NYE MEDLEMMER I NIT

Jubilant på stø kurs

Abilator hjelper virksomheter med å løse fremtidens utfordringer.

TEKST: BENJAMIN BERG VOLLAN

↑ GASELLER: Abilator markerer runddag med flere kolleger og nytt hovedkontor i Olav Tryggvasons gate 51. Foto: Abilator

Slik beskriver gründer John Richard Hanssen enkelt og greit både visjon og leveranser fra rådgivningsselskapet Abilator, som i disse dager markerer 10-årsjubileum i nye, moderne lokaler i Midtbyen. De siste årene har ekspertene innen strategi, digital transformasjon og organisasjonsutvikling vokst jevnt, og kunne krone et godt 2021 med status som Gaselle-bedrift.

- Fortell litt om hvordan Abilator ble til. - Da jeg startet Abilator som enkeltmannsforetak tilbake i 2012, var det ut fra et ønske om å bruke nye, forskningsbaserte tilnærminger mot kundene, og skape et mer bærekraftig arbeidsliv. Derfor samarbeider vi tett samarbeid med FoU-institusjonene i regionen, forteller Hanssen til Midtpunkt.

- Hva skiller dere fra andre aktører i bransjen? - Vi føler at vi har greid å skille oss litt ut med sammensetningen av ulik fagkompetanse i teamene vi setter sammen. Samtidig har flere av oss i Abilator lang erfaring fra større konsulentfirmaer, noe som kommer godt med. Vi ser på oss selv som lagspillere som spiller andre gode, men som også tør å utfordre og skape nye retninger og praksiser, oppsummerer Hanssen

Selvangivelse 2022

Vi har på ett år gått fra 5 til 10 faste ansatte, samt 4 studentmedarbeidere, noe som har vært veldig spennende i seg selv. Vi vokser videre i år, og ser en positiv utvikling på kundesiden. Det jobbes aktivt med å få en bredere kundeportefølje, hvor vi særlig ønsker flere kunder fra industrien i Trondheim. Videre utvikler vi også konseptet Abilator Academy. Dette skal være et komplett seminar, hvor vi kurser bedrifter innenfor ulike fagområder. I tilknytning til dette styrker vi vår kompetanse innen smidig lederskap. 2022 er på mange måter et byggeår, hvor vi skal fortsette veksten i et fornuftig tempo.

Mål for 2023

Gjennom kjernekompetansen vår, som er å hjelpe kundene våre med å etablere ny praksis i skjæringspunktet mellom digitalisering og organisasjonsutvikling, skal vi bygge en enda sterkere merkevare som rådgivningsselskap. Vi skal også å ta i bruk våre nye lokaler som et kurssenter for våre kunder. Lykkes vi med dette, er nok også målet om å fortsatt være en Gasellebedrift oppnåelig.

Firmanavn: Abilator AS Bransje: Bedriftsrådgivning Etablert: 2012 Daglig leder: Espen Linløkken Ansatte: 10 Omsetning 2021: 9,7 MNOK Resultat 2021: 0,8 MNOK

Neste år tar bedrifter dette for gitt

At regnskapet skal «opp i skya» er det ikke lengre et spørsmål om. Det handler heller om når. Men hvorfor det egentlig? Gründerøkonom i SpareBank 1 SMN, Johanna Aaker Lindstad, kan gi deg noen gode grunner.

Skybasert betyr først og fremst at du har regnskap og oversikt der du er, enten det er på mobilen, nettbrettet eller PC-en. Alt snakker sammen, og alt er oppdatert. – Du kan føre alt på farten, du får hjelp kjapt, du har alltid oversikt, og du slipper å lete. For de fleste som starter bedrift nå så sier det seg kanskje selv at det skal være sånn. Sømløst, smidig og enkelt. Men noen har fremdeles tungvinte vaner, og derfor snakker vi om det, selv om mange allerede tar det for gitt, sier Johanna.

– Når det gjelder hvilket system bedriften din bør bruke, så vil jeg si at det viktigste er å snakke med oss om det. Vi tilbyr mange forskjellige systemer og kan skreddersy dem til å fungere for din bedrift, sier hun.

I SpareBank 1 Regnskapshuset SMN har vi en egen avdeling som tilbyr digitale tjenester, og som er eksperter på IT-systemer. De kan hjelpe bedriften din med skybaserte regnskap, fullverdige økonomisystem, og med systemer for lagerbeholdning, salg, ansatte og logistikk, for å nevne noe. – Vi har lovet å hjelpe flere bedrifter å lykkes, og vi ser at det å hjelpe flere å få på plass gode systemer og bedre oversikt er viktig for nettopp det.

Her er det mye tid å spare, og dessuten legger det til rette for

Her er noen noen av gründerøkonom Johanna Aaker Lindstads beste tips til hvorfor alle bør velge skybaserte regnskap:

√ Enklere og kjappere skattemelding, siden du har et oppdatert regnskap og slipper å lete etter kvitteringer og bilag.

