2020 April Newsletter FR

Des nouvelles de la RVDA du Canada Points saillants des nouvelles

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• Demande de considérer

comme services essentiels l’industrie canadienne du camping et du VR

• Pendant la pandémie,

l’industrie du VR et du camping est disposée à aider

• La Demande de la bourse de Technician de VR de NTP-Stag Canada • Olympiades canadiennes

2020 des métiers et des technologies— Annulation

Dans ce numéro Demande de considérer comme services essentiels l’industrie canadienne du camping et du VR

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Comment passer au 6-7 travers des temps durs par Dave Kahle 8-9 Olympiades canadiennes 2020 des métiers et des technologies— Annulation 10-11 La Demande de la bourse de Technician de VR de NTP-Stag Canada 14-15 Nous vous aidons à soutenir les services essentiels dans votre communauté par PURIFIED Systems Prévention de la fraude par carte de crédit par Baseline Processing

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Avril 2020

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Chers membres, Le moins qu’on puisse dire, c’est que la période que nous traversons est intéressante. J’espère que vous, les membres de votre famille et votre personnel protégez votre santé durant cette pandémie sans précédent.

Comme vous le savez, la COVID-19 peut constituer une très grave menace pour la santé. Pour combattre ce virus, il nous faut suivre à la lettre les directives établies en matière de santé et de sécurité. Nous pouvons tous participer à l’aplatissement de la courbe. Faites votre part!

Comme la situation évolue quotidiennement, l’Agence de la santé publique du Canada et les autorités de santé publique provinciales travaillent d’arrache-pied pour s’assurer que notre préparation et les moyens d’intervention que nous prenons sont adéquats et adaptables. Veuillez consulter souvent les liens ci-après pour connaître les mesures prises dans votre région. Je remercie toutes les personnes œuvrant dans les services essentiels et en première ligne qui travaillent fort pour assurer la sécurité de nos communautés et les soutenir. À titre d’association, nous faisons de notre mieux pour vous tenir au courant des faits nouveaux, surtout en ce qui a trait à l’aide offerte aux petites et moyennes entreprises. Nous cherchons aussi à montrer au gouvernement l’importance de l’industrie du VR en ces temps durs car les VR coffrent un moyen unique de répondre, dans un court laps de temps, aux besoins critiques de la gestion d’une crise.

D’ici à la publication de ce bulletin, nous aurons probablement plus de détails. Mais, pour le moment, voici quelques-unes des mesures annoncées par le gouvernement du Canada : • Le Compte d’urgence pour les entreprises canadiennes permettra d’offrir des prêts sans intérêt pouvant

atteindre 40 000 $ aux petites entreprises et aux organismes à but non lucratif par l’entremise de leur

• institution financière. Si le solde du prêt est remboursé avant le 31 décembre 2022, une radiation du prêt

de 25 % sera accordée.

• La Subvention salariale d’urgence du Canada qui correspond à 75 % de la première tranche de 58 700 $

d’une rémunération, jusqu’à concurrence d’une prestation hebdomadaire maximale de 847 $. Le programme sera mis en place pour une période de 12 semaines, rétroactive au 15 mars et se terminant le 6 juin 2020. Les entreprises admissibles de toute taille et de tous les secteurs de l’économie, quel que soit le nombre de leurs employés, qui font face à une baisse d’au moins 30 % de leurs revenus en raison de la

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COVID-19 en mars, avril ou mai, par rapport aux mêmes mois en 2019, auraient droit à cette subvention. Cela aiderait les entreprises à continuer à payer leurs employés et à réinscrire sur la feuille de paie les travailleurs mis à pied.

Une Garantie de prêt par l’entremise de Exportation et développement Canada (EDC), qui accorde de nouveaux crédits à l’exploitation et des prêts à terme sur la capacité d’autofinancement d’une entreprise pouvant atteindre 6,25 millions de dollars. D’autres détails suivront.

Le Programme de prêts conjoints pour les PME, par l’entremise de la Banque de développement du Canada (BDC), qui collabore avec les institutions financières pour répondre aux besoins de flux de trésorerie opérationnels de ces entreprises.

