ONDERNEMEN
Er zijn in Maas & Waal families, waar ondernemen zó in de genen zit, dat het starten van een eigen bedrijf eerder regel dan uitzondering is. Wat karakteriseert de verschillende ondernemers, hoe werden ze opgevoed, zijn ze in dezelfde sector werkzaam als hun voorouders, in hoeverre werken ze samen? Allemaal vragen die West Maas en Waal4all stelde aan vijf leden van het oude ondernemersgeslacht Veens.
Het ondernemersbloed van de familie Veens
“Wij zijn allemaal vrij eigengereid” In de vergaderruimte van het schoonmaakbedrijf van Jos Veens (55), zitten de eigenaar zelf, zijn broers Theo (59)en Harold (54), Theo’s dochter Charlotte (26) en Wout Cobussen (24), zoon van zus Yolanda Veens. Is het toeval dat zij allemaal zelfstandig ondernemer zijn geworden? Jos vindt van niet: “We zijn allemaal een tikkie eigengereid en willen graag onze eigen beslissingen nemen. We zijn allen lid van een oud ondernemersgeslacht met de roots in Herveld en onze naam is boven de Waal nog steeds bekend. Onze voorouders werkten allemaal in de agrarische sector of in een aanverwante branche. Inmiddels is dat anders, al hebben we nog een broer in Canada en een zus in Denemarken die beiden een boerenbedrijf runnen.”
“We zijn allemaal een tikkie eigengereid en nemen graag onze eigen beslissingen” De ondernemingszin is de familieleden al van jongs af aan ingegeven. Theo: “Je 16
WEST MAAS EN WAAL
moest thuis altijd mee aanpakken, dus we hadden nooit een nine-to-fivementaliteit. We hadden altijd inspraak over de werkverdeling en zaken die moesten worden aangeschaft en vader stimuleerde ons om voor onszelf te denken.” Harold vult aan dat ze vroeger pas thuis mochten komen eten als ze hun dagtaak hadden volbracht. “Je moest aanpakken en niet zeuren, vooral jezelf zijn en je niet storen aan anderen, ook al waren die rijker of beter opgeleid.” Wout vindt zijn familie doortastend en nuchter, maar ook bijzonder hulpvaardig; “Toen ik startte met het organiseren van onze eerste events, hielpen ouders, broers en zussen, neven en nichten allemaal mee.” Charlotte vult hem aan: “Dat hebben we ook weer van onze vaders en opa meegekregen.” Jos geeft aan dat de Veens niet gauw in paniek raken en altijd voor iedereen gastvrij zijn. Heeft hun opvoeding vandaag de dag nog voordelen bij hun bedrijfsvoering? Volgens Jos kunnen alle familieleden uitstekend omgaan met tegenslagen:
“We denken niet in problemen, maar in oplossingen. Maar al ontsnapt de koe, je moet altijd het hek repareren. We hebben dan ook geleerd om creatief te zijn met beperkte middelen.” Charlotte herkent dat: “We zijn nog steeds zuinig en trots op wat we hebben en hebben bereikt.” Die trots is er ook op hun afkomst, vinden Theo en Wout: “We zijn geboren in Horssen en dus échte Maas en Walers. En Horssen blijft trekken, ook al wonen we er lang niet allemaal meer. Tijdens de Horssense kermis zijn we op zondag altijd met de hele familie aanwezig. Die familieband zie je ook terug op onza jaarlijkse familiedag op de derde zaterdag in april.”
“We vertrouwen op elkaar en steunen elkaar” De familieband uit zich niet alleen op feestjes, maar ook ondersteunen de familieleden elkaar in moeilijke tijden. Theo: “We kunnen altijd een beroep op elkaar doen. We komen echt niet wekelijks bijeen, maar als het nodig is,