Festivalstemning på dyrskuepladsen i Roskilde til den store fejring af erhvervsuddannelserne ved DM i Skills24
DET STÅR SKREVET PÅ
VÆGGENE …
... HVORDAN DET ER AT VÆRE
EN DEL AF ROSKILDES
NÆSTSTØRSTE VIRKSOMHED
BC CATERING ROSKILDE.
Her uddannes dygtige kunstere
GULDSMED HJÆLPER UNGE
TALETENTER PÅ VEJ
VÆRTSPROFIL // ROSKILDE
TEKNISKE SKOLE
OG ROSKILDE
KOMMUNE
DM I SKILLS
THE MOONLIGHT GRAPES COLLECTION
HVOR KLOGE HOVEDER
OG DYGTIGE HÆNDER MØDES
I HJERTET AF SJÆLLAND, HVOR HISTORIE OG INNOVATION MØDES, LIGGER
ROSKILDE – EN BY KENDT FOR SIN RIGE KULTURARV OG NU OGSÅ FOR AT VÆRE
ET PULSERENDE KNUDEPUNKT FOR UDDANNELSE OG ERHVERVSLIV.
Tidligere på året var Roskilde Dyrskueplads vært for DM i Skills, et imponerende mesterskab der satte fokus på Danmarks skarpeste talenter inden for faglige discipliner. Men bag succesen ligger en dybere historie om en by, hvor kreativitet og dygtighed trives i samspil med hinanden.
En by drevet af uddannelse og samarbejde
Roskilde er mere end blot et centrum for uddannelse; det er en by, hvor virksomheder, skoler og kreative kræfter arbejder tæt sammen for at skabe et dynamisk miljø for fremtidens generationer. Fem gymnasier, flere erhvervsskoler og videregående uddannelsessteder tilbyder eleverne en bred vifte af muligheder for at udvikle deres talenter. Byens virksomheder åbner dørene for værdifulde praktikpladser, hvor eleverne kan lære deres fag til fingerspidserne.
Det er netop denne kombination af teori og praksis, der gør Roskilde unik. Her mødes kloge hoveder og dygtige hænder, og sammen skaber de en fremtid, hvor både innovation og tradition er i højsædet.
Historierne bag succesen
I samarbejde med Roskilde Kommunes sekretariat, som stod bag DM i Skills, ønsker vi bl.a. at dykke dybere ned i de mange ansigter og hænder, der gjorde arrangementet til en succes. Bag hver deltagers præstation ligger en historie – en fortælling om læring, ambition og hårdt arbejde. Det er disse historier, vi ønsker at dele med dig.
Gennem inspirerende artikler og cases vil vi vise, hvordan byens unge talenter – fremtidens håndværkere og kreative sjæle – formes af det unikke miljø, som Roskilde tilbyder. Vi vil fremhæve, hvordan samarbejdet mellem byens uddannelsesinstitutioner og erhvervsliv baner vejen for innovation og vækst, og hvordan dette gør Roskilde til en foregangsby, når det gælder fremtidens uddannelse.
Dyk ned i vores historier, bliv inspireret, og tag del i fremtiden.
God læselyst og glædelig jul!
En Enyaq frigør
flere dopaminer end andre biler
Enyaq er af en enig bilpresse og fagspecialister kåret til årets bedste brugtkøb
Ifølge analysen* er Enyaq-ejere Danmarks mest tilfredse bilkunder. Og enhver ved, at tilfredshed skaber velvære, overskud og lykkefølelse i modsætning til skuffelse, som ofte resulterer i det stik modsatte.
skoda.dk/enyaq
*Bilbasens brugerundersøgelse 08/2024. Enyaq 50-85. Forbrug 155-159 wh/km. Rækkevidde 373-573 km. Halvårlig CO2-ejerafgift: 390 kr. gælder ved levering i 2024. Forbrug og rækkevidde påvirkes bl.a. af kørestil, vejrforhold og ekstraudstyr. Læs mere på skoda.dk
INDHOLD
06 Alle tiders uddannelsesby
VÆRTSPROFIL // ROSKILDE KOMMUNE - DM I SKILLS OG ROSKILDE TEKNISKE SKOLE
10 DET STØRSTE DM I SKILLS NOGENSINDE I ROSKILDE
14 MINIPRAKTIK I 7. KLASSE GIVER GOD MENING
16 KÆMPEVÆRKTØJER SKABTE OPMÆRKSOMHED
20 DM I SKILLS SÆTTER POSITIVE SPOR
24 Kunstnerisk legeplads i fem etager
26 Hva’ sku’ det være?
28 Roskilde Byhave
32 Live fra undergrunden
34 Det står skrevet på væggene…
38 Bøttcher Fog har succes med lærlinge
42 En blomstrende rejse siden 2002
44 Han trækker folk til langvejs fra
48 Plads til alle hos Solum
50 Bådebyggernes arv fra vikingetiden lever videre i nye hænder
51 Vikingeskibsmuseet forbinder skov og skib i nyt skoleforløb
53 Roskilde Fjord er klasseværelse for specialister i kystkultur
54 Lokal glarmester kæmper for at bevare det gode glashåndværk
56 Her uddannes dygtige kunstnere
58 Genfortryllelsens tid
62 Fra lærlinge til mindre skærmtid
66 Velkommen til et fag med fuld beskæftigelse
68 Roskilde TV finder liv i Osted og går i seng med gud
70 Eskadrille 534
74 En stor tak til alle sponsorer
20
DM I SKILLS SÆTTER POSITIVE SPOR
24 KUNSTNERISK LEGEPLADS I FEM ETAGER
34 DET STÅR SKREVET PÅ VÆGGENE…
32 LIVE FRA UNDERGRUNDEN
Udgiver: Marianne Depping
Administration: BY-RO Grafisk Studie AS Jernbanegade 12 C, 4000 Roskilde Telefon 5130 2580 - Email: md@by-ro.dk
BY-RO er ikke ansvarlig for indholdet i de enkelte artikler. Der tages desuden forbehold for eventuelle trykfejl.
ALLE TIDERS UDDANNELSESBY
KERNEN I EN UDDANNELSESBY ER LYSTEN TIL AT LÆRE OG DYGTIGGØRE SIG – OG HVERDAGEN PÅ UDDANNELSEN. MEN EN ÆGTE UDDANNELSESBY SOM ROSKILDE LOKKER OGSÅ MED DE MANGE MULIGHEDER, SKABER PLADS TIL FÆLLESSKABER
UDENFOR SELVE UDDANNELSERNE OG HAR AMBITIONER OM AT BIDRAGE TIL VERDENS UDFORDRINGER.
Af Tomas Breddam, borgmester i Roskilde Kommune
I juni 2024 iførte to unge roskildensere, Alfred og Frederik, sig orange vest og sikkerhedshjelm og byttede undervisningen ud med et par dage i Karlslunde, hvor de blev klogere ved at være med i entreprenør Gorm Hansens fjernvarmeprojekt.
Alfred og Frederik går til hverdag på Himmelev Skole og var nogle af de 926 elever i 7. klasse, som var i minipraktik på 156 lokale arbejdspladser. Måske har Alfred eller Frederik fået lyst til at snuse mere til en praktisk uddannelse på Roskilde Tekniske Skole. Forhåbentlig har de fået forståelse for den grønne omstilling. Og i entreprenørfirmaet Gorm Hansen er de glade for at fået bredt fortællingen om deres karrieremuligheder ud.
Plads til faglig begejstring
De to dage, hvor to unge mennesker fik jord under neglene på en konkret arbejdsplads, rummer kimen til historien om Roskilde som uddannelsesby. For uanset hvad Alfred og Frederik er blevet inspireret til, så har de alle muligheder foran sig, når de skal vælge ungdomsuddannelse. Det er ikke løgn, når vi siger ’fra ble til ph.d.’ i Roskilde. Lige nu er omkring 25.000 i gang med at uddanne sig i Roskilde.
Kernen i det hele er selvfølgelig den faglige begejstring: Lysten til at lære og dygtiggøre sig. De høje ambitioner og drømmen om et arbejdsliv, hvor man både kan trives og bidrage til samfundet. Hverdagen på uddannelsen med fordybelse og forståelse.
"Under DM i Skills mødte jeg virkelig mange unge mennesker med store ambitioner – og en perlerække af ministre, der besøgte Roskilde og hentede inspiration med hjem".
TOMAS BREDDAM
AHA-oplevelserne og fællesskabet med kammeraterne. Men det at være en uddannelsesby rummer meget mere.
En uddannelsesby lokker
En vaskeægte uddannelsesby skal lokke med de mange muligheder. Alle unge har evner og kompetencer og kan gøre en forskel i verden. Det handler om at finde det rigtige match med fag og uddannelse.
Derfor er jeg også virkelig begejstret, når vi kan gøre noget særligt og spektakulært. For eksempel da vi i foråret 2024 fik mulighed for at lægge plads til årets største fest for faglærte: DM i Skills.
Her kunne man virkelig blive smittet. Ikke af sygdom, men af faglig glæde og stolthed over de muligheder, som ligger i erhvervsuddannelserne – om man vil arbejde med mad, mennesker eller maskiner, så er der potentiale for et forrygende arbejdsliv.
En uddannelsesby har plads til fællesskaber Fællesskaber er en naturlig del af det gode studieliv. Roskildes mange festivaller, byparkskoncerter og badesteder er naturlige samlingspunkter. Vi har i samarbejde med turismeorganisationerne efterhånden en anseelig mængde cykelruter. Demokratihuset Byens Hus, INSP! og biblioteket er oplagte mødesteder. Både Roskilde Festival og Gimle tilbyder store oplevelser for det frivillige engagement. Det giver alt sammen liv til Roskilde.
En uddannelsesby rummer store ambitioner I 2022 bad vores affaldsselskab, ARGO, om ideer til øget direkte brug af genbrugsmaterialer. Tre elever fra Himmelev Gymnasium kom med forslaget ”ARGO Wood”. En platform, som består af en hjemmeside med visuelle og skriftlige guides til at bygge fx en stol ud af materialer, der kan findes på ARGOs genbrugspladser. Siden da er Fre -
derikke og Olivia blevet ansat hos ARGO, hvor de aktuelt arbejder med at øge opmærksomheden på værdien af genbrugsmaterialer.
Dette er bare et enkelt eksempel på, hvad der kan komme ud af det årlige innovationsforløb, COCONF, som Corolabs står bag. Her stiller en række lokale organisationer sig til rådighed for test af nye løsninger, som kan overvinde bæredygtighedsmæssige udfordringer. Mere end 10.500 studerende og 3.500 virksomhedsaktører har deltaget siden 2017.
COCONF er et genialt mødested på tværs af uddannelser og virksomheder. Og det er udtryk for den store virketrang, som vi finder i Roskilde. For når vi nu er så privilegerede i Roskilde, har vi også pligt til at give tilbage til Danmark og verden. Til at bidrage.
Derfor er jeg også glad for de samarbejder om fremtidens løsninger – og jeg håber, at vi kan tage innovationen til nye højder, når vi kommer videre med udviklingen af Risø-området til et internationalt hotspot inden for bæredygtig energi.
Tak, fordi I bidrager
Jeg tror, at vores image som uddannelsesby er en af årsagerne til, at det går godt i Roskilde. Det skaber liv og udfordrer alle os halvgamle typer til at oppe os.
Der er også rigtig mange, der bidrager: Lærere, ledere og studerende på alle vores uddannelser, som er fanebærere for den faglige stolthed. Lærepladser og virksomheder, som lægger virkelighed til læringen. Sponsorer. Organisationer. Frivillige. Handelsliv. Kulturoplevelser. Alle jer, som gør det til en fest at blive uddannet i Roskilde. TAK!
FOTOS: SKILLS DENMARK
14 karat guld med rosa kulturperle og brillanter W.SI
14.850 kr. / 7.850 kr.
CHLOÉ ØRERINGE & VEDHÆNG
CHLOÉ
BC Catering & Foodservice
-den lokale foodservice leverandør, på hele Sjælland og Bornholm
Med det store sortiment på mere end 45.000 varenumre råder vi over alt indenfor foodservice produktion til professionelle køkkener, herunder frisk frugt og grønt, kød og pålægsprodukter i højeste kvalitet, frostprodukter samt alt hvad der støtter op om den daglige drift i køkkenet.
Vi er løbende på udkig efter passionerede kolleger til at indgå i vores team, og ansøgninger kan sendes via link på hjemmesiden: www.bccatering.dk/information/ledige-stillinger
www.bccatering.dk
Har du eller din forening
brug for støtte?
Om os
Sydbank Fonden er en almennyttig fond med brede formålsparagraffer med fokus på at støtte kulturelt og folkeligt arbejde.
Sydbank Fonden yder hvert år støtte til hundredvis af almennyttige, velgørende formål i hele Danmark.
Er du ung og på vej?
Som ung er du en del af Danmarks råstof. Du er i gang og på vej. Måske har du allerede købt billetten til udlandet for at studere, eller du er på vej til at blive faglært? Eller vil du videre med din viden rent fagligt?
Sydbank Fonden uddeler årligt en række studierejse- og lærlingelegater. Disse legater kan ikke søges, men doneres gennem udvalgte skoler og virksomheder i samarbejde med Sydbanks lokalråd.
Har du spørgsmål?
Så kontakt Sydbank Roskilde eller skriv til Sydbank Fonden på sydbankfonden@sydbank.dk.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning
DET STØRSTE DM I SKILLS NOGENSINDE I ROSKILDE
Der var festivalstemning på dyrskuepladsen i Roskilde, da byen i april i fire hektiske dage lagde jord til den store fejring af erhvervsuddannelserne ved DM i Skills24. Forud var der dog gået et års intens indsats med forberedelse i et tæt parløb mellem Roskilde Kommune og SkillsDenmark, som kaldte på evnen og viljen til at samarbejde på tværs mellem organisationer, myndigheder og frivillige.
Af Pernille Kapler Andersen, Roskilde Kommune
Den 30. januar 2023 breakede nyheden om, at Roskilde skulle være vært for DM i Skills24. Et enigt byråd havde klappet af beslutningen, for det årlige danmarksmesterskab for unge talenter inden for erhvervsuddannelserne var et oplagt fælles projekt for alle partier at investere i og blive begejstret for.
Med midler fra den centrale udviklingspulje gik arbejdet og koordinationen med både SkillsDenmark som hovedarrangør og lokale aktører i gang. Roskilde Kommunes Pernille Kapler Andersen blev udpeget som projektleder, og hun tog fat på opgaven og indledte en lang række samarbejder for at samle Roskilde om at styrke #alletidersuddannelsesby, brande Roskilde og tiltrække mange gæster via et flot anlagt DM i Skills
Samarbejde med uddannelsesinstitutionerne
Meget hurtigt efter byrådets beslutning blev der nedsat en lokal projektgruppe bestående af Roskilde Tekniske Skole, ZBC, FGU-skolen, kommunens uddannelsesvejledere fra UngeGuiden samt en skolekonsulent og projektleder fra Roskilde Kommune.
De rakte sammen ud og fik skabt et undervisningsforløb for skoleelever med udgangspunkt i praksisfaglighed og inspiration som optakt til elevernes besøg på DM i Skills24.
Undervisningsmaterialet er i dag tilgængeligt via SkillsDenmarks hjemmeside (https://skillsdenmark. dk/uv-materialer) til gavn for skoler, elever og lærere i hele landet.
Sammen med unge blev der også udviklet en digital og fysisk skattejagt for publikum under DM i Skills24 med udgangspunkt i Roskildes historie og vikingerne.
Uddannelsesinstitutionerne gik forrest med stort engagement, og det lykkedes at pynte centrale steder i Roskildes byliv med diverse værktøj i kæmpeudgaver, der blev skabt af elever fra Roskilde Tekniske Skole. De enorme blikfang skabte god røre og en masse nysgerrighed forud for DM i Skills24.
UNDER DM I SKILLS BLEV DER SKABT 56 MEGET FORSKELLIGE BÆNKE TIL PUBLIKUM.
BÆNKENE KOM FRA FGU-SKOLER RUNDT OMKRING I DANMARK, OG TILSAMMEN GAV DE ET BROGET OG NUANCERET BILLEDE AF FGU-ELEVERNE OG DERES KUNNEN. I JULI OG AUGUST MÅNED BLEV BÆNKENE UDSTILLET PÅ STÆNDERTORVET I ROSKILDE.
Lokalt engagement
I samarbejde mellem Coro-lab, Roskilde Kommune og Sydbank Fonden lykkedes det at skabe festival stemning på dyrskuepladsen med hjælp fra Roskilde Festival Experience. På den mobile scene var der optræden af lokale unge musiktalenter fra Turning Tables, RIA-kollektivet, SUBURBAN girls og Danish Songwriter Academy krydret med aktuelle debatter under kyndig styring af Nynne Bjerre Christensen. Emnerne var ”Fremtidens superhelte på arbejdsmarkedet” og ”Fine takter i branchen”.
En lang række lokale virksomheder var sponsorer, og de hjalp dermed til at skabe den rette stemning og branding af Roskilde. At vejret på sin lunefulde måde også skabte Roskilde-vibes, var næsten for perfekt midt på en regnfuld fredag med pløre på pladsen, der vækkede minder om de mest våde år på Roskilde Festival, hvor dyrskuepladsen fik øgenavnet ”smatten”.
Projektledelse af store events
At projektledelsen op til DM i Skills24 lå hos Roskilde Kommune, var næsten en selvfølge. Kommunen har gennem årene været vært for flere større arrangementer, og der er opbygget en masse god erfaring i organisationen til at kunne udvikle en god idé til et vellykket arrangement. Også når skalaen er størrelse DM i Skills.
Projektledelsen er væsentlig, når der skal koordineres mellem flere myndigheder og aktører, udarbejdes trafik- og skilteplaner, sikkerhedsplan og tages hånd om at skabe den gode publikumsoplevelse. Roskilde Kommune var leverandør af alle de praktiske detaljer omkring DM i Skills24, mens SkillsDenmark stod for indholdet af telte og haller og kommercielle stande. Og alle parter lukkede tilfredse dyrskuepladsen ned efter det største DM i Skills nogensinde afholdt i Danmark.
Vi lykkes sammen
Der er ingen tvivl om, at den store succes med DM i Skills24 hænger sammen med, at så mange lokale aktører og gode hjælpere var med i samarbejdet. De godt 100 frivillige hjalp alle fire dage med at skabe de bedste forudsætninger for en god oplevelse for de mange gæster.
Stemningen under afviklingen af DM i Skills24 var høj og fuld af spænding over de mange talenters konkurrencer og de mange muligheder for at prøve noget selv. For eksempel kunne man besøge den håndværkshistoriske stand skabt i samarbejde mellem Håndværksmuseet, Vikingeskibsmuseet og Domkirken.
Roskilde kan noget særligt, når arrangementet skal være stort. Det fik vi endnu en gang demonstreret på bedste vis gennem en fælles indsats og samarbejde på kryds og tværs med et storslået DM i Skills24 som resultat.
DM I SKILLS24 BLEV AFVIKLET 17. – 20. APRIL 2024
Sted: Dyrskuepladsen i Roskilde Antal gæster: ca. 50.000 25.000 m2 telte og haller plus en masse udendørs udstilling 47 konkurrencefag med 279 deltagere 35 demonstrationsfag 20 prøv-mærk-føl stande 100 blå affaldsspande
1.200 køreplader
10.000 klappekort
12.000 uddelte skattejagt-foldere
Klar til uddannelse?
