilizaciones, ha sido más difícil que las entidades, que tradicionalmente no se
han considerado como “patronal”, se implicaran en las negociaciones y aprovecharan las posibilidades de defender el sector. Es en este sentido en el que las cooperativas han tratado de animar y facilitar que las entidades, independientemente de su fórmula jurídica, asumiesen su papel necesario en la regulación de la intervención social, con el fin de aportar desde el banco patronal la visión específica de aquellas entidades que no se guían exclusivamente por el interés económico, sino que están orientadas a la prestación de un servicio de calidad así como a lograr la ausencia de precariedad en las relaciones laborales.
Barreras para la igualdad El miedo a las nuevas tecnologías, la incompatibilidad de horarios de trabajo con las responsabilidades familiares, la falta de recursos económicos y el poco tiempo para la formación son algunas de las dificultades y barreras de acceso al autoempleo para las mujeres y las personas inmigrantes. Dificultades para las que la guía ofrece alternativas para ajustar las acciones de las empresas y el personal técnico a las necesidades específicas de estos colectivos. La publicación se puede solicitar al departamento de Proyectos Europeos de la UCMTA. Tlf: 915322488, o en programaseuropeos@ucmta.es
5.900 m2 para impulsar la economía social REDACCIÓN / MADRID
El Ayuntamiento de Madrid propone la creación de una Red de Viveros de Empresas cuya finalidad es fomentar el desarrollo de nuevas iniciativas empresariales y convertirlas en referentes de la economía madrileña. Estos viveros se sitúan en los distritos madrileños de Carabanchel, San Blas, Puente de Vallecas y Vicálvaro. Cada uno de ellos destaca como referente de las entidades que los impulsan y los sectores a los que se dirigen.
En Carabanchel, el centro estará destinado a incentivar la economía social y cuenta con la colaboración de entidades como la UCMTA, ASALMA, UPTA y ATA. En él se promocionará la presencia de las cooperativas, las sociedades laborales y los/as trabajadores/as autónomos/as. Este vivero para la economía social contará con 5.900 m2 y estará y estará ubicado en el polígono industrial de Aguacate. Su apertura está prevista para este año.
El vivero de San Blas está respaldado por la Asociación de Jóvenes Empresarios y dispone de recursos para negocios relacionados con la sociedad de la información. El centro situado en Puente de Vallecas ofrecerá asistencia al sector textil y de la moda, ya que en él participan varias empresas del sector. Respecto al vivero de Vicálvaro, ubicado en la Universidad Rey Juan Carlos, estará orientado a las necesidades de los emprendedores/as universitarios/as.
EN BREVE Nueve cooperativas de trabajo de Madrid, premiadas por participar en una experiencia piloto sobre conciliación laboral e igualdad para el acceso a puestos de responsabilidad
Continúa durante el año 2008 la campaña de prevención de riesgos laborales
El proyecto europeo ‘Equal, Entre Cronos y Ceres, Conciliar en el Tiempo y el Espacio’ llegó a su fin, y coincidiendo con ello se hizo la entrega de los reconocimientos a las empresas participantes en el Plan Piloto a Empresas. Se reconoció la participación de 21
56 cooperativas madrileñas participaron en 2007 en la campaña de prevención de riesgos laborales desarrollada por la Unión de Cooperativas Madrileñas (UCMTA). Entre las acciones realizadas destacan las de difusión, formación y apoyo a la
empresas, nueve de ellas cooperativas, por su aportación a la mejora de la compatibilidad entre vida laboral, familiar y privada, así como por el fomento de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Algunas de las acciones premiadas están orien-
tadas a la adaptación del horario, la posibilidad del teletrabajo, la mejora de la cualificación del personal con formación en horarios de trabajo, la ampliación del permiso de paternidad y lactancia más allá de lo estipulado por la ley y la promoción de mujeres en
puestos técnicos y mandos intermedios para facilitar el salto a puestos de mayor responsabilidad. El objetivo del proyecto ha sido investigar en qué situación se encuentran la igualdad de oportunidades y conciliación en las empresas de la Comunidad de Madrid.
realización de planes de autoprotección obligatorios, evaluaciones iniciales de riesgos a cooperativas de reciente creación y evaluaciones periódicas de riesgos y acciones preventivas. En 2008 continúan las acciones con nuevas propuestas.
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Murcia
UNIÓN DE COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO DE LA REGIÓN DE MURCIA (UCOMUR) • C/ Nueva de San Antón, nº 39, bajo. • 30009 Murcia • Tel.: 968 27 52 00/Fax: 968 29 45 77 • E-mail: ucomur@ucomur.org • Web: www.ucomur.org
Mi colegio contra el cambio climático Las cooperativas de enseñanza de Murcia realizarán talleres de sensibilización Partiendo de la premisa de que los ciudadanos tenemos serias dificultades para conocer la realidad del impacto de nuestros hábitos de consumo sobre el medio ambiente global y cómo estos contribuyen al
REDACCIÓN / MURCIA
La Unión de Cooperativas de Enseñanza de Murcia firmó un convenio con la Consejería de Desarrollo Sostenible para sensibilizar a los alumnos sobre el cambio climático.
