De HANKO-FAMILY doet nét iets meer moeite om u te adviseren, ondersteunen en ontzorgen.
Het gaat om DEDICATION, daarmee maken we al meer dan 45 jaar voor u het verschil!
INSULATION
Paroc Industry | HVAC
Knauf Insulation
Aspen Aerogels
Armacell
Austroflex
Insulfrax
SAGER Industry | Marine
Kaimann
HankoPIR | HankoPUR
Danmat Isogenopak
Merford
Mulcol
Promat
Sluitingen
Blindklinknagels & parkers
Spanband & stormband
Gaas
Binddraad
Folie
Butyl- & butyleenfolie
Tapes
Gereedschap
Coatings & primers
Lijmen & kitten
Isolatie-leidingbeugels
Makita gereedschap
HANKO CLAD
VOORWOORD
Energieke Sector
Technische Isolatie maakt het verschil bij onderhoud en aanleg, als werkgever, als partner en als vakman.
De sector is zichtbaar en toont waar ze voor staat. Tijdig overleg met samenwerkende partners maakt een groot verschil.
Nieuwe technieken en toepassingen worden gedeeld en ingezet. Hierdoor is energiebesparing, kostenreductie en terugbrengen van de CO2 uitstoot haalbaar.
Kortom; Technische Isolatie Ondernemers maken het verschil.
Het woord energiek past uitstekend bij de sector. Energiebesparingen realiseren met eigentijdse maatregelen en het energiek delen van kennis en samenwerkingen aangaan met oog voor veiligheid en kwaliteit staan voorop. De sector blijft bewegen. Dit is zeker ook het geval bij de brancheorganisatie VIB, waar veel onderwerpen en zaken aangepakt worden. Het team van Isolatie4all dankt Gerda Stijf en Swen Peeters voor hun energieke inzet. Gerda plaatste vaak onder haar correspondentie met ons team “met energieke groet”. Passend bij de sector en haarzelf. Gerda en Swen veel werkplezier bij jullie nieuwe uitdagingen.
Team Isolatie4all
UITGEVER: Yvonne van der Bend yvonne@isolatie4all.nl
HOOFDREDACTIE: Yvonne van der Bend (hoofdredacteur) yvonne@isolatie4all.nl
REDACTIEADRES:
Tituslaan 13, 6642 AP Beuningen Tel. 024 67 76 930
Email. info@isolatie4all.nl WWW.ISOLATIE4ALL.NL
Technische Isolatie blijft een energieke sector. Dus volg het Isolatie4all platform en blijf op de hoogte.
REDACTIE:
Loet van Bergen, Chantal Fransen en Joep Peters redactie@isolatie4all.nl
FOTOGRAFIE: Henk van der Bend en Loet van Bergen
VORMGEVING/OPMAAK: Esther Peters
REALISATIE DRUK & PRODUCTIEBEGELEIDING
Print Rendement, Henk van der Bend, Beuningen
ADVERTENTIE EXPLOITATIE/ ONLINE-ADVERTEERDERSSERVICE Isolatie4all verschijnt vier maal per jaar. Voor meer informatie over advertentietarieven en/of online campagnes kunt u contact opnemen met Yvonne van der Bend, tel. 024 67 76 930 of mail info@isolatie4all.nl of yvonne@isolatie4all.nl
ABONNEMENTEN
Het tarief voor een abonnement is €34,50 en voor adressen in het buitenland wordt de porti toeslag voor het buitenland doorberekend. Interesse? Mail uw gegevens naar info@isolatie4all.nl
VERSPREIDING:
Isolatie4all heeft een oplage van 3000 exemplaren per editie en bereikt 4x per jaar o.a. beslissers op het gebied van thermische en akoestische isolatie voor zowel nieuwbouw als onderhoud in de chemische en petrochemische industrie, utiliteitsbouw, scheepsbouw, offshore, voedingsmiddelen industrie, producenten en leveranciers, energieconsultants, architecten, adviseurs, installateurs, ingenieursbureaus, trainingsinstituten, scholen, opleidingen en technische diensten. Isolatie4all bereikt alle leden van de VIB op zowel directie als middel managementniveau en ook op
Henk van der Bend
Loet van Bergen
Chantal Fransen
Esther Peters
Yvonne van der Bend
NIEUWSUPDATE
IN GESPREK MET
Koos van Haasteren
DE BLOG VAN
Ben Lodde
Mandy Verhulst
VIB NIEUWS
PROJECT IN BEELD Insulgroup
EVENTS
Hanko Ladies day
Hanko Golfdag
SIG Chroom
Isopartners Oss
DOSSIER VEILIGHEID
Arbo
Flamro
WIKO
OP PAD MET
Mitchel Jongeling
EIIF
drachtgevers en partijen, die invloed uitoefenen op de sector; overheden, politiek, belangenbehartigers, etc. Relaties van Stichting OOI en CINI ontvangen ook de uitgave.
Controlled Circulation; Online publicatie via digitale nieuwsbrief, website en het Isolatie4all socialmedia platform.
500 exemplaren worden extra per editie in een wisselverspreiding verspreid onder installateurs, bouwbedrijven en aanpalende doelgroepen.
SarahJayne Beard, Group Corporate & Marketing Communications Director, press@armacell.com
BRENT HEYLEN TREEDT IN DIENST BIJ
ARMACELL ALS COUNTRY SALES MANAGER BELUX
NIEUWE MACHINESERIE: MABI 16 CLASSIC
Een volledig nieuw ontwikkelde generatie machines wordt binnenkort op de markt gebracht.
Münster (Duitsland), 30 mei 2025 – Armacell maakt bekend dat Brent Heylen per 1 mei 2025 in dienst is getreden als Country Sales Manager BeLux. In deze functie zal Brent de activiteiten van Armacell in België en Luxemburg ondersteunen, met de nadruk op de groei van het bedrijf in deze markten. Hij is verantwoordelijk voor het adviseren van klantengroepen, het analyseren van marktontwikkelingen en het geven van producten applicatietrainingen.
Brent heeft meerdere jaren ervaring in de isolatieindustrie. Voordat hij bij Armacell in dienst trad, bekleedde hij key account en salesfuncties bij Isolatec, een in Hasselt gevestigde groothandel in technische en industriële isolatiematerialen. Hij was verantwoordelijk voor klantrelaties en strategische salesontwikkeling. Zijn professionele achtergrond omvat ook bijna tien jaar als technischcommercieel adviseur in de dakbedekkingsdivisie van een Belgisch bouwmaterialenbedrijf. Brent studeerde houtbewerking met een specialisatie in dakbedekking aan het St. Lamberti Instituut in HeistopdenBerg.
“We zijn verheugd Brent in ons team te mogen verwelkomen”, zegt Dmitritsj Marijs, Sales Manager BeNeLux bij Armacell. “Met zijn ervaring in de sector en zijn klantgerichte aanpak zijn we ervan overtuigd dat Brent een waardevolle bijdrage zal leveren aan onze activiteiten in België en Luxemburg.”
Geavanceerde besturingstechnologie vindt nu ook zijn weg naar de nieuwe 16serie. De MABI 16 is al lang een beproefde partner in industriële isolatie.
Dankzij het compacte en robuuste ontwerp en de uiterst gebruiksvriendelijke MABI programmering is hij ook ideaal voor kleinere werkplaatsen. Het complete pakket wordt aangevuld door de betrouwbare MABI service. De nieuwe serie is verkrijgbaar in de volgende versies: MABI 161 Classic, MABI 162 Classic, MABI 163 Classic en het topmodel MABI 164Z Classic (incl. automatisch markeersysteem). Alle versies verwerken standaard plaatbreedtes van 1000 mm tot 1250 mm zonder extra kosten.
Meer info www.mabi.ch
Agenda 2025
Industrial Heat + Power 2025 7, 8 en 9 oktober
FESI European Technical Insulation Championship 2025 8 en 9 oktober, Roskilde Denemarken
Wij zijn FCG B.V., toonaangevend in de maritieme sector, industrie en utiliteitsbouw.
Koude isolatie
Thermische isolatie
Geluidsisolatie
Brandwerende isolatie
Steigerbouw
Isolerende coatings
Isolatie matrassen
Heat tracing
Turn-key oplossingen
Inspectie, engineering en thermografie
In gesprek met
KOOS VAN HAASTEREN
Sinds oktober 2024 is Koos van Haasteren, Executive Director van Chemelot. Ik ben van huis uit bedrijfseconoom en ben ervan overtuigd dat duurzaamheid en transities in de industrie en economie hand in hand kunnen gaan. De kans om bij Chemelot aan de slag te gaan, voelde als een unieke mogelijkheid om die overtuiging in de praktijk te brengen. Chemelot is immers hét knooppunt van industriële verduurzaming in Nederland.”
Wat is Chemelot precies en hoe ziet de site eruit?
“Chemelot bestaat uit een industrieel complex en een campus. Op de campus werken zo’n 3000 mensen bij ongeveer 100 bedrijven, vooral gericht op innovatie en ontwikkeling. Aan de industriele kant werken 5000 mensen in zo’n 60 fabrieken. Daar komen dagelijks nog duizenden mensen bij van servicebedrijven. Het is een van de meest geïntegreerde sites van Europa: alles hangt met elkaar samen, van grondstoffen tot afvalwaterzuivering en energievoorziening.”
Wat is jullie ambitie op het gebied van duurzaamheid?
“Onze ambitie is glashelder: in 2040 wil Chemelot klimaatneutraal
en circulair zijn. Dat betekent dat we zowel de energietransitie als de grondstoffentransitie tegelijk oppakken. Dat is een enorme uitdaging, maar ook een kans om voorop te lopen. We werken daaraan via concrete projecten en stappenplannen, waarbij samenwerking met overheden, bedrijven en kennisinstellingen essentieel is.”
Welke concrete projecten dragen daaraan bij?
“Onze twee grootste vlaggenschipprojecten zijn de ThermalOxidizer en het FURECproject. Met de ThermalOxidizer willen we de uitstoot van lachgas – een sterk broeikasgas – reduceren. Met een totale CO2reductie van 370.000 ton per jaar ten opzichte van 2020. FUREC is gericht op de productie van groene en circulaire
“Samenwerking is de sleutel voor een duurzame industrie”
waterstof voor de chemische industrie en draagt daarmee bij aan de verduurzaming van productieprocessen. In dit proces wordt huisvuil omgezet in chemische grondstoffen als vervanger van aardgas bij de productie van waterstof. Hiermee zal het gebruik van aardgas op Chemelot met meer dan 200 miljoen kubieke meter per jaar verminderen. Beide projecten zijn nu in de ontwikkelings en vergunningsfase. Daarnaast hebben we meer dan 150 andere projecten in de pijplijn die bijdragen aan energiebesparing, procesoptimalisatie en elektrificatie. Elk project is een puzzelstukje richting onze doelen voor circulariteit en klimaatneutraliteit.”
Samenwerking lijkt dus cruciaal bij Chemelot?
“Absoluut. De hele site is zo verweven dat vrijwel elk project impact heeft op meerdere fabrieken of infrastructuren. We delen faciliteiten zoals stoom, stikstof en afvalwaterzuivering. Daarom hebben we stevige afspraken en processen om kosten en verantwoordelijkheden te verdelen. Maar samenwerking is meer dan papier: het draait om vertrouwen en een gedeelde visie. Samen kom je verder.”
Hoe belangrijk is elektrificatie voor jullie duurzaamheidsdoelstellingen?
“Elektrificatie is een speerpunt, maar tegelijkertijd een lastig dossier. Veel projecten zijn technisch haalbaar, maar financieel moeilijk rond te krijgen vanwege de hoge elektriciteitstarieven in Nederland. Bovendien loopt de verzwaring van het stroomnet vertraging op: de 380 kVaansluiting waar we op rekenen is pas in 2032 operationeel. Dat maakt het lastig om nu grote stappen te zetten, terwijl de behoefte urgent is.”
Zijn er al successen geboekt op het gebied van restwarmte en energiebesparing?
“Zeker, we boeken stap voor stap vooruitgang. Denk aan optimalisatie van warmtewisselaars, betere benutting van restwarmte en pilots met elektrische boilers. Maar de grote sprong voorwaarts blijft geblokkeerd door de trage infrastructuur en de hoge kosten. Daar blijven we op inzetten, samen met onze partners.”
Energie-efficiëntie speelt ook een rol bij isolatie. In hoeverre staat dat op jullie agenda?
“Isolatie als los onderwerp staat bij ons niet heel hoog op de prioriteitenlijst, maar het is wel degelijk relevant in bredere contexten, zoals de optimalisatie van onze warmtehuishouding. Denk bijvoorbeeld aan lange leidingen voor warmtedistributie: daar is goede isolatie essentieel. Het gaat dus minder om losse isolatieprojecten en meer om hoe we integraal omgaan met warmte, energie en onderhoud.”
Vernieuwde cursus
Isolatiemonteur Industrie (IMI)
Door de IMI-cursus als blended leertraject aan te bieden, hebben we voor deelnemers een tijdwinst van maar liefst vijf dagen gerealiseerd! Een blended cursus houdt in dat je de theorie online voorbereidt en vervolgens praktijklessen volgt op locatie in Woerden Deze aanpak zorgt ervoor dat je efficiënt leert, zonder concessies te doen aan de kwaliteit van de opleiding
Tobi stond 8 t/m 10 april 2025 op de Maintance Next beurs.