Se mulighederne på rts.dk
@roskildetekniskeskole
Vi tilbyder omkring 30 erhvervsuddannelser og 12 eux-uddannelser inden for medier og design, bygge og anlæg, håndværk og teknik samt det grønne område på Roskilde Tekniske Skole. Se dine muligheder på www.rts.dk.
MINIPRAKTIK I 7. KLASSE GIVER GOD MENING
MANGE
ELEVER LANDET OVER – HERUNDER I ROSKILDE - KOMMER I PRAKTIK I 8.-9. KLASSE. MEN UDVIDELSEN MED MINIPRAKTIK ALLEREDE I 7. KLASSE ER ROSKILDE KOMMUNE EN AF FÅ KOMMUNER, DER BENYTTER.
Jan Mitchell, Roskilde Kommune
Roskilde Kommune sender som en af få kommuner i landet elever i 7. klasse i minipraktik. For der mangler i dén grad unge, der vælger en erhvervsuddannelse. Og Roskilde Kommune vil gerne gøre opmærksom på, at den valgmulighed også findes for de unge. Derfor har Roskilde Kommune i 2024 haft øget fokus på erhvervsuddannelserne. Kommunen var blandt andet vært for den store fagfestival for erhvervsuddannelserne, DM i Skills24, der i april samlede 50.000 gæster på dyrskuepladsen i Roskilde.
Kommunen tog også initiativ til at sende eleverne i 7. klasse i minipraktik i en virksomhed i to dage, for at de unge på egen krop kunne opleve, hvordan det er at gå på arbejde. Og så de kunne få indblik i, hvad det er for nogle job, de OGSÅ kan uddanne sig til.
Giver grundlag for et bedre valg
Pointen med at introducere elever til erhvervslivet allerede på 7. klassetrin er at udvide deres viden om, hvad de kan vælge af uddannelse, inden de rent faktisk foretager valget. Hvilket de erfaringsmæssigt gør i 8. eller 9. klasse.
- Det er bare noget andet at komme ud og få lov til at stå lidt på egne ben på en arbejdsplads og mærke virkeligheden. De unge fortjener at blive så godt som muligt klædt på til det valg, de skal træffe, når de i 8.-9. klasse skal finde ud af, hvilken retning de vil gå, siger Sille Larsen, der er erhvervsplaymaker i Roskilde Kommune og ansvarlig for at køre minipraktikken.
Men én ting er at have et ønske om at sende næsten 1.000 elever i praktik i to dage. Der skal jo også være et sted at sende dem hen. Heldigvis oplevede erhvervsplaymaker Sille Larsen, at erhvervslivet købte ind på budskabet om, at virksomhederne er nødt til at udbrede kendskabet til de faglærte job for at gøre noget ved, at samfundet i fremtiden kommer til at mangle den type arbejdskraft.
- Vi har haft 156 virksomheder med, hvoraf 111 af dem har været private. Og det er vi rigtigt glade for, siger Sille Larsen.
Ville gerne skabe en god oplevelse
Det er hendes oplevelse, at virksomhederne har lagt sig i selen for at give praktikanterne en god oplevelse. Og så har de gerne villet vise deres branche og firmaer godt frem.
- De er interesseret i som virksomhed at give minipraktikanterne en god oplevelse. Virksomhederne vil gerne vise, hvad de kan og lade minipraktikken være sådan lidt et udstillingsvindue for dem, siger Sille Larsen.
Kommunen sendte 926 elever fra 7. årgang ud i praktik, og oplevelsen af forløbet bagefter var absolut til den positive side.
- Noget af det, som virksomhederne har sagt, er, at de unge møder op, de er motiverede, de vil gerne lære, de er nysgerrige, og de prøver så godt, de kan, fortæller erhvervsplaymakeren.
Af
Virksomhederne syntes overvejende, at det var en stor succes, og langt de fleste vil gerne være med igen.
SILLE LARSEN, ERHVERVSPLAYMAKER
Sille Larsen tilføjer, at det dog er kommet bag på nogle virksomheder, hvor meget man skal holde nogle af de unge i hånden.
- Nogle var lidt overraskede over, at det var nødvendigt at sige til de unge, at de ikke skal bruge deres telefoner i arbejdstiden, siger Sille Larsen med et smil.
Angstprovokerende at stå ret for mester
Hun fortæller, at det for nogle elever var angstprovokerende at skulle ud i en virksomhed, møde klokken syv om morgenen og stå ret for en mester. Og de var nervøse for at gøre ting forkert.
- Men så er der andre, som bare har sindssygt meget gå-på-mod. Nogle fik endda tilbudt et fritidsjob bagefter, siger Sille Larsen.
Summa summarum: Det var en kæmpe succes, slår erhvervsplaymakeren fast. Hun fik i øvrigt selv en aha-oplevelse undervejs i planlægningen af det store projekt.
- Det var ved et af mine første møder med en håndværksvirksomhed, der sindssygt gerne ville være med. Men så tilføjede lederen, da jeg var på vej ud ad døren: ”Hvad forresten med sikkerhedssko? Dem skal vi jo bruge”. Jeg må indrømme, at min verden et øjeblik gik helt i stå. For jeg kunne pludselig se det kaos, det kunne blive at skaffe sikkerhedssko til en masse elever, siger Sille.
Klar til en ny omgang
Hun havde ikke selv skænket dén vigtige detalje en tanke. Men problemet skulle jo løses. Der var både noget økonomisk i det, og så skulle hendes team til at indhente information om, hvem der havde brug for sikkerhedssko, hvilke størrelser de skulle bruge, og hvornår de skulle bruge dem.
Indsatsen kom til at inkludere en masse kørsel med fodtøj mellem skoler og arbejdspladser i de fire uger, minipraktikken forløb over. Men de kom i mål, og nu har Roskilde Kommune flere hundrede par sikkerhedssko liggende i en kælder. De er blevet registreret, mærket og pakket og er klar til næste omgang minipraktik for 7. klasse.
- Det bliver til marts. Så kører vi igen, siger erhvervsplaymakeren, der har ét stort juleønske til den nye omgang minipraktik. Vi ønsker os endnu flere sikkerhedssko, griner hun.
MINIPRAKTIK I TAL
926 elever fra 7. årgang i Roskilde Kommune var i minipraktik i uge 20-24
111 private virksomheder og 45 kommunale arbejdspladser deltog
Ca. 300 par sikkerheds- og skridsikre sko blev fremskaffet
Mindst 8 elever blev tilbudt fritidsjob efterfølgende
EVALUERINGEN VISTE: 85 pct. af virksomhederne har tilkendegivet, at minipraktikken var en succes. 88 pct. af eleverne ved mere om livet på en arbejdsplads efter praktikken. 70 pct. af eleverne ved efterfølgende mere om job- og uddannelsesmuligheder
DA ROSKILDE VAR VÆRT FOR DM I SKILLS 2024, BYGGEDE ELEVER FRA ROSKILDE TEKNISKE SKOLE KÆMPEVÆRKTØJER, SOM PRYDEDE
BYBILLEDET FØR, UNDER OG EFTER BEGIVENHEDEN.
KÆMPE VÆRKTØJER SKABTE
OPMÆRKSOMHED
Oplevede du den gigantiske murerske på to meter foran biblioteket? Eller malergrejet i kæmpestørrelse på Hestetorvet?
For at skabe den rigtige stemning op til DM i Skills 2024 byggede elever fra Roskilde Tekniske Skole en masse værktøj i enorm skala, som Roskilde Kommune stillede op på udvalgte steder i byen i april.
Værktøjerne blev produceret af elever fra Roskilde Tekniske Skoles grundforløb 1 i efteråret 2023. Eleverne brugte mange timer og kræfter på produktionerne, som var en del af deres introduktion til erhvervsuddannelserne. Elever, der begynder på skolen direkte fra folkeskolen, skal introduceres til forskellige fagligheder i løbet af de første 20 uger på grundforløb 1.
På grundforløbet samarbejder eleverne i grupper med forskellige projekter samtidig med, at de introduceres til værktøjer og forskellige materialer. I løbet af grundforløb 1 skal de også finde ud af, hvilken uddannelse de vil vælge på grundforløb 2. Alt efter elevgruppen blev der givet opgaver med forskellige udfordringer. Fælles for dem var, at eleverne skulle bygge værktøjer i store formater, som kunne bruges i forbindelse med DM i Skills.
Elever glade for opgaven Magnus var med til at bygge kæmpeværktøjer. Han syntes, at opgaven var fed, og at der var mange ud -
fordringer med at få det hele til at passe sammen. Magnus og hans gruppe lavede et kæmpe stemmejern i målestoksforholdet 1:20. Det var seks meter langt og bygget primært af genbrugstræ. Stemmejernet blev sat op foran Roskilde Kongres- og Idrætscenter. Og det betyder noget for eleverne, når deres værker finder vej ud af værkstedet og kan opleves i bybilledet.
- Det er lækkert at vise andre, hvad man har været med til at bygge, forklarer Kacper, der var med til at bygge murerskeen i størrelse XXXXL, som stod foran Roskilde Bibliotek.
En stor del af træet, der blev anvendt til byggeriet af kæmpeværktøjer, var genbrugstræ fra Roskilde Festival 2023. Projektet STARK GENTRÆ lavede aftaler og fik leveret de træmaterialer, som eleverne brugte.
- Eleverne dedikerede sig fuldt ud til dette projekt. De knoklede og havde en fantastisk sjov tid undervejs. Deres indsats og entusiasme afspejlede sig tydeligt i værktøjerne. De lærte samtidig en masse – fx om at arbejde sammen, om at arbejde i genbrugstræ og om at lave skaleringer ud fra rigtige værktøjer, siger Nicolas Fischer, som var en af underviserne på projektet.
Løsninger med finesser
Langs Musicon-stien stod en anden slags store værktøjer bygget af eux-elever fra Roskilde Tekniske
Af Morten Jacobsen, Roskilde Tekniske Skole
Værktøjer i XXXXL var placeret rundt om i Roskilde, bl.a. ved bibliotektet, Roskilde Kongrescenter og Rådhuset.
Skole. Også eux-eleverne på grundforløb 1 arbejdede i grupper og deres projekt blev udført som et samarbejde mellem Roskilde Kommune og Roskilde Tekniske Skole.
Der blev opsat dogmer for opgaverne. Tiden til at bygge var kortere, produkterne skulle være mindre end de store værktøjer, og så skulle de være mere forfinede og raffinerede. Værktøjerne skulle også kunne anvendes som siddemøbler og have indbygget lys.
I grupperne udarbejdede de også tegninger, arbejdsbeskrivelser, materialelister, tidsplan og videoinstruktioner. Det hele blev præsenteret æstetisk og overskueligt på en planche og i mapper. På den måde var det muligt at dele det med andre, der måtte ønske at reproducere deres produkt.
Eleverne fortalte efterfølgende, at projektarbejdet havde været sjovt, fordi der blev arbejdet i grupper på tværs af klasserne, og rollerne i gruppen blev fordelt, som var det i en virksomhed eller på en byggeplads.
Verdensmål som rettesnor Værktøjerne blev udført med fokus på de verdensmål, der handler om ”bæredygtig byudvikling” og ”ansvarlig forbrug og produktion”. Derfor blev værktøjerne, hvor det var muligt, bygget af gen -
brugsmaterialer samt monteret med solcellepaneler til lyskilderne. Virksomheden Solum leverede ét ton genbrugstræ, som eux-eleverne brugte i projektet. Eux-elevernes projekt blev kick-startet på rådhuset i Roskilde af borgmester Tomas Breddam. Og for at give arbejdet ekstra kant, konkurrerede grupperne om at lave de bedste værktøjer.
Et dommerpanel bestående af blandt andre Tomas Breddam, Kalle Westh Jensen fra Solum og Roskilde Kommunes projektleder for DM i Skills, Pernille Kapler Andersen, vurderede de fire af værktøjerne, som eux-eleverne selv havde stemt på som de bedste.
Vinder-gruppen havde produceret et målebånd med lasermåler, som samtidig kunne anvendes som bænk. Værktøjet indeholdt tydelig skiltning og indbygget lys drevet af solceller og blev udstillet i receptionen på Rådhuset.
- Kæmpeværktøjerne havde en praktisk funktion som orienteringspunkter, så de mange gæster i byen kunne finde vej fra fx stationen til dyrskuepladsen, hvor DM i Skills foregik. Desuden skabte figurerne stemning. Byens borgere blev mindet om begivenheden, når de bevægede sig rundt og så de store, flotte værktøjer, siger Carsten Heigren, uddannelsesleder for eux på Roskilde Tekniske Skole.
Julens magi nærmer sig med hastige skridt...
- i mellemtiden fortsætter vi hos Solum med at passe bedst muligt på klodens ressourcer.
Sammen skaber vi en grønnere fremtid.
Hos Solum arbejder vi for at bevare klodens ressourcer. Vi leverer bæredygtige løsninger til anlæg, byggeri og energi og er Danmarks største leverandør af jordprodukter til sportsanlæg, golfbaner og mange af landets fodboldstadion. Vi står bag landets første robot til sortering af bygeaffald i Roskilde og opførelsen af Sjællands første plastsorteringsanlæg i Holbæk.
Læs mere på Solum.dk
Bag enhver god forretning findes en dygtig revisor
Hos Dansk Revision, tilbyder vi meget mere end blot revision.
Her får du kvalificeret og konkret sparring og rådgivning, så du og din virksomhed kan udvikle sig i retning af de mål, der er sat.
Vi skaber et solidt overblik, så du fuldt oplyst kan træffe de beslutninger, der kan betyde forskellen på succes og fiasko for din virksomhed og de mennesker, du har ansvaret for.
TAL MED OS ALLEREDE I DAG
Tlf. 44 53 77 44
WWW.DANSKREVISION.DK/LOKALE-KONTORER/ROSKILDE
Danske Bolig Fri™ er kåret som et af markedets billigste boliglån
Et fleksibelt boliglån med mange muligheder. F.eks. kan du slå afdragsfrihed til og fra, når du vil*
*I max 10 år. Medfører gebyr og rentetillæg
Sammenholdet mellem konkurrencedeltagerne er stort. Her ses tre af skolens fire vindere. Stor glæde hos Niels og Lukas.
DM I SKILLS SÆTTER POSITIVE SPOR
- GANSKE ENKELT FANTASTISK. DER HAR VÆRET UTROLIGT
MANGE BESØGENDE, SOM HAR FÅET ET KIG IND I DE MANGE
SPÆNDENDE MULIGHEDER, VI SOM ERHVERVSSKOLE HAR, UDTALTE JESPER ØSTRUP, DIREKTØR FOR ROSKILDE TEKNISKE SKOLE LIGE EFTER BEGIVENHEDEN.
DM i Skills 2024 var en kæmpe succes for både arrangører og for skolen, som har oplevet ekstra interesse fra mange efter DM i Skills. Nu, måneder efter kæmpeteltene er fjernet ned og hallerne er tømt, er der stolthed og glæde over at have været en del af det kæmpe arrangement.
I et telt
Næstved viste vejen i 2019, flot fulgt op af Høng i 2022: DM i Skills kan afvikles med succes i en kombination af faste haller og kæmpe telte. Der behøves ikke kæmpe messecentre, som i Odense, København, Herning og Aalborg. Både i Næstved og Høng deltog Roskilde Tekniske Skole i såvel konkurrencer, afvikling og aktiviteter før, under og efter DM i Skills.
Talentfokus og lokale samarbejder
I årevis har skolen haft fokus på talentudvikling og deltaget i konkurrencer i forbindelse med DM i Skills, samt i Skills Stafet, som i Roskilde afholdes for alle 8. klasser. Det foregår på Roskilde Tekniske Skole og gennemføres i et samarbejde mellem Roskilde Handelsskole, ZBC Roskilde og Roskilde Tekniske Skole.
Derfor var det naturligt, at Roskilde Tekniske Skole var vært, da det den 30. januar 2023 blev offentliggjort, at Roskilde blev værtsby for DM i Skills i 2024.
Værtsskole uden formel rolle I princippet gennemføres DM i Skills i samarbejde mellem SkillsDenmark og værtskommunen. I realiteten har Roskilde Tekniske Skole været meget engageret i arrangementet og har deltaget i styregruppe, en række arbejdsgrupper, stillet skolehjem til rådighed og løst opgaver i forbindelse med DM i Skills.
- Når DM i Skills kommer til byen, så ved man som lokal erhvervsskole, at der medfølger en lang række opgaver, og dem har vi i den grad løftet. Skolens elever har fx bygget flotte værktøjer, som Roskilde Kommune har kunnet pynte byen med. Medarbejdere har også bygget konkurrencestande og været værter for demonstrationsfag. Derudover har vi udviklet opgaver til konkurrencerne, samt haft vores eget område, hvor vi har talt med rigtig mange unge og deres forældre om uddannelse. Så på alle mulige måder er det en imponerende indsats, vi som skole har leveret, og jeg er meget stolt, fortalte Jesper Østrup.
Af Jacob Christiansen, Roskilde Tekniske Skole
Forventning og begejstring
Selv om der var erfaringer fra både Næstved og Høng, har der været større involvering i Roskilde. Alle medarbejdergrupper har bidraget direkte eller indirekte til arrangementet, for skolens hverdag og drift har kørt som sædvanligt samtidig med det store engagement i DM i Skills. Forventningerne var mange og viljen til at løfte stor. Ved et arrangement for medarbejderne ved DM i Skills, var begejstringen stor, og glæden ved at have været involveret, gjorde alle stolte. Den stolthed vil fremover være en del af skolens fælles fortælling.
Stoltheden og begejstringen blev ikke mindre, da skolen kort efter DM i Skills kunne dele en tak og stor ros fra SkillsDenmarks direktør Simon Neergaard-Holm, som kvitterede for ”et fantastisk samarbejde, hvor alt klappede som det skulle og det uventede blev håndteret perfekt”.
Fag og andre aktører Samarbejdet rækker ud over SkillsDenmark og begivenheden. I processen var der givende og blivende samarbejder med Roskilde Kommune, lokale grundskoler, virksomheder, faglige udvalg og uddannelsesinstitutioner.
Regionsmesterskaber, som kvalificerede til deltagelse i DM, blev afholdt på skolen på flere uddannelser, så opmærksomheden på DM i Skills har varet længe.
Ved DM i Skills stod Roskilde Tekniske Skole som nærmeste skole for flere konkurrencestande. Ofte måtte der stilles udstyr til rådighed. En af de biler,
som deltagerne arbejdede på, var fx en spritny Kia Niro Plug-In Hybrid, som bruges i undervisningen på Roskilde Tekniske Skole og er indkøbt med støtte fra Nordea-fondens Værkstedpulje.
Skolen indgik i planlægning og bemanding af en række ”Prøv, Mærk og Føl”-aktiviteter, for de mange besøgende på DM i Skills. Her kunne man røre ved materialer, få information og prøve elementer af et fag, og måske mærke om faget kunne være en mulighed. Det er sjovt at afprøve praksis med småøvelser. Hos blomsterdekoratørerne kunne man lave en lille buket. Andre steder kunne man lave små modeller, et grafisk produkt eller løse opgaver i et Escape Room.
I flere uddannelser var faglærere fra Roskilde Tekniske Skole hovedansvarlige for de opgaver, som konkurrencedeltagerne ved DM i Skills skulle løse. Mathias Smedemark udviklede over tid opgaven til maskinsnedkerne:
- Det er et barskab med mange detaljer, og det er blevet til i et samarbejde med en gruppe franske snedkerelever, vi har haft på besøg. Vi tror, det er en tilpas udfordring at finde en danmarksmester på, sagde han, kort forinden konkurrencen gik i gang.