Con el programa ‘Hogares Verdes’ se hará una apuesta ciudadana contra el cambio climático
‘Mi colegio frente al cambio climático’ es la denominación del programa de lucha contra el cambio climático que se va a desarrollar en 20 cooperativas de enseñanza de la Región, con la participación de unos 1.200 alumnos, aprovechando el poder multiplicador y las repercusiones que tienen los mensajes emitidos desde los centros educativos en el profesorado, en las familias y en el resto del entorno social. El objetivo principal es el de fomentar la participación del alumnado en la planificación y realización de actuaciones para mejorar la eficiencia energética y el ambiente escolar en general, fomentando hábitos y actitudes que se dirijan a una reducción en el consumo de recursos energéticos.
Acciones En cada centro se realizará una “ecoauditoría energética”, en la que participarán activamente el alumnado y el profesorado, para conocer la realidad, problemática y prioridades del colegio en cuestiones relacionadas con el uso y el consumo de la energía, así como la gestión y uso que se hace de las instalaciones energéticas. Finalizada la ecoauditoría energética, se realizará el plan de acción que englobará a todo el centro escolar y refleja-
Para la concienciación sobre el cambio climático, las cooperativas de enseñanza trabajarán con los alumnos y con sus familias en una “ecoauditoría energética”. rá el código de comportamiento para todo el alumnado, personal docente y padres. Paralelamente, se realizará una
Un globo aéreo que saca fotografías REDACCIÓN / MURCIA
La cooperativa cartagenera Grupo PCS recurre a globos para ofrecer imágenes a baja altura para inmobiliarias, empresas turísticas y particulares. Más cerca del objetivo y sin correr riesgos. Grupo PCS es una cooperativa que tiene su sede en Cartagena pero que ofrece sus servicios de aerofotografía tanto en nuestra Región como en Almería, Albacete y Alicante. Se diferencia de su competencia por el menor precio de sus servicios. Y trabajan con globos de helio, en los que instalan cámaras y que controlan desde el suelo. Tras descubrir esta idea en la feria de las franquicias, sus socios se embarcaron en esta iniciativa cooperativa con la que hoy han hecho ya más de 15.000 fotografías aéreas. El Grupo PCS realiza trabajos para empresas turísticas e inmobiliarias, así como a constructoras, para realizar el seguimiento de las obras. Las aerofotografías se realizan gracias al aerostato cautivo de dos metros de diámetro que lleva consigo una cámara fotográ-
apuesta ciudadana contra el cambio climático en cien hogares de cooperativistas con el programa ‘Hogares Verdes’.
actual proceso de cambio climático que está viviendo nuestro planeta, con este proyecto las organizaciones pretenden concienciar a las familias para que sean más proclives a participar en acciones solidarias a favor del medio ambiente y del desarrollo sostenible. Esta iniciativa experimental y con carácter eminentemente práctico promoverá en los cien hogares seleccionados medidas y actuaciones personalizadas para cada familia que participe, trabajando directamente sobre el comportamiento diario de estas cien familias. Se trabajarán áreas como el agua, la energía, el transporte, los residuos y la compra, demostrando que con medidas sencillas y pequeños cambios de hábitos puede obtenerse una mejora para el medio ambiente. Con el proyecto ‘Hogares Verdes’ se capacitará a los ciudadanos y ciudadanas fomentando comportamientos personales y medidas colectivas eficaces para la reducción de las emisiones de naturaleza contaminante.
EN BREVE 430 nuevos socios cooperativistas durante 2007 La Región sigue siendo líder en creación de cooperativas de trabajo. Durante el pasado año se crearon 112 nuevas empresas cooperativas y se incorporaron 430 nuevos socios (275 hombres y 155 mujeres). El consejero de Empleo
y Formación, Constantino Sotoca, ha destacado que Murcia ha sido la comunidad que más empleo ha creado en el último año, con 29.000 nuevos puestos de trabajo, lo que supone 2,56 puntos por encima de la media.
Nueva marca de calidad ambiental RSCO2 Responsabilidad social frente al cambio climático es la nueva marca creada por el Gobierno regional, marca que podrán obtener todas aquellas cooperativas que apuesten por la RSC. El objetivo es que las empresas se asocien y El globo de la cooperativa Grupo PCS a punto de levantar el vuelo. fica digital de alta resolución. El aerostato se controla desde el suelo por medio de una consola que permite orientar la cámara fotográfica para ver la imagen en directo a través de una pantalla de vídeo integrada.
hagan aportaciones económicas para la puesta en marcha de un fondo de responsabilidad ambiental frente al cambio climático. Quienes se adhieran a la iniciativa podrán emplear la marca de calidad ambiental RSCO2.