Le Report des versements de la taxe sur les produits et services/taxe de vente harmonisée ainsi que les droits de douane à l’importation pour les entreprises et les travailleurs autonomes jusqu’au 10 juin.

Cela équivaut à un prêt sans intérêt de 30 milliards de dollars aux entreprises canadiennes.

L’allègement du fardeau administratif des entreprises en prorogeant la date limite de production de déclaration de revenus pour les organismes de bienfaisance, les fiducies, les sociétés de personnes et les déclarations de renseignements NR4.

Un Programme bonifié de travail partagé pour soutenir les employeurs et leurs travailleurs qui sont touchés par un ralentissement des activités.

Collaboration avec le secteur financier n vue d’accroître la capacité globale de prêt de plus de 300 milliards de dollars.

Mise sur pied du Programme de crédit aux entreprises qui, par l’intermédiaire de la BDC et D’EDC, pourra offrir aux entreprises canadiennes des solutions de financement et d’assurance-crédit de plus de 10 milliards de dollars.

L’agence du revenu du Canada repoussera au 31 août 2020 le paiement des impôts en vue d’aider les entreprises ayant des problèmes d’encaisse.

Nous avons intégré au site Web de Liberté en VR un formulaire que peuvent remplir les personnes qui souhaitent trouver un VR de location, un VR autonome, des services d’entretien ou un terrain de camping permettant l’auto-isolement la quarantaine volontaire. Si vous offrez des services, faites-le nous savoir car nous sommes en train d'établir une liste de ressources et pourrions nous mettre en rapport avec vous pour toute demande dans votre région.

Protégez-vous Gord Bragg,président du conseil d’administration RVDA du Canada

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Pendant la pandémie, l’industrie du VR et du camping est disposée à aider Alors que nous attendons impatiemment de voir comment les Canadiens réussiront à aplatir la courbe et à ralentir la progression du coronavirus, il faut davantage d’aide.

Les travailleurs en première ligne, ceux qui ont besoin de s’auto-isoler ou de se mettre en quarantaine volontaire et ceux qui organisent et dirigent les ressources et services vitaux disponibles ont besoin d’aide.

Si vous êtes en mesure d’offrir un soutien ou si vous avez besoin d’aide, l’industrie canadienne du VR et du camping est là. Nous avons mis au point une page de soutien dédié, qui permettra à ceux qui ont besoin d’aide de se mettre en rapport avec nous. Nous vous contacterons ensuite si la demande provient de quelqu’un de votre région ou si elle porte sur des services que vous offrez. Un site spécialisé en français est en cours de développement et sera disponible sous peu.

Si vous offrez des services ou disposez d’unités, nous vous saurions gré de le faire savoir au bureau de la RVDA du Canada afin que nous puissions en prendre note pour ceux qui feraient une demande.

Nous savons que les changements sont nombreux et que le formulaire nous aide donc à faire des efforts collectifs et à adopter une approche commune en vue d’acheminer l’aide aux bonnes personnes.

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La version française suivra

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Comment passer au travers des temps durs par Dave Kahle

Nous traversons des temps durs. Au lieu de se lancer en invectives, je voudrais donc aller au vif du sujet. Qu’allons-nous faire? La réponse à cette question doit être immédiate. Qu’allons-nous faire dans l’immédiat? Quelle devrait être notre priorité?

Vous.

Il faut que j’explique avant que vous m’accusiez de faire la promotion de l’égoïsme. C’est parce que les temps sont durs que vous devez être au-dessus de vos affaires. Si vous voulez être un chef efficace, guider votre famille, diriger votre équipe de vente, être brillant dans votre carrière ou profession, gérer une entreprise en cette époque troublée, vous devez être au meilleur de votre forme.

Voici quelques idées que vous pourriez mettre en application.