At udarbejde den type avancerede opgaver medfører et løft af de opgaver, som fremover stilles i den daglige undervisning. Det kræver faglig indsigt og overblik samt forståelse for faget og elevernes tilgang til opgaver at kunne stille dem, så de kan løses, og så der kan ske entydig evaluering og bedømmelse af opgaveløsningen.
Det er altså et vildt resultat. Det fortæller også historien om, at vi leverer kvalitet i undervisningen, og at vi har et godt samarbejde med virksomhederne om elevernes læring
JESPER ØSTRUP, ROSKILDE TEKNISKE SKOLE.
Erfaringerne og de netværk, som de gav blandt virksomheder, skoler og faglige udvalg, bygges der videre på. På flere uddannelser har opgaven, som er løftet af skolens faglærere medført, at de nu er blevet bedt om at medvirke som tovholdere ved opbygning af stande og til at gennemføre konkurrencer ved det kommende EuroSkills, den 9.-13. september 2025 i Herning. Her ventes over 100.00 besøgende.
Samarbejde om stande Skolens medarbejdere var også at finde på nogle af de mange temastande ved DM i Skills. Sammen med ZBC stod Roskilde Tekniske Skole for LærepladsSkills, hvor der var en række paneldebatter. Her drøftede elever, læresteder og virksomheder lærepladser, lærepladssøgning samt hvordan man laver den bedst mulige læretid for både lærling og virksomhed.
På skolens egen stand var der vejledning, rollemodeller, konkurrence, videoer og et digitalt spil Bird Skills, som var udviklet til lejligheden og kunne spilles på trykfølsomme storskærme.
Andre steder indgik elevprodukter fra skolen. Fx havde elever på snedkeruddannelserne sammen med Ungdomsbureauet designet og bygget kreative lamper af trærester, som led i projektet Verdensmål i hænderne.
- Jeg er så stolt af det, som mine søde og fede klassekammerater og jeg har skabt sammen. Det ser vildt godt ud, når alle lamperne hænger der på række, fortalte eleven Signe.
En del af lamperne blev brugt på Ungdomsbureauets stand til DM i Skills, hvor de fungerede som blikfang og samtalestarter.
Talent, talent og mere talent
Roskilde Tekniske Skole stillede op med i alt 11 deltagere, som stillede op i konkurrencer på seks
uddannelser: Anlægsgartner, blomsterdekoratør, bygningssnedker, bygningsstruktør, mediegrafiker og møbelsnedker.
Det vidner om skolens bredde i uddannelser, samt om det høje faglige niveau, som skolen oppebærer på tværs af uddannelserne.
Når eleverne deltager i konkurrencer, ligger der et stort arbejde bag. Ud over elevernes forberedelse til konkurrencerne, kræver det en indsats fra faglærere og virksomheder og de oplæringsansvarlige der. Tilsvarende er der behov for forståelse og opbakning fra familie, kærester og venner. Når deltagerne ofte omtales som fagatleter, skyldes det, at der kræves træning, tid og ofte afsavn og fravalg af sociale aktiviteter op til en konkurrence.
Motivation
Elevernes motivation for at konkurrere kan være forskellige. Stolthed over at være kvalificeret og ønsket om ekstra træning og at dygtiggøre sig indenfor de faglige discipliner er fælles:
- Jeg glæder mig meget. Når jeg tænker på det lige nu, er det sådan lidt abstrakt at skulle være med. I realiteten er jeg jo en af de syv bedste mediegrafikerelever i Danmark, alene ved at være udtaget, sagde Jonas Vest Blichfeldt inden konkurrencen.
Blomsterdekoratørelev Louise Søltoft Pedersen fortalte før konkurrencen:
- Jeg synes, at det med konkurrencer er en spændende del af vores fag, og det er første gang, jeg er med.
Det giver ekstra muligheder, hvilket italesættes tydeligt før konkurrencerne hos anlægsgartnerne:
- Jeg havde aldrig troet, at jeg skulle med til DM i noget som helst. Nu har jeg chancen, sagde en forventningsfuld Toki Birk Andersen.
Øverst tv: Erhvervsminister Morten Bødskov åbende standen LærepladsSkills og talte med faglærer Kenneth Grant om skolens arbejde med lærepladser.
Øverst th: Skolens blomsterdekoratører med deres bud på en festivalhat, som kunne bruges af gæster ved et festivalbryllup.
Nederst th: DM-vinder mediegrafiker Jonas Vest Blichfeldt på scenen med borgmester Tomas Breddam og Søren Heisel, formand for SkillsDenmark.
Giv lærlingene muligheder
For virksomhederne er det også vigtigt at give plads til konkurrencerne. Lukas Danmark Sørensen er i lære hos Janus Olesen Snedker- og tømrermester ApS. Her bakkede indehaver Janus Olesen 100 % op:
- Vi skal tiltrække unge til branchen og give dem en spændende uddannelse. Det kan vi gøre ved at give dem mulighed for at vise, hvor dygtig man kan blive og lade dem udfolde sig. Det koster selvfølgelig lidt tid og ressourcer, når lærlingene skal til konkurrencer. Men vi har som virksomhed både en forpligtelse til at give de unge en læreplads, og mulighed for at lade dem udleve deres drømme. Jeg tror, det betaler sig for os som virksomhed over tid.
Fire gange guld til Roskilde Tekniske Skole
Roskilde Tekniske Skole havde deltagere i seks konkurrencer. Hele fire gange fik elever fra skolen den eftertragtede guldmedalje om halsen.
- Det er altså et vildt resultat. Det fortæller også historien om, at vi leverer kvalitet i undervisningen, og at vi har et godt samarbejde med virksomhederne om elevernes læring, fortæller Jesper Østrup fra Roskilde Tekniske Skole.
Flere af deltagerne glæder sig over et veloverstået DM i Skills og arbejder nu målrettet frem mod at komme til at levere et godt resultat – denne gang ved EuroSkills 2025 i Herning. Det er første gang EuroSkills bliver afholdt i Danmark. Mange ansatte på Roskilde Tekniske Skole ser også fremad, for glæden ved mesterskaber er stor.
• Jonas Vest Blichfeldt vandt konkurrencen for mediegrafikere
• Louise Søltoft Pedersen vandt konkurrencen for blomsterdekoratører, hvor skolens deltagere i øvrigt også fik 2. og 3. pladsen
• Niels Næraa-Nicolajsen vandt konkurrencen for møbelsnedkere
• Lukas Danmark Sørensen vandt konkurrencen for bygningssnedkere.
KUNSTNERISK LEGEPLADS I FEM ETAGER
RoS Gallery er et sanseligt inspirationsrum med malerier, skulpturer og keramik fra alle hylder
Den smukke bygning på Roskilde Havn breder sig over fem etager fra depotet i kælderen over fire etager med udstillet kunst fra alle hylder.
Galleristerne Anne-Marie Jansen og Peter Beim overtog galleriet i det gamle gasværk i april 2022, og ambitionen har fra dag 1 været at skabe et inspirationshus med sanseoplevelser på alle etager. Al kunsten er moderne, og der er noget for enhver smag, herunder street art, pop art og surrealisme.
Af Tomas Skov
- Klassiske gallerier har typisk fire, hvide vægge og enkelte værker og det prøver vi at gøre op med. Vi har en meget spændende bygning, som godt må spille sammen med vores værker. Vi forsøger at skabe nogle oplevelser, hvor værkerne komplementerer bygningen med farver eller materialer, så vi har givet alle væggene pangfarver, så man får en sanseoplevelse, og hvert værk kommer til sin ret. Et galleri er jo en legeplads, og lige som i kunsten er der ikke noget, der er forkert, understreger Anne-Marie Jansen.
Tid til at nyde kunsten
Der er altid gratis adgang til galleriet, og man går ikke bare igennem som på et museum. Alle kan købe sig en kop kaffe i caféen og sætte sig ved de smukke unika-borde i egetræ og epoxy i Gallerisalen eller Tårnværelset for at tage kunsten ind, mens man lytter til musikken. Øverst kan gæsterne supplere kunstoplevelsen med udsigten over både havnen, domkirken og det øvrige Roskilde – men øjet vil utvivlsomt primært hvile på de imponerende værker af dråbernes mester, Ole Hedeager, der skaber sine malerier uden nogensinde at trykke penslen mod lærredet. Galleristerne kan også hjælpe folk til
at indrette med kunst i deres eget hjem. I de tilfælde kommer Peter Beim ud med en håndfuld værker for at afprøve, hvad der bedst komplementerer det enkelte hjem.
- Det kan folk godt lide. Vi opfordrer til det, og de potentielle købere kan også beholde værkerne et par uger på prøve, fortæller Peter Beim.
Døden og kærligheden
Galleristerne har haft en større udstilling med kunstneren Marco Evaristti, og en del af hans værker kan fortsat opleves på RoS Gallery. Provokunstneren er en dansk gift chilener, der i år 2000 opnåede omgående berømmelse med installationen Helena, som bestod af ti blendere med vand med levende sværddragere, som var udstillet på Trapholt Museum i Kolding. Marco Evaristti er imidlertid først og fremmest maler, og denne udtryksform tog en helt ny retning efter et skæbnesvangert forsøg på at bestige Mount Everest. Kunstneren måtte kapitulere i 8000 meters højde med vand i lungerne efter tabet af sine to kammerater, der styrtede i døden under anstrengelserne. Den livsforandrende oplevelse efterlod i sagens natur Marco Evaristti med en ar-
ret sjæl, mens skønheden og brutaliteten ved den fejlslagne ekspedition kommer til udtryk i hans malerier, der kan nydes på RoS Gallery.
- Marco har børn og kæreste i Danmark, så han skulle vælge mellem døden og kærligheden. Han får en dyb depression efter oplevelsen på Mount Everest, men kommer igennem den og vågner op i kærlighedens navn for at male alle disse billeder, der rummer både død og kærlighed. Han har tilmed skrevet et digt til samtlige værker, der fortæller om hans tanker under tilblivelsen, fortæller Anne-Marie Jansen.
En anden spændende kunstner der udstiller på RoS Gallery er Mette Egebæk, en ung dansk maler der arbejder med skyggesiden af mennesket. Hendes udstilling 'Shadowland', der havde fernisering 7. november kan opleves helt frem til nytår.
Et galleri for alle
Parret har sikret sig flere af den højprofilerede kunstners værker, men de understreger, at RoS Gallery primært handler om at gøre kunsten tilgængelig for alle.
- Der er ingen tvivl om, at Marco Evaristtis værker er high-end investeringskunst, men vi ønsker først og fremmest et galleri med plads til alle. Så vi har både de lokale kunstnere på vej op og de mere veletablerede, som lever af det, fortsætter Anne-Marie Jansen, der tæller omkring 30 forskellige kunstnere på de fire etager med udstillinger. - Vi sælger kunst til dem, der har brug for noget på væggene, som rent faktisk kan betales, supplerer Peter Beim.
Jul på galleriet
Parret holder fernisering omtrent hver anden måned, og det sker som regel med livemusik fra et lille band, hvor Peter, der også er professionel musiker, kan finde på at støde til med sin saxofon. Herudover holder galleristerne en række kunstarrangementer, ledelsesseminar og andre events i de smukke rammer i Ros Gallery. Parret har mest travlt i weekenderne og i sommerperioden, hvor de ser mange turister, men de drømmer begge om endnu flere Roskildeborgere og særligt flere yngre gæster på galleriet.
- Når vi får dem ind, er de meget begejstrede. Men de skal vide, vi er her, fortsætter medejeren, der også har galleributik med salg af keramik, bronzeskulpturer og unikagenstande.
- En anden højtid er november og december, hvor vi pynter hele huset op til jul med masser af stearinlys, julemusik og smuk unika-julepynt fra kælder til tårnværelse. Det er helt usædvanligt hyggeligt at komme her op til jul, og vi sælger naturligvis gløgg og æbleskiver i caféen, siger Anne-Marie Jansen.
Vi kan facilitere alle mulige begivenheder, og gæsterne nyder både galleriet og omgivelserne på havnen
ANNE-MARIE JANSEN OG PETER BEIM
Et af Mette Egebæks karakterisktiske værker 'Silence Is Golden, Duct Tape Is Silver'.
HVA' SKU' DET VÆRE?
Hverdagens fascinationskraft på Lützhøfts Købmandsgaard
Af Jakob Caspersen, historiker og museumsinspektør på Lützhøfts Købmandsgaard
Travle tjenestepiger, højtbelæssede hestevogne og småbørn på sukkerjagt. Byens handel er den puls, der giver bygninger, veje og pladser liv. Sådan var det for 100 år siden, og sådan er det i dag. På Lützhøfts Købmandsgaard kommer stadig flere gæster forbi for at få en smag af den puls fra en ikke så fjern fortid. Her kan de blive klogere på hverdagen som den var engang – og måske også på sig selv.
Dørklokkens klingen kæmper med den snurrende kaffemølle og en lystig snakken om at dominere lydbilledet i den lille butik. Kommisen vejer kaffeposen af på balancevægten, og lukker den med en tofarvet bomuldssnor i rød og hvid. Hvis ikke det var for dankortautomaten, der bliver hevet frem fra sit skjul under disken, kunne man tro, at man var landet i 1920.
På museet på Ringstedgade er det nemlig ikke kun udseendet af den gamle købmandsbutik, der er bevaret – det er også funktionen. Alt, hvad der sker i butikken skal afspejle datidens praksis så godt, som det kan lade sig gøre. Her er den høflige betjening og kommisens håndelag med kræmmerhusvridningen lige så vigtig som de mange skuffer i imiteret egetræ, duften af krydderier blandet med kaffe og strejf af tjære og de mange andre historiske detaljer i det lille butikslokale.
De seneste år har flere og flere gæster lagt vejen forbi, og i 2023 rundede museet 20.000 gæster for første gang i 15 år, og det på trods af byggerod, mens Roskilde Kommune restaurerede de gamle bygninger efter alle kunstens regler.
Hvad er det, der får folk til at valfarte til det lille museum på Ringstedgade? Hvorfor er vi fascinerede af noget så hverdagsagtigt som en tur til købmanden?
Måske er det historien om de mennesker, der boede og levede lige her på købmandsgården. Måske er det de gode, traditionelle varer, som du kun får lige præcis her. Måske er det erindringen om barndommens købmand nede på hjørnet, der genopstår for øjnene af en. Måske er det fordi man kan spejle sig i historien om hverdagen, også selvom dagligvarehandlen nu-til-dags foregår i Føtex’ selvbetjeningskasser eller på Nemlig.com.
Tv: Købmandsbutikken ca. 1915. Th: Den genskabte facade af købmandsbutikken står flot efter en omfattende, men nænsom restaurering. Foto: Kristian Grøndahl
Købmandsgården er en lille bid af historien om os selv. Og den historie optager de fleste. Historien er med til at forme os som individer og fællesskaber. Den er med til at gøre os til dem vi er, også selvom det er nok så lille et hjørne af tilværelsen, den tager fat i. Den historie er vi stolte af at kunne fortælle på købmandsgården. En historie, der begyndte for lige over 140 år siden.
Den levende købmandsgård Året var 1892. Elias Lützhøfts forretning havde luft under vingerne, og han så en mulighed for at gøre den endnu større ved at rykke den til Ringstedgade 6-8. Under navnet Brødrene Lützhøft begyndte han den forretning, som museet i dag kører videre.
Det var et mærkeligt tidspunkt at starte en købmandsgård på. For netop i slutningen af 1800-tallet forsvandt købmandsgårdene én efter én. Industrien havde overtaget snapseproduktionen, og nye love gjorde det muligt for snart sagt hvem som helst at slå sig ned som købmand. Og som om det ikke var nok, så var kornhandlen, der var livsnerven for mange købmandsgårde, blevet langt mindre profitabel.
Købmandsgården i Ringstedgade var da også både mindre og anderledes end de store, gamle gårde omkring. Væk var al produktionen. Tilbage stod den rene omsætningsvirksomhed.
Forretningen gik strygende, men fornøjelsen blev kort for Elias Lützhøft. Han døde i en alder af kun 54 år i 1903. Den ene dygtige forretningsmand blev afløst af den anden. Den kun 24-årige Christian Pedersen købte hele komplekset for den store sum af 60.000 kr., svarende lige knap 5 mio. kr. i 2024, når man justerer for inflation.
Under Christian Pedersens ledelse oplevede købmandsgården sin storhedstid. Det toppede omkring 1920; den samme tid, som museet i dag forsøger at fremkalde.
Arbejdsmænd, lærlinge, kommiser og købmandsbørn befolkede købmandsgården. Yderst til venstre ses gårdskarlen Jens Peter sammen med købmandsparrets datter, Inger. Jens Peter vendte hende fra sutten ved at dyppe den i tønden med spegesild. Ca. 1912.
Da bølgerne gik højest, arbejdede der 12 mand med at rense korn, flytte foderstoffer, køre varer ud, veje af, og hvad man nu ellers skulle på det store magasin, der var den vigtigste del af forretningen. I butikken var der tre kommiser og to lærlinge. I kontoret måtte to regnskabsdamer presse sig sammen ved det lille skrivebord, der stod lige ved siden af købmandens anderledes magelige bord.
Herfra kunne han følge med i hverdagens liv i gården. Han kiggede med, når arbejdsmændene smuttede ind i bagbutikken for at få fyldt snapseflaskerne op. Når gårdskarlen tog fruerne om livet og løftede dem ned fra hestevognen. Når kromutteren fra naboværtshuset bød lærlingen på kaffe en kold vinterdag. Når den lille husmand måtte gå den tunge vej ind til hans kontor og bede om længere kredit.
Og ved det samme skrivebord kan nutidens gæster sidde og tænke tilbage på det hverdagsliv, der udspillede sig lige her, 100 år tilbage i tiden. En tid, hvor der også var liv i gården og i gaden. For dengang som nu er købmandsbutikken en del af byens handelsliv. Et liv, der heldigvis stadigvæk er spillevende.
ROSKILDE BYHAVE
-et levende laboratorium for biodiversitet, læring og lokale fællesskaber
I DET REKREATIVE OMRÅDE MILEN, NÆR LANDSBYEN VOR FRUE, ER ROSKILDE
FESTIVAL GRUPPENS NYE BYHAVE SKUDT
OP MED GRØNTSAGSBEDE, UDEKØKKEN
OG AMBITIONEN OM AT ENGAGERE
LOKALE BORGERE, ERHVERVSSKOLER, FAGFOLK, KUNSTNERE OG FRIVILLIGE I NATUREN OG NYE FÆLLESSKABER.
GRØNKÅL OG SØLVBEDE KNEJSER I BEDENE, MENS SPISELIGE
BLOMSTER I GULE OG ORANGE NUANCER SNOR SIG LANGS
DET BLÅ PLADEHEGN, DER OMKRANSER DEN NYE BYHAVE.
MELLEM BEDENE DÆKKER ET TYKT LAG TRÆFLIS DE BREDE
HAVEGANGE, OG FRA BÅLFADET STIGER EN STILLE RØG
OG BLANDER SIG MED DUFTEN AF NYBAGTE PANDEKAGER.
Af Signe Aarestrup
Roskilde Byhave er skabt af Roskilde Festival Gruppen i samarbejde med Roskilde Kommune og bylandbruget ØsterGRO. Byhaven skal være et mødested for lokale borgere, studerende og alle andre, der har lyst til at få jord under neglene, få nye ideer til at spire og være med til at gøre en forskel for madsystemer og biodiversitet.
