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Graduación de la 3ra generación del Programa Training Center de Epiroc
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Mina Dolores y Mina La Colorada reciben reconocimiento de PROFEPA
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CAMIMEX advierte riesgos para las mineras con la aprobación de la Ley de Aguas
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Vizsla Silver impulsa la minería en Sinaloa con proyecto de 300 millones de dólares
Epiroc México celebró la graduación de la tercera generación del Programa Training Center 2.0, una iniciativa de formación intensiva de seis meses dirigida a jóvenes ingenieros de distintas universidades del estado, con el objetivo de fortalecer sus competencias técnicas y preparar talento especializado para el sector minero.
La ceremonia estuvo encabezada por Bjorn Tisell, director general de Epiroc México, quien destacó que esta clausura representa “el cierre de un ciclo de aprendizaje,
pero también la confirmación del compromiso de Epiroc con el desarrollo continuo y la excelencia”.
Aseguró que este programa es una herramienta fundamental para enfrentar los retos del futuro:
“El cliente es lo más importante que tenemos, y elevar el nivel de conocimiento es clave para servirle mejor. Las metas de ellos son también las metas de nosotros”, señaló.
En esta segunda edición del Training Center, Epiroc incorporó un elemento diferenciador respecto a versiones anteriores: la práctica directa en mina, además de los módulos teóricos y talleres técnicos habituales.
Los diez jóvenes participantes se capacitaron en equipos autónomos, eléctricos y nuevas tecnologías aplicadas a la perforación y operación minera. Asimismo, la compañía reforzó valores esenciales como transparencia, honestidad, puntualidad, seguridad personal y cuidado del medio ambiente, pilares de la cultura corporativa de Epiroc.
Durante su intervención, el alumno Ángel Núñez Esquivel, en representación de los graduados, destacó que los seis meses fueron “muy favorables para adquirir habilidades prácticas y técnicas”, especialmente por la experiencia en mina.
“Aquí en la sucursal la cultura de seguridad es muy diferente a una mina. Agradezco la oportunidad que nos ofrecieron”, añadió.
Inserción laboral inmediata
Gracias al desempeño mostrado durante el programa, cuatro de los jóvenes ya cuentan con ingreso próximo a Epiroc, y los seis restantes se incorporarán laboralmente en el corto plazo, reflejo de la demanda de talento especializado en el sector. Actualmente, Epiroc mantiene 1,068 días sin accidentes, un indicador que subraya el enfoque en seguridad que la compañía refuerza en cada proceso de formación.
Epiroc, una empresa de oportunidades y futuro
El Business Line Manager, Alex Podgorsek, destacó la calidad de los talleres de la empresa y motivó a los jóvenes a asumir con responsabilidad su incorporación al sector:
“Entrando a la familia Epiroc, lo primordial es llegar a casa sanos. Tenemos muy buenas expectativas de ustedes”
Por su parte, Omar Allel, futuro presidente de la División de Superficie, compartió su experiencia dentro de la compañía y resaltó que este tipo de programas “son claves para el futuro de Epiroc”.
Recordó que, cuando él inició hace 25 años, no existían cursos tan estructurados, y fue la experiencia directa la que moldeó su carrera.
“Hoy América produce el 50% del cobre y plata del mundo, y el 30% del oro. La demanda de minerales críticos será cada vez más fuerte, y para producirlos se requieren equipos, tecnología y talento”, explicó.
Recalcó que Epiroc contempla importantes inversiones en México y en el continente, y que la empresa se distingue por ofrecer oportunidades reales de crecimiento profesional.
Próxima generación en 2026
Epiroc anunció que en enero arrancará la cuarta generación del Programa Training Center, reforzando su compromiso con la preparación de nuevos talentos para una industria minera en constante transformación.
Universidades participantes Los 10 graduados provienen de instituciones como:
Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ)
Universidad Politécnica de Zacatecas (UPZ)
Universidad Tecnológica del Estado de Zacatecas (UTZAC)
TecNM Campus Río Grande
Con carreras en: Electromecánica, Mecánica, Mecatrónica, Ingeniería Industrial, Mantenimiento y Procesos Industriales.
Las operaciones Mina Dolores y Mina La Colorada fueron reconocidas por la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA) por su destacada participación en las actividades del Día Nacional de la Preparación y Respuesta a Emergencias Químicas (DINAPREQ) 2025, una iniciativa nacional que promueve la capacidad de respuesta ante contingencias ambientales.
Como parte de esta conmemoración, ambas unidades realizaron simulacros de emergencia enfocados en escenarios de derrames químicos y atención a personal afectado.
