ATELIER ILSVIKA

Innovatører og ildsjeler i Ilsvika

Arkitekter og keramikere. Grafikere og fotografer. Arealplanleggere og produktdesignere. Til og med ei som syr bunader. Atelier Ilsvika er ikke helt som andre arbeidsfellskap.

TEKST: Jan-Are Hansen FOTO: Kristoffer Wittrup

-VierTrondheimseldstearbeidsfellesskap. Ogdefinitivtdetmestunike, smilerstyrelederErikBørsethiAtelierIlsvika, ogserverer kaffe på det gamle styrebordet til Trondhjems Nagle- & Spigerfabrik A/S i Mellomila.

Det er en stund siden det var spiss industriaktivitetilokalene.Arbeidsfellesskapet Atelier Ilsvika ble etablert i 1997. I 2010 flyttet de inn i den gamle fabrikken fra et annet lokale like i nærheten. - I starten var vi 12 stykker som ønsket å jobbe på tvers av fagfelt som kunst, arkitektur, design, foto. I dag er vi cirka 60 personer fordelt på nærmere 30 bedrifter og enkeltmannsforetak, sierBørsethogstryker hånden over bordet. - Vi har tatt med oss litt av det gamle inventarettilbyggetvidere, sierhantilMidtpunkt.

Storeskjøterogtilføyningerimidtenav bordflaten avslører at det har skjedd endringer opp igjennom årene. - En indikator på vekst? - Det kan du godt si. Bordet har blitt utvidet etter hvert som vi har blitt flere og aktiviteten på huset har økt, forteller han.

GJØR HVERANDRE BEDRE

Arbeidsfellesskap – eller coworking space som det heter på nyspråk – har ikke voldsomtlangetradisjoneriTrondheim.Desiste 10-15 årene har imidlertid denne måten å organisere arbeidshverdagen for bedrifter fått et kraftig oppsving i byen.

Denstørsteaktøren, DIGS, bleetablert i2013, ogflyttetinninyelokaleriKrambugatai2019.Work-WorknederstiMunkegata åpnet dørene i 2014. Regus, en av verdens største kjeder innen coworking space, fikk sine første leietakere i Powerhouse på Brattøra i 2018.

I tillegg finnes det en hel rekke andre, mindreaktøreriheleTrondheimsregionen.

Hvaerdetsomkjennetegneretarbeidsfellesskap, eller coworking space?

Det finnes strengt tatt ingen fasit, men en fellesnevner er at det deles på møterom, kantine- og oppholdsarealer, tekniske løsningerogandrekontorfasiliteter.Dettegjør det mulig for små aktører å få tilgang til fasilitetersomnormalterforbeholdtbedrifter med større finansielle muskler og flere ansatte. - For oss i Ilsvika handler det også om samspilletmellomvirksomhetenesomholder til her. De aller fleste driver innen kreative og skapende felt. Vi inspirerer og gjør hverandre bedre, trekker veksler på hverandres nettverk, kunnskap og kompetanse. Det er summen av alt dette som gjør Atelier Ilsvika til et godt sted å jobbe, mener styreleder Børseth.

FOLKENE BAK TORVET

Det nye Torvet i Trondheim stod endelig ferdigsommeren2020etteråhafåttenhardt tiltrengtoppgraderingogansiktsløfting.En omfattendeoppgavesomarkitekteneiAgraff Arkitektur AS prosjekterte og utarbeidet. - Et spennende prosjekt? -Heltklart.Deternoketavvårestørste og mest synlige oppdrag noensinne, forklarer Johannes Smidt, daglig leder i Agraff.

Med sine 20 ansatte bestående av arkitekter, landskapsarkitekter og planleggere, er firmaet den klart største virksomheten som holder til i Atelier Ilsvika. Det har de gjort siden slutten av 1990-tallet. Det som startetmed3-4arkitektspirer, haridagblitt en betydelig aktør både regionalt og nasjonalt. - Atelier Ilsvika har vært en enormt viktigkvalitetiAgraffsliv–bådesomsosialt

↑ STØRSTE BEDRIFT. Johannes Smidt, daglig leder i Agraff Arkitektur AS, mener Atelier Ilsvika er en del av arkitektfirmaets identitet.

