le dossier ENVIRONNEMENT
Le développement durable : un stimulateur de performance Trop longtemps perçu comme une contrainte ou un gadget, le développement durable est désormais une composante stratégique de l’entreprise. La prise en compte de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) s’impose aujourd’hui en avantage compétitif. Et pour répondre aux exigences du marché, de plus en plus de PME sont amenées à se conformer à des critères environnementaux et sociaux. Quels que soient leur importance et leur domaine d’activité, ces enjeux se situent tant sur le plan stratégique qu'opérationnel. Un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs », telle est la définition du développement durable donnée par Gro Harlem Bruntland, ancienne Premier ministre de Norvège, à l’origine de ce concept dès 1987. Près de trente ans plus tard, cette démarche est devenue incontournable ; elle s’est même imposée comme un impératif auquel plus aucune entreprise, quelle que soit sa taille, ne peut E XPRESSION AC TIVE → NUMÉRO 59 | OC TOBRE-NOVEMBRE-DÉCEMBRE 2014
échapper. Selon une enquête réalisée au printemps 2013 par Generali-CSA, la part de dirigeants intégrant des actions environnementales ou sociales spécifiques dans leur stratégie atteint 59 %, soit une hausse de 16 % par rapport à 2012. Ils franchissent le pas, aussi, pour s’adapter aux nouvelles contraintes réglementaires, nées de la législation européenne et plus récemment des lois Grenelle I et II destinées à renforcer la protection de l’environnement. Un enchevêtrement 9