Boletín Interno Castrosua 2015 - Nº3

BOLETÍN INTERNO · AÑO 2015 · NÚMERO 3

Ă­ndice

s a lu d a

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e n t r e v i s ta s

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e l ta l e n to o c u lto

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n ot i c i a s

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n ot i c i a s i n t e r n a s

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n u e va s i n co r p o r a c i o n e s

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n o m b r a m i e n to s

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especial

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firma

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SALUDA

Como probablemente ya sepas, el Equipo de Comunicación Interna (ECI) de Grupo Castrosua se renueva cada año y hace pocos días se celebró una reunión con los nuevos miembros de este grupo: Fernando Adá, Miguel F. Agraso, Ignacio Ansedes, Teresa Cañas, José Manuel Duro, Teresa Fernández, Adrián Gestal, David Pereira, Juan Requeijo y José A. Romarís. El nuevo equipo tendrá como misión impulsar la comunicación interna de la empresa durante todo el año 2015.

Optamos por la fórmula de la renovación anual con la idea de abrir la participación en esta iniciativa, que comienza su segundo año de vida, al mayor número de personas posibles.

Para formar parte del ECI solo se

requieren dos actitudes principales: proactividad y participación.

Pero no queremos que este trabajo se circunscriba a unas pocas personas cada año. Nos gustaría contar con vuestro apoyo y colaboración, conocer vuestras sugerencias y vuestras recomendaciones para que el ECI pueda mejorar y realizar un trabajo más útil y acorde a vuestras expectativas. Por eso, hemos articulado la siguiente cuenta de correo electrónico ECI.castrosua@gmail.com, a través de la cual esperamos recoger todo vuestro feedback en relación a nuestro trabajo.

Este mismo año se constituirá un Equipo de Comunicación en Carsa, ¡ya estamos trabajando en ello!

En la imagen superior, de izda a derecha: Fernando Adá Figueiras (Chapa), Miguel Federico Agraso (Remate), Ignacio Ansedes Gómez (Of. Técnica), Teresa Fernández Hombre (Marketing), David Pereira Sánchez (Pintura), Adrián Gestal Rodríguez (Remate), José Manuel Duro Duro (Mecánica), Juan Requeijo de Barros (Madera), José A. Romarís Ferreiro (RRHH), Teresa Cañas Landín (Of. de Dirección).

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e n t r e v i s ta

Modesto Fernández López, de 54 años de edad, lleva desempeñando funciones de pintor desde hace 40 años, lo que lo convierte en el operario más veterano de la sección de pintura de Grupo Castrosua.

Simpático, buen compañero y mejor amigo, es además representante de los trabajadores puesto que forma parte del Comité de Empresa. En las jornadas festivas destaca por su afición al fútbol y ejerce de árbitro.

Han sido muchas las experiencias vividas a lo largo de este tiempo, y su mayor ilusión es llegar a cumplir 50 años trabajados en la carrocera. ¿Qué funciones desempeñas en tu puesto de trabajo?

Hago un poco de todo, pero actualmente mi función es aplicar masilla de carrocero y reparar piezas de poliéster y arquillas.

¿Qué es lo que más te gusta hacer en tu trabajo? ¿Y lo que menos?

A mí me gusta hacer de todo por igual; cualquier función desde que una unidad entra en la sección de pintura hasta que es entregada a la siguiente sección. Pero reconozco que lo que menos me agrada es realizar trabajos de retoques y acabados.

¿Cómo ves las perspectivas de futuro en la empresa?

Quiero pensar que son buenas, positivas. Al menos es lo que la empresa nos transmite.

A pesar de que las circunstancias del mercado están complicadas, veo el futuro con optimismo. En este sentido, mi ilusión sería llegar a trabajar 50 años en Grupo Castrosua.

¿Qué destacarías desde que comenzaste a trabajar en Castrosua?

Destacaría los conocimientos adquiridos a lo largo de todos estos años, desde que entré siendo un chaval de 4|

Modesto Fernández Trabajador más veterano de la Sección de Pintura (54 años)

14 años hasta la actualidad. También quiero resaltar las nuevas ideas y los cambios que la empresa ha ido acometiendo durante los últimos 3 o 4 años para mejorar en todos los aspectos laborales y con el fin de obtener un producto competitivo en el mercado.

¿Qué aspectos evolutivos has visto desde que empezaste a trabajar para Castrosua?

He visto cambios sustanciales: nuevos y mejores productos, maquinaria más moderna, nuevas herramientas de trabajo, cabinas. Aun así, y pese a toda modernización, seguimos siendo artesanos 100%.

Recuerdo que cuando empecé a trabajar con 14 años, los autobuses se lijaban a mano con agua, algo impensable en nuestros días.

Seguro que en todo este tiempo habrás vivido experiencias curiosas: cuéntanos alguna anécdota durante tu permanencia en la empresa.