↑ ORGANISERT SOM KOOPERATIV. - Vi er Trondheims eldste arbeidsfellesskap, sier styreleder Erik Børseth i Atelier Ilsvika.

↓ SAMFUNNSGEOGRAF. - Jeg kan ikke forestille meg et bedre sted å jobbe fra, forklarer Maj Eli Vatn Kristiansen i bedriften Plansmia AS. Hun har holdt hus i Ilsvika i 11 år.

↑ LIVET PÅ «SOLSIDEN». Slik ser en dag på kontoret ut for Elin Rødahl Thingnes i ERT Keramikk i kunstnerfløya av arbeidsfellesskapet – også kalt «Solsiden».

fellesskapogdelavvåridentitet, understreker Smidt.

ET KOOPERATIV

Deterfredagoghelgestemningidenærmere 1.500kvadratmeterstorelokalene.Ideåpne fellesarealeneryddesdettallerkenerogglass etterlunsj.Kaffemaskinenfrekventereshyppigavleietakerne.Skjøntbegrepetleietaker er litt upresist. - Vi er organisert som et kooperativ. Et samvirke der alle er medeiere og er med på å utvikle stedet. Det gjør at vi får et annerledesforholdtilarbeidsplassenevåre, mener styreleder Børseth.

En kjapp runde rundt i den gamle spikerfabrikken avslører stor bedriftsbredde. Fra keramikkverksteder og systuer til arkitektkontorer og designbyrå. Noen arbeider fra egne kontor, andre i mer åpne kontorlandskap. - Er det noen ulemper ved å være organisert som et SA (samvirke)?

Børseth tar en kort tenkepause. - Det gjør oss nok litt mer sårbare når det gjelder turn-over av medlemmer i samvirket her. Koteng Eiendom, som eier bygget, skalhasammehusleieavossuavhengig avhvormangesomermedåpåådeleleien. Nårdetersagtsåharviklartåopprettholde sunnoggoddriftisnart25år.Ogfordelene er langt større enn ulempene, understreker han.

SAMFUNNSGEOGRAFEN

- Å gå fra å være fast ansatt i offentlig forvaltning i mange år, til å starte sitt eget private enkeltpersonsforetak, er ikke en øvelse fordenlettskremte.Samtidighaddejegopparbeidet meg så sterk kunnskap og kompetanse at jeg var sikker på at dette skulle jeg klare, smiler Maj Eli Vatn Kristiansen i bedriften Plansmia AS.

Hun er samfunnsgeograf og har spesialisert seg på arealplanlegging. - Det er et felt som kan være fryktelig kronglete og byråkratisk for de som ikke kjenner prosessene og strukturene veldig godt. Min oppgave er å navigere dette landskapet, forklarer hun.

Oppdragsgiverne hennes er både private utbyggere og kommuner.

KristiansenharholdttiliAtelierIlsvika siden 2011. At hun skulle få innpass i arbeidsfellesskapetvarikkegittdahunsøkte om plass. - Det ble diskutert i styret. En tørr arealplanlegger i et kreativt og skapende arbeidsfellesskap? Går det an da? Og det gjordedetabsolutt.Deter11årsiden.Idag kan jeg ikke forestille meg et bedre sted å jobbe fra, fastslår hun.

FEEDBACK

-Etteråhajobbetformegselviflereår vardetveldiggivendeåmøtefolkmedandre kreative yrker her på Atelier Ilsvika.

Det sier Elin Rødahl Thingnes i ERT keramikk, somholdertilpå"Solsiden", som kunstnerfløya i Ilsvika kalles.

Hun legger vekt på ny inspirasjon og muligheter for utvikling. - Selv om jeg kan gå ganske inn i min egen boble når jeg står og jobber med leira, er det utrolig viktig for meg å ha positive og

kreativemenneskerrundtmeg.Feedbacker viktig for at jeg skal trives i jobben som keramiker, sier Thingnes.

