Isolatie4all editie 2 juni 2025

isolatie4all editie 2 2025

Technische Isolatie maakt het verschil

In gesprek met Koos van Haasteren

Dossier veiligheid

isolatie4all

goed isoleren

doe je samen

isolatie4all.nl

Blog van Mandy Verhulst

DE TOEWIJDING VAN EEN ÉCHT FAMILIEBEDRIJF De HANKO-FAMILY doet nét iets meer moeite om u te adviseren, ondersteunen en ontzorgen.

Het gaat om DEDICATION, daarmee maken we al meer dan 45 jaar voor u het verschil!

HANKOCLAD

JACKETING

INSULATION

HANKOFIX

ANCILLARIES

• Aluminium band • Aluminium platen • RVS band • RVS platen • Aluzink band • Alupur band • Alusi band • Sendzimir verzinkt band • Sendzimir verzinkte platen • Geperforeerde platen • Gelakt band • Platal band • Profielplaten

• Paroc Industry | HVAC • Knauf Insulation • Aspen Aerogels • Armacell • Austroflex • Insulfrax • SAGER Industry | Marine • Kaimann • HankoPIR | HankoPUR • Danmat Isogenopak • Merford • Mulcol • Promat

• Sluitingen • Blindklinknagels & parkers • Spanband & stormband • Gaas • Binddraad • Folie • Butyl- & butyleenfolie • Tapes • Gereedschap • Coatings & primers • Lijmen & kitten • Isolatie-leidingbeugels • Makita gereedschap

HANKO BREDA (NL) CHARLES PETITWEG 39 | 4827HJ BREDA WWW.HANKO.NL +31 (0)76 587 1234 | SALES@HANKO.NL

HANKO HAZELDONK (NL/BE) TREEPORT 201 | 4891PZ HAZELDONK WWW.HANKO.NL +31 (0)76 587 1234 | SALES@HANKO.NL

HANKO HAGEN (DE) BERLINERSTRAßE 26-36 | 58135 HAGEN WWW.HANKOGRUPPE.DE +49 2331 484 737-0 | VERKAUF@HANKOGRUPPE.DE

VOORWOORD Energieke Sector Technische Isolatie maakt het verschil bij onderhoud en aanleg, als werkgever, als partner en als vakman.

De sector is zichtbaar en toont waar ze voor staat. Tijdig overleg met samenwerkende partners maakt een groot verschil.

Nieuwe technieken en toepassingen worden gedeeld en ingezet. Hierdoor is energiebesparing, kostenreductie en terugbrengen van de CO2 uitstoot haalbaar.

Kortom; Technische Isolatie Ondernemers maken het verschil.

Yvonne van der Bend

Henk van der Bend

Loet van Bergen

Joep Peters

12

Het woord energiek past uitstekend bij de sector. Energiebesparingen realiseren met eigentijdse maatregelen en het energiek delen van kennis en samenwerkingen aangaan met oog voor veiligheid en kwaliteit staan voorop.

De sector blijft bewegen. Dit is zeker ook het geval bij de brancheorganisatie VIB, waar veel onderwerpen en zaken aangepakt worden.

Het team van Isolatie4all dankt Gerda Stijf en Swen Peeters voor hun energieke inzet. Gerda plaatste vaak onder haar correspondentie met ons team “met energieke groet”. Passend bij de sector en haarzelf. Gerda en Swen veel werkplezier bij jullie nieuwe uitdagingen.

Technische Isolatie blijft een energieke sector.

Dus volg het Isolatie4all platform en blijf op de hoogte.

isolatie4all

goed isoleren Esther Peters

Chantal Fransen

Team Isolatie4all

UITGEVER: Yvonne van der Bend yvonne@isolatie4all.nl HOOFDREDACTIE: Yvonne van der Bend (hoofdredacteur) yvonne@isolatie4all.nl REDACTIEADRES: Tituslaan 13, 6642 AP Beuningen Tel. 024 67 76 930 Email. info@isolatie4all.nl WWW.ISOLATIE4ALL.NL

4

ISOLATIE4ALL

nd Yvonne van der Be REDACTIE: Loet van Bergen, Chantal Fransen en Joep Peters redactie@isolatie4all.nl FOTOGRAFIE: Henk van der Bend en Loet van Bergen VORMGEVING/OPMAAK: Esther Peters REALISATIE DRUK & PRODUCTIEBEGELEIDING Print Rendement, Henk van der Bend, Beuningen

ADVERTENTIE EXPLOITATIE/ ONLINE-ADVERTEERDERSSERVICE Isolatie4all verschijnt vier maal per jaar.

Voor meer informatie over advertentie­ tarieven en/of online campagnes kunt u contact opnemen met Yvonne van der Bend, tel. 024 67 76 930 of mail info@isolatie4all.nl of yvonne@isolatie4all.nl ABONNEMENTEN Het tarief voor een abonnement is €34,50 en voor adressen in het buiten­ land wordt de porti toeslag voor het bui­ tenland doorberekend. Interesse? Mail uw gegevens naar info@isolatie4all.nl

doe je samen VERSPREIDING: Isolatie4all heeft een oplage van 3000 exemplaren per editie en bereikt 4x per jaar o.a. beslissers op het gebied van thermische en akoestische isolatie voor zowel nieuwbouw als onderhoud in de chemische en petrochemische industrie, utiliteitsbouw, scheeps­ bouw, offshore, voedingsmiddelen industrie, producen­ ten en leveran­ ciers, energieconsultants, architecten, adviseurs, installateurs, ingenieurs­ bureaus, trainingsinstituten, scholen, opleidingen en technische diensten.

Isolatie4all bereikt alle leden van de VIB op zowel directie als mid­ del managementniveau en ook op­

18 7

NIEUWSUPDATE IN GESPREK MET Koos van Haasteren

8

DE BLOG VAN Ben Lodde Mandy Verhulst

12 13

OOI

14

VIB NIEUWS

16

PROJECT IN BEELD Insulgroup

18

25 EVENTS Hanko Ladies day Hanko Golfdag SIG Chroom Isopartners Oss

23 25 44 46

DOSSIER VEILIGHEID Arbo Flamro WIKO

26 28 30

OP PAD MET Mitchel Jongeling EIIF

34

48 PRODUCT NIEUWS Armacell

38

NETWERK Verslag Maintenance

42

BEDRIJFSVOERING Van der Hoek - VMZ

48

5 VRAGEN AAN Gerda Stijf

50

36

Volg ons op facebook linkedin instagram #isolatie4all drachtgevers en partijen, die invloed uitoefenen op de sector; overheden, politiek, belangenbehartigers, etc.

Relaties van Stichting OOI en CINI ontvangen ook de uitgave.

EDITIE 2 2025 ©2025 Overname van artikelen/ foto’s is slechts mogelijk na verkre­ gen schriftelijke toestemming van de uitgever

Controlled Circulation; Online publicatie via digitale nieuws­ brief, website en het Isolatie4all so­ cialmedia platform.

500 exemplaren worden extra per editie in een wisselverspreiding ver­ spreid onder installateurs, bouwbe­ drijven en aanpalende doelgroepen.

Isolatie4all is een uitgave van Printrendement

www.isolatie4all.nl EDITIE 2 2025

5

Sarah-Jayne Beard, Group Corporate & Marketing Communications Director, press@armacell.com

6

ISOLATIE4ALL

NIEUWS UPDATE

BRENT HEYLEN TREEDT IN DIENST BIJ ARMACELL ALS COUNTRY SALES MANAGER BELUX Münster (Duitsland), 30 mei 2025 – Armacell maakt bekend dat Brent Heylen per 1 mei 2025 in dienst is getreden als Country Sales Manager BeLux. In deze functie zal Brent de activiteiten van Armacell in België en Luxemburg ondersteunen, met de nadruk op de groei van het bedrijf in deze markten. Hij is verantwoordelijk voor het adviseren van klantengroepen, het analyseren van marktontwikkelingen en het geven van producten applicatietrainingen.

NIEUWE MACHINESERIE: MABI 16 CLASSIC Een volledig nieuw ontwikkelde generatie machines wordt bin­ nenkort op de markt gebracht.

Geavanceerde besturingstechnologie vindt nu ook zijn weg naar de nieuwe 16-serie. De MABI 16 is al lang een beproefde partner in industriële isolatie.

Dankzij het compacte en robuuste ontwerp en de uiterst ge­ bruiksvriendelijke MABI programmering is hij ook ideaal voor kleinere werkplaatsen. Het complete pakket wordt aangevuld door de betrouwbare MABI service. De nieuwe serie is verkrijg­ baar in de volgende versies: MABI 16-1 Classic, MABI 16-2 Classic, MABI 16-3 Classic en het topmodel MABI 16-4Z Classic (incl. au­ tomatisch markeersysteem). Alle versies verwerken standaard plaatbreedtes van 1000 mm tot 1250 mm zonder extra kosten.

Brent heeft meerdere jaren ervaring in de isolatie-industrie.

Voordat hij bij Armacell in dienst trad, bekleedde hij key ac­ count- en salesfuncties bij Isolatec, een in Hasselt gevestigde groothandel in technische en industriële isolatiematerialen. Hij was verantwoordelijk voor klantrelaties en strategische salesont­ wikkeling. Zijn professionele achtergrond omvat ook bijna tien jaar als technisch-commercieel adviseur in de dakbedekkings­ divisie van een Belgisch bouwmaterialenbedrijf. Brent studeerde houtbewerking met een specialisatie in dakbedekking aan het St. Lamberti Instituut in Heist-op-den-Berg.

Meer info www.mabi.ch

“We zijn verheugd Brent in ons team te mogen verwelkomen”, zegt Dmitritsj Marijs, Sales Manager BeNeLux bij Armacell. “Met zijn ervaring in de sector en zijn klantgerichte aanpak zijn we ervan overtuigd dat Brent een waardevolle bijdrage zal leveren aan onze activiteiten in België en Luxemburg.”

Agenda 2025

Industrial Heat + Power 2025 7, 8 en 9 oktober FESI European Technical Insulation Championship 2025 8 en 9 oktober, Roskilde Denemarken

Kan niet bestaat niet!

Wij zijn FCG B.V., toonaangevend in de maritieme sector, industrie en utiliteitsbouw.

Koude isolatie

Isolerende coatings

Thermische isolatie

Isolatie matrassen

Geluidsisolatie

Heat tracing

Brandwerende isolatie

Turn-key oplossingen

Steigerbouw

Inspectie, engineering en thermografie

FCG B.V. 0166 - 69 27 58 info@fcg.nl fcg.nl

Firestop Solutions

© Armacell, 2025. All rights reserved.

Plasterboard walls • Solid walls & floors • Shaft walls Timber construction (CLT walls & floors) • Sandwich panel walls

www.flamro.nl EDITIE 2 2025

7

In gesprek met

KOOS VAN HAASTEREN Sinds oktober 2024 is Koos van Haasteren, Executive Director van Chemelot. Ik ben van huis uit bedrijfseconoom en ben ervan overtuigd dat duurzaamheid en transities in de industrie en economie hand in hand kunnen gaan. De kans om bij Chemelot aan de slag te gaan, voelde als een unieke mogelijkheid om die overtuiging in de praktijk te brengen. Chemelot is immers hét knooppunt van industriële verduurzaming in Nederland.”

Wat is Chemelot precies en hoe ziet de site eruit?

“Chemelot bestaat uit een industrieel complex en een campus.

Op de campus werken zo’n 3000 mensen bij ongeveer 100 bedrij­ ven, vooral gericht op innovatie en ontwikkeling. Aan de industri­ ële kant werken 5000 mensen in zo’n 60 fabrieken. Daar komen dagelijks nog duizenden mensen bij van servicebedrijven. Het is een van de meest geïntegreerde sites van Europa: alles hangt met elkaar samen, van grondstoffen tot afvalwaterzuivering en ener­ gievoorziening.”

Wat is jullie ambitie op het gebied van duurzaamheid?

“Onze ambitie is glashelder: in 2040 wil Chemelot klimaatneutraal

8

ISOLATIE4ALL

en circulair zijn. Dat betekent dat we zowel de energietransitie als de grondstoffentransitie tegelijk oppakken. Dat is een enorme uitdaging, maar ook een kans om voorop te lopen. We werken daaraan via concrete projecten en stappenplannen, waarbij sa­ menwerking met overheden, bedrijven en kennisinstellingen es­ sentieel is.”

Welke concrete projecten dragen daaraan bij?

“Onze twee grootste vlaggenschipprojecten zijn de Thermal-Oxi­ dizer en het FUREC-project. Met de Thermal-Oxidizer willen we de uitstoot van lachgas – een sterk broeikasgas – reduceren. Met een totale CO2-reductie van 370.000 ton per jaar ten opzichte van 2020. FUREC is gericht op de productie van groene en circulaire

IN GESPREK MET

waterstof voor de chemische industrie en draagt daarmee bij aan de verduurzaming van productieprocessen. In dit proces wordt huisvuil omgezet in chemische grondstoffen als vervanger van aardgas bij de productie van waterstof. Hiermee zal het gebruik van aardgas op Chemelot met meer dan 200 miljoen kubieke meter per jaar verminderen. Beide projecten zijn nu in de ont­ wikkelings- en vergunningsfase. Daarnaast hebben we meer dan 150 andere projecten in de pijplijn die bijdragen aan energiebe­ sparing, procesoptimalisatie en elektrificatie. Elk project is een puzzelstukje richting onze doelen voor circulariteit en klimaat­ neutraliteit.”

“Samenwerking is de sleutel voor een duurzame industrie”

Samenwerking lijkt dus cruciaal bij Chemelot?

“Absoluut. De hele site is zo verweven dat vrijwel elk project im­ pact heeft op meerdere fabrieken of infrastructuren. We delen faciliteiten zoals stoom, stikstof en afvalwaterzuivering. Daarom hebben we stevige afspraken en processen om kosten en verant­ woordelijkheden te verdelen. Maar samenwerking is meer dan papier: het draait om vertrouwen en een gedeelde visie. Samen kom je verder.”

Hoe belangrijk is elektrificatie voor jullie duurzaamheidsdoelstel­ lingen?

“Elektrificatie is een speerpunt, maar tegelijkertijd een lastig dossier. Veel projecten zijn technisch haalbaar, maar financieel moeilijk rond te krijgen vanwege de hoge elektriciteitstarieven in Nederland. Bovendien loopt de verzwaring van het stroomnet vertraging op: de 380 kV-aansluiting waar we op rekenen is pas in 2032 operationeel. Dat maakt het lastig om nu grote stappen te zetten, terwijl de behoefte urgent is.”

Zijn er al successen geboekt op het gebied van restwarmte en energiebesparing?

“Zeker, we boeken stap voor stap vooruitgang. Denk aan optimali­ satie van warmtewisselaars, betere benutting van restwarmte en pilots met elektrische boilers. Maar de grote sprong voorwaarts blijft geblokkeerd door de trage infrastructuur en de hoge kosten.

