Despega hacia el éxito
con Team building
Propuesta de Servicios de Integración de Equipos de Trabajo a través de Team Building
Mis servicios se centran en la integración de equipos de trabajo mediante actividades de team building diseñadas específicamente para satisfacer las necesidades y desafíos únicos de su empresa. Cree que un equipo cohesionado y colaborativo es fundamental para el éxito empresarial, y mis servicios están diseñados para fortalecer la comunicación, la confianza y la cooperación entre los miembros del equipo.
En un entorno laboral altamente competitivo y colaborativo, la integración efectiva de equipos de trabajo es esencial para mejorar la comunicación, aumentar la productividad y fortalecer la cohesión entre los miembros
Esta propuesta se centra en la implementación de actividades de team building diseñadas para fomentar la colaboración, el compañerismo y la resolución de problemas en el equipo, con el objetivo final de mejorar el rendimiento y la satisfacción de los empleados.
Objetivo
Crear un ambiente en el que los individuos puedan trabajar juntos de manera efectiva, maximizando su potencial colectivo y alcanzando metas comunes. A su vez que los individuos logren, un nivel de colaboración y cooperación con los demás, de formar parte de un equipo y de ampliar las actitudes y aptitudes para trabajar con otras personas; a fin de dirigir las acciones para fortalecer la escucha activa, el compromiso, la responsabilidad, para prestar un servicio hacia el logro de la excelencia y la productividad en el nivel organizacional en el que se encuentran.
¿Cómo se trabaja?
Invito al participante a alejarse de su realidad más cotidiana para profundizar en sus conocimientos, certezas e intuiciones, además los participantes se ejercitan en el análisis de problemas, éxitos y fracasos y construyen su propia visión
Se diseño espacios y momentos en donde invita a los participantes a pasearse por 4 dimensiones constructivas, sustentadas en David A Kolb Estas dimensiones están relacionadas con su teoría del aprendizaje experiencial, que sostiene que el aprendizaje es un proceso circular que involucra cuatro etapas:
Actuar (alumno activo, responde al cómo)
Reflexionar (alumno reflexivo, responden al por qué)
Teorizar (alumno teórico responden al qué)
Experimentar (alumno pragmático responden al qué pasarí
PASO 1
Mi mejor equipo: Yo
Potenciar las competencias asociadas al trabajo en equipo explorando la importancia de establecer metas individuales y hábitos de trabajos eficaz
MI ROL EN EL EQUIPO
Conceptos básicos para trabajar en equipo.
Responsabilidad, excelencia y productividad.
Una forma de automotivarnos
La negociación de tus ideas
ACCIÓN INDIVIDUAL PARA TRABAJAR EN EQUIPO
La Escucha activa.
Mi lenguaje crea realidad
Actitudes y aptitudes hacia el trabajo en equipo
Acciones individuales.
Estrategia Vital: poder de decisión, tu imagen es tan importante como tus pensamientos, acepta, cambia consistentemente
l P r o c e s o PASO 2
Del yo al nosotros
Comprender de acuerdo con el proceso productivo de la organización los resultados del diseño de equipo, la toma de decisiones de equipo, la forma de comunicarnos en equipo, la integración y el liderazgo en las organizaciones actuales y de acuerdo con las exigencias futuras
SER PARTE DE UN EQUIPO
Estrategias para diseño del equipo
Colaboración, cooperación y consenso
Toma de decisiones de forma creativa.
TRABAJAR EN EQUIPO
Reuniones efectivas de equipo
8 palabras fundamentales para nosotros
Estrategias de comunicación de nosotros.
Capacidad de negociación. Liderar situaciones difíciles. Manejo del conflicto
FORMA DE TRABAJO
Diagnóstico y Personalización: 1.
Comenzaremos realizando un análisis detallado de las dinámicas de su equipo y los desafíos actuales
Adaptaremos nuestras actividades de team building para abordar áreas específicas de mejora, como comunicación, liderazgo, resolución de conflictos, etc.
Diseño de Actividades a Medida: 2.
Crearé una serie de actividades de team building únicas y atractivas que se ajusten a la cultura y los objetivos de su empresa
Estas actividades pueden variar desde juegos de colaboración hasta simulaciones empresariales y desafíos de resolución de problemas
Talleres Facilitados: 3.