Materiales para difundir el cooperativismo Para difundir el cooperativismo, la unión de cooperativas murciana Ucomur ha editado 2.000 ejemplares de la nueva Ley Regional de Cooperativas y un cómic dirigido a los más jóvenes que
muestra las bondades del cooperativismo. En algo más de 40 páginas, los jóvenes pueden conocer desde las cualidades del cooperativista hasta los pasos que hay que dar para crear una cooperativa.
Alumnos y alumnas de la cooperativa de enseñanza Virgen del Pasico, en la localidad de Torre-Pacheco.
Los estudiantes de Virgen del Pasico hacen el intercambio de Comenius REDACCIÓN / MURCIA
La cooperativa de enseñanza Virgen del Pasico (Torre-Pacheco) participa en el programa de intercambio europeo Comenius Asociaciones Escolares. El centro se ha embarcado en este proyecto, que está enmarcado en un conjunto de iniciativas europeas puestas en marcha a finales del pasado año y con las que se pretende formar a alumnos más integrados con Europa. El programa permite el intercambio tanto de profesores como de alumnos de 3º y 4º de la ESO. El director del centro, José Ángel Pedreño, ha destacado que “nuestro colegio se propone fomentar la dimensión europea de la educación, favorecer el conocimiento, el respeto, el intercambio de ideas y el diálogo constructivo entre diferentes culturas, e iniciar al alumnado en una actitud basada en el diálogo”. El pasado enero, tres profesores y cinco estudiantes han viajado a Yalova (Turquía) durante seis días, con el objetivo final de compartir vivencias con compañeros y compañeras de diferentes culturas. El proyecto, llamado “El turismo a través de los monumentos arqueológicos, las culturas y las tradiciones”, está centrado en la riqueza cultural e histórica y sus beneficios en el turismo. El centro coordinador está ubicado en Yalova (Turquía), y el otro centro asociado, en la República Checa.
Temáticas Los principales ámbitos temáticos que se han abordado son: turismo, democracia, identidad regional y patrimonio cultural. Las materias del plan de estudios que se han introducido en las actividades son historia, religión, ética, educación cívica, inglés, francés, geografía, educación medioambiental, economía y negocios. Este programa se dirige a mejorar la calidad educativa, incrementar el volumen de asociaciones entre centros y apoyar el desarrollo de contenidos. El proceso de los estudios, compartir información en la Red y evaluar el trabajo están permitiendo al alumnado adquirir el respeto, la conciencia y la comprensión de los valores comunes de Europa.
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ENTREVISTA Apostolos Ioakimidis
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CONSEJO RECTOR: Alberto Boronat; Alejandro Sieira; Antonio Gracia; Antonio Rivas: Carlos Ruiz; Emilio Simón; Enric Pozo; Jaime Cabrera; Juan Antonio Pedreño; Lorenzo Pañeda; Manuel Mariscal; Patxi Ormazabal; Pepa Muñoz; Lorenzo Casellas; Vicent Comes. FOTOS: Elaboración propia , MEC y dominio público de flickr.com.
Marzo y abril de 2008
EDITADO POR LA CONFEDERACIÓN ESPAÑOLA DE COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO (COCETA)
DEPÓSITO LEGAL: Z-3142-06.
Especialista en cooperativas de la Comisión Europea
Las cooperativas de trabajo son una excelente forma de crear empleo P.: ¿Cuál es la calidad de ese empleo? R.: El valor del trabajo en las cooperativas tiene que ver con la ayuda mutua. Hace poco estuve en Lyon con gente de la Confederación de Cooperativas Francesas, y visité una muy bien organizada cooperativa de arquitectos e ingenieros. Querían tener ganancias como cualquier otra empresa. Trabajaban con un número de jóvenes arquitectos que eran empleados y a los que, después de un periodo, les ofrecían hacerse socios. Y algunos de ellos decían que no. ¿Por qué? Porque cuando tú eres dueño de una empresa estás más interesado en su futuro y debes, a veces, trabajar más de ocho horas. Y si lo haces, nadie va a pagar extra.