“Roskilde Byhave skal være et rum, hvor vi kan mødes om at genskabe en nærhed til de ting, der kommer op af jorden, og engagere os i nye fællesskaber”, siger Lene-Maria Toksværd, divisionschef for handel og gastronomi hos Roskilde Festival Gruppen.
“Med byhaven skaber vi et laboratorium, hvor vi kan teste forskellige ideer og blive klogere på, hvordan vi kan bidrage til et mere bæredygtigt madsystem. Et sted, hvor vi kan få de utopiske ideer til at blive lidt mere hverdagsnære og håndgribelige. Her kan vi gå tæt på naturen og helt konkret undersøge og opleve nogle af de processer, der skal til for at skabe en forandring”, tilføjer hun.
Og her er det lokale element afgørende, mener Lene-Maria Toksværd. Både fordi Roskilde Festival Gruppen og Roskilde Festival i høj grad er rundet af et lokalt engagement og dybt forankret i Roskilde by, og fordi et mere bæredygtigt madsystem kalder på, at flere fødevarer dyrkes i nærområdet.
Læringsrum for studerende
FGU-Skolen Øst er en af de lokale aktører, der allerede er aktive i Roskilde Byhave. Skolen forbereder unge under 25 år til at gennemføre en ungdomsuddannelse eller opnå beskæftigelse inden for et fagområde.
I Roskilde Byhave prøver eleverne kræfter med at omsætte den teori, de har lært i klasselokalet, til praksis.
“At bygge et bålsted er for eksempel en del af matematikundervisningen, for der er en diameter og andre mål, man skal regne på. Det bliver meget konkret, hvad man kan bruge matematik til”, fortæller Anders Henckel Nielsen, udviklingskonsulent ved FGU-Skolen Øst.
I naturfag har eleverne, som en del af et tema om alkohol, også kværnet æbler til most på et lille mosteri i byhaven, mens de på skolen har gæret mosten og talt om, hvad der sker i processen. Ligesom naturen har været en døråbner ind til et forløb om romantikken i dansk.
Og det har en positiv effekt at føre noget af undervisningen ud i byhaven, fortæller Anders Henckel Nielsen:
“Vi kan se, at det virker. Det udvikler både elevernes personlige, sociale og faglige kompetencer. Og det gør noget for fællesskabet. I haven taler eleverne mere med hinanden på kryds og tværs. Man er nødt til at arbejde sammen, når der skal laves bål og bages pandekager. Vi ser nogle nye sider af eleverne, når de er i haven. Og så er det en aktiv måde at have undervisning på, hvor man også får brugt kroppen”.
Køkkenhaven som katalysator for engagement og fællesskab
Det første spadestik til Roskilde Byhave blev taget i begyndelsen af 2024, hvor der også blev udtaget jordprøver for at sikre, at jorden var af god kvalitet. Bylandbruget ØsterGRO har været med fra start og er i dag med til at drive haven på daglig basis.
Roskilde Byhave skal være et rum, hvor vi kan mødes om at genskabe en nærhed til de ting, der kommer op af jorden.
LENE-MARIA TOKSVÆRD, DIVISIONSCHEF FOR HANDEL OG GASTRONOMI HOS ROSKILDE FESTIVAL GRUPPEN
Ud over at have viden om selve havearbejdet, har ØsterGRO også erfaring med at skabe engagerende fællesskaber.
“Vi vil gerne engagere folk, og katalysatoren er køkkenhaven. Derfor ligger den også i midten af området herude, og der er gange hele vejen rundt og ind imellem bedene, så man kan tilgå fra flere sider. Vi kunne have fået plads til flere bede, hvis vi kun fokuserede på at dyrke mest muligt, men så kunne vi ikke have haft plads til et langbord. Og der sker noget helt særligt, når vi mødes og spiser sammen efter en dag i haven”, siger Nanna Hjortkjær Jespersen, farm manager hos ØsterGRO.
I 2025 bliver det muligt at deltage i Roskilde Byhave som frivillig til ugentlige frivillig-dage.
Roskilde Festival Gruppen er i øjeblikket også i gang med at sammensætte et team af helårsfrivillige, som kan være med til at skabe og lede forskellige aktiviteter, så byhaven året rundt bliver et rum for engagement og frivilligt fællesskab i Roskilde. Og det frivillige arbejde kan ifølge Nanna Hjortkjær Jespersen noget ganske særligt:
“Som frivillig gør man noget af lyst, og man har indflydelse på, hvad det er, der skabes. Det giver en følelse af noget virkelig meningsfuldt. Der opstår også altid en dybere samtale, når vi sidder sammen og luger et bed og snakker om bønnesorter. Der udspringer en anden kontakt, når man laver noget sammen. Jeg har endnu ikke oplevet, at samtalen ikke også kommer til at handle om andre aspekter af livet”.
Roskilde Byhave
Roskilde Byhave er skabt af Roskilde Festival Gruppen i samarbejde med Roskilde Kommune og bylandbruget ØsterGRO. Roskilde Byhave åbner i 2025 for ugentlige frivilligdage, hvor alle er velkomne til at plante, så, luge og høste. Roskilde Byhave ligger på Vor Frue Hovedgade 8. Roskilde Byhave kan kontaktes på food.lab@roskilde-festival.dk
ERICA LYNGGAARD, 18 ÅR, ELEV PÅ FGU-SKOLEN ØST
“Det er hyggeligt at være i Byhaven. Når vi er her, åbner det op for fællesskabet på en anden måde. Det er nemmere at tale med nogle af dem, man ikke kender så godt, fordi vi har de her fælles aktiviteter i haven og laver noget nyt sammen.
Vi har både presset æblemost, lavet bål, bagt pandekager og smagt på forskellige planter og grøntsager. Der var for eksempel blade, der smagte af citron, peberrod og lakrids. På den måde lærer vi mere om naturen og kommer lidt tættere på omgivelserne. Vi arbejder både med teori og praksis, og i klassen har vi for eksempel haft en del om æbler og de processer, der foregår, når man laver most og cider. Når man så kommer herud og har det i hænderne og presser æblerne, så synes jeg, man lærer mere.
Og så er der fredfyldt i naturen. At være i haven giver lidt den samme fornemmelse, som når man ser på stjerner eller lytter til fuglenes kvidren. Jeg kan godt lide den fred, naturen kan give.”
ANAS HERSI, 24 ÅR, ELEV PÅ
FGU-SKOLEN ØST
“Jeg føler, der er en frihed herude i haven. Man taler med nogle af de andre elever, som man måske ikke taler så meget med til hverdag. Jeg føler, vi kommer tættere på hinanden, når vi er her.
Vi griner også sammen. For eksempel er det ret sjovt, når vi står sammen og smager på forskellige planter og blomster, og det så er en helt anden smag, end man forventede. Det kan være noget, man troede var sødt, men som viser sig at være bittert. Så kan vi godt grine lidt over det, og måske også drille hinanden lidt i al venskabelighed. Det er bare en anden måde at være sammen på end i et klasselokale.
Jeg synes også, det er nemmere at huske det, vi lærer herude, fordi jeg ud over det teoretiske også kan mærke, se og smage på tingene.
Jeg synes, det er rigtig sjovt at være her.”
ROSKILDE FESTIVAL GRUPPEN
Roskilde Festival Gruppen er den samlede betegnelse for den almennyttige virksomhed, der er opstået i miljøet omkring Roskilde Festival. Roskilde Festival Gruppen står også bag vidensfestivalen GRASP og rådgivningsvirksomheden RFX, hvor mere end 50 års erfaringer fra arbejdet med Roskilde Festival omsættes til viden og rådgivning inden for en lang række områder. Roskilde Festival Gruppens overordnede formål er at støtte humanitært og velgørende arbejde til gavn for børn og unge og at inspirere og skabe positiv forandring i omverdenen. Læs mere på roskildefestivalgruppen.dk
LIVE FRA UNDER GRUNDEN
Råstof Roskilde hjælper unge musikere med at udvikle deres talent. Gennem leje af øvelokaler, netværk og fællesskab giver foreningen musikere mulighed for at tage de første skridt mod en karriere inden for musikken. Råstof er et centralt springbræt for byens musiktalenter
I hjertet af Musicon finder man Råstof Roskilde, en frivillig forening, der i mere end 40 år har hjulpet lokale musikere med at videreudvikle deres musikalske evner. Foreningen, der blev stiftet i 1982 under navnet Fajabefa Roskilde, skaber rammerne for, at bands kan fordybe sig i deres musikalske håndværk og tage de første skridt mod en mulig professionel karriere inden for branchen. For mange er foreningen en skjult perle i byens kulturliv, men den spiller en afgørende rolle for byens musiktalenter.
- Råstof Roskilde skaber de lokale rammer, der mangler, for at bands kan vokse som musikere. Når unge fylder 18, forsvinder muligheden for at bruge de kommunale tilbud med øvelokaler. Her træder Råstof til, så unge stadig har plads til at udvikle deres musik. Råstof er dog ikke kun for unge; medlemmerne spænder bredt i alder, og det ældste medlem er over 70 år, fortæller foreningens bestyrelsesformand, Lars Ege Larsen.
Han ser det som sin mission at sikre, at de musikalske talenter i byen har et sted, hvor de kan udvikle deres færdigheder.
Med 50 medlembands, et producer-kollektiv og en sangskriverklub, danner Råstof Roskilde rammen
om en bred vifte af musikalske talenter. Udover leje af øvelokaler og udstyr driver foreningen også spillestedet Paramount, hvor medlemmerne kan prøve at spille live i professionelle omgivelser.
- Det at få prøvet sit live-set up med lys og publikum er guld værd, når man er ny i branchen. Det giver musikerne en værdifuld erfaring med alle de elementer, der indgår i en liveoptræden, forklarer Lars Ege Larsen.
Råstof tager unge musikere alvorligt
For det lokale band Union Avenue, der består af Mathias Haslund, Gustav Rodler, Lau Grøndahl Andersen, Oscar Munkebo og Malthe Jacobsen har Råstof Roskilde spillet en afgørende rolle.
Efter bandets dannelse i 2021, flyttede de hurtigt ind i et af foreningens øvelokaler. Her har Union Avenue haft den nødvendige plads og ro til at forfine håndværket og eksperimentere med lyd og samspil.
- Det her sted har betydet og betyder stadig meget for os. Vi har haft et sted at arbejde med vores musik og låne udstyr, vi ellers ikke ville have adgang til, fortæller Gustav Rodler.
UNION AVENUE:
MATHIAS HASLUND,
GUSTAV RODLER, LAU GRØNDAHL ANDERSEN,
OSCAR MUNKEBO
OG MALTHE JACOBSEN
FIRE AF BANDETS MEDLEMMER ER MUSISKE STUDENTER FRA ROSKILDE GYMNASIUM.
FOTO: KARL IB TELVING
RÅSTOF ROSKILDE: LARS EGE LARSEN
Bandet har brugt mange timer i øvelokalet på at udvikle deres musik, og drømmen om en dag at kunne leve af musikken lever i høj grad på grund af foreningen. Bandet har i sommeren 2024 holdt deres første større koncert i Kødbyen.
- Det er fantastisk at have et sted som Råstof, hvor vi som unge musikere bliver taget alvorligt og kan fokusere på at udvikle os, understreger Mathias Haslund.
For Union Avenue, der allerede har draget nytte af foreningens øvelokaler, er der ingen tvivl om, hvor vigtig foreningen er for uerfarne musikere.
- Uden øvelokalet her var vi ikke kommet så langt, som vi er. Råstof har været uundværlig i vores udvikling, understreger Oscar Munkebo.
Råstof Roskilde er således ikke bare et øvelokale, men byens kreative springbræt, hvor det gode musikhåndværk for alvor udvikles, og fremtidens musikere kan tage form.
Union Avenue kan opleves live den 7. december, når de spiller koncert i Paramount, Eriksvej 40 – der er gratis entré. Se mere på bandets Instagram #union_ave.
ET FÆLLESSKAB FOR ALLE MUSIKERE
Råstof vil gerne være mere end et øvelokale. Her mødes musikere på tværs af alder og genrer, og det giver grobund for et interessant fællesskab.
Foreningen arbejder derfor på at skabe fællesområder, hvor de forskellige bands kan mødes. De er allerede godt på vej. I 2025 flytter foreningen til nye lokaler, der vil understøtte fællesskabet bedre.
FREMTIDEN SOM SAMLINGSSTED
Visionen for fremtiden er klar: Råstof skal være Musikernes Hus i Roskilde. De nye faciliteter skal ikke blot styrke de enkelte bands’ musikalske kunnen, men også skabe grobund for netværk og samarbejde på tværs af genrer og niveauer. Lars Ege Larsen håber, at Musikernes Hus vil blive en vigtig platform for musikerne.
DET STÅR SKREVET PÅ VÆGGENE…
... hvordan det er at være en del af Roskildes næststørste virksomhed BC Catering Roskilde.
Af
Bettina Fog Holst Larsen
Du har helt sikkert nok lagt mærke til bygningerne, når du kører forbi i rundkørslen på Københavnsvej, men måske aldrig tænkt over hvad det er, de helt præcist laver derinde. Virksomheden rummer næsten 300 medarbejdere, i bygningernes kontorer og lagre eller i en af de 60 lastbiler med det genkendelige røde logo, som du uden tvivl har set køre rundt i Roskilde og på hele Sjælland.
Medarbejderne
Virksomheden og dens særlige kultur blev startet af Holger Mikkelsen på Allehelgensgade 18 i slutningen af 60’erne. Købmandskab, lokalt kendskab og sunde traditionelle dyder sættes lige så højt nu som dengang. De flyttede ind på adressen Langebjerg 17 i år 2000 og har siden udvidet af flere omgange.
Flere af medarbejderne har været ansat i over 25 år, og der er mere end 20 forskellige nationaliteter. Væggene indenfor på gangene er udsmykket med anonyme udsagn fra medarbejderne. Det er svar, som medarbejderne har sendt ind efter en rundspørge, omkring hvordan det er at arbejde hos BC Catering, helt uden at vide, at deres ord dermed vil-
le blive en fast del af væggene i huset. Og det er jo kun passende, fordi de er netop en fast del af dét, som gør det hele muligt, og de er med til at gøre det til en helt speciel arbejdsplads.
Døren står altid åben for nye ansigter og flere hænder, så hvis du har lyst til at blive en del af holdet, så kan du på hjemmesiden www.bccatering.dk se, hvordan du sender en ansøgning.
Kunderne
Ligesom medarbejderkulturen er helt speciel, så er forholdet til kunderne det også. Dagligdagen bliver tiltagende styret af IT, systemer og teknologi, men den personlige kontakt er stadig vigtig, og der er mennesker bag det hele. Konsulenterne har årelange relationer til deres kunder og kender dermed deres rutiner og behov. Det er mennesker, som bestiller varerne hjem, det er mennesker. der pakker varerne på bure, og fylder burene i lastbilerne. Mennesker der kører lastbilerne, og mennesker der tager telefonerne, hvis der er spørgsmål eller brug for hjælp og information. Og når man husker på, at der er mennesker bag, så bliver det hele mere personligt.
Ligesom medarbejderkulturen er helt speciel, så er forholdet til kunderne det også.
MADVARERNE SKAL VÆRE I ORDEN – DET ER EN AF VÆRDIERNE, DE ALDRIG GÅR PÅ KOMPROMIS MED.
Maden
Madvarerne skal være i orden – det er en af værdierne, de aldrig går på kompromis med. Råvarerne skal være produceret under ordentlige forhold og gerne lokalt. Hos BC Catering sørger de for at gøre det let at servere sund, inspirerende og ansvarligt produceret mad. Det betyder krav til produktion både for dyr, natur og mennesker.
Der er fokus på at dele glæden ved de grøntsager og råvarer, der er i sæson fra uge til uge året igennem, og dermed er det et pejlemærke for, hvornår en råvare skal på menuen. De hylder den danske højsæson og fremhæver produkterne, når de er allerbedst, og så er der den frugt og grønt, som ikke ser ud helt som de andre, men som smager lige så godt.
Sammen med Gartnerhjælpen sørger de hos BC Catering for at ”redde” de mange tons ”skæve” frugt og grøntsager hos de danske gårde. Frugt og grønt som ellers sorteres fra og smides ud, hvis de ikke lige passer i størrelse og form.
Miljøet
Miljø er naturligvis i fokus hos virksomheden, hvor der arbejdes i døgndrift 363 dage om året. Solpaneler på bygningernes tag sørger for, at de er selvforsynende med knap 30 %. En del af den store vognpark består af el-lastbiler, og der er flere på vej, så der kan leveres med størst mulig hensyntagen til klima og miljø. To af disse el-lastbiler kører fast med daglige leveringer til Roskilde kommune, og er dermed med til at støtte de miljømæssige tiltag, som kommunen tager.
Grønt og andre varer leveres i grønne plastkasser, som er genanvendelige og indgår i et pantsystem, som kendes fra flasker. Derudover er der stort fokus at øge sortering af al slags affald med henblik på genanvendelse.
Samme krav stilles til leverandører, så næste gang du sætter dig til bords ved en restaurant eller i en kantine, som har fået leveret råvarer fra BC Catering Roskilde, så kan du med god samvittighed begynde at spise, for maden smager bare bedre, når man ved det er blevet gjort ordentligt hele vejen rundt.
En af de ting BC Catering står for er: ”Respekt for mad, mennesker og miljø”
Og dét er der ingen tvivl om, at det kan man regne med. Har du fået lyst til at blive en del af det hele eller at vide mere? På virksomhedens hjemmeside kan du læse meget mere om mulighederne for at sende ansøgning, blive inspireret med utallige retter, smage og tilberedninger, og det er også her, at du kan følge med i hvilke events, du ikke vil gå glip af.
www.bccatering.dk/information/ledige-stillinger
BC Catering Roskilde er en af Danmarks førende fødevaregrossister. Dagligt sælger og distribuerer de fødevarer og nonfoodartikler til alle former for professionelle køkkener på hele Sjælland, Lolland, Falster, Møn og Bornholm; det være sig restauranter, storkantiner, plejehjemskøkkener, pølsevogne, kroer, sygehuse, skoler, institutioner, bagere eller cafeterier.
VEDKOMMENDE, UNDERHOLDENDE, BEVÆGENDE
Roskilde Teater kan præsentere 19 professionelle forestillinger i foråret 2025. Alle genrer!
MAGISKE TEATER OPLEVELSER FORÅRET 2025
BALSTYRISK SATIRE
RESTAURANT EUROPA // ONSDAG 22. JANUAR
FØLG OS PÅ FACEBOOK // ROSKILDETEATER roskildeteater.dk info@roskildeteater.dk
OGSÅ TEATER FOR UNGE OG UNGDOMSUDDANNELSERNE: LEVENDE SCENEKUNST - ET ALTERNATIV TIL SKÆRMEN!
En farverig forestilling om pedantisk at holde på traditionerne og om et kontinent med værdier i skred
ORWELL SET MED NYE BRILLER
ANIMALS // TORSDAG 6. MARTS
Meridiano Teatret minder os om demokratiets skrøbelighed og giver fascismen en på trynen
DET GLOBALE KLIMAPERSPEKTIV
ENERGI // TORSDAG 20. MARTS
Besøg energitårnet på ARGO og se en humoristisk forestilling om baghaveproblematikken
BLIV BLÆST OMKULD
LEANING TREE // MANDAG 24. MARTS
Dansk Danseteaters Reumertnominerede forestilling, hvor fysikkens love udfordres
Roskilde Teater
GÅ I TEATRET I DIN EGEN BY!
