<< bedrijven
20
Alles draait om het Geluk-gevoel I
nnovatie gaat niet alleen om de ontwikkeling van nieuwe high tech-producten. De Geluk Groep uit Sint Philipsland heeft een innovatief personeelsbeleid ontwikkeld. Mede daardoor heeft Geluk nu ruim honderd mensen in dienst die allemaal zeer betrokken zijn bij het wel en wee van de onderneming en van elkaar. “Het gaat allemaal om het Geluk-gevoel”, zeggen de directieleden Kees Bosman en Evert-Jan Geluk. door Peter de Jong SINT PHILIPSLAND - Het bedrijf startte eind 1984 als eenmanszaak. “Mijn vader Leen Geluk was schilder en begon voor zichzelf”, zegt zoon Evert-Jan. “Nu hebben we een van de grootste schilders- en afwerkingsbedrijven van Zuidwest-Nederland. Ons werkterrein omvat heel Nederland, maar het meest zijn we actief in Zeeland, Zuid-Holland en West-Brabant. Naast schilderen doen we ook aan houtsanering, beglazing, spuitwerk, pleisterwerk en behangen. Voor 25 procent van onze werkzaamheden zitten we in nieuwbouw, het merendeel is renovatie en onderhoud.” De Geluk Groep onder-
Kees Bosman (links) en Evert- Jan Geluk. scheidt zich door er altijd naar te streven een goede prijs-kwaliteitverhouding neer te zetten, zegt Kees Bosman. Hij merkt dat dit streven loont: het blijkt wel uit het feit dat de Geluk Groep nog steeds veel werk heeft in een markt die ongunstig is. “Door kwaliteit te leveren, willen veel klan-
ten blijvend zaken met ons doen. We hebben het ISO 9002-certificaat. De kwaliteit zit ook niet alleen in het eindproduct, maar vooral ook in het meedenken met de klant. Wij ‘ontzorgen’ de opdrachtgevers.” Als voorbeeld noemt Geluk de renovaties. “Het is het belangrijk dat je zorgvul-
Foto: duofoto dig te werk gaat en de bewoners zo weinig mogelijk overlast bezorgt. Onze personeelsleden doen dat perfect. Het zijn nuchtere mensen die staan voor wat ze doen. Zij moeten ook het Geluk-gevoel hebben: ze hebben plezier in hun werk en werken hier graag. Dat komt
mede door ons personeelsbeleid.”
Leerlingen Jaarlijks investeert het bedrijf in nieuwe leerlingen van het Vakcentrum Schilderen Zuid West in Goes. “Ze komen op 15- of 16-jarige leeftijd in ons bedrijf. Je voedt hen als het ware op in de bedrijfscultuur. Natuurlijk zijn er die uitstromen, maar wie blijft, gaat hier ook bijna nooit meer weg. We hebben een fijne werksfeer. Iedere vrijdagmiddag komen de mensen naar het bedrijf. We hebben dan een drankje en een hapje. We biljarten of spelen een potje tafeltennis. Dat informele contact zorgt voor een goede onderlinge band. We zijn een echt mensenbedrijf en zijn er dan ook trots op dat ons opleidingsbeleid in 2007 de Thoolse Ondernemersprijs opleverde.” Verder groeien is momenteel niet het hoofddoel voor de heren Bosman en Geluk. “We zijn nu vooral op stabiliteit gericht. Ook hebben we een nieuwe activiteit: het opstellen en beheren van meerjaren-onderhoudsplannen voor bijvoorbeeld zorginstellingen, verenigingen van eigenaren en recreatieondernemingen. We hebben er een aparte firma voor opgericht, Onderhoud Totaal. Het gaat puur om adviseren en begeleiden. Voor het uitvoeren van de onderhoudswerkzaamheden kunnen we ook collega’s inschakelen. Wij leveren de kennis. Dat gaat ook absoluut vruchten afwerpen.”