Guiaré al equipo a través de las actividades de manera profesional y entretenida
Promuevo la reflexión y el aprendizaje a partir de cada actividad, asegurando que los participantes saquen el máximo provecho de la experiencia
Eventos en Sitio o Virtuales: 4.
Ofrezco opciones tanto para eventos presenciales como virtuales, adaptándonos a las necesidades y preferencias de su empresa.
Los eventos virtuales permiten la participación de equipos remotos o distribuidos.
Seguimiento y Evaluación: 5
Realizaré evaluaciones antes y después de los eventos para medir el impacto en la cohesión del equipo, la comunicación el liderazgo
Proporcionaré informes con resultados y recomendaciones para futuras iniciativas.
Beneficios para su Empresa:
Mejora en la comunicación y la colaboración entre los miembros del equipo.
Fortalecimiento de las relaciones interpersonales y la confianza entre los empleados
Aumento de la moral y la satisfacción de los empleados, lo que puede impactar positivamente en la retención de talento
Desarrollo de habilidades de liderazgo y resolución de problemas.
Presupuesto y Cronograma:
El presupuesto se adaptará a las necesidades y la escala de su empresa, incluyendo el diseño, la implementación y el seguimiento
Se proporcionará un cronograma detallado en función de los eventos y las actividades acordados
En resumen, el enfoque en servicios personalizados de integración de equipos de trabajo a través de team building está diseñado para brindar resultados tangibles a su empresa. Estoy comprometida en ayudar a crear equipos más fuertes, cohesionados y efectivos, lo que a su vez contribuirá al éxito y el crecimiento continuo de su organización.
U n ¿
En estos tiempos de cambios vertiginosos y exceso de información, es indispensable que las organizaciones logren optimizar el desempeño y la comunicación en sus miembros y la combinación de las competencias individuales para tener mayores y mejores resultados bajo la búsqueda de la satisfacción, el bienestar, la calidad de los servicios hacia los usuarios tanto internos como externos, convirtiéndose actualmente en un tema de política pública organizacional en la prestación de cualquier servicio.
Por esta razón, es indispensable formar a los profesionales con las competencias requeridas para desarrollar, fortalecer y perfeccionar las competencias asociadas al equipo, trabajo en equipo, equipos de trabajos, comunicación, motivación y liderazgo siendo capaces de dirigir las acciones para fortalecer el compromiso, la responsabilidad, competentes de prestar un servicio hacia el logro de la excelencia y la productividad en el nivel organizacional en el que se encuentran.
So í...
Mi viaje comenzó en 2003 cu
Socióloga, lo cual me ha brindado una comprensión profunda d s y los comportamientos humanos y organizacionales. Desde 20 es de team building en espacios organizacionales, trabajand o con empleados de línea y base. Esta experiencia me ha perm dades esenciales para fomentar la cohesión, la colaboración y e e los equipos
En 2015, terminé mi carrera como Educadora, lo que me permitió adquirir conocimientos especializados en pedagogía, desarrollo curricular y gestión educativa, fortaleciendo mi capacidad para diseñar programas efectivos de team building
En 2018, decidí emigrar a Chile, donde me enfrenté a un mundo de posibilidades y decidí profundizar en la transformación personal. En 2020, me certifiqué en Latam Coaching Network como Coach y en Advance Coaching Skill, lo que marcó el inicio de un emocionante viaje Estas certificaciones han enriquecido mi conjunto de habilidades con técnicas y herramientas específicas para el acompañamiento y el desarrollo personal, permitiéndome trabajar de manera efectiva con individuos y equipos en la mejora de su bienestar y rendimiento
Educación:
Certificación como coach power y en Advance Coaching Skills de Latam
Coaching Academy
Licenciatura en Educación de la Universidad Central de Venezuela
Maestría en Gerencia de Programas Sociales de la Universidad Católica Andrés
Bello (sin tesis)
Socióloga de la Universidad Central de Venezuela.
Actualmente, soy coach en Conciencia Viva, un espacio dedicado a promover el autocuidado y la autoconciencia en personas y empresas A lo largo de mi carrera profesional, he desempeñado roles en capacitación, desarrollo organizacional, relatoría, facilitación, diseño instruccional y coaching Mi extensa experiencia como facilitadora de team building me permite diseñar e implementar programas efectivos que contribuyen al desarrollo integral y holístico de equipos, fomentando la cohesión, la colaboración y el rendimiento óptimo.
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