Køb billet: roskildeteater.dk
BØTTCHER FOG HAR SUCCES MED LÆRLINGE
DYGTIGE ELEKTRIKERSVENDE LYSER OP I DET ØSTLIGE ROSKILDE, HVOR ELOG TEKNIKINSTALLATØREN BØTTCHER FOG HAR SUCCES MED DERES STRUKTUREREDE LÆRLINGEPROGRAM. MED STIGENDE EFTERSPØRGSEL PÅ ELTEKNISKE
KOMPETENCER SPILLER VIRKSOMHEDEN EN VIGTIG ROLLE I AT SIKRE
KVALIFICEREDE FAGFOLK TIL BYGGERIET OG DEN GRØNNE OMSTILLING
Af LINDSKOV Communication
Med forventet mangel på knap 10.000 eltekniske profiler inden for de næste 10 år er behovet for elektrikere større end nogensinde. Det kræver derfor en dedikeret indsats at uddanne de næste generationer af fagfolk. Den lokale el- og teknikentreprenør Bøttcher Fog føler et stort medansvar og arbejder derfor bevidst med at skabe interesse for faget og tager mange lærlinge ind.
- Det er en samfundsopgave at uddanne flere elektrikere, for de er afgørende for, at vi lykkes med den grønne omstilling. Derfor gør vi os meget umage med vores eget lærlingeprogram, siger direktør Simon Vængebo Pedersen fra Bøttcher Fog, der varetager alt fra store entrepriser til serviceopgaver over hele Sjælland, mens de i Roskilde bl.a. er fast tilknyttet Vikingeskibsmuseet, Hotel Comwell Roskilde og Boligselskabet Sjælland.
Virksomheden, der har omkring 50 ansatte, tager et særligt ansvar for at uddanne lærlinge og har for tiden flere pr. svende, end anbefalingen lyder. For tiden har de 13 lærlinge og 27 svende.
- Vi får henvendelser fra interesserede unge næsten hver uge, og vi tager så mange ind, som vi kan uddanne og føler et fælles ansvar, så branchen får uddannet næste generations elektrikere, forklarer Simon, som selv startede i faget som arbejdsdreng i en el-virksomhed.
Faglig udvikling – fra begynder til ekspert
Mette Rokatis, sekretær og det administrative hjerte i Bøttcher Fog, driver lærlingeprogrammet sammen med servicechef Lars Karup, der har ansvar for lærlingene. Sammensørger de for, at alle lærlinges uddannelse er struktureret og har fuldt overblik over alle detaljer.
Programmet sikrer, at lærlingene kommer grundigt igennem de obligatoriske fagområder og tager hensyn til særlige ønsker, hvis én fx ønsker køl, solceller eller ladestandere.
- Vi har indført en digital ”lærlingebog”. Sammen med hver enkelt organiserer jeg alle informationer i årshjul og emner, så der er overblik over alt fra perioder til fag, moduler, valg og logistik, fortæller Mette Rokatis og viser et gammelt excelark frem, der er farvekodet.
Forskellige veje til el-succes
I Valby møder vi Michael Roslind (27), som er ansvarlig svend på sitet, hvor han går sammen med hans voksenlærling, Rune Jeppesen (42). For et år siden blev Michael færdiguddannet hos Bøttcher Fog og blev straks tilbudt fastansættelse. De har begge bevidst valgt elektrikerfaget til og skiftet karrierevej.
- Som montør var jeg særligt glad for at arbejde med komplicerede elinstallationer, og da det trak mere
Jeg bliver både stolt og uroligt glad, når vi ser, hvor meget vores lærlinge har udviklet sig.
SIMON VÆNGEBO PEDERSEN
og mere, endte jeg med at tage hele elektrikeruddannelsen. Selvom det var hårdt at starte forfra, var det nogle spændende læreår, og jeg er rigtig glad for at jeg skiftede fra montør til elektriker, forklarer Michael Roslind.
Faget ligger så godt til Michael, at han allerede under sin læretid hurtigt fik større opgaver og mere ansvar, ligesom han fik ansvaret for en lærling, før han blev svend. Rune Jeppesen tog i en moden alder en anden vej efter 12 år med kontorliv og marketing.
- Jeg havde mange overvejelser, men gik med den her drøm om at kunne noget mere håndværksmæssigt. Så jeg talte med konen og vores tre børn, om det kunne hænge sammen, at jeg forfulgte min gamle drøm. Heldigvis bakkede de mig op, så jeg tog springet. Det har jeg bestemt ikke fortrudt, fortæller Rune.
Fokus på udvikling og fællesskab
Tiden går hurtigt, og Simon Vængebo Pedersen mærker det især på lærlingene. Det føles som om, de lige er trådt ind ad døren, og så er de allerede færdiguddannede.
Rune Jeppesen (tv.) og Michael Roslind (th.), der begge bevidst har valgt elektrikerfaget til og skiftet karrierevej.
- Pludselig er der gået 3-4 år, og de står med et svendebrev, klar til at tage næste skridt i deres karriere, fremhæver Simon Vængebo Pedersen.
Han fortæller, at en af deres lærlinge i starten havde virkelig svært ved at ordne indmuringsdåser.
- Så da Patrick blev færdig, lavede Lars Karup en særlig Indmuringsdåse-Pris, som han fik da vi fejrede ham, siger Simon Vængebo Pedersen og tilføjer, at de skyndte at ansætte ham, for han var allerede et værdifuldt team-medlem og nu en dygtig elektriker.
Hos Bøttcher Fog fejrer man gladelig hver eneste svend, og det er ikke kun til jul, at man dækker langbord og pynter op.
DEDIKEREDE TIL VIN
SMAG FOR DEN BÆREDYGTIGE VIN PÅ GOURMETHJØRNET I ROSKILDE
Hos os får du råd og vejledning om vinen, der passer til netop den rigtige lejlighed. Når du skal have gæster, hjælper vores vinhandler med at finde vinen der passer til den ret du serverer eller når gaven til receptionen gerne må være speciel og skille sig ud, så hjælper vi med den helt rigtige sammensætning.
Hos os kan du finde vine i den helt klassiske stil, fra nogle af verdens smukkeste vinområder. Bourgogne kan du finde i alle niveauer, fra i nærheden af 30 forskellige producenter. Italien er landet vi elsker at rejse i og herfra kan du finde vine der bringer minder hjem fra Toscana, Piemonte og andre gode områder. På den amerikanske vestkyst fremstilles nogle af de mest interessante vine og du kan finde alt fra god Pinot Noir til intense Zinfandel-vine.
Du vil opleve at de fleste af vores vine kommer fra producenter som har stor fokus på bæredygtighed i alt fra vinmarken og frem til dig. Vindruer der er dyrket uden sprøjtning med kemikalier og vingårde hvor personale behandles ordentlig. Fair vin med et bæredygtigt smil.
Op til weekenden vil der være mulighed for at smage på et godt glas vin, samt få en god snak omkring vin med vinhandler Flemming Brodthagen.
DEDICATED TO WINE SINCE 1880
Tirsdag-torsdag 10:00-17.30 I Fredag 10:00-18:00 I Lørdag 10:00-14:00
Ringstedgade 2 I 4000 Roskilde I +45 88 88 76 94 I roskilde@suenson.dk www.suenson.dk
JULEMAGIEN BREDER SIG I ROS GALLERY PÅ ROSKILDE HAVN
Oplev et smukt, julepyntet galleri fyldt med unikke malerier i vinterens skær!
Masser af personlige gaveidéer lige fra små skåle og kopper i keramik, bronzeskulpturer til de flotteste kunstværker.
Tag familien med og nyd et glas gløgg med æbleskiver, mens I går på opdagelse i det gamle gasværk.
Vi glæder os til at byde dig velkommen i RoS Gallery
Vil du styrke dit brand og booste synligheden? Hos Lindskov leverer vi helhedsorienterede løsninger inden for Branding & Marketing, PR & Kommunikation samt Public Affairs & Consulting, der skaber målbare resultater og præference for dit brand. Sammen med dig er vi klar til at flytte holdninger, image og omsætning.
ACACIA - en blomstrende rejse siden 2002
SIDEN 2002 HAR JEG, SAMMEN MED ET STÆRKT MEDARBEJDERTEAM, DREVET ACACIA MED STOR GLÆDE OG DEDIKATION TIL BÅDE BLOMSTERFAGET OG VORES OMGIVELSER. BUTIKKEN HAR VÆRET EN FAST DEL AF BYEN I OVER 20 ÅR, OG VI ER SLET IKKE FÆRDIGE ENDNU!
Af Mie Labansen
Vi elsker alt ved vores arbejde – fra årstidernes smukke skiften til de små hverdagsøjeblikke med kunderne og kollegaerne. Det er byens liv, folk i gaden, og de varme samtaler, der gør vores dage helt specielle. Hos os er mottoet simpelt: Vi siger aldrig nej til en udfordring, og vi er aldrig bange for at prøve noget nyt.
At drive en butik kræver mere end blot kærlighed til faget. Det kræver også at tage ansvar for næste generation af florister. At have elever hos os er en tillidssag, og vi går op i at gøre os umage. Det er et samarbejde, hvor både vi og eleverne skal kunne forvente noget af hinanden. Fællesskabet i butikken er noget helt særligt. Vi støtter hinanden, og de ældre elever hjælper altid de nye på vej. Det gælder både i dagligdagen og når de deltager i konkurrencer – hvor et kærligt skub kan gøre en stor forskel.
Vi har set, hvordan de unge generationer af florister adskiller sig fra dem, vi startede med. De er af en anden støbning, og det giver både nye muligheder og udfordringer. Det er vores ansvar at navigere i det skift og hjælpe dem med at finde deres egen vej i blomsterfaget. De unge florister har måske andre tilgange og drømme, men de er fulde af potentiale, og vi gør vores bedste for at støtte dem.
Vi har et tæt og givende samarbejde med underviserne på vores fagskole, Vilvorde. Her hjælper vi med at forme den nye generation af florister, der skal elske vores håndværk lige så meget som vi gør. Det er fantastisk at se dem skabe deres egne venskaber og blomsterfamilier. Vi ser en stor fremtid for disse unge talenter, og det er en glæde at være en del af deres rejse.
Vores passion for blomsterfaget og fællesskabet i butikken vokser hver dag. Vi langt fra færdige – Acacia fortsætter med at blomstre!
ELEVER OG MESTERSKABER
Trine Trold 2007-2009:
DM, Tivoli cup, Hos Bergmann i Japan
Naja Weinkauff 2009-2012: 2 x DM
Mia Andreasen 2010-2012: Tivoli Cup
Michelle Mattsson Kryger 2012-2014: Kreds mesterskab som elev, Skills, Tivoli Cup
Kreds mesterskab som florist
Amalie Højer Christensen 2018-2020: Skills, Tivoli Cup
Emma Emilie Rosenhøj 2020-2022: Skills, Elev ambasadør
Luna Ekholm 2023-2025: Kredsmesterskab, Tivoli Cup
HAN TRÆKKER FOLK TIL LANGVEJS FRA
OSTEMANDEN ALLAN CASEUS ER BLEVET EN AF HANDELSEBYEN
ROSKILDES STÆRKE ATTRAKTIONER OG KAN SNART FEJRE 30 ÅR
I EN BRANCHE, SOM HAN BLEV KASTET IND I VED EN TILFÆLDIGHED
Af Torben Kristensen
Når vores gode venner fra Møn og Odsherred er på besøg i Roskilde, skal de altid lige et smut forbi ostebutikken ’Caseus’ i kælderen på hjørnet af Skomagergade og Gullandsstræde. De er langt fra ene om det, idet forretningen ved Stændertorvet med årene er blevet en af handelsbyen Roskildes stærkeste attraktioner.
Allan Caseus, der for et par år siden tog navneforandring efter sin forretning, trækker simpelthen kunder til langvejs fra, fordi hans forretning har en kvalitet, der er helt usædvanlig for provinsen og ellers kun ses i landets allerstørste byer. I 2025 kan han fejre 30 års jubilæum som ostemand.
At Allan Hendrichsen, som han oprindelig hed, skulle ende som en af Roskildes bedste handelstrumfer, skyldes en række tilfældigheder, sådan som det jo ofte går her i tilværelsen.
Du skal sælge osten – ikke spise den Allan Caseus er oprindelig udlært slagter, og fra den branche har han en stil med et godt humør og friske bemærkninger, der hersker blandt mange slagtersvende.
Når kunderne i dag kommer ind i hans butik, hvor han ofte står nede bagi med sin kasket på, bliver de mødt med et højt ’Velkommen’. Ofte kan han også huske kundens navn, og det får straks en til at føle sig mere hjemme, så man også får lyst til at købe noget. Allans løbebane er selvfølgelig præ -
get af hans egen flid og dygtighed, men undervejs har han også haft gode forbilleder.
Først og fremmest slagtermesteren i det supermarked i Herlev, hvor han efter skoletid havde sit første fritidsjob. Mesteren fik ham sporet ind på uddannelsen som slagter. Det var den samme mand, der senere i 1995 ansatte Allan som butiksbestyrer, da han havde fået en osteforretning i den kendte handelsgade Værnedamsvej på grænsen mellem Frederiksberg og Vesterbro.
Men jeg kan slet ikke lide ost, sagde Allan først, da han blev spurgt. Det gør ikke noget. Du skal ikke spise den – men sælge den, svarede den gamle mester. Så sagde jeg javel, og gik i gang, fortæller Allan i dag.
For lidt plads
Men jeg lærte nu meget af tiden på Værnedamsvej, hvor der i hvert fald på det tidspunkt var et godt handelsmiljø med en række gode specialbutikker., husker han.
Blandt hans kunder dengang var den radikale minister Lone Dybkjær og den socialdemokratiske statsminister Poul Nyrup, hvor han kom med æg og ost hjemme i deres lejlighed på Falkonér Allé. En anden kunde var den radikale udenrigsminister Niels Helveg Petersen, der boede i Frederiksbergs såkaldte ’pipkvarter’ ved siden af Ekstra Bladets redaktør Bent Falbert.
Allan med osten, Le Grand Caseus, som han fik produceret tilbage i 2002 i forbindelse med Tour de France 2. étapestart fra Stændertorvet.
Allan og barnebarnet Vincent, der ofte kommer på besøg hos morfar i butikken.
Efterhånden oplevede Allan Caseus dog, at han havde for lidt plads i butikken på Værnedamsvej, så han var på udkig efter noget andet for at få sit eget.
Jeg måtte ikke lugte
En forårsdag i 2013 efter en lang cykeltur for den ihærdige motionsrytter, kom Allan trækkende med sin racercykel gennem Algade i Roskilde og forbi glade studenter i springvandet på Stændertorvet. Han var blevet sulten og på udkig efter en sandwich, men det var nu ikke lige til at finde. Så fik han øje på det tomme kælderlokale med flisegulv i Skomagergade 1, lige ud til byens centrale plads.
Det er lige noget for mig, tænkte han og kontaktede ejerne, der boede i lejligheden lige oven over. Her var dog specielt konen betænkelig, fordi hun ikke kunne fordrage lugten af ost. Allan forsikrede hende imidlertid om, at det kom hun ikke til at mærke i etagen over, og til sidst fik han lov til at rykke ind og gå i gang med at skabe sin ost- og delikatesseforretning.
Fordoblet omsætning
Jeg åbnede den 30. november 2013 i Roskilde, og det gik godt lige fra starten. Folk tog godt imod os, og vi fik også en fin omtale i avisen, så man var klar over, at vi var ankommet. Siden er omsætningen faktisk blevet fordoblet, og opskriften er i virkeligheden ret enkel: Man skal have nogle gode varer og behandle kunderne ordentligt, så kører det også.
Men det er selvfølgelig også et stort arbejde at få det hele til at fungere. Jeg bruger stadig mange timer i forretningen, og man skal ikke regne med, at noget kommer af sig selv.
I perioder har min gamle mor Inge også hjulpet til i butikken, og nu er min dygtige datter Sabrina med og kan føre det videre. Sammen med Charlotte, der overtager den daglige ledelse når Sabrina går på barsel, og de øvrige medarbejdere, har vi fået skabt denne velfungerende forretning, fortæller Allan Caseus.
De gode kunder
På forhånd vidste jeg, at Roskilde var en god handelsby – i stil med Værnedamsvej, hvor jeg kom fra. Det kunne jeg også selv se, da jeg første gang gik gennem hovedgaden.
Her er et godt kundegrundlag for en forretning som vores, der slet ikke vil kunne fungere i alle danske byer. Efterhånden kender jeg mange dejlige mennesker i Roskilde, og det er en del af charmen ved at arbejde og leve i en velfungerende by. Det har også hjulpet mig godt frem, så jeg kan kun være tilfreds med mine 30 år som ostemand, konkluderer Allan Caseus.
Allan Hendrichsen, der nu hedder ’Caseus’ til efternavn, ligesom sin forretning, er vokset op i Herlev, hvor han gennem 10 år gik i folkeskolen.
Allerede som dreng interesserede han sig for fødevarer og havde stegt flæsk med persillesovs som ’yndlingsret’.
Hans skolepraktik foregik således i køkkenet på Hotel d’Angleterre på Kgs. Nytorv.
Efter skolen tog han den 1-årige EFG og havde regnet med at uddanne sig indenfor elektronik-branchen.
I fritiden fik han så et job med at vaske op i slagterafdelingen hos et nærliggende supermarked, og her avancerede han snart med flid og gpdt humør til ’overopvasker’.
Supermarkedets slagtermester kunne se hans talent og satte ham til at skære kød op. Han kom derefter i lære som slagter og gik på Slagteriskolen i Roskilde.
Som færdiguddannet slagter nåede han bl.a. at arbejde i en række år hos Irma og i Kødbyen på Vesterbro. Men hans gamle mester havde købt en ostebutik i den gode handelsgade Værnedamsvej på grænsen mellem Vesterbro og Frederiksberg, og her startede Allan så som butikschef 1. oktober 1995.
I 2013 cyklede han tilfældigt gennem Roskilde og så de ledige lokale i kælderen på hjørnet af Gullandsstræde og Skomagergade. Han kunne se muligheder og fik overtalt ejeren til at give ham lejemålet.
BLÅ BOG
JUL PÅ ROCKMUSEET
Se, lyt, syng og dans dig gennem december med hele Danmarks rockmuseum
PLADS TIL ALLE HOS SOLUM
Brugen af det rummelige arbejdsmarked skaber værdi for alle, og det kræver ikke meget at komme i gang – men det giver meget igen, lyder det fra Solums direktør. Miljøvirksomheden, der netop har investeret 35 millioner i Danmarks første anlæg til sortering af byggeaffald, oplever stor værdi af den rummelige arbejdsstyrke, der både bidrager til virksomhedens effektivitet og samtidig fremmer en inkluderende arbejdsplads
Af Catrine Eisenreich, Lindskov Communication ApS
Det er afgørende at skabe et rummeligt arbejdsmarked, hvor alle har mulighed for at bidrage. Det kræver, at virksomheder tager ansvar og løfter i flok, så flere får en reel chance for at blive en del af arbejdsstyrken. Hos miljøvirksomheden Solum, ser man det ikke som en pligt, men som en naturlig del af virksomhedens måde at drive forretning på.
- Siden opstarten i 1980´erne har virksomheden ansat folk med udfordringer. Det er en del af virksomhedens DNA at inkludere medarbejdere fra forskellige baggrunde. Samfundet består af mange typer mennesker, og vi har alle noget at byde på, siger virksomhedens direktør Christian B.S. Christensen, som ser det som en vigtig del af Solums mission at give folk på kanten af arbejdsmarkedet en chance for at blive en del af arbejdsstyrken.
