Politimannen: Fulgte planen

YRKE: Politi / innsatsleder

NAVN: Morten Helland

ALDER: 45

ARBEIDSSTED: Sørvest Politidistrikt

BOSTED: Ålgård

UNIKT. – Det mest positive er de jeg jobber sammen med, fellesskapet og det gode miljøet. For meg er det unikt! sier Morten Helland.

FULGTE PLANEN

At han vokste opp i et nabolag der flere av fedrene var politi, tror han spilte inn. Det, pluss en spenningssøkende personlighet.

Morten Helland (45) fra Ålgård er innsatsleder for fellesoperative tjenester i Sørvest politidistrikt og har kontorplass på politihuset i Stavanger. Han er leder for taktisk nivå, noe som betyr at han har øverste ansvar for det som skjer på gata og for de politifolka som er hands on. Du finner ham som regel ikke på kontoret, men gjerne i bil, mellom ulike hendelser eller på stedet, der det skjer. –Jeg får ikke styrt så mye om jeg sitter på kontoret, smiler han og forteller om en jobb han opplever som enormt givende, motiverende, utfordrende og lærerik.

PÅ RIKTIG PLASS. Når politistyrker må ta seg inn i et hus på grunn av at en person har forskanset seg, når et drap har skjedd, en alvorlig voldsepisode eller en ulykke, så er det opp til Morten Helland å anbefale hvor mange politifolk som skal mobiliseres. Han sørger også for koordinering av innsatsen mellom andre instanser som brann, helse og frivillige – og samhandlingen mellom de ulike partene. –Du får ikke bedre jobb enn dette! fastslår han. –Ingenting negativt altså? –Ikke når det gjelder selve jobben. «Utenforting», som rammer og slikt kan man jo diskutere, men det er en annen skål.

ALLTID VISST DET. Etter tre år på politihøyskolen, satte Morten kursen hjemover igjen. Planen var jobb i Stavanger, Sandnes eller på Jæren, der han hadde hatt praksis som student. Det nærmeste han kom, var Karmøy. Karrieren startet ved lensmannskontoret der før han to år etter fikk en telefon om en ledig stilling på Jæren, noe som gjorde at han flyttet hjemover og til ansettelse ved lensmannskontoret i Klepp, så Bryne før han etter 13-14 år søkte og fikk jobben han har i dag i 2018. –Hvorfor politi? –Jeg er heldig, for jeg hadde lyst til å bli politi allerede som liten guttunge. Mange av kompisene mine hadde fedre som var politi, noe jeg tror var en medvirkende årsak. I tillegg har jeg nok en spenningssøkende personlighet...

TA MILITÆRET! Morten gikk idrettslinja på videregående og bestemte seg for at han ville inn i forsvaret, der han tok befalsskolen. Det skulle bli tre år i kongens klær. – Det er noen av de beste og kjekkeste årene jeg har hatt.

UTDANNING: • Politihøgskolen er den sentrale utdanningsinstitusjonen for politi- og lensmannsetaten og tilbyr bachelor - politiutdanning i Oslo, Bodø og Stavern.

• Man kan også ta ulike masterprogrammer på deltid.

ARBEIDSSTED • Nesten alle politifolk jobber i politietaten. De fleste begynner som politi «ute i gatene», altså i operativ tjeneste. Mange går deretter over i etterforskningsarbeid og til ulike saksområder internt i politiet.

• Det finnes enkelte arbeidsmuligheter for politifolk utenfor politiet. Forsikringsselskap har avdelinger som etterforsker forsikringssvindel.

• Også NAV og skatteetaten rekrutterer politifolk.

• Enkelte banker og advokatfirmaer har også politifolk ansatt.

• Noen går inn i ulike deler av sikkerhetsbransjen (sikkerhetssjef på oljeplattform, sikring av flyplasser osv.).

• Noen få blir privatetterforskere.

TYPISKE ARBEIDSOPPGAVER • Pågripelser, etterforskningsarbeid og bevisinnsamling

• Fartskontroller og andre typer kontroller av biltrafikk (som alkoholtester)

• Patruljering i bygater og boligstrøk

• Utrykning når det skjer ulykker

• Politiet håndterer sikkerheten rundt kongefamilien og de mest profilerte politikerne våre. De har sin egen antiterrorstyrke som skal håndtere terror på norsk jord.

• Norsk politi har også oppgaver i utlandet og brukes til å utdanne og trene opp politistyrker i andre land.