1. Contrôlez ce qui se passe dans votre tête. Il est facile de devenir obsédé par la situation et de se sentir dépassé par les centaines de messages quotidiens pessimistes et d’événements traumatisants à venir. Lorsque ces messages prennent possession de notre esprit, ils génèrent de la peur, de l’appréhension et de l’angoisse. Si nous agissons sous l’effet de la peur ou de l’angoisse, nous ne serons d’aucune utilité à personne.

Mettez-y un terme à la source. Prenez le contrôle de ce qui se passe dans votre tête. Ne regardez pas les nouvelles. Cessez de passer en revue les listages sur l’application de votre cellulaire. La meilleure façon d’empêcher les pensées négatives de prendre racine dans votre cerveau est de les remplacer par des pensées positives. Trouvez des sources de pensées positives pour remplacer les négatives que vous pourriez avoir.

J’ai modifié une fois la trajectoire de ma carrière en préparant un paquet de fiches sur lesquelles j’ai imprimé des pensées positives et des versets de la Bible puis en me les lisant plusieurs fois par jour. Je raconte l’histoire ici 2. Entourez-vous de gens qui pensent comme vous. La situation est trop grave pour que nous l’affrontions seuls. D’autre part, vous ne pouvez pas perdre votre temps avec des gens qui vous déprimeront ou vous videront de votre énergie et de votre force.

Trouvez un groupe de gens que vous pouvez rencontrer régulièrement sur une plateforme virtuelle.

Encouragez-vous mutuellement, apprenez les uns des autres et soutenez-vous. La plupart des villes ont déjà de tels groupes qui se réunissent régulièrement (en ligne, par vidéo). Par ailleurs, il existe des entreprises nationales qui organisent et gèrent des groupes locaux. Faites une recherche sur Google.

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3. Investissez dans votre perfectionnement. Le moment est propice pour suivre ce cours de formation en gestion qui vous intéressait. C’est aussi le temps de lire les livres que l’on vous a recommandés.

Concentrez-vous sur l’amélioration de vos compétences ou l’acquisition de compétences afin que vous soyez plus efficace ou ayez une plus grande valeur aux yeux de votre employeur et des gens qui vous prennent comme exemple. Pour les représentants commerciaux et les directeurs commerciaux, je recommande fortement quelques programmes de formation que j’ai mis sur pied.

4. Faites de l’exercice. Je sais ce que vous pensez. Mais d’où est-ce que ça sort? La réponse : de l’expérience. Nous avons tous lu que l’exercice a un impact positif sur nous. D’après mon expérience une bonne séance d’exercice éclaircit les idées, fait circuler les endorphines, apaise la tension et vous donne de l’énergie affective et physique.C’est une discipline qui vous permettra de rester en forme.

5. Montrez-vous plus généreux. Voici un autre concept hors du courant dominant. Chaque fois que j’ai dû affronter une grave crise financière, je me suis montré plus généreux.

La générosité vous permet d’observer votre situation sous un autre angle. Quelque morne et déprimante que soit votre situation, nombreux sont les gens dont la situation est pire. Lorsque vous faites preuve de générosité, cela signifie que vous le comprenez. Vous faites une action positive qui tient compte de votre place dans le grand ordre de l’univers et témoigne de votre foi dans l’avenir.

Cette action qui tue la peur et engage l’avenir vous fait reconnaître comme leader et influenceur qui possède la force de caractère pour agir avec confiance.

6. Planifiez de façon proactive. Il est temps de concevoir des plans proactifs, de passer en revue votre mission personnelle, votre mission organisationnelle et votre énoncé de mission et de visualiser et d’exprimer clairement votre avis sur ce que vous pouvez devenir.

Un énoncé de vision bien conçu qui attire les gens et force l’énergie transmet le message : « Quoi qu’il se passe dans le monde en ce moment, ce n’est que temporaire. Nous allons retrouver une signification. » Une fois que vous avez exprimé clairement cet avenir positif, ayant un impact, vous pourrez le créer en misant sur votre énergie, sur l’énergie de votre entreprise, de votre personnel et sur votre puissance affective. Vous vous êtes donné et avez donné à ceux qui vous entourent une vision de l’avenir qui maintiendra votre optimisme et votre mobilisation.