Op de Maintenance NEXT-beurs kwam de hele Nederlandse onderhoudssector samen. Voor Tobi en bij OOI aangesloten bedrijven een waardevolle gelegenheid om bij te praten met leveranciers, trends te signaleren en ontwikkelingen in materialen te volgen Wat we op de beurs hebben gesignaleerd, verwerken we in onze cursussen – zo blijven onze deelnemers klaar voor de toekomst
Cursusagenda
Isolatiemonteur Industrie (IMI)
Startdatum 1 sept 2025
Basistraining Isolatie
Startdatum 4 sept 2025
Isolatie plaatwerk basis
Startdatum 4 sept 2025
Isolatiemonteur Industrie Allround
Startdatum 6 okt 2025
Wat leren deelnemers?
Minerale wol aanbrengen in verschillende vormstukken
Werken met zowel pijpschalen als gaasdeken
Oefenen met het monteren, bewerken en demonteren van plaatwerk
Tobi gaat mee met de ontwikkelingen in de markt!
In de cursussen Armaflex I en Armaflex II leer je niet alleen hoe je het isolatiemateriaal AF/EVO van Armacell op de juiste manier verwerkt, maar maak je ook kennis met de nieuwste lijmen: AF/EVO ECO 550 en Ultima ECO 550 met de ECO 550 Activator Deze lijmen zijn veiliger voor mens en milieu, omdat ze geen vluchtige dampen afgeven Tijdens de cursus leer je welke lijm je in welke situatie moet gebruiken
Praktijkbegeleider
Startdatum 16 sept 2025
Opmeten industrie
Startdatum 24 sept 2025
Montagetraining elektrische tracing
Startdatum 16 okt 2025
Verwerker Armaflex I
Startdatum 18 juni 2025
Startdatum 10 sept 2025
Verwerker Armaflex II
Startdatum 26 juni 2025
Startdatum 29 sept 2025
Kennismaking Isolatie
Startdatum 29 okt 2025
Vind meer informatie over ons cursusaanbod op www.tobi.nl
“De echte versnelling van de transitie begint niet in Den Haag, maar in de fabrieken. Wij laten hier zien hoe het kan, maar we hebben elkaar hard nodig.”
Wat zijn volgens jou de grootste obstakels voor verduurzaming in de industrie?
“Het grootste obstakel is de snelheid waarmee we kunnen schakelen. De industriële transitie is complex en vraagt om lange doorlooptijden voor vergunningen en infrastructuur. Tegelijkertijd zien we dat politieke besluitvorming en regelgeving soms te versnipperd zijn. Dat leidt tot vertragingen en onnodige kosten. Daarnaast speelt het concurrentieveld een rol: Nederlandse energie en CO2heffingen zijn zwaarder dan in omringende landen, wat de investeringsbereidheid van bedrijven beïnvloedt.”
Wat zou je andere industriële leiders adviseren die voor dezelfde uitdaging staan?
“Laten we vooral samenwerken. Niemand kan deze transitie alleen realiseren. Het begint bij de basisindustrie, die de ruggengraat vormt van onze economie. We moeten blijven uitleggen dat circulariteit en klimaatneutraliteit dáár starten. Hoop dat het vanzelf goed komt, is naïef. Als wij het niet doen, gebeurt het niet. En dat vraagt om gezamenlijke inzet van industrie, overheid en samenleving.”
Hoe kijk je naar de toekomst van Chemelot en de industrie in Nederland?
“Ik ben optimistisch, maar realistisch. We staan voor een immense opgave, en hebben ook alles in huis om daarin te slagen: kennis, infrastructuur en een sterke wil om te verduurzamen. De weg is lang en soms stroperig, maar als we ons blijven inzetten en samenwerken, kunnen we laten zien dat industriële verduurzaming mogelijk is. Niet door weg te kijken, maar door aan te pakken.”
Tot slot: wat is jouw persoonlijke drijfveer in dit proces?
“Voor mij is het simpel: ik wil dat mijn kinderen en kleinkinderen in een leefbare wereld opgroeien. De industrie speelt daarin een sleutelrol. Het is onze verantwoordelijkheid om te zorgen dat we die toekomst niet verspelen. Daarom ben ik bij Chemelot aan de slag gegaan en daarom blijf ik me met volle energie inzetten voor een duurzame industrie.”
“Je kunt duurzaamheid niet in je eentje realiseren. Chemelot is het levende bewijs dat integrale samenwerking werkt én noodzakelijk is.”
De TIPcheck engineer:
Ben startte bij KAEFER in Klundert, via Linisol, Schür isolatie en Cleton weer terug naar KAEFER maar nu in Dordrecht. Hij bleef zich gaandeweg verder ontwikkelen via verschillende opleidingen en cursussen o.a. bij het OOI en EiiF. Op dit moment werkt hij bij het bedrijfsbureau in Dordrecht. Naast calculatiewerk is hij technisch adviseur voor zowel de eigen collega’s als klanten.
“De materie waar we ons dagelijks mee bezig houden is complex; ik vind het belangrijk om mij daar blijvend in te verdiepen. Vanuit die interesse heb ik de opleiding tot thermograaf gevolgd. Daarnaast onderhoud ik korte lijntjes met de actieve groep energy auditors die we in Bremen hebben.”
Prettige interactie op de vloer
“Het leukst van mijn werk vind ik de interactie die je hebt op de vloer: je loopt samen met iemand van de fabriek door de plant en kan iemand wijzen op de blinde vlekken die begrijpelijkerwijs over de tijd kunnen ontstaan. Soms zijn systemen niet of nauwelijks geïsoleerd, als je dan vraagt waarom, hoor je “dat was altijd al zo”. Zo kwam ik ooit eens op een plant waar bepaalde afsluiters en leidingen vanaf de
BEN LODDE
Ben Lodde begon in 1990 als plaatwerker bij het voormalige KAEFER Isolatietechniek te Klundert en groeide daar door naar voorman. Nu, zo’n 35 jaar later, werkt Ben als technisch adviseur, thermograaf en TIPCheck expert bij KAEFER Nederland B.V.
start al niet geïsoleerd waren. Condensaat werd teruggeleid naar de ketel om weer opgewarmd te worden tot stoom maar het condensaat systeem was niet geïsoleerd. Hier is dan wel winst te behalen!
Ik voel me een gelukkig mens dat ik daar met mijn werk een kleine positieve bijdrage aan kan leveren
Als je met isoleren het condensaat op 90 graden kunt houden in plaats van het te laten afkoelen, is terug opwarmen tot stoom sneller en goedkoper te realiseren. Een vrij eenvoudige oplossing waar je, als je al jaren op de plant werkt, overheen kunt kijken doordat er toch een bepaalde mate van polderblindheid is ontstaan.”
Meerwaarde EiiF
“Aan een certificering als TIPCheck expert
van het EiiF zijn uiteraard kosten verbonden, maar daar krijg je veel voor terug. Het EiiF biedt op de achtergrond een actieve en zeer kundige backoffice met mensen die je altijd verder helpen als je ergens tegenaan loopt. Ze hebben veel ervaring en geven advies over hoe je bepaalde berekeningen maakt, maar ook over technische zaken als hoe je iets het best isoleert bijvoorbeeld. Doordat zij breed georiënteerd zijn vallen firma grenzen weg en kun je andere inzichten krijgen, daarmee hebben ze een duidelijke meerwaarde te bieden.”
Isoleren heeft zin
“TIPCheck is een erkende methodiek waar in Brussel ook actief voor gelobbyd wordt. Bedrijven worden tegenwoordig via de onderzoeksverplichting verplicht om de uitstoot te monitoren en daar vervolgens ook actie op te ondernemen. Het uitvoeren van een TIP check is een geaccepteerde oplossing waar ik ook 100% achter sta. De wereld staat er slecht voor. Onnodig energieverlies voorkomen en de uitstoot van CO2 reduceren, door te isoleren, is het laaghangende fruit waar we al heel veel mee kunnen bereiken. Ik voel me een gelukkig mens dat ik daar met mijn werk een kleine positieve bijdrage aan kan leveren.”
De blog van MANDY VERHULST
Mandy Verhulst werkt inmiddels 37 jaar bij Altrad, eerst als administratief medewerker en later uitgegroeid tot senior buyer van Nederland en België.
Mandy Verhulst begon 37 jaar geleden als administratief medewerker bij Altrad. Toen ze er 5 jaar werkte, werd haar gevraagd om de centrale inkoop op te zetten en groeide ze in de 32 jaar die volgden door naar senior buyer. Ze is nu ook verantwoordelijk voor het contractmanagement op alle gebied van leveranciers in Nederland en België.
“In de werkzaamheden is er wel enige overlap met mijn collega’s in België. We zijn breed georiënteerd en gaan van de inkoop van steenwol en aluminium tot complexe tenders voor rollend materieel naar iets eenvoudigers als de overkoepelende inkoop van de interne kantoorartikelen. We werken als team de opdrachten en projecten uit en hebben geen individuele specialisatie. Dat betekent dat we taken van elkaar perfect kunnen opvangen als er iemand onverhoopt uit mocht vallen. Doordat ik hier al lang werk ben ik wel vaak eerstelijnscontact voor collega’s en ik zorg er ook voor dat ik ze proactief uptospeed houd over alles. Ik vind het belangrijk dat we allemaal op de hoogte zijn van de lopende projecten, zo kunnen we onze interne en externe klanten heel snel verder helpen”
Isolatie… het laaghangende fruit bij energiebesparing
“Over de jaren heen, merk je in de aanvragen van onze stakeholders dat er steeds meer aandacht is voor duurzaam produceren. Heel concreet is er bijvoorbeeld grotere aandacht om minder verpakkingsmateriaal te gebruiken en transporten efficiënter in te plannen. Ik denk dat er nog meer te behalen valt als er in een vroeg stadium al kritisch nagedacht wordt over isolatie. Zoals nu al steeds vaker het geval is: door flensen wél te isoleren bijvoorbeeld met eenvoudig te verwijderen isolatiemantels e.d. Ik ben natuurlijk geen isoleerder, maar pik er gaandeweg toch wel een graantje van mee. Die kennis die we zo opdoen, stelt ons in staat om mee te denken en met oplossingen te komen voor zaken waar onze klanten tegenaan lopen. In samenwerking met de bedrijfsbureaus die de klant het best kennen, dragen wij als inkopers daar ook ons steentje aan bij.”
Begin vroeg en denk breed
“Hoe eerder wij weten wat er allemaal nodig is, hoe sneller wij in staat zijn om alles in één keer te behandelen, wat de doorlooptijd in de plant verkort. Dat geeft de klant rust en ons de ruimte om klaar te staan als
er last minute iets opgelost moet worden. Want, hoe goed de voorbereiding ook is, onverwachte gebeurtenissen blijven.”
“De isolatiemarkt is toch een vrij conservatieve branche, heb ik ervaren. Over het algemeen is het dan ook steenwol dat wordt aangekocht. Dat neemt niet weg dat we ook verschillende alternatieve oplossingen offreren voor zowel warmte àls koude isolatie. Door breder mee te denken, zijn er meer mogelijkheden en als verkoper kan je op die manier de klant veel beter helpen op zowel duurzaam als financieel gebied.”
Dit jaar ontving Mandy de Long Service Award op de jaarlijkse Altrad bijeenkomst in Montpellier. Een mooie erkenning, zeker ook omdat het samenviel met het 40-jarig bestaan van Altrad. Toch vindt ze het wat ongemakkelijk om zo in de schijnwerpers te staan en bevalt de ondersteunende inkoperrol haar veel beter.
FEMALE IMPACT 2025 IN ZES STAPPEN NAAR MEER REGIE
ÉN MEER
IMPACT
Deze jaarlijkse bijeenkomst voor ondernemende vrouwen in de techniek wordt georganiseerd door OOC, Wij Techniek, OOM, OOMT en OOI en vindt plaats
• op 30 september 2025
• van 09.00 – 16.30 uur
• bij Slot Zeist, Zinzendorflaan 1, 3703 CE Zeist
Ben jij ondernemer, medeeigenaar of HRmedewerker? En wil je impact maken? Meld je dan snel aan door de QR code te scannen, het aantal plaatsen is beperkt.
Tijdens Female Impact doorloop je onderstaande zes krachtige stappen. Aan het einde van de dag heb je voldoende handvatten om met meer regie, rust en impact in jouw functie te staan.
Stap 1 – Neem de regie
Jij hebt invloed. Maar alleen als je die ook pakt. Je leert hoe je je energie richt op wat wél kan – en hoe dat je sterker maakt als leider.
Stap 2 – Richt je blik vooruit
Duidelijkheid geeft richting. Wat wil jij betekenen – voor jezelf én voor je team? Je werkt aan een visie die je kompas wordt.
Stap 3 – Focus & waardeer jezelf
Goed leiderschap begint bij jezelf serieus nemen. Waar zeg jij ja op? Waar mag het nee zijn? Je ontdekt hoe je ruimte maakt voor je eigen bijdrage, maar ook die van een ander.
Stap 4 – Werk samen voor succes
Door écht te luisteren en de verbinding op te zoeken, haal je het beste uit je team. Je krijgt tools om de samenwerking te verdiepen.
Stap 5 – Maak echt contact
Ander gedrag van jou = een andere reactie van de ander. Ken jij jouw eigen manier van reageren? En herken je die van de ander? Door bewust te kiezen in hoe je communiceert, maak je het verschil.
Stap 6 – Missie: Zet jezelf krachtig neer
Je hoeft jezelf niet groter te maken dan je bent – wél zichtbaar. Je oefent hoe je duidelijk, stevig en authentiek communiceert.