REDACCIÓN / BRUSELAS
Apostolos Ioakimidis trabaja en la Dirección General de Empresa e Industria de la Comisión Europea, en Bruselas. Es especialista en cooperativas, asociaciones y mutualidades. En esta entrevista habla del concepto de la Unión Europea (UE) sobre el cooperativismo. PREGUNTA: ¿Qué opina de las cooperativas? RESPUESTA: Son una muy buena forma de hacer negocio, combinando emprendimiento con objetivos sociales. No creo, de todas formas, que se deba mirar sólo los aspectos sociales. P.: ¿No tienen componentes sociales? R.: Depende de lo que entendamos como ‘componentes sociales’. Si hablamos de empleo, éste es obvio en las cooperativas de trabajo, pero no tanto en las de crédito. Yo pongo el acento en la relación entre los miembros. Voy a contar una historia. En la isla de Syros, en Grecia, hay una cooperativa de mujeres ex amas de casa, que hace cátering. Syros es un lugar muy turístico durante el verano. Pero como es la capital de las Cicladas, durante el invierno hay mucha gente que se queda, trabajando para la Administración, por una o dos semanas. Comen en la cooperativa de mujeres, que es uno de los mejores lugares y es barato. Ellas no tienen que pagar dividendos. No están interesadas en hacer muchos beneficios, pero están muy felices porque no dependen de sus maridos. Este tipo de cooperativas no contratan a ningún empleado. Y el régimen legal griego las considera emprendedoras independientes, no trabajadoras. P.: ¿La UE no reconoce el mérito de estos trabajos en cooperativa? R.: No hay una armonización sobre lo
que es una cooperativa de trabajo. Para las autoridades griegas no parece que tengan un carácter social específico, con méritos para ser reconocidas por el Estado, como puede ser el caso de España. Los países de la UE no necesitan armonizar sus regímenes nacionales sobre cooperativas. ¿Quién podría decir que la regulación griega es peor que la española? P.: ¿Qué importancia tiene el hecho de que quienes trabajan sean dueños? R.: Las cooperativas de trabajo son formas empresariales basadas en la solidaridad que generan empleo. Las mujeres de la cooperativa griega podrían perfectaMUY PERSONAL mente haber creado una sociedad limitada que las poEdad: 56 años. dría haber contraEstado civil: casado. tado como empleaHijos: dos chicas. das. Luego podrían Película favorita: Zorba el griego. haber repartido los Lugar favorito: La isla griega de Syros. beneficios. AunLibro favorito: La insoportable levedad del ser. que, eso sí, el espíriCuando estoy aburrido... trato de organizar mis tu de solidaridad se próximas vacaciones en las islas griegas. habría ido. P.: Esa sociedad podría haberles pagado menos… R.: Menos o más, lo importante es que se crea empleo. Un ejemplo: hay un gran casino en la isla, y las autoridades
locales son accionistas. Cuando alguna asociación trata de hacer que se vayan, las autoridades dicen que crea empleo. Eso sí, no sé si será de gente local.
P.: Entre las leyes de la UE hay una comunicación sobre cooperativismo. ¿Cómo se convierte en acciones reales? R.: En los años ‘80, cuando Delors, un socialista francés muy pujante, fue presidente de la Comisión Europea, se creó una unidad de Economía Social, de acuerdo a la concepción francesa de que éste es un sector que necesita ser reconocido. Pero hubo reacciones y continúa habiéndolas. Hay Estados que no reconocen el sector como especial. Por supuesto, mucho de esa política queda. El Consejo adoptó en 2006 una regulación para la sociedad cooperativa europea que permite a las cooperativas colaborar a través de las fronteras. La Comisión también adoptó una comunicación que dice, desde el punto de vista de la Comisión, qué tipo de políticas hay que seguir. Se financian estudios, conferencias, análisis de legislaciones o fiscalidad, etc. P.: ¿Se ha creado alguna sociedad cooperativa europea desde 2006? R.: No. Tal vez porque no hay interés,
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quizá porque la participación de los miembros en los órganos de decisión es un proceso complejo. Mucho me temo que, de momento, es falta de interés. P.: ¿Hay algún fondo especial para cooperativas? R.: No. Son para cualquier empresa. Y la distribución de los fondos se hace normalmente a través de los Estados, que los dan a las regiones; los gobiernos locales son los que saben cómo invertir. Algunos dan a la economía social.
“No creemos que deban tener financiación por el solo hecho de ser cooperativas” P.: ¿Se toman en cuenta los valores cooperativistas en licitaciones públicas? R.: No. El único elemento que puede ser tomado en cuenta es el valor social en alguna de las licitaciones. Hay algunas actividades que sólo los no lucrativos pueden hacer, como el cuidado de mayores. Este tipo de servicios están llevados por empresas no lucrativas como las cooperativas de trabajo. P.: ¿Cuánto dinero público se da actualmente a las cooperativas? R.: No hacemos un conteo específico. Es dinero para todos. No creemos que deban tener financiación por el solo hecho de ser cooperativas. Ojo, quiero que quede claro que las cooperativas son algo excelente. Ayudan a que la gente se una para iniciar empresas con quienes tienen intereses comunes.
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