NYE ANSATTE I NIT

Fikk skjelven

60 prosent av lærlingene i OKMS jobber med salgsfag. SpareBank 1 SMN på Melhus er fersk som opplæringsbedrift, og har nå sin første salgslærling på huset. Alexander Opdal kom rett fra skolebenken, men har allerede gjort seg uunnværlig på sin nye arbeidsplass. - SpareBank 1 SMN er min første arbeidsgiver, og jeg er veldig motivert for å gjøre en best mulig jobb, samtidig som jeg trives veldig godt. I starten kunne det være litt tungt, med rutiner og regelverk, men jeg har hele tiden følt meg trygg og fått god oppfølging. Da jeg først startet med å møte kunder var jeg veldig usikker og skalv, men jeg har gradvis fått mer erfaring og selvtillit, og nå stortrives jeg med det. Samtidig er det suverent å få erfaring fra arbeidslivet kontra å bare sitte på skolebenken, så jeg lærer mye, sier lærlingen.

Faglig leder i banken, Camilla Blokkum Fossmo, er også godt fornøyd med sin ferske ressurs og samarbeidet med OKMS. - Alexander har betydd mye for oss på kundekontakt, og er gull verdt. Han lærer fort, og fungerer nå som en rådgiverkoordinator som bistår oss i ulike oppgaver, blant annet direkte kundekontakt. Vi har også et veldig godt samarbeid med OKMS, som bistår med oppfølging og kvalitetssikring. Da vi diskuterte å ta inn en lærling visste vi ikke helt om vi hadde nok oppgaver, men Alexander er en veldig selvgående ressurs, samtidig som han også lærer oss noe og lar oss få innblikk i nye perspektiver, så det er en vinn-vinn-situasjon, forteller hun. Alexander har nå vært i banken i godt over ett år, og målet er at fagprøven skal gjennomføres i august neste år. - Det er en god trygghet å ha opplæringskontoret i ryggen, og jeg har også kontakt med de andre 11 lærlingene i Sparebank 1, der vi utveksler erfaringer og kompetanse. Jeg har ikke helt bestemt meg for hva jeg ønsker å gjøre etterpå, men etter endt lærlingetid har jeg mange muligheter, avslutter salgslærlingen på Melhus. ↑ Salgslærling på Melhus: Alexander Opdal satser på å fullføre fagbrevet hos Sparebank 1 på Melhus neste høst.

VISSTE DU AT… • Antall lærlinger i

Trøndelag med kontrakt i restaurant- og matfag har holdt seg stabilt med henholdsvis 231 kontrakter i 2019 mot 233 i 2021? • Nasjonalt ligger antall lærekontrakter i 2019 på 1.905, mens det i 2021 økte til 1.926

Kilde: Utdanningsdirektoratet

← Faglig leder: Camilla Blokkum Fossmo er faglig leder for lærling Alexander Opdal i Sparebank 1 på Melhus.