Zien we jou op 30 september in Zeist!?
Isopedia: Kennisplatform voor en door de isolatiebranche
In een sector die voortdurend in beweging is, is actuele en betrouwbare kennis van onschatbare waarde. Of het nu gaat om nieuwe isolatietechnieken, veranderende regelgeving of duurzame innovaties: vakmensen in de isolatiebranche moeten mee met de tijd. Daarom is er Isopedia – een onafhankelijk kennisplatform dat volledig is gericht op technische informatie over isolatie.
Een waardevolle bron voor professionals
Of je nu op zoek bent naar technische verdieping, ondersteuning bij een project of inspiratie voor duurzamer werken: Isopedia biedt betrouwbare en toegankelijke informatie. Daarmee is het platform niet alleen een naslagwerk, maar ook een bron van innovatie en samenwerking binnen de sector.
Samen bouwen aan kennis
Om écht relevant te blijven voor de sector, nodigen we iedereen uit om actief bij te dragen aan Isopedia. Heb je zelf waardevolle kennis, een slimme oplossing of een suggestie voor een onderwerp dat nog ontbreekt?
Laat het ons weten via info@isopedia.nl, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. Zo maken we samen het platform sterker en waardevoller voor iedereen in de isolatiebranche.
VEEL BEWEGING BINNEN DE VIB
Veel beweging en mijlpalen bij de VIB, deelname aan de Maintenance Next voor de eerste maal in de geschiedenis én de start van een samenwerking tussen de LUKA – branchevereniging voor de luchtkanalen – en VIB. Ook is er een update van de ISSO64 in de EML-lijst ingediend, waarmee deze weer actueel is. De utiliteitssector zal hier blij mee zijn.
Maintenance Next 2025
Zoals gezegd heeft de VIB vorig jaar de keuze gemaakt dit jaar deel te nemen aan de Maintenance Next. Dit om nadere invulling te geven aan de uitvoering van de beleidslijn ‘instroombevordering isolatiesector’. Er was een mooi isolatieplein gerealiseerd waaraan een aantal partijen aan deelgenomen hebben, waaronder CINI Academy, Jordy Vicarie, OOI, TOBI en Andreas Guertler van de EiiF.
ALV
Drie dagen werd volop geïnformeerd, de laatste dag is er tevens een ALV gehouden, waarbij de vernieuwde website werd getoond. Ook werd een eerste trailer van de nieuwe social media campagne vertoond: Van der Hoek Isolatietechniek werd in de picture gezet door een prachtige vertoning van Calvin van der Hoek waarbij het isolatievak getoond wordt en positief en enthousiast over de sector wordt geïnformeerd.
Samenstelling bestuur
Intern is en gaat er ook iets veranderen binnen de VIB. Swen Peeters, voormalig branchemanager heeft een andere positie binnen de Metaalunie aanvaard. Daarnaast heeft huidig voorzitter Gerda Stijf aangegeven haar rol om persoonlijke redenen per 1 juli a.s. neer te willen leggen. Het bestuur is momenteel drukdoende te evalueren hoe beide rollen opnieuw in te gaan vullen. Meer hierover volgt.
Update statuten VIB
VIB krijgt nieuwe statuten. De huidige statuten zijn gedateerd en behoeven een update. Aanleiding hiertoe is de schenking van NCTI die VIB gaat ontvangen. Bestuur heeft om die reden de kans genomen om een gehele update uit te laten voeren. Bijkomstig gegeven daarvan is wel dat bij een te organiseren ALV op 24 juni a.s. deze statuten door de leden goedgekeurd moeten worden. Deze ALV wordt gecombineerd met het afscheid van Gerda Stijf als voorzitter. Leden, buitengewoon leden en
andere gewaardeerde VIB contacten worden van harte uitgenodigd van de gelegenheid gebruik te maken om samen het glas te heffen op een mooie toekomst voor VIB en voorzitter. Uitnodigingen hiervoor worden verzonden.
Ladies Day Hanko
Voorzitter Gerda Stijf en bestuurslid Ellen van Slobbe zijn onlangs gevraagd om een lezing en presentatie te geven tijdens de Ladies Day bij Hanko te Breda. Vanzelfsprekend is hier volmondig JA opgezegd. VIB wil graag positief de aandacht vestigen op het isolatievak en de sector en inclusiviteit bevorderen. Ook voor vrouwen zijn er tal van mogelijkheden binnen de sector, hetzij het vak van isolatiemonteur, hetzij een salesfunctie. Scholing en training is voorhanden zodat ook zij hun kansen kunnen pakken en een mooie carrière bij de isolatiebedrijven kunnen opstarten. Dank aan Hanko voor de kans om de sector ook bij deze doelgroep te promoten.
Een groep van dames uit de sector nam deel aan deze dag en waren zeer enthousiast over alles wat vertoond werd. Er werd ook een bezoek gebracht aan het Hanko warehouse in Hazeldonk.
Insulgroup
INNOVATIE EN VAKMANSCHAP IN INDUSTRIËLE ISOLATIE
De industriële isolatiewereld kent een nieuwe speler met een duidelijke focus en een helder verhaal: Insulgroup. Opgericht vanuit de behoefte om industriële projecten met meer specialisatie en daadkracht aan te pakken, positioneert deze groep zich als betrouwbare partner voor hoogwaardige isolatiewerkzaamheden in binnen en buitenland.
Wat begon als een uitbreiding op de bestaande dienstverlening is Insulgroup inmiddels uitgegroeid tot een zelfstandige entiteit met een eigen gezicht. Vanuit een strategisch gelegen locatie in Dordrecht, met zicht op de industrie in Rotterdam, Antwerpen en ruimte voor groei, worden de projecten aangestuurd. Naast Nederland is Insulgroup inmiddels ook actief in Duitsland, Zwitserland, Oostenrijk en zelfs de Verenigde Arabische Emiraten.
Een nieuwe structuur, een duidelijke focus
“Insulgroup is ontstaan uit een herstructurering binnen een bestaande organisatie”, vertelt Willem Rodenburg, Business Unit Manager. Insulgroup neemt de volledige industriële tak voor haar rekening. Denk daarbij aan projecten in de voedingsmiddelenindustrie, chemie, energie en industriële installatietechniek. Ook de zogeheten "specialties", zoals hoog temperatuur isolatie, geconfectioneerde textiel oplossingen, engineeringmontage op maat.”
Projecten: van voedselproductie tot complexe chemie
“Als Insulgroup werken we aan uiteenlopende opdrachten: de isolatie voor koeltechnische installaties in distributiecentra tot warmteisolatie in tankparken en appendages”, verduidelijkt Rodenburg. “Recente projecten omvatten onder meer het plaatsen van isolatiematras Aluminium pijpleidingen voorzien van isolatiematrassen met banden
Hoogtemperatuur leidingen ingepakt met isolatiematrassen
sen op afsluiters, het aanbrengen van plaatwerk in de petrochemische industrie en het uitvoeren van engineeringstrajecten voor installaties met beperkte ruimte en/ of hoge temperatuurvereisten.”
De groep houdt zich ook bezig met duurzaamheid en energiebesparing: zo wordt regelmatig Aerogel ingezet, een highend materiaal met uitstekende isolatiewaarden bij minimale dikte. Ideaal voor projecten waar de beschikbare ruimte beperkt is of waar gewichtsreductie een rol speelt, bijvoorbeeld bij mobiele of elektrische systemen.
Hoe komen projecten binnen?
“Hoewel we actief aan acquisitie doen, komt een groot deel van de opdrachten binnen via bestaande relaties en mond tot mondreclame”, zegt Rodenburg. “Gelukkig worden we vaak gevraagd,” klinkt het nuchter. Daarnaast speelt de eigen website een steeds grotere rol in het binnenhalen van leads. Partnerships met leveranciers of installatiebedrijven zorgen ook voor nieuwe projecten.
Van aanvraag tot uitvoering: planning en werkwijze
Projecten beginnen volgens Rodenburg meestal met een NDA (geheimhoudingsverklaring), waarna de klant tekeningen, bestek en specificaties aanlevert. “We maken dan een eerste inventarisatie en voeren, indien nodig, een locatiebezoek uit. Digitale communicatie wordt waar
Ketelkoppen ingepakt met isolatiematrassen
mogelijk ingezet, maar uiteindelijk komt er altijd een fysiek overleg om de technische haalbaarheid en planning te bespreken.
Na technische afstemming wordt een offerte opgesteld, vaak eerst als budgetprijs. Pas na live inmeten op locatie kan de definitieve prijs worden vastgesteld. De planning wordt in samenspraak met de klant gemaakt, met oog voor logistiek, materiaalbeschikbaarheid en personeelscapaciteit. Voor complexe of grootschalige projecten is deze voorbereiding essentieel. Een goede voorbereiding voorkomt verrassingen”, aldus Rodenburg
Montage en veiligheid: teamwork op niveau
“Voor de montage werken we met een kernteam van circa tien monteurs, aangevuld met een flexibele schil van tot wel vijftig mensen”, licht Rodenburg toe. “Een belangrijk kenmerk van onze werkwijze is dat de montageploeg al vroeg bij het proces wordt betrokken. De man op de werkvloer weet vaak precies wat wel en niet kan. Het is een aanpak die zorgt voor haalbare plannen en een efficiënte uitvoering.
Montage gebeurt volgens een helder schema, digitaal of op papier, en is afgestemd op de actuele situatie op locatie. Omdat geen enkele bouwplaats identiek is, blijft flexibiliteit cruciaal. Vaak worden oplossingen ter plekke aangepast wanneer de praktijk anders uitvalt dan de theorie.”
"Een complex en uitdagend project waarin samenwerking en technische expertise cruciaal zijn geweest"
Machines voor isolatieplaatwerk
JÖRG Machines biedt een compleet machineprogramma voor de productie van al uw isolatieplaatwerk.
Met altijd een snelle service en reparatie bij storingen door onze eigen monteurs! Bezoek onze showroom in Dodewaard en ontdek ons volledige assortiment. Er vaar zelf de kracht van JÖRG Machines
Klant in petrochemische sector voorzien van een opnieuw ge-engineerde en opnieuw opgebouwde hoogtemperatuur oven. Zowel de oven als de specialistische isolatie heeft ons team opnieuw opgebouwd. Hier hebben wij een vezel-module isolatie afgewerkt met een HT textiel Nextel om de vezels van de isolatie ingekapseld te krijgen.
Veiligheid is daarbij een absolute prioriteit, zowel het bedrijf als alle medewerkers beschikken over VCA certificering, en toolboxmeetings zijn standaard onderdeel van het werkproces. “We willen dat iedereen veilig thuiskomt aan het einde van de dag, dat is belangrijker dan welke deadline dan ook.
Materialen en partnerschappen
Insulgroup werkt met een breed scala aan materialen, van traditionele isolatie zoals van Rockwool en Knauf tot geavanceerde oplossingen zoals Aerogel, AES wool, Microporeusematerialen, Foamglas, HT textielen en diverse coatings. Rodenburg: “De materiaalkeuze hangt af van ruimte, temperatuur en eisen rondom corrosiepreventie. In veel gevallen worden meerdere materialen gecombineerd voor een optimaal resultaat.
De samenwerking met vaste leveranciers is hierbij essentieel. Onze partners denken mee over levertijden, technische alternatieven en praktische oplossingen. Goede communicatie en betrouwbaarheid zijn net zo belangrijk als de kwaliteit van het product.” Sommige leveranciers zijn zelfs betrokken bij de engineering en ontwikkeling van maatwerkoplossingen.
Terugblik op projecten
Bij Insulgroup wordt er regelmatig geëvalueerd. Wat ging goed, wat
kan beter? Vooral bij complexe projecten, zoals op projecten aan installaties met meerdere temperatuurniveaus in beperkte ruimtes, is het leerproces essentieel. De opgedane ervaring wordt gebruikt om toekomstige projecten nóg strakker en efficiënter te organiseren. De groep levert niet alleen, maar blijft vaak ook betrokken via servicecontracten voor inspectie en onderhoud. Deze lange termijn relaties dragen bij aan kwaliteit, betrouwbaarheid en klanttevredenheid.
Toekomstvisie: groeien met kwaliteit
“Als Insulgroup hebben we een heldere ambitie: gecontroleerd groeien, met behoud van kwaliteit”, zegt Rodenburg. “Niet de grootste willen zijn, maar wel de beste in het vak. De focus ligt op projecten met toegevoegde waarde, met name op het gebied van engineering, special materials textiel en high end oplossingen voor de industrie. Daarbij wordt veel waarde gehecht aan eerlijkheid, duidelijkheid en samenwerking, zowel met klanten als leveranciers.
Met een eerste succesvolle beursdeelname op de Maintenance Next, uitbreiding van het team en een duidelijke positionering in de markt, kijkt Insulgroup vol vertrouwen naar de toekomst. “Iedereen kan een leiding isoleren,” zeggen ze zelf. “Maar voor de echte specials ,daarvoor bel je ons.”
Ons programma:
- Kokermachines
- Kokermachines
- Scharen
- Scharen
- Zetbanken
- Zetbanken
- Combinatiemachines
- Combinatiemachines
- Hoekenbuigers
- Hoekenbuigers
- Walsen
- Walsen
- Voormachines
- Voormachines
- Ponsmachines
- Ponsmachines
- Afwikkelsystemen
- Afwikkelsystemen
- Universele snijmachines
- Universele snijmachines
- Snijmachines voor kappen
- Snijmachines voor kappen
- Koker afkortmachines
- Koker afkortmachines
- Gebruikte machines
- Gebruikte machines
onze showroom (700m2). Het is de moeite waard. Neem vrijblijvend contact op voor meer informatie!
