JUBILANTEN: BRAVIDA 100 ÅR

Tror på vekst tross urolig marked

Bravida fyller 100 år, og Trondheim har blitt en av de viktigste lokasjonene for det skandinaviske konsernet.

TEKST OG FOTO: Jan-Are Hansen

↑ BRAVIDA RUNDER HUNDRE. Petter Storhaug startet som lærling i 1993. I 2011 inntok han sjefsstolen som regiondirektør i Midt-Norge.

- Bravida har om lag 3.000 ansatte i hele Norge. Drøyt 500 jobber her i Trondheim, og tallet er voksende. Med andre ord så er vi særdeles godt forankret her i landsdelen i 2022, sier regiondirektør Petter Storhaug frakontoretinneidentrønderskehovedbasen på Tungasletta.

Bravida Trondheim omsatte for solide 700 millioner kroner i 2021.

GOD VEKST

Bravida Norge har avdelinger på 30 steder i landet. Opprinnelsen for selskapet er BPA, etsvenskbygge-oginstallasjonsselskapmed røtter tilbake til 1922. Sin nåværende form, mer eller mindre, fikk Bravida i 2000, da BPA slo seg sammen med installasjonsvirksomheten til Telenor.

Forretningsområdene innen telefoni, IKT og geomatikk ble solgt ut i 2004. Siden dengangharinstallasjons-ogserviceselskapet rendyrket sin aktivitet med fokus på elektro, rør og ventilasjon.

Veksten siden 2004 har hovedsakelig skjeddorganiskoggjennomstrategiskeoppkjøp. - Oppkjøpet av elektroinstallasjonsselskapet Siemens Installation AS i 2009 er kanskjedenviktigstemilepælenpå2000-tallet med 1.300 nye ansatte og et omsetningsbykspåover1,5milliarderkroner, sierStorhaug til Midtpunkt.

I2017fusjonerteVVS-virksomhetentil Oras AS inn i Bravida. Konsernet fikk med dette grepet 650 nye medarbeidere i Norge. Bravida, som allerede var landsledende innen elektroinstallasjon, ble også størst innen rørinstallasjon og betydelige på ventilasjon. - Har Bravida fått sin endelige form i jubileumsåret 2022? -Detervanskeligsi.Viharjobbethardt foråblimarkedsledendeinnensatsingsområdene våre. Samtidig skal vi utvikle oss videre. Det er vi helt nødt til, legger han til.

ARBEIDSTAKERS MARKED

Storhaug kjenner organisasjonen helt fra gulvet–hanstartetnemligsomlærlingallerede i 1993. Deretter gikk han gradene før han i 2011 inntok sjefsstolen som regiondirektør. -Detharværtenspennendereise, smiler han. - Hvilke har vært de viktigste endringene de siste 30 årene, slik du ser det? -Forosssomdrivermedelektro, rørog ventilasjon er det helt klart kompleksiteten i bygg. Både nybygg og i forbindelse med renovering. Det krever en helt annen kompetanseidagenndajegstartetsommontør. Da snakker jeg om alt fra digitale og bærekraftige løsninger, til automatisering og energioptimalisering, forklarer han.

Bravidatarinn150-200lærlingerhvert år for å sikre etterveksten. - Er tilgangen på relevant kompetanse god nok?

Storhaug tar en tenkepause. - Generelt vil jeg nok beskrive situasjonen i dag som et arbeidstakers marked. Du stiller med sterke kort dersom du har riktig

fagbrev, legger han til.

Bravida Midt-Norge etablerte ganske nyligenegenautomasjonsavdelingiTrondheim. - Staben nærmer seg 20 personer. En god start, men vi ønsker oss kraftig vekst innendetteområdet, sierhantilMidtpunkt.

UROLIGE TIDER

Et av de største prosjektene Storhaug og Bravida står foran nå, er bygging av nytt sykehusiNordmøreogRomsdal, lokalisert på Hjelset utenfor Molde. - Vi har flere store kontrakter i forbindelse med prosjektet. Planleggingsarbeidet erihavnogbyggingstarterettersommeren, forteller han.

En urolig verdensituasjon har imidlertid ført til en del usikkerhet hva angår store offentlige investeringer, primært på grunn av økte materialkostnader.

Ett eksempel er det planlagte Ocean SpaceCenterpåTyholt, somharværtgjenstandforstorebudsjettdiskusjoner.Ogsådet mye omtalte campusprosjektet til NTNU har fått kjenne kraftig på sparekniven. - Dette er enorme prosjekter som er særdelesinteressanteforossiBravidaMidtNorge. Vi ønsker selvsagt at de realiseres, sier Storhaug, uten at han roper krise for hverkenBravidaellerrestenavbyggenæringene av den grunn. -Ordreinngangenvårersterk.Oppdrageneinnenboligbyggingognæringsbygger gode, legger han til.

FASTE ANSETTELSER HOVEDREGEL

I forrige nummer av Midtpunkt tok vi for ossreaksjonenepådeomfattendeinnstrammingene på innleie av arbeidskraft, som regjeringen har foreslått. Store deler av næringslivet vi snakket med i forbindelse med høringsrundene, var svært lite begeistret for de foreslåtte endringene. - Vi har alltid hatt faste ansettelser som hovedregel i Bravida. Det skal vi også fortsettemed.Visamarbeideritillegggodtmed konkurrentene våre når det gjelder utveksling av arbeidskraft i perioder med varierende oppdragsvolum. - Det er uproblematisk? - Vel, det kan bli et problem dersom utenlandske aktører ikke trenger å følge de sammeinnleiereglenesomdenasjonale.Det ervridende.Desammeforutsetningenemå gjeldeforallesomkonkurrereromoppdragene, avslutter han.

BRAVIDA

• Etablert som BPA, et svensk bygge- og installasjonsselskap i 1922

• BPA slo seg sammen med installasjonsvirksomheten til

Telenor i 2000

• Installasjons- og serviceselskap med fokus på elektro, rør og ventilasjon

• Er notert på Stockholmsbørsen

• Ca. 12.000 ansatte i Skandinavia, hvorav 3.000 i Norge og drøyt 500 i Trondheim

• Bravida Midt-Norge omsatte for ca. 750 MNOK i 2021