• Som politi er det mange muligheter for spesialisering. Politiet har egne ekspertenheter med nasjonalt ansvar for sine fagområder:

Økokrim, Kripos, enheten for bekjempelse av organisert og annen alvorlig kriminalitet, utrykningspolitiet og utlendingsenheten.

INNSATSLEDER. Morten Helland har ansvar for taktisk nivå, altså det som skjer på gata og for politifolka som er hands on.

Så lenge man har etikken og moralen i orden, er det plass til alle personligheter i politiet. Vi trenger forskjellige tanker, meninger og personligheter.

Morten Helland, politi og innsatsleder

Jeg hadde jo ikke peiling på hva jeg gikk til og hadde aldri knappet et telt eller ligget ute i friluft. Det ble en brå start, men jeg fullførte opptaket og kom inn. Etter hvert begynner du å bli vant med tilværelsen og det blir kjekkere og kjekkere når du får utfordre deg selv og ikke minst lærer deg selv bedre å kjenne, beskriver han og husker at spesielt det første året på befalsskolen var heftig. –Du står der helt alene og har ingen å lene deg på. Fysisk blir du pushet lengre enn der du trodde grensene dine gikk og i tillegg får du utilslørte tilbakemeldinger på hvordan du er, noe som ikke alltid stemmer med egne oppfatninger. Det er en ærlig hverdag. Jeg anbefaler alle om å ta et år i militæret. Du modnes som menneske og må ta noen kamper med deg selv og egen oppfatning av verden.

TIL OSLO. Første året var han i Trondheim før han hadde to år i jegerkompaniet i Finnmark, første året som lagfører, det andre som troppssjef. Det var litt av en omveltning å komme fra det høye nord til storbyen i sør, men: –Jeg var så motivert for Politihøgskolen at jeg nesten ikke betraktet det som skole engang. Alt var nytt og spennende. Han ler litt ved tanken og forteller at han først leide hos en enke på Vindern i Oslo vest før han flyttet inn i en studentbolig ved Sognsvann. –Første året handlet mest om teori, med litt praksis innimellom, mens andre året stort sett var praksisperioder innen ulike fagfelt som orden, etterforskning og kriminalteknisk - og siste året var vi tilbake på skolebenken igjen.

STORE SAKER. Under praksisåret i 2000 var han blant annet stasjonert ved lensmannskontoret i Klepp, der uvanlig mye skjedde akkurat i den perioden. –Jeg var hjemme da telefonen kom: «Kan du komme på jobb? En død person er funnet ved Bore kirke. Jeg heiv meg i bilen i sivil, kom til lensmannskontoret og satte meg inn i tjenestebilen sammen med kollegaen min – fortsatt i sivil. Da vi kom til kirka haglet det i blitz da jeg gikk ut av bilen. Mest sannsynlig trodde de at jeg var fra Kripos... Dagen etter var jeg på førstesiden i VG og fikk selvsagt en haug med meldinger fra blant annet medstudentene mine ved Politihøgskolen. Han smiler ved tanken.

Drapet på Tina Jørgensen er noe av det som sitter sterkest i etter disse etter hvert ganske mange årene i politiets tjeneste. –Jeg var med på å hente henne opp og på obduksjonen etterpå... Slikt setter spor hos en ung og uerfaren sjel.

UTFORDRENDE INNTRYKK. Det blir en god del sterke sanseinntrykk og opplevelser som setter spor. –Ved tøffe oppdrag kjører vi alltid debrief og støttesamtaler med gode kolleger. Ved behov trekkes også mer profesjonelle hjelpere inn, sier han og bekrefter at klimaet har hardnet til i løpet av årene han har jobbet som politi. – Da jeg begynte, hørte væpna oppdrag til sjeldenhetene. I dag skjer det om ikke daglig, så ikke langt ifra. Mitt inntrykk er at sykdom, psykiatri og rus står for mange av disse utrykningene. Samfunnet endrer seg.

MANGE KAN JOBBE I POLITIET. Morten Helland er opptatt av å formidle mangfoldet i politiet. Mange tenker nok fortsatt at det først og fremst handler om store, sterke karer: –Politiet er en arbeidsplass med mange muligheter. Vi trenger kriminalteknikere, IT-folk, folk som jobber med barn og ungdom, forebygging – mulighetene er enormt mange, noe jeg synes er veldig positivt. Så lenge man har etikken og moralen i orden, er det plass til alle personligheter i politiet. Vi trenger forskjellige tanker, meninger og personligheter, sier han oppfordrende og understreker en siste ting: –Det mest positive med jobben er de jeg jobber sammen med, fellesskapet og det gode miljøet. For meg er det unikt!