Article déjà publié sur : https://www.davekahle.com/difficult-times/ Dave Kahle est l’un des meilleurs experts du monde dans le domaine de la vente. Il est l’auteur de douze livres, a donné des conférences dans 47 États et onze pays et a favorisé le perfectionnement de dizaines de milliers de représentants et transformé des centaines d’organisations de vente. Abonnez-vous à son magazine hebdomadaire gratuit Ezine.

Son livre, How to Sell Anything to Anyone Anytime, est reconnu par trois entités internationales comme l’un des cinq meilleurs livres dans le domaine des affaires. Ne manquez pas de lire son dernier livre The Good Book on Business

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La pandémie du coronavirus a entraîné l’annulation des Olympiades canadiennes 2020 des métiers et des technologies. Nous remercions les commanditaires et les bénévoles qui s’étaient engagés à illustrer, de concert avec nous, les possibilités de carrière dans le domaine du VR. Nous attendons avec impatience la tenue des Olympiades canadiennes 2021 des métiers et des technologies qui auront lieu à Québec!

Durant la pandémie, les raisons d’être reconnaissants sont nombreuses. Même si l’événement de cette année n’aura pas lieu, nous faisons grand cas de votre générosité et de votre soutien. Nous avons hâte du retour à la normale.

Skills/Compétences Canada (SCC) a pour mission de faire la promotion des options de carrière dans le domaine des métiers spécialisés et des technologies auprès des jeunes Canadiens.

SCC veut que les jeunes soient au courant de la multitude d’occasions, d’avantages et de récompenses qu’offrent les professions dans les métiers et les technologies. De plus, nous voulons que le Canada dispose d’une main-d’oeuvre qualifiée afin qu’il continue de prospérer et qu’il conserve un avantage concurrentiel dans l’économie mondiale.

Chaque année, SCC et ses organismes membres proposent une multitude de programmes et d’activités partout au Canada auxquels participent plus de 350 000 jeunes. Les événements principaux sont des concours pour des métiers et des technologies, qui se tiennent aux niveaux régional, provincial et territorial, national et, en dernier lieu, au niveau international. Toutes nos initiatives mettent en relief le rôle déterminant des neuf compétences essentielles dans le monde du travail d’aujourd’hui.

L’OCMT est la seule compétition nationale des métiers et des technologies pour les étudiants et les apprentis à l’échelle du pays. Tous les ans, plus de 550 étudiants et apprentis y viennent de toutes les régions du pays pour se mesurer dans des compétitions portant sur plus de 40 métiers spécialisés et technologies.

Par l’entremise de ces compétitions, Skills/Compétences Canada vise à faire la promotion des métiers spécialisés et des technologies auprès des jeunes et de leurs influenceurs.

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Les statistiques sur les ventes au détail au Canada sont maintenant disponibles pour les modèles motorisés et les modèles pouvant être remorqués.

Ces statistiques facilitent aux concessionnaires la gestion de leur stock en leur indiquant les unités qui se vendent dans leur région, les niveaux de prix qui attirent les acheteurs et les tendances dans leur marché.

Les statistiques sur les ventes au détail de VR, compilées par Statistical Surveys Inc., sont obtenues en établissant une correspondance entre le numéro d'identification du véhicule donné par le fabricant et le numéro d'immatriculation du VR. L'entente de recommandation conclue par la RVDA du Canada donne aux membres un accès gratuit aux chiffres mensuels nationaux. Ces chiffres seront dorénavant publiés dans le bulletin bimestriel de la RVDA du Canada et archivés sou le lien « Statistiques de VR/Ventes nationales de VR » de la section réservée aux membres du site www.rvda.ca Statistical Surveys Inc. possède le copyright de cette information à laquelle seuls les membres ont accès. Elle ne peut pas faire l'objet de distribution. Pour protéger l'avantage que procure cette recommandation, veuillez en respecter la confidentialité.

