Bien Informado | Abril 2025 | Sonora

MÁS ALLÁ DE LA CONSULTORÍA:

EL IMPACTO ESTRATÉGICO DE LOS SERVICIOS PROFESIONALES

En un entorno empresarial cada vez más complejo, la inversión en capital intelectual aliado es más relevante para potenciar el crecimiento y la competitividad.

DIRECCIÓN

ALONSO CARRILLO

DIRECTOR GENERAL ac@yobieninformado.com

KEVIN ORTIZ

GERENTE GENERAL kevin@bieninformado.mx

SERVICIO AL CLIENTE

GUADALUPE GUTIÉRREZ lupita@yobieninformado.com

SOFÍA PÉREZ sofia@yobieninformado.com

ROCÍO ARMENTA rocio@yobieninformado.com

ESTELA CARRILLO DIRECTORA ADJUNTA estela@yobieninformado.com

ROCÍO NISIHURA

JEFA DE OFICINA rocio.nisihura@bien-informado.com.mx

OFICINAS

SINALOA

C Juan de la Barrera 1349

Col. Chapultepec, Depto. 33 C.P. 80040

Culiacan, Sinaloa, Mexico

Tel. +52 (667) 715 13 16

Fax. +52 (667) 715 13 22 contacto@yobieninformado.com

SONORA

Gastón Madrid 185 Poniente entre Reforma y Guadalupe Victoria, Col. San Benito C.P. 83190

Hermosillo, Sonora, México

Cel: +52 (662)114 21 24 jorge@bien-informado.com.mx

LOURDES ÁLVAREZ lourdesybarra@icloud.com

JORGE TAPIA jorge@yobieninformado.com

BAJA CALIFORNIA

Cel: +52 (667)3368659 contactobaja@bien-informado.com.mx

ADMINISTRACIÓN

IVÁN ESPINOZA LOGÍSTICA

EDICIÓN

BIANCA REYES

EDITOR GENERAL bianca@yobieninformado.com

ESTEFANÍA ESPINO PERIODISTA eespino@yobieninformado.com

MONICA CAZAREZ

EDITORA DIGITAL monica@yobieninformado.com

ESTEFANY MAYA PERIODISTA Y FOTÓGRAFA maya@yobieninformado.com

CARLOS HERNÁNDEZ

COEDITOR DIGITAL Y COORDINADOR MAZATLÁN carlos@bieninformado.mx

MAELSI CAMACHO

ARTE Y DISEÑO maelsi@yobieninformado.com

DIONICIO SÁNCHEZ DISEÑO DIGITAL dionicio@yobieninformado.com

NORMA TORRES PERIODISTA Y FOTÓGRAFA norma@yobieninformado.com

CARLOS DURAZO FOTOGRAFÍA SONORA carlos@yobieninformado.com /YoBienInformado BienInformado.com

BIEN INFORMADO es editada, publicada y distribuida por Bien Informado S.A. de C.V., Juan de la Barrera 1349, Col. Chapultepec, Depto. 33 C.P. 80040 Culiacán, Sinaloa, México

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HECHO EN SINALOA

Romi, galletas de gran sabor y un toque creativo.

NEGOCIOS SONORA

Osvelia Vargas, la mujer que rompe barreras en la cata de cerveza.

DIRECTIVOS BAJA

Sara Leal destaca en relaciones públicas, comunicación estratégica.

ESPECIAL AGROBAJA

Espacio agroindustrial donde se conectan para hacer negocios.

28

NEGOCIOS SINALOA WallRock facilita la conexión entre equipos y familias mediante experiencias de aprendizaje en la naturaleza.

LABORAL

SINALOA REGISTRÓ

1,473 NUEVOS EMPLEOS FORMALES EN FEBRERO

La Secretaría de Cultura del Gobierno de México informó sobre el nombramiento de Miriam García Aguirre como nueva Directora General del Centro Cultural Tijuana (Cecut). Miriam García Aguirre es gestora cultural, artista visual y curadora, ha desarrollado proyectos que implican arte, cultura, política y comunidad, con un enfoque transfronterizo. Tiene una Maestría en Cultura escrita y una Licenciatura en Historia, además de contar con diversos diplomados y participaciones en seminarios internacionales. Su trabajo se ha enfocado en la memoria, los vínculos y la historia de las mujeres desde una aproximación poética a través del bordado, el textil contemporáneo, el objeto recuperado y el material de archivos personales.

MUNICIPIOS ATRAERÁN INVERSIONES PARA DETONAR INDUSTRIALIZACIÓN

Ahome, Los Mochis y Topolobampo componen el principal corredor para de atracción de inversiones y generación de empleos en Sinaloa, con estrategias coordinadas que buscan simplificar trámites, garantizar seguridad y promover la industrialización, para un crecimiento económico sostenible. De acuerdo con información de la Secretaría de Economía del estado, dada a conocer el 25 de febrero, Ahome, uno de los nueve municipios en el país certificados por el Consejo Nacional de Mejora Regulatoria, eliminó barreras burocráticas, para que los inversionistas realicen trámites de manera digital desde cualquier parte del mundo.

EVENTO

PASEO DEL ÁNGEL EN

CULIACÁN, LANZAN

“VAMOS PAL’ BARRIO”

VEVENTO

MAZATLÁN

DISFRUTA LOS SABORES DE TIERRA & SAL

amos Pal’ Barrio es una iniciativa impulsada por los empresarios del Barrio Mágico denominado Paseo del Ángel, zona céntrica de la ciudad de Culiacán que cuenta con tal distintivo a nivel nacional, el cual busca incentivar la vida social vespertina y nocturna en Culiacán, a través de una serie de restaurantes y centros de recreo que se ofrecen a lo largo de la calle Ángel Flores, de la cual deriva su nombre, dio a conocer José Valenzuela García, presidente del Patronato del Paseo del Ángel. En conjunto con el Gobierno del estado de Sinaloa, a través de sus Secretarías de Economía y, Turismo, así como del Ayuntamiento de Culiacán.

Mazatlán brilló a nivel internacional al ser sede del festival Tierra & Sal, que durante los días 13, 14 y 15 de marzo reunió en el puerto a destacados chefs que ofrecieron a turistas y locales su talento gastronómico. Organizado por el movimiento gastronómico COSINAR, el evento apoyó la conservación del agua y la biodiversidad a través de la fundación Conselva, reforzando el compromiso de la región con la sostenibilidad. Andrea Lizárraga, quien estuvo al frente de la organización del evento, aseguró que con este festival se busca darle una visibilidad positiva a Mazatlán.

LA NUEVA TIGUAN

2025 YA

ESTÁ DISPONIBLE

EN VOLKSWAGEN

El pasado viernes 14 de marzo, las instalaciones de Volkswagen Agrícola, fueron el escenario para la esperada presentación de la nueva Tiguan 2025. Clientes, seguidores de la marca, directivos y creadores de contenido se dieron cita para conocer de primera mano este renovado modelo que combina tecnología alemana de punta con un diseño sofisticado y un desempeño excepcional. El evento se llevó a cabo en un ambiente de entusiasmo y expectativa, donde los asistentes tuvieron la oportunidad de apreciar de cerca las innovaciones de la Tiguan 2025, incluyendo su motor optimizado, su diseño aerodinámico y su avanzada tecnología en conectividad y seguridad.

AMPI, UN ENCUENTRO DE CONOCIMIENTO Y ESTRATEGIA

El pasado jueves 20 de marzo, la Asociación Mexicana de Profesionales Inmobiliarios (AMPI) celebró un desayuno empresarial al que asistieron socios e invitados para escuchar dos conferencias magistrales impartidas por expertos en sus respectivas áreas. La primera ponencia estuvo a cargo del reconocido notario público, Lic. Miguel Maguregui, de la Notaría #63, quien compartió su visión en la charla titulada “Todos podemos alcanzar el éxito”. Y ell segundo tema de la jornada fue presentado por el talentoso expositor Olmo Fierro, con la conferencia “Estrategia e inteligencia artificial inmobiliaria”.

TERCERA EDICIÓN

DEL ENCUENTRO DE

EMPRESARIOS JÓVENES

COPARMEX Sonora anuncia la tercera edición del Encuentro de Empresarios Jóvenes “Transformando Ideas”, un evento consolidado como un referente para impulsar el emprendimiento y la innovación en la región. La cita será el 16 de mayo de 2025 en el Club de Golf Los Lagos, Hermosillo. Tras el éxito de sus ediciones anteriores, este encuentro sigue ofreciendo un espacio para conectar a jóvenes empresarios con oportunidades de crecimiento, herramientas clave y experiencias inspiradoras. Este magno evento se ha convertido en una plataforma fundamental para quienes buscan llevar sus proyectos al siguiente nivel.

CULTIVO

UN ESTADO RICO EN PRODUCCIÓN DE OLIVO Y ACEITUNAS

El municipio de Caborca, Sonora, se posiciona como el de mayor producción de olivo en el país. Según datos de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Recursos Hidráulicos, Pesca y Acuacultura del Estado dados a conocer el pasado 3 de marzo, en la temporada 2023 se sembraron y cosecharon un total de dos mil 105.9 hectáreas de aceitunas en Sonora, siendo el Distrito de Riego número 139 de Caborca el mayor contribuyente con 2 mil 104.9 hectáreas. El total de la producción de olivo en Sonora durante el 2023 alcanzó las 18 mil 931 toneladas, con un promedio de 9 toneladas por hectárea.

FILANTROPÍA

PRESENTA

El próximo 15 de junio, Tijuana será sede del Primer Medio Maratón de Fundación Castro-Limón, un evento que combinará deporte, turismo y solidaridad, iniciando en las instalaciones de la Fundación y culminará en el Estadio Caliente, recorriendo los lugares más emblemáticos de la ciudad. La directora general del evento, Maribel Moreno, informó que este medio maratón tiene como principal objetivo recaudar fondos para costear tratamientos y cuidados médicos de niñas, niños y adolescentes con cáncer atendidos por la Fundación. Mencionó que el evento contará con una organización de primer nivel, pues los corredores inscritos recibirán un kit especial que incluirá una playera dry fit conmemorativa, número de corredor y medalla al cruzar la meta.

CELEBRARON EL 15O. FORO DE MUJER ACTUAL

El 4 de marzo la revista mujer actual realizó el foro “Nosotras Impulsando el Cambio” en donde reconoció a lideresas de Baja California dentro del marco del 8M. Además celebraron los 18 años que tiene la revista en circulación; a la fecha se han realizado 15 foros en los últimos siete años. El evento se llevó a cabo en las instalaciones del Vía Corporativo y le integraron conversatorios con especialistas en diversos temas sobre la industria, la innovación, el turismo, la sostenibilidad empresarial y la responsabilidad comunitaria.

ES MIRIAM AGUIRRE, LA NUEVA DIRECTORA DEL CECUT

La Secretaría de Cultura del Gobierno de México informó sobre el nombramiento de Miriam García Aguirre como nueva Directora General del Centro Cultural Tijuana (Cecut). Miriam García Aguirre es gestora cultural, artista visual y curadora, ha desarrollado proyectos que implican arte, cultura, política y comunidad, con un enfoque transfronterizo. Tiene una Maestría en Cultura escrita y una Licenciatura en Historia, además de contar con diversos diplomados y participaciones en seminarios internacionales. Su trabajo se ha enfocado en la memoria, los vínculos y la historia de las mujeres desde una aproximación poética a través del bordado, el textil contemporáneo, el objeto recuperado y el material de archivos personales.

CELEBRARÁN EL “XXV FESTIVAL DE LAS CONCHAS Y EL VINO NUEVO”

El XXV Festival de las Conchas y el Vino Nuevo tendrá lugar del 10 al 13 de abril, en el Hotel Coral & Marina en el puerto de Ensenada. Al respecto, el presidente de Provino Baja California, Wenceslao Martínez Payán, indicó que en esta ocasión se conmemorarán 25 años de historia, resaltando las riquezas de la región: conchas de las costas de la península, la cadena de valor. vinos de reciente lanzamiento y la escena gastronómica. Martínez Payán destacó que se prevé una derrama económica, para este 2025, de 20.2 millones de pesos, permeando en toda la cadena de valor.

TURISMO

@romi.bake.mx

REPOSTERÍA CULIACÁN

Carolina Barraza, fundadora de Romi.

HAVEAGOOEYDAY CON ROMI

Romi,

galletas de gran sabor

y calidad y un toque creativo en cada caja

esde siempre y con gusto, Carolina Barraza Tostado fue la encargada del postre en las reuniones familiares.

Elaborar y hornear postres era un talento que poseía, pero se resistía a la idea de crear un negocio. "Siempre me decían que las vendiera, pero yo pensaba: no tengo tiempo y mis hijos me necesitan", recuerda.

Sin embargo, en un desayuno, Carolina llevó algunas de sus galletas para vender, una experiencia que la animó a intentarlo en serio. "Me daba miedo empezar, pero si lo hacía, quería que el empaque fuera especial, sin cajas genéricas ni presentaciones simples".

Con el apoyo de su esposo, buscó proveedores, diseñó su logo y su eslogan: Life is what you bake of it En menos de tres semanas, ya tenía mil cajas listas en su casa y un pequeño espacio acondicionado

para trabajar. Su crecimiento ha sido completamente orgánico, impulsado por el empaque atractivo y el boca a boca en redes sociales. "La gente lo sube a sus historias, alguien muerde una galleta en un video y de inmediato me empiezan a seguir".

Romi se ha diferenciado por su branding y la calidad de sus galletas, pues “son suavecitas por dentro, gooey, por eso me gusta la frase Have a gooey day ".

Y los sabores están inspirados en las tendencias, chocolate de Dubái, pistache y Lotus son los más vendidos”. Cuenta con cajas para cuatro galletas, opciones de mini galletas y empaques personalizados para eventos especiales.

El camino no ha sido fácil, pues desde su comienzo tuvo inconvenientes con la impresión de sus cajas, además del miedo de lanzarse al mercado. Aun así, la demanda sigue creciendo y ya está pensando en abrir un local e incluir el café, en su menú.

Jesús Santiago Salido Otero, cofundador de SALOT.

PRODUCTOS: Empanaditas rellenas

AÑO DE CREACIÓN: 1989

ANTOJITOS HERMOSILLO

DE UN SUEÑO FAMILIAR A UN NEGOCIO EXITOSO

En 2019 Jesús Santiago Salido Otero, junto a su esposa, decidieron reactivar el negocio de las empanaditas con una visión renovada

La historia de SALOT comenzó en los años 80, cuando los padres de Jesús Santiago Salido Otero, originarios de Sonora, iniciaron un pequeño negocio familiar de empanaditas. Su madre, que solía hacer estos antojitos para reuniones familiares, los motivó a emprender perfeccionando la receta y transformando la tradición en un negocio.

A lo largo de 20 años, la empresa creció y estuvo activa durante este tiempo, pero en 2007 cerró sus puertas. Sin embargo, en 2019, Jesús Santiago Salido Otero, junto a su esposa, decidieron reactivar el negocio con una visión renovada.

“Volvimos a comenzar casi desde cero, pero con mucha motivación por la independencia económica y el desarrollo personal”, dice el emprendedor.

Hoy, SALOT se ha consolidado como una empresa familiar sonorense que elabora empanaditas rellenas

con productos 100% naturales y artesanales, como los dulces de leche y guayaba. “Lo que nos diferencia es la calidad de los rellenos y nuestra receta única para la masa”, explica. La meta, además de seguir mejorando, es expandir el negocio a Arizona, apoyados por una sólida investigación de mercado.

El uso de redes sociales ha sido fundamental en su crecimiento, “Son una herramienta poderosa para conectar con nuestros clientes”, asegura. A pesar de los obstáculos, el emprendedor comparte un consejo valioso,” Un buen marinero no se hace en aguas tranquilas. Las dificultades son parte del proceso, pero lo importante es no desistir y seguir adelante”.

A sus colegas emprendedores, les deja una reflexión, “Empieza con lo que tienes, el primer paso es clave. Sueña en grande, pero empieza pequeño”. Con visión y perseverancia, SALOT sigue creciendo, llevando el sabor de Sonora a más personas.

Los ingredientes principales son:

Ghee, cacao y miel cruda.

IXCHEL, BIENESTAR ANCESTRAL EN CADA BEBIDA

Un producto creado por Gaby Noriega en Raíz

aíz, Bienestar Ancestral surge como un proyecto impulsado por la inquietud de ofrecer salud a través de la alimentación, entre sus productos se encuentra Ixchel, una pasta de cacao fermentado mezclado con miel cruda y mantequilla clarificada.

RElaborado en Tijuana con productos de Chiapas y Jalisco.

raizsuperfoods

Además de Ixchel, Raíz cuenta con aproximadamente 30 productos, entre los que destacan mezclas de polvo y bebidas como “Sofía”, una mezcla para el balance hormonal en las mujeres, cacao con adaptógenos especiales como la ashwagandha y shatavari.

La mente creadora detrás de esta marca es Gabriela Noriega, psicóloga clínica y especialista en nutrición clínica avanzada y

microbiota humana con estudios en salud desde lo físico hasta lo espiritual.

Cabe mencionar que Ixchel está creado de forma artesanal y libre de aditivos artificiales; el ghee aporta ácidos grasos saludables como omega 3, vitamina A y E. Este ghee se obtiene a partir de mantequilla natural proveniente de Jalisco y es endulzado con miel cruda, sin ningún tipo de procesamiento industrial.

“A través de nuestros productos ofrecemos una alternativa de cuidado amoroso, enfocado a la salud del cuerpo, la mente y el espíritu”, comparte Gabi Noriega.

La tienda Raíz está ubicada en Avenida Colima 2443, en la colonia Cacho, en Tijuana, donde también se pueden encontrar otros artículos de Raíz.

DE LA VISIÓN A LA EJECUCIÓN: LA METODOLOGÍA CLARE

Hilde Salgado lidera un modelo de capacitación empresarial que elimina la brecha entre intención y acción, impulsando la productividad y el liderazgo

HILDE SALGADO PAUWELLS

LIBRO FAVORITO:

El amor en los tiempos del cólera de Gabriel García Márquez por su visión del amor y el tiempo.

¿A QUIÉN ADMIRA?

A mi madre, Inga Pauwells Roé, por su fortaleza y disciplina.

FRASE INSPIRADORA:

Hacer que las cosas sucedan.”

En un entorno empresarial donde la falta de claridad, el desorden organizacional y la ausencia de seguimiento son obstáculos recurrentes, Hilde Salgado Pauwells ha diseñado una solución efectiva: CLARE (Centro de Capacitación en Liderazgo y Productividad). A través de su metodología, ha ayudado a múltiples empresas a convertir la intención en acción y la planificación en resultados medibles.

Con un enfoque orientado a resultados y un firme compromiso con la transformación empresarial, Hilde Salgado Pauwells y CLARE han demostrado que la productividad no es solo una meta, sino una mentalidad que impulsa el éxito.

¿Cómo nació la idea de fundar CLARE?

La idea de crear el Centro de Capacitación en Liderazgo y Productividad (CLARE) surgió de una observación clave: muchas empresas tienen grandes ideas, pero carecen de herramientas para ejecutarlas. Identifiqué este problema tras conversar con un empresario que veía a su equipo estancado en excusas y falta de seguimiento. Así nació CLARE, con la misión de cerrar la brecha entre intención y acción, ayudando a los equipos a alinearse, comprometerse y generar resultados.

¿Qué desafíos enfrentan las empresas y cómo los resuelve CLARE?

Las empresas suelen lidiar con falta de alineación, compromiso e ineficiencia operativa. CLARE aborda estos problemas mediante una metodología estructurada en ocho sesiones, optimizando la comunicación, la priorización y el desempeño. Sus logros incluyen equipos más productivos, mejoras medibles en eficiencia y el desarrollo de líderes capaces de generar cambios sostenibles.

¿Para qué tipo de empresas es ideal CLARE?

Este programa está diseñado para empresas que buscan superar barreras y alcanzar resultados extraordinarios. Es especialmente efectivo en compañías dispuestas a salir de su zona de confort y adoptar nuevos paradigmas. Los beneficios incluyen equipos alineados, procesos eficientes y una cultura de alto desempeño.

¿Por qué elegir CLARE sobre otros programas?

A diferencia de otros programas, CLARE no se basa en teoría, sino en acción. Desde la primera sesión, los participantes implementan cambios en su forma de trabajar. Su enfoque adaptable permite obtener resultados en el corto plazo, convirtiéndose en una inversión rentable desde el inicio.

Si una empresa está interesada en trabajar con ustedes, ¿cómo puede empezar?

El primer paso es una sesión de diagnóstico, donde analizamos los retos actuales de la empresa y definimos un plan de trabajo personalizado. A partir de ahí, comenzamos a implementar estrategias para alcanzar la visión de la empresa.

Las empresas interesadas pueden contactarnos al 667-755-0666. En menos de 30 días podrán ver mejoras concretas en su productividad.

¿Cuál es la visión a futuro de CLARE?

Nuestra meta es seguir transformando empresas y personas. Estamos ampliando la capacidad del programa con nuevos grupos de entrenamiento y colaborando con empresas de manera exclusiva. Queremos consolidarnos como el referente en liderazgo y productividad a nivel empresarial.

¿Qué papel juega el liderazgo en la transformación de una empresa?

El liderazgo no es solo dirigir, sino servir e inspirar. Un líder debe generar claridad, construir una cultura organizacional sólida y guiar a su equipo hacia el logro de objetivos estratégicos. Cuando el liderazgo se asume con responsabilidad, las empresas no solo crecen, sino que se convierten en organizaciones extraordinarias, productivas y rentables.

TALLER CLARE

Es una metodología diseñada para transformar empresas en organizaciones rentables y productivas.

DESAFÍOS COMUNES: Aborda limitaciones como la falta de dirección clara, de compromiso del equipo y de eficiencia operativa.

RESULTADOS ESPERADOS: Transformación de equipos de trabajo, obtención de resultados medibles y desarrollo de una mentalidad organizacional alineada con el éxito.

NOTAS DE CATA:

Color: Amarillo paja, brillante y con excelente claridad. 4.5 grados de alcoholt

Aroma: Notas a pan blanco y cereal, con un toque sutil de pino y naranja gracias al lúpulo Citra.

Sabor: Cuerpo ligero con matices de cebada y pan blanco, un amargor bajo y un final limpio y refrescante.

Sensación en boca: Suavidad y equilibrio que limpian el paladar sin saturar el gusto.

GASTRONOMÍA TIJUANA

PRESENTAN LA CERVEZA

CAESAR’S

La cerveza de la casa ha sido creada por Insurgente

insurgente y Caesar’s se unieron para escribir un nuevo capítulo en la historia de la cerveza y gastronomía de Tijuana. Juntos la diseñaron para acompañar la ensalada que puso a Tijuana en el mapa, la cerveza Caesar’s nace de la colaboración entre dos marcas icónicas que comparten una pasión por la calidad y la tradición.

La presentación se llevó a cabo en el Restaurante Caesar’s el 19 de marzo en donde los creadores compartieron que este proyecto no sólo marca un punto de referencia en su historia, sino que también busca elevar la experiencia de los comensales locales y visitantes a la ciudad fronteriza.

La cerveza Caesar’s es una blonde ale cristalina y refrescante, seleccionada cuidadosamente por la chef Nadya Fernández y la familia Caesar’s para elevar la experiencia gastronómica.

“Nos encanta colaborar con la comunidad del Centro y crear un producto que sea atractivo par el turismo y los visitantes locales, ya había-

mos trabajando con otras dos cervecerías anteriormente, la Cervecería Tijuana y Cervecería Olvera; por lo pronto la producción solo estará en barril; invitamos a los comensales que visiten el patrimonio de los tijuanenses, el restaurante Caesar’s”, comparte el socio administrador del restaurante Caesar’s, Julián Plascencia.

La Cervecería Insurgente fue fundada por los hermanos Damián e Iván Morales Pérez, quienes este año celebran el 15° aniversario de la marca.

“Hace seis meses comenzamos a hablar sobre el proyecto y trabajamos de la mano con la chef. Contamos con entre seis y doce opciones, y esta fue la que mejor marida con la ensalada. La cerveza tarda entre 10 y 12 días en madurar en barril, y en producción se elaborarán 30 barriles de 60 litros”, comparte el socio fundador de cerveceria insurgente, Damián Morales Perez.

Estará disponible en tres puntos de venta: Insurgente, Caesar y Restaurante Villa Saverios. Además, Insurgente cuenta con tres tap rooms en la ciudad.

CERVECERA HERMOSILLO

LA MUJER QUE ROMPE BARRERAS EN LA CATA DE CERVEZA

Como presidenta nacional de Catadoras y Cerveceras de México, y coordinadora en Hermosillo, Osvelia Vargas es un verdadero referente de empoderamiento y pasión por la cerveza artesanal

n un país donde la industria cervecera ha sido históricamente dominada por hombres, Osvelia Vargas ha logrado construir una trayectoria que inspira a miles de mujeres a tomar la cerveza en sus manos y a descubrir, no solo su sabor, sino también su proceso, historia y las infinitas posibilidades que ofrece. Como presidenta nacional de Catadoras y Cerveceras de México, y coordinadora en Hermosillo, Sonora, Osvelia es un verdadero referente de empoderamiento y pasión por la cerveza artesanal.

EEl movimiento que ella lidera comenzó hace 13 años, en 2012, en Ensenada, Baja California. En ese entonces, un pequeño grupo de mujeres se reunió durante el famoso Beer Fest de la ciudad, donde, entre charlas y risas, decidieron crear una comunidad para hablar, compartir y disfrutar de la cerveza de una manera genuina

Osvelia Vargas, presidenta nacional de Catadoras y Cerveceras de México y coordinadora en Hermosillo.

y, sobre todo, libre de prejuicios.

“Al principio, era un grupo pequeño, pero con una visión grande, promover la cultura de la cerveza artesanal en México. Lo que queríamos era poder hablar de cerveza entre nosotras sin sentir que éramos unas extrañas en un mundo predominantemente masculino”, comenta Osvelia.

Lo que comenzó como una pequeña reunión de amigas en Ensenada, rápidamente se convir-

tió en un movimiento que no solo ha fortalecido la presencia de la cerveza artesanal en el país, sino que también ha dado un paso firme en el empoderamiento de las mujeres dentro de esta industria.

En el camino, la comunidad ha crecido, y hoy en día el grupo cuenta con más de 3,000 mujeres activas en diferentes partes del país, desde la Ciudad de México hasta Yucatán, pasando por Sonora y Chiapas.

Su historia en este movimiento comenzó cuando, en una de sus visitas a Expo Cerveza México, conoció a las fundadoras del grupo, quienes le extendieron una invitación para unirse a su causa. “En ese momento, Hermosillo no estaba tan desarrollado en cuanto a la cerveza artesanal. Pero decidí que, cuando el momento llegara, me sumaría. Y así fue, cuando comenzaron a abrir las primeras cervecerías artesanales en Hermosillo, supe que era el momento perfecto para empezar a construir la comunidad aquí”, comenta Osvelia.

Actualmente, Catadoras y Cerveceras de México tiene una programación mensual de eventos que incluyen catas, maridajes, y hasta actividades innovadoras como el Beer Yoga, que combina la práctica de yoga con la degustación de cerveza artesanal.

Al principio, muchos cerveceros no creían en la propuesta de las catadoras, pero con el tiempo, han logrado que los cerveceros las vean como aliadas en la promoción y el desarrollo de la cerveza artesanal en México.

La formación constante es otro pilar fundamental en el grupo. Desde 2017, las coordinadoras del grupo han comenzado a certificarse como juezas de cerveza, sommeliers y expertos en el servicio y la evaluación de la cerveza.

Además, el impacto del grupo no solo se limita a la educación sobre cerveza. Las mujeres catadoras también están contribuyendo al crecimiento de la industria local. En Sonora, por ejemplo, los cerveceros han ganado premios importantes, y eso es un reflejo de la calidad de la cerveza que están produciendo.

Osvelia Vargas, con su visión y dedicación, está escribiendo un capítulo fundamental en la historia de la cerveza en México, un capítulo donde las mujeres no solo son consumidoras, sino también creadoras, educadoras y líderes. Una historia que demuestra que, cuando las mujeres se unen por una pasión común, no hay barreras que no puedan romper.

Catadoras y Cerveceras de México comenzó en 2012 en Ensenada, Baja California.

Hoy en día el grupo cuenta con +3,000 mujeres activas en diferentes partes del país, desde la Ciudad de México hasta Yucatán, pasando por Sonora y Chiapas.

Javier Díaz Calvo, director general de WallRock.

ACTIVIDADES

DESTACADAS

DE WALLROCK:

Regatas en velero

Regatas en canoas

Trekking

Campamento

Rafting y cañonismo

Kayak y rapel

Expediciones de graduación para jóvenes

Wallrock.mx

LA AVENTURA DE CONECTAR PERSONAS

WallRock facilita la conexión entre equipos y familias mediante experiencias de aprendizaje en la naturaleza

all Rock nació hace 13 años como una empresa familiar con la misión de contribuir a la formación de personas felices al aire libre. Son experiencias diseñadas para generar confianza, mejorar la comunicación y fortalecer la cultura empresarial. Su filosofía se basa en salir del entorno cerrado y artificial para conectar con uno mismo, con los demás y con la naturaleza.

“Somos un equipo de profesionales de diversas disciplinas, apasionados de hacer las cosas fuera de la caja, fuera de las paredes, fuera del techo. Porque como humanos nos estamos cada vez encerrando más. Y creemos que el cerebro humano y las emociones se desarrollan más cuando estás un poco afuera”, comparte el director general de WallRock, Javier Díaz Calvo.

Aventura con propósito WallRock propone una solución radicalmente distinta: sacar a los equipos de la sala de juntas y llevarlos a la naturaleza.Un fin de semana en la sierra o una expedición de varios díaspueden lograr lo que ningún seminario motivacional consigue. Cocinar juntos, enfrentar retos físicos, compartir

amaneceres en la montaña, todo esto refuerza la confianza y la comunicación entre colegas de una manera que ninguna conferencia magistral puede igualar.

A través de expediciones y campamentos diseñados especialmente para familias empresarias, la escuela de aventura también ofrece un espacio en el que las generaciones pueden conversar sobre el futuro de sus negocios en un entorno distinto al de una oficina. "No es un viaje de lujo ni un retiro de negocios, es una experiencia en la que abuelos, hijos y nietos comparten tareas básicas como preparar su propia comida y armar su tienda de campaña". En ese ambiente, las conversaciones sobre la sucesión empresarial surgen de manera natural y auténtica.

Otro de los programas más exitosos para escuelas es el Campamento Papá-Hijo, una experiencia que permite a los padres conectarse con sus hijos a través de actividades al aire libre. "Muchas veces, la vida cotidiana no deja espacio para estos momentos; y en estas experiencias el papá se convierte en guía, enseña habilidades, permite a su hijo descubrir el mundo con confianza y sin miedo", apunta el director general.

SINALOA IMPULSA MINERÍA SUSTENTABLE

Gobernador Rocha Moya respalda inversiones responsables que generen empleo

Las empresas de exploración y explotación minera en Sinaloa deben siempre trabajar de manera sustentable con el medio ambiente y entornos locales, por ello desde el Gobierno del Estado se ha impulsado la atracción de nuevas inversiones que generen empleo en las poblaciones serranas donde están establecidas, destacó el gobernador Rubén Rocha Moya, luego de recibir a un grupo de inversionistas de Oroco Resource Group, empresa minera de origen canadiense que mantiene un proyecto de exploración en Choix, en el cual se estima una inversión de mil 488 millones de dólares.

El gobernador Rocha recibió al presidente ejecutivo, Craig J. Dalziel; al director general,

Richard P. Lock; al presidente Ian Graham; y al geólogo Andrew Ware, responsables del Proyecto, así como al Diputado federal Mario Zamora; cabe señalar que la mina Santo Tomás inició en 2021 y que actualmente se encuentra en una primera etapa, con una inversión de 258 millones de pesos realizada hasta el momento. Este proyecto de Oroco Resource es uno de los 20 proyectos mineros que se encuentran activos en Sinaloa, para la extracción oro, plata, cobre, plomo, hierro y zinc.

El mandatario estatal estuvo acompañado por el secretario de Economía, Ricardo Velarde Cárdenas, quien le informó que el pasado 24 de marzo acompañó a estos directivos de Oroco Resource Corp, a una reunión con el subsecretario de Comercio Exterior de la Secretaría

APOYO CHOIX

de Economía del Gobierno de México, Luis Rosendo Gutiérrez Romano, para exponer este mismo proyecto.

Hasta la fecha, la empresa canadiense ha realizado una inversión de 258 millones de pesos en exploración, identificando un potencial minero de 4,749 millones de libras de cobre para una explotación estimada en 20 años. La inversión total proyectada para Sinaloa es de 1,488.55 millones de dólares.

El desarrollo de este proyecto ha generado 100 empleos directos y 20 indirectos en la etapa de exploración. Durante la fase de construcción, se prevé la generación de 1,250 empleos directos y 400 indirectos, mientras que en la fase de operación se estima la creación de 800 empleos directos y 1,600 indirectos.

Actualmente, la empresa está en proceso de obtener la autorización de la MIA por parte de Semarnat para iniciar la segunda etapa de exploración. La solicitud fue ingresada en septiembre de 2024 y el 21 de marzo de 2025 se envió información adicional. En caso de ser aprobada, la empresa invertiría 292 millones de pesos en esta nueva etapa.

Cabe destacar que el Gobierno de Sinaloa, bajo el liderazgo del gobernador Rubén Rocha

Moya, ha trabajado de la mano con la empresa mediante gestiones clave como la regularización de claves catastrales, la vinculación con el Puerto de Topolobampo y los trámites ante Semarnat para permisos de exploración, la Manifestación de Impacto Ambiental (MIA) y el uso de suelo. Todo ello con el objetivo de impulsar inversiones estratégicas que generen empleo y fortalezcan el desarrollo de las comunidades.

El Gobierno de Sinaloa, a través de la Secretaría de Economía, reafirma su compromiso de impulsar la atracción de inversiones responsables y estratégicas que contribuyan al crecimiento económico del estado y al bienestar de sus comunidades.

El mandatario estatal recibió a un grupo de inversionistas canadienses de la empresa Oroco Resources, que han mostrado interés en invertir mil 488 millones de dólares en el proyecto minero de Santo Tomás en Choix.

Actualmente existen en Sinaloa 20 proyectos mineros en activo, dedicados a la extracción de oro, plata, cobre, plomo, hierro y zinc; la entidad cuenta con un historial y amplio potencial en la explotación minera.

DISEÑO FUNCIONALIDAD

UN NUEVO RUMBO PARA LOS VIAJEROS

Mario Ramos Bauche habla sobre la evolución del Worldtimer en OMEGA

Mario Ramos Bauche, director general de Mario Ramos Joyerías.

ario Ramos Bauche, director general de Mario Ramos Joyería y experto en alta relojería, comparte su entusiasmo por el nuevo Worldtimer de OMEGA dentro de la colección Seamaster Planet Ocean. Para él, esta pieza representa la fusión perfecta entre tecnología y elegancia, diseñada para quienes viven en movimiento y valoran la precisión del tiempo en cualquier parte del mundo.

Desde su lanzamiento en la línea Aqua Terra 150M en 2017, el Worldtimer ha sido un referente de sofisticación. Ahora, su diseño evoluciona con una caja de cerámica negra cepillada de 45,50 mm y un bisel del mismo material, con una escala de inmersión grabada con láser y pulida en relieve.

Lo que más cautiva, según Ramos Bau -

che, es la esfera, donde los continentes emergen sobre una superficie de titanio de grado 5, con una vista aérea del Polo Norte lograda mediante un meticuloso proceso de recorte láser y barniz. Este mapa topográfico, rodeado por un indicador de 24 horas dividido en secciones de día y noche, resalta el detalle y la maestría con la que OMEGA ha trabajado este modelo.

Más que un reloj, el OMEGA Planet Ocean Worldtimer es una herramienta para los exploradores modernos. Su esfera exterior muestra husos horarios y ciudades clave, con Bienne, Suiza, hogar de OMEGA, en GMT+1. Para Ramos Bauche, este nivel de precisión y funcionalidad hace de este modelo un imprescindible para quienes buscan exclusividad, innovación y un compañero de viaje a la altura de sus aventuras.

AVANCES CULIACÁN

TEC DE MONTERREY CAMPUS SINALOA PRESENTA SU INFORME ANUAL 2024

La directiva del Tec dio a conocer los principales avances en infraestructura, educación y compromiso social

l miércoles 19 de marzo en el Hotel Marriot de Culiacán, el Tecnológico de Monterrey Campus

Sinaloa presentó su Informe

Anual 2024, un evento en el que se resaltaron los principales avances en materia académica, de infraestructura, emprendimiento y compromiso social alcanzados a lo largo del año. En representación del Tec de Monterrey estuvieron presentes el Dr. Richard Huett, director general del Campus Sinaloa;

la Mtra. Sheyla Oroz, directora de PrepaTec Sinaloa; el Mtro. Alberto Guerra, director de la Escuela de Negocios; el Dr. Jorge Gutiérrez, director de la Escuela de Ingeniería y Ciencias, y la Mtra. Patricia Aldana, directora de Liderazgo y Formación Estudiantil. Al evento también asistieron integrantes de la comunidad del Tec de Monterrey, incluyendo estudiantes, profesores y colaboradores, así como representantes del gobierno, líderes del sector empresarial y organizaciones de

asistencia privada.

Durante su intervención, el director Richard Huett subrayó que la meta del Tec de Monterrey para el 2030 es “Transformar la vida de las personas y las comunidades a través de la educación”, reafirmando la aspiración de la institución de consolidarse como la mejor universidad de habla hispana.

En agosto de 2024, el campus alcanzó un récord en la cantidad de estudiantes inscritos, con un notable incremento en los programas de PrepaTec y educación profesional. Además, se reconoció el sobresaliente desempeño académico de los alumnos, quienes destacaron en competencias a nivel nacional e internacional en áreas como matemáticas, diseño, economía y debates.

También se destacó la participación del cuerpo docente en investigaciones de impacto global, incluyendo su colaboración en el proyecto de neutrinos Hyper-Kamiokande, de la Universidad de Tokio. Asimismo, varios profesores fueron galardonados por su excelencia en la enseñanza e investigación.

En cuanto a infraestructura, se inauguraron nuevos laboratorios y espacios de innovación en la Escuela de Negocios, equipados con tecnología de realidad virtual y experiencias tipo “escape room”. En la Escuela de Arquitectura, Arte y Diseño

se habilitó el espacio denominado Taller Creativo. Adicionalmente, se llevaron a cabo mejoras en instalaciones académicas, actualización de equipos y adecuaciones en áreas de convivencia, lo que representó una inversión total de 32 millones de pesos.

En el ámbito social, se resaltaron diversas iniciativas en beneficio de sectores vulnerables. Entre ellas, la participación en la carrera GANAC, donde se recaudaron 9 millones de pesos en apoyo a niños con cáncer, así como el Hambretón, mediante el cual se donaron más de 7 toneladas de productos al Banco de Alimentos de Sinaloa.

Desde el área de Liderazgo y Formación Estudiantil (LiFE), el campus impactó a más de 1500 estudiantes a través de actividades deportivas, artísticas y de liderazgo. En el ámbito deportivo, los equipos representativos lograron destacar a nivel regional, obteniendo dos subcampeonatos, mientras que una estudiante fue premiada por integrar el baile en su proyecto social.

A través de Ruta Azul, la estrategia integral de sostenibilidad del Tec, se logró una reducción del 14% en el consumo de agua en comparación con el año anterior, además de que el 58% de la energía utilizada en el campus provino de fuentes renovables, lo que equivale a una disminución de 13 toneladas en emisiones de CO2.

DATOS CRECIMIENTO

SE UBICA BCS ENTRE LOS ESTADOS CON MAYOR GENERACIÓN DE EMPRESAS

En el segundo mes de 2025 la entidad generó 31 unidades y 1,864 nuevas plazas en el sector privado

aja California Sur es una de las entidades del país que generaron nuevas empresas en febrero del 2025. De acuerdo con el portal del Consejo de Desarrollo Regional del estado de Chihuahua, Plataforma de Inteligencia Competitiva del Sector Privado (CODERPICsp), las entidades que lideraron este indicador fueron Ciudad de México y Quintana Roo, con 33 nuevas empresas cada una; Chiapas, con 32 y Baja California Sur, con 31.

En contraste, las entidades que experimentaron mayores pérdidas fueron Guanajuato, con una disminución de 161 empresas; Tamaulipas, con 139; y Sonora, con 113. El portal, que maneja datos oficiales del Instituto Mexicano del Seguro Social y de la Secretaría de Economía, dio a conocer el 18 de marzo que en febrero se generaron 119,385 empleos formales a nivel nacional, teniendo un crecimiento del 0.54% respecto al mes anterior.

Las entidades que generaron más plazas laborales fueron Nuevo León (18,165), Ciudad de México (16,207) y Jalisco (15,132). Baja California Sur generó 1,864 empleos. Precisa que en los dos primeros meses

del presente año se han generado un total de 192,552 empleos en el país. En enero de 2025, las entidades que registraron mayor generación de empleos formales fueron Nuevo León (14,866), Sonora (12,500) y Jalisco (10,459). Baja California Sur se ubicó en el lugar 21 con 223 nuevas plazas.

En contraparte, los estados en los que se presentó mayor disminución de puestos de trabajo fueron Ciudad de México (-16,965), Campeche (-4,496) y Puebla (-4,346). Por otro lado, el Consejo de Desarrollo Económico Regional del estado de Chihuahua, informó que al cierre del 2024 se registró un nuevo máximo histórico de inversión extranjera directa en México con 36,872 millones de dólares, creciendo un 2.3% en comparación con el 2023.

Por sectores a nivel nacional, el 54% de la IED se concentró en el sector manufacturero, 16% en servicios financieros, 7% en transportes, 7% en alojamiento temporal y 6% en comercio al por mayor. Ciudad de México encabezó la inversión extranjera directa con 14,427 millones de dólares, mientras que Baja California Sur se ubicó en el séptimo lugar con 1,353 millones de dólares. b

IEDT SECTOR

BAJA CALIFORNIA SUR ROMPE RÉCORD EN INVERSIÓN TURÍSTICA

La entidad captó 1,036 millones de dólares en inversión extranjera turística en 2024, representando el 32% del total nacional

según un informe sobre la Inversión Extranjera Directa Turística (IEDT) presentado por la Secretaría de Turismo del Gobierno de México, Baja California Sur se posicionó en 2024 como el estado con mayor inversión inmobiliaria y turística, superando a Quintana Roo.

De acuerdo con el informe dado a conocer el 9 de marzo, Baja California Sur registró 1,036 millones de dólares en inversión, lo que representa el 32% del total nacional, mientras que Quintana Roo alcanzó 786 millones de dólares, equivalente al 27.4%.

Tras la recuperación del sector turístico luego de

la pandemia de Covid-19, Los Cabos ha mantenido un crecimiento anual del 10 al 12% en el número de habitaciones, según datos de la Asociación de Hoteles de la región.

Entre 2024 y 2025 se prevé la apertura de más de 1,000 nuevas habitaciones, enfocadas principalmente en el segmento de lujo. En los últimos años, marcas reconocidas como Four Seasons, St. Regis y Park Hyatt han apostado por el destino con proyectos hoteleros que superan los 100 millones de dólares en inversión, consolidando a Los Cabos como el punto de mayor inversión en el estado y a nivel nacional.

DESTINO SINALOA

CULTURA Y SEGURIDAD: EJES DE LA REACTIVACIÓN EN IMALA

Gobierno de Sinaloa lanza plan integral para atraer visitantes y mejorar la experiencia

on el objetivo de fortalecer la economía local, garantizar la seguridad y consolidar a Imala como un destino atractivo para las familias y visitantes, el Gobierno del Estado de Sinaloa, a través de las Secretarías de Economía, Seguridad Pública y Turismo, en coordinación con el Ayuntamiento de Culiacán, lanzó el Plan de Reactivación Económica de Imala.

Esta estrategia tiene como fin promover la actividad comercial y turística de la zona mediante financiamiento a restauranteros, el reforzamiento de la seguridad y una programación de eventos culturales y recreativos que mejoren la experiencia de los visitantes.

El gobernador Rubén Rocha Moya encabezó el inicio de esta iniciativa, acompañado por el secretario General de Gobierno, Feliciano Castro Meléndrez; el secretario de Economía, Ricardo “Pity” Velarde Cárdenas; la secretaria de Turismo, Mireya Sosa Osuna; y el alcalde de Culiacán, Juan de Dios Gámez Mendívil.

En su mensaje, el gobernador subrayó que este esfuerzo conjunto permitirá fortalecer la economía de Imala con el apoyo de autoridades, empresarios y la comunidad. “Todos participamos: los organismos que impulsamos la economía y el bienestar de la comunidad. Es importante para nosotros y para el centro del estado que Imala continúe creciendo”, afirmó.

Para respaldar a los comerciantes y restauranteros, la Secretaría de Economía lanzó un programa de financiamiento con condiciones preferenciales, otorgando créditos de 50 mil pesos, con tasa cero, seis meses de gracia y un plazo de pago de 24 meses. La primera entrega se realizó al Restaurante La Imaleña, y en los próximos días, más negocios podrán beneficiarse de este apoyo.

Como parte de la estrategia, la Secretaría de Seguridad Pública reforzó el operativo Ruta Segura de Culiacán a Imala, diseñado para garantizar la tranquilidad de los visitantes y habitantes de la zona. Este operativo incluye la instalación de puntos de vigilancia estratégicos en la salida a Imala, la

hidroeléctrica de Sanalona y la Plazuela de Imala, además de patrullajes permanentes por parte de la Policía Estatal, la Guardia Nacional y la SEDENA.

En el ámbito turístico, la Secretaría de Turismo, en coordinación con el Ayuntamiento de Culiacán, organizó una agenda de actividades recreativas y culturales que se realizarán cada fin de semana para enriquecer la experiencia de los visitantes. En esta primera edición, se llevaron a cabo eventos como una rodada ciclista desde el Teatro MIA, una ruta de bikers desde Los Portales, presentaciones de banda sinaloense en la Plazuela de Imala, una función de títeres, pinta caritas para niños, y la participación de un DJ.

El secretario de Economía, Ricardo “Pity” Velarde, resaltó que esta estrategia de fortalecimiento económico y turístico complementa los esfuerzos exitosos implementados en otros destinos del estado, como Altata, donde los incentivos económicos, los eventos culturales y recreativos han sido clave para atraer visitantes y generar derrama económica.

“Es un encargo del gobernador Rubén Rocha Moya llevar a cabo la coordinación intersecretarial que hemos venido realizando para reactivar una de las zonas del estado, iniciando con Altata a través de una serie de eventos, en conjunto con la Secretaría de Turismo", enfatizó.

El secretario también mencionó que hoy se dio inicio a la entrega de cheques a los restauranteros de la región. En este caso, el Restaurante La Imaleña recibió un crédito preferencial. “Estos créditos serán para todos los restauranteros de Imala. Ya hemos trabajado de manera coordinada con el municipio de Culiacán y con los comerciantes de la plazuela, a quienes ya se les apoyó con una segunda entrega de apoyos directos", subrayó.

Durante el arranque de este programa, la beneficiaria Fernanda Mojardín, del restaurante

La Imaleña, destacó que este tipo de créditos son de gran ayuda debido a sus tasas preferenciales de pago. Confió en que con este plan la economía de la zona se reactive poco a poco y que los visitantes comenzarán a llegar de nuevo. “Para nosotros, la época que viene, Semana Santa, es una temporada alta y esperamos volver a como antes”, mencionó.

El alcalde de Culiacán, Juan de Dios Gámez Mendívil, destacó que este programa consolida a Imala como una opción atractiva tanto para las familias de Culiacán como para los visitantes.

“Este nuevo entorno es importante tanto para las familias de Imala como para las de Culiacán, ya que es un espacio de recreación los fines de semana, los sábados y domingos", mencionó.

Finalmente, la secretaria de Turismo, Mireya Sosa Osuna, subrayó que la Ruta Segura en Imala marca el inicio de una serie de actividades diseñadas para impulsar el turismo y la economía local. “La idea es tener actividades todos los días para promover e incentivar el turismo y la reactivación económica", enfatizó.

Con estas acciones, el Gobierno de Sinaloa y el Ayuntamiento de Culiacán reafirman su compromiso con el desarrollo económico y turístico del estado, generando oportunidades para los comerciantes y ofreciendo espacios seguros y atractivos para el disfrute de las familias sinaloenses.

El Gobierno de Sinaloa lanzó el Plan de Reactivación Económica de Imala, con el objetivo de fortalecer la economía local, garantizar la seguridad y posicionar a la zona como un destino atractivo para las familias y turistas. La iniciativa incluye financiamiento preferencial a restauranteros, un operativo de seguridad reforzado y una agenda de eventos culturales y recreativos.

RP TIJUANA

PIONERA EN COMUNICACIÓN Y LIDERAZGO ESTRATÉGICO

Sara Leal destaca en relaciones públicas, comunicación estratégica y liderazgo binacional con más de 25 años

Sara Leal es pionera en el ámbito de la comunicación y las relaciones públicas; se abrió paso en un campo en el que la consultoría sobre este tema aún no era tan conocida en el ámbito laboral.

Fue director comercial dentro de empresas con alcances regionales y nacionales desarrollando nuevas marcas y conceptos, coordinando medios de comunicación, estableciendo alianzas estratégicas, manejando relaciones públicas y redes sociales.

Cuenta con el liderazgo y conocimientos en alta direcci ó n para la toma de decisiones de alto impacto en la organización.

“Para mí, un buen líder empodera y confía en las personas con las que trabaja, sabiendo delegar con respeto. Las mujeres cada vez estamos superando más obstáculos y nos estamos preparando mejor. Si una persona está segura de sí misma, podrá alcanzar el éxito”, comparte.

Cuenta con una amplia trayectoria laboral en el sector de las relaciones públicas y la comunicación, tanto en el sector privado como en el público. Posee habilidades en negociación, gestión de mercadotecnia, relaciones con los medios, comunicación de

crisis, gestión de relaciones públicas, gestión de proyectos y planificación de eventos corporativos.

Además de ejercer el periodismo, Leal Partida ha trabajado en áreas de relaciones públicas y comunicación de la Comisión Estatal de Servicios Públicos en Tijuana (CESPT), Consulado de Estados Unidos en Tijuana, Ayuntamiento de Tijuana, Cámara de Diputados y Gobierno del Estado, entre varias colaboraciones institucionales.

Durante su trabajo en la CESPT, Leal desarrolló programas de conservación de agua, cultura de pago y certificó proyectos binacionales para la COCEF y el BDAN para obtener subvenciones de la EPA.

Desarrolló eventos de responsabilidad social durante su trabajo en el gobierno para TELEVISA y cuando laboró en Grupo Cadena (televisión y radio).

También es asesora de comunicación de COSTASALVAJE, fue consultora de la COCEF; trabajó las relaciones públicas de empresas como SEICA y grandes proyectos como el primer encuentro de Tijuana Innovadora.

Actualmente, tiene su despacho de Relaciones Públicas y Mercadotecnia Consultoría Leal y cuenta con

varios clientes locales e internacionales.

Todas estas experiencias le han permitido desarrollarse con ética profesional en su formación humanista, en busca de contribuir en la comunidad, por medio de diversas acciones y actividades altruistas en apoyo a grupos vulnerables.

En su trayectoria destaca la elaboración del Plan de Participación Pública del proyecto de Tijuana Sana, el cual fue considerado como el mejor proyecto de participación pública en la frontera México-Estados Unidos por el Colegio de la Frontera Norte en Ciudad Juárez, Chihuahua.

"Las relaciones públicas son una herramienta clave en la comunicación, especialmente cuando se trata de resolver crisis. A pesar de los desafíos, siempre es importante buscar estrategias, cuidar la reputación de las personas y empresas, especialmente en un mundo tan influenciado por las redes sociales”, concreta.

En el dinámico y competitivo mundo empresarial del noroeste, contar con el respaldo de profesionales especializados es clave para alcanzar el éxito.

EALIADOS DE TU EMPRESA

En un entorno

empresarial en constante evolución y alta competencia, contar con aliados

estratégicos es clave para lograr el éxito

n el noroeste de México, una región en constante crecimiento y expansión, los despachos empresariales se han consolidado como pilares fundamentales para empresas que buscan adaptarse, innovar y prosperar. Estos profesionales, con años de experiencia y un profundo conocimiento del mercado local, son los encargados de brindar las soluciones necesarias para ayudar a las organizaciones a maximizar su potencial. A través de su trabajo, logran transformar retos en oportunidades y convertir obstáculos en motores de crecimiento.

Los despachos de arquitectura, por ejemplo, son esenciales para aquellos que buscan crear proyectos que no solo sean funcionales, sino también estéticamente innovadores y sostenibles. Estos profesionales trabajan con un enfoque integral, diseñando espacios que promuevan el bienestar y la productividad, cumpliendo con todas las normativas legales y las necesidades específicas de cada cliente. Su creatividad y capacidad técnica son

fundamentales para las empresas que buscan destacar en un entorno altamente competitivo.

Por otro lado, los notarios ofrecen una base sólida de certeza jurídica, protegiendo los intereses de las empresas y sus propietarios mediante la formalización de actos y documentos legales. Su presencia es indispensable en una sociedad donde las relaciones comerciales se construyen sobre la confianza y la seguridad legal. Gracias a su conocimiento profundo de las normativas y su compromiso con la legalidad, los notarios aseguran que las transacciones empresariales sean claras y estén correctamente respaldadas.

Los contadores y asesores financieros desempeñan un papel crucial en la administración eficiente de los recursos de las empresas. Estos profesionales no solo se encargan de las tareas fiscales y contables, sino que también proporcionan estrategias financieras clave que permiten a las empresas optimizar sus ingresos, reducir costos y mejorar su rentabilidad. La asesoría financiera especializada también es

fundamental para las empresas que buscan expandir sus operaciones, realizar inversiones inteligentes y alcanzar sus objetivos a largo plazo. En cuanto a los consultores, su misión es proporcionar una visión externa y objetiva, ayudando a las empresas a identificar áreas de mejora, implementar estrategias de crecimiento y optimizar sus procesos. Ya sea en áreas de tecnología, recursos humanos, marketing o gestión empresarial, los consultores son aliados estratégicos que contribuyen al desarrollo y fortalecimiento de las empresas en diversas industrias.

En el ámbito legal, los abogados son esenciales para la protección jurídica de las empresas, tanto en cuestiones de contratos, litigios y resolución de conflictos como en la protección de propiedad intelectual y derechos laborales. Los asesores legales también brindan orientación preventiva para evitar problemas legales futuros, lo que permite a las empresas operar con mayor tranquilidad y eficiencia.

Por otro lado, los servicios de cobranza ayudan a las empresas a recuperar de manera efectiva y ética las deudas pendientes, asegurando que el flujo de caja se mantenga en equilibrio y que las relaciones comerciales no se vean afectadas. La cobranza no solo es una tarea administrativa, sino también estratégica, que protege la estabilidad financiera de la empresa y optimiza sus recursos.

El coaching empresarial, por su parte, aporta herramientas valiosas para el desarrollo personal y profesional de los directivos y equipos de trabajo. A través de procesos de acompañamiento, los coaches ayudan a las empresas a mejorar el rendimiento, la toma de decisiones y la adaptación al cambio. Un equipo motivado y bien orientado es clave para el éxito en cualquier industria, y el coaching es una herramienta poderosa para lograrlo.

Los asesores patrimoniales ofrecen estrategias personalizadas para proteger y hacer crecer el patrimonio de los empresarios, asegurando su bienestar a largo plazo. Estos profesionales ayudan a gestionar los activos de manera eficiente, ofrecer soluciones fiscales y legales, y crear planes de sucesión que garanticen la continuidad de los negocios familiares.

Este directorio de los profesionales más reconocidos del noroeste se presenta como una herramienta valiosa para aquellos empresarios que buscan una red de apoyo sólida y confiable. La colaboración con estos expertos no solo garantiza el éxito de las empresas, sino que también fomenta un entorno empresarial más sólido, dinámico y resiliente, capaz de enfrentar los retos de un mundo en constante cambio. Con el respaldo adecuado, cada paso hacia el crecimiento se convierte en una oportunidad para alcanzar nuevas alturas.

ASESORES PATRIMONIALES

El mercado de gestión de patrimonios alcanzó un valor de 82.7 millones de dólares en 2024, con proyecciones de crecimiento continuo hasta 2033.

Alan Acosta, CEO de Acosta Asesores. Seguros y Fianzas.

SEGUROS CULIACÁN

EL VALOR DE LA INFORMACIÓN CONFIABLE

Para Acosta Asesores, comunicar con precisión garantiza que las personas tomen decisiones informadas sobre su protección y bienestar futuro

l CEO de Acosta Asesores. Seguros y Fianzas, Alan Acosta, señala que el desafío más grande en la industria aseguradora hoy es comunicar de manera efectiva. El acceso a la información en redes sociales ha permitido que las personas investiguen y comparen opciones por su cuenta, pero esto también tiene sus riesgos. No toda la información disponible es verídica o confiable, y en temas tan importantes como los seguros, una mala decisión puede tener consecuencias graves.

“Hay mucho contenido erróneo en internet y redes sociales, pero también hay fuentes valiosas. Lo que hemos notado es que, aunque la gente investiga, a la hora de tomar una decisión importante sí buscan asesoría profesional. Quieren asegurarse de que están haciendo una buena compra y no caer en fraudes o esquemas dudosos”, apunta Alan Acosta. Para garantizar que sus clientes tomen decisiones informadas, Acosta Asesores realiza comparativos detallados entre diversas aseguradoras y productos. “Ponemos en la mesa opciones reales y explicamos las diferencias. Nuestra misión es que los clientes comprendan lo que están contratando y cómo les beneficiará a largo plazo. Esto transmite confianza porque demostramos que conocemos el mercado y hemos hecho la investigación por ellos”, destaca.

Un despertar de la cultura aseguradora

Uno de los factores que impulsó la conciencia sobre la importancia de los seguros fue la pandemia. “Aceleró el conocimiento de la necesidad de contar con una póliza. Muchas personas vivieron de cerca los retos de la atención médica y los costos elevados, lo que generó una mayor sensibilización”, comenta Alan Acosta.

Antes de la pandemia, existían muchos prejuicios sobre el costo de los seguros. Sin embargo, cada vez más personas han comprendido que hay planes para distintos presupuestos y necesidades. “Más que un problema de accesibilidad, era una cuestión de falta de información. Ahora veo una región mucho más abierta a escuchar sobre estos temas”, afirma.

Además, los jóvenes están cada vez más interesados en el ahorro y la inversión para el retiro, pues saben que no tendrán una previsión social como las generaciones anteriores y buscan alternativas, apunta Alan Acosta. Por otro lado, los que están formando familia se preocupan más por seguros de gastos médicos. Y los que ya tienen hijos en edad escolar buscan planes de ahorro para su educación.

Acosta Asesores ha robustecido su estructura tecnológica con cotizadores que brindan respuestas en minutos e inteligencia artificial para ofrecer atención las 24 horas del día.

EL RETO DE VALORAR EN TIEMPOS INCIERTOS

Vladimiro Samaniego analiza cómo la tecnología y la resiliencia están transformando el sector de la valuación en el noroeste de México

Vladimiro Samaniego Balboa, propietario de VPC.

El sector de la valuación en el noroeste de México enfrenta una fuerte competencia debido a la alta concentración de profesionales en la región. Para Vladimiro Samaniego Balboa, propietario de VPC, la clave para mantenerse vigente radica en la capacitación continua y la diversificación de la cartera de clientes. “Debemos prepararnos constantemente y buscar nuevas oportunidades en el ámbito privado y gubernamental”, señala.

La digitalización ha traído consigo nuevas herramientas que optimizan los procesos de valuación. En este sentido, VPC ha integrado software especializado como AutoCAD, Argis y Global Mapper, así como el uso de webs especializadas inmobiliarias, agropecuarias y financieras, además del uso de drones y estaciones totales de topografía. “Explorar las nuevas tecnologías informáticas,como el uso de IA, nos permite hacer nuestro trabajo de manera más eficiente, confiable y rápida”, explica Samaniego Balboa.

El entorno económico y político también influye en la demanda de servicios de valuación. Aunque la incertidumbre ha reducido temporalmente las solicitudes, el especialista confía en que muchos proyectos simplemente se han aplazado y no cancelado. En cuanto a la regulación, destaca que el sector opera bajo normas generales con pocas variaciones, pero es fundamental adaptarse a las políticas y requisitos específicos de cada cliente. Ante un mercado dinámico, la resiliencia y la tenacidad son esenciales para mantenerse competitivo. “Es importante seguir buscando nuevos mercados y adaptarnos a las condiciones actuales”, menciona. Asimismo, enfatiza la importancia de la ética profesional como un pi -

La valuación ya incorpora herramientas como drones, estaciones totales de topografía y software especializado como AutoCAD, Argis y Mapper para agilizar y mejorar la precisión de los estudios.

lar fundamental en la valuación. “Nuestra labor requiere un alto nivel de responsabilidad, ya que la confianza de los clientes se construye con base en la honestidad y la precisión de nuestros dictámenes”, agrega.

En cuanto al futuro del sector, Samaniego Balboa considera que es necesario reducir la sobre-regulación para fomentar la inversión y el crecimiento de las empresas. También destaca que la valuación debe ir más allá de los números, ofreciendo asesoría estratégica a clientes corporativos que buscan tomar decisiones informadas sobre grandes inversiones inmobiliarias. Para quienes buscan sobresalir en esta profesión, su consejo es claro: “La capacitación constante y la ética profesional son los pilares que nos permitirán enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades que trae consigo 2025”.

BIENES TIJUANA

“EL PATRIMONIO NO SOLO SE CONSTRUYE, TAMBIÉN SE PROTEGE”

El

experto, Alejandro Rodríguez comparte su experiencia desde la asesoría inmobiliaria hasta la protección patrimonial

José Alejandro Rodríguez Cazorla es licenciado en Administración de Empresas, y a lo largo de su carrera de más de una década ha acumulado experiencia en áreas como ventas, inversión patrimonial y cumplimiento normativo.

Uno de sus logros más significativos fue estructurar y regular desde cero un departamento de Prevención de Lavado de Dinero (PLD) para una inmobiliaria, logrando reducir los errores operativos en un 80% y asegurando el cumplimiento ante Hacienda. Este departamento sigue operando exitosamente con los procesos que diseñó. Hoy en día, se especializa en el desarrollo de equipos administrativos y comerciales, y coordina estrategias de ventas; además asesora sobre inversiones inmobiliarias y soluciones en seguros para empresas y empresarios

En tu opinión, ¿por qué es crucial para un empresario contar con un asesor patrimonial?

El patrimonio no solo se construye, sino que también se debe proteger. Un asesor patrimonial ayuda a los empresarios a tomar decisiones estratégicas, integrando inversión, cumplimiento normativo y protección financiera.

La clave está en la diversificación estratégica: 70 a 80% en inversiones seguras, como bienes raíces, acciones y seguros; y el 20 a 30% en opciones de mayor crecimiento, como startups, criptoactivos y tecnología”

ALEJANDRO

RODRÍGUEZ CAZORLA

¿Qué tipo de perfil patrimonial es el más común en el noroeste de México?

En esta región, predominan los empresarios con un enfoque conservador, principalmente orientados a inversiones inmobiliarias y negocios tradicionales. Sin embargo, cada vez más están diversificando sus portafolios con nuevas opciones financieras y tecnológicas, como las startups y criptoactivos.

¿Cuáles son los errores más frecuentes que cometen los empresarios al administrar su patrimonio?

No cumplir con las normativas de PLD, lo que puede derivar en sanciones; la falta de seguros adecuados, que deja desprotegido el patrimonio frente a riesgos

TRES ESTRATEGIAS PARA ASEGURAR TU LEGADO:

1. Creación de fideicomisos patrimoniales para estructurar la administración de los bienes.

2. Uso de seguros de vida y empresariales para proteger activos como a la estabilidad familiar.

3. Creación de sociedades familiares para asegurar la continuidad de los negocios.

imprevistos; y no planificar correctamente la sucesión patrimonial

¿Qué tipo de inversiones recomendarías a los empresarios que buscan proteger y aumentar su patrimonio en un contexto económico incierto?

Diversificar las inversiones. Las bienes raíces en zonas estratégicas, con alta plusvalía, son una excelente opción. También, los fondos de inversión mixtos, que equilibran seguridad y rentabilidad, así como los seguros patrimoniales y empresariales, son esenciales para proteger los activos. Los metales preciosos también son una buena opción como activos refugio, al igual que los negocios sólidos, como las franquicias.

PROTECCIÓN GARANTIZAR

LA PLANIFICACIÓN PATRIMONIAL: MÁS ALLÁ DE LOS MITOS Y RIESGOS

La planificación patrimonial es esencial para la protección de los activos y el bienestar familiar, pero sigue siendo un tema lleno de mitos

En el mundo de las finanzas, la planificación patrimonial se presenta como una herramienta crucial no solo para hacer crecer el dinero, sino para protegerlo y garantizar su correcta transmisión a futuras generaciones. A pesar de su importancia, persisten numerosos mitos que desalientan a las personas a tomar decisiones oportunas en cuanto a su patrimonio.

Lejos de ser solo una estrategia para la reducción de impuestos, la planificación patrimonial aborda cuestiones cruciales como la seguridad jurídica, la organización sucesoria y la protección frente a delitos. En países de América Latina, donde la incertidumbre política y económica es un factor constante, contar con una planificación adecuada es esencial para asegurar el bienestar a largo plazo.

Mitos comunes sobre la planificación patrimonial

Uno de los principales obstáculos es la falta de comprensión sobre el propósito de la planificación patrimonial. Entre las falsas creencias más comunes se encuentran:

1. “Es solo para millonarios”: Muchas personas creen que solo aquellos con grandes fortunas deben preocuparse por su patrimonio. Sin embargo, esta estrategia es útil para cualquier persona con activos, ya que no solo se trata de optimizar impuestos, sino también de evitar conflictos familiares y legales.

2. “No es necesario hasta la vejez”: Otro error frecuente es suponer que la planificación solo es relevante en la tercera edad. Sin embargo, cuando se tienen hijos menores, es crucial estructurar el patrimonio adecuadamente para evitar que estos no puedan acceder a él cuando más lo necesiten.

3. “Solo sirve para pagar menos impuestos”: Aunque la optimización fiscal es una ventaja, la planificación patrimonial también abarca la protección jurídica y la organización sucesoria, aspectos cada vez más necesarios en un contexto de presión fiscal creciente.

4. “Mi banquero se encargará”: Confiar exclusivamente en un asesor financiero no siempre es lo más adecuado. La planificación patrimonial debe ser personalizada y gestionada por los propios interesados, considerando sus necesidades y objetivos a largo plazo.

Errores en la gestión patrimonial

Un claro ejemplo de cómo la falta de planificación adecuada puede generar grandes pérdidas es el caso del exjugador de la NBA, Scottie Pippen. A pesar de haber acumulado más de 100 millones de dólares, Pippen sufrió pérdidas millonarias debido a decisiones financieras erróneas y una gestión inadecuada de su patrimonio. Si hubiera tenido una planificación adecuada, su fortuna habría seguido creciendo en lugar de reducirse a solo una fracción de lo que pudo haber sido.

La tranquilidad como objetivo

La planificación patrimonial va más allá de lo financiero; su objetivo final es proporcionar tranquilidad. Con una estrategia bien estructurada, es posible minimizar riesgos, evitar conflictos familiares y proteger el patrimonio a lo largo del tiempo. En un entorno global cada vez más incierto, la planificación patrimonial se convierte en una necesidad, no un lujo, para garantizar un futuro estable y seguro tanto para individuos como para sus familias.

CONTADORES

En el tercer trimestre de 2024, había 600,000 personas trabajando como contadores, auditores, especialistas en finanzas y en economía.

Olivia Vázquez, socia fundadora y directora general, y Ana Cristina Niebla, socia y directora del área contable legal de OVR Vázquez y Beltrán Consultores.

CORPORATIVO SINALOA

MÁS ALLÁ DE LOS NÚMEROS: LA EVOLUCIÓN DE OVR CONSULTORES

Lideradas por Olivia Vázquez y Ana Cristina Niebla, OVR Consultores se ha consolidado como un aliado estratégico en el sector financiero y fiscal

Desde hace casi 35 años, OVR Vázquez y Beltrán Consultores se ha consolidado como una firma especializada en asesoría contable, fiscal, laboral y administrativa, destacándose por su enfoque preventivo y estratégico. Detrás de su crecimiento están Olivia Vázquez, socia fundadora y directora general, y Ana Cristina Niebla, socia y directora del área contable legal, quienes han impulsado la firma con una visión basada en la formación constante y la creación de alianzas clave.

La decisión de Olivia Vázquez de convertirse en contadora pública respondió a su deseo de desarrollarse de manera independiente, liderar un equipo competitivo y fortalecer a otros profesionales. “Buscaba una carre -

ra que me permitiera trascender a través del trabajo en equipo”, afirma. Este mismo espíritu la llevó a fundar OVR Vázquez y Beltrán Consultores, evolucionando de un despacho contable a una firma estructurada con presencia en distintas ciudades y una red de clientes nacionales e internacionales.

Uno de los principales logros de la firma es la lealtad de sus clientes, quienes los recomiendan y permiten su crecimiento en paralelo con sus proyectos. Además, la permanencia de su equipo de trabajo ha sido fundamental. “Ver a nuestros colaboradores desarrollarse profesional y personalmente es una de nuestras mayores satisfacciones”, comparte la socia fundadora.

La incorporación de Ana Cristina Niebla como socia y

responsable del área legal ha fortalecido aún más la firma. Licenciada en Derecho y Contadora Pública por el ITESO, y próxima a concluir su Maestría en Impuestos, ha aportado conocimiento y profesionalismo, facilitando la expansión de la firma con una oficina en Guadalajara. Adicionalmente, OVR Consultores mantiene una alianza estratégica con MSN Consultores, dirigida por la especialista en seguridad social y laboral Karla Arlaé Rojas, con quien han trabajado por más de ocho años.

Un enfoque preventivo y personalizado

Lo que distingue a OVR Consultores en el sector contable y financiero es su enfoque preventivo. “No solo resolvemos problemas, los prevenimos”, destaca Olivia Vázquez. A través de un acompañamiento integral, aseguran a sus clientes que su empresa está en manos expertas, garantizando el cumplimiento de marcos legales y promoviendo el éxito de cada negocio.

OVR Consultores no es solo una firma contable; es un aliado estratégico para las empresas. “Acompañamos a nuestros clientes desde la concepción de su negocio hasta su consolidación”, subraya Ana Cristina Niebla. Gracias a su profesionalismo, se han convertido en un vínculo clave entre empresas nacionales y extranjeras, facilitando su crecimiento y cumplimiento normativo.

El dinamismo de las leyes tributarias, laborales y de prevención de lavado de dinero representa un reto constante. “La clave está en la capacitación continua y de calidad”, mencionan las socias. Mantenerse a la vanguardia

en regulaciones nacionales e internacionales ha sido un compromiso permanente para la firma, consolidando la confianza de sus clientes.

Ante la globalización y la evolución tecnológica, OVR Consultores se prepara para traspasar fronteras y diversificar sus esquemas de negocio. “El mercado nos impulsa a seguir innovando y expandiendo nuestros servicios”, comenta Ana Cristina Niebla. La firma ya trabaja en la integración de nuevas soluciones digitales para optimizar su asesoría y llegar a más clientes.

Ramón Sesma Coronado, contador público certificado y socio de Sesma Padilla Corporativo Fiscal y Consultores de Negocios.

EXPERTISE SONORA

INNOVACIÓN Y PRECISIÓN FISCAL

Con más de 40 años en Hermosillo, Sesma Padilla Corporativo Fiscal se ha consolidado como una firma de referencia en asesoría contable y fiscal

CMás allá de su expertise técnico, la firma se distingue por su enfoque en la atención personalizada.

on una trayectoria de más de cuatro décadas en Hermosillo, Sonora, Sesma Padilla

Corporativo Fiscal y Consultores de Negocios se ha consolidado como una firma de referencia en el ámbito contable y fiscal. Fundada en 1981 por el contador público certificado Ramón Sesma Padilla, la firma se distingue por su compromiso con la ética, la calidad y la actualización constante en un entorno empre -

sarial cada vez más dinámico.

“Nuestra misión es satisfacer las necesidades de las empresas con servicios profesionales de alta calidad, brindando siempre un valor agregado que contribuya al crecimiento y estabilidad de nuestros clientes”, explica Ramón Sesma Coronado.

Bajo esta premisa, la firma no solo busca alcanzar sus metas corporativas, sino también generar un impacto positivo en la comunidad y el entorno económico.

Diferenciación basada en experiencia y excelencia

Uno de los principales diferenciadores de Sesma Padilla Corporativo Fiscal es su amplio y sólido historial profesional. Su equipo de contadores certificados cuenta con especializaciones en administración de empresas, además de una formación continua que garantiza la actualización en regulaciones fiscales, auditorías y planeación estratégica.

La firma ha participado en casos de alto perfil, como su colaboración con General Motors Legal Staff en un litigio mercantil contra una empresa sonorense del sector automotriz, en el que reportó directamente a Detroit, Michigan, durante cuatro años. Asimismo, ha desempeñado funciones clave como auditores externos de diversos municipios de Sonora y múltiples dependencias del gobierno estatal.

Además, brinda asesoría fiscal corporativa a reconocidas franquicias y gestiona la contabilidad de empresas de distintos sectores, desde el comercio minorista hasta la industria manufacturera.

Innovación y adaptación en la era digital

El entorno empresarial actual exige no solo conocimiento técnico, sino también la capacidad de adaptarse a la transformación digital. En este sentido, Sesma Padilla Corporativo Fiscal ha implementado estrategias para fortalecer su presencia en plataformas digitales, aprovechando redes sociales como Facebook, Instagram y TikTok para compartir información relevante sobre cambios fiscales, regulaciones y mejores prácticas empresariales.

Nuestra incursión en el marketing digital busca acercarnos a más empresarios y emprendedores, brindando contenido de valor sobre impuestos, reformas fiscales y estrategias de cumplimiento financiero”, explica Sesma Coronado.

Desafíos y visión a futuro

El principal reto reciente ha sido la rápida evolución de la tecnología y la necesidad de integrar nuevas plataformas de comunicación y automatización en los procesos contables. Sin embargo, el equipo de Sesma Padilla Corporativo Fiscal ha respondido con capacitación continua y la implementación de soluciones digitales que mejoran la experiencia del cliente y la eficiencia operativa.

Han incorporado herramientas de inteligencia artificial para optimizar sus tiempos de respuesta y mejorar la eficiencia operativa.

Sin importar el tamaño de la empresa, cada cliente recibe un servicio cercano y directo con la dirección del despacho, garantizando respuestas oportunas y asesoramiento preciso”

RAMÓN SESMA CORONADO contador público certificado

En un mercado altamente competitivo, mantenerse vigente implica un aprendizaje constante. La firma apuesta por la especialización en áreas clave como timbrado de nóminas, movimientos ante el Seguro Social, auditorías fiscales y consultoría patrimonial. Adicionalmente, su capacidad para ofrecer estos servicios en inglés le ha permitido atender a clientes de Canadá y Estados Unidos, fortaleciendo su presencia internacional.

Compromiso con la calidad

A lo largo de su trayectoria, Sesma Padilla Corporativo Fiscal ha mantenido una filosofía basada en la ética, la honestidad y el profesionalismo. Su equipo trabaja con un enfoque integral que garantiza soluciones personalizadas, priorizando la capacitación constante y la adaptación a las nuevas tendencias del sector.

“Nos guiamos por principios como la integridad, la atención personalizada y la percepción de valor agregado para nuestros clientes”, afirma Ramón Sesma Coronado.

Además, la firma reconoce la importancia de fomentar un ambiente laboral basado en el respeto y la dignidad, impulsando el desarrollo de su talento humano como parte esencial de su crecimiento.

APOYO TIPOS

TIPOS DE CONTADOR-PARTIDOR: FUNCIONES Y DIFERENCIAS

El contador-partidor testamentario, dativo y judicial tienen roles específicos en la gestión de herencias

Según el sitio Infobae, el reparto de una herencia puede requerir la intervención de distintas figuras legales, siendo el contador-partidor una de las más relevantes. Este desempeña un papel clave en la adjudicación de bienes cuando no hay consenso entre los herederos o cuando el testador no ha designado a un contador-partidor en su testamento. Existen diferentes tipos de contador-partidor, cada uno con características específicas en cuanto a su nombramiento,

procedimiento y funciones.

Contador-partidor testamentario

De acuerdo con Infobae, el contador-partidor testamentario es designado por el testador en su testamento para llevar a cabo la partición y adjudicación de los bienes de la herencia. Según el artículo 1057 del Código Civil, esta figura no puede ser uno de los herederos y no necesariamente debe ser un profesional, salvo que el testador lo disponga. Su trabajo suele ser gratuito, salvo que se trate de un contador-parti -

dor profesional, en cuyo caso recibe una remuneración.

En caso de renuncia o fallecimiento de este contador-partidor, el notario tiene la facultad de nombrar a otro, siempre dentro de los términos establecidos por la ley.

Contador-partidor dativo

Infobae explica que la figura del contador-partidor dativo, introducida por la Ley de Jurisdicción Voluntaria, puede ser solicitada por los herederos o legatarios que representen al menos el 50% del caudal hereditario. Este proceso se realiza ante un notario o secretario judicial, evitando procedimientos judiciales largos y costosos.

El nombramiento de este profesional sigue un procedimiento regulado por el artículo 50 de la Ley del Notariado, mediante un sorteo realizado por el notario con base en un listado oficial de peritos proporcionado por el Colegio de Abogados. El contador-partidor dativo tiene un plazo de un año, prorrogable según el caso, para completar su labor. Los honorarios de este profesional se calculan en función del

valor del activo hereditario y se consideran parte del pasivo de la herencia.

Contador-partidor judicial

Finalmente, el contador-partidor judicial interviene en procedimientos judiciales como la liquidación de gananciales o la división judicial de patrimonios. Según Infobae, su designación recae en el secretario judicial, quien realiza un sorteo basado en el listado de peritos del Colegio de Abogados. Este profesional tiene un plazo de dos meses, conforme al artículo 786 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, para presentar el cuaderno particional.

En caso de desacuerdo con el reparto, las partes pueden acudir al juez, quien decidirá en una vista y dictará sentencia sobre la aprobación de las operaciones de partición. Posteriormente, se procede a la protocolización de la herencia mediante escritura pública en una notaría.

Esta información permite comprender la relevancia y los procedimientos asociados a las distintas figuras del contador-partidor en los procesos hereditarios.

Estas figuras legales garantizan una distribución justa y eficiente de los bienes hereditarios.

ASESORES

El mercado global se proyecta que alcance 400,000 millones para 2032.

Una razón importante por la cual la asesoría financiera está cambiando el sector es la digitalización de los servicios.

Sn el último año, la asesoría financiera en México ha mostrado avances significa tivos, pues el número de ase sores certificados ha crecido, con 7,500 hasta este año, aun que aún es insuficiente para cubrir la demanda. Se estima que en los próximos años el país podría alcanzar al menos 30,000 asesores certificados, siguiendo el ejemplo de Brasil, que cuenta con más de 70,000 asesores y Estados Unidos con cerca de 300,000, según Grupo Bursátil Mexicano.

La implementación de tec nologías avanzadas, como el análisis de datos y la inteli gencia artificial, permite a los asesores financieros ofrecer soluciones personalizadas, mejorar la toma de decisiones y optimizar la gestión de inversiones, todo a través de plataformas en línea.

Menos del 5% de los mexi canos participan activamente en inversiones.

Grupo Bursátil Mexicano (GBM) planea sumar 2,000 asesores financieros en cinco años.

SECTOR SONORA

SEGUROS AGROPECUARIOS: ADAPTACIÓN Y FUTURO

Entre

sequías y avances tecnológicos, el sector asegurador se reinventa y César Martínez analiza las tendencias

que marcarán el futuro de la industria en el noroeste

La industria de los seguros agropecuarios enfrenta uno de sus mayores desafíos en el noroeste de México: la sequía prolongada, que ha reducido considerablemente la superficie de siembra y, con ello, la demanda de pólizas. Para César Rafael Martínez Campa, director de SEAGRO Seguros Agropecuarios, este escenario exige nuevas estrategias para mantener la competitividad y brindar soluciones efectivas a los clientes.

“Nuestro principal reto es la sequía, ya que impacta directamente al seguro agropecuario al no haber siembras. Por ello, estamos implementando nuevos esquemas de negocio, ofreciendo seguros en otros ramos y ampliando nuestra red de servicios afines al sector, como topografía, crédito, avalúos y maquinaria”, explica Martínez Campa.

La evolución del sector también demanda un enfoque innovador. La automatización de procesos, la personalización de pólizas y la optimización del servicio al cliente son algunas de las estrategias que SEAGRO ha adoptado para mantenerse a la vanguardia. “El uso de medios digitales es indispensable, tanto para la comunicación con nuestros clientes como para la gestión técnica y administrativa”, señala.

A nivel regulatorio, el mercado

asegurador se enfrenta a constantes modificaciones en leyes y productos. Para Martínez Campa, la clave para adaptarse es la capacitación continua: “Nos mantenemos actualizados para aplicar los cambios en nuestra operación diaria y garantizar un servicio eficiente y confiable”.

Por otro lado, el talento humano sigue siendo un pilar fundamental para la empresa. En un mercado laboral competitivo, SEAGRO prioriza la contratación de personal con experiencia y valores sólidos. “Buscamos colaboradores con conocimientos en el sector, pero sobre todo, con honestidad”, enfatiza.

En cuanto a la sostenibilidad y la responsabilidad social, la empresa apuesta por un enfoque ético y de concienciación. “Es fundamental contribuir al bienestar de la sociedad, cumplir con la legislación aplicable y educar a la población sobre la importancia de la gestión del riesgo”, comenta el director.

Mirando hacia el futuro, Martínez Campa subraya que el crecimiento del sector dependerá de factores económicos y climáticos, pero también de la capacidad de las aseguradoras para innovar y adaptarse. Su consejo para quienes buscan destacar en esta profesión en 2025 es claro: “Ser perseverante y constante en los servicios que ofreces es la clave para mantenerse vigente en un entorno desafiante”.

El mayor reto actual para los seguros agropecuarios en el noroeste es la sequía, que impacta directamente en la contratación de pólizas al reducirse la siembra. La empresa apuesta por la automatización de procesos, la personalización de pólizas y la optimización del servicio al cliente.

MERCADOS SONORA

ESTRATEGIAS PARA UN SECTOR ASEGURADOR MÁS FUERTE

La digitalización, la personalización y la educación financiera son clave para fortalecer el sector

Kurt Müller Salazar, director de Muller Consultores.

El sector asegurador en el noroeste de México enfrenta desafíos significativos que requieren estrategias innovadoras para garantizar su crecimiento y consolidación. Kurt Müller Salazar, director de Muller Consultores, destaca la baja penetración de seguros en el país como uno de los principales retos. “En comparación con otros

mercados, México tiene una contratación de pólizas muy reducida. Los asesores en seguros podemos abordar este problema a través de la educación y la concientización de la población sobre la importancia de estar asegurado”, explica Müller.

Además, la creciente inflación médica privada ha encarecido las primas de los seguros de gastos médicos mayores, lo que dificulta su accesibilidad. Para enfrentar este reto, Müller destaca la importancia de ofrecer soluciones innovadoras que equilibren costos sin comprometer la cobertura. “El enfoque debe ser integral, combinando educación, tecnología e innovación para mantener la competitividad y la confianza del cliente”, agrega.

Estrategias para 2025 Ante un mercado en constante cambio, la tecnología se ha convertido en un pilar fundamental para mejorar la experiencia del cliente y optimizar la gestión de seguros. Müller señala que herramientas como los portales digitales de aseguradoras, aplicaciones móviles y sistemas CRM han permitido mejorar la administración del negocio y la atención al cliente. “Estas plataformas no solo agilizan procesos, sino que también permiten una comunicación más efectiva con los asegurados, facilitando la resolución de dudas y la personalización de servicios”, comenta.

Asimismo, enfatiza la necesidad de que los agentes de seguros se mantengan en constante capacitación y adaptación a los cambios del sector. “El desarrollo profesional continuo es clave para ofrecer las mejores opciones de protección y previsión financiera a los clientes”, destaca Müller.

Impacto de la economía y la regulación

Las condiciones económicas y regulatorias también influyen

directamente en la industria aseguradora. Müller explica que una inflación elevada puede aumentar las tarifas de los productos de seguros, mientras que un crecimiento económico lento puede reducir la demanda. “Nuestra misión como asesores es ayudar a las personas a prever y proteger su patrimonio mediante esquemas de ahorro y seguridad financiera que los preparen para escenarios adversos”, indica.

Por otro lado, las tendencias emergentes en el sector, como la creciente demanda de seguros de retiro debido al envejecimiento poblacional, representan una oportunidad para la industria. “Los consumidores buscan experiencias más personalizadas y eficientes. Adaptarse a estas necesidades será clave para fortalecer el sector en los próximos años”, menciona Müller.

El camino hacia el futuro

Müller considera urgente la implementación de tecnologías avanzadas, la digitalización de procesos y el desarrollo de productos innovadores, como seguros enfocados en energías renovables. “Estos cambios no solo permitirán enfrentar los retos actuales, sino que también posicionarán a los agentes de seguros como líderes en un mercado en constante evolución”, afirma.

Finalmente, Müller ofrece un consejo para quienes buscan destacar en el sector asegurador en 2025: combinar adaptación, innovación y conexión humana. “Es fundamental mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado, construir relaciones auténticas con los clientes y ofrecer soluciones personalizadas que realmente marquen la diferencia. Este año trae grandes desafíos, pero también oportunidades para quienes estén dispuestos a innovar y fortalecer la confianza en el sector”, concluye.

MERCADOTECNIA CULIACÁN

PARETTO, ESTRATEGIA Y ACCIÓN PARA EMPRESAS EN CRECIMIENTO

Paretto ofrece un acompañamiento integral para negocios que inician y aquellos que buscan crecer de manera sostenible y estructurada

Miguel

Ángel Badillo, director de Contabilidad y Carmen Martínez, directora de Mercadotecnia y Comercial en Paretto.

¿Qué le duele a tu empresa? ¿Las ventas no crecen o sientes que el mercado ya no responde? Así como una persona acude al médico cuando algo no está bien en su salud, las empresas también necesitan un diagnóstico certero y un tratamiento adecuado para sobrevivir y prosperar. Aquí es donde entra Paretto, el “hospital de empresas” que identifica el problema y aplica la mejor terapia para llevar a los negocios de la crisis a la estabilidad y el crecimiento.

Paretto se especializa en analizar a fondo las estructuras empresariales y detectar puntos de mejora con una visión integral. A través de metodologías probadas, su equipo diseña estrategias personalizadas para optimizar procesos, fortalecer equipos y mejorar la rentabilidad.

“Iniciamos con un diagnóstico. Muchas veces llegan buscando un servicio específico, pero cuando analizamos su situación, encontramos que la raíz del problema está en otra área”, explica Miguel Ángel Badillo, director de Contabilidad en Paretto. Así, aunque un cliente solicite apoyo en mercadotecnia, el análisis puede revelar que su problema real es contable o financiero.

Sintomas y tratamientos

“Nosotros somos hacedores. No solo decimos lo que hay que hacer, sino que

trabajamos con las empresas para implementar estrategias de crecimiento que sean viables según su capacidad financiera y operativa”, señala Carmen Martínez, directora de Mercadotecnia y Comercial en Paretto. Su metodología se adapta a negocios de todos los tamaños, desde un emprendedor que quiere abrir una panadería, otro emprendedor que busca ejecutar una idea en su negocio, hasta una compañía de más de 50 colaboradores o en expansión que busca optimizar su rentabilidad.

Carmen Martínez describe un caso común: “Muchos emprendedores piensan que regalar producto en un evento o bazar es una estrategia efectiva para darse a conocer. Nosotros les orientamos desde el principio: no inicies en pérdida. Creamos una estructura desde la parte contable hasta la mercadotecnia comercial, donde definimos estrategias que generen ingresos desde el inicio”.

Otro caso concreto que ejemplifica la diferencia que Paretto puede hacer es cuando pequeña empresa de alimentos artesanales tenía problemas de flujo de efectivo y pensaba que su única solución era aumentar las ventas. Tras un diagnóstico, se identificó que el problema real era una estructura de costos mal calculada y una estrategia de precios ineficiente. Con ajustes en la administración y una redefinición de su modelo de negocio, logró aumentar sus márgenes de ganancia sin necesidad de incrementar sus ventas de inmediato.

En su colaboración con empresas más grandes, Paretto se ha enfrentando a desafíos como la gestión de personal o la optimización de procesos internos. “Nos hemos encontrado con casos en los que los directivos sienten que pagan demasiado por ciertos puestos, pero el problema real es la falta de una estructura clara de contratación y rendimiento”. Ahí es donde entramos nosotros, revisamos procesos, identificamos problemas y vinculamos con especialistas cuando es necesario”, comenta Miguel Ángel Badillo.

@paretto_mx

A diferencia de una incubadora, que se enfoca en llevar una idea al mercado, Paretto trabaja en la consolidación de negocios a largo plazo, pues los han comparado con aceleradoras e incubadoras, pero su diferencia es que no están limitamos a la teoría. “No solo guiamos, sino que estructuramos las bases para que, cuando llegue una crisis, la empresa tenga un plan B o C y no dependa de una única fuente de ingresos”, apunta Carmen Martínez.

“Así lo hemos hecho siempre”

En el camino, han encontrado un obstáculo recurrente: la resistencia al cambio.

“Sostener una mentalidad de hacer seguir haciéndolo igual, puede resultar inconveniente, porque aunque las empresas han sobrevivido hasta ahora, muchas podrían mejorar si adoptaran nuevas estrategias. Les decimos: ‘pruébalo, podría hacer la diferencia’, pero aún persiste esa resistencia”, comenta el director de Contabilidad.

Por otro lado, la directora de Mercadotecnia y Comercial se enfrenta a un perfil de emprendedor diferente: el que quiere hacer de todo al mismo tiempo. “Hay quienes tienen una línea comercial, por ejemplo, de lámparas, y al día siguiente, deciden abrir una tienda de sillas. Luego, asisten a una conferencia y quieren vender ropa. Aún estamos construyendo bases sólidas para su empresa cuando ya quieren diversificarse sin un control”, explica. Y agrega que esta falta de enfoque lleva a que algunos terminen perdiendo más de lo que ganan.

Los consultores comparten que tener un negocio también conlleva saber administrarlo; el trabajo es técnico y también cuestión de actitud, pues entre lo difícil del problema de una empresa, también está el empujar al empresario de que lo enfrente.

Cuando hablamos de por qué fracasan muchas empresas, hay dos factores clave. Primero, la estructura de la sociedad: muchos negocios empiezan con amigos o familiares, pensando que la relación personal garantizará el éxito, pero no siempre funciona así. Es esencial definir desde el inicio qué rol tiene cada socio, qué aportará y cómo se distribuirán las ganancias. Un error común es que todos quieran hacer lo mismo y dividir las utilidades en partes iguales sin considerar responsabilidades y habilidades específicas. Por ejemplo, si una persona es más creativa y otra más estratégica, deben asignarse funciones acorde a sus fortalezas. También es crucial establecer acuerdos sobre qué sucede si un socio decide retirarse o si el negocio enfrenta dificultades. Segundo, la visión empresarial: muchos emprendedores esperan generar riqueza de la noche a la mañana, pero la realidad es que los negocios pueden tardar años en ser rentables. Además, cuando surgen problemas financieros o diferencias entre socios, la falta de acuerdos claros puede llevar al colapso. También influye la entrada de terceros en la toma de decisiones, como familiares o amigos, lo que puede generar conflictos internos. Para evitar esto, es recomendable establecer desde el inicio una estructura organizativa sólida y una visión de largo plazo.

CARMEN MARTÍNEZ

¿PUNTOS A TOMAR EN CUENTA PARA QUIENES DESEAN EMPRENDER O PYMES?

Una de las preguntas más comunes es: ¿cuándo debo darme de alta? Mi recomendación es hacerlo desde el día cero. De hecho, si planeas iniciar tu negocio en 2026, lo ideal es registrarlo desde ahora. Esto se debe a que, en los primeros años, la mayoría de los emprendimientos requieren inversión y aún no generan una ganancia financiera real, lo que tiene implicaciones fiscales importantes. Si no obtienes ingresos en 2025, por ejemplo, podrías compensar esas pérdidas en 2026, lo que ayuda a aliviar la carga fiscal del siguiente año. También es clave entender que la consolidación de un negocio no depende exclusivamente del tiempo; hay empresas que en dos años ya generan utilidades y otras que tardan más en lograr estabilidad. No hay garantías en cuanto a plazos, pero sí es fundamental llevar una adecuada gestión contable y fiscal desde el inicio para evitar problemas en el futuro.

MIGUEL ÁNGEL BADILLO

ARQUITECTOS

Enrique Norten, Víctor Legorreta, Tatiana Bilbao y Juan Carlos Baumgartner, son cuatro de los arquitectos más destacados en México y embajadores de la arquitectura mexicana en el mundo.

Son los profesionales que diseñan y planifican edificios, estructuras, y que su pervisan su construcción. responsables de que los proyectos se realicen de acu erdo a los requisitos legales y de seguridad, y que se ajusten al presupuesto y al plazo esta blecido.

Desde pirámides y merca dos hasta hoteles y rascacie los, esta historia ha sido edi ficada por arquitectos, cuyos conceptos han trascendido las fronteras de país

Es el arte y la técnica de proyectar, diseñar y constru ir edificios, modificando el hábitat humano y estudian do, la estética, el buen uso y la función de los espacios, ya sean arquitectónicos o urbanos.

En el tercer trimestre de 2024, la población ocupada en servi cios de arquitec tura, ingeniería y actividades relacionadas fue de 142 mil personas.

Los mejores salarios promedio que recibieron arquitectos, planificadores urbanos y del transporte fueron en Baja California Sur ($20.2k MX), MX) y Nayarit ($15.8k MX),

La arquitectura comercial debe ir más allá del diseño y convertirse en una herramienta de marketing y comunicación, señala el arquitecto Adrián Xavier Tena González, quien dirige Adrian Xavier Concept Design, una firma especializada en arquitectura e interiorismo comercial, enfocada en diseñar espacios con funcionalidad y estética para potenciar la presencia de las empresas en el mercado.

La arquitectura como herramienta de posicionamiento

“La profesionalización y la especialización son claves para enfrentar los retos actuales. Identificamos una oportunidad al abordar la arquitectura con un enfoque comercial. Hoy en día, las empresas deben posicionarse, mantenerse vigentes y construir una marca con la que las personas se identifiquen y establezcan una conexión más humana”, apunta Adrián Xavier Tena González, pues la competencia en el sector es feroz y la adaptabilidad es necesaria. Y para mantenerse a la vanguardia en 2025, Adrian Xavier Concept Design ha apostado por una estrategia basada en la colaboración, para la que ha establecido alianzas con especialistas y ampliado su oferta con servicios de construcción y supervisión de obra, lo que le permite brindar soluciones integrales a sus clientes.

ESTUDIO HERMOSILLO

DISEÑO QUE POSICIONA, CONECTA Y VENDE

La arquitectura comercial no es solo construir espacios, sino generar experiencias que conecten con el público y refuercen la identidad de las marcas, señala Adrián Xavier Tena González

Arquitecto Adrián Xavier Tena González, director general de Adrian Xavier Concept Design.

“Es fundamental estar en una constante búsqueda de experiencias similares y casos de éxito, tanto dentro como fuera de la ciudad. También es clave proponer soluciones accesibles para el mercado y con las que el público pueda identificarse. La colaboración juega un papel importante: establecer relaciones públicas, integrarse y sumarse a proyectos en marcha fortalece la presencia y relevancia en el sector”, enfatiza el director general de Adrian Xavier Concept Design. Sin embargo, no solo la estrategia comercial define el éxito en esta industria; los cambios económicos y regulatorios impactan directamente en el desarrollo de proyectos. “Siempre enfatizamos a nuestros clientes que el concepto y el diseño inicial marcan el camino. Si en algún momento es necesario ajustar el presupuesto, buscamos alternativas para materializar la visión del proyecto sin comprometer su esencia”, explica.

Impacto de la tecnología y la sostenibilidad Por otro lado, la inteligencia artificial ha sido una aliada para la optimización del desempeño de la firma. “Este último año nos hemos acercado a la inteligencia artificial, la cual nos ha permitido optimizar tiempos y mejorar nuestra eficiencia. Nos ayuda a generar previsualizaciones de nuestras ideas de manera rápida, facilitando la toma de decisiones y agilizando la comunicación con los clientes”, comenta Adrián Xavier Tena González.

Agrega que frente a la automatización y la inteligencia artificial, el rol del arquitecto ha evolucionado sin perder su esencia. “La clave está en adaptarse y ser parte del presente. El rol del arquitecto sigue siendo el mismo: proponer soluciones eficientes, sustentables, funcionales y estéticas. Nuestra labor va más allá del diseño; lideramos el proyecto desde la conceptualización hasta su ejecución. Además, el acompañamiento y la cercanía con los clientes son aspectos insustituibles por la inteligencia artificial”. Para atraer y retener talento en esta industria, la firma apuesta por la constancia, el ambiente laboral y que los proyectos que desarrolla sean inspiradores, y fomenten una comunidad activa a través de actividades y eventos que reúnan a entusiastas del marketing, arte, el diseño, la arquitectura y construcción.

Además, el enfoque sustentable es una tendencia emergente que está cambiando la arquitectura comercial. Con costos cada vez más elevados, es imprescindible diseñar proyectos sostenibles, tanto en términos económicos como ambientales. “Es fundamental continuar haciendo un uso eficiente de los recursos, ya que son limitados. Además, es necesario investigar, desarrollar y proponer nuevos sistemas constructivos, materiales y acabados que optimicen los procesos y mejoren la sostenibilidad”, comenta el arquitecto, y añade que la fórmula está en encontrar el balance entre creatividad y viabilidad económica.

Las oportunidades se dejan alcanzar por quienes las persiguen. Como arquitecto y diseñador, siempre encontrarás oportunidades junto con desafíos.

La clave está en observarlas, analizarlas y decidir cómo responder y actuar ante ellas”.

director general de Adrian Xavier Concept Design

ARQ. ADRIÁN XAVIER TENA GONZÁLEZ

La arquitectura modular es un enfoque de construcción que utiliza módulos prefabricados, o “piezas” estandarizadas, que se ensamblan para formar una estructura completa. Estos módulos pueden ser diseñados y creados en una fábrica antes de ser transportados al sitio de construcción

LA ARQUITECTURA MODULAR PARA LA ASISTENCIA SOCIAL

Daniel Johnson diseña y fabrica casas modulares en Tijuana, con planes de exportación en California

aniel Johnson es arquitecto de profesión, egresado de la Universidad Xochicalco. Es fundador de la firma Focus – Arquitectura | Interiorismo, la cual inició como un proyecto independiente para diversos despachos. En su trayectoria profesional, está en vías de alcanzar la certificación internacional como Inspector de Vivienda por la ICC (International Code Council). Focus – Arquitectura | Interiorismo es una firma establecida en 2018 en Tijuana, Baja California. Con una presencia creciente en diversos estados de la República Mexicana, la empresa se especializa en ofrecer soluciones integrales de diseño de espacios, adaptadas a las necesidades de cada cliente. Su enfoque abarca desde la fase de anteproyecto y desarrollo de diseños arquitectónicos, hasta la construcción, decoración y fabricación de mobiliario personalizado.