Daar blijven we op inzetten, samen met onze partners.”

Energie-efficiëntie speelt ook een rol bij isolatie. In hoeverre staat dat op jullie agenda?

“Isolatie als los onderwerp staat bij ons niet heel hoog op de prioriteitenlijst, maar het is wel degelijk relevant in bredere con­ texten, zoals de optimalisatie van onze warmtehuishouding. Denk bijvoorbeeld aan lange leidingen voor warmtedistributie: daar is goede isolatie essentieel. Het gaat dus minder om losse isola­ tieprojecten en meer om hoe we integraal omgaan met warmte, energie en onderhoud.”

Tekst: Loet van Bergen Foto’s: The Creators Hub EDITIE 2 2025

9

Vernieuwde cursus Isolatiemonteur Industrie (IMI) Door de IMI-cursus als blended leertraject aan te bieden, hebben we voor deelnemers een tijdwinst van maar liefst vijf dagen gerealiseerd! Een blended cursus houdt in dat je de theorie online voorbereidt en vervolgens praktijklessen volgt op locatie in Woerden. Deze aanpak zorgt ervoor dat je efficiënt leert, zonder concessies te doen aan de kwaliteit van de opleiding.

Wat leren deelnemers?

Tobi stond 8 t/m 10 april 2025 op de Maintance Next beurs.

Tobi gaat mee met de ontwikkelingen in de markt!

Op de Maintenance NEXT-beurs kwam de hele Nederlandse onderhoudssector samen. Voor Tobi en bij OOI aangesloten bedrijven een waardevolle gelegenheid om bij te praten met leveranciers, trends te signaleren en ontwikkelingen in materialen te volgen. Wat we op de beurs hebben gesignaleerd, verwerken we in onze cursussen – zo blijven onze deelnemers klaar voor de toekomst.

Minerale wol aanbrengen in verschillende vormstukken.

Werken met zowel pijpschalen als gaasdeken.

Oefenen met het monteren, bewerken en demonteren van plaatwerk.

In de cursussen Armaflex I en Armaflex II leer je niet alleen hoe je het isolatiemateriaal AF/EVO van Armacell op de juiste manier verwerkt, maar maak je ook kennis met de nieuwste lijmen: AF/EVO ECO 550 en Ultima ECO 550 met de ECO 550 Activator. Deze lijmen zijn veiliger voor mens en milieu, omdat ze geen vluchtige dampen afgeven. Tijdens de cursus leer je welke lijm je in welke situatie moet gebruiken.

Cursusagenda Isolatiemonteur Industrie (IMI) Startdatum 1 sept 2025

Praktijkbegeleider Startdatum 16 sept 2025

Basistraining Isolatie Startdatum 4 sept 2025

Opmeten industrie Startdatum 24 sept 2025

Isolatie plaatwerk basis Startdatum 4 sept 2025

Montagetraining elektrische tracing Startdatum 16 okt 2025

Isolatiemonteur Industrie Allround Startdatum 6 okt 2025

Verwerker Armaflex I Startdatum 18 juni 2025 Startdatum 10 sept 2025 Verwerker Armaflex II Startdatum 26 juni 2025 Startdatum 29 sept 2025 Kennismaking Isolatie Startdatum 29 okt 2025

Vind meer informatie over ons cursusaanbod op www.tobi.nl 10

ISOLATIE4ALL

IN GESPREK MET

“De echte versnelling van de transitie begint niet in Den Haag, maar in de fabrieken.

Wij laten hier zien hoe het kan, maar we hebben elkaar hard nodig.”

Wat zijn volgens jou de grootste obstakels voor verduurzaming in de industrie?

“Het grootste obstakel is de snelheid waarmee we kunnen scha­ kelen. De industriële transitie is complex en vraagt om lange doorlooptijden voor vergunningen en infrastructuur. Tegelijker­ tijd zien we dat politieke besluitvorming en regelgeving soms te versnipperd zijn. Dat leidt tot vertragingen en onnodige kosten.

Daarnaast speelt het concurrentieveld een rol: Nederlandse ener­ gie- en CO2-heffingen zijn zwaarder dan in omringende landen, wat de investeringsbereidheid van bedrijven beïnvloedt.”

Wat zou je andere industriële leiders adviseren die voor dezelfde uitdaging staan?

“Laten we vooral samenwerken. Niemand kan deze transitie al­ leen realiseren. Het begint bij de basisindustrie, die de ruggen­ graat vormt van onze economie. We moeten blijven uitleggen dat circulariteit en klimaatneutraliteit dáár starten. Hoop dat het van­ zelf goed komt, is naïef. Als wij het niet doen, gebeurt het niet.

En dat vraagt om gezamenlijke inzet van industrie, overheid en samenleving.”

Hoe kijk je naar de toekomst van Chemelot en de industrie in Nederland?

“Ik ben optimistisch, maar realistisch. We staan voor een immense opgave, en hebben ook alles in huis om daarin te slagen: kennis, infrastructuur en een sterke wil om te verduurzamen. De weg is lang en soms stroperig, maar als we ons blijven inzetten en sa­ menwerken, kunnen we laten zien dat industriële verduurzaming mogelijk is. Niet door weg te kijken, maar door aan te pakken.”

Tot slot: wat is jouw persoonlijke drijfveer in dit proces?

“Voor mij is het simpel: ik wil dat mijn kinderen en kleinkinderen in een leefbare wereld opgroeien. De industrie speelt daarin een sleutelrol. Het is onze verantwoordelijkheid om te zorgen dat we die toekomst niet verspelen. Daarom ben ik bij Chemelot aan de slag gegaan en daarom blijf ik me met volle energie inzetten voor een duurzame industrie.”

“Je kunt duurzaamheid niet in je eentje realiseren.

Chemelot is het levende bewijs dat integrale samenwerking werkt én noodzakelijk is.”

EDITIE 2 2025

11

De TIPcheck engineer:

BEN LODDE

Ben Lodde begon in 1990 als plaatwerker bij het voormalige KAEFER Isolatietechniek te Klundert en groeide daar door naar voorman. Nu, zo’n 35 jaar later, werkt Ben als technisch adviseur, thermograaf en TIPCheck expert bij KAEFER Nederland B.V.

Ben startte bij KAEFER in Klundert, via Linisol, Schür isolatie en Cleton weer terug naar KAEFER maar nu in Dordrecht. Hij bleef zich gaandeweg verder ontwikkelen via verschillende opleidingen en cursussen o.a. bij het OOI en EiiF. Op dit moment werkt hij bij het bedrijfsbureau in Dordrecht. Naast calculatiewerk is hij technisch adviseur voor zowel de eigen collega’s als klanten.

“De materie waar we ons dagelijks mee be­ zig houden is complex; ik vind het belang­ rijk om mij daar blijvend in te verdiepen.

Vanuit die interesse heb ik de opleiding tot thermograaf gevolgd. Daarnaast onder­ houd ik korte lijntjes met de actieve groep energy auditors die we in Bremen hebben.”

Prettige interactie op de vloer

“Het leukst van mijn werk vind ik de inter­ actie die je hebt op de vloer: je loopt sa­ men met iemand van de fabriek door de plant en kan iemand wijzen op de blinde vlekken die begrijpelijkerwijs over de tijd kunnen ontstaan. Soms zijn systemen niet of nauwelijks geïsoleerd, als je dan vraagt waarom, hoor je “dat was altijd al zo”. Zo kwam ik ooit eens op een plant waar be­ paalde afsluiters en leidingen vanaf de

12

ISOLATIE4ALL

start al niet geïsoleerd waren. Condensaat werd teruggeleid naar de ketel om weer opgewarmd te worden tot stoom maar het condensaat systeem was niet geïsoleerd.

Hier is dan wel winst te behalen!

Ik voel me een gelukkig mens dat ik daar met mijn werk een kleine positieve bijdrage aan kan leveren Als je met isoleren het condensaat op 90 graden kunt houden in plaats van het te la­ ten afkoelen, is terug opwarmen tot stoom sneller en goedkoper te realiseren. Een vrij eenvoudige oplossing waar je, als je al ja­ ren op de plant werkt, overheen kunt kijken doordat er toch een bepaalde mate van polderblindheid is ontstaan.”

Meerwaarde EiiF

“Aan een certificering als TIPCheck expert

van het EiiF zijn uiteraard kosten verbon­ den, maar daar krijg je veel voor terug. Het EiiF biedt op de achtergrond een actieve en zeer kundige backoffice met mensen die je altijd verder helpen als je ergens te­ genaan loopt. Ze hebben veel ervaring en geven advies over hoe je bepaalde bere­ keningen maakt, maar ook over technische zaken als hoe je iets het best isoleert bij­ voorbeeld. Doordat zij breed georiënteerd zijn vallen firma grenzen weg en kun je andere inzichten krijgen, daarmee hebben ze een duidelijke meerwaarde te bieden.”

Isoleren heeft zin

“TIPCheck is een erkende methodiek waar in Brussel ook actief voor gelobbyd wordt.

Bedrijven worden tegenwoordig via de on­ derzoeksverplichting verplicht om de uit­ stoot te monitoren en daar vervolgens ook actie op te ondernemen. Het uitvoeren van een TIP check is een geaccepteerde oplos­ sing waar ik ook 100% achter sta. De we­ reld staat er slecht voor. Onnodig energie­ verlies voorkomen en de uitstoot van CO2 reduceren, door te isoleren, is het laag­ hangende fruit waar we al heel veel mee kunnen bereiken. Ik voel me een gelukkig mens dat ik daar met mijn werk een kleine positieve bijdrage aan kan leveren.”

Tekst Chantal Fransen en foto Ben Lodde

De blog van MANDY VERHULST

Mandy Verhulst werkt inmiddels 37 jaar bij Altrad, eerst als administratief medewerker en later uitgegroeid tot senior buyer van Nederland en België.

Mandy Verhulst begon 37 jaar geleden als administratief medewerker bij Altrad. Toen ze er 5 jaar werkte, werd haar gevraagd om de centrale inkoop op te zetten en groeide ze in de 32 jaar die volgden door naar senior buyer. Ze is nu ook verantwoordelijk voor het contractmanagement op alle gebied van leveranciers in Nederland en België.

“In de werkzaamheden is er wel enige over­ lap met mijn collega’s in België. We zijn breed georiënteerd en gaan van de inkoop van steenwol en aluminium tot complexe tenders voor rollend materieel naar iets eenvoudigers als de overkoepelende in­ koop van de interne kantoorartikelen. We werken als team de opdrachten en projec­ ten uit en hebben geen individuele spe­ cialisatie. Dat betekent dat we taken van elkaar perfect kunnen opvangen als er ie­ mand onverhoopt uit mocht vallen. Door­ dat ik hier al lang werk ben ik wel vaak eerstelijnscontact voor collega’s en ik zorg er ook voor dat ik ze proactief up-to-speed houd over alles. Ik vind het belangrijk dat we allemaal op de hoogte zijn van de lo­ pende projecten, zo kunnen we onze in­ terne en externe klanten heel snel verder helpen”

Tekst Chantal Fransen en foto Mandy Verhulst

Isolatie… het laaghangende fruit bij energiebesparing

“Over de jaren heen, merk je in de aanvra­ gen van onze stakeholders dat er steeds meer aandacht is voor duurzaam produce­ ren. Heel concreet is er bijvoorbeeld grote­ re aandacht om minder verpakkingsmateri­ aal te gebruiken en transporten efficiënter in te plannen. Ik denk dat er nog meer te behalen valt als er in een vroeg stadium al kritisch nagedacht wordt over isolatie.

Zoals nu al steeds vaker het geval is: door flensen wél te isoleren bijvoorbeeld met eenvoudig te verwijderen isolatiemantels e.d. Ik ben natuurlijk geen isoleerder, maar pik er gaandeweg toch wel een graantje van mee. Die kennis die we zo opdoen, stelt ons in staat om mee te denken en met op­ lossingen te komen voor zaken waar onze klanten tegenaan lopen. In samenwerking met de bedrijfsbureaus die de klant het best kennen, dragen wij als inkopers daar ook ons steentje aan bij.”

Begin vroeg en denk breed

“Hoe eerder wij weten wat er allemaal nodig is, hoe sneller wij in staat zijn om alles in één keer te behandelen, wat de doorloop­ tijd in de plant verkort. Dat geeft de klant rust en ons de ruimte om klaar te staan als

er last minute iets opgelost moet worden.

Want, hoe goed de voorbereiding ook is, onverwachte gebeurtenissen blijven.”

“De isolatiemarkt is toch een vrij conser­ vatieve branche, heb ik ervaren. Over het algemeen is het dan ook steenwol dat wordt aangekocht. Dat neemt niet weg dat we ook verschillende alternatieve op­ lossingen offreren voor zowel warmte àls koude isolatie. Door breder mee te den­ ken, zijn er meer mogelijkheden en als verkoper kan je op die manier de klant veel beter helpen op zowel duurzaam als financieel gebied.”

Dit jaar ontving Mandy de Long Service Award op de jaarlijkse Altrad bijeenkomst in Montpellier. Een mooie erkenning, zeker ook omdat het samenviel met het 40-jarig bestaan van Altrad. Toch vindt ze het wat ongemakkelijk om zo in de schijnwerpers te staan en bevalt de ondersteunende inkoperrol haar veel beter.

EDITIE 2 2025

13

FEMALE IMPACT 2025

IN ZES STAPPEN NAAR MEER REGIE ÉN MEER IMPACT Deze jaarlijkse bijeenkomst voor ondernemende vrou­ wen in de techniek wordt georganiseerd door OOC, Wij Techniek, OOM, OOMT en OOI en vindt plaats • op 30 september 2025 • van 09.00 – 16.30 uur • bij Slot Zeist, Zinzendorflaan 1, 3703 CE Zeist Ben jij ondernemer, mede-eige­ naar of HR-medewerker? En wil je impact maken? Meld je dan snel aan door de QR code te scannen, het aantal plaatsen is beperkt.

Tijdens Female Impact doorloop je onderstaande zes krachtige stappen. Aan het einde van de dag heb je vol­ doende handvatten om met meer regie, rust en impact in jouw functie te staan.

Stap 1 – Neem de regie

Jij hebt invloed. Maar alleen als je die ook pakt. Je leert hoe je je energie richt op wat wél kan – en hoe dat je sterker maakt als leider.

Stap 2 – Richt je blik vooruit

Duidelijkheid geeft richting. Wat wil jij betekenen – voor jezelf én voor je team? Je werkt aan een visie die je kompas wordt.

Stap 3 – Focus & waardeer jezelf

Goed leiderschap begint bij jezelf serieus nemen. Waar zeg jij ja op? Waar mag het nee zijn? Je ontdekt hoe je ruimte maakt voor je eigen bijdrage, maar ook die van een ander.

Stap 4 – Werk samen voor succes

Door écht te luisteren en de verbinding op te zoeken, haal je het beste uit je team. Je krijgt tools om de sa­ menwerking te verdiepen.

14

ISOLATIE4ALL

Stap 5 – Maak echt contact

Ander gedrag van jou = een andere reactie van de an­ der. Ken jij jouw eigen manier van reageren? En herken je die van de ander? Door bewust te kiezen in hoe je communiceert, maak je het verschil.

Stap 6 – Missie: Zet jezelf krachtig neer

Je hoeft jezelf niet groter te maken dan je bent – wél zichtbaar. Je oefent hoe je duidelijk, stevig en authen­ tiek communiceert.

Zien we jou op 30 september in Zeist!?

Isopedia: Kennisplatform voor en door de isolatiebranche

In een sector die voortdurend in beweging is, is actuele en betrouwbare kennis van onschatbare waarde. Of het nu gaat om nieuwe isolatietechnieken, veranderende regelgeving of duurzame innovaties: vakmensen in de isolatiebranche moeten mee met de tijd. Daarom is er Isopedia – een onafhankelijk kennisplatform dat vol­ ledig is gericht op technische informatie over isolatie.

Een waardevolle bron voor professionals

Of je nu op zoek bent naar technische verdieping, on­ dersteuning bij een project of inspiratie voor duurza­ mer werken: Isopedia biedt betrouwbare en toegan­ kelijke informatie. Daarmee is het platform niet alleen een naslagwerk, maar ook een bron van innovatie en samenwerking binnen de sector.

Samen bouwen aan kennis

Om écht relevant te blijven voor de sector, nodigen we iedereen uit om actief bij te dragen aan Isopedia. Heb je zelf waardevolle kennis, een slimme oplossing of een suggestie voor een onderwerp dat nog ontbreekt?

Laat het ons weten via info@isopedia.nl, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. Zo maken we samen het platform sterker en waardevoller voor iedereen in de isolatiebranche.

C

ontact?

Pottenbakkersweg 9 3449 HZ Woerden Tel. 0181 - 659555 info@ooi.nl Linkedin: #OOI Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor de Isolatie www.ooi.nl EDITIE 2 2025

15

VEEL BEWEGING BINNEN DE VIB Veel beweging en mijlpalen bij de VIB, deelname aan de Maintenance Next voor de eerste maal in de geschiedenis én de start van een samenwerking tussen de LUKA – branchevereniging voor de luchtkanalen – en VIB. Ook is er een update van de ISSO64 in de EML-lijst ingediend, waarmee deze weer actueel is. De utiliteitssector zal hier blij mee zijn.

Maintenance Next 2025

Zoals gezegd heeft de VIB vorig jaar de keuze gemaakt dit jaar deel te nemen aan de Maintenance Next. Dit om nadere invul­ ling te geven aan de uitvoering van de beleidslijn ‘ instroombe­ vordering isolatiesector’. Er was een mooi isolatieplein gereali­ seerd waaraan een aantal partijen aan deelgenomen hebben, waaronder CINI Academy, Jordy Vicarie, OOI, TOBI en Andreas Guertler van de EiiF.

ALV

Drie dagen werd volop geïnformeerd, de laatste dag is er te­ vens een ALV gehouden, waarbij de vernieuwde website werd getoond. Ook werd een eerste trailer van de nieuwe social me­ dia campagne vertoond: Van der Hoek Isolatietechniek werd in de picture gezet door een prachtige vertoning van Calvin van der Hoek waarbij het isolatievak getoond wordt en positief en enthousiast over de sector wordt geïnformeerd.

16

ISOLATIE4ALL

VIB NIEUWS

Samenstelling bestuur

Intern is en gaat er ook iets veranderen binnen de VIB. Swen Peeters, voormalig branchemanager heeft een andere positie binnen de Metaalunie aanvaard. Daar­ naast heeft huidig voorzitter Gerda Stijf aangegeven haar rol om persoonlijke redenen per 1 juli a.s. neer te willen leggen. Het bestuur is momenteel drukdoende te evalueren hoe beide rollen opnieuw in te gaan vullen.

Meer hierover volgt.

andere gewaardeerde VIB contacten worden van harte uitgenodigd van de gelegenheid gebruik te maken om samen het glas te heffen op een mooie toekomst voor VIB en voorzitter. Uitnodigingen hiervoor worden ver­ zonden.

Ladies Day Hanko

Update statuten VIB

VIB krijgt nieuwe statuten. De huidige statuten zijn ge­ dateerd en behoeven een update. Aanleiding hiertoe is de schenking van NCTI die VIB gaat ontvangen. Bestuur heeft om die reden de kans genomen om een gehele update uit te laten voeren. Bijkomstig gegeven daarvan is wel dat bij een te organiseren ALV op 24 juni a.s. deze statuten door de leden goedgekeurd moeten worden.

Deze ALV wordt gecombineerd met het afscheid van Gerda Stijf als voorzitter. Leden, buitengewoon leden en

Voorzitter Gerda Stijf en bestuurslid Ellen van Slobbe zijn onlangs gevraagd om een lezing en presentatie te geven tijdens de Ladies Day bij Hanko te Breda.

Vanzelfsprekend is hier volmondig JA opgezegd. VIB wil graag positief de aandacht vestigen op het isola­ tievak en de sector en inclusiviteit bevorderen. Ook voor vrouwen zijn er tal van mogelijkheden binnen de sector, hetzij het vak van isolatiemonteur, hetzij een salesfunctie. Scholing en training is voorhan­ den zodat ook zij hun kansen kunnen pakken en een mooie carrière bij de isolatiebedrijven kunnen opstarten. Dank aan Hanko voor de kans om de sec­ tor ook bij deze doelgroep te promoten.

Een groep van dames uit de sector nam deel aan deze dag en waren zeer enthousiast over alles wat vertoond werd. Er werd ook een bezoek gebracht aan het Hanko warehouse in Hazeldonk.

EDITIE 2 2024

17

Insulgroup

INNOVATIE EN VAKMANSCHAP IN INDUSTRIËLE ISOLATIE

De industriële isolatiewereld kent een nieuwe speler met een duidelijke focus en een helder verhaal: Insulgroup. Opgericht vanuit de behoefte om industriële projecten met meer specialisatie en daadkracht aan te pakken, positioneert deze groep zich als betrouwbare partner voor hoogwaardige isolatiewerkzaamheden in binnen en buitenland.

Wat begon als een uitbreiding op de bestaande dienst­ verlening is Insulgroup inmiddels uitgegroeid tot een zelfstandige entiteit met een eigen gezicht. Vanuit een strategisch gelegen locatie in Dordrecht, met zicht op de industrie in Rotterdam, Antwerpen en ruimte voor groei, worden de projecten aangestuurd. Naast Nederland is Insulgroup inmiddels ook actief in Duitsland, Zwitser­ land, Oostenrijk en zelfs de Verenigde Arabische Emira­ ten.

Een nieuwe structuur, een duidelijke focus

“Insulgroup is ontstaan uit een herstructurering binnen een bestaande organisatie”, vertelt Willem Rodenburg, Business Unit Manager. Insulgroup neemt de volledige industriële tak voor haar rekening. Denk daarbij aan pro­ jecten in de voedingsmiddelenindustrie, chemie, ener­ gie en industriële installatietechniek. Ook de zogeheten "specialties", zoals hoog temperatuur isolatie, geconfec­ tioneerde textiel oplossingen, engineeringmontage op maat.”

Projecten: van voedselproductie tot complexe chemie

“Als Insulgroup werken we aan uiteenlopende opdrach­ ten: de isolatie voor koeltechnische installaties in dis­ tributiecentra tot warmte-isolatie in tankparken en ap­ pendages”, verduidelijkt Rodenburg. “Recente projecten omvatten onder meer het plaatsen van isolatiematras­

18

ISOLATIE4ALL

Aluminium pijpleidingen voorzien van isolatiematrassen met banden

PROJECT IN BEELD

Hoogtemperatuur leidingen ingepakt met isolatiematrassen

Ketelkoppen ingepakt met isolatiematrassen

sen op afsluiters, het aanbrengen van plaatwerk in de petrochemische industrie en het uitvoeren van enginee­ ringstrajecten voor installaties met beperkte ruimte en/ of hoge temperatuurvereisten.”

De groep houdt zich ook bezig met duurzaamheid en energiebesparing: zo wordt regelmatig Aerogel ingezet, een high-end materiaal met uitstekende isolatiewaar­ den bij minimale dikte. Ideaal voor projecten waar de beschikbare ruimte beperkt is of waar gewichtsreductie een rol speelt, bijvoorbeeld bij mobiele of elektrische systemen.

mogelijk ingezet, maar uiteindelijk komt er altijd een fy­ siek overleg om de technische haalbaarheid en planning te bespreken.

Na technische afstemming wordt een offerte opgesteld, vaak eerst als budgetprijs. Pas na live inmeten op locatie kan de definitieve prijs worden vastgesteld. De planning wordt in samenspraak met de klant gemaakt, met oog voor logistiek, materiaalbeschikbaarheid en personeels­ capaciteit. Voor complexe of grootschalige projecten is deze voorbereiding essentieel. Een goede voorbereiding voorkomt verrassingen”, aldus Rodenburg

Hoe komen projecten binnen?

Montage en veiligheid: teamwork op niveau

“Hoewel we actief aan acquisitie doen, komt een groot deel van de opdrachten binnen via bestaande relaties en mond tot mondreclame”, zegt Rodenburg. “Gelukkig worden we vaak gevraagd,” klinkt het nuchter. Daarnaast speelt de eigen website een steeds grotere rol in het bin­ nenhalen van leads. Partnerships met leveranciers of in­ stallatiebedrijven zorgen ook voor nieuwe projecten.

Van aanvraag tot uitvoering: planning en werkwijze

Projecten beginnen volgens Rodenburg meestal met een NDA (geheimhoudingsverklaring), waarna de klant te­ keningen, bestek en specificaties aanlevert. “We maken dan een eerste inventarisatie en voeren, indien nodig, een locatiebezoek uit. Digitale communicatie wordt waar Tekst: Loet van Bergen en Foto’s Insulgroup

“Voor de montage werken we met een kernteam van cir­ ca tien monteurs, aangevuld met een flexibele schil van tot wel vijftig mensen”, licht Rodenburg toe. “Een belang­ rijk kenmerk van onze werkwijze is dat de montageploeg al vroeg bij het proces wordt betrokken. De man op de werkvloer weet vaak precies wat wel en niet kan. Het is een aanpak die zorgt voor haalbare plannen en een ef­ ficiënte uitvoering.

Montage gebeurt volgens een helder schema, digitaal of op papier, en is afgestemd op de actuele situatie op lo­ catie. Omdat geen enkele bouwplaats identiek is, blijft flexibiliteit cruciaal. Vaak worden oplossingen ter plekke aangepast wanneer de praktijk anders uitvalt dan de theorie.”

EDITIE 2 2025

19

"Een complex en uitdagend project waarin samenwerking en technische expertise cruciaal zijn geweest"

TEM20 adv a5.indd 2

Machines voor isolatieplaatwerk JÖRG Machines biedt een compleet machineprogramma voor de productie van al uw isolatieplaatwerk.

20

ISOLATIE4ALL

18-03-2020 17:15

Met altijd een snelle service en reparatie bij storingen door onze eigen monteurs!

Bezoek onze showroom in Dodewaard en ontdek ons volledige assortiment. Ervaar zelf de kracht van JÖRG Machines.

PROJECT IN BEELD

Klant in petrochemische sector voorzien van een opnieuw ge-engineerde en opnieuw opgebouwde hoogtemperatuur oven. Zowel de oven als de specialistische isolatie heeft ons team opnieuw opgebouwd. Hier hebben wij een vezel-module isolatie afgewerkt met een HT textiel Nextel om de vezels van de isolatie ingekapseld te krijgen.

Veiligheid is daarbij een absolute prioriteit, zowel het bedrijf als alle medewerkers beschikken over VCA certificering, en toolboxmeetings zijn standaard onderdeel van het werkproces. “We willen dat ieder­ een veilig thuiskomt aan het einde van de dag, dat is belangrijker dan welke deadline dan ook.

Materialen en partnerschappen

Insulgroup werkt met een breed scala aan materialen, van traditio­ nele isolatie zoals van Rockwool en Knauf tot geavanceerde oplos­ singen zoals Aerogel, AES wool, Microporeusematerialen, Foamglas, HT textielen en diverse coatings. Rodenburg: “De materiaalkeuze hangt af van ruimte, temperatuur en eisen rondom corrosiepreven­ tie. In veel gevallen worden meerdere materialen gecombineerd voor een optimaal resultaat.

De samenwerking met vaste leveranciers is hierbij essentieel. Onze partners denken mee over levertijden, technische alternatieven en praktische oplossingen. Goede communicatie en betrouwbaarheid zijn net zo belangrijk als de kwaliteit van het product.” Sommige leve­ ranciers zijn zelfs betrokken bij de engineering en ontwikkeling van maatwerkoplossingen.

Terugblik op projecten

Bij Insulgroup wordt er regelmatig geëvalueerd. Wat ging goed, wat

kan beter? Vooral bij complexe projecten, zoals op projecten aan in­ stallaties met meerdere temperatuurniveaus in beperkte ruimtes, is het leerproces essentieel. De opgedane ervaring wordt gebruikt om toekomstige projecten nóg strakker en efficiënter te organiseren.

De groep levert niet alleen, maar blijft vaak ook betrokken via ser­ vicecontracten voor inspectie en onderhoud. Deze lange termijn re­ laties dragen bij aan kwaliteit, betrouwbaarheid en klanttevreden­ heid.

Toekomstvisie: groeien met kwaliteit

“Als Insulgroup hebben we een heldere ambitie: gecontroleerd groei­ en, met behoud van kwaliteit”, zegt Rodenburg. “Niet de grootste wil­ len zijn, maar wel de beste in het vak. De focus ligt op projecten met toegevoegde waarde, met name op het gebied van engineering, special materials textiel en high end oplossingen voor de industrie.

Daarbij wordt veel waarde gehecht aan eerlijkheid, duidelijkheid en samenwerking, zowel met klanten als leveranciers.

Met een eerste succesvolle beursdeelname op de Maintenance Next, uitbreiding van het team en een duidelijke positionering in de markt, kijkt Insulgroup vol vertrouwen naar de toekomst. “Iedereen kan een leiding isoleren,” zeggen ze zelf. “Maar voor de echte specials ,daar­ voor bel je ons.”

EDITIE 2 2025

21

Ons programma:

- Kokermachines -- Kokermachines Scharen -- Scharen Zetbanken - Zetbanken - Combinatiemachines - Combinatiemachines - Hoekenbuigers - Hoekenbuigers -- Walsen Walsen -- Voormachines Voormachines -- Ponsmachines Ponsmachines -- Afwikkelsystemen Afwikkelsystemen -- Universele Universele snijmachines snijmachines -- Snijmachines Snijmachines voor kappen voor kappen - Koker Koker afkortmachines afkortmachines - Gebruikte Gebruikte machines machines

Iso-Shop: It's that simple It can be that simple: Order machines, accessories, spare parts and tools conveniently and easily in the new online shop. Discover a wide selection of high-quality products and benefit from a smooth shopping experience.