Pour l’achat de statistiques plus détaillées, par province, région ou ville, veuillez contacter Scott Stropkai, de Statistical Surveys Inc,, au 616 281-9898, poste 128 ou à sstrkai@statisticalsurveys.com.

Pour en savoir davantage sur Statistical Surveys Inc., allez à www.statisticalsurveys.com.

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La Compagnie d'assurance Élite est une filiale de Aviva Canada Inc., l'un des groupes d'assurance de dommages les plus importants du Canada, qui fournit des produits d'assurance à plus de trois millions de Canadiens.

Aviva Canada a pour mission de changer l'assurance. Chez Aviva, nous prêtons l'oreille aux points de vue et aux opinions des clients car c'est en les écoutant et en prenant en compte leur rétroaction que nous nous améliorons. Nous voulons que les clients de Aviva sentent qu'on les traite comme des personnes, non comme des numéros. Nous voulons que nos clients jugent qu'ils ont la bonne assurance pour répondre à leurs besoins. Nous voulons que nos clients aient une expérience positive chez Aviva. Nous avons déjà amorcé le changement par l'introduction de la garantie de satisfaction du service des réclamations. Vous pouvez en savoir davantage à ce sujet en allant à www.ClaimsGuarantee.com Depuis 1954, la Compagnie d'assurance Élite est la plus grande compagnie d'assurance de produits spécialisés d'assurance individuelle, couvrant les véhicules récréatifs, les maisons mobiles, les voitures antiques, les voitures faites sur commande et les bateaux de plaisance, Pour en savoir davantage sur Aviva Élite et la mission de changement de l'assurance, allez au site Web : www.avivacanada.com Aviva Elite

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La revue économique Annuelle 2019 vise à donner un aperçu complet des indicateurs économiques touchant l’industrie du VR au Canada. Le but est de donner aux membres une information économique à jour qui peut les aider à avoir unemeilleure compréhension de la dimension économique changeante de l’industrie du VR et de l’économie dans son ensemble.

Téléchargez ce raport dans le site web pour les membres de la RVDA du Canada aux onglets «Services aux membres / Relations avec l’industrie » (connexion requise)

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Prévention de la fraude par carte de crédit Alors que la distanciation sociale a un impact considérable sur bon nombre d’entreprises, nous ne voulons certainement pas que les agissements de voleurs alourdissent encore plus les pertes. Malheureusement, c’est en période de bouleversement et de perturbation que bon nombre de criminels sont le plus actifs. Nous devenons tous plus à risques d’attaques techniques en période de tension. Dans ce court article, nous essaierons de présenter le type le plus courant et le plus préjudiciable de fraude : la transmission d’information de carte de crédit volée.

Commençons par voir comment favoriser un environnement de lutte contre la fraude. Nous voulons un espace où les employés se sentent à l’aise de se fier à leur instinct et de poser plus de questions aux clients qui leur semblent suspects. D’après mon expérience, les entreprises les moins vulnérables ont un système en deux parties qui fournit des indications claires aux membres de l’équipe. Les employés sont d’abord formés à déceler des gestes suspects comme: • un client qui essaie de les faire aller plus vite pendant une transaction • une demande bizarre au sujet des délais de livraison ou de l’adresse de livraison

Voyons ensuite comment repérer des fraudeurs sans irriter les clients légitimes. Les stratégies ci-après vous permettent de réaliser ce juste équilibre si important : • Avant de traiter la transaction, appelez votre fournisseur de traitement des cartes de crédit et demandez

le « code 10 ». L’opérateur appliquera un processus de sécurité pour vérifier la validité de la carte.

• Demandez au client d’envoyer une photo de son permis de conduire pour confirmer les commandes au

téléphone ou en ligne.

• Obtenez le code CVV de toutes les transactions entrées manuellement.

• Demandez au client de signer et de renvoyer la facture. Incluez une description des produits ou services

sur le reçu de la transaction pour toutes les grosses commandes sans présentation de carte.

• Utilisez le système de vérification d’adresse (AVS) de votre fournisseur.

• Notez le numéro de plaque d’immatriculation dans le cas d’une commande à ramasser.