Evolutionary Homes: Proyecto en California

Daniel también es socio y empresario en Evolutionary Homes, una iniciativa en California dedicada a la fabricación de viviendas para asistencia social.

Esta empresa se creó en respuesta a la crisis humanitaria que enfrenta la región, con un enfoque en personas sin hogar.

Con una inversión inicial, la compañía se encuentra actualmente en la fase de fabricación de sus primeras seis unidades.

Las viviendas, construidas a partir de contenedores marítimos, cumplen con los estándares internacionales de vivienda convencional, lo que facilita su transporte y optimiza los costos.

A finales de 2023, se completaron los prototipos y ya se han exportado dos unidades a Oakland.

El éxito de este proyecto radica en su enfoque estético y funcional, buscando no solo proporcionar un techo, sino también dignificar el entorno de quienes habitarán estas viviendas. Esto es clave para generar un ambiente en el que los residentes puedan aspirar a un mejor futuro.

¿Qué tendencias emergentes están redefiniendo su sector en el noroeste?

Una de las principales tendencias es la arquitectura modular. Este enfoque permite agilizar el proceso de construcción al dividirlo en etapas paralelas, lo que resulta en tiempos de ejecución mucho más rápidos. Por ejemplo, una construcción convencional de un edificio de departamentos puede tomar hasta dos años, mientras que una construcción modular puede completarse en seis meses. Si bien la inversión inicial puede ser más alta, la rentabilidad es significativamente mayor a largo plazo.

De cara al futuro, ¿qué cambios considera urgentes para fortalecer el crecimiento de su industria en el noroeste?

Creo firmemente que la colaboración estratégica entre arquitectos e inmobiliarias es fundamental. Un arquitecto no solo debe diseñar espacios, sino también aportar soluciones innovadoras que mejoren la funcionalidad y estética de los proyectos. Del mismo modo, las inmobiliarias necesitan de los arquitectos para ofrecer a sus clientes productos de mayor calidad. La creación de alianzas comerciales entre ambos sectores, lejos de ser competencia, debe ser vista como una colaboración que beneficie tanto a los profesionales como a los clientes. Además, es crucial que los asesores inmobiliarios estén mejor capacitados y regulados para garantizar que las inversiones de los clientes estén protegidas de manera adecuada.

CONSTRUCCIÓN SONORA

EZ, UN TALLER CREATIVO

Marcela Pérez

y

Lorenzo López buscan ofrecer

soluciones prácticas y personalizadas, adaptadas a los tiempos modernos, sin perder de vista la sostenibilidad y la eficiencia energética

arcela Pérez y Lorenzo López fundadores de EZ Taller de Arquitectura, han logrado fusionar el diseño arquitectónico, interiorismo y construcción, su trabajo ha sabido afrontar los retos del sector y llevar su pasión por la arquitectura a nuevas alturas, haciendo de cada proyecto una obra única, pensada para mejorar la calidåad de vida de quienes habitan sus espacios.

Superando retos

Su perseverancia y enfoque en la calidad de su trabajo les ha permitido abrir un camino de reconocimiento. La clave ha sido no solo resolver problemas, sino hacerlo de la mejor manera posible, adaptando cada proyecto a las necesidades del cliente, pero siempre con un enfoque que respeta el contexto y la identidad local.

Los arquitectos destacan la importancia de la tecnología en el sector de la construcción ya que la innovación es indispensable para mantenerse competitivos, ya que la presencia digital es fundamental hoy en día, y les permite estar al tanto de nuevas tendencias, métodos constructivos y regulaciones.

Sostenibilidad como eje fundamental Hermosillo, la ciudad que Marcela y Lorenzo llaman hogar, está viviendo una transformación hacia una arquitectura más consciente del medio ambiente. Conscientes de ello, han hecho de la arquitectura verde una prioridad.

Marcela Pérez y Lorenzo López fundadores de EZ Taller de Arquitectura.

CONTACTO:

k eztaller.arq@gmail.com

m (662) 141 5004 / (662) 140 4740

SERVICIOS:

Diseño arquitectónico personalizado

Proyecto ejecutivo

Administración y ejecución de obra

Diseño de interior

“Creemos que la verdadera arquitectura debe responder desde su origen al contexto en el que se construye. Las soluciones bioclimáticas no deberían ser una opción, sino un estándar en el diseño”, explican.

La tecnología como aliada en la construcción

Su visión está enfocada en la incorporación de tecnologías como paneles solares, automatización de sistemas y materiales locales que no solo sean eficientes, sino que respeten el entorno y minimicen el impacto ambiental. Este enfoque no solo mejora la calidad de vida de los ocupantes, sino que también ayuda a disminuir los costos operativos a largo plazo.

La posibilidad de compartir avances en tiempo real con los clientes, de visualizar espacios antes de su construcción y tomar decisiones más informadas, ha optimizado el proceso de diseño y construcción. “La tecnología nos permite anticiparnos a problemas, evitar modificaciones costosas durante la obra y asegurar que cada proyecto se entregue en tiempo y forma, respetando siempre el presupuesto del cliente”, destacan.

El consejo

Marcela y Lorenzo saben que la arquitectura es un camino lleno de retos, pero también de aprendizajes. “No le tengan miedo a los retos. Cada desafío trae consigo nuevas oportunidades para crecer y aprender. En arquitectura, lo que se aprende en la escuela es solo el inicio. Lo que realmente te forma es la práctica en obra, donde todo cobra vida”, aseguran.

RESIDENCIAL COMERCIAL MEMORIAL

GABRIELA SERVIN: GESTIÓN, INCLUSIÓN Y DESAFÍOS EN LA CONSTRUCCIÓN

La arquitecta comparte mejores prácticas para la administración de recursos en grandes proyectos

Gabriela Servin inició su carrera en la Arquitectura como residente supervisora en una cadena de autoservicio, lo que le permitió adquirir experiencia práctica en el control de obra, presupuestos y licitaciones.

Con el paso del tiempo, se fue especializando en el ámbito administrativo de la construcción, enfocándose en la gestión de proyectos y recursos.

Su más reciente proyecto es la coordinación de ampliación y remodelación de una nave industrial ubicada en Otay que consta de nueve etapas constructivas, en un área de más de 15 mil metros cuadrados.

Gabriela Servín colabora con la empre -

DESARROLLO TIJUANA

sa PRO Dirección de Proyectos; empresa dedicada a la gerencia de proyectos de inversión en edificación vertical, habitacional, oficinas, comercial, hotelero e industrial.

Actualmente la empresa está realizando la gerencia de cinco naves industriales, cinco gasolineras y el desarrollo de algunos proyectos ejecutivos en Tijuana.

En el 2021-2024 realizaron la gerencia de tiendas de cadena de auto servicio en Tijuana, Mexicali, Rosarito y San Luis Rio Colorado, por mencionar algunos.

Un tema importante en la trayectoria de la arquitecta Gabriela Servin es la inclusión de las mujeres en la construcción para el crecimiento del sector.

“Considero que es fundamental fomentar una mayor inclusión y equidad de género en el sector de la construcción.

Algunas iniciativas que podrían ser útiles incluyen: Programas de mentoría y capacitación para mujeres en la construcción, creación de redes de apoyo y conexión entre mujeres en la industria, políticas de diversidad e inclusión en las empresas constructoras, y la promoción de la participación de mujeres en puestos de liderazgo y toma de decisiones”, aporta.

¿Cuáles son los principales desafíos a la hora de gestionar los costos en un proyecto de construcción, y cómo se pueden mitigar desde la perspectiva administrativa?

La complejidad y la incertidumbre de los proyectos, así como la necesidad de equilibrar tiempos de ejecución, calidad y costos. Esto nos lleva a evaluar posibles riesgos y la mitigación de impactos negativos en el proceso constructivo. Es importantísimo establecer un presupuesto realista y flexible, considerando factores como la inflación, logística de suministros de materiales, lazos comerciales con proveedores comprometidos con el proyecto, así como la optimización y calidad en la mano de obra, sin olvidar la Implementación de un sistema de gestión de costos efectivo y administración de recursos.

Su más reciente proyecto es la coordinación de ampliación y remodelación de una nave industrial que consta de nueve etapas constructivas en un área de más de 15 mil metros cuadrados.

En tu experiencia, ¿cuáles son los errores más comunes que cometen las empresas constructoras en la gestión de costos y plazos, y cómo se pueden evitar?

Subestimar los costos establecidos y los tiempos reales de ejecución, no considerar los riesgos y las incertidumbres que pueden desestabilizar el proyecto y principalmente no establecer un presupuesto realista de acuerdo a un proyecto definitivo a ejecutarse.

El flujo financiero siempre es importante y por ello si no se tiene una gestión de costos efectiva y administración de recursos adecuada puede llevar a números rojos la ejecución de cualquier obra.

NOTARIOS

En México se sigue el sistema notarial latino, en el que los notarios desempeñan una función pública, pero no dependen directamente de alguna autoridad administrativa.

De acuerdo a los directorios de los colegios de notarios y de la Asociación Nacional del Notariado Mexicano (ANNM) existen 4,100  notarías públicas distribuidos en el país.

Sca por el Estado, que brinda seguridad jurídica y certeza en los actos y hechos de los que da fe, manteniendo siempre un alto nivel de profesional ismo, total imparcialidad con los prestadores del servicio y plena autonomía en sus deci siones, las cuales sólo tienen por límite el marco jurídico y el Estado de Derecho.

Las funciones de los notarios son importantes porque todas sirven para prevenir con flictos o litigios.

Los honorari os de un notario por escriturar una propiedad en México pueden variar tre el 4% y el 7% del valor total del inmueble. porcentaje puede incluir la elaboración de la papelería y el asesoramiento legal.

EL FUTURO DEL NOTARIADO EN EL NOROESTE

Próspero Ignacio Soto Castelo explica cómo se adapta su sector a las nuevas tendencias

Lic. Próspero Ignacio Soto Castelo, titular de la Notaría Pública No. 5, con ejercicio en Hermosillo, Sonora.

La labor notarial enfrenta desafíos constantes en un entorno económico y tecnológico en evolución. Próspero Ignacio Soto Castelo, titular de la Notaría Pública No. 5 en Hermosillo, Sonora, destaca que uno de los mayores retos del sector es el impacto de la incertidumbre económica en la toma de decisiones de inversionistas y ciudadanos. “El entorno nacional e internacional ha hecho que muchos piensen dos veces antes de adquirir un bien inmueble o constituir una sociedad. Esto influye directamente en la demanda de nuestros servicios”, explica. Además, la lucha contra el fraude y la suplantación de identidad se ha vuelto prioritaria en el ámbito notarial. Según Soto Castelo, esta problemática suele involucrar a grupos delictivos que operan en distintas partes del país. Para hacer frente a esta amenaza, su notaría ha implementado herramientas tecnológicas avanzadas que, aunque no eliminan por completo el riesgo, ayudan a disuadir este tipo de actividades. Otro desafío clave es la armonización entre las leyes, los sistemas y la realidad digital. La implementación de la firma electrónica en actos jurídicos es una tendencia creciente, pero su uso plantea interrogantes sobre la autenticidad de la identidad del firmante y su ubicación geográfica. “Estas cuestiones están sobre la mesa, y actualmente se buscan soluciones que garanticen certeza jurídica”, señala.

Innovación en un sector tradicional

Para mantenerse competitivo en 2025, Soto Castelo ha apostado por la digitalización y la optimización de procesos internos. Su notaría ha implementado un sistema de administración notarial, validación biométrica de identidades y una red interna eficiente que permite un mejor seguimiento de trámites. Además, la presencia en redes sociales y la capacitación continua son estrategias clave para garantizar un servicio ágil y confiable.

El impacto de las regulaciones también ha cambiado la dinámica del sector. Desde la entrada en vigor de la Ley Federal para la

Prevención e Identificación de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita en 2013, la notaría ha reforzado sus procedimientos de cumplimiento normativo, incorporando auditorías internas y un Oficial de Cumplimiento para garantizar transparencia en todas sus operaciones.

“La automatización y la inteligencia artificial están transformando nuestra profesión. Nos adaptamos utilizando estas herramientas en la gestión de documentos y en el cumplimiento de regulaciones, pero siempre manteniendo el criterio humano en la toma de decisiones”, afirma Soto Castelo.

Atracción de talento

En un mercado laboral competitivo, Soto Castelo destaca la importancia de contar con profesionales con vocación de servicio y formación integral. Su experiencia como docente le ha permitido identificar talento joven, al que ofrece oportunidades de crecimiento y capacitación constante dentro de su equipo.

En términos de responsabilidad social, su notaría apuesta por la sostenibilidad mediante el uso de energías renovables, el reciclaje y la participación en programas sociales en conjunto con el Colegio de Notarios del Estado de Sonora. También promueve un programa de voluntariado para apoyar a sectores vulnerables, reafirmando el compromiso del notariado con la comunidad.

El futuro del notariado

Mirando hacia adelante, Soto Castelo considera urgente modernizar el marco normativo para integrar de manera segura las nuevas tecnologías en la práctica notarial. “La firma digital y la implementación de un protocolo digital serán fundamentales en la evolución del sector. Estamos preparados para adaptarnos en cuanto exista la normatividad aplicable”, asegura.

Finalmente, ofrece un consejo a quienes buscan destacar en esta profesión en un entorno desafiante: “La clave está en la preparación constante, en estudiar a conciencia y en mantener siempre una conducta ética. Los profesionales mejor preparados son los que prosperan, sin excepción”.

HERENCIAS Y LEGALIDAD: EL ROL DE LA ESCRITURA NOTARIAL EN LA TRANSMISIÓN PATRIMONIAL

La escritura de adjudicación de herencia no solo legitima el reparto patrimonial, sino que también regula aspectos fiscales, garantizando que el proceso sea conforme a la ley

El proceso, aunque puede parecer complejo, es esencial para garantizar que la transmisión patrimonial se realice conforme a la ley.

La escritura de adjudicación de herencia es un documento notarial fundamental que asegura la correcta transmisión de bienes, derechos y obligaciones tras el fallecimiento de una persona. Este proceso legal no solo determina quiénes son los herederos y qué pro -

porción del patrimonio les corresponde, sino que también regulariza la situación fiscal y garantiza el cumplimiento de las normativas legales. Para formalizar este procedimiento, es necesario acudir a un notario, quien valida documentos esenciales como el testamento, certificados de defunción, inventario

de bienes y otros documentos asociados. La escritura se divide en distintas secciones: la comparecencia, que identifica a los implicados; la exposición, donde se detalla el patrimonio del fallecido; la estipulación, que oficializa el acuerdo de reparto; y la información notarial, que aclara aspectos fiscales y legales.

El proceso inicia con un inventario de bienes que incluye propiedades, cuentas bancarias, derechos y deudas. Luego, los herederos aceptan la herencia ante el notario, lo que implica asumir tanto los activos como las obligaciones del patrimonio. Posteriormente, se realiza la adjudicación formal de los bienes y se proporciona información sobre impuestos y trámites adicionales.

Es importante señalar que todos los herederos deben estar de acuerdo para que el notario pueda dar fe de la escritura, requisito indispensable para que los nuevos propietarios puedan disponer legalmente de los bienes heredados. Esto incluye, por

Este documento legal, indispensable para la transmisión de bienes, establece cómo se distribuyen los derechos y obligaciones de una herencia y requiere la participación activa de un notario.

ejemplo, inscribir inmuebles en el Registro de la Propiedad o acceder a cuentas bancarias.

Según el Código Civil, los herederos tienen un plazo máximo de 30 años para aceptar una herencia, aunque ciertas circunstancias, como la intervención de acreedores, pueden acortar este tiempo. La escritura de adjudicación no solo otorga validez jurídica al reparto, sino que también permite cumplir con las obligaciones fiscales, asegurando que la transmisión patrimonial sea clara y conforme a derecho.

Este proceso, aunque puede resultar complejo, es esencial para garantizar una transición ordenada y legal del patrimonio, con la supervisión y respaldo de un notario como figura clave.

Acorde al Código Civil, los herederos tienen oficialmente 30 años para aceptar las pertenencias y bienes. Sin embargo, estos plazos se pueden acortar bastante.

ABOGADOS

En el tercer trimestre de 2024, había 440,000 personas trabajando como abogados en México, de acuerdo con el gobierno federal.

Los abogados se distribuyen por todo el país, pero se concentran principalmente en cinco entidades federativas: DISTRITO FEDERAL, JALISCO, MÉXICO, PUEBLA Y VERACRUZ.

Se encarga de asesorar y representar a sus clientes en asuntos legales. nes varían según su área de especialización. libertad y diligencia, de con formidad con la ley y las reglas y normas éticas que se reco nocen a su profesión.

La fuerza laboral de aboga dos durante el tercer trimes tre de 2024 fue 440k perso nas, cuyo salario promedió los $10.3k MX trabajan do alrededor de 38.2 horas a la semana.

Los mejores sala rios promedio que recibieron abogados fueron en Ciudad de México ($28.6k MX), Sinaloa ($17.1k MX) y Baja California Sur ($16.9k MX), mientras que la fuer za laboral fue mayor en do de México (90.8k), de México (73.9k) y co (29.7k).

DESPACHO SONORA

ADAPTARSE O QUEDAR ATRÁS

Alan Guevara destaca cómo la inteligencia artificial y la digitalización están redefiniendo la práctica legal en el noroeste

Alan Guevara, fundador de Guevara Propiedad Intelectual, ha demostrado ser un líder visionario en un sector que enfrenta retos significativos en la era de la transformación digital. Desde su perspectiva, los desafíos actuales no solo demandan una profunda adaptación tecnológica, sino también una reformulación del papel de los profesionales en un entorno cada vez más automatizado.

Entre los principales retos en el noroeste, Guevara destaca el impacto de la inteligencia artificial (IA) en la profesión. Según él, esta tecnología plantea una dualidad: quedarse inmóvil o integrarla estratégicamente. “Pareciera que los temas legales pueden resolverse por máquinas con acceso a toda la información disponible, y en parte es cierto. Sin embargo, la clave está en adaptarnos para que estas herramientas trabajen a nuestro favor y no en nuestra contra”, señala. Para mantener la competitividad

Alan Guevara, fundador de Guevara Propiedad Intelectual.

en 2025, Guevara ha implementado estrategias innovadoras en su firma, como la digitalización completa de procesos y el uso de plataformas colaborativas que fomentan el trabajo en equipo bajo un modelo de “esferas” en lugar de estructuras jerárquicas tradicionales. Además, recalca la importancia de habilidades como el análisis crítico, la verificación de información y el uso efectivo de la tecnología, especialmente en un entorno donde la precisión es crucial.

Los cambios económicos y regulatorios también representan un desafío constante. Guevara enfatiza la necesidad de adaptarse a un marco legal en constante evolución y rodearse de un equipo preparado para enfrentar reformas y nuevos criterios con flexibilidad y resiliencia.

En cuanto a herramientas clave, subraya el papel de los ERP para la administración eficiente y plataformas operativas que permiten el monitoreo de casos y la comunicación con clientes de manera más fluida. Esto, combinado con una filosofía de responsabilidad social que fomenta el desarrollo económico colectivo, consolida a su empresa como un actor relevante en el sector.

De cara al futuro, Guevara visualiza una mayor especialización dentro de las áreas del derecho como una vía para fortalecer la industria en el noroeste. Su consejo para quienes buscan destacar es claro: “Enfóquense en unas pocas áreas de especialidad, profundicen en ellas y combinen la teoría con la práctica real”.

Con su enfoque en innovación, adaptación y compromiso con la comunidad, Alan Guevara continúa liderando una transformación significativa en la propiedad intelectual, convirtiéndose en un referente de cambio en la región.

GUEVARA PROPIEDAD INTELECTUAL es una institución educativa con filosofía liberal y humanista que fomenta la innovación, la tolerancia y la búsqueda por el autoaprendizaje en sus colaboradores.

Un trabajo marcado por la ética, la honestidad y la responsabilidad es el que ha marcado la carrera del abogado José Antonio Serna Valdés.

Con 20 años de trayectoria, es egresado de la Universidad Autónoma de Sinaloa, formando parte de la primera generación de la Facultad de Derecho y durante el trayecto de su profesión ha realizado varios posgrados, entre ellos una maestría en el Nuevo Sistema de Justicia Penal Adversarial.

Serna Valdés considera que un abogado debe tener responsabilidad civil para defender los derechos por patria de situaciones vulnerables en la sociedad.

“El ejercicio de nuestra profesión debe de ser con esa conciencia cívica, ejercer con sentido social, no es solamente velar por intereses particulares, nuestra sociedad requiere de abogados con ese afán y con esa conciencia civil que demandan nuestros tiempos actuales”, resalta.

En estas dos décadas de trayectoria ha sido presidente del Colegio de Abogados Marco Antonio Arroyo Camberos durante dos periodos, además de que fungió como secretario de ese colegio previo a tomar la presidencia en su primera gestión.

También cuenta con su propio

LITIGAR CON ÉTICA Y RESPONSABILIDAD

En dos décadas de trayectoria, José Antonio Serna se ha caracterizado por ejercer su profesión con sentido social, con la misión de defender los derechos de las personas en las situaciones vulnerables

despacho, donde junto a un grupo de profesionales en el que lo acompaña su padre, José Antonio Serna Coronado, realiza su labor en la abogacía en las áreas mercantil, civil, penal, juicios de amparo, administrativos y laborales.

“Nuestro actuar debe contribuir a tener un mejor país con cada acto que hagamos y velar para que el derecho le llegue a un particular o simplemente velar porque impere el estado de derecho en nuestra sociedad”, enfatiza.

Actualmente es el vicepresidente de la Confederación de Colegios y Asociaciones de Abogados a nivel nacional en la Zona Regional Noroeste 2, que abarca Sinaloa y Baja California Norte.

“Desde la confederación hemos estado haciendo contacto con los distintos gremios para hacer planteamientos para la actualización continua de los abogados y sobre todo el nuevo reto que nos avizora, que es la famosa reforma judicial, en donde ahora se tendrán que elegir por voto popular a los nuevos jueces y magistrados que van a estar al frente, algo inédito en el país que ya se está implementado y que lo tenemos en un tiempo inmediato para realizar elecciones”, destaca.

¿Cuáles son los retos que ve en el futuro de su profesión?

“El reto que en Sinaloa se tiene y que se está tardando es la justicia digital, el expediente electrónico; en el Supremo Tribunal de Justicia no se logra tener todavía un sistema digital en el cual podamos dar seguimiento con verdadera eficacia a los asuntos que se tramitan por el fuero común en todos los juzgados, en comparación del Poder Judicial de la Federación, los tribunales federales, que sí contemplan un sistema muy avanzado y que puede ser usado como referencia en el estado”, asegura.

¿Qué consejo le da a las nuevas generaciones de abogados?

“Los abogados debemos manejarnos con una ética y responsabilidad que requiere un actuar con decoro de parte de un profesionista letrado como lo es el Licenciado en Derecho; a las nuevas generaciones les aconsejo que se actúe con mucha

prudencia y que no dejemos de lado el sentido social con el que tenemos que ejercer nuestra carrera, ayudar a los sectores y personas más vulnerables que se encuentren dentro de nuestro territorio, ser puntuales, eficaces, profesionales y honestos al momento de brindar nuestros servicios”, puntualiza.

El ejercicio de nuestra profesión debe de ser con esa conciencia cívica, ejercer con sentido social, no es solamente velar por intereses particulares, nuestra

sociedad requiere de abogados con ese afán y con esa conciencia civil que demandan nuestros tiempos actuales”.

JOSÉ ANTONIO SERNA VALDÉS Abogado

PERFIL:

José Antonio Serna Valdés es egresado de la Universidad Autónoma de Sinaloa.

Cuenta con 20 años de trayectoria.

Tiene una maestría en el Nuevo Sistema de Justicia Penal Adversarial.

La Dra. Alma Corina Borjas Monroy es una abogada de gran trayectoria, egresada de la Universidad Central de Venezuela, con especialización en Derecho Internacional Económico y de Integración. Su vasta formación académica incluye un Máster en Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información por la Universidad Carlos III de Madrid, además de una Maestría en Derecho Internacional y Relaciones Internacionales por la Universidad Complutense de Madrid. Actualmente, se desempeña como docente en el Tecnológico de Monterrey Campus Sinaloa, donde comparte su experiencia con las nuevas generaciones de abogados y especialistas en comercio internacional.

Con un enfoque claro en la importancia de diversificar las relaciones comerciales de México, Borjas Monroy considera que el país no puede depender exclusivamente de su relación con Estados Unidos. “México tiene 14 tratados comerciales además del T-MEC. Es hora de que diversifiquemos nuestras relaciones”, afirma. La región noroeste, particularmente, juega un papel clave en este proceso, y la experta ve grandes oportunidades para este sector en el comercio internacional con países como Japón

DIVERSIFICACIÓN COMERCIAL: EL FUTURO DE MÉXICO

La Dra. Borjas Monroy destaca

la importancia de diversificar mercados más allá de EE. UU.

y China, más allá del tradicional mercado estadounidense.