PIA Tholen: uitzondering op regel D
oor de economische crisis gaat het niet al te best in de automatiseringsbranche. Maar in Tholen zit een uitzondering: Pro Industrial Automation B.V, oftewel PIA. Het bedrijf is tien jaar geleden opgericht door Ferdi Laban en Mark de Leeuw. Nu hebben ze meerdere ondernemingen met in totaal veertig medewerkers. Kwaliteit staat voorop bij het duo. “Daarin doen we geen concessies.” door Peter de Jong THOLEN - Ferdi Laban was als software-engineer werkzaam bij een installatiebedrijf, waar Mark de Leeuw projectbegeleider was. “Omdat we elkaar goed aanvullen - Mark de hardware en ik de software - ontstond het idee om samen iets te beginnen. Dat werd Pro Industrial Automation”, vertelt Laban. “Na de start kwamen we er al snel achter dat we met zijn tweeën maar een beperkte capaciteit hadden. Daarom zijn we begonnen met PIA Support, dat personeel levert.” PIA verzorgt projectmatig automatiseringsoplossingen in de elektrotechniek, voor kleine bedrijven maar ook voor overheid en beursgenoteerde ondernemingen. “We kunnen alles doen, van het ontwerp van de besturing tot het installeren op locatie. De hele elektrische installatie kunnen wij maken en aanleggen, inclusief de soft-
Broekseweg 1 Tel: 0166-672526
ware. We zijn een erkend installatiebedrijf in de elektrotechniek (SEI) en zijn VCA-gecertificeerd. Die keurmerken zijn voor ons erg belangrijk. Zo ziet de klant dat wij een serieuze partij zijn.”
Op volle zee De installaties worden ook op zee gebruikt, vertelt Laban. “We zijn wereldwijd actief in de offshore. Zo hebben we de aandrijving van de lieren van sleepboten gemodificeerd. Gaandeweg zijn we ook andere klussen gaan doen op de schepen en passen we elektrische installaties aan.” Een andere belangrijke activiteit is het toezicht houden bij tunnels van onder meer de gemeente Den Haag en van Rijkswaterstaat in Zuid-Holland en eerder bij de Westerscheldetunnel. Mark de Leeuw: “Je neemt het toezicht over van de opdrachtgever en ziet toe op alle aspecten, zowel tech-
4691 PN Tholen E-mail: vanhoof@tip.nl
Mark de Leeuw (links) en Ferdi Laban tonen hun product.. nisch als bijvoorbeeld financieel. We zijn bekend in die sector en kennen alle installaties. De economische crisis is dan ook gelukkig aan ons voorbijgegaan. Daarom zijn we ook Ondernemer van het Jaar geworden in de gemeente Tholen.”
Uitbreidingen Eind vorig jaar breidde PIA het bedrijfspand uit met een loods van 800 vierkante meter en 200 vierkante meter kantoor. “De ruimte komt goed van pas. Sinds dit jaar anticiperen wij ook in Factory Control B.V. nu nog gevestigd in Dordrecht. Tien mensen komen hier werken. Dit bedrijf
werkt aan elektrische en mechanische oplossingen, altijd in combinatie van een robot en een vision, een intelligente camera waarmee de robot naar een product ‘kijkt’ Voor ons is vooral het mechanische deel en de robotica een perfecte aanvulling. We kunnen nu totaaloplossingen bieden”, stelt De Leeuw. En er kwamen nog meer uitbreidingen. “TecforRec is onze nieuwe tak die aansluitzuilen levert voor elektra, water, CAI enz.. We zijn exclusief importeur van wereldmarktlei-
Foto: duofoto der Rolec Services voor de Benelux en Duitsland.” Techno4You is een uitzendbureau voor technisch personeel voor mechanische en elektrische klussen. “Van de ‘handjes’ tot en met het hoogste denkniveau”, legt Laban uit. “Onze medewerkers leggen allemaal een test af, zowel theorie als praktijk, zodat we exact weten wat ze kunnen. We willen immers kwaliteit leveren. Dat gaat voor alles. Concessies doen we niet.”