Bezoek onze showroom (700m2). Het is de moeite waard. Neem vrijblijvend contact op voor meer informatie!
Nieuw:
Bezoek
Op 3 april 2025 vond de allereerste Hanko Ladies Day plaats in Breda – een inspirerend event speciaal voor dames uit de isolatiebranche. Het doel?
Elkaar beter leren kennen en versterken in deze door mannen gedomineerde wereld.
De dag begon sfeervol met koffie en Brabantse lekkernijen, gevolgd door een interactief programma vol boeiende presentaties en openhartige gesprekken. Er werd gelachen, gedeeld én geluisterd – met zelfs enkele emotionele momenten.
Na een rondleiding door het magazijn met metalen in Breda, vervolgden we het programma bij het isolatiemagazijn in Hazeldonk. Met meer dan 8.000 m² aan opslagruimte was de omvang en hoogte voor velen een indrukwekkende ervaring.
Terug in Breda werd de dag afgesloten met een gezellige lunch, waar volop werd nagepraat.
De eerste Hanko Ladies Day was een groot succes. We bedanken alle aanwezige dames voor hun komst en kijken nu al uit naar de tweede editie later dit jaar!
ArmaFlex ECO550 is een revolutionaire oplossing die duurzaamheid, veiligheid en toepassingsgemak combineert met verbeterde efficiëntie. Ervaar de toekomst van lijmtechnologie, die hoge prestaties garandeert zonder afbreuk te doen aan het milieu, de gezondheid of de productiviteit.
www.armacell.com
Terugblik: HANKOCUP 2025
Op vrijdag 16 mei vond de jaarlijkse HANKO CUP plaats, dit jaar georganiseerd als gezamenlijk initiatief van HANKO en Knauf Insulation. Deze golfdag, speciaal georganiseerd voor professionals uit de technische isolatiebranche, werd gehouden op het prachtige Golfpark De Haenen in Teteringen.
Relaties van beide organisaties kwamen samen voor een sportieve dag, maar de dag draaide om meer dan alleen golf: er was volop kans om te netwerken en te genieten van lekker eten en drinken in goed gezelschap. Kortom: Brabantse gezelligheid!
Tijdens de borrel zorgde saxofonist Rafa Pereira voor een sfeervolle setting. Vlak voor het diner wist zanger Quincy Schellevis met zijn optreden de energie erin te houden en iedereen in de juiste stemming te brengen. Na de optredens werden de prijzen uitgereikt, de BBQ aangestoken en genoten de aanwezigen van een smakelijke afsluiting van deze mooie dag.
Namens HANKO en Knauf Insulation willen we graag iedereen bedanken die aanwezig was – tot volgend jaar!
VEILIGHEID
IN DE ISOLATIEBRANCHE: RISICO’S HERKENNEN EN EFFECTIEF
Veilig werken is essentieel in iedere sector, maar krijgt een bijzondere betekenis in de isolatiebranche. Door complexe situaties zoals werken in besloten ruimtes, omgaan met gevaarlijke stoffen en fysieke belasting, vereist de isolatiebranche extra aandacht voor arbeidsveiligheid. Helen Klijnen, veiligheidskundige en adviseur bij Arbotechniek, vertelt over de belangrijkste risico's en hoe deze effectief kunnen worden beheerst.
Belang van bewustzijn en RI&E
Volgens Helen zijn veel isolatiebedrijven zich onvoldoende bewust van hun wettelijke verplichtingen rondom arbeidsveiligheid. Een cruciale verplichting is de RisicoInventarisatie en Evaluatie (RI&E). Toch ziet ze in de praktijk dat lang niet alle bedrijven dit op orde hebben. Het gebrek aan bewustzijn leidt volgens haar vaak tot onnodige risico's en ongelukken op de werkvloer.
Administratieve uitdaging
Het opstellen van een RI&E is volgens Helen voor veel bedrijven een lastige taak. "Het vergt administratieve handelingen en veel kleinere bedrijven hebben simpelweg de kennis niet om dit zelfstandig uit te voeren."
Vaak besteden bedrijven dit daarom uit aan gespecialiseerde bureaus, hoewel dit met kosten gepaard gaat die vooral kleinere ondernemers zwaar vinden. Arbotechniek biedt praktische ondersteuning door de CHEPPtool (Checklist Evaluatie Praktijk Projecten), waarmee bedrijven stap voor stap door het proces worden geleid. Toch ervaren veel ondernemers ook deze tool nog als belastend, al erkent Helen dat het essentieel is voor het inzichtelijk maken van veiligheidsrisico’s.
Persoonlijke beschermingsmiddelen: noodzaak en praktijk
Een ander belangrijk punt in de isolatiebranche is het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM). Helen benadrukt het belang van het consequent dragen hiervan, met name bij blootstelling aan gevaarlijke stoffen zoals gespoten isolatiematerialen. "In de praktijk zie ik helaas vaak dat er onvoldoende beschermingsmiddelen worden gedragen. Zo trof ik onlangs medewerkers aan die isolatiewerkzaamheden uitvoerden op gympen, zonder veiligheidsschoenen en adembescherming terwijl er veel stofvorming was." De verantwoordelijkheid hiervoor ligt volgens Helen bij de werkgever. Ze voegt toe dat bewustzijn creëren onder werknemers ook essentieel is, omdat veel medewerkers risico’s onderschatten.
Gevaarlijke stoffen en preventie gezondheidsschade
Gezondheidsschade door blootstelling aan gevaarlijke stoffen zoals PUR en minerale vezels komt volgens Helen regelmatig voor, en preventie hiervan is dan ook essentieel. "Het correct gebruik van PBM en de juiste training van medewerkers kunnen dit voorkomen." Specifieke trainingen waarin werknemers leren omgaan met gevaarlijke stoffen en hoe ze effectief gebruik maken van beschermingsmiddelen zijn daarom cruciaal.
"Elk bedrijf, zelfs al heeft het maar één medewerker, moet beschikken
over een actuele RI&E."
Fysieke belasting en besloten ruimten
Ook fysieke belasting vormt een reëel risico. Werk op hoogte of in nauwe ruimtes zoals kruipruimten brengt extra risico's met zich mee. Volgens Arbotechniek zijn er specifieke richtlijnen voor het werken in besloten ruim
DOSSIER VEILIGHEID
AANPAKKEN
ten. Toch merkt Helen dat deze richtlijnen in de praktijk regelmatig worden genegeerd. Zo komen bijvoorbeeld ongevallen bij werken op hoogte regelmatig voor, zoals bij het isoleren van leidingen of tanks op hoogte. Een incident deed zich voor waarbij een werknemer zonder adequate valbeveiliging op een steiger werkte. De steiger was niet voorzien van de vereiste leuningen, en de werknemer droeg geen veiligheidsharnas. Bij een misstap viel hij van de steiger en liep ernstig letsel op. Dit voorval onderstreept het belang van het gebruik van juiste valbeveiligingsmaatregelen en het naleven van de richtlijnen voor werken op hoogte.
Verplichte voorlichting en instructies
Het geven van voorlichting en instructies aan werknemers is niet alleen nuttig maar ook verplicht. Helen benadrukt dat dit regelmatig moet gebeuren en aantoonbaar moet worden vastgelegd. "In de praktijk gebeurt dit vaak informeel aan de koffietafel, zonder dat het officieel wordt geregistreerd." Zij adviseert bedrijven om hier structurele momenten en een duidelijk systeem voor te creëren, zodat er geen twijfel mogelijk is over naleving.
Aanvullende tools en systemen
Met de RI&E tool CHEPP breng je in kaart wat er te ver
beteren is aan veilig en gezond werken binnen jouw bedrijf. De nieuwe RI&Etool maakt het nog eenvoudiger om alle risico’s binnen jouw bedrijf of projectlocatie op één plek in kaart te brengen. In de nieuwe tool kunnen risico’s bijvoorbeeld nog duidelijker in beeld worden gebracht door foto’s te uploaden en er aantekeningen in te plaatsen. In de tool zijn ook koppelingen met o.a. het basis wettenbestand opgenomen. De nieuwe tool is sneller, en is ook beschikbaar als iOS en Android app, waardoor je er lekker mee werkt op je tablet of telefoon.
Veiligheidsapp
Daarnaast biedt Arbotechniek ook een veilig heidsapp aan. Deze app, bedoeld om direct praktische veiligheidsinformatie beschik baar te stellen, wordt echter volgens He len nog weinig toegepast. "Ondanks re gelmatige updates en toevoeging van actuele onderwerpen merken we dat het gebruik nog beperkt blijft." Helen benadrukt dat Arbotechniek actief blijft inzetten op bewustwording en het stimuleren van gebruik van deze hulpmiddelen.
Samenwerking
als sleutel tot succes
Samenwerking en kennisdeling binnen de branche zijn volgens Helen essentieel om veiligheidsbewustzijn te vergroten. Arbotechniek werkt samen met brancheverenigingen en biedt ondersteuning en training aan bedrijven die hun veiligheidsbeleid willen verbeteren. Regelmatige bijeenkomsten en workshops zijn hier een belangrijk onderdeel van. Arbotechniek blijven zich inzetten om bedrijven te begeleiden in hun veiligheidsbeleid, met als uiteindelijk doel het aantal ongevallen en gezondheidsschade in de isolatiebranche aanzienlijk te verminderen.
VIB: SAMEN VOOR EEN VEILIGE EN GEZONDE ISOLATIEBRANCHE
De Vereniging van Ondernemers in het Thermisch Isolatiebedrijf (VIB) zet zich actief in voor het bevorderen van veilig en gezond werken binnen de isolatiesector. VIB biedt haar leden diverse hulpmiddelen om de veiligheid op de werkvloer te verbeteren. Zo is er een handleiding voor het opstellen van een RisicoInventarisatie en Evaluatie (RI&E), waarmee bedrijven hun veiligheidsrisico's syste
matisch kunnen identificeren en beheersen. Daarnaast zijn er specifieke arbocatalogi en factsheets beschikbaar die ingaan op de unieke risico's binnen de isolatiebranche. VIB werkt ook nauw samen met ArboTechniek, Via deze samenwerking worden onder andere regionale leernetwerken en praktijkdagen georganiseerd, gericht op veilig en gezond werken.
FLAMRO: BRANDBEVEILIGING MET VISIE EN VAKMANSCHAP
We spraken met René Clarijs over de positionering van FLAMRO BV in Nederland, de krachtenbundeling binnen de groep, de strategische keuzes in distributie én over innovaties in gevel- en doorvoeringssystemen.
De cirkel is rond
Voor FLAMRO BV, ooit ontstaan binnen de Technische Isolatiegroothandel Asbipro, begon het als een gespecialiseerd onderdeel. Later ging het zelfstandig verder onder de naam Flamepro, en sinds 2020 opereert het als svt Products BV: de officiële verdeler van de brandwerende producten van de svt Group of Companies. 2025 is het jaar van de transformatie voor het bedrijf uit Bleiswijk.
Bundelen van krachten: FLAMRO onder Saverto
De svt Group, moedermaatschappij van FLAMRO, is een snelgroeiende groep van gespecialiseerde producenten met brandwering als gedeelde expertise. Om meer structuur en transparantie te creëren binnen de organisatie, is er op groepsniveau een herstructurering doorgevoerd. FLAMRO Construction Europe valt vanaf 2 juni 2025 officieel onder de nieuwe Saverto Group. De naam svt Group blijft de overkoepelende naam van de servicebedrijven.
FLAMRO Nederland valt binnen de divisie ‘FLAMRO Construction Europe’, zo vertelt René. Door te opereren onder dezelfde firma en productnaam ontstaat er
duidelijkheid en herkenbaarheid voor de internationale markten, terwijl de organisatie profiteert van meer synergie en slagkracht binnen de groep.
“In de bouwkundige brandpreventie draait het om de juiste toepassing van systemen”
Heldere distributie, betere bereikbaarheid
Ook binnen de distributieketen is een duidelijke keuze gemaakt. Vanaf nu worden FLAMROproducten uitsluitend via de groothandel geleverd. Hiermee komt er een einde aan het eerdere duale distributiebeleid. Voor de afnemer betekent dit extra gemak: brandwerende pro
DOSSIER VEILIGHEID
VAKMANSCHAP
ducten kunnen direct gecombineerd worden met andere materialen uit het assortiment van de groothandel. Dankzij meerdere afhaalpunten door het hele land is bovendien de beschikbaarheid vergroot, wat bijdraagt aan een efficiëntere logistiek en snellere levering.
Een totaalconcept in brandveiligheid
FLAMRO Nederland richt zich voortaan volledig op technische ondersteuning en het aanbieden van een totaalconcept. Zoals René Clarijs het treffend verwoordt: ‘Wij communiceren het concept en onze partner levert het product.’ In de bouwkundige brandpreventie draait het immers om de juiste toepassing van systemen. Welke brandwerende oplossing past het beste bij een specifieke situatie? Gesteund door een enorme hoeveelheid testdata, uitgevoerd met typische ‘Duitse Gründlichkeit’ en beschreven in de ETArapporten biedt FLAMRO nauwkeurig gedocumenteerde oplossingen voor het brandwerend afdichten van sparingen rondom doorvoeringen. Dit wordt ondersteund met tools en diensten zoals een productselector, calculatietool, werkvoorbereiding, logboekbeheer en trainingen. Daarmee krijgen installateurs, werkvoorbereiders en brandveiligheidsadviseurs niet alleen het juiste product, maar ook het juiste advies.