México y la necesidad de diversificar La Dra. Borjas Monroy no solo se dedica a enseñar, sino que también actúa como un faro de reflexión para los empresarios y políticos que desean ver más allá del TLCAN (ahora T-MEC). En sus palabras, la dependencia comercial de México hacia Estados Unidos crea vulnerabilidades que deben ser atendidas de manera estratégica. Aunque el Tratado de Libre Comercio de América del Norte y su versión más reciente, el T-MEC, modernizaron y ampliaron las relaciones comerciales entre los países de América del Norte, la Dra. Borjas Monroy destaca que “la sobredependencia de EE. UU. nos coloca en una posición de vulnerabilidad”, ya que alrededor del 80% de las exportaciones mexicanas se destinan a este país.

Este tipo de dependencia puede resultar en riesgos ante fluctuaciones políticas y cambios en las políticas comerciales estadounidenses. En su lugar, ella sugiere que México debe diversificar su red de comercio exterior hacia mercados como Asia y América Latina, lo que garantizaría una mayor estabilidad económica.

El retorno de empresas chinas El crecimiento de empresas como BYD, que han reconsiderado sus estrategias comerciales en favor de México, es un ejemplo de cómo las políticas globales pueden generar nuevas oportunidades. La Dra. Borjas Monroy señala

que el interés de las empresas chinas por México, especialmente después de las restricciones que enfrentan al ingresar al mercado estadounidense, abre una puerta invaluable para el país. “BYD optó por México y América Latina en lugar de Estados Unidos, y esta estrategia debe ser aprovechada”, comenta.

Sin embargo, la especialista también advierte que esta nueva relación está marcada por la preocupación en torno a la transferencia de tecnología. “El temor a perder el control de nuestra tecnología es un desafío importante, pero esto no debe impedirnos ver las oportunidades que existen para fortalecer nuestros lazos con China”, agrega.

Nearshoring: repensando la estrategia comercial

El fenómeno del nearshoring, que ha cobrado fuerza en los últimos años, ha sido promovido principalmente como una estrategia para que México abastezca a Estados Unidos. No obstante, la Dra. Borjas Monroy plantea que el concepto debe ser revisado y reorientado. “No podemos limitar nuestras estrategias a un solo mercado. El nearshoring puede ser una herramienta clave para ampliar la exportación a otras regiones como América Latina o Asia”, indica.

En su opinión, México debe posicionarse como un centro de manufactura y distribución global, capaz de abastecer no solo a su vecino del norte, sino también a mercados emergentes en Asia y Latinoamérica.

Dra. Alma Corina Borjas Monroy.

Retos regionales

El noroeste de México, por su proximidad a los Estados Unidos y su infraestructura, juega un papel clave en la reorientación de la política comercial del país. La Dra. Borjas Monroy es clara al señalar que, aunque el mercado estadounidense es importante, la región tiene la capacidad de fortalecer su comercio con otros países. “La cercanía con el Pacífico nos abre puertas a mercados como Japón, un mercado que puede parecer lejano, pero es mucho más accesible para nosotros que Europa”, dice con optimismo.

Reflexiones sobre la Tecnología, el Comercio Electrónico y la Sostenibilidad

El impacto de la tecnología en el comercio internacional es otra de las pre -

ocupaciones que la Dra. Borjas Monroy no deja de enfatizar. Según ella, las empresas deben adaptarse rápidamente a las nuevas herramientas digitales, desde el comercio electrónico hasta el uso de criptomonedas y NFTs. “El futuro del comercio es digital. Las empresas que no sepan adaptarse a este cambio estarán en desventaja”, advierte. Para ella, los avances en las tecnologías de pago, la seguridad en internet y el cumplimiento de normativas internacionales son esenciales para el crecimiento de las empresas en este entorno globalizado. Además, subraya la importancia de que las empresas integren la sostenibilidad ambiental y la responsabilidad social en sus modelos de negocio. La Dra. Borjas Monroy menciona que, a pesar de los esfuerzos de los gobier-

nos y las empresas por cumplir con las regulaciones internacionales, aún queda mucho trabajo por hacer en términos de responsabilidad social y prevención del lavado de dinero.

Un futuro prometedor

A medida que México continúa navegando en un mar de relaciones comerciales cambiantes, la Dra. Alma Corina Borjas Monroy sigue siendo una voz crítica y constructiva en cuanto a la dirección del país. Resalta la necesidad de que México tome la iniciativa y deje de depender de las decisiones políticas externas. “No podemos vivir bajo la constante amenaza de lo que hará EE.UU.”, concluye. En cambio, sugiere que el país debe ser proactivo y buscar nuevas alianzas estratégicas que aseguren su presencia global.

EFICIENCIA RIESGOS

INTELIGENCIA ARTIFICIAL

EN EL DERECHO:

UN AVANCE QUE EXIGE PRUDENCIA

La IA optimiza tareas en los estudios jurídicos, pero su uso requiere capacitación, supervisión humana y un enfoque ético

De acuerdo con un análisis de Infobae, la inteligencia artificial (IA) está revolucionando el ámbito legal al optimizar tareas administrativas y jurídicas que antes requerían un alto consumo de tiempo y recursos. Herramientas de IA permiten desde la redacción eficiente de contratos hasta la investigación de normativas y jurisprudencias aplicables. Además, facilitan gestiones administrativas como el cálculo de honorarios y la carga de horas laborales, contribuyendo a una mayor productividad.

Sin embargo, esta transformación no está exenta de desafíos. Uno de los principales riesgos radica en la posibilidad de que estas herramientas procesen datos legales de manera incorrecta, especialmente si han sido entrenadas con información sesgada o limitada. Esto puede conducir a interpretaciones erróneas de textos legales, lo que genera consecuencias que oscilan entre lo cómico y lo trágico,

Según Infobae, la inteligencia artificial está transformando la práctica legal, pero también plantea riesgos en la seguridad de la información y la calidad del servicio.

afectando tanto a los clientes como a los profesionales.

Otro aspecto crítico señalado es la seguridad de la información. Los abogados trabajan con datos sensibles que deben ser manejados con estricta confidencialidad, lo que requiere el cumplimiento de normativas vigentes y la adopción de buenas prácticas. Es fundamental evitar el uso indiscriminado de estas herramientas, limitándolas a requerimientos específicos y supervisando siempre los resultados obtenidos.

Además, según expertos, es in -

dispensable informar a los clientes sobre el uso de IA en los procesos legales y obtener su consentimiento explícito. De este modo, se garantiza la transparencia en el servicio y se refuerza la confianza del cliente en el abogado.

Aunque la IA se posiciona como una herramienta poderosa en la práctica jurídica, su utilización no exime a los abogados de la responsabilidad sobre los resultados finales. Más allá de la tecnología empleada, la calidad del trabajo sigue dependiendo de la supervisión y el criterio humano.

La IA agiliza tareas como la redacción de contratos, la investigación de leyes y la gestión administrativa, reduciendo el tiempo dedicado a tareas repetitivas.

Según un informe de la American Bar Association, el 30% de los abogados encuestados en 2024 ya utilizan herramientas de IA, frente al 11% en 2023.

CONSULTORES

En 2024, los despachos de consultoría en Méx ico experimentaron un notable crecimiento, impulsados por la creciente deman da de servicios especializados. El sector de servicios profesionales, científicos y técnicos, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en octubre de 2024, registró un incremento del 19.9% en su actividad económica, acumulando un crecimiento del 17.6% desde enero de ese año.

Gracias a la creciente demanda de servicios especializados y de consultoría, el Producto Interno Bruto (PIB) de este sector alcanzó un récord histórico de 680,202 mil lones de pesos al cierre del segundo trimestre de 2024, lo que represen ta un aumento del 20.3% respecto al trimestre anterior de 2023.

El 59% de las empresas planea aumentar inversiones este 2025 para aprovechar oportunidades de nearshoring, por lo que se pro nostica una mayor contratación de consultores en este rubro por parte de estas empresas.

Entre las tendencias más destacadas en el sector de consultoría en México durante 2024 se encuentran la automatización y la inteligencia artificial apli cadas a servicios legales y corporativos, en los cuales se mejoraron la eficiencia y reduciendo errores en pro cesos complejos.

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Rebecca Castañeda, fundadora y directora comercial de Invecta.

PROPIEDAD INTELECTUAL Y

TECNOLOGÍA: UN NUEVO HORIZONTE LEGAL

Rebecca Castañeda comparte los desafíos clave para todas las empresas en 2025

n un entorno donde la digitalización y la competitividad marcan el rumbo de los negocios, la consultoría legal enfrenta desafíos que van más allá del conocimiento técnico. Rebecca Castañeda, fundadora y directora comercial de Invecta, ha construido una firma especializada en propiedad intelectual y protección de datos,dos áreas clave en la protección y crecimiento de las empresas en México.

E“La competitividad entre estados y las diferencias adquisitivas en el país pueden jugar en contra de los profesionales del norte. Además, la informalidad y la desinformación en materia de propiedad intelectual generan desconfianza en emprendedores y empresarios”, señala Castañeda. Para hacer frente a estos desafíos, su estrategia se basa en la formalización de procesos, la capacitación continua y la sinergia con aliados estratégicos.

Adaptación

El panorama regulatorio y económico es un factor determinante en la evolución del sector. “Cada acuerdo nacional o internacional puede reformular la manera en que se protegen los activos intangibles. Nuestra actividad está estrechamente vinculada con el T-MEC, leyes federales y tratados internacionales, por lo que es fundamental estar actualizados”, explica la experta.

La tecnología también ha sido un aliado clave en la optimización de procesos. Desde plataformas digitales para la gestión de clientes hasta la automatización de trámites gubernamentales, el uso estratégico de herramientas digitales ha permitido que Invecta mejore su eficiencia y amplíe su alcance. “Nos abrazamos a la tecnología para hacer nuestros procesos más ágiles y efectivos”, destaca Castañeda.

El papel de la inteligencia artificial

Con la irrupción de la inteligencia artificial, el rol de los profesionales en el sector ha evolucionado. “La IA facilita el acceso a información y mejora la comprensión de los procesos, pero la estrategia legal sigue dependiendo del criterio humano”, enfatiza. La experiencia y el análisis subjetivo siguen siendo esenciales en la toma de decisiones, lo que refuerza la importancia de la especialización y el juicio profesional.

En cuanto a la retención de talento, la clave para Invecta ha sido la especialización de su equipo. “Hacemos que cada integrante sea experto en su área y promovemos la participación activa en la toma de decisiones. Esto genera fidelización y compromiso”, señala Castañeda.

*Hacia un sector más sólido y regulado * Para fortalecer el crecimiento de la industria en el noroeste, la empresaria considera fundamental el fomento a los negocios formales y la regulación de la propiedad intelectual. Además, destaca la necesidad de crear un vínculo entre el registro de empresas, dominios y marcas para ofrecer mayor protección a los emprendedores.

Mirando hacia el futuro, Rebecca Castañeda tiene claro el camino a seguir: “La integridad es la clave. La especialización, la actualización constante y la ética en el servicio son lo que realmente hará destacar a los profesionales en 2025”.

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Georgina lares coronado, directora de Acción Sustentable Consultoría Empresarial.

RETOS SONORA

GESTIÓN ESTRATÉGICA PARA UN MUNDO EN CAMBIO

Georgina Lares Coronado habla sobre las tendencias que están redefiniendo la gestión empresarial

La gestión empresarial ha evolucionado significativamente en los últimos años, impulsada por cambios regulatorios, avances tecnológicos y una creciente demanda de sostenibilidad. En este contexto, Georgina Lares Coronado, directora de Acción

Sustentable Consultoría Empresarial, lidera la transformación de los sistemas de gestión, ayudando a las empresas a mantenerse competitivas y alineadas con las tendencias emergentes.

Uno de los principales retos que enfrenta el sector en el noroeste es la rapidez con la que cambian los reque -

rimientos industriales en términos de legislación y competitividad. “Por ello, debemos estar en constante capacitación y a la vanguardia de los cambios en los sistemas de gestión”, destaca Lares Coronado. Su empresa se especializa en la implementación de normas ISO y estrategias de responsabilidad social empresarial, brindando herramientas adaptadas al contexto actual de cada organización.

Ante un mercado en constante cambio, la consultoría debe innovar para ofrecer soluciones efectivas. “Nos enfocamos en ofrecer a nuestros clientes la herramienta que mejor se adapte a sus necesidades, asegurando que obtengan un retorno de inversión en sus sistemas de gestión”, explica. La adaptación al cambio y la velocidad de respuesta son esenciales para liderar con éxito en este sector, lo cual, según Lares Coronado, se logra con un profundo conocimiento tanto de la empresa como del cliente.

Los cambios económicos y regulatorios también han redefinido la forma en que operan las consultorías. “Nuestros servicios deben integrarse continuamente con el entorno, garantizando que los sistemas de gestión sean dinámicos y capaces de arrojar resultados esperados, incluso ante factores externos”, comenta. En este sentido, la digitalización ha sido una herramienta clave. “Antes, la documentación de los procesos se manejaba en papel, pero hoy avanzamos hacia una cultura ‘papel cero’, mejorando el control y reduciendo el impacto ambiental”.

La inteligencia artificial y la automatización han cambiado el rol de los profesionales en este ámbito. Más allá de la formulación de documentos, el valor agregado radica en asegurar la implementación efectiva de los sistemas de gestión para fortalecer la competitividad empresarial. “Nuestro objetivo es que las empresas no solo cumplan con normativas, sino que realmente obtengan beneficios estratégicos”, enfatiza.

En cuanto a la atracción y retención de talento, la consultoría ha optado por un modelo basado en la autonomía y el crecimiento profesional. “Buscamos talento capaz de innovar y generar resultados, con flexibilidad para trabajar en función de objetivos y no solo de horarios”, menciona Lares Coronado.

Desde su visión, el futuro de la industria en el noroeste depende de la integración de sistemas de gestión efectivos y de una mayor apuesta por el bienestar del colaborador. “El talento es clave para el éxito de cualquier organización, por lo que garantizar su desarrollo es una prioridad”, afirma.

Lares Coronado recomienda mantenerse informados, en constante aprendizaje y abiertos a mejorar procesos. “El cambio es una constante, y quienes sepan adaptarse y evolucionar serán quienes marquen la diferencia”.

SERVICIOS:

Consultoría para la implementación de Sistemas de gestión en responsabilidad social empresarial y normas ISO relacionadas.

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Eduardo Almada, fundador de Common Consulting Community, ha desarrollado una metodología integral para acompañar a las empresas y sus líderes en procesos de crecimiento, transformación y generación de valor

uando Eduardo Almada Soto fundó Common Consulting Community hace 17 años, su objetivo era ayudar a las empresas a evolucionar. Lo que comenzó como una iniciativa de capacitación se convirtió en un proceso de consultoría integral que acompaña a las organizaciones en momentos importantes de transformación y crecimiento. En 2013, la firma tomó un rumbo más definido, con un enfoque en la evolución empresarial a través de proyectos estratégicos diseñados para desafiar el status quo y llevar a las compañías a nuevos niveles de desarrollo.

CEl equipo de Common Consulting Community está conformado por un grupo multidisciplinario que trabaja en conjunto para materializar las estrategias diseñadas.

“Empezamos dando entrenamientos y capacitaciones, pero nos dimos cuenta de que las empresas no solo necesitan conocimientos, sino una guía para evolucionar”, comparte el CEO de Common Consulting Community, Eduardo Almada.

Su visión combina estrategia, desarrollo humano y transformación organizacional, con el objetivo de crear empresas más sostenibles y líderes más conscientes.

Common Consulting Community entiende que los verdaderos líderes trabajan en proyectos con una causa clara, porque sin una dirección definida, no hay un propósito que guíe al equipo. Bajo esta filosofía, la consultora ha desarrollado cinco proyectos que ayudan a las empresas a estructurar sus procesos de crecimiento.

El desafío de la sucesión

Uno de estos es el proyecto Legado y Trascendencia, enfocado en la sucesión empresarial, un proceso que va más allá de la transición de un liderazgo a otro.

La sucesión dentro de una empresa familiar es

un reto complejo que no solo involucra la instalación de un gobierno corporativo o la creación de un consejo, sino también una profunda comprensión de la conducta humana. Eduardo Almada y su equipo han identificado un problema recurrente: cuando el hijo del fundador es el sucesor, si no ha resuelto sus conflictos personales con su padre, el proceso se convierte en un caos. Firmar acuerdos o establecer protocolos no es suficiente si no se atienden las relaciones familiares subyacentes. Es por ello que la consultora acompaña tanto al fundador que se retira como al nuevo director en su reconfiguración de identidad y roles, asegurando una transición armónica y efectiva.

“Un caso común es el del hijo que, al asumir la dirección, no distingue entre hablar con su padre y hablar con el dueño de la empresa. Este conflicto de identidad puede generar tensiones internas y afectar la toma de decisiones”, señala Eduardo Almada. La solución radica en el acompañamiento individual, ayudando al fundador a redefinir su papel fuera de la empresa y al sucesor a comprender su nueva responsabilidad.

No siempre el heredero tiene el perfil para dirigir la empresa. En Common Consulting Community se enfrentan a escenarios donde la mejor decisión no es ceder el liderazgo a la familia, sino profesionalizar la organización con un director externo. En estos casos, se evalúa la viabilidad de preparar al hijo para un puesto directivo o simplemente trasladarlo al consejo para una participación estratégica sin interferir en la operación diaria. Si la decisión es que el heredero no dirija, se implementa una estructura de gobernanza profesionalizada que garantice la estabilidad y crecimiento de la empresa.

Investigación para anticiparse al futuro

Lo que distingue a Common Consulting Community es su enfoque basado en investigación. Cada proyecto está respaldado por un centro de estudios que analiza tendencias empresariales, anticipa desafíos y desarrolla soluciones fundamentadas en datos reales. Por ello, la consultora no solo ofrece asesoría basada en teoría o experiencia, sino en lo que realmente está sucediendo en las empresas actualmente.

Desiciones de negocio, no solo documentos

Otro de los pilares de Common Consulting Community es el diseño de estrategias para empresas que buscan crecer, expandirse a otros mercados, cambiar su cultura o llevar a cabo transformaciones internas. “No se trata de hacer un documento estratégico para guardarlo en un cajón, sino de tomar decisiones de negocio con impacto real”. El proceso incluye la identificación de diferenciadores de valor y la definición de planes de

El modelo de consultoría de la firma se apoya en una red global de especialistas, con consultores en diferentes partes del mundo. Common Consulting Community opera en diversos mercados, abarcando Sonora, Baja California, Baja California Sur, el Bajío y Mérida. Internacionalmente, ha trabajado en Colombia, Perú, Guatemala y España.

Eduardo Almada, fundador de Common Consulting Community.

17 años

dedicados a la evolución empresarial, con enfoque en resolver problemas críticos con profundidad y precisión.

ejecución. “Es importante que las empresas tengan claridad sobre qué decisiones deben tomar para lograr sus objetivos y cómo esas decisiones impactarán en su crecimiento”, agrega Eduardo Almada.

Transformación del líder

Con su programa Liderazgo con Significado, acompañan a directivos en un proceso de 20 sesiones donde trabajan en tres niveles: conciencia, carácter y proyecto de vida. “Muchos líderes son exitosos en los negocios, pero no hay estabilidad en su vida personal. Este programa los ayuda a equilibrar ambas esferas y dirigir desde un lugar más propositivo. Les cambia la vida tanto a nivel de cómo dirigen una empresa, porque la dirigen desde otro lugar, más desde el espacio de la posibilidad”.

Según el CEO, la clave está en trabajar las heridas del líder, sus miedos y neurosis, para liberar su potencial. “Cuando un líder entiende su carácter y fortalece su espíritu, su liderazgo deja de ser reactivo y se convierte en una fuente de inspiración genuina”.

Alta conexión = alto desempeño

Aunque tradicionalmente se ha premiado la competitividad interna, la consultora propone cambiar la práctica hacia la conexión humana. A través de Estrategia de Personas, implementa entrenamientos y experiencias inmersivas, como llevar a directivos a la montaña o al desierto. “Cuando los sacamos de la oficina y los ponemos en contacto con la naturaleza, el personaje desaparece y emerge la persona real. Se empiezan a conectar desde otro lugar, empiezan a tener otras conversaciones, y esto viene porque creemos que no hay alto desempeño si no hay alta conexión”. Para el CEO, la evolución de una empresa no se da solo con estrategias y estructuras, sino con

líderes conscientes, equipos conectados y una cultura alineada. “Antes nos contrataban para que los equipos fueran más competitivos entre ellos; ahora nos buscan para que se lleven bien y trabajen en armonía. Porque las empresas se dieron cuenta que la competitividad interna no lleva a nada si no se trata de cooperar. Es un cambio de paradigma que, según su experiencia, está cambiando el futuro de las empresas.

La clave está en las interacciones

El quinto proyecto, Organización Fértil, se centra en la transformación cultural de las empresas y en la modificación de sus dinámicas de trabajo. Eduardo Almada destaca que muchas veces se imparten cursos, pero no resuelven el problema real: la interacción entre las personas. En este sentido, su equipo diseña estrategias para mejorar la alineación, reducir conflictos y fomentar la colaboración. “La clave está en las interacciones. Cuando logramos que los equipos trabajen juntos de manera efectiva, la productividad y la eficiencia aumentan”, apunta.

Diseñar empresas para el mundo “A veces, la estrategia debe ser comercial. Depende mucho del nivel de madurez en el que se encuentra la empresa y hacia dónde quiere llegar”, explica Eduardo Almada, pues Common Consulting Community, habilita vendedores, diseña procesos de apertura de mercado y estructura planes que permitan a las empresas expandirse a nuevos territorios. “Nos contratan para abrir mercado en países como Perú o Chile, y nosotros diseñamos la estrategia comercial para que eso suceda. Desde la concepción de que las cosas no pasan inercialmente, sino que deben diseñarse”. La filosofía de Common Consulting Community se basa en la convicción de que las empresas son un motor fundamental para el cambio social. “Creemos que el primer lugar más importante para cambiar el mundo es la familia, y el segundo es la empresa. Y nuestro sueño guía es mejorar el mundo a través de las empresas. Y eso nos lleva a un propósito que nos lo hemos tomado muy en serio que es crear empresas que sean adecuadas porque a través de ellas se mueve el mundo, la economía y toda la parte social”, subraya Eduardo Almada.

Para él, la transición global actual presenta retos de velocidad y adaptabilidad, y su firma está comprometida en rediseñar la manera en que deben operar las empresas. “No solo estamos haciendo consultoría, estamos dedicando energía, investigación y estudio para lograrlo”.

RECOMENDACIONES CLAVE

CÓMO CONSTRUIR UN FUTURO ECONÓMICO SÓLIDO

Según la consultora María Lafuente, evitar errores comunes en la gestión financiera es clave para lograr estabilidad económica

En 2025, la planificación financiera será un factor crucial para alcanzar estabilidad económica. Según Infobae, la consultora financiera María Lafuente ha identificado los tres errores más comunes que las personas cometen al gestionar su economía, los cuales suelen generar arrepentimiento.

Lafuente resalta que no crear un presupuesto mensual ni apartar una cantidad para ahorro o inversión es uno de los principales errores. Además, señala que evitar el uso de herramientas de inversión, o no realizar aportaciones adicionales, limita el crecimiento económico personal. Finalmente, advierte sobre la compra de pasivos, como un auto, antes de adquirir

activos que generen ingresos, como una propiedad destinada al alquiler.

Por ejemplo, la consultora explica que adquirir una vivienda como inversión puede generar ingresos de alquiler que luego podrían financiar la compra de un vehículo. Este enfoque permite mantener un equilibrio financiero y evitar que los gastos superen los ingresos.

En un entorno económico lleno de incertidumbre, contar con una planificación financiera adecuada no solo aporta tranquilidad, sino que también es la base para tomar decisiones inteligentes. Lafuente insiste en que establecer metas claras, medibles y realistas es el primer paso hacia el éxito financiero. Para lograrlo, recomienda buscar orientación de expertos que guíen el proceso y eviten errores costosos.

Así, en un año que promete retos y oportunidades, el camino hacia la estabilidad económica empieza por evitar estos errores clave y tomar decisiones conscientes para proteger y hacer crecer el patrimonio personal.

Comprar una vivienda para generar ingresos de alquiler y usar esos ingresos para financiar otros gastos, como la compra de un automóvil.

Diseñar metas financieras claras, medibles y realistas, con asesoramiento de expertos para lograr resultados positivos y evitar arrepentimientos.

COACHING

LAS PRINCIPALES ÁREAS DE INTERÉS EN EL COACHING EN MÉXICO SON: Liderazgo (29%), Coaching Ejecutivo (25%), Negocios/Organización (23%) y Desarrollo de Visión de Vida y Mejoramiento (11%).

