6.1 Ansatz im Gemeinwohl
Gemeinnützige Ziele fördern
Engagement der Mitarbeitenden
Für HARTMANN ist es selbstverständlich, sich gesellschaftlich zu engagieren – weltweit und insbesondere in den Regionen der Länder- und Tochtergesellschaften. Dabei liegt der Fokus auf den Bereichen Gesundheit, Bildung, Kultur und Sport. Der Antrieb dahinter kommt auch in dem Markenversprechen „Hilft. Pflegt. Schützt.“ zum Ausdruck.
HARTMANN unterstützt die aktive Einbindung der Mitarbeitenden vor Ort, um Wissen und Erfahrungen zu karitativen Zwecken weiterzugeben und Menschen, die Hilfe brauchen, unbürokratisch zu unterstützen. Anlässlich des 200-jährigen Unternehmensjubiläums von HARTMANN 2018 initiierte das Unternehmen die Aktion „200 gute Taten“ (Originaltitel „200 good deeds“). Im Rahmen der Aktion engagierten sich Mitarbeitende in ihrer Freizeit in regionalen Einrichtungen und Projekten wie Altenheimen oder Vereinen.
Sponsoring und Spenden
Während der Corona-Pandemie bündelte HARTMANN das Engagement der Mitarbeitenden unter dem Motto #togetherstronger. Dabei steht unter anderem die Hilfe bei der Gesundheitsberatung, Intensivpflege oder in Altenheimen im Vordergrund.
HARTMANNs gesellschaftliches Engagement ist dezentral gesteuert und je nach Standort unterschiedlich ausgeprägt. Die Länder- und Tochtergesellschaften setzen lokale Initiativen eigenständig um. Der gruppenweit einheitlich definierte Sponsoring- und Spendenprozess stellt sicher, dass geförderte Projekte und Initiativen mit den Werten und ComplianceRegelungen von HARTMANN übereinstimmen. Dabei ist es wichtig, starke Partnerschaften zu bilden und einen Mehrwert für HARTMANNs Mitarbeitende, die Gesellschaft und die jeweiligen Regionen zu schaffen.
HARTMANN setzte bereits zwischen 2015 und 2018 ein international angelegtes Corporate-VolunteeringProgramm in Zusammenarbeit mit der Organisation CARE um. Darüber hinaus beteiligten sich die Auszubildenden unserer Tochtergesellschaft in der Schweiz 2021 an einigen Freiwilligeneinsätzen, die unter anderem dem Umweltschutz dienten.
#togetherstrong – HARTMANN bedankt sich bei den Mitarbeitenden.
Nachhaltigkeitsbericht der HARTMANN GRUPPE 2021 Profil | Nachhaltigkeitsmanagement | Produkte | Umwelt | Mitarbeitende | Gesellschaft | Anhang
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