En Mina La Colorada, el ejercicio consistió en simular un derrame de solución de cianuro y el contacto directo con trabajadores, evaluando tiempos de reacción, protocolos de contención y atención médica inicial.
Por su parte, en Mina Dolores, se llevó a cabo un simulacro de derrame de cianuro, acompañado de la intoxicación por inhalación de gas ácido cianhídrico, lo que permitió poner en práctica los procedimientos de evacuación, atención de emergencia y control de riesgos.
En los dos ejercicios participaron brigadistas de emergencia, personal de Medio Ambiente, Seguridad Industrial, Seguridad Patrimonial, Planta de Beneficio y especialistas del área de Merrill Crowe, quienes trabajaron de manera coordinada para demostrar su preparación y capacidad operativa ante situaciones críticas
Este reconocimiento de PROFEPA refleja el compromiso de ambas operaciones con la prevención, la seguridad operativa y la protección del entorno, consolidando su cumplimiento en materia ambiental y su responsabilidad con las comunidades y el sector minero
Felicidades a todo el equipo de Mina Dolores y Mina La Colorada por este logro, que impulsa la mejora continua y fortalece el camino hacia una minería más segura, responsable y sostenible.
La Cámara Minera de México expresa su preocupación ante las graves afectaciones que tendría para la industria minera en México la modificación de la redacción del Artículo 118 de la Ley de Aguas Nacionales propuesta por la Cámara de Diputados.
La minería formal, responsable y regulada en México NO vierte, ni pretende verter, desechos tóxicos en cauces o vasos y sus zonas federales o cuerpos de agua bajo ninguna circunstancia
Los residuos derivados del proceso de beneficio de los minerales se gestionan mediante infraestructura especializada (depósitos de jales), diseñada conforme a la normatividad mexicana establecida por la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales, aprobada y supervisada con base en información técnica y alineada a los estándares internacionales más estrictos.
La construcción de esta infraestructura incluidos los depósitos de residuos mineros y las obras para el manejo de aguas residuales de uso minero es esencial para operar de manera segura, transparente y ambientalmente responsable. Su autorización no implica la realización de descargas en cuerpos de agua, sino el desarrollo de obras reguladas, estudiadas y supervisadas por la autoridad.
La redacción vigente considerada para el Artículo 118 prácticamente prohíbe que se construyan instalaciones mineras en gran parte del territorio nacional especialmente en regiones montañosas donde están ubicadas la mayoría de las minas, lo cual afecta directamente la continuidad operativa de la minería y frena la producción de metales y minerales indispensables
Como cualquier país que tiene un importante potencial minero, México necesita una regulación sólida, basada en información y evidencia técnica, que garantice la protección a la población y del medio ambiente y, al mismo tiempo, permita que sectores esenciales para el país operen bajo las mejores prácticas como lo hacen nuestras empresas afiliadas.
Esta prohibición absoluta carece de fundamento, afectando a más de 3 millones de familias mexicanas que participan directa o indirectamente en la actividad minera y ponen en riesgo a la industria y la economía de México.
La industria minera responsable considera indispensable que el Artículo 118:
• Establezca con claridad que los residuos mineros se confinan de forma segura y no se vierten en ríos, lagos ni cuerpos de agua, ni ponen en riesgo la salud de las personas
• Considere la compleja geografía del país, donde las prohibiciones previas resultan inviables y de mantenerse arriesgan a que México se convierta en un país dependiente de la importación de minerales, en lugar de producirlos
• Reconozca la necesidad de contar con autorizaciones у supervisión permanente de la infraestructura ubicada en zonas federales, la cual es fundamental para la operación minera y para el cumplimiento de sus obligaciones en materia de protección ambiental
Reiteramos nuestra disposición para seguir colaborando con el Gobierno de México en la construcción de un marco regulatorio eficaz, sustentable y alineado con los objetivos nacionales. La minería responsable de México aporta minerales estratégicos y es un pilar para la economía, la competitividad y la seguridad nacional y de Norteamérica.
La empresa de exploración minera ECODRILL anunció su integración a Quantum Ciudad del Conocimiento, tras la firma de un convenio con el Consejo Zacatecano de Ciencia y Tecnología (COZCyT), con lo que formaliza su llegada al Photon Innovation Hub, uno de los espacios de innovación científica y tecnológica más relevantes del estado.
Con presencia consolidada en Zacatecas gracias a sus operaciones en diversos proyectos mineros, ECODRILL continúa fortaleciendo su apuesta por el desarrollo regional. Actualmente, la compañía cuenta con talleres y oficinas en Fresnillo y Guadalupe, desde donde ha impulsado servicios especializados en perforación minera.