N’oubliez pas que le but est de mettre en place un système de prévention de la fraude facile à comprendre et suffisamment rigoureux et informez-en tous les membres de votre équipe. Il est également bon de leur expliquer le pourquoi de la prise de ces mesures. Le membre de l’équipe qui comprend pourquoi il doit se comporter d’une façon donnée est plus susceptible de se sentir responsable de la protection de l’entreprise.

N’oubliez pas aussi que les membres de la RVDA peuvent s’adresser aux membres de l’équipe de Baseline Processing. Nous respecterons la distanciation sociale et serons heureux de vous aider à concevoir et à mettre en œuvre un système qui vous protège sans nuire à votre conduite des affaires.

Tom Bremner CPP, Association Sales / Office: 604-606-7950 ext 5 / Website: www.baselineprocessing..com

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Renseignements sur les garanties relatives aux pandémies et ressources pour vos membres La propagation du COVID-19 a des répercussions sur les entreprises canadiennes de toute taille. Aux Assurances Federated, nous sommes là pour vous aider, vos membres et vous, pendant cette période difficile.

Nous sommes conscients que les propriétaires d’entreprise font face à de nombreux défis lors d’une telle crise, et que la compréhension de leur protection d’assurance peut faire partie de leurs préoccupations.

Nous avons donc élaboré ce guide pour répondre aux questions que les administrateurs et les membres de votre association pourraient avoir au sujet de leur police Les assurances Federated. Veuillez toutefois noter que cette information ne concerne que Les assurances Federated; si leur police a été émise par une autre société d’assurance, ils devront communiquer avec celle-ci.

Nous souhaitons également informer vos membres des ressources ci-dessous, qui peuvent les aider dans leurs efforts de préparation à la pandémie et de planification de la continuité des activités : •

COVID-19: Centre d’aide aux PME Fédération canadienne de l’entreprise indépendante (FCEI)

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COVID-19: Résilience des entreprises Chambre de commerce du Canada

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Maladie à coronavirus (COVID 19) : Préparation Gouvernement du Canada, Agence de la santé publique du Canada

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Maladie à coronavirus (COVID-19) : Ressources pour les entreprises canadiennes Gouvernement du Canada, Service des délégués commerciaux

Si de nouvelles ressources sont publiées, nous les ajouterons à la page de ressources sur la COVID-19 du site Web des Assurances Federated.

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Les programmes d’escomptes consentis aux membres

Escomptes sur les chambres d’hôtel – access aux rabais de 15 à 20 % é plus du programme avec Choice Hotels à un de 325 établissements en Canada et plus de 6 300 hotels de par le monde et certains services gratuits à des hôtels de choix. Ilest possible d’accumuler des points Aéroplan ou Choice Privilege. Les nuitées peuvent être réservées en ligne, en l’application céllulaire ou en composant un numéro sans frais.

Rabais sur certains services d’expédition de FedEx à l’échelle du monde – des rabais exclusifs allant à 35 % sur certains services d’expédition à l’échelle du Canada, des États-Unis ou d’autres destinations.

Si vous détenez un compte FedEx, il vous suffit de vous inscrire auprogramme en allant à la page Web dédiée de FedEx, dont vous trouverez le lien ci-dessus. www.fedex.ca.

Réductions et offres exclusives pour les principales attractions, spectacles et autres divertissements!

– vous aurez désormais accès à des rabais exclusifs, des offres spéciales et des places et des billets de premier choix pour les principales attractions, les parcs thématiques, les spectacles, les événements sportifs, le cinéma, les hôtels et autre.

Offres exclusives aux membres

Rabais sur les outils et l’équipement – une vaste gamme de produits à des prix très compétitifs dans plus d’une douzaine de catégories d’entretien, de réparation et d’opérations, avec deux niveaux de tarification, en fonction du volume national et du prix de catalogue. À chaque succursale, les stocks sont adaptés au marché local. Pour un line pour visualiser la liste complète des produits disponibles, le formulaire de demande de crédit pour ouvrir un compte et le contact pour connaître les détails du programme, cliiquez ici.