FORSTÅELSE FOR FELLESKAP

Ercoworkingenløsningsompasserforalle? Svareternoknei.StyrelederBørsethmener detmåliggeenformforfellesskapsforståelse i bunn. - Drift, vedlikehold og forbedringer av arealene er fundert i dugnad. Det må være enforståelseavatAtelierIlsvikaernoesom drivesilagogatvitrekkerisammeretning, sier han.

Dethenderhanfårspørsmålomstedet er subsidiert av offentlige midler. - På ingen måte. Samtlige her opererer i konkurranse rundt oppdrag og anbud på lik linje med andre aktører. Den eneste forskjellen er at vi har organisert oss annerledes.Detfinnesingensikkerhetsnett, understreker han. - Hvordan er pågangen fra foretak og personer som søker innpass? - Per i dag må vi nok dessverre si nei til mange som ønsker spesielle areal, men vi harledigeplasseridetåpnekontorlandskapet, sier Børseth.

SLO DESIGNERHODENE SAMMEN

-Framtilsluttenav2020varvifirebedrifter som jobbet med blant annet illustrasjon, tekst, fotoogdesignhverforossheriAtelier Ilsvika. Hvorfor ikke slå hodene våre sammen? tenkte vi. Vi delte tross alt mye av det samme tankegodset. Ikke lenge etter etablerte vi Infinitiv sammen, smiler Ane Nordvik Hasselberg. - Et godt eksempel på gevinstene ved å jobbe i et arbeidsfellesskap? -Absolutt.Sammenslåingentilettverrfaglig designbyrå gjorde oss i stand til å konkurrere om større oppdrag som vi ikke hadde mulighet til før, forklarer hun.

Og kundeporteføljen har vokst som følge. Kommunal Landspensjonskasse (KLP), NTNUogKaggeForlagerbarenoen eksempler på samarbeidspartnere. - Vi gjør rett og slett hverandre gode i Infinitiv, avslutterAneNordvikHasselberg.

← LIKT TANKEGODS. Ane Nordvik Hasselberg etablerte bedriften Infinitiv sammen med fire andre leietakere. Illustrasjon: infinitiv

Det tverrfaglige arbeidsfellesskapet Atelier Ilsvika ble etablert i 1997. Flyttet i 2010 inn i den gamle fabrikken til Trondhjems Nagle- & Spigerfabrik A/S i Mellomila. Organisert som et kooperativ.

Huser 60 personer fordelt på følgende bedrifter og enkeltmannsforetak:

• Agraff Arkitektur • Anne Marie Hagerup.

Keramikk og kunsthåndverk • Arkipel Interiørdesign • Arkitektkontoret tegneARK.

Interiørarkitekt og sivilarkitekt

MNAL • Arkitekt MNAL Finn Håkonsen • Bastet AS • Bunadsfolk • Cox strategisk design & interiørarkitektur • ERT Keramikk.

Keramiske skulpturer • ETYDE Arkitekter Trondheim • Gaia Trondheim.

Økologisk produkt- og systemdesign • Grafolio. Fotokunstner og grafiker • infinitiv. Form og formidling • JSTArkitekter AS, Arkitektur / Plan /

Design og Kunst • KD Interiør Design • LinesByLena • Lørdagsbunad • Margrethe Hopmo.

Interiørarkitekt MNIL • METTE OF NORWAY.

Kunst og håndverk • Plansmia.

Plan og offentlig forvaltning • Pål sine møbler.

Gjenbruk, upcycling, oppussing • Samrridhi Kukreja, kunstner • Siv Brobakken.

Maleri og maleri-installasjoner • Thea Husby • Marit Sandvik • Fotograf Wittrup • Fotograf Ina Stenvig • Fotograf Marianne M. Gautvik • Fotograf Hanne Hestø Ness • Line Diemer Lyng • Amalie Gammicchia • Anna-Sofie Leila Hoigaard

Rasmussen • Freia Sigsgaard-Hansen