Kvalitet i arbeid Godt gjort er bedre enn godt sagt

Det var Kristian Ommundsen (35) og Aleksander Gundersen (27) som til slutt trakk det lengste strået. Av de Han var klar over det lenge før han etablerte Byggfirma Tønnes Lura i 2005: Skulle mange gode kandidatene som søkte jobben, passet de to perfekt inn i teamet til salgssjef Svend Erik Håland på proffsenteret hos Bertel O. Steen. han lykkes i markedet, måtte han ha kvalitet for øyet. Alltid.

Temaet er viktig F.v.: Kristian Ommundsen, Aleksander Gundersen og Svend Erik Håland.

ANNONSE ANNONSE

Å rekruttere de rette kandidatene, er en kunst. Det vet salgssjef Svend Erik Håland alt om. Han vet også at en kandidat kan ha den rette kompetansen, men ikke riktig profil.

Fikk ny sjanse

–Hos oss dyrker vi ulikhetene. Det gjelder å finne de rette brikkene. Denne gangen trengte vi profiler som kunne gå opp nye veier, ta kontakt med bedrifter og vinne nytt land. Jeg var opptatt av å velge noen som ikke kom fra bransjen, men som hadde erfaring fra næringssalg. Her jobber vi i team, og jo flere kvaliteter og kvalifikasjoner vi klarer å dekke, jo bedre lykkes vi, sier han. –Endelig var det min tur! Kristian Ommundsen har vært interessert i bil siden han var liten og hadde egentlig inngangsbillett til bransjen for flere år siden, men valgte da annerledes.

Etter flere år i varmebransjen, var han klar for noe nytt. Det var lett å si ja da Bertel O. Steen Proffsenter innkalte til intervju, og for 31

første gang i karrieren befant han seg i en intervjusituasjon der alle tre han eventuelt skulle jobbe sammen med, var til stede.

Selger arbeidsplasser

–Samtalen fløt godt allerede fra starten av. De la vekt på enkel kommunikasjon og var opptatt av å hjelpe hverandre og tåle hverandre, noe som betyr mye for meg. Dessuten er Bertel O. Steen et solid konsern med kvalitet i alle ledd, noe jeg tenker er viktig spesielt på næringsbilsiden. Aleksander Gundersen mener proffbilen har en ekstra dimensjon. –Vi selger ikke bare bil, men arbeidsplassen til den som kjører bilen, fastslår han. Han fant tidlig ut at han var en selgertype. I dag jobber han med næringskunder i kaffedelen av Coca Cola-konsernet, men gleder seg enormt til å begynne i Bertel O. Steen i mai.

Arbeidsbilen han kjører, bærer samme kvalitetsmerke. En ny, spesialtilpasset MercedesBenz Sprinter med automatgir og firehjulstrekk. –Trekkraften er avgjørende. Vi kjører ofte med stillashengere, tungt lastet og gjerne også i krevende terreng. Å vite at bilen gjør jobben, er utrolig viktig spesielt med tanke på at tiden alltid er en kritisk faktor, sier Lura, som nå kjører sin femte Sprinter. «Mercedes-Benz er kvalitet!» –Bil er mye mer spennende enn kaffe, og jeg SPESIALTILPASSET –Den første fikk jeg i 2005, med manuell gir. Så ble det automatgir på den neste, og da jeg en gang opplevde å kjøre meg fast, bestilte jeg firehjulsser fram til å invitere meg inn til forskjellige bedrifter. Mercedes-Benz er et bilmerke med kvalitet, det har jeg vokst opp med, smiler han. Kristian er allerede er i gang i sin nye jobb og fryder seg over nye utfordringer. trekk. Opplevelsen av at dørene en kald vinter frøs –Her får jeg skape min egen igjen, gjorde at jeg også gikk for dieselvarmer, arbeidshverdag samtidig som jeg har flere å ler han og legger til at han er veldig fornøyd spille på lag med. Dette blir bra. med at MercedesBenz kan skaffe ham alt dette ekstrautstyret. Kvalitet i arbeid –De har enormt mange valgmuligheter. Nå, i forbindelse med den nye Sprinteren, måtte jeg gå gjennom speklista med selger flere ganger for å forsikre meg om at jeg hadde fått med meg alt, Svend Erik Håland mener å ha funnet brikkene han var på jakt etter i Kristian og Aleksander. –Mercedes-Benz er opptatt av kvalitet i arbeid. Vi er ikke bare bilene og serviceordningene vi tilbyr, men er opptatt smiler han. av gi ærlige og gode råd. Avdelingen er i god –Skreddersøm er et varemerke hos oss. Bertel vekst, noe som blant annet henger sammen O. Steen leverer spesialbygde biler til så vel med at vi har det gøy på jobb. Det smitter over politiet, forsvaret og ulike droneselskaper som til på kunden våre og er også viktig i en krevende håndverksbedrifter som Byggfirma Tønnes Lura, arbeidshverdag med høyt tempo. forteller Svend Erik Håland, som er salgssjef for MercedesBenz og Peugot varebiler hos Bertel O. Steen på Forus. Han poengterer:

GODE RÅD

–Med så mange muligheter, er det ekstra viktig med gode råd fra selger slik at vi sammen med kunden kommer fram til de beste løsningene. Kunden skal få det produktet han trenger, verken mer eller mindre. God kommunikasjon er også en kvalitetsformel hos i Byggfirma Tønnes Lura. –Vi jobber målrettet med dette, hver eneste dag, sier han og understreker at de i likhet med Bertel O. Steen er opptatt av å veilede kunden slik at de får det de er ute etter, enten det gjelder nybygg, rehabilitering eller andre ting. –Vi jobber etter slagordet «Godt gjort er bedre enn godt sagt», noe som forplikter, understreker han. At kundene setter pris på holdningen, er tydelig. Byggmester Tønnes Lura har mange faste kunder. –Det begynner kanskje med en mindre jobb, som å sette i ny dør eller skifte et vindu, og så ender det kanskje opp med at vi tar hele huset, eller i alle fall et større prosjekt, forteller han.

KVALITET I ARBEID

Svend Erik Håland i Bertel O. Steen kjenner seg

Spesialister på skreddersøm

igjen. MercedesBenz jobber etter slagordet «Kvalitet i arbeid», noe som like mye handler om kundebehandling, salgsprosesser og service, som bilene selv. –Vi lever av fornøyde kunder, noe vi må huske på i alt vi gjør, sier han. Tønnes Lura klager i alle fall ikke der han står foran sin nye Sprinter, spesialtilpasset både når det gjelder utstyr og innredning. Den gamle, som De to bedriftene samarbeider godt. Mens Bertel O. er rundt ti år gammel, legger han ut for salg. Steen AS har et stort utvalg av varebiler fra Merce- –Jeg så for meg at jeg kanskje kunne får des-Benz og Peugeot, har Ålgård Landbrukssen- rundt en tredjedel av hva jeg i sin tid ga for den, ter traktorer fra New Holland og Case IH og retter men ifølge ekspertene kan jeg få en god del mer. seg mot landbruket ogentreprenører. Sprinteren holder seg utrolig godt i pris. – Hos oss får kundene hjelp av profesjonelle folk som kjenner bransjen. Vi lytter til deres behov og Ifølge Svend Erik Håland er en stor styrke med Sprinteren at den ikke er en større utgave av en utfordrer dem på hva de trenger, og sammen dis- mindre varebil, men bygges som en stor varebil. kuterer vi oss fram til den beste løsningen, sier –Det gjør at den tåler en helt annen bruk enn John Inge. andre varebiler, noe som lønner seg! – Trenger de for eksempel en bil til å dra en tung henger, er Mercedes-Benz Vito det beste valget. Muskelkraften i kombinasjon med automatgirkassen er uslåelig, understreker Svend Erik, mens John Inge nikker enig. Det er viktig for kundene at kjøretøyet fungerer optimalt, og det er avgjørende at nedetiden på utstyret, ved service eller skade, er minst mulig.

– Vi leverer både varebiler og traktorer som er tilpasset kundenes behov, sier daglig leder John Inge Øgreid hos Ålgård Landbrukssenter og salgssjef for varebiler hos Bertel O. Steen AS på Forus, Svend Erik Håland.