Rabais grâce à la carte de credit SuperPass de Petro-Canada – à l’utilisation de la carte SuperPass de Petro-Canada, membres du Explorer RV Club et la RVDA du Canada peuvent réaliser des economies considérables et de bénéficier d’un contrôle et d’une sécurité accrus. Pour de plus amples renseignements / un formulaire de demande et les coordonnées, cliquez ici.

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Les programmes d’escomptes consentis aux membres

Escomptes sur trois ressources en matière de salaire et de conformité en matière d’emploi – un rabais exclusif de 20 % sur ces publications : Human Resources PolicyPro, Human Resources Advisor et HR infodesk et une offer d’essais leur services d’information. Leurs publications vous aident à comprendre les obligations d’un employeur et les exigences légales, et d’être au courant de la législation fédérale, provinciale et territoriale en

Économies substantielles sur les services d’UPS – un tarification privilégiée sur les services Expedited et Standard d’UPS, à l’échelle du Canada, à destination des États-Unis et d’ailleurs avec Wholesale International Couriers and Freight Forwarders, sur le site Web d’UPS. Veuillez visitez le site Web des membres pour des renseignementssur l’ouverture d’un compte.

Escomptes sur les produits promotionelles – préférentiels sur une largegamme de produits promotionnels dans plus de 700 catégories.Imago Marketing est capable de livrer partout au Canada et peut répondre à des commandes de toute taille et à tous les délais de livraison.Pour de plus amples renseignements, veuillez contacter Jessie Lo au 604 304-6246 ou à jlo@imagomarketing.com.

Rabais sur les programmes de formation Dale Carnegie – un rabais de 10 % sur le prix local de tout programme de formation Dale Carnegie. Pour connaître les détails des cours et les dates, contactez le bureau de formation local ou trouvez un bureau à proximité.

Téléchargez l’offre et présentez-la pour être admissible au rabais.

Rabais sur certains vêtements de travail (achats en magasin) – un rabais de 10 % sur des étiquettes privées e xclusives et les marques les plus vendues au Canada de vêtements tout aller et habillés de qualité, de vêtements d'extérieur pour hommes et femmes, de vêtements de travail et de chaussures et bottes de protection .

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Connaissez-vous le site Web des carrières dans le domaine du VR? Ce site vise à faire connaître les perspectives de carrière qu’offre l’industrie canadienne du VR. Il donne des renseignements généraux sur les divers services qui composent une concession de VR et indique les possibilités d’apprentissage et de formation des techniciens. Il explique aux employeurs comment embaucher des apprentis et travailler avec les autorités du domaine de l’apprentissage et comment accéder aux nombreuses subventions du fédéral, des provinces et privées.

Vous embauchez?

Lorsque vous visitez le site, ce sont les « emplois » qui vous sautent aux yeux. Ce qui vous incitera à aller voir les emplois qui sont disponibles et à examiner les exigences d'un poste ou de la de formation.

Nous vous redonnons le contrôle des postes vacants! Vous pouvez ajouter des postes, les modifier ou les éliminer. Vous serez en mesure de recevoir les demandes d'emploi par courriel. Avant l'expiration de l'affichage (au bout de 45 jours), vous serez avisé de la nécessité de modifier l'avis de poste vacant ou de le supprimer.

Pour afficher un poste, allez à l'onglet Employeurs et ouvrez une session en utilisant votre code d'utilisateur et votre mot de passe de la RVDA du Canada. Si vous n'avez pas cette information, contactez la RVDA du Canada au 604 718-6325 ou envoyez un courriel.

Événements à venir Les événements que l’on vient d’ajouter incluent les salons des carrières, le mode de vie en VR, les salons professionnels, les ateliers et la formation en ligne. Votre personnel et vous serez ainsi au courant de la formation et des événements de l’industrie.

L’éducation pour ceux qui travaillent au sein de l’industrie et pour ceux qui veulent se joindre à l’industrie Si, à l'heure actuelle, vous travaillez dans le secteur de la vente, des pièces ou de l'entretien, vous voudrez visiter la page Éducation.