So Sondermaschinen Vertriebs GmbH is one of the leading supplier partners for insulation technology.

The customers appreciate the high availability, fast delivery times, personal and competent advice and the wide range of products. Numerous items are available from the own warehouse.

Bezoek onzeshowroom showroom (700m2).

Bezoek onze (700m2).

Het is is de moeite Het moeitewaard. waard.

Neem vrijblijvend vrijblijvend contact opop voor Neem contact voor meer informatie! meer informatie!

Nieuw: So R70 Roller So SoSondermaschinen Sondermaschinen Vertriebs-GmbH Vertriebs-GmbH Schaffhauser Strasse 22 22 Schaffhauser Strasse DE-79713 Säckingen DE-79713Bad Bad Säckingen Tel: +49 (0) 7761 933 069 Tel: +49 (0) 7761 933 069 info@so-gmbh.de info@so-gmbh.de

www.iso-shop.com

240927 Iso Shop.indd 1

30.09.2024 13:51:11

ONZE ISOLATIEOPLOSSINGEN

THERMISCHE EN BRANDWERENDE ISOLATIE High temperature Koude techniek Tracing

PASSIEVE BRANDBESCHERMING (PFP)

AKOESTISCHE ISOLATIE

AFDICHTING, BESCHERMING, FILTRATIE

ISOPARTNER Schiedam

ISOPARTNER Groningen

ISOPARTNER Wieringerwerf

`s-Gravelandseweg 246 3125 BK Schiedam Tel: +31 (0)10 208 54 00 sales.schiedam@isopartner.nl

Koldingweg 8 9723 HK Groningen Tel: +31 (0)50 549 43 89 sales.groningen@isopartner.nl

Westrak 210 1771 SV Wieringerwerf Tel: +31 (0)227 60 47 47 sales.wieringerwerf@isopartner.nl

ONZE VESTIGINGEN ISOPARTNER Papendrecht (hoofdkantoor) Noordhoek 33 3351 LD Papendrecht Tel: + 31 (0)78 615 00 44 sales.papendrecht@isopartner.nl

ISOPARTNER Schaijk Hoogschaijksestraat 15 5374 EC Schaijk Tel: +31 (0)486 46 86 00 sales.schaijk@isopartner.nl

22

ISOLATIE4ALL

COMPETENT.ONDERSCHEIDEND.BETROUWBAAR.

WWW.ISOPARTNER.NL

Op 3 april 2025 vond de allereerste Hanko Ladies Day plaats in Breda – een inspirerend event spe­ ciaal voor dames uit de isolatiebranche. Het doel?

Elkaar beter leren kennen en versterken in deze door mannen gedomineerde wereld.

De dag begon sfeervol met koffie en Brabantse lek­ kernijen, gevolgd door een interactief programma vol boeiende presentaties en openhartige gesprek­ ken. Er werd gelachen, gedeeld én geluisterd – met zelfs enkele emotionele momenten.

Na een rondleiding door het magazijn met metalen in Breda, vervolgden we het programma bij het iso­ latiemagazijn in Hazeldonk. Met meer dan 8.000 m² aan opslagruimte was de omvang en hoogte voor velen een indrukwekkende ervaring.

Terug in Breda werd de dag afgesloten met een ge­ zellige lunch, waar volop werd nagepraat.

De eerste Hanko Ladies Day was een groot succes. We bedanken alle aanwezige dames voor hun komst en kijken nu al uit naar de tweede editie later dit jaar!

EDITIE 2 2025

23

ArmaFlex® Eco550 Lijmreeks

technische isolatie & bouwkundig brandpreventie

oNDEr ÉÉN DAk! scan QR-code

voor meer info

• Afwerking • Conserveren • Matrassen

• Constructies • Doorvoeringen

Hoofdkantoor: V.D. Hoek Isolatie Amsterdam B.V. & V.D Hoek Brandwerende applicaties B.V. Coenhavenweg 30 1013 BL Amsterdam 020-6846805

ISOLATIE4ALL

INSTALL IT. TRUST IT. ArmaFlex ECO550 is een revolutionaire oplossing die duurzaamheid, veiligheid en toepassingsgemak combineert met verbeterde efficiëntie. Ervaar de toekomst van lijmtechnologie, die hoge prestaties garandeert zonder afbreuk te doen aan het milieu, de gezondheid of de productiviteit. www.armacell.com

V.D. Hoek Isolatie Midden-Nederland B.V. Archimedesbaan 12-10 unit 10 3439 ME Nieuwegein 030-2148049

www.vdhoekisolatie.nl

24

Veiligere en comfortabelere werkomgeving

ArmaFlex®

Terugblik: HANKOCUP 2025

Op vrijdag 16 mei vond de jaarlijkse HANKO CUP plaats, dit jaar georganiseerd als gezamenlijk initiatief van HANKO en Knauf In­ sulation. Deze golfdag, speciaal georganiseerd voor professionals uit de technische isolatiebranche, werd gehouden op het prach­ tige Golfpark De Haenen in Teteringen.

Relaties van beide organisaties kwamen samen voor een spor­ tieve dag, maar de dag draaide om meer dan alleen golf: er was volop kans om te netwerken en te genieten van lekker eten en drinken in goed gezelschap. Kortom: Brabantse gezelligheid!

Tijdens de borrel zorgde saxofonist Rafa Pereira voor een sfeer­ volle setting. Vlak voor het diner wist zanger Quincy Schellevis met zijn optreden de energie erin te houden en iedereen in de juiste stemming te brengen. Na de optredens werden de prijzen uitgereikt, de BBQ aangestoken en genoten de aanwezigen van een smakelijke afsluiting van deze mooie dag.

Namens HANKO en Knauf Insulation willen we graag iedereen bedanken die aanwezig was – tot volgend jaar!

EDITIE 2 2025

25

VEILIGHEID IN DE ISOLATIEBRANCHE:

RISICO’S HERKENNEN EN EFFECTI

Veilig werken is essentieel in iedere sector, maar krijgt een bijzondere betekenis in de isolatiebranche. Door complexe situaties zoals werken in besloten ruimtes, omgaan met gevaarlijke stoffen en fysieke belasting, vereist de isolatiebranche extra aandacht voor arbeidsveiligheid. Helen Klijnen, veiligheidskundige en adviseur bij Arbotechniek, vertelt over de belangrijkste risico's en hoe deze effectief kunnen worden beheerst.

Belang van bewustzijn en RI&E

Volgens Helen zijn veel isolatiebedrijven zich onvol­ doende bewust van hun wettelijke verplichtingen rond­ om arbeidsveiligheid. Een cruciale verplichting is de Risico-Inventarisatie en Evaluatie (RI&E). Toch ziet ze in de praktijk dat lang niet alle bedrijven dit op orde heb­ ben. Het gebrek aan bewustzijn leidt volgens haar vaak tot onnodige risico's en ongelukken op de werkvloer.

Administratieve uitdaging

Het opstellen van een RI&E is volgens Helen voor veel bedrijven een lastige taak. "Het vergt administratieve handelingen en veel kleinere bedrijven hebben sim­ pelweg de kennis niet om dit zelfstandig uit te voeren."

Vaak besteden bedrijven dit daarom uit aan gespeciali­ seerde bureaus, hoewel dit met kosten gepaard gaat die vooral kleinere ondernemers zwaar vinden. Arbotech­ niek biedt praktische ondersteuning door de CHEPPtool (Checklist Evaluatie Praktijk Projecten), waarmee bedrijven stap voor stap door het proces worden geleid.

Toch ervaren veel ondernemers ook deze tool nog als belastend, al erkent Helen dat het essentieel is voor het inzichtelijk maken van veiligheidsrisico’s.

Persoonlijke beschermingsmiddelen: noodzaak en praktijk

Een ander belangrijk punt in de isolatiebranche is het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM).

Helen benadrukt het belang van het consequent dragen hiervan, met name bij blootstelling aan gevaarlijke stof­ fen zoals gespoten isolatiematerialen. "In de praktijk zie ik helaas vaak dat er onvoldoende beschermingsmid­ delen worden gedragen. Zo trof ik onlangs medewerkers aan die isolatiewerkzaamheden uitvoerden op gympen, zonder veiligheidsschoenen en adembescherming ter­ wijl er veel stofvorming was." De verantwoordelijkheid hiervoor ligt volgens Helen bij de werkgever. Ze voegt toe dat bewustzijn creëren onder werknemers ook es­ sentieel is, omdat veel medewerkers risico’s onder­ schatten.

26

ISOLATIE4ALL

Gevaarlijke stoffen en preventie gezondheidsschade

Gezondheidsschade door blootstelling aan gevaarlijke stoffen zoals PUR en minerale vezels komt volgens He­ len regelmatig voor, en preventie hiervan is dan ook essentieel. "Het correct gebruik van PBM en de juiste training van medewerkers kunnen dit voorkomen." Spe­ cifieke trainingen waarin werknemers leren omgaan met gevaarlijke stoffen en hoe ze effectief gebruik ma­ ken van beschermingsmiddelen zijn daarom cruciaal.

"Elk bedrijf, zelfs al heeft het maar één medewerker, moet beschikken over een actuele RI&E." Fysieke belasting en besloten ruimten

Ook fysieke belasting vormt een reëel risico. Werk op hoogte of in nauwe ruimtes zoals kruipruimten brengt extra risico's met zich mee. Volgens Arbotechniek zijn er specifieke richtlijnen voor het werken in besloten ruim­

DOSSIER VEILIGHEID

IEF AANPAKKEN ten. Toch merkt Helen dat deze richtlijnen in de praktijk regelmatig worden genegeerd. Zo komen bijvoorbeeld ongevallen bij werken op hoogte regelmatig voor, zoals bij het isoleren van leidingen of tanks op hoogte. Een incident deed zich voor waarbij een werknemer zonder adequate valbeveiliging op een steiger werkte. De stei­ ger was niet voorzien van de vereiste leuningen, en de werknemer droeg geen veiligheidsharnas. Bij een mis­ stap viel hij van de steiger en liep ernstig letsel op. Dit voorval onderstreept het belang van het gebruik van juiste valbeveiligingsmaatregelen en het naleven van de richtlijnen voor werken op hoogte.

beteren is aan veilig en gezond werken binnen jouw be­ drijf. De nieuwe RI&E-tool maakt het nog eenvoudiger om alle risico’s binnen jouw bedrijf of projectlocatie op één plek in kaart te brengen. In de nieuwe tool kunnen risico’s bijvoorbeeld nog duidelijker in beeld worden gebracht door foto’s te uploaden en er aantekeningen in te plaatsen. In de tool zijn ook koppelingen met o.a. het basis wettenbestand opgenomen. De nieuwe tool is sneller, en is ook beschikbaar als iOS en Android app, waardoor je er lekker mee werkt op je tablet of telefoon.

Veiligheidsapp

Daarnaast biedt Arbotechniek ook een veilig­ heidsapp aan. Deze app, bedoeld om direct praktische veiligheidsinformatie beschik­ baar te stellen, wordt echter volgens He­ len nog weinig toegepast. "Ondanks re­ gelmatige updates en toevoeging van actuele onderwerpen merken we dat het gebruik nog beperkt blijft." Helen benadrukt dat Arbotechniek actief blijft inzetten op bewustwording en het stimuleren van gebruik van deze hulpmiddelen.

Verplichte voorlichting en instructies

Het geven van voorlichting en instructies aan werkne­ mers is niet alleen nuttig maar ook verplicht. Helen be­ nadrukt dat dit regelmatig moet gebeuren en aantoon­ baar moet worden vastgelegd. "In de praktijk gebeurt dit vaak informeel aan de koffietafel, zonder dat het offici­ eel wordt geregistreerd." Zij adviseert bedrijven om hier structurele momenten en een duidelijk systeem voor te creëren, zodat er geen twijfel mogelijk is over naleving.

Aanvullende tools en systemen

Met de RI&E tool CHEPP breng je in kaart wat er te ver­

Samenwerking als sleutel tot succes

Samenwerking en kennisdeling binnen de branche zijn volgens Helen essentieel om veiligheidsbewustzijn te vergroten. Arbotechniek werkt samen met branche­ verenigingen en biedt ondersteuning en training aan bedrijven die hun veiligheidsbeleid willen verbeteren.

Regelmatige bijeenkomsten en workshops zijn hier een belangrijk onderdeel van. Arbotechniek blijven zich in­ zetten om bedrijven te begeleiden in hun veiligheidsbe­ leid, met als uiteindelijk doel het aantal ongevallen en gezondheidsschade in de isolatiebranche aanzienlijk te verminderen.

VIB: SAMEN VOOR EEN VEILIGE EN GEZONDE ISOLATIEBRANCHE De Vereniging van Ondernemers in het Thermisch Isola­ tiebedrijf (VIB) zet zich actief in voor het bevorderen van veilig en gezond werken binnen de isolatiesector. VIB biedt haar leden diverse hulpmiddelen om de veiligheid op de werkvloer te verbeteren. Zo is er een handleiding voor het opstellen van een Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E), waarmee bedrijven hun veiligheidsrisico's syste­ Tekst: Loet van Bergen

matisch kunnen identificeren en beheersen. Daarnaast zijn er specifieke arbocatalogi en factsheets beschikbaar die ingaan op de unieke risico's binnen de isolatiebran­ che. VIB werkt ook nauw samen met ArboTechniek, Via deze samenwerking worden onder andere regionale leer­ netwerken en praktijkdagen georganiseerd, gericht op vei­ lig en gezond werken.

EDITIE 2 2025

27

FLAMRO:

BRANDBEVEILIGING MET VISIE EN VA

We spraken met René Clarijs over de positionering van FLAMRO BV in Nederland, de krachtenbundeling binnen de groep, de strategische keuzes in distributie én over innovaties in gevel- en doorvoeringssystemen.

De cirkel is rond

Voor FLAMRO BV, ooit ontstaan binnen de Technische Isolatiegroothandel Asbipro, begon het als een gespe­ cialiseerd onderdeel. Later ging het zelfstandig verder onder de naam Flamepro, en sinds 2020 opereert het als svt Products BV: de officiële verdeler van de brandwe­ rende producten van de svt Group of Companies. 2025 is het jaar van de transformatie voor het bedrijf uit Bleis­ wijk.

Bundelen van krachten: FLAMRO onder Saverto

De svt Group, moedermaatschappij van FLAMRO, is een snelgroeiende groep van gespecialiseerde producen­ ten met brandwering als gedeelde expertise. Om meer structuur en transparantie te creëren binnen de organi­ satie, is er op groepsniveau een herstructurering door­ gevoerd. FLAMRO Construction Europe valt vanaf 2 juni 2025 officieel onder de nieuwe Saverto Group. De naam svt Group blijft de overkoepelende naam van de ser­ vicebedrijven.