Mangfoldighed i praksis
Solum blev grundlagt af Christian B.S. Christensen, der i 1980'erne eksperimenterede med kompostering af affaldsprodukter. Dengang blev han kaldt en 'miljø-flipper', men virksomheden har siden bevist, at cirkulær økonomi kan være både miljøvenlig og økonomisk bæredygtig. I dag er Solum blandt
landets førende miljøvirksomheder og Danmarks største leverandør af jordprodukter som kompost, græsplejeprodukter og vækstmedier til sportsanlæg og golfbaner. Senest har Solum påbegyndt opførelsen af Sjællands første plastsorteringsanlæg, der står klar i 2026.
Gennem tiden har virksomheden haft mange medarbejdere med vidt forskellige baggrunde, og forskellige personlige udfordringer – fælles for dem er, at de alle har været på kanten af arbejdsmarkedet og haft svært ved at få en fod indenfor igen.
Der er ikke noget perfekt liv Solum ansætter ikke kun folk fra det rummelige arbejdsmarked, fordi de føler det som en pligt. Det er en del af virksomhedens strategi at skabe et arbejdsfællesskab, hvor alle kan bidrage med deres særlige kompetencer.
- Der er ikke noget perfekt liv, men der er mange perfekte øjeblikke. Det handler om at finde en plads til folk, hvor de kan lykkes, og hvor vi som virksomhed kan få det bedste ud af dem. Hvis man
kan mærke, at de gerne vil, kan det gøre en stor forskel, siger direktøren.
Han fortæller også, at der er nogle, som ikke passer ind og derfor må videre. I forbindelse med onboardingprocessen og løbende er der derfor dialog med den enkelte om, hvorvidt personen føler sig tilpas i virksomheden, og om der kan findes en rolle, der giver mening for begge parter.
For virksomheden handler det ikke kun om at give folk en chance. Det handler om at skabe en arbejdsplads, hvor alle føler sig værdsatte, og hvor der er plads til at vokse.
- Vi tror på, at hvis man skaber et miljø, hvor folk føler sig trygge og værdsatte, så yder de også deres bedste. Det gælder for alle – uanset baggrund, fremhæver Christian B.S Christensen og understreger, hvor vigtigt det er at rose folk, så de føler sig værdsat og trives.
Spring ud i det!
Hos Solum oplever man klare fordele ved at inkludere udsatte grupper i arbejdsstyrken. Udover at
Vi har haft flere medarbejdere, som har oplevet svære perioder i deres liv, men det har været vigtigt for os at fastholde dem i arbejdet. De bidrager positivt til fællesskabet og gør en forskel i det daglige arbejde. Vi ser derfor en stor værdi i at skabe et arbejdsmiljø, hvor alle kan bidrage med deres unikke styrker og trives.
CHRISTIAN B.S. CHRISTENSEN
udnytte potentialet hos mennesker, som ellers ville have svært ved at finde fodfæste på arbejdsmarkedet og bidrag til en mere mangfoldig arbejdsplads, løser det ifølge direktøren også konkrete samfundsudfordringer.
- Vi ser det som en win-win-situation. Medarbejderne får mulighed for at tjene penge, lære noget nyt og føle, at de gør en forskel i deres hverdag. Samtidig får vi nogle dedikerede medarbejdere, som løfter opgaverne og skaber værdi for virksomheden, ligesom vi er med til at løfte en vigtig samfundsopgave med at integrere flere på arbejdsmarkedet, fortæller Christian B.S Christensen.
Direktøren har derfor også et simpelt råd til andre virksomheder, der overvejer at inkludere udsatte grupper:
- Bare prøv det. Tag folk der, hvor de er, og find en opgave, som de kan løse. Det kræver ikke meget, men det giver så meget igen – både for virksomheden og for medarbejderen.
BÅDEBYGGERNES ARV FRA VIKINGETIDEN LEVER VIDERE I NYE HÆNDER
FOR AT BYGGE TRADITIONELLE TRÆBÅDE OG GENSKABE DE OPRINDELIGE VIKINGESKIBE ER DER BRUG FOR HÅNDVÆRKERE, SOM MESTRER OG VÆRDSÆTTER DE TRADITIONELLE BYGGETEKNIKKER. VIKINGESKIBSMUSEET I ROSKILDE HAR DERFOR EN TÆT FORBINDELSE TIL BÅDEBYGGERSKOLEN I HELSINGØR.
Af Kathrine Meyer Jørgensen
Foto: Werner Karrasch
Da Vikingeskibsmuseet i år søsatte en ny færøbåd ’Hjalmar’ fra Museumshavnen i Roskilde kunne bådebyggerlærling Oscar Kjær la Pia skrive sig ind i rækken af lærlinge, som har lært at bygge traditionelle klinkbyggede både af træ efter ældgamle bådebyggertraditioner.
”Noget af det fantastiske ved at være i lære hos Vikingeskibsmuseets bådebyggere det er, at man er med i arbejdet med at bygge de klinkbyggede både helt fra start til slut. Det er der ikke mange steder man kan i dag,” fortæller Oscar.
Oscar var med til at udvælge træet, rejse stævne og lægge kølen til færøbåden på traditionel vis. Han har hugget, høvlet og sammenklinket de smukt udformede planker med traditionelt værktøj. Alt sammen under kyndig vejledning af museets bådebyggere Hanus Jensen og Pernille Rosendahl.
Levende verdenskulturarv ved Roskildes kyster I 2021 blev traditionerne med at bygge og sejle de nordiske, klinkbyggede både anerkendt af UNESCO som en del af verdens immaterielle kulturarv.
De klinkbyggede både er en del af en nordisk håndværkstradition, der kan føres tilbage til den måde, hvorpå de originale skibe fra vikingetiden blev bygget. Desværre er der ikke så stor efterspørgsel efter disse traditionelle både i sejlermiljøet i dag. Vikingeskibsmuseet er derfor et af få steder i Danmark, hvor man kan dygtiggøre sig i de særlige håndværkstraditioner.
”Den internationale anerkendelse fra UNESCO lægger et stort ansvar på Vikingeskibsmuseets praksis. Vi arbejder derfor på flere fronter for at sikre og bevare de levende traditioner omkring de klinkbyggede både, håndværk og sejlads. Når bådeværftet har lærlinge gående, tager de dermed ansvar for at uddanne nye bådebyggere, som mestrer de traditionsrige byggeteknikker, værktøjer og bådebyggermetoder, som er gået i arv gennem generationer,” fortæller Vikingeskibsmuseets direktør Tinna Damgård-Sørensen.
Derfor var det også fantastisk, at Oscars medstuderende fra bådebyggeruddannelsen i Helsingør alle var med til søsætningen og sejlede nogle af de første ture ud på Roskilde Fjord i en af vikingeskibenes efterkommere, den nybyggede færøbåd.
VIKINGESKIBSMUSEET
FORBINDER SKOV OG SKIB I NYT SKOLEFORLØB
Vikingeskibsmuseets skoletjeneste har udviklet et nyt undervisningsforløb, der knytter skov og skibshåndværk tættere sammen. Forløbet er målrettet valgfaget ’håndværk og design’ og udvikles i samarbejde med Roskilde Kommune og
Af Kathrine Meyer Jørgensen
Foto: Werner Karrasch
Forbindelse mellem materialer og håndværk
Eleverne fra Margretheskolen starter med at fælde træer i Boserup Skov ved hjælp af økser, hvilket giver dem en sanselig oplevelse af både natur og håndværk.
”Vi undersøger, hvordan undervisning i skoven kan styrke elevernes forståelse for sammenhængen mellem natur, materialer og bådebyggerhåndværk.
Samtidig trækker vi tråde frem til nutiden, når eleverne skal udvikle deres egne designprojekter. På den måde binder forløbet fortid og nutid sammen, med et fokus på materialer og ressourceforbrug,” fortæller Silas Tavs Ravn, formidlingsmedarbejder på Vikingeskibsmuseet.
Vikingernes håndværk formede verden
Vikingetiden var præget af store politiske og religiøse forandringer samt udvidede handelsnetværk. Vikingeskibene var afgørende for disse udviklinger, men uden håndværkernes dygtighed ville der ikke være nogen skibe – og dermed ingen vikingetid. På Vikingeskibsmuseet får eleverne indblik i håndværkernes arbejde ved at følge bådeværftets bådebyggere, smede og sejlmagere.
En sanselig rejse gennem tiden
Forløbet giver eleverne en dybere forståelse for vikingernes håndværk og skoven som ressource. ”Vi har en undersøgelsesbaseret tilgang, hvor sanser og eksperimenter er bærende. Det betyder at eleverne får en større viden og dybere forståelse for de mennesker, der levede i vikingetiden. På den måde ser de tydeligere sig selv i sammenhæng med vores kulturhistorie og fælles fortid,” siger Kathrine Noes Sørensen, teamleder i skoletjenesten på Vikingeskibsmuseet.
Når eleverne fælder træer med økser, som vikingernes bådebyggere gjorde for 1000 år siden, får de en håndgribelig oplevelse af det hårde arbejde, der lå bag vikingeskibenes konstruktion. Samtidig reflekterer de over nutidens brug af materialer til alt fra møbler til bygninger.
Nutidens og fremtidens ressourcer
Undervisningsforløbet, som stadig er under udvikling, har til formål at give kommende generationer af håndværkere og designere en større forståelse for materialer og ressourcer. Ligesom i vikingetiden er materialer af høj kvalitet og adgang til ressourcer afgørende – både nu og i fremtiden.
DIN LOKALE BUTIK
SAMMEN KAN VI FORSAT HAVE EN ATTRAKTIV BY
VI HOLDER PENGENE I DIT NÆRSAMFUND
VI SKABER JOBS HER VI STØTTER LOKALT
SAMMEN KAN VI GØRE VORES BY MERE ATTRAKTIV
Lette
Monopol
Skomagergade 24 - Roskilde Tlf. 46 35 10 98
at forstå . Svære at komme uden om .
Hos enp advokater får du klare strategier på komplekse juridiske problemstillinger – der virker nu og på lang sigt.
Vi er altid til at fange på enp-advokater.dk. Kontakt os på e-mail hej@enp-advokater.dk eller på telefon 4635 4017
ROSKILDE FJORD ER KLASSEVÆRELSE FOR SPECIALISTER I KYSTKULTUR
Kystvejlederuddannelsen ved Vikingeskibsmuseet i Roskilde kombinerer maritime traditioner og pædagogik. Her uddannes folk til specialister i kystkultur og sejlads, hvilket hjælper med at bevare og videreføre den maritime kulturarv.
Af Kathrine Meyer Jørgensen. Foto: Frank Flemming Pedersen
Mette Højby Germansen står ved Østby Havn, hvor seks traditionelle træbåde ligger klar til sejlads på Roskilde Fjord. Dagens tur til Gershøj Havn er en del af hendes praktikforløb på kystvejlederuddannelsen, hvor hun skal instruere universitetsstuderende i brugen af de traditionelle klinkbyggede træbåde. "Båden er en stærk pædagogisk ramme og skaber et forpligtigende fællesskab. Hvis ikke man arbejder sammen, går det hurtigt galt," siger Mette, som arbejder på Lejre Højskole.
Uddannelse med rødder i fortiden Vikingeskibsmuseet står bag uddannelsen, der har fokus på håndværkstraditioner knyttet til de nordiske klinkbyggede både. Traditionerne blev i 2021 optaget på UNESCO’s liste over immateriel kulturarv. Kystvejlederuddannelsen sikrer, at disse færdigheder videreføres, så de traditionelle både ikke forsvinder fra de danske kystlandskaber. "Roskilde Fjord har i tusind år været et maritimt knudepunkt for handel og fiskeri i klinkbyggede træbåde. Vores uddannelse hjælper med at bevare både sejlads i de traditionelle både og håndværket bag," siger uddannelsesleder Jakob Haahr.
Fremtidens højskolefag
Mette Højby Germansen planlægger at udvikle fag inden for kystfriluftsliv og bådebygning på Lejre Højskole, som åbner i 2026. "Vi skal sejle, fiske og bygge både. Det er en måde at understøtte den nordiske kulturarv på," fortæller hun om sine planer.
Fakta om kystvejlederuddannelsen
Uddannelsen består af seks kurser à 3-4 dages varighed samt et praktikforløb. Efter afslutning kan de nyuddannede vejledere undervise i sejlads og kystfriluftsliv på højskoler, efterskoler og museer.
Flere unge skal vælge håndværksfagene navnlig de uddannelser som f.eks. glarmesterfaget, der ofte glemmes, når de unge vælger uddannelse.
Hos Karl E i Hersegade uddannes nogle af de kommende glarmestre – men det er en kamp at skaffe nok lærlinge til branchen
LOKAL GLARMESTER KÆMPER FOR
I EN TID, HVOR DE FLESTE UNGE VÆLGER UNIVERSITETSVEJEN, KÆMPER DEN LOKALE GLARMESTER, KARL E I HERSEGADE, FOR AT BEVARE ET VIGTIGT HÅNDVÆRK, DER BØR HAVE EN FREMTRÆDENDE ROLLE I DE KOMMENDE GENERATIONERS UDDANNELSESVALG, MEN SOM OFTE BLIVER VALGT FRA
Tekst og foto LINDSKOV Communication
Foto: LINDSKOV Communication
Glarmesterfaget er et smukt håndværk, og det er noget, man kan være stolt af at kunne. Hos Karl E er vi også stolte over at være med til at videreføre håndværket.
TORBEN NIELSEN
Foto: Glarmesterlauget
Hos Karl E er det missionen at være med til at sikre, at glarmesterfaget fortsætter med at være et vigtigt håndværk i samfundet, og at glas som materiale er en essentiel del af alle fremtidens byggeprojekter.
For indehaver af Karl E, Torben Nielsen, der også som oldermand i brancheforeningen Glarmesterlauget arbejder på at sikre fagets fremtid, er der noget særligt på spil. Det handler for ham nemlig ikke kun om at holde sin forretnings kunder tilfredse med deres glasløsninger. Det handler lige så meget om at bevare faget, der har eksisteret i århundreder, men som i dag kæmper med at finde nye hænder til at overtage.
Giver det gode håndværk videre
Hos Karl E har de derfor uddannet adskillige lærlinge gennem årene, og det er en opgave, som Torben Nielsen tager meget alvorligt. Gennem arbejdet med lærlingene giver virksomheden den viden og ekspertise videre, som kræves for at mestre glarmesterfaget – et erhverv, der ikke blot handler om teknik, men også om tradition og præcision.
- Glarmesterfaget er et smukt håndværk, og det er noget, som man kan være stolt af at kunne. Hos Karl E er vi også stolte over at være med til at videreføre
håndværket, og der findes ikke noget bedre end at se stoltheden hos en lærling, der bliver færdig med sin første opgave. Det giver mening at vide, at faget kan fortsætte i hænderne på nogen, der virkelig kan det, fortæller Torben Nielsen.
Et ansvar for fremtiden
Selvom den samlede branche kontinuerligt forsøger at modernisere fagets omdømme, er det dog fortsat et stort arbejde at overbevise de unge om, at håndværket er en værdifuld karrierevej.
- Det er som om, at folk glemmer, hvor vigtigt håndværksfagene er i vores hverdag. Hvem skulle f.eks. ellers sørge for, at dine vinduer er tætte og sikre, eller udarbejde specialløsninger til historiske bygninger, hvis ikke der fandtes glarmestre? Det er ikke noget, du kan få fra en maskine - det er noget, kun mennesker kan sikre, understreger Torben Nielsen.
Derfor arbejder Karl E altid på at rekruttere lærlinge og skabe opmærksomhed om faget. For ham er det nemlig en hjertesag at sikre, at det gode håndværk lever videre.
- Det er et langt sejt træk. Men vi er nødt til at tage ansvar for, at de gamle håndværk ikke dør ud. Hvis vi ikke gør noget, er det kun et spørgsmål om tid, før det gode glashåndværk er fortid, slutter han.
Hos Karl E er det missionen at sikre, at glarmesterfaget fortsætter med at være et vigtigt håndværk i samfundet, og at glas som materiale er en essentiel del af alle fremtidens byggeprojekter. For indehaver af Karl E, Torben Nielsen, der også som oldermand i brancheforeningen Glarmesterlauget arbejder på at sikre fagets fremtid, er der noget særligt på spil.
Udlært hos Guldsmede Andersen og Enig:
HER UDDANNES DYGTIGE KUNSTNERE
Guldsmedebutikken Andersen og Enig blev grundlagt i 1891, og jeg er nu fjerde generation i butikken. I mine 33 år her har jeg uddannet seks guldsmede, og gennem butikkens historie har vi nok uddannet tæt på 30. Vi var blandt de første, der udlærte en kvinde, Karen Strand, som senere blev en af branchens dygtigste kunstnere.
Af Henrik Enig
Hos Andersen og Enig har vi altid valgt den mest talentfulde lærling, uanset køn. Min seneste lærling, Emma, blev færdig i slutningen af august i år. Hun har sagt ja til at fortsætte som svend på værkstedet, hvor hun er en dygtig og uvurderlig hjælp.
Men det er ikke kun på værkstedet, vi uddanner unge mennesker, men også i butikken, hvor vi har butikselever. Jeg tror, vi har uddannet omtrent det samme antal i begge dele gennem tiden.
Læretiden som guldsmedelærling varer fire år og kaldes stadig mesterlære, selvom det er et gammelt begreb, der hovedsageligt bruges i håndværksfagene. Fire år kan virke som lang tid, men der er meget at lære, og selv efter man er udlært, er der altid mere at tilegne sig.
Mange teknikker snuser man kun til i begyndelsen, og det er først, når man er færdiguddannet, at man virkelig mestrer dem. For mit eget vedkommende tog det nok syv år, før jeg følte, at jeg mestrede guldsmedearbejdet. Nye teknikker dukker hele tiden op, så det er vigtigt at holde sig opdateret. At 'fatne' sten i ringe, altså at fastgøre sten, er faktisk en efteruddannelse, selvom det burde indgå i uddannelsen. Det er dog så omfattende, at det ikke
kan rummes inden for læretiden. En anden efteruddannelse er inden for farvede sten og diamanter, hvilket også er vigtigt at mestre godt. Derfor er det nødvendigt hele tiden at videreuddanne sig.
Ud af de fire års læretid er lærlingen på skole i sammenlagt ca. 25 uger. De første uger dækker grundforløbet, hvor man går i skole og lærer fag som dansk, engelsk, matematik og naturfag, tilpasset branchen. Der er også kurser uden for disse fag, som fx et epoxy-kursus, hvor man lærer om sikkerhed ved at arbejde med epoxy. Det er, fordi vi bruger epoxylim til at fastgøre perler på smykker. Her på værkstedet bruger vi det cirka en gang om ugen i to minutter, men det er en regel, der skal følges nøje. Nogle af de boglige fag kan man få merit for, hvis man har en højere uddannelse som for eksempel en gymnasial eksamen.
De første skoleperioder er ikke de mest belastende for os på arbejdspladsen, men efterhånden som lærlingen bliver mere erfaren, bliver det sværere at undvære dem, når de er på skole. Det betyder en større arbejdsbyrde for os andre. De sidste fem uger af læretiden bruges på svendeprøven, som er afgørende for lærlingens afsluttende karakter. Skolen har forskellige svendeprøver, og lærlingene
Med Emma på guldsmedeskolen NEXT i København, hvor hun afsluttede sin uddannelse med en svendeprøve.