√ Du får et kjapt oppdatert regnskap med fin visuell frem stilling av data som gir oversikt over de viktigste tallene, og endringer i positiv eller negativ forstand.

√ De gjør det også enkelt å rapportere til andre i bedrif

ten, eller sjekke ståa på bedriften på farten.

√ Mange opplever at det gir bedre tilgjengelighet i hver-

dagen og færre tunge prosesser

√ Mange bedrifter melder at de kan ta bedre beslutninger

raskere etter å ha byttet

√ Sikkerheten er høy, og dere mister ikke data om dere får

trøbbel med serveren, siden alt ligger i skyen.

Dette må du vite om EUs nye varslingsdirektiv

I oktober 2019 vedtok EU et nytt direktiv om vern av varslere. Høringsfristen til Direktivet gikk ut 16. september og saken er nå til behandling hos departementene.

Hva innebærer de nye reglene om behandling av varslingssaker?

Personkretsen er utvidet

Direktivet gir rettigheter til varslere i både privat og offentlig virksomhet. Direktivet åpner for at en større personkrets kan få status som varslere, sammenliknet med det som er tilfellet etter arbeidsmiljøloven. Etter varslingsdirektivet kan en person få status som varsler både før et arbeidsforhold er påbegynt og etter at et arbeidsforhold er avsluttet. Direktivet omfatter videre personer med tilknytning til varsleren. Selskap som varsleren eier eller jobber for vil også være beskyttet. Utvidelsen av personkretsen vil kunne medføre at virksomheter må endre sine varslingsrutiner. Arbeidsgiver må videre gjøre seg bevisst på at nye og andre type handlinger kan oppfattes som gjengjeldelse.

Kravene til arbeidsgivers saksbehandling er skjerpet

Opprettelsen av varslingskanaler

Direktivet stiller krav til virksomheters opprettelse av varslingskanaler. Rammeverket for hvordan virksomheter skal organisere mottak av varsler vil derfor være snevrere enn plikten for å utarbeide varslingsrutiner etter arbeidsmiljøloven.

Saksbehandlingsfrister

Varslingsdirektivet stiller konkrete krav til arbeidsgivers håndtering av varsler som så langt er vagt regulert i norsk rett. For eksempel inneholder direktivet saksbehandlingsfrister som virksomhetene må overholde.

Anonymitet

Direktivet stiller strengere krav til virksomhetens saksbehandlingen enn arbeidsmiljøloven. Varslerens og omvarsledes identitet skal ikke gjøres kjent for andre enn personene som behandler varslingssaken. Det gjelder også informasjon som direkte eller indirekte kan knyttes til varsler og den det er varslet om, og på denne måten avsløre identiteten.

Konsekvensene for norske virksomheter

Varslingsdirektivet skiller seg fra arbeidsmiljølovens regler om varsling på flere områder. Virksomheter som allerede har et internt varslingssystem vil kunne måtte gjøre endringer i ordningen, avhengig av hvordan anonymitet, saksbehandlingsfrister og personkrets er dekket. Reglene om anonymitet forutsetter også at virksomheter har gode teknologiske løs ↑ Jørgen Tronstad Elnan, Manager Forensic Services i KPMG (t.v.) og Yngve Olsen, partner i KPMG.

ninger for hvordan varslingssaker behandles. KPMGs anbefaling til norske virksomheter er å allerede nå starte arbeidet med å tilpasse sine varslingsordninger til de nye reglene i direktivet. Direktivet bidrar til å styrke varslernes posisjon, men kan samtidig gjøre det mer krevende for virksomhetene å behandle varslingssaker i tråd med lovgivningen.

Gode varslingsordninger bidrar til økt kontroll med mulige kritikkverdige forhold i virksomhetene. Dette er et kontinuerlig forbedringsarbeid, hvor varslingsdirektivet gir god veiledning til virksomheter som vil være i front ved sin håndtering av varslingssaker.

FOLKSNAKK AS

Tina Eliassen Hustad Daglig leder tina@folksnakk.no www.folksnakk.no 981 05 451

Folksnakk hjelper virksomheter som vil lykkes med forretningsutvikling og kommunikasjon. Vi brenner for at kundens merkevare alltid skal være den beste versjonen av seg selv og arbeider derfor langsiktig og målrettet med våre kunder. Sammen utvikler og bearbeider vi merkevarer gjennom strategi- og konseptutvikling, tjenestedesign, prosjektledelse og bestiller kompetanse. Vi har en fleksibel samarbeidsmodell med tett oppfølging og full åpenhet som grunnverdier.