Empecé trabajando para Don José en la Avenida de Lugo (por aquel entonces la empresa se llamaba Castro Caride). Luego fui a trabajar durante un año y medio a Vilagarcía, siendo el primer pintor que trabajó en “Las Carolinas” junto con Rafael (actual jefe de taller) y el señor Blanco. He vivido una experiencia mala que cabe recordar, y fue aquel fortísimo temporal que azotó la empresa, el cual arrancó parte del tejado y llegó a derrumbar alguna pared cayendo sobre los autobuses.

Aquel día tuvimos que irnos para casa porque peligraba nuestra integridad.

“Mi ilusión sería llegar a trabajar 50 años en Castrosua”

e n t r e v i s ta

José Villaverde Valera Trabajador más novato de Sección de Pintura (29 años)

Incorporado a las filas de Castrosua en 2010, Villaverde tiene 29 años y esto lo convierte en el operario más novato de la sección de pintura. Realiza labores de gran importancia en el proceso productivo de los autobuses. Es un trabajador aplicado que se implica en las tareas que realiza, se declara amigo de sus amigos y es apasionado del mundo del motor y las nuevas tecnologías.

veo el futuro con optimismo y me gustaría evolucionar y crecer con la empresa.

¿Qué funciones desempeñas en tu puesto de trabajo?

El cambio más relevante que yo considero desde que formo parte de la empresa es la implantación del sistema de las “5 S”, el orden, la limpieza, etc.

Realizo todo tipo de tareas, pero principalmente aplico tratamientos anticorrosivos tanto estructurales como en los bajos de los vehículos. Además, también realizo tareas de aplicación de poliuretano proyectado en los techos para aislamiento térmico.

¿Qué es lo que más te gusta hacer en tu trabajo? ¿Y lo que menos?

Lo que más me gusta es pintar aunque no sea la tarea que más desempeñe; y lo que menos quizás sea lijar piezas. Al fin y al cabo todo es trabajo y lo importante es hacer las cosas bien, trabajar a gusto y sentirse realizado al ver el resultado.

¿Qué destacarías desde que comenzaste a trabajar en Castrosua?

Yo destacaría el buen compañerismo que hay en la sección y que, día a día, se adquieren nuevos conocimientos, que se aprenden cosas nuevas lo que contribuye a hacer empresa.

¿Qué aspectos evolutivos has visto desde que empezaste a trabajar para Castrosua?

Seguro que en todo este tiempo habrás vivido experiencias curiosas: cuéntanos alguna anécdota durante tu permanencia en la empresa.

A pesar del poco tiempo que llevo en la empresa yo destaco las risas con los compañeros y el buen ambiente de la sección lo que me hace afrontar los días de trabajo con alegría y optimismo para que este barco, Castrosua, llegue a buen puerto.

¿Cómo ves las perspectivas de futuro en la empresa?

Según dicen, positivas. Parece que va a haber carga de trabajo y que podremos levantar cabeza. A pesar de que las circunstancias del mercado están complicadas,

“Quiero evolucionar y crecer con la empresa” |5

e n t r e v i s ta carsa

Miguel Ángel García Muíños Sección Pintura Antigüedad: 21-9-1998

Sección Pintura Antigüedad: 20-12-2010

¿Funciones que realizas en tu puesto de trabajo?

¿Funciones que realizas en tu puesto de trabajo?

Desengrasar, repasar y pintar vehículos y piezas. También rematar vehículos y piezas cuando éstas tienen alguna deficiencia.

Desengrasar, aparejar e imprimar vehículos y piezas.

Limpieza de vehículo e inyectado de Tectil y campa anticorrosión.

¿Cosas positivas que destacarías de tu trabajo?

¿Cosas positivas que destacarías de tu trabajo?

La satisfacción que se obtiene al pintar los vehículos ya que es lo que permite que éstos luzcan. Me gusta mucho mi trabajo.

La satisfacción general que se tiene cuando ves un vehículo acabado y el compañerismo cuando necesitas algo.

¿Cómo ves las perspectivas de futuro?

¿Cómo ves las perspectivas de futuro?

El futuro lo veo con esperanza ya que considero que la empresa está invirtiendo en maquinaria y tenemos trabajo para ir tirando.

Lo veo con buenas perspectivas ya que se percibe mucho movimiento en la nave y muchos cambios como nos fueron contando.

¿Qué aspectos evolutivos has visto y destacarías desde que comenzaste a trabajar en Carsa?

¿Qué aspectos evolutivos has visto y destacarías desde que comenzaste a trabajar en Carsa?

Mejoraron las cabinas de pintado, el piso lo igualaron, mejoraron también las aspiradoras y herramientas en general, antes se pintaba por cualquier lado y ahora en las cabinas con lo que ganamos todos en salubridad.

Yo no puedo hablar mucho en cuanto a evolución en el trabajo ya que solo llevo cuatro años, más o menos.

