GEA Goedhart voert productiecapaciteit op GEA Goedhart is een internationaal georiënteerd bedrijf in koeltechniek en marktleider op dit gebied. Het driekoppige directieteam heeft de dagelijkse leiding van een moderne en innovatieve organisatie waar ruimte is voor ontwikkeling van de producten, processen en medewerkers.
Ooit opgestart in Rotterdam in 1935, is het bedrijf nu een kleine 50 jaar gevestigd in Sint Maartensdijk, naar alle tevredenheid van de ca. 160 medewerkers afkomstig uit een straal van ca. 50 km rond de hoofdvestiging.
Positief signaal “Wij kennen weinig verloop onder het personeel en dat is een positief signaal. Het geeft aan dat medewerkers hier voldoende mogelijkheden krijgen om op een prettige manier te werken, maar ook om door te groeien naar andere functies. Zelf ben ik daar overigens het bewijs van,”vertelt Charlotte de Smit, HR Manager bij GEA Goedhart. Ook het directieteam straalt het beeld van een toegankelijke organisatie uit en wil dit ook waarmaken in de ontwikkelingen van haar producten, processen en in medewerkers. “Sinds de overname door GEA, is Goedhart een volle dochter van dit Duitse concern, maar we functioneren nog steeds als een zelfstandige onderneming. Wij kunnen onze eigen koers varen, gericht op innovatie en duurzaamheid,” vertelt Hans Traas, Chief Financial Officer ontspannen. Ontspannen, want het gaat goed met het bedrijf. “Het voelt soms wat vreemd om dit hardop te kunnen zeggen,” voegt Kees Nefs, Vice President Sales aan, “maar wij hebben een volle orderportefeuille. Onlangs hebben we een megaorder gescoord in het Midden-Oosten. Dit is één van onze afzetgebieden met potentiële groeikansen. Dat klinkt tegenstrijdig met alle onrust in deze regio, maar de investeringen in koelhuizen, ed. gaan gewoon door en daar profiteren wij van.”
Toenemende orderintake Om de toenemende orderintake te kunnen handelen, is er besloten om in een tweeploegendienst te gaan draaien. “De levertijden lopen op
en wij willen onze productiecapaciteit daarom uitbreiden. Het plan is nu om begin juni te starten met de gedeeltelijke tweeploegendienst. Eind april verwachten we dat de instemmingprocedure van OR en vakbonden rond is. We starten nu al met de werving van personeel om de uitbreiding van de capaciteit in te kunnen vullen. Technisch personeel is redelijk schaars op dit moment, dus je moet daar tijdig mee starten,” legt Theo de Hond, Plant director uit. “Hier in Sint Maartensdijk staat de productielijn voor de ‘engineered to order ‘ opdrachten. Het gaat dan om de geavanceerde technische installaties, die volledig custom build hier worden ontworpen en uitgevoerd. Onze eigen engineering afdeling is een belangrijke unit binnen ons bedrijf. De engineers hebben zich allemaal ontwikkeld in het specifieke vakgebied van koeltechniek, want een reguliere technische op-
• Bij de foto no. 100 - Directieteam vlnr Kees Nefs, Hans Traas en Theo de Hond tische kennis te ontwikkelen. Zelf ben ik ooit begonnen als tekenaar en nu lid van het directieteam. Zo kan een carrière verlopen bij GEA Goedhart!” Naast de vestiging op Tholen heeft Goedhart een productieplant in
blijft echter hier gevestigd en van hieruit rollen wij onze concepten en productiesystemen uit naar onze vestigingen en agentschappen over de hele wereld,” vult Traas aan.
Stabiele werkgever
rige bestaan altijd business gehad en inmiddels staan wij bekend als de wereldwijde specialist in luchtkoelers, warmtewisselaars, luchtgekoeld condensors en specialiste in industriële koudetechniek!” kenschets De Hond het bedrijf nogmaals. “Voor ambitieuze medewerkers is er voldoende ruimte om door te groeien,” benadrukt HR manager De Smit. “Natuurlijk bieden wij ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden in een prettige werksfeer.”
Kwaliteit
leiding in dit vakgebied is er niet meer in Nederland. “Dit betekent intern opleiden en gerichte aanvullende cursussen. Dat houdt dus ook in dat wij investeren in onze medewerkers om deze specialis-
Praag. “Hier worden de standaard ‘catalogusproducten’ geproduceerd en geassembleerd, maar is daarnaast opgezet als poort naar de Oost-Europese markt en Rusland. Het technologisch centrum
GEA Goedhart heeft veel te bieden met o.a. mogelijkheden voor een loopbaantraject voor ambitieuze medewerkers. “We mogen ons bedrijf een stabiele werkgever noemen. Wij hebben in ons 75-ja-
“Er is al veel geautomatiseerd, maar een groot deel van onze productie is maatwerk en dat stelt ook andere eisen aan de levertijd. Dat is ook de reden dat wij in de tweeploegendienst gaan werken. Wij leveren een goede kwaliteit tegen de juiste prijs met een strakke levertijd en een flexibele instelling. Men ziet ons als de Audi of Mercedes in koeltechniekmarkt,”aldus Nefs. “Innovatie en kwaliteit staan hoog in het vaandel en besteden aandacht aan de ontwikkeling van MVO binnen ons bedrijf. Wie voor GEA Goedhart kiest, kiest voor een technische functie in een specialistisch segment. En dat willen wij uiteraard ook in de toekomst blijven waarmaken!”
GEA Goedhart zoekt voor uitbreiding naar een tweeploegendienst: - Assemblagemedewerkers - Koelerbouwer - Lassers - Tekenaars Met technische vakkennis van MBO niveau 1 t/m 4 en MTS/HTS werktuigbouw of elektrotechniek.
GEA Goedhart B.V. AGIN Timmermans Goes Nijverheidsweg RC 2139, SINT 4460 MAARTENSDIJK Vlasmarkt6,6,4695 Postbus MC Tel.63 0166 665665 Tel: 0113-24 33, –Fax: 0113-22 38 44 E-mail: goes@agintimmermans.nl, Website: www.agintimmermans.nl www.goedhart.nl, charlotte.de.smit@gea.com