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Il existe des programmes de formation et d’éducation pour techniciens, des programmes de gestion des pièces/de l'entretien, des programmes de vente, de marketing et de F. et A., des programmes d'administration et de comptabilité et aussi des bourses.

Les apprentis et ceux qui souhaitent devenir apprentis trouveront de l'information détaillée à la page Devenez un apprenti.

Il existe de nombreux programmes comme ceux destinés aux jeunes et le préapprentissage qui permettent aux étudiants du secondaire d'obtenir de l’expérience pratique. S'il n'y en a pas dans votre région, vous trouverez, à la page Employeur, de l'information sur la façon de mettre sur pied un programme d'apprentissage.

Incitations financières et programmes d’aide Il existe beaucoup d’incitatifs financiers pour les apprentis et les employeurs qui participent à un apprentissage ainsi que de l'aide provenant des gouvernements fédéral et provinciaux et de votre RVDA locale. À la page des incitatifs financiers, vous trouverez la liste des nombreux avantages de la participation à un apprentissage ou de l'embauche d'apprentis par un employeur.

Il y a bon nombre de programmes d'aide financière des gouvernements fédéral et provinciaux et de la RVDA ainsi que des bourses et des subventions.

Pour toute suggestion ou commentaire sur l'amélioration du site, veuillez nous envoyer un courriel ou faites vos commentaires sur la page Facebook des carrières dans le domaine du VR!

Des nouvelles de la RVDA du Canada

Le mandat de la RVDA du Canada: L'association des Commerçants de Véhicules Récréatifs (ACVR) du Canada est une fédération nationale qui vise à protéger et à promouvoir les intérêts et le bien-être des concessionnaires de VR à travers le Canada afin d'accroître le potentiel de l'industrie.

Rédacteurs du bulletin Le Bulletin des Membres est produit et distribué par l’ACVR du Canada dont le bureau est situé à Richmond, C.-B. Toutes questions, articles et information pour l’inclusion dans les bulletinsfutures sont acceptées à : RVDA du Canada, #145 – Coppersmith Way, Richmond, C.-B. V7A 5J9 Tél : (604) 718-6325 Téléc : (604) 204-0154 www.rvda.ca –opéré par rvhotlinecanada.com Adresses électroniques : Eleonore Hamm eleonore_hamm@rvda.ca Anita Lien anital@rvda.ca Amee Inocencio, ainocencio@rvda.ca

WWW.CARRIERESVR.CA Affichez les postes vacants sur le site

www.CarrieresVR.ca Pour afficher un poste, allez à l’onglet Employeurs et ouvrez une session à l’aide de votre code d’utilisateur et de votre mot de passe de la RVDA du Canada. Pour un rappel de cette information, contactez la RVDA du Canada au (604) 718-6325 ou envoyez-lui un courriel.

WWW.ACHATLOCALVR.CA

La champagne « Achat Local VR » de la RVDA duCanada encourage les consommateurs à « Achetez votre véhicule récréatif près de la maison.

Il vaut mieux dans le long terme. » Une brochureque vous pouvez imprimer est téléchargeable au site Web, et l'utilisation du logo par les membres est encouragée.

Conseil d'administration Comité executive président du conseil d’administration, Gord Bragg Hub City RV, Lantzville, BC vice-présidente du conseil d’administration, Josée Bédard Roulottes Chaudière Lévis, Quebec

trésorier, Dale Hopkins RV City Morinville, AB président sortant du conseil d’administration, Herb Cowen Pike Lake Golf Centre, Pike Lake, ON Administrateurs Jim Gorrie GNR Camping World

Ken Dobson Leisure Time Sales

Roland Goreski Campkin’s RV Centre

Kyle Kehoe Kehoe RV

Jonathan Stone Stone’s RV Center

Dean Goerzen Go RV

Marc Rémillard Centre du Camping Rémillard

Greg Nikkel NR Motors Ltd.