FLAMRO Nederland valt binnen de divisie ‘FLAMRO Construction Europe’, zo vertelt René. Door te opere­ ren onder dezelfde firma- en productnaam ontstaat er

28

ISOLATIE4ALL

duidelijkheid en herkenbaarheid voor de internationale markten, terwijl de organisatie profiteert van meer sy­ nergie en slagkracht binnen de groep.

“In de bouwkundige brandpreventie draait het om de juiste toepassing van systemen” Heldere distributie, betere bereikbaarheid

Ook binnen de distributieketen is een duidelijke keuze gemaakt. Vanaf nu worden FLAMRO-producten uitslui­ tend via de groothandel geleverd. Hiermee komt er een einde aan het eerdere duale distributiebeleid. Voor de afnemer betekent dit extra gemak: brandwerende pro­

DOSSIER VEILIGHEID

AKMANSCHAP ducten kunnen direct gecombineerd worden met an­ dere materialen uit het assortiment van de groothandel.

Dankzij meerdere afhaalpunten door het hele land is bovendien de beschikbaarheid vergroot, wat bijdraagt aan een efficiëntere logistiek en snellere levering.

Een totaalconcept in brandveiligheid

FLAMRO Nederland richt zich voortaan volledig op tech­ nische ondersteuning en het aanbieden van een totaal­ concept. Zoals René Clarijs het treffend verwoordt: ‘Wij communiceren het concept en onze partner levert het product.’ In de bouwkundige brandpreventie draait het immers om de juiste toepassing van systemen. Welke brandwerende oplossing past het beste bij een speci­ fieke situatie? Gesteund door een enorme hoeveelheid testdata, uitgevoerd met typische ‘Duitse Gründlichkeit’ en beschreven in de ETA-rapporten biedt FLAMRO nauw­ keurig gedocumenteerde oplossingen voor het brand­ werend afdichten van sparingen rondom doorvoerin­ gen. Dit wordt ondersteund met tools en diensten zoals een productselector, calculatietool, werkvoorbereiding, logboekbeheer en trainingen. Daarmee krijgen installa­ teurs, werkvoorbereiders en brandveiligheidsadviseurs niet alleen het juiste product, maar ook het juiste advies.

oplossingen met succes getest. Hiermee is niet alleen gekeken naar de functionaliteit van het product maar ook naar het montagegemak. Daarnaast introduceert FLAMRO een innovatief product voor geveltoepassingen: de Cavity Barrier. Deze barrière laat de noodzakelijke ventilatie in de spouw intact, maar creëert bij brand een brandwerende afsluiting tussen de verdiepingen. Deze voorkomt dat brand zich via de gevel omhoog kan ver­ spreiden.

Samen werken aan een brandveiliger Nederland

FLAMRO biedt dus niet alleen hoogwaardige brandwe­ rende producten, maar ook deskundige ondersteuning op elk niveau. Samen met partners zorgt het bedrijf voor betrouwbare levering en een brandveiliger Nederland.

René sluit af: ‘Van architect tot applicatiemonteur: het team van FLAMRO staat klaar om te adviseren en on­ dersteunen. Bestellingen worden zorgvuldig afgehan­ deld door onze groothandelspartners, en onze produc­ ten voldoen aan de hoogste normen. Samen maken we Nederland – én ver daarbuiten – elke dag een stukje brandveiliger.’

Nieuw: Firestop en Cavity Barrier

Het uitgebreide assortiment van FLAMRO bevat onder andere de Firestop-lijn: slimme oplossingen voor het brandwerend afdichten van doorvoeringen.

Naast de wat conservatievere producten die de markt kent, heeft FLAMRO de laatste jaren ingezet op ver­ nieuwende producten, waarbij er goed geluisterd is naar de behoeftes in de markt. Zeker ook in combinatie met technische isolatie zijn er inmiddels verschillende mooie

FLAMRO BV Facetlaan 55, 2665 NR Bleiswijk Tel: 010 727 10 44 www.flamro.nl

Tekst: Joep Peters, foto’s: FLAMRO EDITIE 2 2025

29

Veilig werken bij WIKO:

“JE DOET HET NIET ALLEEN VOOR JEZELF” Met de aanstelling van Roy Koene als nieuwe algemeen directeur waait er een frisse, maar vertrouwde wind door WIKO. Het industriële isolatie- en steigerbouwbedrijf – dat sinds 2022 onderdeel is van de internationale REMONDIS-groep – wil verder bouwen aan een veilige en toekomstgerichte organisatie. Roy brengt brede technische en operationele ervaring mee en ziet volop kansen om samen met het team de volgende stap te zetten. “We hebben veel in huis: vakkennis, betrokkenheid én het DNA van een familiebedrijf.”

30

ISOLATIE4ALL

DOSSIER VEILIGHEID

WIKO is al sinds 1968 actief in industriële isolatie en steiger­ bouw. Het bedrijf groeide uit van een lokaal familiebedrijf tot een sterke speler met zestig vaste medewerkers en een flexibele schil. Sinds de overname door REMONDIS is de slagkracht toe­ genomen, zonder het karakter van WIKO te verliezen. “We blijven nuchter, loyaal aan onze mensen én aan de klant,” aldus Koene.

“Binnen die cultuur staat veiligheid al jaren centraal. Waarover onze manager veiligheid bij WIKO Mariëlle Hermann alles kan vertellen.

Veilig werken is iets wat je samendoet.

“Veiligheid is bij ons geen apart thema; het is verweven in alles wat we doen”, vertelt Mariëlle. Wij willen dat iedereen aan het eind van de dag gezond en heel naar huis gaat. Maar ook: dat mensen begrijpen waarom veiligheid belangrijk is – niet alleen voor zichzelf, maar ook voor hun collega’s en familie. Vandaar ook de naam van onze veiligheidscampagne: Veilig werken – niet alleen voor jezelf.”

Wat houdt die campagne precies in?

“We hebben medewerkers gefotografeerd met hun kinderen of kleinkinderen in werkoveralls, en deze beelden op grote posters op de werkplekken gehangen. Het maakt veiligheid persoonlijk en tastbaar. Die boodschap raakt mensen: je werkt veilig, omdat thuis iemand op je wacht. De campagne is gestart met toolbox­ meetings op alle projecten en wordt breed gedragen.”

Veiligheid in de steigerbouw

Welke veiligheidsaspecten spelen specifiek bij steigerbouw?

“Steigerbouw is fysiek zwaar en brengt hoogte- en valrisico’s met zich mee. Onze monteurs worden daarom opgeleid volgens de officiële Richtlijn Steigers. Daarin zit alles: van valbeveiliging tot correcte opbouwprocedures. We trainen hoe en wanneer een harnas gedragen moet worden, en zorgen voor jaarlijkse keuring van alle PBM’s, zoals harnassen en lijnen.”

Wordt er gebruikgemaakt van extra controles?

“Ja, onze veiligheidsdeskundigen bezoeken regelmatig projec­ ten, vaak onaangekondigd. Ze controleren niet alleen, maar hebben ook een coachende rol. We willen een aanspreekcul­ tuur creëren waarin veiligheid bespreekbaar is. En dat begint met vertrouwen.”

Gebruiken jullie ook hoogwerkers of speciale middelen?

“Zeker. Waar nodig huren we hoogwerkers in. Bedieners zijn al­ tijd gecertificeerd. De voorkeur gaat uit naar veilige werkplekken op stabiele steigers, maar soms vraagt de locatie om maatwerk.”

Veiligheid bij isolatieprojecten

Welke risico’s komen kijken bij isolatiewerkzaamheden?

“Bij isolatie speelt vooral het werken met materialen en stof­ fen een rol. Denk aan het hanteren van scherpe materialen, het werken in besloten ruimten of in warme omgevingen. Daarnaast kijken we goed naar de gebruikte lijmen, coatings of isolatiema­ terialen. Sommige middelen van vroeger gebruiken we nu niet meer vanwege gezondheidsrisico’s. We kiezen altijd voor de vei­ ligste optie.”

Hoe bereiden jullie medewerkers hierop voor?

“Elke nieuwe medewerker begint met een uitgebreide veilig­ heidsinstructie: de zogeheten WIKO-waarden. Die gaan over algemene regels, maar ook over de specifieke risico’s van zijn of haar werkgebied. Daarnaast hebben we taak-risico-analyses (TRA’s), die standaard of projectgebonden zijn. Bij afwijkingen maken we een project specifieke TRA.”

“Veilig werken is een mindset.

Het vraagt om bewustzijn, discipline en elkaar durven aanspreken – iedere dag weer.”

Is er sprake van structurele scholing?

“Ja. We hebben een jaarlijks opleidingsplan waarin we herhaal­ trainingen opnemen, VCA-certificeringen bijhouden en scho­ lingsbehoeften vastleggen. Dat gebeurt op basis van gesprekken met leidinggevenden en medewerkers. Er zijn ook opleidingen via OOI. Daarnaast hebben we samenwerkingen met andere par­ tijen op het gebied van kennis binnen REMONDIS, zoals REYM, waar we ook personeel uitwisselen.”

EDITIE 5 2025

31

32

ISOLATIE4ALL

DOSSIER VEILIGHEID

En hoe zit het met feedback vanuit het werkveld?

“We stimuleren medewerkers om mee te denken. Als iemand iets ziet dat veiliger of handiger kan, noteren we dat in een feedback­ lijst. Die punten blijven openstaan totdat er een duidelijk ‘ja of nee’ op is gegeven. Zo ontstaat betrokkenheid en verbetering van onderop.”

Welke rol speelt de leidinggevende daarin?

Hoe wordt de veiligheid van gereedschappen en arbeidsmiddelen gewaarborgd?

"Veiligheid van gereedschap is essentieel en werken alleen met goedgekeurd gereedschap”, benadrukt Mariëlle. “We zorgen er­ voor dat al het elektrische gereedschap periodiek wordt gekeurd volgens de NEN 3140-norm. Dit houdt in dat gereedschappen jaar­ lijks worden geïnspecteerd op elektrische veiligheid en functio­ naliteit. De bedrijfsmiddelen en materialen zijn voorzien van een keuringssticker die aangeeft tot wanneer het middel gekeurd is.

Bij nieuwe middelen is dit maximaal 1 jaar na de eerste inzet, wat middels een keuringssticker wordt aangegeven. Recentelijk hebben we het hele machinepark gecheckt op de Machinericht­ lijn. Daarnaast worden ladders, trappen en rolsteigers geïnspec­ teerd volgens de NEN 2484-norm. Valbeveiligingsmiddelen zoals harnassen en vallijnen worden ook regelmatig gecontroleerd op slijtage en functionaliteit. We werken samen met erkende keu­ ringsbedrijven die deze inspecties uitvoeren en certificaten ver­ strekken, behalve voor de valbeveiligingsmiddelen. Daarvoor heb­ ben we een keurmeester in huis.”

Procedures, middelen en aanspreekcultuur Hoe zorgen jullie dat iedereen volgens dezelfde veiligheidsstandaarden werkt?

“Alle medewerkers – vast of flex – krijgen dezelfde instructies.

Projectmanagers of veiligheidskundigen zorgen dat iedereen bij aanvang een uitleg krijgt over onze regels én de specifieke pro­ jectrisico’s. Daarnaast werken we met standaardmateriaal dat aan alle NEN-normen voldoet. Veiligheidshelmen, handschoenen, brillen: alles is gecertificeerd en worden regelmatig gekeurd. De PBM worden onderhouden en verzorgd door de medewerkers zelf en bij slijtage kunnen ze deze vanzelfsprekend omruilen. Als WIKO zijn we NEN-EN-ISO 9001 en VCA Petrochemie gecertificeerd.”

Tekst Loet van Bergen, Foto WIKO

“Projectleiders en voormannen zijn verantwoordelijk voor de vei­ ligheid op locatie. Ze krijgen ondersteuning van onze projectvei­ ligheidskundige, die ook werkt aan bewustwording en kennisde­ ling. We willen geen politieagenten op de werkvloer, maar een team dat samen optrekt in veiligheid.”

Komt het wel eens voor dat medewerkers niet voldoen aan de veiligheidsregels?

“Helaas gebeurt dat soms. We zijn daarin streng: wie zich niet aan de regels houdt, wordt daarop aangesproken. Veiligheid is geen vrijblijvend onderwerp. Maar we investeren er ook veel in: voor­ lichting, begeleiding, goede materialen en duidelijke procedures.

We doen al het mogelijke om nul ongevallen te bereiken. Daarvoor moeten we continue verbeteren. We vragen hiervoor actieve inzet van onze medewerkers en bieden hun de handvatten om goed en veilig te werken. Samen met hen en met onze opdrachtgevers willen we zo ieder project tot een goed en veilig einde brengen.”

Wat is jouw persoonlijke drijfveer als veiligheidsmanager?

“Ik zie veiligheid als iets wezenlijks. Het gaat niet om vinkjes zet­ ten, maar om mensen beschermen. Wat mij motiveert, is dat col­ lega’s met vertrouwen hun werk kunnen doen, omdat ze weten dat alles goed geregeld is. En dat ze elke dag weer gezond thuis­ komen.”

Tot slot: wat zijn de belangrijkste succesfactoren voor veiligheid binnen WIKO?

“Drie dingen. Eén: veiligheid is zichtbaar, herkenbaar en bespreek­ baar in de hele organisatie. Twee: iedereen krijgt dezelfde basis – van instructies tot PBM’s – en we houden die scherp. En drie: we leren van elkaar. Dat maakt dat veiligheid geen systeem is, maar een gedeelde verantwoordelijkheid.”

EDITIE 2 2025

33

Isolatie Combinatie Beverwijk B.V.

UIT HELDER COMMUNICEREN IS VEEL VOORDEEL TE BEHALEN Als specialist in industriële isolatie werkt Isolatie Combinatie aan uiteenlopende projecten, van eenvoudige leidingen tot complexe installaties. Soms komt alles samen in één opdracht – techniek, planning én samenwerking. Dat was het geval bij een omvangrijk project voor Tate & Lyle, waarbij vrijwel alle isolatiedisciplines aan bod kwamen. Dankzij heldere communicatie en strakke afstemming verliep het hele traject soepel – van eerste aanvraag tot laatste afwerking."

Adjunct-Directeur Mitchel Jongeling en Projectleider Jerry van der Meij vertellen over hoe het ze in dit project verging en hoe prettig het is als alles vlotjes verloopt.

Project met een brede scope

Het project begon met een aanvraag voor het isoleren van twee nieuwe perswalsen in een uitbreiding van de fabriek waar gewerkt wordt aan een innovatieve ingrediëntenlijn. Wat er precies geprodu­ ceerd wordt, blijft in eigen beheer, maar de isolatiewerkzaamheden waren omvangrijk en technisch uitdagend. De doorlooptijd was kort, en in fasen werd gewerkt aan het isoleren van equipment, tanks, stoom-, olie- en koelleidingen. Vrijwel alle onderdelen van het isola­ tievak kwamen aan bod.

Wat dit project echter echt bijzonder maakte, was de manier van communiceren. Projectleider Jerry van der Meij noemt het "een ver­ ademing". "Als het aan mij ligt, zou elk project zo vlekkeloos mogen verlopen."

“Een verademing.” aldus Jerry…

Snel schakelen bij verrassingen

Natuurlijk doemen er in elk project onverwachte situaties op. Zo ble­ ken bepaalde leidingen, die tot 200 graden konden worden, niet op de originele tekeningen te staan. Omdat deze leidingen zich langs

Tekst:Chantal Fransen Foto’s: IC Isolatie Combi 34

ISOLATIE4ALL

OP COMMUNICATIEPAD MET

looproutes bevonden, moesten ze alsnog snel en zorgvuldig worden geïsoleerd. Dat betekende extra werk in het weekend. "Maar dat was geen enkel probleem," aldus Jerry. "De vergunningen werden direct geregeld, en we konden zonder vertraging aan de slag."

Korte lijnen, snelle actie

Een belangrijke succesfactor was de communicatie met Tate & Lyle.

"Ik had één aanspreekpunt: de projectmanager van Tate & Lyle. Hij was altijd bereikbaar, reageerde snel via mail, telefoon of WhatsApp. Elke vraag werd direct opgepakt. Dat maakte echt het verschil in de doorlooptijd," vertelt Jerry.

Dankzij de goede afstemming kon ook op locatie efficiënt worden gewerkt. "Toen we in het weekend extra werk moesten uitvoeren, stond hun voorman klaar met alle informatie. We konden meteen door. Andersom dachten wij ook mee: we lieten bijvoorbeeld flens­ verbindingen vrij, zodat zij verder konden met hun werkzaamheden.

Daarna kwamen wij terug om het netjes af te ronden."

Ook de materiaalstroom was strak geregeld. Alles werd snel geleverd en verwerkt aan de hand van een gedetailleerde meerwerklijst, die stapsgewijs werd afgewerkt. "Het werd echt een samenwerking als een geoliede machine."

Strakke uitvoering

"Voor dit project hebben we voornamelijk steenwol en Armaflex ge­ bruikt, afgewerkt met aluminium beplating. Een beproefde combina­ tie: effectief én efficiënt in verwerking. Alles is ter plaatse nauwkeurig ingemeten, waarna de beplating in onze werkplaats geprefabriceerd werd. Daardoor verliep de montage snel en zonder verrassingen.

Geen hoekige noodoplossingen, maar een strakke afwerking in één vloeiende lijn – dat maak je niet altijd zo mee. Het is mooi om te ervaren hoe een project door korte lijnen, duidelijke afspraken en wederzijds vertrouwen uitgroeit tot een schoolvoorbeeld van hoe het óók kan: soepel, gestructureerd en zonder ruis."

EDITIE 2 2025

35

EUROPA'S INDUSTRIËLE ENERG

Waarom het verplicht stellen van EN 17956 Nu Europa zich steeds meer richt op energietransitie en het koolstofvrij maken van de industrie, ligt een eenvoudige, kosteneffectieve oplossing al binnen handbereik: het verplicht stellen van energie-efficiëntieklasse C (EN 17956) voor industriële isolatie. De European Industrial Insulation Foundation (EiiF), die steunt op uitgebreide praktijkervaring en harde economische gegevens, stelt dat deze enkele beleidsmaatregel het energieverbruik onmiddellijk kan terugdringen, de CO₂-uitstoot kan verminderen, het Europese concurrentievermogen kan verbeteren en duizenden nieuwe banen kan opleveren.

De onbenutte kracht van industriële isolatie

Ondanks de aandacht van de industriële sector voor energie-efficiëntie, ligt een vaak over het hoofd geziene kans in thermische isolatie. Eenvoudige verbeteringen met name het aanpakken van ongeïsoleerde onderdelen en het repareren van beschadigde isolatie - kunnen on­ middellijke en aanzienlijke voordelen opleveren.

Wat staat er op het spel?

- 103 TWh energiebesparing per jaar in de EU27, het VK, Zwitserland en Noorwegen - gelijk aan het jaarlijkse energieverbruik van meer dan 6 miljoen Nederlandse huishoudens.

- 5 miljard euro besparing op de jaarlijkse energiekos­ ten, uitgaande van een gemiddelde prijs van 0,05 euro per kWh. - 26 miljoen ton bespaarde CO₂, wat gelijk staat aan 17% van de totale jaarlijkse uitstoot in Nederland.

- €1,7 miljard aan vermeden koolstofkosten, gebaseerd op de huidige koolstofprijs van de EU (~€65/t CO₂e).

En het beste deel? Deze voordelen kunnen worden ont­ sloten met een bewezen gemiddelde terugverdientijd van slechts 2 jaar, volgens meer dan 3.000 gestandaar­ diseerde thermische energie-audits van TIPCHECKs-EiiF.

TIPCHECK?

De Technical Insulation Performance Check (TIPCHECK) is een programma voor thermische energieaudits dat door

36

ISOLATIE4ALL

EiiF is ontwikkeld volgens de EN 16247- en ISO 50002-nor­ men. Sinds de lancering in 2010 is TIPCHECK het instru­ ment bij uitstek geworden voor industriële spelers in heel Europa, om de prestaties van bestaande isolatie­ systemen te beoordelen en mogelijkheden voor kosten­ besparing te identificeren. Volgens EiiF reageert 75% van de klanten op de resultaten van TIPCHECK en voert snel laaghangende isolatieverbeteringen door die onnodige energieverspilling in de kiem smoren.

Thermische Isolatie van cruciaal belang voor de groene transitie!

Economische en marktimpact

Het implementeren van EN 17956 klasse C isolatie in heel Europa zou meer doen dan alleen de uitstoot en ener­ gierekeningen verlagen: - De markt voor industriële isolatie zou jaarlijks met 9,33% groeien, waardoor een impuls wordt gegeven aan een sector die al van cruciaal belang is voor de groene transitie.

- Er kunnen 15 000 nieuwe banen worden gecreëerd, voornamelijk voor Europese werknemers in de produc­ tie, installatie en onderhoud.

- Het concurrentievermogen zou toenemen doordat

GIE-EFFICIËNTIE ONTSLUITEN! Klasse C een no-brainer is industrieën hun energie-intensiteit en productiekosten zouden verlagen, waardoor ze hun voorsprong zouden behouden in een koolstofarme wereldeconomie.

Het Nederlandse perspectief

Nederland is al lange tijd een koploper op het gebied van duurzaamheid en energie-efficiëntie. De zogenaam­ de Onderzoeksplicht heeft bedrijven met een jaarlijks energieverbruik vanaf 10 miljoen kWh elektriciteit of 170.000 m³ aardgas (equivalent) verplicht om een isola­ tiescan uit te voeren. Aan de technische isolatiescan kan ook worden voldaan door het indienen van de resulta­ ten van een TIPCHECK-onderzoek, als dit onderzoek niet meer dan twee jaar voorafgaand aan het indienen van het rapport is uitgevoerd.

Nederland koploper op gebied van duurzaamheid en energie-efficientie!

Het verplicht stellen van EN 17956 Klasse C zou perfect aansluiten bij de Nederlandse klimaatdoelstellingen en het proactieve industriële energiebeleid van het land.

Nederlandse bedrijven die deze verbeteringen vroegtij­ dig omarmen, zullen niet alleen besparen op energie­ kosten en emissies - ze zullen zich ook positioneren als leiders in een groenere Europese markt.

Een slim beleid zonder spijt

In een tijd waarin beleidsmakers op zoek zijn naar op­ lossingen met een grote impact en weinig bureaucratie, springt het verplicht stellen van EN 17956 Energie-effici­ ëntieklasse C eruit. Het is eenvoudig, praktisch en heeft onmiddellijk effect. Zoals het EiiF benadrukt, gaat het hier niet om het installeren van gloednieuwe systemen, maar om het repareren van wat kapot is, het afdekken van wat kaal is en het opvangen van de energie die an­ ders dagelijks verspild wordt.

Conclusie

Het verplicht stellen van isolatieverbetering tot Energieefficiëntieklasse C zou wel eens een van de meest ef­ ficiënte beslissingen kunnen zijn die de Europese - en

Nederlandse - industriële sectoren op dit moment kun­ nen nemen. Met energiebesparingen, emissiereducties, nieuwe banen en een snel economisch rendement is dit niet alleen goed voor het bedrijfsleven, maar ook essen­ tieel voor het klimaat en de toekomst van de Europese industrie.

Kijk voor meer informatie op www.eiif.org of neem direct contact op met EiiF: info@eiif.org

EDITIE 2 2025

37

ANNA-SEILER-HAUS VERTROUWT ROOKARM ELASTOMEER SCHUIM Brandveiligheid is een topprioriteit in ziekenhuizen. Bij de planning van het nieuwe hoofdgebouw van het Inselspital in Bern werd ArmaFlex® Ultima gebruikt voor alle onderdelen van het koelsysteem. Het isolatiemateriaal, dat is gebaseerd op de gepatenteerde ArmaPrene™ technologie, geeft bij brand 10 keer minder rook af dan conventionele elastomeerproducten, waardoor de zichtbaarheid wordt verbeterd en de evacuatietijd van het zeer complexe gebouw wordt verlengd.

Een stad in de stad: Met een oppervlakte van 82.000 m² heeft het nieuwe Anna-Seiler-Haus in het westen van Bern zijn eigen stadswijk gecreëerd

Ziekenhuisbouw van superlatieven

Het waarborgen van het grote bruto vloeroppervlak van het zie­ kenhuis en de zorg voor ongeveer 59.000 patiënten per jaar en de workflows van ongeveer 11.000 medewerkers was een enorme uitdaging. In het Anna-Seiler-Haus, het nieuwe middelpunt van het gerenommeerde Inselspital in Bern dat eind vorig jaar werd geopend, is dit met succes gelukt. De basis met meerdere verdie­ pingen huisvest onderzoeks- en behandelkamers, terwijl de twee 63 meter hoge torens patiëntenkamers en kantoren huisvesten.

Een technische verdieping tussen de basis en de torens biedt ruimte voor de complexe gebouwtechnologie.

Digitaal testsysteem (DTS)

Met het nieuwe Anna-Seiler-Haus, dat als hoofdgebouw de oude hoogbouw van de afdeling vervangt, hebben de stad en het kan­

38

ISOLATIE4ALL

ton Bern nu een van de modernste en aantrekkelijkste zieken­ huisgebouwen van Zwitserland. Specialisten zijn bijna tien jaar bezig geweest met het plannen en bouwen van het nieuwe ge­ bouw. Het gebouw, vernoemd naar Anna Seiler, de oprichtster van het Inselspital, is ontworpen door Archipel, een consortium van ASTOC Architects & Planners (Keulen), GWJ Architekten (Bern) en IAAG Architekten (Bern). Het ingenieursbureau Amstein + Walthert (Bern) is verantwoordelijk voor de planning van de verwarming, ventilatie, airconditioning en koeltechnologie, gebouwautomati­ sering en specialistische coördinatie. De planners gebruikten BIM om de efficiëntie van de bouw te verhogen en informatie voor de exploitatie te genereren. Alle bouwtechnische componenten wer­ den gemodelleerd en dankzij de gedetailleerdheid was het mo­ gelijk om precies zo te bouwen als gepland. Bovendien werden de huidige waarden van de gebouwautomatisering voor testen

OP VOOR KOELISOLATIE

UIT DE PRAKTIJK

De complexe gebouwtechnologie is ondergebracht in een technische verdieping tussen de plint en de torens.

en gebruik gekoppeld aan het BIM-model. Voor de kwaliteitsbor­ ging van de gebouwtechniek gebruikte Amstein + Walthert het zelf ontwikkelde digitale testsysteem DTS. De op software gebaseerde service controleert cyclisch de werking en stabiliteit van live gege­ vens van gebouwtechnologie van verwarming, koeling, ventilatie, sanitair en ruimteautomatiseringssystemen. Storingen worden onmiddellijk herkend en kunnen direct worden verholpen.

Hoogste milieunormen

Het Anna-Seiler-Haus is het eerste ziekenhuis van deze omvang en complexiteit dat gebouwd is volgens de Zwitserse Minergie-PEco certificering. Minergie-P-Eco gecertificeerde gebouwen gaan verder dan de eisen van de Zwitserse passiefhuisstandaard en zijn bijzonder gezond, recyclebaar en ecologisch. In vergelijking met de Minergie-standaard wordt de gebouwschil onderworpen aan een luchtdichtheidstest om een maximale energie-efficiën­ tie en een perfect binnenklimaat te garanderen. Een flexibel ge­ bouwconcept en het gebruik van materialen die onschadelijk zijn voor de gezondheid en slechts een minimale impact hebben op het milieu gedurende de hele levenscyclus zijn cruciaal voor de certificering. In 2016 richtte het Inselspital speciaal hiervoor een gespecialiseerde groep op, waarin planners, operators en faci­ lity management samen bepaalden welke materialen voor welke doeleinden gebruikt moesten worden.

Hoge koelbelasting

Het nieuwe gebouw heeft een totaal ventilatievolume van 420.000 m³/h nodig. Aangepaste chillers van koeltechnologiedes­

De klant stelde zeer hoge eisen aan de gebruikte isolatiematerialen

kundigen CTA AG (Münsingen) werden gebruikt om de kamers te klimatiseren en de apparatuur te koelen. De drie chillers met een totaal vermogen van 4 MW werken met het koelmiddel HFO (flu­ oro-olefines) met een laag GWP1 en zorgen voor een betrouwbare koeling in het hele gebouw. Het koelmiddel HFO R-1234ze is een synthetisch koelmiddel met een zeer laag aardopwarmingsver­ mogen, wat zorgt voor een zeer efficiënte werking.

1

Lage GWP-koelmiddelen hebben een laag aardopwarmingsvermogen (GWP) EDITIE 2 2025

39

Grotere brandveiligheid met ArmaFlex Ultima

Geen compromissen op het gebied van brandbeveiliging

Om ziekenhuizen een veilige plek te maken voor patiënten, be­ zoekers en personeel, is het belangrijk om alle beschikbare maat­ regelen te nemen om het risico op brandschade te minimalise­ ren. Brand in ziekenhuizen is zeldzaam, maar de gevolgen kunnen verwoestend zijn. Als er brand uitbreekt, is het risico voor leven en gezondheid in een ziekenhuis aanzienlijk hoger dan in andere openbare gebouwen. De complexe, drukke faciliteiten huisvesten kwetsbare mensen, van wie velen beperkte mobiliteit hebben. De verhouding tussen personeel en patiënten kan onvoldoende zijn voor een snelle evacuatie tijdens een brand, waardoor levens in gevaar komen. Daarnaast kan schade aan medische apparatuur al snel miljoenen kosten. Hele afdelingen kunnen maanden bui­ ten gebruik zijn. In het ergste geval kan de volledige functiona­ liteit op het spel staan en kan de medische zorg voor het ver­ zorgingsgebied in gevaar komen. Brandveiligheid is daarom een topprioriteit in de planning.