La incorporación a Quantum permitirá a la empresa desarrollar y potenciar proyectos de tecnología aplicada, capacitación avanzada y soluciones especializadas para perforación en entornos complejos, con el propósito de contribuir al fortalecimiento del talento local y a la competitividad del sector minero.
De acuerdo con ECODRILL, esta nueva etapa abre oportunidades para una mayor vinculación con instituciones académicas, la formación de capital humano especializado y el impulso a iniciativas de innovación que promueven una minería sostenible y orientada al futuro.
La Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM), que representa a profesionales y técnicos de la industria minera, reconoce la necesidad de considerar el agua como un bien público y un derecho humano, fundamental para el desarrollo socioeconómico, la energía, la producción de alimentos, los ecosistemas y la supervivencia de los seres humanos
Sin embargo, comparte la preocupación de las empresas mineras que operan en México ante la propuesta de modificación del Artículo 118 de la Ley de Aguas Nacionales, impulsada en la Cámara de Diputados, debido a las consecuencias para diversas industrias y la economía nacional.
La AIMMGM considera que la gestión eficiente y responsable del agua es un pilar fundamental en las estrategias de desarrollo sustentable de la actividad económica en México y debe privilegiarse el consumo humano pero, en los términos que lo plantea la propuesta de reforma, afectaría negativamente a la industria minera y otros sectores económicos.
Cabe destacar que el 76% del agua en México está concesionada para uso agrícola, 14% para abastecimiento público; 5% para el sector energético; y 5% para el sector industrial. Y la minería utiliza un estimado del 0.27% del volumen total nacional.
La minería formal en México cumple estándares estrictos y confina sus residuos de forma segura. Con la asesoría de instancias federales como la Comisión Nacional del Agua (Conagua), en las unidades mineras se establecen lineamientos claros para la gestión responsable del recurso hídrico, garantizando su preservación y uso sostenible durante la etapa operativa y tras la conclusión de las actividades mineras.
En ese sentido, la propuesta para la modificación del artículo 118 amenaza la continuidad operativa del sector, la producción de minerales estratégicos y el sustento de alrededor de tres millones de familias que dependen directa e indirectamente de la minería
Compromiso con el desarrollo nacional
La AIMMGM reafirma su disposición a colaborar con el Gobierno de México en la construcción de un marco regulatorio eficaz, sostenible y plenamente alineado con los objetivos nacionales para la minería.
Para ello, confía en que los legisladores lleven a cabo cambios a la legislación que promuevan mecanismos de gobernanza del agua y justicia socioambiental para lo cual pone a disposición sus conocimientos y la experiencia de sus profesionales, a fin de garantizar la competitividad de México.
Heliostar y la Universidad de Sonora firmaron un convenio de colaboración que permitirá impulsar la formación profesional, el desarrollo de proyectos conjuntos y la vinculación directa entre la academia y el sector productivo, particularmente en el ámbito minero.
Este acuerdo abre puertas para posibles colaboraciones en programas de investigación y proyectos específicos de apoyo mutuo entre la institución académica y la subsidiaria de Heliostar Metals, Compañía Minera Pitalla, operadora de mina La Colorada.
La Rectora, Dra. Dena María Camarena Gómez, resaltó la importancia de que este convenio contribuya a una formación pertinente y socialmente útil. Durante su mensaje, subrayó:
“Que el conocimiento que se está generando en la universidad y el perfil de los estudiantes esté acorde a las necesidades de lo que se requiere en el mercado laboral, pero que también ese conocimiento que estamos generando sea útil para la sociedad, es una misión de nuestra institución, ser útiles a la sociedad.”
Por su parte, el Ing. Manuel Ernesto Encinas Cabrera, Gerente General de Heliostar La Colorada, destacó la relevancia de vincular industria y academia.
“Esta alianza representa un compromiso conjunto por impulsar la formación práctica, el desarrollo de talento y la innovación Mediante proyectos, prácticas profesionales y acciones de capacitación, buscamos acercar el conocimiento académico a las necesidades reales del sector productivo.”
El Director de Vinculación y Difusión, Dr. Joel Enrique Espejel Blanco, destacó que vincular a la universidad con los sectores público, privado y social es fundamental para fortalecer la formación integral de los estudiantes. Subrayó que esta relación permite que los universitarios colaboren con actividades productivas y aprovechen los servicios y laboratorios institucionales.
“Es fundamental porque nos acerca tanto a los académicos como a los estudiantes a colaborar de forma directa e indirecta con estos sectores… También puedan colaborar en un futuro directamente con las actividades productivas empresariales que se desarrollan al interior de las industrias.”