El coaching em presarial funge como un pro ceso de acom pañamiento que ayuda a las empresas y sus líderes a mejo rar su desempeño, fortalecer habilidades y alcanzar obje tivos estratégicos. A través de técnicas de mentoría, retroalimentación y desarrollo personal, impulsa la produc tividad, el liderazgo y la toma de decisiones. Su importancia radica en que fomenta un ambiente de trabajo más efici ente, motivado y adaptativo.

Estudios indican que el coaching ejecutivo puede generar un retorno de in versión de hasta el 788%, mejorando habilidades de liderazgo y rendimiento orga nizacional

DIVERSIDAD GENERACIONAL:

En México, el 46% de los coaches profesionales pertenecen a la generación Baby Boomer, seguidos por el 44% de la Generación X y el 10% de los Millennials. Además, las mujeres repre sentan el 55% de los profesio nales en esta área.

El coaching empresarial contribuye a mejorar el ambiente laboral y la productividad al promover el desarrollo personal y profesional, fo mentar una comunicación efectiva y potenciar el liderazgo y la motivación de los empleados.

Adriana Reid apoya a las empresas mexicanas en la implementación de estrategias alineadas con la NOM-035, contribuyendo a entornos laborales más saludables y productivos.

LIDERAZGO SAN DIEGO CA

FOMENTA LA AUTOSUFICIENCIA EMOCIONAL EN EL ENTORNO EMPRESARIAL

Adriana Reid,

CEO de Be2Be-Coaching, líder en bienestar integral corporativo

Así como se elige la ropa que se llevará puesta a la oficina, así de importante es saber elegir los pensamientos día con día y para que esto suceda, uno puede ayudarse de un elemento clave, la autosuficiencia emocional. La autosuficiencia emocional, de acuerdo a la coach, Adriana Reid, es la capacidad de manejar y regular las emociones de manera autónoma, sin depender de factores externos.

“Es un proceso para asumir la responsabilidad de nuestros estados emocionales, sin esperar que otros o el entorno cambie para sentirnos bien. La autosuficiencia emocional consiste en desarrollar una educación psiconeuroemocional que ayude a superar los retos del día a día”, describe.

Adriana Reid es fundadora y CEO de Be2Be-Coaching, líder reconocida en bienestar integral corporativo y consultora en autosuficiencia emocional. Su impacto se extiende por el ámbito binacional gracias a su formación bilingüe y bicultural.

Adriana cuenta con una maestría en educación de la Universidad Complutense de Madrid, una especialidad en Ingeniería en Software Humano, y un diplomado en Políticas Públicas con Perspectiva de Género

por parte del Colegio de México.

Integra el desarrollo personal y profesional a través de su modelo exclusivo Be2Be-Coaching y el Modelo SPIRAL. Un proceso de cinco pasos diseñado para eliminar barreras emocionales.

Desde 2008 ayuda a veteranos de guerra a resolver síntomas de Síndrome de Estrés Postraumático con su programa “Sanando las Heridas Invisibles de la Guerra”.

¿Cuáles son los desafíos emocionales que enfrentan los empresarios y cómo el coaching puede ser una herramienta efectiva?

El burnout es uno de los principales porque vivimos en un paradigma de hacer para tener, cuando debería de ser al revés, integrar el ser al hacer.

Tu modelo Be2Be-Coaching se distingue por integrar desarrollo personal y profesional. ¿Podrías explicarnos cómo esta integración impacta en la productividad de los empleados?

Integrar el ser al hacer, cumple un doble propósito. Por un lado, da visibilidad a la fuerza laboral, fomentando su sentido de pertenencia, lo que refuerza el compromiso.

Por otro, permite que los colabo -

radores, al entender y gestionar eficazmente sus estados emocionales, se hagan responsables desde la claridad y no desde la reactividad.

Nuestros entrenamientos ponen luz y lupa en espacios que transforman esta reactividad en respuestas conscientes, reduciendo conflictos, mejorando la comunicación y aumentando la eficiencia. Al operar desde el equilibrio emocional, los equipos fluyen mejor y la productividad se vuelve sostenible.

Finalmente, ¿Qué impacto tiene en los equipos de trabajo el reconocer y manejar las emociones en lugar de seguir el enfoque tradicional de dejarlas de lado?

El enfoque tradicional de “deja tus emociones en la puerta” ha perdido vigencia. Las emociones están presentes en cada interacción, y reprimirlas solo perpetúa el estrés y el conflicto. En Be2Be-Coaching, el enfoque “Sé tú para Ser Tú” integra las emociones como un sistema de mensajería a través de herramientas que fortalecen habilidades que elevan la motivación, mejoran el rendimiento y fomentan la lealtad al equipo.

Su primera obra, “Decodifica el Bienestar y el Desempeño a través de la Reprogramación del Software Humano,” se presentó en la FILMAQ y en la FIL Guadalajara en 2024.

TERAPEUTA SONORA

FORMACIÓN DE LÍDERES PARA UNA NUEVA ERA

La inteligencia emocional y la conciencia estratégica, pilares del liderazgo que impulsa Kalina Obregón en el noroeste

El entorno empresarial actual exige líderes con una visión renovada, capaces de integrar el desarrollo humano con estrategias organizacionales efectivas. Kalina Obregón Chacón, consultora y terapeuta holística, dirige Humanos Plus y la Academia de Humanos Plus, donde transforma la manera en que individuos y empresas abordan la evolución profesional y personal.

Para Obregón Chacón, el mayor reto en la región es la resistencia al cambio. “Muchas organizaciones aún creen que con técnicas tradicionales es suficiente, cuando en realidad el liderazgo actual requiere consciencia, adaptabilidad y humanidad”, explica. A través de programas basados en neurociencia y metodologías holísticas, su empresa rompe estas barreras, impulsando una transformación integral.

Ante un mercado en constante evolución, Humanos Plus ha adoptado un modelo híbrido que combina sesiones presenciales con plataformas digitales, optimizando el aprendiza -

je. “No solo nos adaptamos al cambio, lo lideramos”, afirma Obregón. Su enfoque busca actualizar el “hardware” y “software” internos de los líderes, permitiéndoles desarrollar habilidades como la inteligencia emocional y la visión estratégica.

El impacto de la digitalización y la inteligencia artificial no ha sido ajeno a su campo. Para la consultora, estas herramientas no reemplazan la esencia humana, pero sí potencian su alcance. “La conexión y la empatía son insustituibles. Sin eåmbargo, la tecnología nos permite amplificar nuestro impacto y ofrecer experiencias personalizadas de crecimiento”, detalla.

Otro desafío es atraer y retener talento en un mercado cada vez más competitivo. En Humanos Plus, la clave ha sido crear un entorno de aprendizaje continuo y alineado con un propósito claro. “Más que reclutar, formamos líderes del cambio. Cuando las personas encuentran un espacio donde evolucionar, la retención sucede de manera natural”, sostiene.

Para el futuro del sector en el

Kalina Obregón Chacón, consultora y terapeuta, holístico y directora de la Academia de Humanos Plus.

EMPRESA:

Humanos Plus SERVICIOS:

Speaker, Consultoría de empresas, Programas de desarrollo humano, líderes plus, Terapias y Mentoring

noroeste, Obregón Chacón destaca la urgencia de trascender los paradigmas tradicionales y priorizar la inversión en desarrollo humano. “Mientras otras regiones avanzan en transformación personal y empresarial, corremos el riesgo de quedarnos atrás si no integramos el bienestar como un pilar estratégico”, advierte.

Su consejo para quienes buscan destacar en este 2025 lleno de desafíos y oportunidades es claro: “Atrévanse a evolucionar. La clave del éxito no está solo en el conocimiento técnico, sino en la capacidad de adaptación, la inteligencia emocional y una visión expansiva. Un Humano Plus no solo se transforma a sí mismo, sino que impacta positivamente a su entorno”.

ESPIRITUALIDAD LOS MOCHIS

UN VIAJE DE SANACIÓN, EMPATÍA Y TRANSFORMACIÓN

Uno de los mayores retos actuales que enfrenta es la aceptación social y profesional de las terapias holísticas

xisten personas que logran destacar no solo por su talento, sino por su capacidad para trascender obstáculos personales y profesionales. Dinorah María González Flores es una de esas personas que, desde temprana edad, sintió un llamado profundo hacia el servicio a los demás, un deseo de transformar vidas desde un enfoque holístico y empático.

EDesde sus primeros pasos en el mundo laboral, Dinorah entendió que la verdadera esencia del ser humano no se limita a lo que se ve a simple vista, sino lo que se encuentra en su bienestar emocional y espiritual. Su incursión como coach comenzó de manera modesta, guiando un círculo de mujeres que, en su primer encuentro, fue testigo de un inesperado desafío, una “resaca energética” tan fuerte que la dejó fuera de acción durante dos días.

Sin embargo, este fue solo el primer obstáculo de una trayectoria llena de aprendizajes. A través de esa experiencia, Dinorah descubrió la importancia de manejar y cuidar su energía, un principio fundamental en su profesión.

NOMBRE COMPLETO:

Dinorah María González Flores.

CARGO: CEO.

EMPRESA: Mujer Mágica MX.

SERVICIOS: Terapia Holística y Yoga.

AÑOS DE LA EMPRESA: 4 años.

ESTUDIOS: Lic. En Educación Primaria y Estudios Holísticos.

La primera semilla de su emprendimiento nació de un sueño. Después de soñar con una tienda de cuarzos y cristales, Dinorah no solo dio vida a esa visión, sino que también se sumergió en el estudio profundo de las técnicas espirituales que allí ofrecía. Yoga, tarot, registros akáshicos, y limpiezas energéticas fueron solo algunas de las disciplinas que incorporó a su práctica, lo que no solo consolidó su negocio, sino que también la catapultó como una guía integral para aquellos que buscan sanación y transformación.

“Disfruto mucho acompañar a las personas en su proceso de evolución espiritual, ayudarles a descubrir el amor qué habita dentro de ellas” menciona.

Uno de los mayores retos actuales que enfrenta es la aceptación social y profesional de las terapias holísticas. A pesar de la creciente aceptación de estas prácticas en muchos círculos, la resistencia en ciertos sectores persiste. Sin embargo, Dinorah no se desanima, y continúa trabajando con un propósito firme, demostrar que las herramientas espirituales y energéticas tienen un valor real y transformador para aquellos dispuestos a recibirlas.

A través de su ejemplo, Dinorah ha demostrado que, más allá de las barreras, el verdadero éxito radica en la capacidad de seguir adelante

con pasión, propósito y resiliencia. “Infórmense acerca de estos métodos alternativos, reciban el amor incondicional, y si deciden explorar una terapia holística, háganlo de manera consciente, con una persona en la que confíen”, expresa.

Mireya Denisse Rodríguez es maestra en Psicosomática Clínica y Humanista, en su vida profesional es conocida como Joy Denisse, un nombre que ha construido a lo largo de 12 años de acompañar a personas en su proceso de liberación emocional y autoconocimiento.

Desde su visión integral, Joy Denisse ayuda a sus consultantes a comprender los bloqueos que impiden su bienestar. A través del estudio del árbol genealógico identifica patrones y dinámicas familiares que se repiten inconscientemente y pueden estar afectando su presente. No se trata solo de liberar emociones, sino de comprender su origen para evitar que se repitan.

Sanar para evolucionar “El árbol genealógico es como una radiografía de la persona. A través de fechas de nacimiento, concepción, muerte y nombres, puedo ver la lógica de los síntomas y bloqueos. Trabajamos también en incluir lo que ha sido excluido, porque todo lo que se oculta o se guarda en secreto termina manifestándose en forma de síntoma”, explica Joy Denisse.

Su acompañamiento abarca distintos aspectos de la vida, como la pareja, la relación con los hijos, el duelo hasta la salud física. “Por ejemplo, cuando una madre trabaja en su propio bien -

COACHING CULIACÁN

SANAR EL PASADO PARA TRANSFORMAR EL PRESENTE

Joy

Denisse acompaña las personas a liberar emociones reprimidas y desbloquear patrones inconscientes que afectan la vida cotidiana

estar emocional, sus hijos también mejoran. En niños de 0 a 7 años, muchas veces basta con que la madre haga un proceso de liberación para que el síntoma del niño desaparezca”.

Joy Denisse también trabaja con empresas. Su experiencia con grupos empresariales la llevó a desarrollar un programa llamado Quantum Ser, donde introdujo herramientas como la meditación profunda en el ámbito corporativo. “Los gerentes y directores pueden ser más objetivos en su toma de decisiones si liberan cargas emocionales. Muchas veces, los conflictos con la autoridad en el trabajo reflejan una relación no resuelta con el padre. Si un líder no ha sanado sus inseguridades, será inestable con su equipo”, comenta. Para ello, utiliza herramientas como la hipnosis Ericksoniana y la antes mencionada meditación profunda. “Muchos empleados no tienen acceso a procesos de introspección. En las empresas donde implementamos meditaciones dirigidas, los participantes lograron liberar tensiones acumuladas y mejorar su desempeño. A veces, basta una palabra gatillo para despertar memorias del inconsciente”.

El trabajo con el transgeneracional también impacta las finanzas empresariales, pues “un vendedor que no logra cerrar tratos podría estar cargando una deuda emocional del pasado. Al liberar esa carga, su relación con el dinero cambia. En un equipo, este tipo

de trabajo permite que los miembros se integren mejor”.

El enfoque de Joy Denisse va más allá del alivio temporal, ya que busca transformar vidas desde la raíz, ya sea a nivel personal o empresarial, pues señala que “si no trabajas el origen de tus bloqueos, seguirán repitiéndose. La verdadera libertad está en comprender, liberar y tomar nuevas decisiones desde la conciencia”.

Uno de los mayores desafíos que enfrenta este trabajo es el escepticismo. Al inicio, muchas personas llegan con dudas, cuestionando cómo es posible que alguien que no las conoce pueda identificar con tanta precisión aspectos de su vida. A veces creen que la información ha sido proporcionada por alguien más, pero con el tiempo, cuando la terapia les permite descubrir verdades que ni ellos mismos conocían conscientemente, su perspectiva cambia. En la primera sesión se ofrece una gran cantidad de información, y aunque algunos pacientes no regresan de inmediato, el trabajo ya está hecho: pueden pasar meses o incluso un año antes de que el impacto de la sesión se manifieste por completo y decidan retomar el proceso.

En el ámbito empresarial, el escepticismo es aún mayor, no obstante, las empresas que se dan la oportunidad de trabajar con esta estrategia de productividad, llevan herramientas lo hacen con herramientas como la programa -

ción neurolingüística, el manejo del estrés, la comunicación efectiva y la visualización de resultados. Una vez que los participantes experimentan estos métodos en acción, pueden entender su valor sin prejuicios.

¿Es la IA un sustituto?

En cuanto a la inteligencia artificial, su papel en el campo del bienestar emocional y la terapia, por Joy Denisse es visto con apertura. Si una persona no tiene acceso económico a una consulta presencial y un chatbot puede brindarle orientación o alivio momentáneo, eso es un avance positivo. Sin embargo, la IA tiene limitaciones, pues no puede

sustituir la conexión humana, la energía que se transmite en una sesión cara a cara, el contacto visual o el simple hecho de sentirse escuchado por otro ser humano. Pero puede servir como una herramienta complementaria, y ayudar a muchas personas a dar el primer paso en su proceso de autoconocimiento.

El legado de la conciencia

El crecimiento de esta disciplina responde a una necesidad real. A pesar del escepticismo, cada vez más personas buscan respuestas, quieren entenderse mejor y mejorar sus vidas. El estudio del transgeneracional, por ejemplo,

permite a las personas identificar patrones familiares, romper ciclos de dolor y tomar decisiones conscientes para las futuras generaciones. No se trata solo de resolver traumas, sino también de aprovechar la información heredada para cambiar el rumbo. Las nuevas generaciones captan esta información con rapidez. Desde los años ochenta, este tipo de conocimiento ha ido evolucionando y expandiéndose, los más contemporáneos son el especialista en Bioneuroemoción, Enric Corbera pionero, y el Dr. en Psicosomática Clínica y Humanista, Salomon Sellam. Hoy en día, incluso jóvenes de 20 años muestran interés en comprenderse a sí mismos a un nivel más profundo. La evolución no se detiene: así como hay más violencia y caos en el mundo, también hay más luz y más herramientas para sanar. Se trata de difundir este conocimiento y hacerlo accesible para todos los que lo necesiten.

Por eso, compartir información a través de redes sociales ha sido fundamental para Joy Denisse. No todos tienen la posibilidad de acceder a costosas formaciones, pero sí pueden recibir orientación gratuita que les ayude a comprenderse mejor y a tomar decisiones que cambien sus vidas. La meta es que cada persona pueda vivir su propia vida, sin cargas innecesarias y con la libertad de elegir su propio camino.

Este tipo de coaching y terapia es importante ante el ritmo acelerado en que vivimos y las presiones sociales muchas veces nos desconectan de nosotros mismos. No solo permite comprender las raíces de nuestras emociones y comportamientos, sino que también brinda herramientas para la toma de decisiones conscientes y la construcción de un futuro más equilibrado. Al integrar estas técnicas en la vida cotidiana y en el ámbito empresarial, se abre la posibilidad de generar bienestar y crecimiento tanto a nivel personal como profesional.

Joy Denisse.

EMPODERAR CLAVE

COACHING: UNA PROFESIÓN EN AUGE Y CLAVES PARA ENTENDERLA

Más que una tendencia, el coaching es una disciplina estructurada que busca empoderar a las personas en momentos decisivos de sus vidas

En los últimos años, el término “coach” ha pasado de ser desconocido a convertirse en un concepto cotidiano en diferentes ámbitos como las empresas, la televisión, y la educación. Pero, ¿qué implica realmente esta profesión, y quién puede ejercerla? Laura Szmuch, entrenadora en Programación Neurolingüística (PNL) y coach ontológica del modelo transformacional, comparte las claves para entender este fenómeno.

Un coach es un profesional capacitado para acompañar a otras personas en el logro de sus objetivos, ayudándolas a identificar y superar obstáculos. Aunque en la televisión los “coaches” de

baile se han popularizado, el coaching profesional se enfoca en brindar herramientas y metodologías específicas para guiar procesos personales o laborales. Según Szmuch, existen diversos tipos de coaching, como el organizacional, el educativo, el de vida, y el laboral, cada uno adaptado a diferentes necesidades.

¿Qué no es coaching?

El coaching no debe confundirse con terapia, consultoría, o capacitación. Mientras que un terapeuta aborda problemas emocionales o psicológicos, y un consultor asesora en temas técnicos, el coaching tiene como objetivo empoderar al individuo para que descubra sus propias solucio -

nes. Además, el coaching no busca protagonismo: el foco siempre está en la persona que solicita el acompañamiento.

Personas en momentos de transición, tanto en su vida personal como laboral, son quienes más suelen beneficiarse del coaching. Estos procesos ayudan a cuestionar creencias limitantes, encontrar recursos internos, y tomar decisiones con confianza. En el ámbito empresarial, los coaches apoyan a empleados en cambios de puesto, liderazgo, o manejo del estrés, mientras que a nivel personal, ayudan a quienes buscan redescubrir sus metas y darles dirección.

¿Cómo saber si necesitas un coach?

La primera señal para buscar un coach es la incapacidad de resolver un problema o situación por cuenta propia. Aunque las conversaciones con amigos pueden ofrecer apoyo emocional, un coach está entrenado para plantear preguntas que estimulan la reflexión profunda y guían hacia la acción.

El coaching no necesariamente implica procesos largos; en ocasiones, una sola sesión puede ser suficiente para desbloquear un problema específico. Cada sesión se adapta a las necesidades del cliente, y las preguntas son una herramienta fundamental para facilitar el cambio.

El coaching es mucho más que un término de moda. Se trata de una disciplina que, con una metodología estructurada, busca empoderar a las personas y acompañarlas en el camino hacia sus metas. Ya sea en el ámbito personal o profesional, el impacto del coaching sigue ganando relevancia, posicionándose como una herramienta clave para afrontar los desafíos del mundo actual.

El papel de las preguntas

Las preguntas bien formuladas son el corazón del coaching. Estas cuestionan las limitaciones autoimpuestas y abren nuevas perspectivas, ayudando a las personas a ver más allá de sus creencias actuales.

Coaching y dependencia

A diferencia de otras disciplinas, el coaching bien hecho no crea dependencia. Su objetivo es fomentar la autonomía y empoderar al coachee para que utilice sus propios recursos internos, tome decisiones conscientes y se haga responsable de sus resultados.

¿Qué hace a un buen coach?

Un coach debe contar con una formación sólida y certificada. No basta con ser una persona empática o motivadora; se requiere conocimiento profundo en herramientas, metodologías, y principios éticos. Un buen coach es alguien que escucha, inspira confianza, y desafía de manera respetuosa para que el cliente alcance su máximo potencial.

Confidencialidad y ética

La relación entre coach y cliente se rige por el secreto profesional. Todo lo que se discute en las sesiones es estrictamente confidencial, lo que garantiza un espacio seguro para la exploración y el crecimiento personal.

¿Es el coaching una moda?

Si bien el coaching pudo haber comenzado como una tendencia, hoy se consolida como una herramienta efectiva para el desarrollo personal y profesional. Su popularidad refleja su capacidad de adaptación a diferentes contextos y su impacto positivo en la vida de quienes lo practican.

AGROPECUARIO MEXICALI

LLEGARON 60 MIL PERSONAS A LA EDICIÓN 24 DE AGROBAJA

expositores de 28 estados de México

grobaja, considerado el evento más relevante del sector agropecuario en el noroeste de México, se llevó a cabo del 6 al 9 de marzo a lo largo de 40 hectáreas en las afueras de Mexicali.

El evento inaugural estuvo a cargo de Arturo Lizárraga, presidente del Patronato de Agrobaja, y el secretario de Agricultura

y Desarrollo Rural de Baja California, Juan Meléndrez, quienes realizaron el tradicional corte de listón en la explanada del campo, situada sobre la carretera a San Felipe.

Tuvo la presencia de más de 700 expositores provenientes de 28 estados del país y superó la asistencia de más de 60 mil personas registradas en ediciones previas.

A lo largo de la exhibición, los asistentes

pudieron explorar diversas áreas especializadas, como el pabellón del vino, la zona pecuaria, la plaza ganadera, la carpa de emprendedores y el rodeo, entre otros espacios dedicados a la promoción y el desarrollo del sector.

La exposición reunió a productores, proveedores y prestadores de servicios, quienes tuvieron la oportunidad de establecer acuerdos comerciales y compartir innovaciones en los sectores agropecuario, pesquero y agroindustrial.

También ofreció una amplia variedad de actividades y servicios, incluyendo:

Centro de Negocios: Un espacio dedicado a facilitar encuentros comerciales entre compra -

dores nacionales e internacionales y productores y proveedores del sector agropecuario.

Pabellones Temáticos: Áreas dedicadas a exhibir productos y servicios de sectores como agricultura, ganadería, pesca, acuacultura, viticultura, entre otros.

Conferencias y Talleres: Sesiones informativas y educativas sobre innovación agrícola, tecnología agroindustrial y sostenibilidad, dirigidas a profesionales y público en general interesado en el sector.

Eventos Culturales y Recreativos: Actividades como rodeos y exhibiciones ganaderas que permitieron a los asistentes disfrutar de tradiciones y cultura regional.

Además, se ofreció un espacio para que micro, pequeños y medianos productores de Baja California pudieran exhibir y comercializar sus productos, fomentando el desarrollo económico y la integración del sector agropecuario con otros ámbitos productivos.

Cabe mencionar que la Secretaría de Economía e Innovación (SEI) del Gobierno de Baja California anunció la participación de 21 pequeñas y medianas empresas (Pymes) en el Pabellón de la SEI.

Las 21 empresas seleccionadas pasaron por un proceso riguroso de evaluación, cumpliendo con requisitos como ser 100% bajacalifornianas, estar registradas ante el SAT y contar con productos debidamente etiquetados, con código de barras y tabla nutrimental en el caso de alimentos y bebidas.

La Expo AgroBaja 2025 se consolidó como un evento integral que no solo promovió el intercambio comercial y la innovación en el sector agropecuario, sino que también fortaleció la identidad cultural y turística de Baja California.

La derrama económica fue similar a la del 2024 de 340 millones de pesos para la ciudad y 170 millones de pesos para los expositores.

PORCICULTURA EN MÉXICO: BENEFICIOS

Y

CRECIMIENTO DEL SECTOR

En México, la carne de cerdo es una de las proteínas más consumidas, solo superada por la carne de pollo.

Estados como Jalisco, Sonora, Puebla y Yucatán destacan como los principales productores de carne de cerdo en el país, mientras que la actividad ha experimentado una tecnificación significativa, con la concentración de la producción en grandes empresas que contribuyen al crecimiento de este sector.

Este alimento, además de ser una excelente fuente de nutrientes, contiene compuestos bioactivos como el glutatión y la coenzima Q10, que ofrecen propiedades antioxidantes y apoyan la prevención de enfermedades cardiovasculares.

El sector porcino en México es también un motor de desarrollo económico. En 2023, la producción de carne de cerdo alcanzó 1 millón 769 mil toneladas, con un valor de 91 mil 682 millones de pesos, lo que representó un crecimiento del 2.2% en comparación con el año anterior.