↑ MIT SVENDESTYKKE OG EMMAS SVENDESTYKKE →
er altid spændte på, hvilken skolen vælger. Her skal alt lykkes, og alt, hvad man har lært i skole og på værkstedet, skal fungere. Det er en intens og nervepirrende tid, hvor man virkelig bliver testet. Der er ikke plads til en dårlig dag! Her kan man ikke tale sig til en bedre karakter – det er udelukkende arbejdets udførelse og kvalitet, der tæller.
Da min far var i lære, skulle man lave en tegning af svendestykket og derefter udføre det på værkstedet, ikke på skolen. Det viste sig senere at være uretfærdigt, fordi lærlinge på store værksteder ofte fik deres svend til at lave tegningen, efter at han havde lavet smykket for dem. På den måde fik lærlingen altid en god karakter – og det er jo snyd. Det er heldigvis ikke sådan længere.
Vi modtager 2-3 uopfordrede ansøgninger om ugen fra folk, der gerne vil være guldsmedelærling. Men vi regner først med at tage nye ind efter nytår, da vi nu nærmer os vores travleste tid i butikken og på værkstedet.
Min far fortalte mig også, at håndværksfolk ofte udveksler erfaringer og praler lidt, hvis de har opfundet noget nyt. Der er nok noget om snakken, for jeg har altid god dialog med andre guldsmede,
der flittigt delt ud af smarte løsninger.
Der er aldrig to dage på værkstedet, der er ens, og vi har altid travlt med at løse opgaver for vores kunder. Vi gør alt, hvad vi kan, for at skabe smukke og unikke smykker, der opfylder kundens ønsker. Det er fantastisk at lave smykker af gammelt guld, som kunderne kommer med, og skabe noget nyt sammen med dem – fra de første idéer og skitser til den færdige tegning og det endelige smykke. Ofte tager vi billeder under hele processen, så kunden har dem til eftertiden.
Men det er også en fornøjelse at reparere gamle smykker og genskabe deres oprindelige skønhed. Kundens glæde er den største belønning.
Vi lever på mange måder i en affortryllet verden, hvor der er en længsel. En eksistentiel længsel. En længsel efter mening. Kan vi lade Jul i Roskilde være afsæt til en genfortryllelse – en fortryllelse, der ikke slutter med julen?
ULLA THORBJØRN HANSEN
GENFORTRYLLELSENS TID
DE FLESTE AF OS GØR HVERT ENESTE ÅR DET SAMME. VI
GØR, HVAD VI KAN, FOR AT GENFORTRYLLE VORES LILLE
VERDEN OP TIL JUL. OGSÅ HER I ROSKILDE. DER TÆNDES
JULELYS DERHJEMME OG PÅ JOBBET. I LANDSBYERNE OG
FORSTÆDERNE PYNTES DER OP MED LYS PÅ GRANTRÆER
OG BUSKE FOR AT HOLDE MØRKET STANGEN.
I Roskilde går handelslivet sammen om en julehimmel af lysguirlander. Det traditionsrige juletræ på Stændertorvet tændes. Alt er som det plejer, for lige netop når det gælder julen, er mange enige med Peter Fabers Sikken voldsom trængsel og alarm, hvor vi til slut synger: "Rør blot ikke ved min gamle jul".
Uddannelse & dannelse i den gamle by
At sætte julelys på uddannelse og dannelse i magasinet Jul i Roskilde ’24 er godt tænkt. Hvis vi satte lys ved alle Roskildes uddannelsessteder på Google Maps, ville vi få en stjernespækket himmel med folkeskoler og gymnasier, en professionsskole og et universitet, ja, sågar en Kirkemusikskole! Roskilde er en skoleby. Her kommer unge langvejs fra for at tage en uddannelse. Det er der ikke noget nyt i. Allerede i senmiddelalderen omkring år1500 var der tolv kirker og fem klostre i Roskilde!
I klosteret var der mad og ro, gudstjenester og mulighed for at bede en bøn. Men der var også mulighed for at fordybe sig med læsning og undervisning, at hjælpe de syge på hospitaler og de fattige med maduddeling. Klostre var oaser, hvor man kunne fordybe sig – og de var forløbere for latinskolerne og de første universiteter.
Affortryllelsens tid
Vi er på mange måder et rigt land med en veluddannet befolkning. Der indsamles data, foretages målinger og indføres ny teknologi, som aldrig før. På mange måder er vi gode til at skabe resultater af høj kvalitet, til tiden og prisen i konkurrenceprægede markeder.
Men der er også tegn på affortryllelse. Vi har unge, som ikke får en ungdomsuddannelse. Vi har en voksende gruppe med diagnoser og ondt i livet. Og vi står midt i alvorlige globale kriser med klimaforandringer og krige. Vi kan ikke bare hælde tryllestøv ud over verden og håbe på, at kriserne forsvinder. Det minder Thomas Vinterbergs serie Familier som vores os om. Den skildrer gribende hvad vandstandsstigninger kan betyde for et folkefærd og en familie. Samtidig gør angst for klimakatastrofer, angreb udefra eller frygten for kunstig intelligens noget ved os. Verden kan hurtigt blive affortryllet, og vil vi hindre det, så spiller konstruktiv viden ind som et fundament for, at vi kan blive klogere og finde løsninger på kriserne. Men viden gør det ikke alene. Uddannelse skal gå hånd i hånd med dannelse.
Snedronningens splint – og dannelse Uddannelse er vigtigt. Uanset, om det er åndens eller håndens uddannelse, er det godt at være god til noget. Det giver glæde og mening at mestre noget og kunne bidrage til vores samfund.Men livet kræver også dannelse. Og dannelse er andet og mere end social etikette, hvor vi ved, hvordan vi begår os i Det kongelige Teater eller dækker et bord med bestikket lagt rigtigt. Det er godt at kunne, men dannelse er helt anderledes grundlæggende. Det har forældre og bedsteforældre, skoler og kirken ansvar for. Få har beskrevet så krystalklart som H.C. Andersen, hvad der sker, når et menneske mangler dannelse. Dronning Margrethe II kan efter sigende eventyret Snedronningen udenad, og har lavet kostumer og scenografi til det flere gange.
Af Ulla Thorbjørn Hansen, biskop over Roskilde Stift
Snedronningen er eventyret om forstandens kolde dronning. Kay og Gerda er bedste venner, og dannes bl.a. af en bedstemor. Men en dag får Kay noget i øjet, en djævelsk spejlstump. Og med glasstumpen i øjet bliver hjertet til is. Pludselig er Gerda irriterende, og det eneste, Kay interesserer sig for, er fakta, f.eks. hvor mange indbyggere, der er. Kay tager en dag sin lille kælk, og med et er han oppe hos Snedronningen. Undervejs bliver Kay bange, men han husker ikke hjerteord som fadervor, kun forstandsord som den store regnetabel. Men hvad skal man bruge 7 x 17 til, når man er oprigtig bange? Gerda har ikke glemt Kay. Hun går til verdens ende og finder ham. Først genkender Kay hende ikke. Men da hendes tårer falder på ham, og glassplinten flyder ud af øjet, ser han, at det er Gerda – og Kays verden bliver genfortryllet.
Eventyret stiller forstanden og hjertet op over for hinanden, uddannelse og dannelse. Vi har brug for begge dele. Men ikke mindst, når vi som Kay er bange, eller ulykkelig over at skulle fejre jul alene, må vi ikke blive forstenet, som han var, men tro på kærligheden, som bragte Gerda ud på sin vandring til verdens ende.
Eventyret slutter derhjemme hos bedstemor med dåbens ord om, at ”uden at I bliver som børn, kommer I ikke i Guds Rige”. Det betyder bl.a. at vi skal ryste logikkens iskrystaller af os og hjælpe hinanden med at tage imod den himmelske kærlighed. Når det sker, så mærker vi, at julesorgen vendes til glæde.
Ligesom julens barn fandt sin menneskehed julenat, og ligesom Gerda fandt sin Kay, bliver vi fundet og hjerterne varmes op derved. Gaven er et nyt blikklare øjne at se med.
Kirke i vor tid, Sjælesorgens Kirke
I år har vi været på rejse fra Roskilde ud i det store stift for at præsentere en fælles strategi med overskriften Kirke i vor tid, Sjælesorgens Kirke . Kort og godt er sjælesorg omsorg for sjælen. For vi mennesker er mere end biologi, uddannelse og forstand, som en anden Kay med glassplinten i øjet. Vi er også ånd, som da Gerda i Snedronningen gik til verdens ende for at finde sin elskede Kay. Det var måske ikke rationelt, men det var en handling båret af hjerteblod.
Der er en længsel. En længsel efter mening, efter at høre til. Vi dannes gennem hele livet i familien, på uddannelser, i job, i idrætsforeninger, musikskoler, spejder, i vores nærområde, gennem kunst, højskoler, i naturen, ja, fortsæt selv.
I forlængelse heraf er et af de initiativer, jeg har taget i år, etablering af KURS – Kristendomsundervisning Roskilde Stift . Der er i dag to spor: KURS Aka-
demi og KURS Saloner. Begge søger at imødekomme længslen efter eksistentiel mening.
1. Akademiet er et forløb, hvor kursisterne undervises i de fem teologiske discipliner: Gammel & Ny Testamente, Kirkehistorie samt Etik og Dogmatik. Vi dykker ned i grundkilder fra f.eks. Jyske Lov eller Etisk Råds Udtalelse om Dødshjælp.
2. Salonerne er højskoleaftener, hvor kristendom sættes i spil med aktuelle emner som levede tro, fundamentalisme & koranlov, krig og dit medmenneske Aftenens tema afspejler sig i oplæg, drøftelser ved bordene, mad og sang. Aftenerne afrundes med en andagt.
KURS er både uddannelse og dannelse. Der tales til forstanden og til hjertet på KURS. Og helt bevidst har vi valgt, at alle undervisere og oplægsholdere er passionerede præster her i Roskilde Stift.
Vi fejrer i julen, at Jesus, Guds søn kom til verden. Da han blev voksen, sagde han ”Kom til mig, alle I, som slider jer trætte og bærer tunge byrder, og jeg vil give jer hvile.” Han sagde ikke: ”Kom til mig, så vil I blive genfortryllet”, men det er faktisk dét der sker, når du går i kirke juleaften med et åbent sind. Ja, forhåbentlig bliver vi alle genfortryllet, når vi går i kirke eller til KURS, i teatret eller til koncert. Når det sker, så får vi håb og mod til at leve i denne verden og løfte blikket fra os selv og genopdage tilværelsens magi i fællesskaberne og julelysene.
Glædelig jul!
Forskellen på uddannelse & dannelse:
Hvor uddannelse ofte handler om at blive klog og dygtig for at kunne få sig et job, handler dannelse om at være i stand til at begå sig i verden med opmærksomhed. Og det kræver at man løfter blikket fra sig selv –og retter blikket ud mod andre mennesker.
Roskilde TV er din lokale tv-station. Vi sender nyheder og reportager om begivenheder i Roskilde og omegn.
Kontakt: info@roskildetv.dk
Følg os på Facebook og Instagram.
SYDBANK FONDEN STØTTER UNGE PÅ VEJ:
FRA LÆRLINGE TIL MINDRE SKÆRMTID
Med legater til lærlinge og studerende samt støtte til mindre skærmtid håber Sydbank Fonden at skabe bedre vilkår for unge i Danmark.
Af Sydbank A/S
Unge mennesker er Danmarks fremtid, og hos Sydbank Fonden er der stort fokus på at støtte dem på deres vej. Gennem lærlingelegater, studierejselegater og initiativer for mindre skærmtid arbejder fonden for at skabe bedre vilkår for ungdommen.
– Vi ser det som vores ansvar at støtte de unge, uanset om de er på vej ud i verden for at studere, eller de er i gang med en erhvervsuddannelse, siger filialdirektør i Roskilde, Per Knudsen Thyrrestrup.
– Deres udvikling er vigtig for samfundets fremtid, og derfor er vores engagement i dem så vigtigt, fortsætter han.
Fejrer landets lærlinge med legater Sydbank Fonden har i de seneste år sat fokus på at anerkende og støtte landets lærlinge. Med uddelingen af omkring 70 lærlingelegater årligt, hver på 15.000 kroner, ønsker fonden at sætte et positivt lys på de unge i erhvervsuddannelserne.
– Vi har mødt så mange dygtige unge lærlinge, der hver dag bidrager til samfundet med deres imponerende faglighed. Det er vigtigt for os at vise dem den anerkendelse, de fortjener, og samtidig inspirere flere unge til at vælge en erhvervsuddannelse, fortæller Per Knudsen Thyrrestrup.
Trods indsatsen fra mange sider vælger stadig alt for få af de unge en erhvervsuddannelse efter folkeskolen, langt fra målet om 30 procent i 2025.
– Vi ved, at manglen på kvalificeret arbejdskraft er en stor udfordring for erhvervslivet. Ved at fremhæve de positive historier håber vi at vende udviklingen, siger Thyrrestrup.
Han understreger vigtigheden af faglært arbejdskraft i et moderne samfund.
– Uden dygtige faglærte stopper mange ting med at fungere. Det er dem, der bygger vores huse, reparerer vores biler og sikrer, at infrastrukturen fungerer. Vi skal værdsætte og investere i deres uddannelse, siger han.
Studierejselegater åbner verden
For dem, der søger viden uden for landets grænser, uddeler Sydbank Fonden også omkring 60 studierejselegater om året. Disse legater gives til dimittender fra udvalgte uddannelsesinstitutioner og er med til at støtte deres faglige udvikling i udlandet.
– At få mulighed for at studere i udlandet er en unik oplevelse, der kan berige både den enkelte og samfundet. Vi ønsker at støtte de unges ambitioner og deres lyst til at udforske verden, siger Per Knudsen Thyrrestrup.
Vi ser frem til at fortsætte vores arbejde med at støtte projekter, der motiverer og begejstrer.
PER KNUDSEN THYRRESTRUP
FAKTA OM SYDBANK FONDEN
I 2023 har Sydbank Fonden doneret over 13 millioner kroner til 401 forskellige projekter.
• Trelleborg Fonden, en selvstændig fond med uafhængig bestyrelse, har i samme periode doneret over 2,5 millioner kroner til 78 projekter.
Han tilføjer, at international erfaring er uvurderlig i en globaliseret verden.
– De kompetencer og den kulturforståelse, de unge bringer med hjem, er med til at styrke danske virksomheder og institutioner. Det er en investering i fremtidens arbejdsmarked, understreger han.
Mindre skærm, mere sammen I en tid, hvor børn og unge tilbringer stadigt mere tid foran skærme, har Sydbank Fonden også valgt at støtte initiativer, der skaber alternativer til den digitale verden. Med en pulje på 1,2 millioner kroner støtter fonden kreative projekter, der bringer børn og unge sammen uden skærme.
– Det handler om at skabe nye veje til fællesskaber. Vi ved fra forskning, at mindre skærmtid kan have en positiv effekt på unges mentale sundhed. Derfor ønsker vi at støtte projekter, der fremmer fysisk aktivitet og socialt samvær, siger Per Knudsen Thyrrestrup.
Undersøgelser fra Syddansk Universitet viser, at reduceret skærmtid kan mindske symptomer på angst, tristhed og depression hos børn og unge efter blot to uger.
– Det er alarmerende, men også opmuntrende, fordi det viser, at vi kan gøre noget ved problemet her og nu, påpeger Thyrrestrup.
En bred indsats for kulturen og fritidslivet Udover fokus på de unge støtter Sydbank Fonden også kulturelle og folkelige projekter i hele landet.
– Kulturen binder os sammen og er limen i vores samfund. Vi ønsker, at så mange som muligt får adgang til et mangfoldigt kulturliv, siger Per Knudsen Thyrrestrup.
Fondens støtte spænder bredt, fra fritidsinteresser og foreningsliv til kulturelle arrangementer og events.
Per Knudsen Thyrrestrup fremhæver vigtigheden af det frivillige arbejde i lokalsamfundet.
– De frivillige kræfter er hjertet i mange af de projekter, vi støtter. Uden dem ville mange kultur- og fritidstilbud ikke eksistere. Derfor er det også en del af vores mission at bakke op om deres indsats, afslutter han.
Skal julen være mere grøn i år?...
Sæt spot på julen og lad din lokale el-installatør stå for opgaven - og få styr på dine energibesparende installationer.
Vi arbejder for en mere grøn og energieffektiv fremtid
Derfor leverer vi unikke løsninger inden for energioptimering, belysningsanlæg, varmepumper, køl og ventilation, der reducerer CO2-udledningen. Vi sørger også for almindelig el-service og el-entreprise samt opsætning af ladestandere til el-biler.
Læs mere på bottcherfog.dk
BRUG BIBLIOTEKET DERHJEMME
Gå på opdagelse i Den Kongelige Fotografisamling, få koncertoplevelser i din stue eller læs alverdens aviser og tidsskrifter på din tablet.
Find det hele på roskildebib.dk/digi
Glædelig
VELKOMMEN TIL ET FAG MED FULD BESKÆFTIGELSE
HOS CR ELECTRIC UDDANNES DER KONSTANT NYE LÆRLINGE
Af Tomas Skov
Virksomheden CR Electric er grundlagt i 1988 og har over 35 års erfaring inden for entreprise, service, typehuse samt fiber, kabelteknik og gravearbejde. Virksomheden holder til på Håndværkervej i Roskilde samt i Fredericia og Malmø. Hovedkontoret er dog i Roskilde, hvor pladsen konstant bliver for trang, eftersom CR Electric har udvidet staben af medarbejdere betydeligt med omkring 100 procent de seneste tre år, så de i dag er mere end 200 ansatte, hvoraf de omkring 40 er elektrikerlærlinge. Hovedbygningen breder sig over 750 kvadratmeter og CR Electric har derudover måttet leje sig ind i diverse nabobygninger, efterhånden som virksomheden er vokset i både omsætning og medarbejdere. I disse rammer gør administrerende direktør Ole Christensen sit yderste for at skabe de bedst mulige rammer for virksomhedens mange lærlinge.
- Det er svært at få medarbejdere til branchen, så vi anser det som ekstra vigtigt at gøre vores del til at få udlært så mange lærlinge som muligt, så der også er elektrikere i fremtiden. Vi har en rytme, hvor vi tager 5-6 lærlinge ind halvårligt, så der er et rul, siger administrerende direktør i CR Electric Ole Christensen.
Flere dygtige hænder
En stor del af arbejdsstyrken i virksomheden er teknikere, der arbejder med Danmarks største udrulning af fibernet for TDC. De øvrige medarbejdere er overvejende gravefolk og elektrikere, og det er netop elektrikerlærlinge, som CR Electric uddanner i store mængder. Mange fortsætter efter endt læretid i virksomheden, for CR Electric gør sig umage med både at tiltrække og fastholde fremtidens arbejdskraft i en branche, der hjemsøges af ubesatte stillinger.
Indsatsen begynder allerede inden den kommende lærling starter, for et mangeårigt samarbejde med Roskildes Tekniske Skole betyder, at RTS har et godt kendskab til CR Electrics arbejde med at uddanne elektrikerlærlinge og kan henvise til virksomheden, hvis elever ikke har fundet en lærlingeplads inden deres grundforløb er færdiggjort. I sommer deltog CR Electric også på DM i Skills sammen med RTS for at forsøge at gøre andre unge opmærksomme på en branche, som bestemt har brug for endnu flere kloge hoveder og dygtige hænder.
Fredag i fællesskab
På Håndværkervej gør virksomheden en dyd ud af at skabe de bedst mulige rammer for de mange lærlinge, mens der er der.
- Vi har en flad struktur. Alle taler med alle, og vi mødes til en fredagsøl eller -sodavand i baren, fortsætter direktøren, der taler fra en sofa i virksomhedens sociale hjerte med bar, dart og fodboldbord.