Nieuw: Firestop en Cavity Barrier
Het uitgebreide assortiment van FLAMRO bevat onder andere de Firestoplijn: slimme oplossingen voor het brandwerend afdichten van doorvoeringen. Naast de wat conservatievere producten die de markt kent, heeft FLAMRO de laatste jaren ingezet op vernieuwende producten, waarbij er goed geluisterd is naar de behoeftes in de markt. Zeker ook in combinatie met technische isolatie zijn er inmiddels verschillende mooie
oplossingen met succes getest. Hiermee is niet alleen gekeken naar de functionaliteit van het product maar ook naar het montagegemak. Daarnaast introduceert FLAMRO een innovatief product voor geveltoepassingen: de Cavity Barrier. Deze barrière laat de noodzakelijke ventilatie in de spouw intact, maar creëert bij brand een brandwerende afsluiting tussen de verdiepingen. Deze voorkomt dat brand zich via de gevel omhoog kan verspreiden.
Samen werken aan een brandveiliger Nederland
FLAMRO biedt dus niet alleen hoogwaardige brandwerende producten, maar ook deskundige ondersteuning op elk niveau. Samen met partners zorgt het bedrijf voor betrouwbare levering en een brandveiliger Nederland. René sluit af: ‘Van architect tot applicatiemonteur: het team van FLAMRO staat klaar om te adviseren en ondersteunen. Bestellingen worden zorgvuldig afgehandeld door onze groothandelspartners, en onze producten voldoen aan de hoogste normen. Samen maken we Nederland – én ver daarbuiten – elke dag een stukje brandveiliger.’
Facetlaan 55, 2665 NR Bleiswijk
Tel: 010 727 10 44 www.flamro.nl
Tekst: Joep Peters, foto’s: FLAMRO
FLAMRO BV
Veilig werken bij WIKO:
“JE DOET HET NIET ALLEEN VOOR JEZELF”
Met de aanstelling van Roy Koene als nieuwe algemeen directeur waait er een frisse, maar vertrouwde wind door WIKO. Het industriële isolatie- en steigerbouwbedrijf – dat sinds 2022 onderdeel is van de internationale REMONDIS-groep – wil verder bouwen aan een veilige en toekomstgerichte organisatie. Roy brengt brede technische en operationele ervaring mee en ziet volop kansen om samen met het team de volgende stap te zetten. “We hebben veel in huis: vakkennis, betrokkenheid én het DNA van een familiebedrijf.”
DOSSIER VEILIGHEID
WIKO is al sinds 1968 actief in industriële isolatie en steigerbouw. Het bedrijf groeide uit van een lokaal familiebedrijf tot een sterke speler met zestig vaste medewerkers en een flexibele schil. Sinds de overname door REMONDIS is de slagkracht toegenomen, zonder het karakter van WIKO te verliezen. “We blijven nuchter, loyaal aan onze mensen én aan de klant,” aldus Koene. “Binnen die cultuur staat veiligheid al jaren centraal. Waarover onze manager veiligheid bij WIKO Mariëlle Hermann alles kan vertellen.
Veilig werken is iets wat je samendoet.
“Veiligheid is bij ons geen apart thema; het is verweven in alles wat we doen”, vertelt Mariëlle. Wij willen dat iedereen aan het eind van de dag gezond en heel naar huis gaat. Maar ook: dat mensen begrijpen waarom veiligheid belangrijk is – niet alleen voor zichzelf, maar ook voor hun collega’s en familie. Vandaar ook de naam van onze veiligheidscampagne: Veilig werken – niet alleen voor jezelf.”
Wat houdt die campagne precies in?
“We hebben medewerkers gefotografeerd met hun kinderen of kleinkinderen in werkoveralls, en deze beelden op grote posters op de werkplekken gehangen. Het maakt veiligheid persoonlijk en tastbaar. Die boodschap raakt mensen: je werkt veilig, omdat thuis iemand op je wacht. De campagne is gestart met toolboxmeetings op alle projecten en wordt breed gedragen.”
Veiligheid in de steigerbouw
Welke veiligheidsaspecten spelen specifiek bij steigerbouw?
“Steigerbouw is fysiek zwaar en brengt hoogte en valrisico’s met zich mee. Onze monteurs worden daarom opgeleid volgens de officiële Richtlijn Steigers. Daarin zit alles: van valbeveiliging tot correcte opbouwprocedures. We trainen hoe en wanneer een harnas gedragen moet worden, en zorgen voor jaarlijkse keuring van alle PBM’s, zoals harnassen en lijnen.”
Wordt er gebruikgemaakt van extra controles?
“Ja, onze veiligheidsdeskundigen bezoeken regelmatig projecten, vaak onaangekondigd. Ze controleren niet alleen, maar hebben ook een coachende rol. We willen een aanspreekcultuur creëren waarin veiligheid bespreekbaar is. En dat begint met vertrouwen.”
Gebruiken jullie ook hoogwerkers of speciale middelen?
“Zeker. Waar nodig huren we hoogwerkers in. Bedieners zijn altijd gecertificeerd. De voorkeur gaat uit naar veilige werkplekken op stabiele steigers, maar soms vraagt de locatie om maatwerk.”
Veiligheid bij isolatieprojecten
Welke risico’s komen kijken bij isolatiewerkzaamheden?
“Bij isolatie speelt vooral het werken met materialen en stoffen een rol. Denk aan het hanteren van scherpe materialen, het werken in besloten ruimten of in warme omgevingen. Daarnaast kijken we goed naar de gebruikte lijmen, coatings of isolatiematerialen. Sommige middelen van vroeger gebruiken we nu niet meer vanwege gezondheidsrisico’s. We kiezen altijd voor de veiligste optie.”
Hoe bereiden jullie medewerkers hierop voor?
“Elke nieuwe medewerker begint met een uitgebreide veiligheidsinstructie: de zogeheten WIKOwaarden. Die gaan over algemene regels, maar ook over de specifieke risico’s van zijn of haar werkgebied. Daarnaast hebben we taakrisicoanalyses (TRA’s), die standaard of projectgebonden zijn. Bij afwijkingen maken we een project specifieke TRA.”
“Veilig werken is een mindset. Het vraagt om bewustzijn, discipline en elkaar durven aanspreken – iedere dag weer.”
Is er sprake van structurele scholing?
“Ja. We hebben een jaarlijks opleidingsplan waarin we herhaaltrainingen opnemen, VCAcertificeringen bijhouden en scholingsbehoeften vastleggen. Dat gebeurt op basis van gesprekken met leidinggevenden en medewerkers. Er zijn ook opleidingen via OOI. Daarnaast hebben we samenwerkingen met andere partijen op het gebied van kennis binnen REMONDIS, zoals REYM, waar we ook personeel uitwisselen.”
Hoe wordt de veiligheid van gereedschappen en arbeidsmiddelen gewaarborgd?
"Veiligheid van gereedschap is essentieel en werken alleen met goedgekeurd gereedschap”, benadrukt Mariëlle. “We zorgen ervoor dat al het elektrische gereedschap periodiek wordt gekeurd volgens de NEN 3140norm. Dit houdt in dat gereedschappen jaarlijks worden geïnspecteerd op elektrische veiligheid en functionaliteit. De bedrijfsmiddelen en materialen zijn voorzien van een keuringssticker die aangeeft tot wanneer het middel gekeurd is. Bij nieuwe middelen is dit maximaal 1 jaar na de eerste inzet, wat middels een keuringssticker wordt aangegeven. Recentelijk hebben we het hele machinepark gecheckt op de Machinerichtlijn. Daarnaast worden ladders, trappen en rolsteigers geïnspecteerd volgens de NEN 2484norm. Valbeveiligingsmiddelen zoals harnassen en vallijnen worden ook regelmatig gecontroleerd op slijtage en functionaliteit. We werken samen met erkende keuringsbedrijven die deze inspecties uitvoeren en certificaten verstrekken, behalve voor de valbeveiligingsmiddelen. Daarvoor hebben we een keurmeester in huis.”
Procedures, middelen en aanspreekcultuur
Hoe zorgen jullie dat iedereen volgens dezelfde veiligheidsstandaarden werkt?
“Alle medewerkers – vast of flex – krijgen dezelfde instructies. Projectmanagers of veiligheidskundigen zorgen dat iedereen bij aanvang een uitleg krijgt over onze regels én de specifieke projectrisico’s. Daarnaast werken we met standaardmateriaal dat aan alle NENnormen voldoet. Veiligheidshelmen, handschoenen, brillen: alles is gecertificeerd en worden regelmatig gekeurd. De PBM worden onderhouden en verzorgd door de medewerkers zelf en bij slijtage kunnen ze deze vanzelfsprekend omruilen. Als WIKO zijn we NENENISO 9001 en VCA Petrochemie gecertificeerd.”
DOSSIER VEILIGHEID
En hoe zit het met feedback vanuit het werkveld?
“We stimuleren medewerkers om mee te denken. Als iemand iets ziet dat veiliger of handiger kan, noteren we dat in een feedbacklijst. Die punten blijven openstaan totdat er een duidelijk ‘ja of nee’ op is gegeven. Zo ontstaat betrokkenheid en verbetering van onderop.”
Welke rol speelt de leidinggevende daarin?
“Projectleiders en voormannen zijn verantwoordelijk voor de veiligheid op locatie. Ze krijgen ondersteuning van onze projectveiligheidskundige, die ook werkt aan bewustwording en kennisdeling. We willen geen politieagenten op de werkvloer, maar een team dat samen optrekt in veiligheid.”
Komt het wel eens voor dat medewerkers niet voldoen aan de veiligheidsregels?
“Helaas gebeurt dat soms. We zijn daarin streng: wie zich niet aan de regels houdt, wordt daarop aangesproken. Veiligheid is geen vrijblijvend onderwerp. Maar we investeren er ook veel in: voorlichting, begeleiding, goede materialen en duidelijke procedures. We doen al het mogelijke om nul ongevallen te bereiken. Daarvoor moeten we continue verbeteren. We vragen hiervoor actieve inzet van onze medewerkers en bieden hun de handvatten om goed en veilig te werken. Samen met hen en met onze opdrachtgevers willen we zo ieder project tot een goed en veilig einde brengen.”
Wat is jouw persoonlijke drijfveer als veiligheidsmanager?
“Ik zie veiligheid als iets wezenlijks. Het gaat niet om vinkjes zetten, maar om mensen beschermen. Wat mij motiveert, is dat collega’s met vertrouwen hun werk kunnen doen, omdat ze weten dat alles goed geregeld is. En dat ze elke dag weer gezond thuiskomen.”
Tot slot: wat zijn de belangrijkste succesfactoren voor veiligheid binnen WIKO?
“Drie dingen. Eén: veiligheid is zichtbaar, herkenbaar en bespreekbaar in de hele organisatie. Twee: iedereen krijgt dezelfde basis – van instructies tot PBM’s – en we houden die scherp. En drie: we leren van elkaar. Dat maakt dat veiligheid geen systeem is, maar een gedeelde verantwoordelijkheid.”
Isolatie Combinatie Beverwijk B.V.
UIT HELDER COMMUNICEREN IS VEEL VOORDEEL TE BEHALEN
Als specialist in industriële isolatie werkt Isolatie Combinatie aan uiteenlopende projecten, van eenvoudige leidingen tot complexe installaties. Soms komt alles samen in één opdracht – techniek, planning én samenwerking. Dat was het geval bij een omvangrijk project voor Tate & Lyle, waarbij vrijwel alle isolatiedisciplines aan bod kwamen. Dankzij heldere communicatie en strakke afstemming verliep het hele traject soepel – van eerste aanvraag tot laatste afwerking."
AdjunctDirecteur Mitchel Jongeling en Projectleider Jerry van der Meij vertellen over hoe het ze in dit project verging en hoe prettig het is als alles vlotjes verloopt.
Project met een brede scope
Het project begon met een aanvraag voor het isoleren van twee nieuwe perswalsen in een nieuwe fabriek waar gewerkt wordt aan een innovatief zetmeelproduct. Wat er precies geproduceerd wordt, blijft binnenskamers, maar het isolatiewerk was omvangrijk en technisch uitdagend. De doorlooptijd was kort, en in fasen werd gewerkt aan het isoleren van equipment, tanks, stoom, olie en koelleidingen. Vrijwel alle onderdelen van het isolatievak kwamen aan bod.
Wat dit project echter echt bijzonder maakte, was de manier van communiceren. Projectleider Jerry van der Meij noemt het "een verademing". "Als het aan mij ligt, zou elk project zo vlekkeloos mogen verlopen."
“Een verademing.” aldus Jerry…
Snel schakelen bij verrassingen
Natuurlijk doemen er in elk project onverwachte situaties op. Zo ble
ken bepaalde leidingen, die tot 200 graden konden worden, niet op de originele tekeningen te staan. Omdat deze leidingen zich langs looproutes bevonden, moesten ze alsnog snel en zorgvuldig worden geïsoleerd. Dat betekende extra werk in het weekend. "Maar dat was geen enkel probleem," aldus Jerry. "De vergunningen werden direct geregeld, en we konden zonder vertraging aan de slag."
