APIAH
Association patronale des industries de l’Arc-horloger Créée en 2012, l’apiah ou Association patronale des industries de l’Arc-horloger représente aujourd’hui, environ 250 entreprises, occupant au total quelque 15 000 collaborateurs. Elle est issue de la fusion de deux associations antérieures : USHAPIC (Union suisse pour l’habillage de la montre et la microtechnique) et l’ANIM (Association neuchâteloise des industriels de l’horlogerie et de la microtechnique). Une fusion qui leur a permis de se regrouper pour des raisons financières et de représentativité au niveau de la Convention patronale des industries horlogère et microtechnique suisses (CP). A cela s’ajoute une agence d’alloEssentiellement basés dans l’arc jurascations familiales et AVS ainsi qu’un sien, avec un centre de gravité dans service social interentreprises qui le canton de Neuchâtel, les entrevient en aide au personnel des prises de l’apiah sont actives dans la entreprises. Les négociations avec sous-traitance horlogère et microles syndicats constituent une autre technique pour l’essentiel mais on de ses missions. Elle intervient aussi compte également des marques et lorsqu’un de ses membres se voit des entreprises de machines. En réacontraint de prendre des mesures lité, le spectre d’entreprises est très touchant l’emploi. varié et regroupe des activités qui L’apiah, à travers l’une de ses fonvont du laminage de la matière, au dations, vient en aide aux jeunes produit terminé, en passant par la galméritants qui n’ont pas toujours vanoplastie ou le travail du cadran. les moyens de bien se former, via Elle a pour but de défendre leurs des bourses notamment. Elle verse intérêts généraux et conseille ses également des subsides aux maîtres membres dans divers domaines. d’apprentissage dans nos entreL’apiah offre tout d’abord une © CPIH / Tous droits réservés prises et finançe une formation de convention collective de travail. Elle cadranographe en partenariat avec est également très active dans le domaine du droit du travail en mettant à disposition ses membres pour leurs employés. Par ailleurs, la forde ses membres un site Internet riche en informations mation professionnelle relevant avant tout de l’Etat, elle et en répondant au quotidien à leurs interrogations suit les développements des métiers dans le cadre d’une spécifiques, notamment sur des questions juridiques. commission spécialisée de la CP.
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