1 minute read
MATREGIONEN
from Midtpunkt 5-2022
by BK.no
Tilbyr HR-tjenester i hele Trøndelag
For å kunne tiltrekke seg de beste ansatte, ta vare på og utvikle videre de folkene du har, og håndtere avslutninger godt, så er det viktig å ha orden på HR i bedriften. Hva skjer når bedriften plutselig har så mange ansatte at det krever en betydelig andel av uka å gjøre HR-oppgaver? Gründer- og vekstbedrifter møter de samme HR-utfordringene som større bedrifter, men de har sjelden økonomien til å ansette noen i en fast stilling med den bredden i kompetanse og erfaring som kreves. Hos oss er det hjelp å få.
– Det litt klassiske er at HR-oppgavene faller på daglig leder, som allerede har mye å holde i. Kundene forteller at de med vår hjelp kan fokusere på andre deler av driften, samtidig som de kan føle seg trygge på at HR er ivaretatt, forklarer Even Selnæs, leder for våre HR-tjenester.
Det er også grunnen til at stadig flere bedrifter bruker våre HR-tjenester. Even og hans kolleger har til sammen over 100 års samlet HR-erfaring, og takler alle problemstillinger som små og mellomstore bedrifter møter. Slik får bedrifter helproff håndtering av HR, uten å ansette en egen HR-sjef.
– Vi tilbyr alt fra hjelp med et enkelt prosjekt i en periode, eller om vi kommer til en avtale hvor vi sitter ute hos bedriften en eller flere dager i uka. Sammen finner vi den rette løsningen, sier Even.