"Vi hygger os – men det er også en anden generation".
I min tid havde jeg stået i baren hver fredag, men mange af lærlingene har også deres eget kørende. Så vi skal lave nogle faste aftaler, ellers er de hurtigt videre til andre spændende aftaler, siger Ole Christensen, der også arrangerer go-cart og bowling alene for lærlingene, så de kan mødes på egne præmisser.
Vejen mod rette hylde
Arbejdsmæssigt har eleverne mulighed for at komme hele vejen rundt i en stor virksomhed som CR Electric, der både installerer el og teknik i typehuse, laver entrepriser og tilbyder erhvervsservice. Virksomheden har opgaver hos eksempelvis butikskæder samt på mindre og større byggepladser og kontordomiciler, og lærlingene bliver blandt andet uddannet i at arbejde med belysning, tekniske installationer samt at modernisere og optimere med fokus på den grønne omstilling. Håbet er, at virksomhedskulturen og viften af opgaver er så appellerende, at hovedparten af de mange dygtige lærlinge vælger at blive i CR Electric, når svendebrevet er i hus.
- De skal helst ende på rette hylde inden endt læretid, så de kan specialisere sig inden for det ønskede felt og dygtiggøre sig, så vi kan beholde dem her. Vi er en stor virksomhed, så eleverne kommer rundt og prøver det hele af, inden de beslutter sig for, hvad de gerne vil arbejde med fremadrettet, fortæller direktøren.
Ole Christensen lever dog i en anden tid, end da han selv blev uddannet elektriker. Dengang forblev uddannede elektrikere som udgangspunkt i jobbet, og mens loyaliteten overfor arbejdsgiveren var større, var sulten på videreuddannelse mindre.
- I dag skal du regne med at være en mellemstation, fordi de læser videre. Så vi kan ikke altid holde på dem, men vi bliver et trin på deres vej, og det er vi stolte af. Og så kan det være, vi ser dem igen senere, siger Ole Christensen.
Voksne bliver i faget CR Electric opererer i et traditionelt mandefag men har kun de bedste erfaringer med de få kvindelige lærlinge, der trods alt har været gennem virksomheden.
- Vi ser desværre ikke så mange kvindelige elektrikerlærlinge, som vi kunne ønske os, men de sidste to kvinder i CR Electric fik begge fagets medalje for en enestående præstation. Vi ville gerne have flere kvinder i faget for at bidrage til et dynamisk miljø med medarbejdere af begge køn, siger Ole Christensen.
Virksomheden har også gode erfaringer med voksenlærlinge, der typisk kommer fra et helt andet arbejdsliv, inden de finder deres rette hylde i elektrikerfaget.
- Vi har én, der nu styrer hele vores brand- og sikringsafdeling på Sjælland. Han kom fra Fona, da de gik konkurs, og har sadlet helt om hos os. En anden kom hertil fra en årrække i kokkefaget. De har prøvet noget andet, og vi ser, at de bliver i faget, fordi de har mærket efter og valgt det til som voksne, vurderer direktøren.
Julelys over Roskilde
CR Electric har gennem 35 år haft opgaven med at hænge julebelysning op i Roskildes gader for Handelsstandsforeningen. På det store lager på Håndværkervej ligger julestjerner, kabler og granguirlander klar i store kasser, og Ole Christensen glæder sig altid til julemåneden, hvor to svende og to lærlinge går i gang med de 14 dages arbejde med at kaste lys over det centrale Roskilde.
- Når brandmanden har været på Stændertorvet for at få lys juletræet, så tænder vi for det hele. Det er altid en unik oplevelse, og vi tager ud at spise bagefter. Der er en særlig hygge omkring det, og det giver en god stemning i firmaet. Samtidig er vi jo stolte af at kunne bidrage til julen i Roskilde, siger Ole Christensen.
ROSKILDE TV FINDER LIV I OSTED OG GÅR I SENG MED GUD
”KAMERAET KØRER…” SÅDAN LYDER STIKORDET
TIL MIG SOM
REPORTER, NÅR ROSKILDE TV ER UDE PÅ OPTAGELSE, OG JEG
INDLEDER FOR EKSEMPEL MED: ”ROCKMUSEET RAGNAROCK
ER AKTUEL MED EN NY UDSTILLING OM BANDET KASHMIR’S
ALBUM, THE GOOD LIFE…”
Af journalist Annette Westphal Thuesen
Hvor ser man Roskilde TV, bliver vi ofte spurgt. Og svaret er enkelt: På Youtube. Dagbladets redaktør er så venlig ofte at bringe en kort omtale af, hvad Roskilde TV har på programmet. For eksempel har vi en serie om de mindre byer rundt om Roskilde som Jyllinge, Ågerup og Osted. Det førte til denne overskrift i Dagbladet: ”Roskilde TV finder liv i Osted”.
I seng med Gud
En anden overskrift, der vakte opmærksomhed var ”Roskilde TV går i seng med Gud”. Dagbladets overskrift var en omtale af Roskilde TV’s udsendelse ”Gud, sex og samtykke” – en samtalesalon optaget i KunstSmedjen på Musicon med en læge og sexolog, og sognepræst Poul Joachim Stender, forfatter til bogen ”Gud kysser uden samtykke”.
Gasolin og Kandis-Johnny
Mere musik i Roskilde TV – er et mål, vi jævnligt minder hinanden om på redaktionen. Med sangerinden Pia Kloster som formand og Roskilde som musikby er det oplagt at have musikere i studiet. Roskilde TV har haft et par udsendelser om spillestedet Fjordvilla, hvor der blev spillet pigtrådsmusik og danset i 1960’erne. Da Pia Kloster fik et interview med Kandis-Johnny, slog seertallet alle rekorder – 19.000 visninger på youtube.
Ud over den rytmiske musik har Roskilde TV også sendt en række udsendelser fra Sct. Jørgensbjerg
Kirke og Sct. Ibs kirkeruin. Vi har en fotograf, som nyder at nørde med god lyd og billeder i forening.
Fra Ruth til Jesper
Det historiske Roskilde har en vigtig plads i redaktionen på Roskilde TV. Ruth Augustinussen arbejdede som frivillig fra starten i 1999 til sin død i juli 2021. Ruth gik meget op i sundhed, landbrug og historie. Kort før sin død havde hun fået bogen ”Augustoprøret” af forfatter Simon Ankjærgaard, og jeg lovede Ruth, at en anden på redaktionen skulle gennemføre interviewet med forfatteren om bogen. Ruths afløser blev Jesper Iwersen, der netop var på vej på pension, efter en karriere som lærer i historie og samfundsfag på Sct. Jørgens Skole. Jesper viste sig hurtigt at være både god som tilrettelægger og kreativ som formidler.
Den blå nationalpark
Da Jesper Iwersen skulle introducere en udsendelse om Nationalpark Skjoldungernes Land under overskriften ”Den blå nationalpark” stod han i vand til knæene. Efterfølgeren ”Den grønne nationalpark” indledte Jesper fra et træ, hvor han sad oppe på en stor gren. Der er gode billeder i Roskildes natur, og Roskilde TV sørger for at filme så
For mig var det en helt særlig oplevelse at få et interview med Franz Beckerlee, som gæstede Ragnarock i forbindelse med, at en ny bog om den tidligere Gasolin-guitarist, udkom.
Pensioneret lærer i historie og samfundsfag, Jesper Iwersen er en kreativ formidler.
meget som muligt udendørs, når vejret er til det. For eksempel har vi en serie, der hedder ”Naturperler i Roskilde” med blandt andre Bolund, Ramsødalen og Gundsømagle Sø.
Festival, kunst og våbenhandel
Roskilde Festival er magisk til tv-reportager om livet på campingområdet, hvor der bliver dyrket snapseyoga, spillet grilltennis og slået saltomortaler. I omkring 10 år har Roskilde TV haft reportere og fotografer på dyrskuepladsen, og det giver tusindvis af seere. Roskilde vrimler med billedkunstnere og gallerier, for eksempel KunstSmedjen på Musicon og Palæfløjen, så billedkunsten sætter også sit præg på sendefladen.
”Med på job” er en serie, som kommer vidt omkring fra hjemmesygeplejerske til clairvoyant. Den nyeste udsendelse i serien er:
”Med på job – våbenhandler”, og hvis du er blevet nysgerrig –så kig på youtube.com/roskildetv – som vi siger på Roskilde TV: Stæærkt!
Se Roskilde TV på Youtube
Roskilde TV har 25 års jubilæum 31.10.
Roskilde TV er en statsstøttet forening, som producerer to timers nyt tv hver uge.
Roskilde TV kan ses på youtube.com/roskildetv og via Tegnsprogskanalen. For eks. tirsdag kl. 21-22 og søndag kl. 12-14.
ESKADRILLE 534
Roskilde forsvarsbastion
mod den sovjetiske “bjørn”
MED ANDEN VERDENSKRIGS AFSLUTNING I 1945 ÅNDEDE DER FRED OVER
EUROPA – SKULLE MAN TRO.
SNART OPSTOD IMIDLERTID “DEN KOLDE KRIG”, HVOR MAN IKKE SKØD MED KRUDT OG KUGLER, MEN HVOR KAMPEN VAR MERE AF PSYKOLOGISK KARAKTER.
Af Henrik Brandt
NATO blev etableret i 1948 som en forsvarspagt mellem vestlige lande, der i fællesskab skulle værne sig mod truslen i øst, og ikke mindst mod Sovjetunionen. Den østlige modvægt – Warszawapagten - blev stiftet i 1955 som en reaktion på, at Vesttyskland, fra det tidligere storrige, indtrådte i NATO.
Mens tidligere tiders krige blev ført på landjorden med fodfolk, håndvåben og kanoner, var luftvåben blevet en afgørende faktor i den moderne krigsførelse. Med Danmarks strategiske beliggenhed blev landet i 1957 tilbudt fire enheder af det amerikanske NIKE raket system som våbenhjælp. Systemet var især karakteriseret ved at kunne værne landet mod særdeles højtflyvende og hurtige fly.
En pionergruppe fra den danske hær tog rejsen til USA og fik uddannelse i det dengang topmoderne forsvarssystem, der skulle opstilles fire steder på Sjælland. 2. februar 1959 blev 10. Luftværnsafdeling etableret med fire batterier. 4. Batteri blev anlagt i Tune. 6. maj 1959 blev NIKE officielt overdraget til Danmark, og knap et år senere var enhederne klargjort, indledningsvist med hver en Hercules og to Ajax missilsektioner.
Radarområdet var placeret lige uden for Tune by. Det var i øvrigt i samme område, at “Tunestillingen” havde været beliggende siden 1916. NIKE afskydningsområdet kom til at ligge i nærheden af landsbyen Tjæreby. Bygninger til personel og administration var færdige i december 1959. Fra foråret 1960 og 14 år frem benyttede batteriet indkvarteringsområde på Roskilde Kaserne.
Dengang som nu skabte opstillingen af en sådan militær enhed, som det ofte er tilfældet med udvikling i det hele taget, frygt blandt lokalbefolkningen. Det medførte forskellige indsigelser. En af de mere kuriøse oplevedes i Tune, da en borger i området skrev til militære myndigheder og bygningsarbejdere. Det fremgik af brevene, at manden ud over sin borgerlige metier også var profet og kirkereformator. Han havde i den anledning af Helligånden fået myndighed over et område omkring Tune. I disse “Helligåndsområder” ville alle våben være ubrugelige, geværer ville “klikke” og sabler bøje sammen som papir, som det udtryktes. Han påpegede derfor det meningsløse i at placere et raketbatteri ved Tune, da raketterne ikke ville fungere.
I 1962 blev systemet overdraget til flyvevåbnet. Enheden i Tune kom i første omgang til at hedde Flyverdetachement 534 og skiftede siden til navn Eskadrille 534. Tilsvarende blev 10. Luftværnsafdeling omdøbt til Luftværnsgruppen.
I 1964 blev systemet moderniseret, og samme år etableredes fire nye, mobile HAWK raketeskadriller på Sjælland, heraf Eskadrille 544, Svælsgaard, i nærheden af Snoldelev.
Da Roskilde Kaserne i 1974 blev nedlagt, flyttede soldaterne til den nyetablerede Flyvestation Skalstrup ved Roskilde Lufthavn. Flyvestationen blev samtidig hovedkvarter for Luftværnsgruppen.
I 1969 blev første generationsmissilerne Ajax udfaset, hvorefter NIKE-eskadrillerne alene benyttede de mere avancerede og langtrækkende Hercules missiler.
Som nævnt bestod NIKE systemet af to fysisk adskilte områder. Radarområdet i Tune by stod for søgning af de fjendtlige fly og styring af raketterne i det tilfælde, de skulle affyres. Raketområdet lå ned ad Tjærebyvej mellem Tune og Tjæreby. Eskadrillens bemanding bestod af omkring 100 mand, hvoraf vel halvdelen var værnepligtige, der løbende blev udskiftet, mens de øvrige var fastansat personel fra konstabelgruppen til officerer.
Lykkeligvis kom raketterne aldrig aktivt i brug, men soldaterne opretholdt et højt indsatsberedskab, vedligeholdt systemet og lavede jævnligt øvelser mod simulerede mål. Næsten hvert år blev en raket afskudt i virkeligheden. Det skete under fremmede himmelstrøg på Sardinien eller i El Paso. Foruden at afprøve systemet live, var det en konkurrence mellem landets eskadriller. Eskadrille 534 var i særklasse den bedste af de fire eskadriller. Dette kunne dokumenteres på vandrepokalen, hvor der stod indgraveret ESK 534 ud for cirka halvdelen af de omkring 20 år, konkurrencen stod på.
Allerede ved min tiltræden som konstabelelev i marts 1977 talte man om NIKE systemets nedlæggelse. Alligevel fik jeg seks gode år på stedet. Halvdelen som radaroperatør og den anden halvdel som kontormand i afskydningsområdet. Det var en tid, der modnede mig som menneske og gav mange gode oplevelser, som jeg stadig mindes med glæde.
Den 28. februar 1983 var det slut. NIKE blev endeligt nedlagt med Eskadrille 533 og Eskadrille 534 som de to sidste. Dagen blev festligt markeret. Men for mig var det med vemod og med tårer løbende ned ad kinderne, da jeg for sidste gang gik ud ad porten og forlod mit tjenestested.
Meget er sket i årene siden. Min soldatertid er for længst svunden, og såvel HAWK systemet som Luftværnsgruppen på Flyvestation Skalstrup er faldet for nedskæringer og besparelser i Forsvaret.
En affyring under fremmede himmelstrøg. Foto: øverst, Radarsystem i Tune.
Har du styr på årets julebad eller mangler du en brusedør?
Er du træt af at bruseforhænget klæber til balderne?
Giv din bruseniche et eksklusivt look med en brusedør i glas. Vi ”skræddersyer” glasset så den passer til din væg.
Vi har en smuk og praktisk løsning i glas- uanset om du skal have afskærmet brusenichen eller bruseren ved badekarret.
Kig ind hos Karl E og lad dig inspirerer i vores udstilling. Vi vejleder dig gerne i udformningen af din brusedør.
Ring 4636 1528 eller kig ind. Hersegade 14, Roskilde www.karl-e.dk
JULGAVEIDÉ FRA KARL-E Vi ønsker alle en
TEL. 4636 1528
Moderne glasløsninger
Vi sætter julelyset op i vores by
Din fremtidssikrede partner inden for el og teknik på entrepriser, service, typehuse samt fiber og kabelteknik
Læs mere på crelectric.dk
SØNDAG 15. DEC. 2024
ONKEL REJES JULESHOW 2024
MASSER AF GRIN, GAVER OG GALAKTISK JULESJOV
Gør jer klar til en julerejse ud over det sædvanlige! Onkel Reje, den altid skøre og elskelige figur, er tilbage med sit spritnye show: Onkel Rejes Galaktiske Juleshow. Kom og vær med, når vi tager på en intergalaktisk julemission med Onkel Reje og vennerne.
KELD OG HILDA TAKKER AF PÅ DEN DANSKE UNDERHOLDNINGSSCENE
Publikum kan glæde sig til en ganske særlig aften, hvor Keld og Hilda kærligt, ærligt og humoristisk fortæller røverhistorier fra et langt liv både på og bagved scenen. Det hele styres af talkshowsværten Lukas Birch, der før har kørt landet rundt med sine talkshows.
TIL ALLE JER DER HAR GJORT DET MULIGT AT UDGIVE ENDNU ET FLOT MAGASIN MED NÆRVÆRENDE, SJOVE OG SPÆNDENDE
HISTORIER FRA ROSKILDE OG OMEGN
Acacia Blomsterkunst
Algade 58
4000 Roskilde
Andersen og Enig
Karen Olsdatters Stræde 7
4000 Roskilde
BC Catering Roskilde
Langebjerg 17
4000 Roskilde
BY-RO Grafisk Studie
Jernbanegade 12 C
4000 Roskilde
Bøttcher Fog A/S
Langebjerg 35 D
4000 Roskilde
Caseus
Skomagergade 1
4000 Roskilde
CR Electric
Håndværkervej 8A
4000 Roskilde
Danske Bank
Stændertorvet 5
4000 Roskilde
Dansk Revision
Køgevej 46A
4000 Roskilde
enp advokater
Elisagårdsvej 5, 3. sal
4000 Roskilde
Flensborg Bog & Idé
Stændertorvet 4
4000 Roskilde
Karl E Glas
Hersegade 14
4000 Roskilde
KT Skilte
Præstemarksvej 11
4000 Roskilde
Roskilde Stift
Stændertorvet 3A
4000 Roskilde
Roskilde Teater
Låddenhøj 49
4000 Roskilde
Lindskov Communication
Maglekildevej 7
4000 Roskilde
Mr. Monopol
Skomagergade 24
4000 Roskilde
Otto Suenson
Ringstedgade 2
4000 Roskilde
RoS Gallery
Vindeboder 1A
4000 Roskilde
Roskilde Bibliotekerne
Dronning Margrethes Vej 14
4000 Roskilde
Roskilde Festival
Rabalderstræde 7, 4.
4000 Roskilde
Roskilde Kommune
Rådhusbuen 1
4000 Roskilde
Roskilde Kongresog Idrætscenter
Møllehusvej 15
4000 Roskilde
Roskilde Museum
Sankt Ols Stræde 3
4000 Roskilde
Roskilde Tekniske Skole
Pulsen 10
4000 Roskilde
Roskilde TV
Sønderlundsvej 58
4000 Roskilde
Råstof Roskilde
Rabalderstræde 29
4000 Roskilde
Skoda Roskilde
Københavnsvej 190
4000 Roskilde
Solum A/S
Vestre Hedevej 34
4000 Roskilde
Sydbank
Københavnsvej 9
4000 Roskilde
Vikingeskibsmuseet
- til alle jer, der får vores 25.000 studerende i Roskilde til at lykkes
SKAL VI VÆRE DIT NYE LOKALE BYRO?
Vi har rødder i Roskilde, hvor mange af vores kunder hører til, men vi løser også opgaver langt uden for bygrænsen.
Vi er visuelt stærke og rigtig gode til at pakke din strategi, dit produkt eller virksomhedens identitet ind i farverige, fabulerende, stramme eller skæve visuelle udtryk, som fremhæver indholdet og gør det interessant for dem, du henvender dig til.
Og selv om vi er særligt stærke på designsiden, kan vi også det med kommunikation i bred forstand. Læg en kampagne, din hjemmeside eller et nyt koncept på vores bord, så sørger vi for en ide og en indpakning, der fremmer sagen.