Rookarme isolatiematerialen

De klant koos daarom voor het rookarme isolatiemateriaal ArmaFlex Ultima om de koelsystemen in alle ruimtes van het In­ selspital te isoleren. In geval van brand genereert het BL-s1,d0 geclassificeerde ArmaFlex Ultima tien keer minder rook dan een standaard elastomeerproduct, waardoor het de veiligste oplos­ sing is voor het isoleren van koelsystemen. Het isolatiemateriaal is gebaseerd op de innovatieve ArmaPrene technologie, die de zichtbaarheid bij brand verbetert en zo de evacuatietijd verlengt.

Als, zoals in het geval van ziekenhuizen, mensen moeten wor­ den gered die niet zelfstandig kunnen ontsnappen, is een lan­ gere evacuatietijd cruciaal om redding van buitenaf mogelijk te maken.

40

ISOLATIE4ALL

"ArmaPrene technologie verbetert zichtbaarheid bij brand en verlengt zo de evacuatietijd."

UIT DE PRAKTIJK

Soepele installatie op de bouwplaats

Om condensatie en energieverlies te voorkomen, gebruikte het isolatiebedrijf Lambda Dämmtechnik (Bern) 19 mm dikke ArmaFlex Ultima-slangen op koelleidingen met een diameter van DN 10 tot DN 65. Grotere leidingen werden geïsoleerd met 32 mm dikke slangen en vanaf DN 125 installeerden de isolatiebedrijven ArmaFlex Ultima-platen met een wanddikte van 32 mm. Grotere leidingdiameters werden geïsoleerd met slangen met een dikte van 32 mm en vanaf DN 125 installeerden de isolatoren ArmaFlex Ultima-platen met een wanddikte van 32 mm. Bijna drie jaar lang van mei 2020 tot eind 2023 - werkten er meestal vier medewerkers op de bouwplaats. Op piekmomenten waren tot 10 collega's bezig met het installeren van in totaal 51.840 m ArmaFlex Ultima slan­ gen en ongeveer 7.890 m² ArmaFlex Ultima platen. Het materiaal werd geleverd door ISOPARTNER Schweiz AG (voorheen Regisol).

Na negen jaar plannen en bouwen opende het nieuwe hoofdge­ bouw van het Inselspital Bern zijn deuren, ter vervanging van het oude hoofdgebouw.

Meer informatie over het digitale testsysteem van Amstein + Walthert en de uitgebreide Armaflex Ultima-installatie in het Anna-Seiler-Haus vindt u op: https://www.youtube.com/ watch?v=pk9cNjb9Jyg

ARMAPRENE® TECHNOLOGIE

Alle onderdelen van het koelsysteem werden geïsoleerd met ArmaFlex Ultima met een laag rookgehalte.

Conventionele elastomeerproducten die broomhoudende vlamvertragers bevatten, remmen de verbranding bij brand effectief, maar hebben de neiging om veel rook te produceren. De ArmaPrene technologie lost dit conflict op: dankzij de ontwikkeling van intrinsiek vlamvertragende polymeren en het gebruik van ablatieve beschermende additieven, maakt deze gepatenteerde technologie het gebruik van broomhoudende vlamvertragers, antimoon en PVC volledig overbodig.

ArmaFlex Ultima is het eerste flexibele technische isolatiemateriaal dat Euroklasse BL-s1,d0 bereikt, de beste brandklasse voor organische materialen voor meer veiligheid bij brand. Rookgassen veroorzaken vaak meer schade dan de brand zelf en de gevolgschade door roet en corrosieve gassen bedraagt vaak meer dan 50% van de totale kosten bij grote schade.

Isolatiematerialen op basis van ArmaPrene zijn niet alleen een van de gemakkelijkste, snelste en voordeligste manieren om de energie-efficiëntie te verhogen, ze voldoen ook aan de strengste milieu- en gezondheidscriteria van systemen zoals LEED® , BREEAM® , DGNB, WELL® en andere. Tegelijkertijd vermindert de technologie het verbruik van energie en grondstoffen in het productieproces en kunnen de belangrijkste grondstoffen lokaal worden betrokken. Doordat er geen antimoon, broom en PVC meer nodig is, verbeteren ArmaPrene isolatiematerialen de scenario's voor het einde van de levensduur.

Foto's: Pascal Gugler / Insel Gruppe EDITIE 2 2025

41

TERUGBLIK

ISOLATIESECTOR KIJKT TEVREDEN TERUG OP MAINTENANCE NEXT

‘ISOLATIE VERDIENT STRUCTUREEL ONDERHOUD’ De twintigste editie van Maintenance NEXT, die begin april plaatsvond in Rotterdam Ahoy, was voor veel isolatiebedrijven een waardevolle ervaring. Met ruim 9.000 bezoekers en meer dan 350 exposanten bood de vakbeurs een breed podium voor technologische innovatie, kennisdeling en netwerkmogelijkheden. Ook binnen de isolatiesector was de belangstelling groot.

Isolatieplein als verbindend element

een energiebesparende maatregel: het is een integraal onderdeel van asset management. Regelmatige inspectie, herstel of vervan­ ging is nodig om isolatie effectief te houden én om problemen zoals corrosie onder isolatie (CUI) te voorkomen. Toch krijgt dit aspect in de praktijk nog onvoldoende aandacht.

Op Maintenance NEXT konden isolatiebedrijven dat belang goed overbrengen. “Veel bezoekers beseffen nu dat isolatie niet on­ derhoudsvrij is,” aldus een deelnemend bedrijf. “Een versleten of beschadigde isolatielaag is niet alleen inefficiënt, maar kan ook leiden tot hoge reparatiekosten of onveilige situaties. De beurs bood een goed podium om dat besef verder te verspreiden.”

Sensoren, tours en slimme technologie

Op het speciaal ingerichte isolatieplein, gecoördineerd door de De aanwezigheid van innovatieve bedrijven zoals Senergetics Vereniging Isolatiebedrijven (VIB), presen­ en Sensor Techniek op de Innovation Expo teerden toonaangevende bedrijven zoals sloot goed aan bij de groeiende behoefte Aspan Aerogels, Brand Energy, Goebel, Iso­ aan monitoring en digitalisering. Deze be­ partners, Hanko, Isover, Kingspan, Knauf toonden sensortechnologie waar­ “Onderhoud aan isolatie drijven Insulation en Saint-Gobain hun oplossin­ mee leidingisolatie en CUI in realtime is net zo belangrijk gen. Omringd door kennispartners als CINI gevolgd kunnen worden. Dergelijke toepas­ en experts op het gebied van energiebe­ singen maken onderhoud gerichter en ef­ als de isolatie zelf – dat sparing en corrosiepreventie, vormde het ficiënter. besef is groeiende.” plein een dynamische plek voor ontmoe­ ting en inhoudelijke verdieping.

Ook de nieuwe Experience Tours droegen bij aan gerichte interactie. In kleine groepen Een van de hoogtepunten was de presen­ bezochten bezoekers zorgvuldig geselec­ tatie van Andreas Guertler en Ellen van Slobbe over de Europese teerde stands, waaronder die op het isolatieplein, voor demon­ norm EN 17956. Deze nieuwe norm, die energieklassen in indus­ straties en technische uitleg. Deze persoonlijke benadering leidde triële gebouwen reguleert, roept veel vragen op over praktische tot diepgaandere gesprekken en meer concrete vervolgvragen. toepassing. “Er is behoefte aan duidelijkheid én aan bewustwor­ ding,” aldus Van Slobbe. “Deze norm biedt aanknopingspunten Positieve energie en groeiend besef voor verduurzaming, maar vraagt ook om structureel onderhoud De isolatiesector kijkt dan ook met tevredenheid terug op deze van isolatie om het rendement te waarborgen.” editie van Maintenance NEXT. De combinatie van technische in­ houd, netwerkgelegenheden en nieuwe formats als de Innova­ tion Expo en Experience Tours bood meerwaarde op meerdere Onderhoud als onderbelicht maar cruciaal thema niveaus.

Tijdens de beurs werd opnieuw duidelijk dat isolatie meer is dan

42

ISOLATIE4ALL

ONDERHOUD

EDITIE 2 2025

43

VEILIG WERKEN MET CHROOM-6: WAT IEDERE ISOLATIESPECIALIST MO

SIG ORGANISEERT KENNISSESSIE OVER RISI Op 12 maart 2025 vond bij RPS in Utrecht een informatieve en urgente kennissessie plaats over Chroom-6 – een stof die nog altijd voorkomt in bestaande infrastructuur en toepassingen binnen de technische isolatiebranche. De sessie werd georganiseerd door SIG Benelux in samenwerking met arbeidshygiënist dr. Erik van Deurssen van RPS, en trok ruim 40 deelnemers uit het vakgebied.

Waarom deze sessie?

De aanleiding voor de bijeenkomst is duidelijk: hoewel Chroom-6 al jaren niet meer mag worden toegepast in nieuwe producten, blijft het in veel bestaande coatings, conserveringslagen en con­ structies aanwezig. SIG signaleert dat er bij klanten én medewer­ kers veel vragen en zorgen leven over mogelijke blootstelling. De kennissessie bood een platform voor kennisdeling, praktische uitleg en beantwoording van concrete vragen uit de praktijk.

Chroom-6: wat is het eigenlijk?

Dr. Erik van Deurssen, gespecialiseerd in blootstelling aan gevaar­ lijke stoffen, nam de deelnemers mee in de eigenschappen en

44

ISOLATIE4ALL

risico’s van Chroom-6. Deze vorm van chroom komt voor in onder meer conserveringsmiddelen, verfsystemen en cement, maar kan ook ontstaan bij lassen of bij verhitting van RVS dat bekleed is met calciumhoudend isolatiemateriaal – een proces dat binnen de isolatiesector zeer relevant is.

Van Deurssen: “Chroom-6 is een CMR-stof – kankerverwekkend, mutageen en reprotoxisch. De acute effecten variëren van lucht­ wegproblemen en eczeem tot oogbeschadiging, terwijl chroni­ sche blootstelling kan leiden tot longkanker en maagkanker.”

Onzichtbaar gevaar, tastbare gevolgen

Een belangrijk punt dat herhaaldelijk naar voren kwam, is dat

VEILIGHEID

OET WETEN

ICOSTOF IN DE ISOLATIEBRANCHE

Chroom-6 niet met het blote oog herkenbaar is. Dat maakt een risicobeoordeling op het oog vrijwel onmogelijk. Het is wettelijk niet verplicht om in bestekken of bouwtekeningen aan te geven of bestaande installaties het nog bevatten. Dat maakt het voor isola­ tiespecialisten des te belangrijker om proactief te handelen – en niet te wachten op signalen van opdrachtgevers. “Informatievoor­ ziening is essentieel,” stelt Van Deurssen. “In de praktijk ontbreekt vaak de kennis of documentatie over coatings die op leidingen zijn aangebracht. Dan blijft er maar één oplossing over: meten.”

Een opvallend inzicht: hoewel Chroom-6 niet meer gebruikt mag worden,

Drie scenario’s uit de praktijk

Tijdens de sessie werden drie herkenbare scenario’s besproken waarin isolatiemedewerkers mogelijk in aanraking komen met Chroom-6: 1. Onbekende coating op installaties Is een leiding gecoat? Wat zit er in de verflaag? Zonder analyse kan er geen duidelijkheid zijn.

2. Stofvorming in ruimtes met oude systemen Bij het openen van installaties of ruimtes waarin eerder met Chroom-6 gewerkt is, kan stof met daarin Chroom-6 vrijkomen.

3. Procesmatige vorming bij verhitting van RVS Bij hitte in combinatie met bepaalde isolatiematerialen kan Chroom-6 ontstaan door chemische reacties.

Blootstelling: meten is weten

Om blootstelling goed te kunnen beoordelen, hanteert RPS een wetenschappelijk onderbouwde aanpak met luchtmetingen (per­

soonlijk en stationair), biologische monitoring en analyse van materiaalmonsters. Daarbij geldt in Nederland een grenswaarde van 1 µg/m³ (0,001 mg/m³) voor Chroom-6 in de lucht – extreem laag, wat de noodzaak voor precisie en beheersing onderstreept.

Beheersmaatregelen volgens het STOP-principe 1.

Substitutie – Vermijd het gebruik van Chroom-6 waar mogelijk 2. Technische maatregelen – Gebruik stofarme tools, afzuiging 3. Organisatorisch – Werkafspraken, toegang beperken 4. PBM’s – Volgelaatsmaskers, wegwerpoveralls, handschoenen “PBM’s zijn geen eerste oplossing, maar een laatste redmiddel.”

SIG schakelt RPS in bij Chroom-6 situaties Om haar klanten en partners goed te ondersteunen, werkt SIG actief samen met RPS bij situaties waarin Chroom-6 mogelijk een rol speelt. Wanneer er onzekerheid is over de aanwezigheid of blootstelling aan Chroom-6, kan SIG RPS inschakelen voor deskundig advies, metingen en risicobeoordelingen. Dankzij deze samenwerking kunnen klanten snel schakelen en beschik­ ken over betrouwbare data en handelingsperspectief. SIG fun­ geert hierin als verbindende partij, waarbij veiligheid en deskun­ digheid hand in hand gaan. Daarnaast ziet SIG er actief op toe dat alle werkzaamheden in lijn zijn met de geldende wet- en re­ gelgeving en de nieuwste veiligheidsnormen rondom Chroom-6, zodat klanten en medewerkers altijd binnen een verantwoord kader opereren.

Redactie Loet van Bergen Foto's SIG Benelux EDITIE 2 2025

45

Isopartner viert feestelijke opening van nieuwe vestiging in Oss Isopartner Nederland, marktleider in technische isolatie, heeft op vrijdag 16 mei 2025 haar gloednieuwe vestiging in Oss feestelijk geopend. Onder grote belangstelling van klanten, leveranciers, collega’s en relaties werd de opening een moment van verbinding én vooruitkijken.

ISOPARTNER Nederland is gespecialiseerd in de distri­ butie en conversie van een zeer breed aanbod aan iso­ latieoplossingen, is een probleemoplosser en denkt in concepten, systemen en projecten.

ISOPARTNER voorziet in maatwerk-toepassing, voor o.a. de bouwsector, OEM bedrijven, (petrochemische) industrie, scheepsbouw (super yachts, conventionele scheepsbouw en marine vaartuigen) en de gespeciali­ seerde handel van producten op het gebied van: Ther­ mische isolatie - Akoestische isolatie - Brandwerende isolatie- Passieve brandpreventie (PFP), Tracing en Af­ dichting/bescherming/filtratie Met een focus op professioneel advies, standaard en op maatgemaakte isolatieoplossingen en een uitstekende logistiek is ISOPARTNER de perfecte partner voor elk pro­ ject. Gecombineerd met branche gerelateerde certifica­ ten: IATF 16949, ISO 9001, ISO 14001, CE-keur en MED mo­ dule B&D, is de titel van totaalleverancier op zijn plaats.

