PLAN DE DESARROLLO 2009 2014
PROGRAMA
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Fomento al Desarrollo Institucional
La Institución entiende que este es un proceso de continuo mejoramiento y que se debe tener a todo su personal en continuo capacitación en las diferentes áreas específicas, por tal motivo se preocupa por ofrecer a sus colaboradores permanentemente capacitación en diferentes modalidades como lo son: diplomados, talleres y cursos de actualización. Proyecto 1. Capacitación Institucional Objetivos Propiciar condiciones en el ambiente de trabajo que favorezcan la creatividad, la identidad, la participación en busca de la eficiencia, eficacia y efectividad del desempeño laboral. Desarrollar y reforzar las habilidades generales y básicas que el personal debe tener de acuerdo a la misión, visión y prioridades de la Institución.
Crear la cultura de capacitación como una actividad continua. Descripción: La Institución busca generar conocimiento y de cualificar el Talento Humano de Insutec, la Capacitación y formación como proceso, es fundamental en la como soporte estratégico para alcanzar la calidad en cada una de sus dependencias, de acuerdo con las necesidades identificadas, es por esto que debe ocuparse de mantener, actualizar, nivelar y fortalecer a todo su personal administrativo y directivo, con esto conseguir que la institución siempre cuente con personal calificado para el desarrollo de sus funciones. Subproyecto 1: Diplomados Objetivo Desarrollar diplomados para su personal administrativo y directivo de la institución. Descripción:
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