Destacaría como mejora o evolución las que se realizan en materia de seguridad y salud laboral, ya que los EPIS que nos dan cada vez son mejores.

Anécdotas que desees contar Una anécdota muy graciosa es que le hicieron una pistola de hierro muy bien hecha (con la que no se notaba la diferencia) y se la ofrecieron al anterior encargado de pintura para que cuando la fuese a usar no le funcionase. ¡Menudo show!

“De mi trabajo destaco la satisfacción que se obtiene al pintar vehículos ya que es lo que permite que éstos luzcan” 6|

José Benito Gómez Suárez

Anécdotas que desees contar En el poco tiempo que llevo trabajando no tengo ninguna que me venga a la cabeza, a no ser que tenemos un compañero que se pasa el día cantando, no creo que pare ni debajo del agua. Le vamos a pagar entre todos unas clases que a veces falla un poco.

“Destacaría como mejoras en Carsa las realizadas en materia de seguridad y de salud laboral”

e n t r e v i s ta

Desde que comenzó su andadura profesional en Grupo Castrosua han pasado muchos años, ¿qué valoración hace de la evolución de la compañía?

Manuel Oliveira do Río Jefe de Taller de Insular Carrocera, S. A. hasta diciembre de 2014, recién jubilado

Los comienzos fueron duros y con muy pocos recursos pero, con el tiempo, se fueron perfeccionando tanto las condiciones de trabajo como la maquinaria que se utilizaba, lo cual permitió a la empresa mejorar y evolucionar. Esta evolución, sin duda, facilitó mucho el trabajo y el ahorro en el tiempo de las reparaciones.

Aprovecharemos para descansar y disfrutar un poco más de la familia: de los hijos, de los nietos, etc. Seguro que estos últimos me tendrán algo entretenido.

Acaba de jubilarse como jefe de taller de Insular Carrocera S. A., cargo que ha desempeñado durante 30 años, ¿qué balance hace de este tiempo?

Seguro que tantos años en Insucar dan para muchas anécdotas... ¿puede contarnos alguna que recuerde especialmente?

El balance en general es bueno, dado que todos formábamos un buen equipo de trabajo, ya que la mayoría hemos pasado por mucho en todos estos años. Cuando me incorporé, al principio, con la creación de la nueva empresa había que darse a conocer al mercado y generar una fiabilidad. Con el tiempo hemos ido afianzando estas credenciales y esta fiabilidad, de la cual me siento en parte responsable. Por este motivo, me llevo muy buenos recuerdos.

Alguna por supuesto que sí, una de las últimas fue que se contrató una persona para trabajar y el primer día que llegaba, al no poder dejar la moto dentro de las instalaciones, dijo que así no le interesaba y se fue.

De parte de todos, ¡Muchas gracias por tu gran trabajo Manolo!

Como profesional con una gran experiencia, ¿qué consejos daría a un joven que empieza a trabajar en el sector de la carrocería de autobuses y autocares? ¿Cómo ve el sector en la actualidad?

Al comenzar en un determinado ámbito de actividad toda persona requiere de un proceso de adaptación.

Por eso, es siempre necesario tener un poco de paciencia, a la par que ganas de trabajar y mucha voluntad.

Aparte, lógicamente, de poseer un mínimo de conocimiento del sector en el que el profesional se integra. En cuanto al sector en la actualidad, percibo mucha competencia. A la hora de buscar personal especializado en la materia no es fácil encontrarlo. Creo, además, que el sector está en evolución continua.

Con su jubilación comienza usted una nueva etapa vital, ¿cuáles son sus proyectos de futuro?

“Con el tiempo hemos afianzado las credenciales y la fiabilidad de Insucar de lo que, en parte, me siento responsable” |7

E L TA L E N T O O C U LT O

Roberto Cepeda Rodríguez es un trabajador de la Sección de Chapa. Además de a su trabajo, le dedica mucho tiempo a una de sus grandes pasiones: las artes marciales. Una pasión que le ha proporcionado muchos títulos y donde también ha ganado muchos y grandes amigos ¿Cómo te introdujiste en el mundo de las artes marciales?

Empecé a los 8 años de edad a practicar kárate, actividad en la que me fui desarrollando hasta los 14.

Entonces me cambié al arte del San Da, que es una variedad de Kung Fu, aquí en un gimnasio de Santiago.

Y, al mismo tiempo, en un gimnasio de Noia me preparé en Full Contact. Fue a raíz de mi hermano, que se estaba entrenando para competir, ya que a mí me gustaba más un arte marcial de contacto.

¿Cómo se desarrollan las artes marciales que has practicado y en qué consisten?

El San Da constituye una nueva variedad del Kung Fu, un arte marcial que proviene de China. Se basa en el combate entre dos contrincantes sobre un tatami. Sus reglas están regidas por la Federación Internacional de Wushu. Se centra en derribar al contrincante o echarlo fuera del tatami, a diferencia del Full Contact, que se disputa en un ring. Éste último es un deporte similar al boxeo y a otras artes marciales donde se usan las manos y las piernas, no valen los golpes bajos, aunque en ciertos combates la Federación permite algún barrido de piernas. El combate consiste en tres asaltos de dos minutos en donde se busca el KO. En caso de que no llegara a producirse, el vencedor se decide por puntuación, según quien hubiese colocado más golpes efectivos a lo largo del combate.

¿Has podido entrenar o competir con algún deportista famoso?

Dentro del nivel gallego tuve el placer de poder entrenar con Jorge Araújo, un boxeador vigués tres veces campeón de España y una vez campeón de Europa, con el que conservo una gran amistad. También coincidí con Moisés Hermo, una vez campeón del mundo de Full Contact. Y en numerosos cursos tuve la oportunidad de conocer a gente ya veterana que también fue campeona del mundo como Carlos Conde o Manolo Novoa.

¿Tenías algún apodo?

Sí, la verdad que tenía uno, que fue el que más aguantó en el tiempo. Me lo pusieron los compañeros del gimnasio y me llamaban Maromero por el boxeador mejicano Maromero Páez, un boxeador muy hábil. Luego 8|

“Una pasión, las artes marciales” Roberto Cepeda Rodríguez Sección de Chapa de Castrosua (38 años)

tuve otro que era Roberto Manos de Piedra por otro boxeador que se llamaba como yo, Roberto Manos de Piedra Durán. Aunque quiero señalar que nunca me gustó tener apodos.

Has practicado las modalidades de Kárate, Full Contact y San Da ¿Has practicado alguna otra? ¿Con cuál te quedarías?

Pues sí. He practicado y entrenado mucho la modalidad de boxeo olímpico. Llegué a estar muy preparado para poder competir, pero a causa de algún parón (el hecho de no salir competiciones y diversas circunstancias de la vida) terminé dejando la competición. Pero, sin duda, el boxeo es una de las modalidades que más me gusta y sería con la que me quedaría, puesto que para mí es uno de los deportes de contacto más nobles.

Para ti ¿qué cualidades debe tener un buen competidor?

Desde mi punto de vista, un buen competidor ha de poseer mucha técnica y estrategia. No se trata tanto de tener más cuerpo y estar muy musculado. Una persona delgada y poco musculada con muy buena técnica puede ganar perfectamente a un contrincante físicamente muy superior.

¿Cuál crees que es el nivel actual de las artes marciales en Galicia?

En la actualidad el nivel es más o menos el mismo que antes, sólo destacar que en estos momentos hay muchos más gimnasios donde practicar todo tipo de artes marciales y antes sólo había unos pocos. Por este motivo, en el pasado a veces te tenías que desplazar fuera de tu ciudad.

¿Tienes alguna anécdota especial que destacarías de todos estos años que estuviste compitiendo?

Anécdotas tengo muchas. Recuerdo en particular cuando íbamos a las competiciones. Conocía a mucha gente con la que luego tenía que pelear pero después del combate no quedaba ningún tipo de rencor. Siempre salíamos todos juntos de marcha y muchas de mis mejores amistades las hice precisamente en este mundillo.

noticias Entrega de vehículos carrozados en piso alto con propulsión GNC Euro VI Castrosua entregó en las últimas semanas del año, a diferentes empresas adjuntas al Consorcio Regional de Transportes de Madrid (CRTM), un total de 40 carrocerías propulsadas con Gas Natural Comprimido (GNC) y un vehículo híbrido (a través de Vectia). Entre las carrocerías entregadas, se incluyeron las primeras unidades carrozadas en Europa en piso alto sobre bastidor MAN A 69 con propulsión GNC Euro VI. El trabajo técnico realizado para adaptar el bastidor MAN A 69 a piso alto constituye un nuevo ejemplo de la vocación de servicio y orientación al cliente de nuestra empresa. De este modo, ponemos en valor nuestro trabajo de cara a

seguir desarrollando soluciones novedosas y pioneras que mejoren el transporte de viajeros por carretera en España. El desarrollo técnico de esta adaptación del bastidor, además, ha superado —con excelentes resultados— exhaustivos controles y auditorías de calidad.

Los vehículos se caracterizan por cumplir todos los requerimientos que el CRTM impone a las empresas que operan rutas en el ámbito geográfico de la Comunidad de Madrid y fueron entregados a las firmas Aisa, Autocares Herranz, Empresa Ruiz, Empresa Martín, Larrea, Argabus, De Blas y Auto Periferia y Prisei.

Grupo Castrosua se encarga de la carrocería de los 53 autobuses que Titsa ha adjudicado a Volvo España La empresa Transportes Interurbanos de Tenerife (Titsa) adjudicó de forma íntegra, hace algunos meses, a Volvo España el concurso para el desarrollo de 53 autobuses en modalidad de renting. Se trata de la primera vez que una empresa pública amplía su flota mediante concurso público bajo esta modalidad.

Nuestra firma, Grupo Castrosua, se va a beneficiar también de este concurso puesto que nos encargaremos de la carrocería de estas

53 unidades, que se destinan a los segmentos urbano e interurbano.

tora comercial nacional de nuestra compañía, Beatriz Castro.

Para poner en valor esta adjudicación se celebró, en la pasada edición de FIAA en Madrid, un acto público en el que participaron el presidente y el director gerente de Titsa, Víctor Manuel Pérez y Jacobo Kalitovics, respectivamente; el director comercial de autobuses urbanos de Volvo España, Óscar Martirena y la direc-

Una vez transcurrido el plazo del servicio, que se ha fijado en siete años, se retirarán los vehículos.

El concurso de renovación de flota está contemplado dentro del Acuerdo Marco para la adjudicación de suministros de autobuses en régimen de arrendamiento durante el periodo 2014-2019. |9

Representantes de Grupo Avanza y de ADO visitan nuestras instalaciones El pasado 30 de septiembre representantes de Grupo Avanza, uno de los principales operadores de transporte de nuestro país, visitaron junto a miembros del cuadro directivo de la empresa mejicana ADO (que opera rutas en el país azteca) las instalaciones de Grupo Castrosua. En el decurso de la

visita mantuvieron una reunión con responsables de nuestra empresa encabezados por el presidente, Juan Luis Castro, para analizar diferentes posibilidades de colaboración.

Junto a Juan Luis Castro, participaron en la reunión Enrique Ulloa, Beatriz Castro, José Manuel Esmorís,

Ramón Fernández y Agustín López.

Con posterioridad al encuentro de trabajo, los representantes de Avanza y ADO pudieron conocer, de primera mano, las plantas de producción de Castrosua, en Santiago de Compostela, y de Carsa, en Vilagarcía de Arousa.

Cargos directivos del Área Metropolitana de Barcelona (AMB) conocen nuestra empresa El vicepresidente de Transporte y Movilidad del Área Metropolitana de Barcelona (AMB), Antoni Poveda, y el responsable de Servicios Técnicos de este organismo, José María Bigas, visitaron las sedes de Castrosua y Carsa el pasado 4 de noviembre para conocer las instalaciones de la compañía y la dinámica de trabajo en nuestras plantas de producción.

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Como administración con entidad jurídica propia, el Área Metropolitana de Barcelona se encarga de gestionar, entre otros, los servicios de transporte y movilidad comunes al conjunto de municipios que integran la entidad, un total de 36. El Área Metropolitana de Barcelona es una de las zonas más pobladas de Europa con más de 3,2 millones de personas.

Juan Luis Castro, presidente de Grupo Castrosua, mantuvo una reunión de trabajo con los representantes de AMB que se desplazaron hasta la empresa y en la que también participaron Enrique Ulloa, director ejecutivo, Beatriz Castro, directora comercial nacional, y José Barriga, presidente de Vectia.

n o t i c i a s INT E R NAS

Navidad 1 Kilo, 1 Juguete Desde el Equipo de Comunicación Interna de Grupo Castrosua queremos agradecer a todos los compañeros que habéis aportado vuestro granito de arena en la campaña Navidad 1 Kilo, 1 Juguete que, un año más, ha promovido la empresa con gran éxito de participación. Como en años anteriores, todos aquellos que quisisteis colaborar pudisteis dejar alimentos no

perecederos y juguetes en las instalaciones de la compañía, que fueron destinados a diferentes entidades benéficas de Santiago de Compostela y su entorno, como el Banco de Alimentos o la Sociedad San Vicente de Paúl, donde se celebró una gala benéfica el sábado 27 de diciembre, en el Polideportivo de Fontiñas y a la que asistieron más de 400 niños.

Chocolatada 2014 Por tercer año consecutivo, las instalaciones de Castrosua, en Santiago de Compostela, y de Carsa, en Vilagarcía de Arousa, acogieron la celebración de una nueva chocolatada. Se trata de una iniciativa que se va consolidando año tras año, tal y como evidencia el crecimiento del número de inscritos en cada edición, y que se destina principalmente a los niños.

Así, nuestros hijos, nietos o sobrinos menores de 10 años pudieron disfrutar de un delicioso chocolate que se sirvió, en la sede de Carsa, el 22 de diciembre y en la de Castrosua al día siguiente, el 23, y que contó con la presencia de Papá Noel. En Carsa participaron 30 niños y 24 adultos, mientras que en Castrosua se alcanzó la cifra de 58 niños y 61 adultos.

Los participantes en esta iniciativa lúdica fueron saludados por el presidente de nuestra compañía, Juan Luis Castro, y por el director ejecutivo, Enrique Ulloa. Además, pudieron visitar, las instalaciones de las plantas de producción del grupo, en las que día a día realizamos nuestro trabajo.

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Comida de Navidad: entrega de relojes y sorteo de regalos El pasado 20 de diciembre más de 400 trabajadores de Grupo Castrosua nos congregamos en el Hotel Scala de Padrón para celebrar nuestra tradicional comida navideña, en la que un año más tuvimos la suerte de contar con la actuación de la coral Castrosua.

El presidente de Grupo Castrosua pronunció unas palabras en las que se refirió a la importancia de la

motivación como estímulo laboral y detalló los hitos corporativos presentados en la pasada edición de la FIAA (nueva imagen de empresa o alianza comercial con Indcar, entre otros). Además, el presidente de la compañía quiso aprovechar su intervención para agradecernos a todos los trabajadores que conformamos Grupo Castrosua nuestra implicación y compromiso con el proyecto empresarial.

Entrega de relojes La comida de Navidad también sirvió de marco para realizar la tradicional entrega de relojes a los compañeros que han cumplido 25 años en Castrosua y a los que se jubilaron en Carsa: • • • • • • • • • •

José María González Cibes (Castrosua) Andrés Ansedes Gómez (Castrosua) Gabriel Fraga Maza (Castrosua) Manuel Barreiro Domínguez (Castrosua) Manuel Taboada Vázquez (Castrosua) Alfonso Rivas Rodríguez (Castrosua) Julio Señarís Fernández (Castrosua) José Blanco Antúnez (Castrosua) José Manuel Míguez Tato (Castrosua) Gumersindo Pérez Iglesias (Castrosua)

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Jesús Montoiro Miramontes (Castrosua) Marcial Franco Lesende (Castrosua) Juan Martínez Cruces (Castrosua) Santiago Nimo Ferrero (Castrosua) Cándido García del Río (Carsa) Raúl Ces Rey (Carsa) Mercedes González Cochón (Carsa) Juan José Punín Romero (Carsa) José Manuel Araújo Núñez (Carsa) Jesús Ameneiro Troanes (Carsa)

Los relojes fueron entregados por el presidente de la compañía, Juan Luis Castro, y por la directora comercial nacional, Beatriz Castro. Asimismo, en el transcurso de la comida, tuvo lugar un sorteo de 3 bonos de spa para dos personas que Enrique Ulloa, director ejecutivo de la compañía, se encargó de entregar a los afortunados.

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I Edición de Premios Grupo Castrosua Coincidiendo con la tradicional comida navideña de la empresa tuvo lugar la entrega de la I Edición de Premios Grupo Castrosua. Fue en nosotros, en los trabajadores de la compañía, en los que recayó la decisión de nombrar candidatos a los premios, en primer lugar, y de elegir —sobre esos candidatos— a los ganadores finales.

Así, todos aquellos interesados pudimos emitir nuestro voto para ayudar a decidir qué compañeros fueron los que mejor encarnaron, en 2014, los valores corporativos de Grupo Castrosua.

Premio José Castro Suárez El primero de los premios entregados lleva el nombre de José Castro Suárez, fundador y actual presidente de honor de nuestra empresa. Su objetivo es distinguir a aquel compañero que aglutine en su persona un conjunto de valores destacables tales como compromiso por el grupo, respeto por las personas, integridad o actitud positiva.

En esta categoría se recibieron un total de 67 votos. Fueron votadas 30 personas diferentes y hubo 9 candidatos: Agustín Gómez, Gabriel Fraga, Eulalia Rodríguez, Roberto Suárez, Óscar Vilaseco, José Fernández, Israel Mallo, Ignacio Ansedes y Cristian Mallo. Precisamente fue en este último, en Cristian Mallo, compañero del área de estructura de Carsa en quien recayó el I Premio José Castro Suárez de Grupo Castrosua.

Premio José Manuel Castro Rodríguez Por otro lado, la categoría José Manuel Castro Rodríguez quiere honrar la figura del que fue vicepresidente de nuestra empresa, fallecido en 2007. Este premio tiene como intención distinguir a aquel compañero que haya destacado por su contribución a innovar y optimizar cualquier procedimiento o proceso productivo dentro de su departamento, de tal modo que su aportación haya redundado en la optimización del trabajo colectivo.

En esta categoría se recibieron 50 votos diferentes. Un total de 21 personas fueron votadas y los candidatos finales fueron 7: Manuel Lago, José Fernández, Agustín Gómez, Gabriel Fraga, Ignacio Ansedes, Ignacio Quintáns y Óscar Vilaseco. El ganador fue Manuel Lago, compañero del área de estructura de Carsa.

Cada uno de los galardonados de esta I Edición de los Premios, que nace con vocación de continuidad en años venideros, recibió un diploma conmemorativo por parte de la empresa así como un cheque-regalo.