Además de su importancia alimentaria, el cerdo también tiene aplicaciones en la medicina, como el uso de la piel para el tratamiento de quemaduras y heridas, donde actúa como una barrera biológica en situaciones de escasez de piel humana.

Este sector emplea a miles de personas en diversas actividades productivas, desde la cría de cerdos hasta la elaboración de embutidos y la industria del empaque.

PRODUCCIÓN NACIONAL

CAMARONICULTURA EN MÉXICO: RETOS Y OPORTUNIDADES PARA LA SOBERANÍA ALIMENTARIA

El foro nacional “El futuro del Camarón Mexicano” reunió a expertos y actores clave para analizar la situación del sector y trazar estrategias que contribuyan a la soberanía alimentaria de México

la pesca y la acuacultura son sectores fundamentales para la soberanía alimentaria de México. Por esta razón, la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural (AGRICULTURA), junto con la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca (Conapesca), organizó el foro nacional "El futuro del Camarón Mexicano", realizado del 13 al 14 de marzo. Este foro reunió a representantes de diferentes ac -

tores del sector, entre ellos pescadores, acuicultores, autoridades gubernamentales, legisladores, empresarios e investigadores especializados, con el objetivo de examinar en profundidad la situación de la industria camaronera en el país. En el evento, Miller Alexander Longoria, presidente de la Cámara Nacional de las Industrias Pesquera y Acuícola, resaltó la calidad del camarón mexicano, que se produce gracias a más de 80 años de expe -

riencia en la industria camaronera de altamar. Además, recordó que en los años 80, el camarón fue la segunda fuente de divisas para el país después del petróleo. También destacó su relevancia social como generador de empleo y apoyo a miles de familias en el país. Sin embargo, reconoció que la captura del camarón es una actividad altamente especializada que requiere una gran planificación y recursos financieros.

Las cooperativas pesqueras expresaron su preocupación por los desafíos que enfrentan para producir camarón, incluyendo la falta de organización, la pesca no regulada y los efectos del cambio climático. En respuesta, los participantes en el foro propusieron varias soluciones para mejorar la situación del sector:

Creación de comités consultivos regionales: Estos comités ayudarían a mejorar la toma de decisiones y a abordar de manera específica los problemas locales.

Formación de una red nacional de investigación con un enfoque regional e inclusivo: Este sistema permitiría una mejor colaboración entre diversas regiones y actores del sector, promoviendo el intercambio de conocimientos.

Revisión y actualización de las normativas sobre las artes de pesca: Esta medida garantizaría una pesca más regulada y sostenible.

También se discutieron propuestas para reducir los costos y el impacto ecológico de la actividad, como la creación de planes de manejo regionales y la elaboración de una agenda enfocada en los efectos del cambio climático

sobre la producción de camarón.

Industria del norte En el noroeste de México, particularmente en Sinaloa y Sonora, la industria camaronera tiene un papel crucial en la economía local. Sinaloa es el principal productor de camarón de cultivo del país, con una participación de aproximadamente el 40.3%, mientras que Sonora contribuye con el 39.7%. La producción nacional de camarón en 2021 alcanzó las 227,000 toneladas métricas, lo que representó un aumento del 3.7% respecto al año anterior. De esta cantidad, el 22% provino de la captura en bahías, mientras que el 78% fue producido en granjas acuícolas.

La industria camaronera del noroeste ha crecido de manera significativa, abarcando el 89% de las hectáreas de cultivo en México. En 2014, Sonora y Sinaloa produjeron 73,373 toneladas de camarón, lo que representó más del 86.27% de la producción nacional, y ha sido un motor económico que ha contribuido a generar miles de empleos y a reducir la migración hacia áreas urbanas.

La industria enfrenta desafíos como la necesidad de mejorar la organización del sector, regular las actividades pesqueras y adaptarse a los efectos del cambio climático. Sin embargo, con la implementación de estrategias colaborativas y sostenibles, se espera que este sector pueda fortalecerse y contribuir a la seguridad alimentaria y al desarrollo económico del país.

SECTOR JAPÓN

SINALOA INICIARÁ EXPORTACIONES DE PIMIENTO MORRÓN A JAPÓN

Se prevé que los primeros envíos se hagan vía Los Ángeles, punto clave para el comercio con Asia

inaloa, uno de los principales estados agrícolas de México, se prepara para dar un salto significativo en su sector agroexportador con los primeros envíos de prueba de pimiento morrón a Japón en 2025.Este logro es el resultado de años de trabajar en el cumplimiento de estrictos estándares de sanidad exigidos por el mercado japonés, lo que abre una nueva oportunidad comercial para los agricultores sinaloenses.

Según publica el sitio The Logistic World, Japón, que es el segundo socio comercial de México con un intercambio que supera los mil 186 millones de dólares anuales, es conocido por sus rigurosos requisitos fitosanitarios y de calidad.

La CIDH informó a medios de comunicación que se realizaron estudios científicos en cultivos a cielo abierto y en invernadero, demostrando que el pimiento morrón cumple con todas las exigencias del mercado japonés. Sinaloa produce aproximadamente 271 mil toneladas de pimiento morrón al año, dentro de una producción nacional de 3.1 millones de toneladas.

bajo sistemas de agricultura protegida, que permiten controlar condiciones como temperatura, humedad y luz, garantizando calidad y consistencia en los cultivos.

La exportación de pimiento morrón a Japón no solo diversificará los mercados para los agricultores sinaloenses, sino que también fortalecerá la posición de México como proveedor global de productos agrícolas. Actualmente, Japón importa desde México productos como carne de puerco y de res, espárragos, uva, aguacate, jitomate y mango, entre otros. s

La mayor parte de esta producción se realiza

Uno de los principales desafíos para los productores sinaloenses es la logística de exportación. Japón es un mercado lejano y altamente competitivo, lo que requiere una cadena de suministro eficiente y confiable. Se prevé que los envíos se realicen a través de Los Ángeles, California, uno de los principales puertos de entrada a Estados Unidos y un punto clave para el comercio con Asia.

La inclusión del pimiento morrón en esta lista consolida la relación comercial entre ambos países.

EL PODER DEL PIMIENTO

El pimiento es un alimento que tiene su origen en el continente americano, principalmente en la zona Centro y norte de Sudamerica.

Los colores rojo, verde, naranja y amarillo los obtiene dependiendo del grado de maduración que tienen.

En México, casi el 50 por ciento de su producción se realiza bajo la modalidad de agricultura protegida (invernadero, malla sombra o macro túnel). Esto permite que lo encontremos en el mercado casi en cualquier época del año.

Sinaloa es el principal productor, produce aproximadamente 271 mil toneladas de pimiento morrón al año, dentro de una producción nacional de 3.1 millones de toneladas.

También se cuenta con producción organica de este alimento, la cual alcanza las 3,780 toneladas anuales, siendo Sinaloa el principal productor.

EL LEGADO MILENARIO DE MÉXICO

El maíz continúa siendo un símbolo de la rica herencia cultural de México y un factor clave para el futuro de la alimentación global.

México, cuna del maíz, conserva una rica biodiversidad en torno a este grano ancestral, esencial no solo para la alimentación de los mexicanos, sino también para la identidad cultural y gastronómica del país.

En el Banco de Germoplasma del Centro Internacional de Mejoramiento de Maíz y Trigo (CIMMYT), se encuentran almacenadas más de 28,600 muestras de maíz, lo que convierte a esta colección en la más grande y diversa del mundo.

El maíz, cuyo origen se remonta al teozintle, una planta ancestral considerada sagrada, ha sido parte integral del sustento de numerosas civilizaciones, gracias a la evolución propiciada por la intervención humana.

A lo largo de siglos, a través de la observación y selección, los antiguos mexicanos lograron modificar la planta, mejorando su tamaño y calidad, lo que permitió su uso para alimentar a millones de personas.

ANFIBIOS ENDÉMICOS DE MÉXICO EN PELIGRO DE EXTINCIÓN

El ajolote y el achoque son especies endémicas de México, con características únicas y una gran importancia en los ecosistemas. Sin embargo, su población está en riesgo debido a la invasión de especies no nativas y la alteración de sus hábitats naturales.

En México, existen 17 variedades del género Ambystoma, entre ellas, el ajolote y el achoque, dos especies endémicas que juegan un papel crucial en el equilibrio de los ecosistemas acuáticos.

Estas salamandras son famosas por mantener características larvarias durante su vida adulta, como las branquias externas, lo que las convierte en animales fascinantes para el estudio.

Además, su capacidad regenerativa es asombrosa, ya que pueden regenerar partes de su cuerpo, incluyendo extremidades, ojos e incluso partes de su corazón y cerebro.

El ajolote (Ambystoma mexicanum) es conocido por habitar en los valles y humedales de la Ciudad de México, específicamente en la alcaldía Xochimilco. Sin embargo, su población se enfrenta a una amenaza debido a la introducción de especies no nativas, como la tilapia y la carpa, que compiten por los recursos en su hábitat.

Su función en el ecosistema es igualmente relevante, ya que son carnívoros depredadores que controlan las poblaciones de insectos y crustáceos, además de ser un indicador de la salud ambiental.

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CAÑÓN DE NACAPULE, UN OASIS ESCONDIDO EN EL DESIERTO SONORENSE

El Cañón de Nacapule, ubicado cerca de San Carlos, Sonora, es uno de los destinos más impresionantes y desconocidos de la región, reconocido por su belleza natural y biodiversidad, este cañón ofrece a los turistas la oportunidad de explorar un oasis en medio del árido desierto.

A solo unos minutos de las playas de San Carlos, este sitio se ha convertido en un refugio para los amantes del senderismo, la naturaleza y las aventuras extremas.

GADGETS TECNOLÓGICOS QUE MARCARÁN TENDENCIA EN 2025

LA NOSTALGIA DE LOS 2000 DE LA MANO DE VANS

vans sigue marcando el paso en la moda retro con el regreso de los Hylane, una silueta inspirada en los 2000 que reinterpreta los clásicos sneakers que combinan nostalgia y modernidad a la perfección. Disponibles desde el 3 de marzo en tiendas Vans y en su sitio oficial.

GAFAS DE REALIDAD AUMENTADA INTELIGENTES

Con pantalla transparente, un asistente virtual integrado y reconocimiento de objetos y entornos, permitirán navegación mejorada y acceso a aplicaciones interactivas.

RELOJ INTELIGENTE CON PROYECTOR HOLOGRÁFICO

Este gadget innovador incluirá una interfaz holográfica para controlar aplicaciones, videoconferencias en 3D y visualización de contenido multimedia.

DRON DE VIGILANCIA PERSONAL

Este será un dispositivo revolucionario para quienes buscan seguridad y privacidad. Equipado con cámaras de alta resolución y sensores térmicos, ofrecerá monitoreo en tiempo real y patrullas automáticas.

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Este accesorio transformará la experiencia inmersiva, ofreciendo retroalimentación táctil avanzada que simula sensaciones como textura, peso y temperatura.

BAJA FERRIES Y SU NUEVA RUTA QUE CONECTARÁ A MAZATLÁN Y LA PAZ

En la búsqueda de fortalecer la conectividad logística en el noroeste de México, Baja Ferries ha anunciado una nueva ruta intermodal que conectará el puerto de Mazatlán con La Paz. Con esta expansión, Baja Ferries refuerza su compromiso con un transporte más sustentable. Al optar por la intermodalidad, la compañía contribuye a la reducción de emisiones contaminantes y al uso eficiente de los recursos.

6 años cumplirá Origami

Vida Interna en el mes de junio de 2025.

ORIGAMI VIDA INTERNA PROMUEVE LA REINSERCIÓN SOCIAL

La asociación civil liderada por Alejandra Coppel trabaja en una verdadera rehabilitación en cárceles, con la impartición de talleres, generación de trabajo y apoyo a la comunidad de niños en el penal de Mazatlán

Hace casi seis años Alejandra Coppel acudió a impartir un taller de cocina en la cárcel de Mazatlán y lo que parecía iba a ser una actividad rutinaria fue algo que cambió su vida para siempre, tanto que la motivó a formar Origami Vida Interna, una asociación civil sin fines de lucro que apoya la reinserción social, principalmente por medio del trabajo.

“Siempre había tenido la inquietud, cuando pasaba por ahí por la cárcel de Mazatlán, de saber qué había ahí y de repente se me presentó la oportunidad, yo soy chef y me invitaron a dar un curso de cocina, estuve una semana y pues algo dentro de mí me dijo: ‘aquí hay un área oportunidad’”, recuerda.

Origami Vida Interna cuenta con diversos talleres productivos en el penal de Mazatlán, uno de carpintería, otro de costura, además de apoyar en el área de salud mental y desarrollo humano.

“Es un sector muy olvidado el de los internos en las cárceles, que necesitamos ponerle atención porque al final son personas que van a volver a integrarse en la sociedad y necesitamos que regresen bien”, destaca.

También se trabaja en el área educativa, con una comunidad de niños en el penal de mujeres.

“En el área femenina hay niños que nacen y viven en la cárcel, entonces creamos una Comunidad Montessori, en donde va una maestra

y los niños tienen clases como una escuela normal, tienen un desarrollo más estimulado, más de acuerdo a la realidad de los niños de esa edad”, explica.

En todo este tiempo ha logrado formar un grupo de colaboradores que hacen que Origami Vida Interna crezca cada día más.

“En junio cumpliremos seis años y actualmente somos 10 colaboradores y todo nuestro trabajo está enfocado en que ellos, cuando salgan, tengan ya otra visión para insertarse de nuevo a la sociedad; esa es la misión Origami, por medio de todos estos talleres y que aprendan oficios, para que cuando salgan puedan tener herramientas para hacer las cosas bien”, enfatiza.

Alejandra se considera una mujer muy positiva, sensible, empática y firme en sus decisiones, cualidades que le han ayudado para fortalecer el trabajo que realiza en la asociación.

Ayuda de la sociedad

Origami Vida Interna se mantiene por medio de la venta de los productos y el trabajo que realizan los internos, además de actividades que se llevan a cabo para recabar fondos y de donaciones.

En el taller de costura tienen un proyecto en el que elaboran cortinas para camiones, también hacen mandiles, todos los martes cocinan para 100 personas y anualmente llevan a cabo una parrillada para recabar fondos. De todas esas pequeñas uti -

LABOR

La Fundación Origami

Vida Interna apoya tanto a hombres como a mujeres internadas en las cárceles de Mazatlán con talleres productivos, terapias, cursos e incluso ayuda para tratar adicciones.

lidades es como se mantiene la asociación.

El objetivo de Alejandra y sus colaboradoras es seguir creciendo para que Origami Vida Interna pueda replicar el trabajo que se hace en Mazatlán en penales de otros municipios y estados

“Yo estoy segura que Origami va a seguir creciendo, se ha sumado mucha gente muy valiosa, ya nos han buscado de otros penales para implementar el trabajo de Origami, pero

vamos poco a poco, todavía tenemos mucho por hacer en Mazatlán”, expresa.

Actualmente trabajan en el proyecto de una videoacademia, que es una alianza que hacen con otra fundación que se llama Plan B, que consistirá en clases vía Zoom para las mujeres; en el área varonil se imparte la preparatoria y carreras profesionales en línea.

“Este año estamos enfocados en hacer que crezca el proyecto de la

educación virtual, para que más gente tenga acceso, porque salir de la cárcel con una preparatoria o una carrera terminada es algo muy valioso”, puntualiza.

Alejandra Coppel es abogada de profesión y chef desde hace 20 años. Actualmente está haciendo un diplomado en derecho penal para así tener más conocimientos y poder seguir ayudando a las personas internas en cárceles a través de Origami Vida Interna.

EL CLUB DE LAS CHICAS COCODRILO, CUANDO LA NOSTALGIA SUBIÓ AL ESCENARIO Y NOS HIZO CANTAR

Un campamento, una canción y el sueño de nunca dejar de jugar e

l telón se abre y la magia comienza. El escenario se convierte en un campamento donde un grupo de niñas, soñadoras y traviesas, juegan a ser grandes. Entre risas, cuentos e incomodidades, exploran la vida adulta, reflexionando y creciendo con cada paso, con cada cambio de vestuario. No son actrices profesionales, pero eso no importa. Son niñas y mujeres de negocios de AMMJE, dirigidas por Saya Producciones, que han convertido su gusto por

este arte en un espectáculo con causa: apoyar a Malala Academia.

El público se sumerge en un viaje donde la música es el puente entre generaciones. Cuando seas grande, de Miguel Mateos, resuena con fuerza y captura ese deseo infantil de alcanzar la adultez sin saber aún lo que implica. Las niñas juegan a crecer, y de pronto, ya son adultas. Canciones como Por favor, déjenos bailar, de Enanitos Verdes, inyecta energía al escenario.

Pero no todo es rápido y festivo. En medio del

AMMJE SINALOA

bullicio, surgen confesiones. Algunas hablan de la pérdida, otras del abandono; hay abrazos, hay lágrimas contenidas y hay música que acaricia el alma, como Eres tú, de Mocedades, que envuelve la escena con su melancolía, mientras las chicas, ahora adultas, se sostienen unas a otras.

Luego, la alegría regresa con Me enamoré en un bazar, de Flans, Claridad, de Menudo y Mickey, de Timbiriche, donde los colores, la coreografía y las sonrisas iluminan el escenario. La transición entre niñas y mujeres siempre es evidente: adultas que juegan a ser niñas, niñas que sueñan con crecer.

El ataque de la chica cocodrilo es su himno, su grito de rebeldía y fuerza. Las risas contagian y el público canta, es un momento de liberación, de empoderamiento, de amistad genuina. Y cuando la obra está a punto de terminar, el mensaje se sella

con Cuando seas grande y Fiesta en América. El elenco entero baila en el último acto, celebrando la vida, la infancia, la hermandad.

Las dos funciones fueron un éxito. Las butacas llenas, los aplausos de pie, la emoción palpable. Padres, amigos, espectadores nostálgicos corearon cada tema, reviviendo sus propias historias a través de esas canciones.

El Club de las Chicas Cocodrilo, más que una obra de teatro, fue un sueño compartido, una declaración de amor a la infancia, a la música y a la posibilidad de hacer algo grande, sin importar la experiencia, sino la pasión. Y eso, sin duda, quedó en el corazón de todos los que fueron parte de esta historia en escena.

Cuando seas grande… recordarás esta tarde para siempre.

ESTRATEGIAS CIENCIA

HÁBITOS QUE FORTALECEN LA MEMORIA

Mantener una mente ágil es posible con sencillos cambios en tu rutina, según estudios que avalan los beneficios de ejercicios mentales, físicos y nutricionales

egún un reciente informe de Infobae, existen hábitos cotidianos que, respaldados por la ciencia, pueden potenciar la memoria y la salud cerebral, lo que resulta esencial para mantener una función cognitiva óptima a lo largo del tiempo. Desde juegos mentales hasta la elección de una dieta saludable, las investigaciones sugieren que pequeños cambios en nuestra rutina diaria pueden marcar una gran diferencia en la memoria a corto y largo plazo.

Ejercicios mentales: el gimnasio para el cerebro

El cerebro, al igual que el cuerpo, necesita ejercicio para mantenerse en forma. Actividades como jugar al ajedrez, resolver crucigramas o practicar sudoku desafían la mente, promoviendo la neuroplasticidad y mejorando la memoria. Expertos

recomiendan dedicar entre 15 y 30 minutos al día a estos juegos para lograr mejoras cognitivas sustanciales con el tiempo.

El poder del caminar

Caminar también es un ejercicio simple, pero altamente beneficioso para la memoria. Según un estudio de 2023, caminar a alta intensidad en la mediana edad está relacionado con una mejor retención de la memoria en etapas posteriores de la vida. Incluso dar 3,800 pasos diarios puede reducir el riesgo de desarrollar demencia en un 25%.

Aprender un nuevo idioma: un desafío para el cerebro

La investigación destaca que aprender un idioma extranjero no solo expande las habilidades lingüísticas, sino que también ayuda a preservar la

salud cerebral. Un estudio de 2014 reveló que las personas bilingües mantienen más capacidades cognitivas al envejecer, mientras que un análisis posterior mostró que las personas que hablan varios idiomas desarrollan demencia a una edad más avanzada que quienes dominan solo uno.

Dormir para recordar

El sueño es otro factor crucial en la conservación de la memoria. La falta crónica de sueño puede alterar la memoria y aumentar el riesgo de enfermedades cerebrales. Investigaciones indican que dormir entre siete y nueve horas por noche es lo ideal, mientras que una siesta corta de 26 minutos también mejora la función cognitiva.

Alimentación saludable: la dieta mediterránea como aliada

La dieta mediterránea, rica en alimentos como pescado, verduras, frutas y granos, no solo es beneficiosa para la salud cardiovascular, sino que también protege la memoria. Estudio tras estudio ha demostrado que esta dieta puede ralentizar los efectos del Alzheimer y mejorar la agilidad mental en personas con signos de deterioro cognitivo.

Hobbies creativos: más que entretenimiento

El desarrollo de habilidades manuales, como el tejido o la cerámica, no solo es una actividad recreativa, sino que también fomenta la agilidad

mental. Estos pasatiempos desafían al cerebro al promover la resolución de problemas y mejoran el estado de ánimo, contribuyendo indirectamente a la salud cerebral.

Café: ¿amigo o enemigo de la memoria?

El consumo moderado de café también tiene un impacto positivo en la memoria a corto plazo y en el funcionamiento cognitivo general. La cafeína mejora el enfoque y reduce los riesgos asociados con enfermedades como el Alzheimer, aunque es importante evitar el exceso de azúcar y sabores añadidos para obtener sus beneficios óptimos.

Hidratación: el agua, clave para la mente

Mantenerse hidratado es fundamental para el funcionamiento cerebral. Un estudio reveló que las personas que bebieron 300 mililitros de agua antes de realizar pruebas de memoria obtuvieron mejores resultados que quienes no lo hicieron. Se recomienda que las mujeres consuman alrededor de 2.7 litros de agua al día, y los hombres, 3.7 litros. En resumen, incorporar estos hábitos sencillos, como hacer ejercicio mental, mantenerse físicamente activo, dormir lo suficiente y seguir una dieta adecuada, no solo mejora la memoria, sino que también preserva la salud cognitiva. Con el tiempo, estas prácticas pueden reducir significativamente el riesgo de enfermedades cerebrales y mejorar la calidad de vida.

LA PIRÁMIDE DEL ADIVINO

También llamada del hechicero, del enano o del gran Chilán, es una construcción maya de 35m de altura ubicada en el complejo de Uxmal, englobado en la zona Puuc del estado de Yucatán, México.

Fotografía por Estefany Maya

Podcast

GRANDES INFELICES

Javier Peña

Blackie Books está detrás de este podcast que si eres amante de los buenos libros, de las historias curiosas sobre escritores y de los secretos del mundo editorial, seguro conocerás.

Libros Social Media

ENTREGANDO FELICIDAD

Tony Hsieh

Cómo una política de empresa basada en la felicidad de todos sus miembros ayuda a tener una mayor productividad y beneficios a largo plazo. Tony Hsieh comparte diferentes experiencias que ha adquirido tanto en los negocios como personalmente, a lo largo de su vida, desde sus inicios hasta la creación de su empresa, Zappos. Rápido y realista, muestra cómo la felicidad es un efectivo modelo de negocio a seguir para lograr el éxito y aumentar el propio nivel de felicidad.

EL ÚLTIMO OSO

Hannah Gold

Este libro, además de un exitoso debut, es un grito de guerra para salvar nuestro planeta: Ya no quedan osos polares en la Isla del Oso. O, al menos, eso le dijo su padre el día que se trasladaban al Ártico, donde él iba a trabajar durante los siguientes seis meses. Pero un atardecer, a April le parece ver una enorme silueta en el horizonte. Recortado contra el sol, algo se mueve. Sucede en un abrir y cerrar de ojos. Algo grande que avanza a grandes pasos April vuelve a parpadear. Sea lo que sea, ya no está. Pero podría jurar que acaba de ver un oso polar.

BRUNO VÁZQUEZ

@BrunoVD

Es un emprendedor de proyectos de éxito como Aula CM, a través de su cuenta comparte su pasión por el SEO, desarrollo web y community management.

K-FUND

Es un programa sobre startups, emprendedores y Venture Capital altamente recomendable. Cada mes se entrevistan a fundadores de empresas tecnológicas y a los inversores que las apoyan.

Revistas

LAS 100 MUJERES MÁS PODEROSAS DE LOS NEGOCIOS

Expansión

Claudia Jañez, presidenta de ConMéxico; Maribel Dos Santos, directora general para México y vicepresidenta senior para Latinoamérica de Oracle; Juana Ramírez, presidenta de Grupo SOHIN, por mencionar algunas, forman parte de la primera generación de esta iniciativa, donde comparten su tiempo y experiencia a un grupo de Mentees.

DELICIOUS MARTHA

@deliciousmartha

Autodidacta y apasionada, la influencer Martha Sanahuja inició con sus recetas culinarias como un hobby, y hoy es embajadora de varias marcas del sector de la alimentación.