Korte lijnen, snelle actie
Een belangrijke succesfactor was de communicatie met Tate & Lyle. "Ik had één aanspreekpunt: de projectmanager van Tate & Lyle. Hij was altijd bereikbaar, reageerde snel via mail, telefoon of WhatsApp. Elke vraag werd direct opgepakt. Dat maakte echt het verschil in de doorlooptijd," vertelt Jerry.
Dankzij de goede afstemming kon ook op locatie efficiënt worden gewerkt. "Toen we in het weekend extra werk moesten uitvoeren, stond hun voorman klaar met alle informatie. We konden meteen door. Andersom dachten wij ook mee: we lieten bijvoorbeeld flensverbindingen vrij, zodat zij verder konden met hun werkzaamheden.
Daarna kwamen wij terug om het netjes af te ronden."
Ook de materiaalstroom was strak geregeld. Alles werd snel geleverd en verwerkt aan de hand van een gedetailleerde meerwerklijst, die stapsgewijs werd afgewerkt. "Het werd echt een samenwerking als een geoliede machine."
Strakke uitvoering
"Voor dit project hebben we voornamelijk steenwol en Armaflex gebruikt, afgewerkt met aluminium beplating. Een beproefde combinatie: effectief én efficiënt in verwerking. Alles is ter plaatse nauwkeurig ingemeten, waarna de beplating in onze werkplaats geprefabriceerd werd. Daardoor verliep de montage snel en zonder verrassingen. Geen hoekige noodoplossingen, maar een strakke afwerking in één vloeiende lijn – dat maak je niet altijd zo mee. Het is mooi om te ervaren hoe een project door korte lijnen, duidelijke afspraken en wederzijds vertrouwen uitgroeit tot een schoolvoorbeeld van hoe het óók kan: soepel, gestructureerd en zonder ruis."
EUROPA'S INDUSTRIËLE ENERGIE-EFFICIËNTIE
Waarom het verplicht stellen van EN 17956
Nu Europa zich steeds meer richt op energietransitie en het koolstofvrij maken van de industrie, ligt een eenvoudige, kosteneffectieve oplossing al binnen handbereik: het verplicht stellen van energie-efficiëntieklasse C (EN 17956) voor industriële isolatie. De European Industrial Insulation Foundation (EiiF), die steunt op uitgebreide praktijkervaring en harde economische gegevens, stelt dat deze enkele beleidsmaatregel het energieverbruik onmiddellijk kan terugdringen, de CO₂-uitstoot kan verminderen, het Europese concurrentievermogen kan verbeteren en duizenden nieuwe banen kan opleveren.
De onbenutte kracht van industriële isolatie
Ondanks de aandacht van de industriële sector voor energieefficiëntie, ligt een vaak over het hoofd geziene kans in thermische isolatie. Eenvoudige verbeteringenmet name het aanpakken van ongeïsoleerde onderdelen en het repareren van beschadigde isolatie kunnen onmiddellijke en aanzienlijke voordelen opleveren.
Wat staat er op het spel?
103 TWh energiebesparing per jaar in de EU27, het VK, Zwitserland en Noorwegen gelijk aan het jaarlijkse energieverbruik van meer dan 6 miljoen Nederlandse huishoudens.
5 miljard euro besparing op de jaarlijkse energiekosten, uitgaande van een gemiddelde prijs van 0,05 euro per kWh.
26 miljoen ton bespaarde CO₂, wat gelijk staat aan 17% van de totale jaarlijkse uitstoot in Nederland.
€1,7 miljard aan vermeden koolstofkosten, gebaseerd op de huidige koolstofprijs van de EU (~€65/t CO₂e).
En het beste deel? Deze voordelen kunnen worden ontsloten met een bewezen gemiddelde terugverdientijd van slechts 2 jaar, volgens meer dan 3.000 gestandaardiseerde thermische energieaudits van TIPCHECKsEiiF.
TIPCHECK?
De Technical Insulation Performance Check (TIPCHECK) is een programma voor thermische energieaudits dat door
EiiF is ontwikkeld volgens de EN 16247 en ISO 50002normen. Sinds de lancering in 2010 is TIPCHECK het instrument bij uitstek geworden voor industriële spelers in heel Europa, om de prestaties van bestaande isolatiesystemen te beoordelen en mogelijkheden voor kostenbesparing te identificeren. Volgens EiiF reageert 75% van de klanten op de resultaten van TIPCHECK en voert snel laaghangende isolatieverbeteringen door die onnodige energieverspilling in de kiem smoren.
Thermische Isolatie van cruciaal belang voor de groene transitie!
Economische en marktimpact
Het implementeren van EN 17956 klasse C isolatie in heel Europa zou meer doen dan alleen de uitstoot en energierekeningen verlagen:
De markt voor industriële isolatie zou jaarlijks met 9,33% groeien, waardoor een impuls wordt gegeven aan een sector die al van cruciaal belang is voor de groene transitie.
Er kunnen 15 000 nieuwe banen worden gecreëerd, voornamelijk voor Europese werknemers in de productie, installatie en onderhoud.
Het concurrentievermogen zou toenemen doordat
ENERGIE-EFFICIËNTIE ONTSLUITEN!
Klasse C een nobrainer is
industrieën hun energieintensiteit en productiekosten zouden verlagen, waardoor ze hun voorsprong zouden behouden in een koolstofarme wereldeconomie.
Het Nederlandse perspectief
Nederland is al lange tijd een koploper op het gebied van duurzaamheid en energieefficiëntie. De zogenaamde Onderzoeksplicht heeft bedrijven met een jaarlijks energieverbruik vanaf 10 miljoen kWh elektriciteit of 170.000 m³ aardgas (equivalent) verplicht om een isolatiescan uit te voeren. Aan de technische isolatiescan kan ook worden voldaan door het indienen van de resultaten van een TIPCHECKonderzoek, als dit onderzoek niet meer dan twee jaar voorafgaand aan het indienen van het rapport is uitgevoerd.
Nederland koploper op gebied van duurzaamheid en energie-efficientie!
Het verplicht stellen van EN 17956 Klasse C zou perfect aansluiten bij de Nederlandse klimaatdoelstellingen en het proactieve industriële energiebeleid van het land. Nederlandse bedrijven die deze verbeteringen vroegtijdig omarmen, zullen niet alleen besparen op energiekosten en emissies ze zullen zich ook positioneren als leiders in een groenere Europese markt.
Een slim beleid zonder spijt
In een tijd waarin beleidsmakers op zoek zijn naar oplossingen met een grote impact en weinig bureaucratie, springt het verplicht stellen van EN 17956 Energieefficientieklasse C eruit. Het is eenvoudig, praktisch en heeft onmiddellijk effect. Zoals het EiiF benadrukt, gaat het hier niet om het installeren van gloednieuwe systemen, maar om het repareren van wat kapot is, het afdekken van wat kaal is en het opvangen van de energie die anders dagelijks verspild wordt.
Conclusie
Het verplicht stellen van isolatieverbetering tot Energieefficiëntieklasse C zou wel eens een van de meest efficiënte beslissingen kunnen zijn die de Europese en
Nederlandse industriële sectoren op dit moment kunnen nemen. Met energiebesparingen, emissiereducties, nieuwe banen en een snel economisch rendement is dit niet alleen goed voor het bedrijfsleven, maar ook essentieel voor het klimaat en de toekomst van de Europese industrie.
Kijk voor meer informatie op www.eiif.org of neem direct contact op met EiiF: info@eiif.org
Brandveiligheid is een topprioriteit in ziekenhuizen. Bij de planning van het nieuwe hoofdgebouw van het Inselspital in Bern werd ArmaFlex® Ultima gebruikt voor alle onderdelen van het koelsysteem. Het isolatiemateriaal, dat is gebaseerd op de gepatenteerde ArmaPrene™ technologie, geeft bij brand 10 keer minder rook af dan conventionele elastomeerproducten, waardoor de zichtbaarheid wordt verbeterd en de evacuatietijd van het zeer complexe gebouw wordt verlengd.
Een stad in de stad: Met een oppervlakte van 82.000 m² heeft het nieuwe Anna-Seiler-Haus in het westen van Bern zijn eigen stadswijk gecreëerd
Ziekenhuisbouw van superlatieven
Het waarborgen van het grote bruto vloeroppervlak van het ziekenhuis en de zorg voor ongeveer 59.000 patiënten per jaar en de workflows van ongeveer 11.000 medewerkers was een enorme uitdaging. In het AnnaSeilerHaus, het nieuwe middelpunt van het gerenommeerde Inselspital in Bern dat eind vorig jaar werd geopend, is dit met succes gelukt. De basis met meerdere verdiepingen huisvest onderzoeks en behandelkamers, terwijl de twee 63 meter hoge torens patiëntenkamers en kantoren huisvesten. Een technische verdieping tussen de basis en de torens biedt ruimte voor de complexe gebouwtechnologie.
Digitaal testsysteem (DTS)
Met het nieuwe AnnaSeilerHaus, dat als hoofdgebouw de oude hoogbouw van de afdeling vervangt, hebben de stad en het kan
ton Bern nu een van de modernste en aantrekkelijkste ziekenhuisgebouwen van Zwitserland. Specialisten zijn bijna tien jaar bezig geweest met het plannen en bouwen van het nieuwe gebouw. Het gebouw, vernoemd naar Anna Seiler, de oprichtster van het Inselspital, is ontworpen door Archipel, een consortium van ASTOC Architects & Planners (Keulen), GWJ Architekten (Bern) en IAAG Architekten (Bern). Het ingenieursbureau Amstein + Walthert (Bern) is verantwoordelijk voor de planning van de verwarming, ventilatie, airconditioning en koeltechnologie, gebouwautomatisering en specialistische coördinatie. De planners gebruikten BIM om de efficiëntie van de bouw te verhogen en informatie voor de exploitatie te genereren. Alle bouwtechnische componenten werden gemodelleerd en dankzij de gedetailleerdheid was het mogelijk om precies zo te bouwen als gepland. Bovendien werden de huidige waarden van de gebouwautomatisering voor testen
OP VOOR KOELISOLATIE
De complexe gebouwtechnologie is ondergebracht in een technische verdieping tussen de plint en de torens.
en gebruik gekoppeld aan het BIMmodel. Voor de kwaliteitsborging van de gebouwtechniek gebruikte Amstein + Walthert het zelf ontwikkelde digitale testsysteem DTS. De op software gebaseerde service controleert cyclisch de werking en stabiliteit van live gegevens van gebouwtechnologie van verwarming, koeling, ventilatie, sanitair en ruimteautomatiseringssystemen. Storingen worden onmiddellijk herkend en kunnen direct worden verholpen.
Hoogste milieunormen
Het AnnaSeilerHaus is het eerste ziekenhuis van deze omvang en complexiteit dat gebouwd is volgens de Zwitserse MinergiePEco certificering. MinergiePEco gecertificeerde gebouwen gaan verder dan de eisen van de Zwitserse passiefhuisstandaard en zijn bijzonder gezond, recyclebaar en ecologisch. In vergelijking met de Minergiestandaard wordt de gebouwschil onderworpen aan een luchtdichtheidstest om een maximale energieefficiëntie en een perfect binnenklimaat te garanderen. Een flexibel gebouwconcept en het gebruik van materialen die onschadelijk zijn voor de gezondheid en slechts een minimale impact hebben op het milieu gedurende de hele levenscyclus zijn cruciaal voor de certificering. In 2016 richtte het Inselspital speciaal hiervoor een gespecialiseerde groep op, waarin planners, operators en facility management samen bepaalden welke materialen voor welke doeleinden gebruikt moesten worden.
Hoge koelbelasting
Het nieuwe gebouw heeft een totaal ventilatievolume van 420.000 m³/h nodig. Aangepaste chillers van koeltechnologiedes
De klant stelde zeer hoge eisen aan de gebruikte isolatiematerialen
kundigen CTA AG (Münsingen) werden gebruikt om de kamers te klimatiseren en de apparatuur te koelen. De drie chillers met een totaal vermogen van 4 MW werken met het koelmiddel HFO (fluoroolefines) met een laag GWP1 en zorgen voor een betrouwbare koeling in het hele gebouw. Het koelmiddel HFO R1234ze is een synthetisch koelmiddel met een zeer laag aardopwarmingsvermogen, wat zorgt voor een zeer efficiënte werking.
1 Lage GWPkoelmiddelen hebben een laag aardopwarmingsvermogen (GWP)
Geen compromissen op het gebied van brandbeveiliging
Om ziekenhuizen een veilige plek te maken voor patiënten, bezoekers en personeel, is het belangrijk om alle beschikbare maatregelen te nemen om het risico op brandschade te minimaliseren. Brand in ziekenhuizen is zeldzaam, maar de gevolgen kunnen verwoestend zijn. Als er brand uitbreekt, is het risico voor leven en gezondheid in een ziekenhuis aanzienlijk hoger dan in andere openbare gebouwen. De complexe, drukke faciliteiten huisvesten kwetsbare mensen, van wie velen beperkte mobiliteit hebben. De verhouding tussen personeel en patiënten kan onvoldoende zijn voor een snelle evacuatie tijdens een brand, waardoor levens in gevaar komen. Daarnaast kan schade aan medische apparatuur al snel miljoenen kosten. Hele afdelingen kunnen maanden buiten gebruik zijn. In het ergste geval kan de volledige functionaliteit op het spel staan en kan de medische zorg voor het verzorgingsgebied in gevaar komen. Brandveiligheid is daarom een topprioriteit in de planning.
Rookarme isolatiematerialen
De klant koos daarom voor het rookarme isolatiemateriaal ArmaFlex Ultima om de koelsystemen in alle ruimtes van het Inselspital te isoleren. In geval van brand genereert het BLs1,d0 geclassificeerde ArmaFlex Ultima tien keer minder rook dan een standaard elastomeerproduct, waardoor het de veiligste oplossing is voor het isoleren van koelsystemen. Het isolatiemateriaal is gebaseerd op de innovatieve ArmaPrene technologie, die de zichtbaarheid bij brand verbetert en zo de evacuatietijd verlengt. Als, zoals in het geval van ziekenhuizen, mensen moeten worden gered die niet zelfstandig kunnen ontsnappen, is een langere evacuatietijd cruciaal om redding van buitenaf mogelijk te maken.
Grotere brandveiligheid met ArmaFlex Ultima
"ArmaPrene technologie verbetert zichtbaarheid bij brand en verlengt zo de evacuatietijd."
Alle onderdelen van het koelsysteem werden geïsoleerd met ArmaFlex Ultima met een laag rookgehalte.
Soepele installatie op de bouwplaats
Om condensatie en energieverlies te voorkomen, gebruikte het isolatiebedrijf Lambda Dämmtechnik (Bern) 19 mm dikke ArmaFlex Ultima-slangen op koelleidingen met een diameter van DN 10 tot DN 65. Grotere leidingen werden geïsoleerd met 32 mm dikke slangen en vanaf DN 125 installeerden de isolatiebedrijven ArmaFlex Ultima-platen met een wanddikte van 32 mm. Grotere leidingdiameters werden geïsoleerd met slangen met een dikte van 32 mm en vanaf DN 125 installeerden de isolatoren ArmaFlex Ultima-platen met een wanddikte van 32 mm. Bijna drie jaar langvan mei 2020 tot eind 2023 - werkten er meestal vier medewerkers op de bouwplaats. Op piekmomenten waren tot 10 collega's bezig met het installeren van in totaal 51.840 m ArmaFlex Ultima slangen en ongeveer 7.890 m² ArmaFlex Ultima platen. Het materiaal werd geleverd door ISOPARTNER Schweiz AG (voorheen Regisol).
Na negen jaar plannen en bouwen opende het nieuwe hoofdgebouw van het Inselspital Bern zijn deuren, ter vervanging van het oude hoofdgebouw.
Meer informatie over het digitale testsysteem van Amstein + Walthert en de uitgebreide Armaflex Ultima-installatie in het Anna-Seiler-Haus vindt u op: https://www.youtube.com/ watch?v=pk9cNjb9Jyg
ARMAPRENE® TECHNOLOGIE
Conventionele elastomeerproducten die broomhoudende vlamvertragers bevatten, remmen de verbranding bij brand effectief, maar hebben de neiging om veel rook te produceren. De ArmaPrene technologie lost dit conflict op: dankzij de ontwikkeling van intrinsiek vlamvertragende polymeren en het gebruik van ablatieve beschermende additieven, maakt deze gepatenteerde technologie het gebruik van broomhoudende vlamvertragers, antimoon en PVC volledig overbodig. ArmaFlex Ultima is het eerste flexibele technische isolatiemateriaal dat Euroklasse BL-s1,d0 bereikt, de beste brandklasse voor organische materialen voor meer veiligheid bij brand. Rookgassen veroorzaken vaak meer schade dan de brand zelf en de gevolgschade door roet en corrosieve gassen bedraagt vaak meer dan 50% van de totale kosten bij grote schade.
Isolatiematerialen op basis van ArmaPrene zijn niet alleen een van de gemakkelijkste, snelste en voordeligste manieren om de energie-efficiëntie te verhogen, ze voldoen ook aan de strengste milieu- en gezondheidscriteria van systemen zoals LEED® , BREEAM® , DGNB, WELL® en andere. Tegelijkertijd vermindert de technologie het verbruik van energie en grondstoffen in het productieproces en kunnen de belangrijkste grondstoffen lokaal worden betrokken. Doordat er geen antimoon, broom en PVC meer nodig is, verbeteren ArmaPrene isolatiematerialen de scenario's voor het einde van de levensduur.
Foto's: Pascal Gugler / Insel Gruppe
ISOLATIESECTOR KIJKT TEVREDEN
TERUG OP MAINTENANCE NEXT
‘ISOLATIE VERDIENT STRUCTUREEL ONDERHOUD’
De twintigste editie van Maintenance NEXT, die begin april plaatsvond in Rotterdam Ahoy, was voor veel isolatiebedrijven een waardevolle ervaring. Met ruim 9.000 bezoekers en meer dan 350 exposanten bood de vakbeurs een breed podium voor technologische innovatie, kennisdeling en netwerkmogelijkheden. Ook binnen de isolatiesector was de belangstelling groot.
Isolatieplein als verbindend element
Op het speciaal ingerichte isolatieplein, gecoördineerd door de Vereniging Isolatiebedrijven (VIB), presenteerden toonaangevende bedrijven zoals Aspan Aerogels, Brand Energy, Goebel, Isopartners, Hanko, Isover, Kingspan, Knauf Insulation en SaintGobain hun oplossingen. Omringd door kennispartners als CINI en experts op het gebied van energiebesparing en corrosiepreventie, vormde het plein een dynamische plek voor ontmoeting en inhoudelijke verdieping.
een energiebesparende maatregel: het is een integraal onderdeel van asset management. Regelmatige inspectie, herstel of vervanging is nodig om isolatie effectief te houden én om problemen zoals corrosie onder isolatie (CUI) te voorkomen. Toch krijgt dit aspect in de praktijk nog onvoldoende aandacht.
Op Maintenance NEXT konden isolatiebedrijven dat belang goed overbrengen. “Veel bezoekers beseffen nu dat isolatie niet onderhoudsvrij is,” aldus een deelnemend bedrijf. “Een versleten of beschadigde isolatielaag is niet alleen inefficiënt, maar kan ook leiden tot hoge reparatiekosten of onveilige situaties. De beurs bood een goed podium om dat besef verder te verspreiden.”
Sensoren, tours en slimme technologie
De aanwezigheid van innovatieve bedrijven zoals Senergetics en Sensor Techniek op de Innovation Expo sloot goed aan bij de groeiende behoefte aan monitoring en digitalisering. Deze bedrijven toonden sensortechnologie waarmee leidingisolatie en CUI in realtime gevolgd kunnen worden. Dergelijke toepassingen maken onderhoud gerichter en efficiënter.
“Onderhoud aan isolatie is net zo belangrijk als de isolatie zelf – dat besef is groeiende.”
Een van de hoogtepunten was de presentatie van Andreas Guertler en Ellen van Slobbe over de Europese norm EN 17956. Deze nieuwe norm, die energieklassen in industriële gebouwen reguleert, roept veel vragen op over praktische toepassing. “Er is behoefte aan duidelijkheid én aan bewustwording,” aldus Van Slobbe. “Deze norm biedt aanknopingspunten voor verduurzaming, maar vraagt ook om structureel onderhoud van isolatie om het rendement te waarborgen.”
Onderhoud als onderbelicht maar cruciaal thema Tijdens de beurs werd opnieuw duidelijk dat isolatie meer is dan
Ook de nieuwe Experience Tours droegen bij aan gerichte interactie. In kleine groepen bezochten bezoekers zorgvuldig geselecteerde stands, waaronder die op het isolatieplein, voor demonstraties en technische uitleg. Deze persoonlijke benadering leidde tot diepgaandere gesprekken en meer concrete vervolgvragen.
Positieve energie en groeiend besef
De isolatiesector kijkt dan ook met tevredenheid terug op deze editie van Maintenance NEXT. De combinatie van technische inhoud, netwerkgelegenheden en nieuwe formats als de Innovation Expo en Experience Tours bood meerwaarde op meerdere niveaus.
VEILIG WERKEN MET CHROOM-6: WAT IEDERE ISOLATIESPECIALIST MOET
SIG ORGANISEERT KENNISSESSIE OVER RISICOSTOF
Op 12 maart 2025 vond bij RPS in Utrecht een informatieve en urgente kennissessie plaats over Chroom-6 – een stof die nog altijd voorkomt in bestaande infrastructuur en toepassingen binnen de technische isolatiebranche. De sessie werd georganiseerd door SIG Benelux in samenwerking met arbeidshygiënist dr. Erik van Deurssen van RPS, en trok ruim 40 deelnemers uit het vakgebied.
Waarom deze sessie?
De aanleiding voor de bijeenkomst is duidelijk: hoewel Chroom6 al jaren niet meer mag worden toegepast in nieuwe producten, blijft het in veel bestaande coatings, conserveringslagen en constructies aanwezig. SIG signaleert dat er bij klanten én medewerkers veel vragen en zorgen leven over mogelijke blootstelling. De kennissessie bood een platform voor kennisdeling, praktische uitleg en beantwoording van concrete vragen uit de praktijk.
Chroom-6: wat is het eigenlijk?
Dr. Erik van Deurssen, gespecialiseerd in blootstelling aan gevaarlijke stoffen, nam de deelnemers mee in de eigenschappen en
risico’s van Chroom6. Deze vorm van chroom komt voor in onder meer conserveringsmiddelen, verfsystemen en cement, maar kan ook ontstaan bij lassen of bij verhitting van RVS dat bekleed is met calciumhoudend isolatiemateriaal – een proces dat binnen de isolatiesector zeer relevant is.
Van Deurssen: “Chroom6 is een CMRstof – kankerverwekkend, mutageen en reprotoxisch. De acute effecten variëren van luchtwegproblemen en eczeem tot oogbeschadiging, terwijl chronische blootstelling kan leiden tot longkanker en maagkanker.”
Onzichtbaar gevaar, tastbare gevolgen
Een belangrijk punt dat herhaaldelijk naar voren kwam, is dat
MOET WETEN
RISICOSTOF IN DE ISOLATIEBRANCHE
Chroom6 niet met het blote oog herkenbaar is. Dat maakt een risicobeoordeling op het oog vrijwel onmogelijk. Het is wettelijk niet verplicht om in bestekken of bouwtekeningen aan te geven of bestaande installaties het nog bevatten. Dat maakt het voor isolatiespecialisten des te belangrijker om proactief te handelen – en niet te wachten op signalen van opdrachtgevers. “Informatievoorziening is essentieel,” stelt Van Deurssen. “In de praktijk ontbreekt vaak de kennis of documentatie over coatings die op leidingen zijn aangebracht. Dan blijft er maar één oplossing over: meten.” Een opvallend inzicht: hoewel Chroom6 niet meer gebruikt mag worden,
Drie scenario’s uit de praktijk
Tijdens de sessie werden drie herkenbare scenario’s besproken waarin isolatiemedewerkers mogelijk in aanraking komen met Chroom6:
1. Onbekende coating op installaties
Is een leiding gecoat? Wat zit er in de verflaag? Zonder analyse kan er geen duidelijkheid zijn.
2. Stofvorming in ruimtes met oude systemen
Bij het openen van installaties of ruimtes waarin eerder met Chroom6 gewerkt is, kan stof met daarin Chroom6 vrijkomen.
3. Procesmatige vorming bij verhitting van RVS
Bij hitte in combinatie met bepaalde isolatiematerialen kan Chroom6 ontstaan door chemische reacties.
Blootstelling: meten is weten
Om blootstelling goed te kunnen beoordelen, hanteert RPS een wetenschappelijk onderbouwde aanpak met luchtmetingen (per
soonlijk en stationair), biologische monitoring en analyse van materiaalmonsters. Daarbij geldt in Nederland een grenswaarde van 1 µg/m³ (0,001 mg/m³) voor Chroom6 in de lucht – extreem laag, wat de noodzaak voor precisie en beheersing onderstreept.
Beheersmaatregelen volgens het STOP-principe
1. Substitutie – Vermijd het gebruik van Chroom-6 waar mogelijk
2. Technische maatregelen – Gebruik stofarme tools, afzuiging
“PBM’s zijn geen eerste oplossing, maar een laatste redmiddel.” SIG schakelt RPS in bij Chroom-6 situaties
Om haar klanten en partners goed te ondersteunen, werkt SIG actief samen met RPS bij situaties waarin Chroom6 mogelijk een rol speelt. Wanneer er onzekerheid is over de aanwezigheid of blootstelling aan Chroom6, kan SIG RPS inschakelen voor deskundig advies, metingen en risicobeoordelingen. Dankzij deze samenwerking kunnen klanten snel schakelen en beschikken over betrouwbare data en handelingsperspectief. SIG fungeert hierin als verbindende partij, waarbij veiligheid en deskundigheid hand in hand gaan. Daarnaast ziet SIG er actief op toe dat alle werkzaamheden in lijn zijn met de geldende wet en regelgeving en de nieuwste veiligheidsnormen rondom Chroom6, zodat klanten en medewerkers altijd binnen een verantwoord kader opereren.
Redactie Loet van Bergen Foto's SIG Benelux
Isopartner viert feestelijke opening van nieuwe vestiging in Oss
Isopartner Nederland, marktleider in technische isolatie, heeft op vrijdag 16 mei 2025 haar gloednieuwe vestiging in Oss feestelijk geopend. Onder grote belangstelling van klanten, leveranciers, collega’s en relaties werd de opening een moment van verbinding én vooruitkijken.
ISOPARTNER Nederland is gespecialiseerd in de distributie en conversie van een zeer breed aanbod aan isolatieoplossingen, is een probleemoplosser en denkt in concepten, systemen en projecten.