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I Ruta BTT El pabellón de las piscinas municipales de A Ramallosa, en el municipio de Teo, fue el punto de encuentro para los participantes de la I Ruta BTT de Grupo Castrosua. Un total de 16 compañeros tomaron parte en esta iniciativa organizada por el Equipo de Comunicación Interna de la empresa.

Los participantes recorrieron con sus bicicletas, el pasado 27 de septiembre, los 50 kilómetros de la ruta propuesta, cuyo trazado discurrió por varios ayuntamientos tales como Teo, Santiago de Compostela o Vedra.

A pesar del gran esfuerzo físico no faltaron ni las risas ni el buen humor durante una jornada muy distendida, que esperamos se reedite en meses venideros.

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Jornada en la nieve Más de 50 compañeros de Castrosua, Carsa y Vectia disfrutaron de una jornada en la nieve el pasado sábado 7 de febrero, en el marco de una actividad organizada por el ECI de Castrosua. Muchos de los que se desplazaron hasta la estación orensana de Cabeza de Manzaneda pusieron a prueba sus conocimientos de esquí y snowboard, y se divirtieron practicando estas dos modalidades deportivas.

Y, aunque no todos éramos expertos en la materia, lo importante fue que pasamos un día increíble con muy buen ambiente, donde se puso de manifiesto el compañerismo. Una jornada, por cierto, muy soleada y con la estación repleta de gente.

Y no queremos cerrar estas líneas sin mandarle un cariñoso mensaje a nuestro compañero José Duro, uno de los organizadores de esta actividad… ¡José, recupérate pronto y que el percance no te impida repetir la experiencia en la próxima edición!

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nuevas incorporaciones

Alexis González González Nacido en Gran Canaria, el nuevo jefe de taller de Insucar es ingeniero industrial y posee una amplia experiencia profesional en departamentos técnicos de diferentes empresas de España y EE. UU. Alexis González ha completado, además, su formación con dos máster y numerosos cursos impartidos en diferentes universidades tales como la Camilo José Cela o el CEU.

Carlos Castro Rivas Licenciado en Ciencias Económicas por la Universidad de Santiago de Compostela y MBA por la Escuela de Negocios Caixanova, Carlos Castro posee experiencia en diversas entidades financieras. Se incorporó al Departamento de Administración de nuestra compañía en septiembre de 2014.

Pedro Herrera Mentado Con 10 años de experiencia en compras, pedidos, control de almacén, reparto, carga y descarga, carretillero, control de stocks e inventario y gestión de almacén, Pedro Herrera acaba de incorporarse a la plantilla de Insucar, en Canarias, como responsable de almacén. Nuestro nuevo compañero de Grupo Castrosua se define como una persona muy “proactiva” y “dinámica”

Teresa Cañas Landín El pasado mes de noviembre se incorporó a nuestro equipo, como asistente de dirección y comunicación corporativa, Teresa Cañas Landín. Licenciada en Derecho, cuenta con una amplia experiencia profesional, desarrollada fundamentalmente en el ámbito de la Administración Pública.

Además, durante el segundo semestre de 2014 se han realizado 52 contrataciones temporales en Castrosua y 14 en Carsa.

NOMBRAMIENTOS Recientemente se han incorporado al Comité Ejecutivo de la compañía Javier Rodríguez como Director del Departamento de Compras y Posventa y Beatriz Castro como Directora Comercial Nacional.

Y, además, siguiendo con la política de promoción interna de la compañía, los siguientes compañeros han pasado a ocupar nuevos cargos de mayor responsabilidad: Teresa Fernández como Adjunta al director ejecutivo y Responsable de Marketing, Isabel Souto como Responsable Comercial Norte para el segmento discrecional y Francisco Suárez como Responsable de aprovisionamientos. Además, Ángel Barreiro ha sido nombrado nuevo jefe de taller y nuestros compañeros de la sección de chapa Jorge Mosquera y Alejandro Louzao, y de prototipos Miguel Otero y Juan Bello, han pasado a ser encargado de sección y jefe de equipo, respectivamente. | 17

ESPECIAL

FIAA 2014

A finales de octubre, el recinto del IFEMA en Madrid acogió una nueva edición de la Feria Internacional del Autobús y del Autocar (FIAA), la más importante del sector de cuantas se celebran en nuestro país y que fue visitada por más de 10.000 profesionales. Nuestra compañía participó activamente en este foro, que reunió a 168 empresas, y allí, ante numerosos visitantes y prensa especializada, aprovechamos para presentar nuestra nueva imagen corporativa.

En un acto celebrado en el stand de Grupo Castrosua en la feria, nuestro presidente, Juan Luis Castro, puso en valor la nueva imagen como “reflejo” de un grupo “en constante evolución”, pero siempre de acuerdo a los valores que han permitido a la compañía sumar, a lo largo de los años, “muchos éxitos y muchas satisfacciones”.

