• Comunican
sus
De forma general, los líderes de las mejores empresas
colaboradores y son accesibles para escuchar
de
forma
asertiva
con
para trabajar procuran que las interacciones dentro
opiniones y sugerencias.
de su área, más que transaccionales, es decir, donde
• Reconocen de forma espontánea, y genuina a los
colaborador y líder den más de lo esperado en beneficio
miembros de su equipo por el esfuerzo extra, la
del área y de la organización.
vivencia de valores.
• Apoyan a su personal en su desarrollo y promueven un ambiente de aprendizaje.
Un buen clima laboral inicia desde las propias áreas
de trabajo a través de los líderes. Es muy cierta la frase: “los colaboradores no huyen de su organización, sino de
• Procuran que los colaboradores cuenten con un
sus jefes”. Son engranes fundamentales para llevar a que
equilibrio de vida laboral y personal, respetando
los colaboradores den lo mejor de sí mismos y colaboren
su tiempo libre y sus necesidades como seres
don un sentido de familia para lograr e incluso exceder
humanos.
los objetivos organizacionales.
• Generan un ambiente de celebración de éxitos para reconocer el logro de objetivos por equipo así como la vivencia de valores. • Crean espacios de esparcimiento e integración donde puedan convivir con los colaboradores en un ambiente agradable y divertido.
AÑO 11 . NÚMERO 64 . NOVIEMBRE - DICIEMBRE 2013
TRANSFORMA
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