ISOPARTNER voorziet in maatwerktoepassing, voor o.a. de bouwsector, OEM bedrijven, (petrochemische) industrie, scheepsbouw (super yachts, conventionele scheepsbouw en marine vaartuigen) en de gespecialiseerde handel van producten op het gebied van: Thermische isolatie Akoestische isolatie Brandwerende isolatie Passieve brandpreventie (PFP), Tracing en Afdichting/bescherming/filtratie
Met een focus op professioneel advies, standaard en op maatgemaakte isolatieoplossingen en een uitstekende logistiek is ISOPARTNER de perfecte partner voor elk project. Gecombineerd met branche gerelateerde certificaten: IATF 16949, ISO 9001, ISO 14001, CEkeur en MED module B&D, is de titel van totaalleverancier op zijn plaats.
Groeiambities
De nieuwe locatie aan het Ketelmeer 11 vormt een belangrijke stap in de groeiambities van Isopartner. Het moderne pand beschikt over een ruim magazijn, duurzame kantoren en een multifunctionele trainingsruimte.
Strategisch knooppunt
De vestiging in Oss is strategisch gelegen op bedrijventerrein Vorstengrafdonk, met goede verbindingen naar de belangrijkste logistieke knooppunten. Hierdoor kunnen klanten in heel Nederland nog sneller en efficiënter worden bediend.
Het team van Isopartner voor de gevel aan het Ketelmeer
Gasten ontdekken het magazijn tijdens de rondleiding Raymond van Loon opent de nieuwe vestiging.
“Nieuwe uitvalsbasis voor de toekomst van isolatie ”
De officiële opening vond plaats op vrijdag 16 mei, van 16:00 tot 20:00 uur. Onder het genot van een hapje en een drankje kregen gasten een rondleiding door het nieuwe pand, maakten ze kennis met de nieuwste toepassingen en werd er volop genetwerkt.
Betere ondersteuning klanten
De verhuizing van team Schaijk en Tilburg naar Oss was volgens CEO Raymond van Loon een logische stap: " Na de carveout van Insulation Solutions in december 2024, verwelkomde wij ook een zeer ervaren team Jeroen, Marc en Bibianne, die we samengevoegd hebben met team Schaijk. Met dit pand creëren we tevens de ruimte om verder te groeien, onze klanten nog beter te ondersteunen en medewerkers een moderne, prettige werkomgeving te bieden. Het is meer dan een gebouw – het is een uitvalsbasis voor de toekomst van isolatie."
Tekst: Loet van Bergen en Foto’s FotoJeaniek
Gezellige borrelmomenten in de ontvangstruimte
Terugblik op een geslaagde dag
De feestelijke opening trok een breed publiek uit de branche. Veel gasten spraken hun waardering uit voor de open en innovatieve uitstraling van het nieuwe pand. “Een mooie stap vooruit voor Isopartner én voor de sector,” aldus een vaste partner uit de installatiebranche.
VMZ CONSULTANCY ONDERSTEUNT VAN DER HOEK: KLAAR VOOR DE TOEKOMST!
Hoe breng je het ziekteverzuim terug naar een acceptabel (laag) niveau? Met die vraag vanuit Van der Hoek Isolatiegroep (technische isolatie en bouwkundige brandpreventie) is VMZ Consultancy gestart met het geven van advies en begeleiding op dit onderwerp. Kort daarna kwamen ook andere vragen aan bod.
Inmiddels is VMZ al geruime tijd de vaste sparringpartner voor Van der Hoek op allerlei vraagstukken, zowel praktische als strategische.
In dit artikel lichten Hans Krikke en Jeroen Bering van VMZ Consultancy drie thema’s toe, die laten zien dat het óók, maar misschien zelfs wel juist de moeite loont om als middelgroot bedrijf oog te hebben voor vraagstukken die niet direct met de dagelijkse business te maken hebben.
De eerste vraag
De vraag waarmee VMZ startte, is hoe het ziekteverzuim omlaag gebracht kan worden. Daarvoor heeft VMZ zich intensief bemoeid met een aantal langlopende en complexe verzuimdossiers. Eerst zijn de oudste dossiers opgepakt en veelal via bemiddeling van de nieuwe bedrijfsarts opgelost.
Hans Krikke: “Voor nieuwe ziektegevallen is gekozen voor een veel directere begeleiding van de zieke collega: door veelvuldig contact, afspraken met de bedrijfsarts, waarbij vooral gekeken is naar wat wel mogelijk is en hoe een medewerker zich binnen de begrenzing van het ziektebeeld weer nuttig kan maken. Het resultaat is dat het verzuimpercentage aanmerkelijk is teruggebracht.”
Kwetsbare vervolgvraag
Al snel kwam een heel andere vraag aan bod. Het managementteam kreeg signalen dat de afstand tussen hen en de ‘werkvloer’ te groot was. VMZ heeft middels gestructureerde interviews, waarbij vertrouwelijkheid voorop stond, een dwarsdoorsnede van de medewerkers gesproken en hun bevindingen geanonimiseerd gedeeld met het managementteam.
Hierbij hebben we de uitkomsten eerst in ruwe vorm besproken met het MT – met als doel te toetsen of onze bevindingen vanuit de interviews her en erkend werden.
Toen dit het geval bleek te zijn (en dus ook het draagvlak voor verandering aanwezig was), hebben we voorgesteld de geconstateerde issues projectmatig op te pakken.
Drie hoofdthema’s
In het projectvoorstel zijn drie hoofdthema’s opgenomen:
1. Werkprocessen en automatisering
2. Personeel
3. Commercieel
Jeroen Bering: “Met deze onderverdeling dekken we allereerst twee basale elementen af: zijn de processen en de daaraan gekoppelde automatisering, alsook alles rondom personeel op orde?
Hoek – Hans Krikke
En parallel daaraan: wat moet er gebeuren om de groeiambitie van Van der Hoek vorm te geven? Door de medewerkers nadrukkelijk te betrekken bij de veranderingen, wordt de ervaren afstand met het managementteam in de breedte aangepakt.”
Thema 1: Werkprocessen en automatisering
In dit onderdeel zijn de werkprocessen tegen het licht gehouden: wie is waar verantwoordelijk voor? Hoe liggen de taken en bevoegdheden vast?
Jeroen Bering: “Daarbij is, samen met de gebruikers, goed gekeken naar het programma waarmee Van der Hoek alle projectstappen vastlegt, de facturatie regelt en de personeelsplanning verzorgt. Dat programma moet de werkprocessen ondersteunen – en niet andersom! Waar mogelijk wordt het gebruik van informatie op papier vervangen door digitale informatie en worden de verantwoordelijkheden helder.”
Sparringpartner voor praktische - en strategische vraagstukken
Thema 2: Personeel
Dit onderdeel is breed aangepakt: zo zijn alle staf- en leidinggevende functies tegen het licht gehouden en herschreven: taken en bevoegdheden zijn vastgelegd, opleidingseisen benoemd.
Hans Krikke: “In een tijd van personeelskrapte is met het oog op de toekomstige behoefte aan instroom van personeel het huidige personeelsbestand doorgelicht en hebben we een strategisch personeelsplan opgesteld; tevens hebben we met het MT een zgn. vlootschouw gehouden, waarbij we gesproken hebben waar de kansen liggen voor de medewerkers om zich verder te ontwikkelen, of meer verantwoordelijkheid te gaan dragen, maar ook wat er nodig is om evt. achterblijvers mee te kunnen nemen. Zo is ook de medezeggenschap op een werkbare manier herijkt. Tot slot is in dit onderdeel onderzocht hoe de verhouding tussen eigen en ingehuurd personeel er uit zou moeten zien, dit met de handhaving DBA op schijnzelfstandigheid in het achterhoofd.”
Thema 3: Commercieel
Op de isolatie-en brandwerend markt spelen allerlei uitdagingen: hoe blijf je als bedrijf voldoen aan de toenemende eisen vanuit de wet- en regelgeving, maar ook van je klanten? Hoe zorg je voor voldoende werkvoorraad, en hoe bouw je je business verder uit met nieuwe producten en diensten?
Dit proces is nog in volle gang – de plannen liggen klaar. Hans Krikke: “Wat we hier zien is een mooi raakvlak met het onderdeel personeel: voor de realisatie van groei heb je ook te maken met nieuwe functies en de arbeidsmarkt. En die markt is ook voor de branche waarin Van der Hoek werkt, uitdagend.”
Toekomst
Het familiebedrijf Van der Hoek bereidt zich goed voor op de toekomst.
Calvin van der Hoek (5e generatie): “Ik ben relatief jong ingestapt bij het bedrijf van mijn vader. Een echt Amsterdams familiebedrijf, waarin ik veel toekomst zie. Naast de gesprekken met mijn vader Roy van der Hoek over wat het inhoudt om een groeiend bedrijf te runnen, maak ik ook graag gebruik van de kennis en ervaring van de mannen van VMZ. Zij helpen me om na te denken over mijn eigen toekomst, maar ook die van het bedrijf. Ze denken bijvoorbeeld mee in welke opleidingen relevant zijn voor mij. En hoe ik mij verder kan ontwikkelen. Die coaching gun ik iedere startende leidinggevende.”
VMZ CONSULTANCY
VMZ (wat staat voor Veranderen Met Zorg) richt zich op het begeleiden van veranderingen.
Dat kan gaan over een bedrijf zoals Van der Hoek, maar ook andere bedrijven in de installatie en isolatietechniek.
Omdat zowel Hans Krikke als Jeroen Bering een achtergrond hebben in de zorg, zijn zij ook in deze branche een gewaardeerde partner.
Wilt u weten wat VMZ voor u kan doen?
• Kijk voor meer informatie op de website: www.vmzconsultancy.nl
• Mail uw vragen aan: info@vmzconsultancy.nl
Of bel met: Hans Krikke: 06 54 76 52 36
Jeroen Bering: 06 21 84 83 08
Jeroen Bering en Hans Krikke
Redactie
5 Vragen aan…. Gerda Stijf
Nadat ze 3 jaar lang zich vol overtuiging en passie ingezet heeft voor de leden van de VIB, legt Gerda Stijf per 1 juli het voorzitterschap neer. Ze kijkt terug op een mooie tijd, waarin er veel gerealiseerd is. Aan de hand van een 5-tal vragen kijken we samen terug op de jaren dat zij actief was in de isolatiebranche.
2 1
HOE KIJK JE TERUG OP DE AFGELOPEN 3 JAAR?
“Ik kan niet anders zeggen dan dat ik het erg naar mijn zin gehad heb de afgelopen 3 jaar als voorzitter van de VIB. De Isolatiesector is een boeiende branche waar zeker in de wereld waarin wij nu leven, met de klimaatuitdagingen waar we voor staan, veel te doen is en veel positiefs te behalen.”
WELKE ROL IS HIER VOOR DE VIB WEGGELEGD?
“De rol van de VIB is een alomvattende: we staan er voor de leden en zorgen ervoor dat zij kunnen doen wat zij moeten doen. We zien dat daar nu vooral handen voor nodig zijn. We hebben samen met de leden hard gewerkt aan het vormgeven van een krachtige social mediacampagne om het instromingspotentieel dat er is enthousiast te maken voor onze branche. Belangrijk is dat we het gesprek gaande houden met de leden en er simpelweg voor ze staan.”
3
HOE UIT ZICH DAT?
“De afgelopen 3 jaar hebben we veel concreets opgepakt: De ISSO64 update is ingediend in de EML, er is een nieuwe website gemaakt die ook ondersteunend is aan de leden. Alle leden en buitengewoon leden zijn hier nu op vertegenwoordigd. En we zijn een hele mooie samenwerking aangegaan met LUKA die de ISSO64 gaat implementeren in het LUKA
handboek; dat is nog een flinke kluif, ik heb samen met Ellen van Slobbe een eerste aangemaakt en LUKA en VIB gaan dit jaar verder uitwerken. Verder hebben we twee jaar lang geknokt om de schenking van de NCTI gerealiseerd te krijgen. Hieruit volgen ook de nieuwe statuten. Ook daar kunnen we weer veel mooie dingen mee oppakken.”
4
WAAR BEN JE HET MEEST TROTS OP?
“Ik ben vooral erg trots op het team en de openheid die we met de leden hebben weten te bereiken. We hebben nieuw beleid neergezet en een transparante bestuurscultuur, zowel binnen het bestuur als in de blik naar buiten, die ondersteunend zijn aan de leden. Ik heb goede gesprekken kunnen voeren met de leden en dingen voor ze voor elkaar gekregen. De waardering die ik daarvoor kreeg heeft me ontroerd. Doet me goed. En uiteindelijk is dat ook mijn rol: dienstbaar zijn aan de leden voor wie we er zijn en waarvoor we doen wat we doen.”
5
WAT LIGT ER NU OP JE PAD?
“Ik heb de afgelopen drie jaar veel geleerd in een rol die voor mij in eerste instantie nieuw was en waar ik mijn weg in heb moeten vinden. Dat neem ik mee in mijn volgende avontuur. Waar die mij naartoe leidt weet ik nog niet. Ik ga het zien en meemaken.”
Tekst
Chantal
Fransen
Foto
Prive
Gerda
Stijf
LOW
EMISSION INSULATION. ENGINEERED TO PERFORM, WHEN THE HEAT IS ON.
Specialist in het vervaardigen van alle voorkomende thermisch ontkoppelde onderconstructies
Meedenken in oplossingen • Snelle Levertijden • Uitgebreide materiaalvoorraad