Destacó, además, que la renovada imagen “pretende aglutinar y reflejar el pasado, el presente y, sobre todo, el futuro” de la compañía.

El logotipo original de Grupo Castrosua, que databa del año 1975, se estiliza con líneas que simbolizan flexibilidad, una de las características corporativas del grupo. Además, el concepto de la nueva imagen se ha inspirado en otro de los ejes estratégicos a nivel corporativo: la política de alianzas.

Plan Estratégico de Grupo Castrosua En el mismo acto de presentación de la nueva imagen, Juan Luis Castro quiso también referirse 18 |

a los pilares fundamentales sobre los que se asienta el Plan Estratégico que nuestra empresa ha trazado hasta el horizonte de 2017: desarrollo de I+D+i; internacionalización y política de alianzas. Tal y como destacó nuestro presidente en su intervención en la feria, “el mejor escaparate de la innovación son nuestros productos”.

Desarrollo de I+D+i: New City Precisamente, uno de los nuevos productos del grupo fue presentado en profundidad en el transcurso de la última edición de FIAA por Javier García, director comercial del grupo. El New City, evolución del bien conocido City Versus de Castrosua, se configura como un nuevo modelo dirigido a transporte urbano, en el que modernidad y tecnología se unen para configurar un autobús con una estética con carácter. El New City destaca, además, por ser un modelo que se adapta a las necesidades de los clientes, con una gran capacidad de personalización.

Internacionalización El segundo de los pilares estratégicos de Grupo Castrosua es el de la internacionalización. “Fue hace 3 años cuando decidimos iniciar un camino

con el objetivo de diversificar mercados”, destacó Juan Luis Castro en FIAA 2014.

por otra parte, el modelo Veris, desarrollado en versión GNC eléctrico y también Diésel eléctrico.

Así, la estrategia de internacionalización del grupo está dando paultatinamente sus frutos.

Un exponente del éxito de esta estrategia es el concurso que ganamos el año pasado para suministrar 93 unidades a diferentes operadores de transporte de Lituania.

Política de alianzas. Acuerdo con Indcar

Política de alianzas. Vectia La política de alianzas, tal y como se puso de manifiesto en la pasada edición de FIAA, representa el tercer y último pilar estratégico de nuestra compañía. En este sentido, el entendimiento con CAF Power and Automation, filial del Grupo CAF, ha posibilitado la creación de la marca Vectia para fomentar un modelo de negocio basado en la electromovilidad mediante el desarrollo de vehículos híbridos y, en un futuro no muy lejano, puramente eléctricos.

Precisamente, en FIAA 2014 se presentaron los dos primeros modelos híbridos del marca Vectia. Por un lado, el modelo Teris, que supone una nueva versión del antiguo modelo Tempus, que en su día fue híbrido pionero en nuestro país y,

En la pasada edición de FIAA también hicimos público el acuerdo que nuestra empresa alcanzó con la carrocera Indcar. Se trata de una alianza que, como objetivo inicial, permitirá exhibir ante los clientes de ambas compañías uno de los catálogos comerciales más completos de productos y servicios relacionados con el sector carrocero.

La suma de sinergias entre Castrosua e Indcar posibilitará la obtención de un extraordinario número de beneficios estratégicos tanto a nivel distribución, como a nivel comercial o en otros ámbitos específicos como desarrollo de producto, fabricación, marketing y posventa.

Concretamente, en el mercado nacional la unión de fueras va a dar como resultado que Grupo Castrosua comercialice en la zona oeste, sur y Canarias las carrocerías Next y, para todo el territorio nacional, el modelo Cytios. Por su parte, Indcar comercializará en la zona norte, este y Baleares las carrocerías Stellae. | 19

firma La gasolina del cerebro En la comida navideña de la compañía, de la que este boletín interno informa en detalle, me refería a 2015 como el segundo año de la recuperación de nuestro grupo.

Ante nosotros se abre un horizonte esperanzador. Los que asistimos a la pasada edición de FIAA pudimos respirar, en primera persona, este clima de moderado optimismo que en la actualidad se vive en nuestro sector.

Desde Grupo Castrosua, afrontamos esta nueva etapa con energía e ilusión renovadas, armas que necesitamos para dar respuesta a los nuevos retos derivados de la transformación que ha experimentado nuestro sector en los últimos años.

Juan Luis Castro Presidente del Grupo Castrosua

Estoy seguro de que lograremos afrontar con éxito estos nuevos retos que tenemos por delante si aplicamos la misma profesionalidad y la misma dedicación a nuestro trabajo que nos han permitido superar, como grupo, el difícil período de los años de crisis y situarnos como la empresa que somos hoy en día. Una empresa que ha sabido renovarse y mantener el valor de su marca en el mercado. Para ello será muy importante, además, que ninguno de nosotros pierda la motivación, que, como me gusta decir, constituye la gasolina del cerebro.