NORION EIENDOMSKAPITAL AS

Tore Berg Daglig leder tore.berg@norionkapital.no norion.no/eiendomskapital/ 916 61 530

Vi er en uavhengig tilrettelegger av eiendomsprosjekter innenfor næringseiendom. Selskapet vil tilrettelegge prosjekter for profesjonelle investorer og vil forestå alle faser, fra identifisering av eiendomsprosjekter, selskapsstrukturering, avtaleinngåelse, finansiering, opprettelse og implementering av forretningsplaner, prosjektoppfølging, til den endelige salgsprosessen. Teamet har lang erfaring fra meglervirksomhet, eiendomsrådgiving og analyse, investerings- og finansiell rådgiving og risikostyring. Norion Eiendomskapital AS er et søsterselskap til Norion Næringsmegling AS.

FRAMOM AS

Nils Heldal Ukentlig Leder nils@framom.no www.framom.no 70 31 00 93

Strategisk kommunikasjon, design, merkevarebygging, reklame og nettløsninger er vår ryggmarg.

Vi trives i hverandres selskap, og i kundenes. All kreativitet er samarbeid og ingen eier en idé. Det skal være gøy å jobbe med oss, det skal også gi merverdi. Vi lar oss inspirere, men kopierer aldri. Vi eier like mye, og lar nye ansatte få samme vilkår. Verdiene vi skaper, skaper vi nemlig sammen.

HOGST AS

Vegard Nytrø Daglig leder vn@hogtas.no www.hogstas.no 907 57 342

Hogst AS leverer tjenester inen skogpleie, linjerydding, trefelling m.m. av høy kvalitet og sikkerhet i hele Trøndelag. Selskapet ble etablert i 2016 etter et pilotprosjekt som skulle skape varige og meningsfylte arbeidsplasser til målgruppen tidligere straffedømte og rusavhengige som ellers ville hatt begrenset adgang til arbeidsmarkedet. Dette fungerer! I dag har vi høy kompetanse både på skogpleie og tilbakeføring til arbeidslivet for nevnte målgruppe. Tilbakeføringen gjøres gjennom teoretisk kurs og fysisk, praktisk arbeid.

PLANT TECH AS

Cathrine Vik-Pedersen Daglig leder cathrine@plant-tech.no www.thefarmsociety.no 920 27 100

Plant Tech AS ble etablert i 2018 og står bak nysatsningen The Farm Society™. Selskapet startet som utstyrsleverandør for ureist matproduksjon og har i dag etablert seg som råvareprodusent for serveringsmarkedet.

The Farm Society leverer ferske urter, bladgrønnsaker og gourmetsopp til et tredvetalls spisesteder, kun timer etter høsting og utslippsfritt med el-varebil. Selskapet startet med å dyrke bladgrønnsaker i et underjordisk lokale i Trondheim sentrum og åpnet nylig sitt nye hyperlokale gartneri på

PREEM NORGE AS

Tore Hansen Regionsjef tore.hansen@preem.no www.preem.no 404 07 929

Leverandør av drivstoff til storkunder i næringslivet (blant entreprenører, landbruk og transportselskap)

Produkter: Biodrivstoff, bensin, diesel, fyringsolje, anleggsdiesel og Ad Blue.

Vi leverer drivstoff i bulk (kunder har egen drivstofftank) eller kortsamarbeid med YX.

Er du storforbruker på drivstoff, send meg en forespørsel.

ANDRE

Fågg AS

Hogna Veri AS

Lokalbank

Stiftelsen Fredly Folkehøgskole

Annonsere i Midtpunkt?

Bli sett av Trøndelags største virksomheter i næringslivsmagasinet Midtpunkt!

Midtpunkt sendes gratis til Næringsforeningens 1.900 medlemsbedrifter og til andre sentrale beslutningstakere i samfunns- og næringslivet. 85 prosent av magasinets 12.000 lesere har lederansvar i sin virksomhet – det gjør Midtpunkt til en målrettet annonsekanal.

ANNONSEFORMATER MIDTPUNKT 2022 VEILEDENDE FORMATER OG PRISER

Nr. 6 ANNONSEFRIST

1. desember MEDIO

desember

KONTAKTINFO ANNONSESALG:

Anne Grethe Smistad Lein

Salgs- og medlemsansvarlig 920 48 970 / annegrethe@nitr.no FORMATER PRISER

1/1 bakside (210 x 250): 20.000,1/1 side, side 2: 20.000,1/1 helside: 19.000,2/3 side: 13.000,- 1/2 side: 10.000,1/3 side: 7.000,1/4 side: 6.000,1/6 side: 4.000,-

Det gis 15 prosent rabatt ved 2-3 innrykk, og 20 prosent rabatt ved 4-6 innrykk. Alle priser er ekskl. mva.

1/2 side 210 x 148 mm

1/4 side 210 x 74 mm

1/1 helside 210 x 297 mm

2/3 side 130 x 297 mm

1/3 side 70 x 297 mm

1/6 side 70 x 148 mm

VÅRE HOVEDSAMARBEIDSPARTNERE:

Samarbeidspartnere Indre Fosen: Samarbeidspartnere Malvik: Samarbeidspartnere Melhus: Samarbeidspartnere Midtre-Gauldal: