Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal
Información de resultados Una vez que se han aplicado los instrumentos, se deberá dar a conocer los resultados a los participantes, esto puede hacerse en la sesión siguiente a su aplicación o bien, a través de un reporte escrito que se envía una vez concluido el curso. Generalmente, las empresas no solicitan una calificación, les es más conveniente un reporte general escrito del desarrollo del curso, donde se plasmen:
Comentarios del instructor acerca del proceso de aprendizaje y del grupo Describir la forma y nivel en que se cumplieron los objetivos y las expectativas del curso Describir las situaciones imprevistas que se presentaron (contingencias) y como se resolvieron Integrar los resultados de la encuesta de satisfacción de los participantes al curso Los resultados de cada instrumento de evaluación aplicado Un contraste entre los resultados de la evaluación diagnóstica y la evaluación final Los avances logrados con relación a la planeación de contenidos y actividades Incluye gráficos para mostrar los resultados de la evaluación
Cierre de la sesión o curso El fin de un curso se refiere a cerrar todos los procesos y actividades, es concluir con las actividades programadas en la guía de instrucción. El instructor, al finalizar un curso tendrá las herramientas suficientes para expresar si se lograron los objetivos propuestos y expectativas del grupo, a partir de:
Resultados de los instrumentos de evaluación aplicados Observación del proceso de aprendizaje de los participantes
Elaborado por Carla S. López Pérez – CAST Cuautitlán
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