Este convenio formaliza la relación que mantiene Heliostar con la Universidad de Sonora. Este año la empresa ha recibido en visitas técnicas a estudiantes de UNISON en mina La Colorada; ha integrado a jóvenes en el programa de prácticas profesionales; y ha contribuido con un donativo de materiales de laboratorio así como equipo de protección personal para prácticas de campo de Ingeniería en Minas del campus Caborca, entre otras acciones que reflejan nuestro compromiso con la formación del talento local
Con esta firma, Heliostar reafirma su interés de que este convenio sea una vía para fortalecer alianzas, generar nuevos proyectos de colaboración y continuar impulsando la educación.
Una intensa jornada de juegos amistosos se vivió entre las Academias de Beisbol de Grupo México en Esqueda y Nacozari, con la participación de 80 jóvenes y niños que buscaron mejorar su rendimiento y fogueo deportivo de cara a futuros torneos regionales y estatales.
En esta actividad también participaron los equipos de Moctezuma en las categorías 11-12 y 13-14, lo que permitió ampliar el nivel competitivo de los encuentros.
Los juegos se realizaron en el Estadio Lomas Altas y en el Estadio Picapiedra, donde los participantes demostraron su preparación y avances técnicos. En la categoría 15-16, desarrollada en el Estadio Lomas Altas, Esqueda venció 10-5 a Nacozari en el primer juego, mientras que en el segundo encuentro Nacozari superó a Esqueda con marcador de 5-2. En la categoría 13-14, también en Lomas Altas, el equipo de Moctezuma se impuso 12-4 a Esqueda. Por su parte, en la categoría 1112, realizada en el Estadio Picapiedra, Moctezuma logró una victoria de 7-3 sobre Esqueda.
Los partidos de las categorías 13-14 y 1516 sirvieron como preparación para las eliminatorias de los Juegos CONADE de la Región 8, con miras al estatal de la disciplina, que se llevarán a cabo en los próximos fines de semana en una sede aún por definir.
Estas jornadas resultan fundamentales para que los jugadores adquieran experiencia en situaciones reales de competencia y fortalezcan su desempeño dentro del campo
“Este tipo de juegos sirve mucho a los niños y jóvenes de la academia ya que en ellos pueden demostrar lo que entrenan y se les enseña, además de que se enfrentan a situaciones de juego. Los jóvenes se ven con buena disposición y nos parece bien que estén comprometidos y disfruten el beisbol”, destacó Flavio Villa, entrenador de la Academia de Beisbol de Esqueda.
Industrias Peñoles reafirma su compromiso con el fortalecimiento de la cadena de valor a través de su programa formal de Desarrollo de Contratistas y Proveedores, cuyo objetivo es impulsar el crecimiento sostenido de sus socios comerciales y garantizar la máxima competitividad en los servicios que proporcionan, alineándolos con los altos estándares de la industria minerometalúrgica.
“El programa, que nació en nuestras plantas metalúrgicas en 1995, está basado en el esquema de mejora continua y consta de cuatro etapas: selección, evaluación, ejecución y reconocimiento”, menciona Rafael Rebollar, director general de Industrias Peñoles, quien destacó que, “En Peñoles, hemos sido testigos de una transformación: hemos visto a pequeñas empresas crecer, profesionalizarse y alcanzar estándares de calidad de clase mundial; hemos colaborado en la certificación de la mejora de sus procesos y en su adopción de nuevas tecnologías, en una alianza estratégica de crecimiento mutuo”.
En el marco de esta edición conmemorativa por el 30 aniversario, se reconoció el desempeño de 68 proveedores por mantener un récord de cero accidentes, en periodos que van de dos hasta 22 años, reafirmando que la seguridad es el valor principal.
Asimismo, 62 empresas destacaron como proveedores confiables por su consistencia operativa, a partir de una evaluación que considera su visión de negocio, calidad de servicio y resultados en medio ambiente, seguridad y salud. El reconocimiento principal de la ceremonia para el Proveedor del Año en esta ocasión fue otorgado a la empresa SEIL Laguna.
En 2025 para realizar los proyectos de activo fijo, servicios de mantenimiento y operación en las plantas metalúrgicas de Peñoles ubicadas en La Laguna, se requirieron 7,567 contratos con más de 200 proveedores de servicio, tanto locales, como nacionales y algunos internacionales. Esto significó el ingreso diario de más de 1,500 personas a las instalaciones de la compañía para la realización de las tareas contratadas
En programa de Desarrollo de Contratistas y Proveedores Peñoles selecciona a los mejores y los acompaña en su evolución Este proceso asegura que cada eslabón de la cadena de suministro opere bajo una filosofía de calidad total, lo cual es indispensable para las operaciones críticas de la compañía.
Para gestionar este crecimiento de manera ordenada, los proveedores relevantes para las operaciones de la compañía metalúrgica se clasifican en cuatro categorías, establecidas de acuerdo con su nivel de madurez y desempeño: competitivo, visionario, productivo y en desarrollo Esta segmentación permite diseñar estrategias personalizadas para potenciar las capacidades de cada empresa según su estatus actual.
Para determinar dicha clasificación, la empresa realiza un diagnóstico a partir de revisión documental y visitas técnicas a las instalaciones del contratista. El fin es identificar el nivel de confiabilidad en rubros estratégicos como ética y liderazgo, así como la gestión del servicio y del negocio Asimismo, este análisis permite detectar riesgos y oportunidades del proveedor en los niveles técnico, administrativo y humano.
Personal de Peñoles se asegura de que se apliquen las recomendaciones detectadas durante la evaluación y se cumplan los planes de acción propuestos. Es importante subrayar que, como parte de la cultura de prevención de la empresa, para todos los contratistas se cuenta con un programa de capacitación y asesoría permanente en temas de seguridad, salud y cumplimiento del marco legal.
Además del reconocimiento público, las empresas con mejor desempeño reciben beneficios tangibles, como la prioridad para participar en los concursos de proyectos y servicios, consolidando así una relación ganar-ganar.
Mazatlán, Sin.- Con un financiamiento internacional de 300 millones de dólares, la empresa canadiense Vizsla Silver, responsable del Proyecto Pánuco en Concordia, avanza hacia la fase de construcción y producción. Este proyecto se alinea con la visión del gobernador Rubén Rocha Moya, quien impulsa el desarrollo de las regiones de Sinaloa, promoviendo inversiones que generan empleo y mejoran las condiciones de vida de las comunidades.
El secretario de Economía, Feliciano Castro Meléndrez, se reunió con directivos de Vizsla Silver Mahesh Liyanage, director financiero; Hernando Rueda Galeano, vicepresidente de Operaciones en México; y Ana Victoria Meza, gerente Ambiental y de ESG para revisar los avances del proyecto y dar seguimiento a las actividades de exploración.
Durante el encuentro, el funcionario destacó la relevancia de la inversión, que tiene una trascendencia social de primer orden, y reiteró el compromiso del Gobierno de Sinaloa de respaldar proyectos que generen empleo, inversión y desarrollo regional.
Afirmó que la minería, hoy, se concibe como una opción de cohesión social y se ofrece como alternativa no solo desde el punto de vista económico, sino también desde la perspectiva social “Proyectos como el de ustedes tienen un vínculo donde la comunidad es importante”, mencionó.
“El gobierno del estado se convierte en una fuerza importante y todo lo que se pueda contribuir para los efectos de gestión, total disposición para contribuir”, subrayó.
La compañía explicó que el financiamiento se concretó mediante la emisión de notas convertibles con vencimiento en 2031, respaldadas por inversionistas institucionales internacionales. Este mecanismo reduce el costo financiero frente a los créditos tradicionales, permite disponer de los recursos de inmediato y brinda flexibilidad operativa para el desarrollo del proyecto.
Por su parte, Hernando Rueda Galeano señaló que este tipo de proyectos impactan de manera positiva en las comunidades, ya que significan desarrollo y progreso “Poner a Sinaloa en alto y frente al país, porque sabemos que México es un país minero, pero Sinaloa va a escalar con este tipo de proyectos”, expresó.
Resaltó que el potencial de Sinaloa en minería es grande y se basa en importantes proyectos de exploración de talla mundial. “Con este proyecto de Vizsla se proyectará de manera positiva para las comunidades y para el estado”, mencionó
Entre 2021 y 2025, Vizsla Silver ha destinado más de 250 millones de dólares a exploración, generando 230 empleos directos e indirectos Hasta ahora, la exploración representa apenas el 14% del potencial total del proyecto. Las reservas estimadas alcanzan 326 millones de onzas de plata equivalente, con una producción diaria proyectada de 3,300 a 4,000 toneladas y una vida útil inicial de 10.6 años.
Este financiamiento permitirá acelerar la exploración y consolidar la infraestructura clave para iniciar operaciones más rápido.
Con este respaldo financiero y los avances en exploración, Vizsla Silver proyecta iniciar operaciones en 2027, consolidando a Sinaloa como un referente nacional en inversión minera y reafirmando el compromiso del Gobierno del Estado, bajo la administración del gobernador Rubén Rocha Moya, de impulsar proyectos estratégicos que generan empleo, inversión y desarrollo económico para la región.