Groeiambities

De nieuwe locatie aan het Ketelmeer 11 vormt een be­ langrijke stap in de groeiambities van Isopartner. Het moderne pand beschikt over een ruim magazijn, duur­ zame kantoren en een multifunctionele trainingsruimte.

46

ISOLATIE4ALL

Het team van Isopartner voor de gevel aan het Ketelmeer

Strategisch knooppunt

De vestiging in Oss is strategisch gelegen op bedrijven­ terrein Vorstengrafdonk, met goede verbindingen naar de belangrijkste logistieke knooppunten. Hierdoor kun­ nen klanten in heel Nederland nog sneller en efficiënter worden bediend.

Gasten ontdekken het magazijn tijdens de rondleiding

Raymond van Loon opent de nieuwe vestiging.

“Nieuwe uitvalsbasis voor de toekomst van isolatie ”

De officiële opening vond plaats op vrijdag 16 mei, van 16:00 tot 20:00 uur. Onder het genot van een hapje en een drankje kregen gasten een rondleiding door het nieuwe pand, maakten ze kennis met de nieuwste toe­ passingen en werd er volop genetwerkt.

Betere ondersteuning klanten

De verhuizing van team Schaijk en Tilburg naar Oss was volgens CEO Raymond van Loon een logische stap: " Na de carve-out van Insulation Solutions in december 2024, verwelkomde wij ook een zeer ervaren team- Je­ roen, Marc en Bibianne, die we samengevoegd hebben met team Schaijk. Met dit pand creëren we tevens de ruimte om verder te groeien, onze klanten nog beter te ondersteunen en medewerkers een moderne, prettige werkomgeving te bieden. Het is meer dan een gebouw – het is een uitvalsbasis voor de toekomst van isolatie."

Gezellige borrelmomenten in de ontvangstruimte

Terugblik op een geslaagde dag

De feestelijke opening trok een breed publiek uit de branche. Veel gasten spraken hun waardering uit voor de open en innovatieve uitstraling van het nieuwe pand.

“Een mooie stap vooruit voor Isopartner én voor de sec­ tor,” aldus een vaste partner uit de installatiebranche.

Tekst: Loet van Bergen en Foto’s FotoJeaniek EDITIE 2 2025

47

Van links naar rechts: Jeroen Bering – Calvin van der Hoek – Roy van der Hoek – Hans Krikke

VMZ CONSULTANCY ONDERSTEUNT VAN DER HOEK: KLAAR VOOR DE TOEKOMST! Hoe breng je het ziekteverzuim terug naar een acceptabel (laag) niveau? Met die vraag vanuit Van der Hoek Isolatiegroep (technische isolatie en bouwkundige brandpreventie) is VMZ Consultancy gestart met het geven van advies en begeleiding op dit onderwerp. Kort daarna kwamen ook andere vragen aan bod.

Inmiddels is VMZ al geruime tijd de vaste sparringpartner voor Van der Hoek op allerlei vraagstukken, zowel praktische als stra­ tegische.

In dit artikel lichten Hans Krikke en Jeroen Bering van VMZ Consul­ tancy drie thema’s toe, die laten zien dat het óók, maar misschien zelfs wel juist de moeite loont om als middelgroot bedrijf oog te hebben voor vraagstukken die niet direct met de dagelijkse busi­ ness te maken hebben.

De eerste vraag

De vraag waarmee VMZ startte, is hoe het ziekteverzuim omlaag gebracht kan worden. Daarvoor heeft VMZ zich intensief bemoeid met een aantal langlopende en complexe verzuimdossiers. Eerst zijn de oudste dossiers opgepakt en veelal via bemiddeling van de nieuwe bedrijfsarts opgelost.

Hans Krikke: “Voor nieuwe ziektegevallen is gekozen voor een veel directere begeleiding van de zieke collega: door veelvuldig con­ tact, afspraken met de bedrijfsarts, waarbij vooral gekeken is naar wat wel mogelijk is en hoe een medewerker zich -binnen de be­ grenzing van het ziektebeeld- weer nuttig kan maken. Het resul­ taat is dat het verzuimpercentage aanmerkelijk is teruggebracht.”

48

ISOLATIE4ALL

Kwetsbare vervolgvraag

Al snel kwam een heel andere vraag aan bod. Het management­ team kreeg signalen dat de afstand tussen hen en de ‘werkvloer’ te groot was. VMZ heeft middels gestructureerde interviews, waarbij vertrouwelijkheid voorop stond, een dwarsdoorsnede van de medewerkers gesproken en hun bevindingen geanonimi­ seerd gedeeld met het managementteam.

Hierbij hebben we de uitkomsten eerst in ruwe vorm besproken met het MT – met als doel te toetsen of onze bevindingen vanuit de interviews her- en erkend werden.

Toen dit het geval bleek te zijn (en dus ook het draagvlak voor verandering aanwezig was), hebben we voorgesteld de geconsta­ teerde issues projectmatig op te pakken.

Drie hoofdthema’s

In het projectvoorstel zijn drie hoofdthema’s opgenomen: 1. Werkprocessen en automatisering 2. Personeel 3. Commercieel Jeroen Bering: “Met deze onderverdeling dekken we allereerst twee basale elementen af: zijn de processen en de daaraan gekoppelde automatisering, alsook alles rondom personeel op orde?

BEDRIJFSVOERING

En parallel daaraan: wat moet er gebeuren om de groeiambitie van Van der Hoek vorm te geven? Door de medewerkers nadruk­ kelijk te betrekken bij de veranderingen, wordt de ervaren afstand met het managementteam in de breedte aangepakt.”

Thema 1: Werkprocessen en automatisering

In dit onderdeel zijn de werkprocessen tegen het licht gehouden: wie is waar verantwoordelijk voor? Hoe liggen de taken en bevoegdheden vast?

Jeroen Bering: “Daarbij is, samen met de gebruikers, goed gekeken naar het programma waarmee Van der Hoek alle projectstappen vastlegt, de facturatie regelt en de personeelsplanning verzorgt.

Dat programma moet de werkprocessen ondersteunen – en niet andersom! Waar mogelijk wordt het gebruik van informatie op papier vervangen door digitale informatie en worden de verant­ woordelijkheden helder.”

Sparringpartner voor praktische - en strategische vraagstukken Thema 2: Personeel

Dit onderdeel is breed aangepakt: zo zijn alle staf- en leidinggevende functies tegen het licht gehouden en herschreven: taken en bevoegdheden zijn vastgelegd, opleidingseisen benoemd.

Hans Krikke: “In een tijd van personeelskrapte is met het oog op de toekomstige behoefte aan instroom van personeel het huidige personeelsbestand doorgelicht en hebben we een strategisch personeelsplan opgesteld; tevens hebben we met het MT een zgn. vlootschouw gehouden, waarbij we gesproken hebben waar de kansen liggen voor de medewerkers om zich verder te ontwikke­ len, of meer verantwoordelijkheid te gaan dragen, maar ook wat er nodig is om evt. achterblijvers mee te kunnen nemen. Zo is ook de medezeggenschap op een werkbare manier herijkt.

Tot slot is in dit onderdeel onderzocht hoe de verhouding tussen eigen en ingehuurd personeel er uit zou moeten zien, dit met de handhaving DBA op schijnzelfstandigheid in het achterhoofd.”

Thema 3: Commercieel

Op de isolatie-en brandwerend markt spelen allerlei uitdagingen: hoe blijf je als bedrijf voldoen aan de toenemende eisen vanuit de wet- en regelgeving, maar ook van je klanten? Hoe zorg je voor voldoende werkvoorraad, en hoe bouw je je business verder uit met nieuwe producten en diensten?

Dit proces is nog in volle gang – de plannen liggen klaar. Hans Krikke: “Wat we hier zien is een mooi raakvlak met het onderdeel personeel: voor de realisatie van groei heb je ook te maken met nieuwe functies en de arbeidsmarkt. En die markt is ook voor de branche waarin Van der Hoek werkt, uitdagend.”

Jeroen Bering en Hans Krikke

Toekomst

Het familiebedrijf Van der Hoek bereidt zich goed voor op de toe­ komst.

Calvin van der Hoek (5e generatie): “Ik ben relatief jong ingestapt bij het bedrijf van mijn vader. Een echt Amsterdams familiebedrijf, waarin ik veel toekomst zie. Naast de gesprekken met mijn vader Roy van der Hoek over wat het inhoudt om een groeiend bedrijf te runnen, maak ik ook graag gebruik van de kennis en ervaring van de mannen van VMZ. Zij helpen me om na te denken over mijn eigen toekomst, maar ook die van het bedrijf. Ze denken bijvoor­ beeld mee in welke opleidingen relevant zijn voor mij. En hoe ik mij verder kan ontwikkelen. Die coaching gun ik iedere startende leidinggevende.”

VMZ CONSULTANCY

VMZ (wat staat voor Veranderen Met Zorg) richt zich op het begeleiden van veranderingen.

Dat kan gaan over een bedrijf zoals Van der Hoek, maar ook andere bedrijven in de installatie- en isolatietechniek.

Omdat zowel Hans Krikke als Jeroen Bering een achtergrond hebben in de zorg, zijn zij ook in deze branche een gewaar­ deerde partner.

Wilt u weten wat VMZ voor u kan doen?

• Kijk voor meer informatie op de website: www.vmz-consultancy.nl • Mail uw vragen aan: info@vmz-consultancy.nl Of bel met:

Hans Krikke: 06 54 76 52 36

Jeroen Bering: 06 21 84 83 08

Redactie Hans Krikke en Jeroen Bering foto's VMZ consultancy EDITIE 2 2025

49

5 Vragen aan….

Gerda Stijf

Nadat ze 3 jaar lang zich vol overtuiging en passie ingezet heeft voor de leden van de VIB, legt Gerda Stijf per 1 juli het voorzitterschap neer. Ze kijkt terug op een mooie tijd, waarin er veel gerealiseerd is. Aan de hand van een 5-tal vragen kijken we samen terug op de jaren dat zij actief was in de isolatiebranche.

2

WELKE ROL IS HIER VOOR DE VIB WEGGELEGD?

“De rol van de VIB is een alomvattende: we staan er voor de leden en zorgen ervoor dat zij kunnen doen wat zij moeten doen. We zien dat daar nu vooral handen voor nodig zijn. We hebben samen met de leden hard gewerkt aan het vormgeven van een krachtige social mediacampagne om het instromingspotentieel dat er is enthousiast te maken voor onze branche. Belangrijk is dat we het gesprek gaande houden met de leden en er simpelweg voor ze staan.”

3

HOE UIT ZICH DAT?

“De afgelopen 3 jaar hebben we veel concreets opge­ pakt: De ISSO64 update is ingediend in de EML, er is een nieuwe website gemaakt die ook ondersteunend is aan de leden. Alle leden en buitengewoon leden zijn hier nu op ver­ tegenwoordigd. En we zijn een hele mooie samenwerking aange­ gaan met LUKA die de ISSO64 gaat implementeren in het LUKA

50

ISOLATIE4ALL

handboek; dat is nog een flinke kluif, ik heb samen met Ellen van Slobbe een eerste aangemaakt en LUKA en VIB gaan dit jaar ver­ der uitwerken. Verder hebben we twee jaar lang geknokt om de schenking van de NCTI gerealiseerd te krijgen. Hieruit volgen ook de nieuwe statuten. Ook daar kunnen we weer veel mooie dingen mee oppakken.”

4

WAAR BEN JE HET MEEST TROTS OP?

5

WAT LIGT ER NU OP JE PAD?

“Ik ben vooral erg trots op het team en de openheid die we met de leden hebben weten te bereiken. We hebben nieuw beleid neergezet en een transparante bestuurscul­ tuur, zowel binnen het bestuur als in de blik naar buiten, die ondersteunend zijn aan de leden. Ik heb goede gesprekken kunnen voeren met de leden en dingen voor ze voor elkaar gekre­ gen. De waardering die ik daarvoor kreeg heeft me ontroerd. Doet me goed. En uiteindelijk is dat ook mijn rol: dienstbaar zijn aan de leden voor wie we er zijn en waarvoor we doen wat we doen.”

“Ik heb de afgelopen drie jaar veel geleerd in een rol die voor mij in eerste instantie nieuw was en waar ik mijn weg in heb moeten vinden. Dat neem ik mee in mijn volgende avontuur. Waar die mij naartoe leidt weet ik nog niet. Ik ga het zien en meemaken.”

Tekst Chantal Fransen Foto Prive Gerda Stijf

1

HOE KIJK JE TERUG OP DE AFGELOPEN 3 JAAR?

“Ik kan niet anders zeggen dan dat ik het erg naar mijn zin gehad heb de afgelopen 3 jaar als voorzitter van de VIB. De Isolatiesector is een boeiende branche waar zeker in de wereld waarin wij nu leven, met de klimaatuitdagingen waar we voor staan, veel te doen is en veel positiefs te behalen.”

The new PAROC® Pro Wired Mat LE:

LOW EMISSION INSULATION. ENGINEERED TO PERFORM, WHEN THE HEAT IS ON. UP TO

-50% Formaldehyde Emissions

UP TO

-90% Monoisocyanates Emissions

LAB TESTED

PAROC® Pro Wired Mat LE delivers for industrial facilities looking to reduce downtime, improve efficiency and ensure a safer working environment for employees. This low emission insulation releases up to 50 % less formaldehyde and 90 % less mono isocyanates during the first heat-up, ensuring extra protection for your workforce.*

Ready to breathe easy?

Scan the QR code to find out more. * Comparative third party laboratory tests are available to view in the brochure.

THERMISCH-ONTKOPPELDE CONSTRUCTIES

Specialist in het vervaardigen van alle voorkomende thermisch ontkoppelde onderconstructies

Meedenken in oplossingen • Snelle Levertijden • Uitgebreide materiaalvoorraad ONDERCONSTRUCTIES CONSTRUCTIE EN T.B.V. PLAATWERK

FLENSPROTECTIE

Tankisolatie Tankdakisolatie Leidingwerk Apparaten Ketels Reactoren Schoorstenen RVS stormbanden

Flens lekkage indicatie: Lekkage direct zichtbaar Biedt persoonlijke bescherming Simpel te monteren Leverbaar in elke gewenste maat

Profielwals Laswerkzaamheden Ponswerk Laserwerk Lekbakken Vloerroosters Zetwerk tot 3 meter Knipwerk tot 3 meter

Seggelant-noord 13, 3237 MG Vierpolders tel: +31 181-617531 - info@rietschoten.nl

Zie ook onze geheel vernieuwde website.

www.rietschoten.nl