For Svend Erik Håland (t.v.), John Inge Øgreid og Anniken Lima Øgreid er det viktig at kjøretøyet Når kun det beste er godt nok, Når kun det beste er godt nok, – Vi strekker oss langt for å bistå kundene, og for å yte best mulig service har vi en egen verkstedvogn som vi rykker ut med ved behov, utdyper John Inge. passer til kundens behov.Når kun det beste er godt nok, snakker du med Espen eller Aksel Espen Grov Haugsgjerd, 922 08 183 De tøffeste velger ofte det tøffe! snakker du med Espen eller Aksel Espen Grov Haugsgjerd, 922 08 183 Aksel Oanæs, 909 13 617 snakker du med Espen eller Aksel Espen Grov Haugsgjerd, 922 08 183 Aksel Oanæs, 909 13 617 Aksel Oanæs, 909 13 617Bertel O. Steen Rogaland AS Bertel O. Steen Rogaland AS – Vi tilbyr låne- og leiekjøretøy, og mange av kunBertel O. Steen Rogaland AS Tlf. 982 17 772/51 61 19 40 dene har hente- og bringetjeneste som en del av Ålgårdslåtten 2A, 4330 Ålgård rammeavtalen, legger Svend Erik til. post@alg-land.no

Fra venstre: Aksel, Espen og Arill Størst i distriktet Bertel O. Steen Rogaland AS, Vassbotnen 9, Stavanger. Tlf. 51 70 70 70. www.bosrogaland.no Størst i distriktet Bertel O. Steen Rogaland AS, Vassbotnen 9, Stavanger. Tlf. 51 70 70 70. www.bosrogaland.no Størst i distriktet Bertel O. Steen Rogaland AS, Vassbotnen 9, Stavanger. Tlf. 51 70 70 70. www.bosrogaland.no

Mercedes-Benz nyttekjøretøy tåler det meste, men hvis du allikevel skulle trenge oss, har vi eget kundemottak og verksted for deg som næringskunde. Når kun det beste er godt nok, Når kun det beste er godt nok, Når kun det beste er godt nok, De tøffeste velger ofte det tøffe! snakker du med Espen eller Aksel snakker du med Espen eller Aksel snakker du med Espen eller AkselEspen Grov Haugsgjerd, 922 08 183 Espen Grov Haugsgjerd, 922 08 183 Espen Grov Haugsgjerd, 922 08 183Aksel Oanæs, 909 13 617 Aksel Oanæs, 909 13 617 Aksel Oanæs, 909 13 617Bertel O. Steen Rogaland AS Bertel O. Steen Rogaland AS Bertel O. Steen Rogaland AS

Fra venstre: Aksel, Espen og Arill

Spesialister på skreddersøm

– Vi leverer både varebiler og traktorer som er tilpasset kundenes behov, sier daglig leder John Inge Øgreid hos Ålgård Landbrukssenter og salgssjef for varebiler hos Bertel O. Steen AS på Forus, Svend Erik Håland. Utenfor Ålgård Landbrukssenter står et stort utvalg av traktorer fra New Holland og Case IH side om side og nyter strålene fra sola. Like ved inngangsdøra speiler nabobilen seg i den nyvaskede, svarte Mercedes-Benz Vito-en med oransje logo fra Bertel O. Steen. Idet døra åpnes høres kjappe replikker etterfulgt av høy latter. Det er høyt under taket og drøsen går lett når Svend Erik Håland tar turen innom samarbeidspartnerne John Inge Øgreid og Anniken Lima Øgreid på landbrukssenteret. Ålgård Landbrukssenter AS, som feirer 40-årsjubileum i år, har vært forhandler for A-K maskiner siden 1997. I 2008 ble A-K maskiner en del av Bertel O. Steen-konsernet. Mens Bertel O. Steen AS er store på nyttekjøretøy, retter Ålgård Landbrukssenter seg mer mot landbruket og entreprenører. – Vi utfyller hverandre, har et godt samarbeid og Mercedes-Benz nyttekjøretøy tåler det meste, men hvis du allikevel skulle trenge oss, har vi eget kundemottak og verksted for deg som næringskunde.

drar nytte av hverandres kunnskap og kompetanse så ofte vi kan, sier Anniken, som er økonomi- og markedsansvarlig på landbrukssenteret.

Profesjonell hjelp til skreddersøm

Bertel O. Steen har rundt 150 ansatte, mens Ålgård Landbrukssenter har 20. De ansatte er spesialister på skreddersøm, og veileder kundene til å velge det kjøretøyet som har det nødvendige utstyret. – Hos oss får kundene hjelp av profesjonelle folk som kjenner bransjen. Vi lytter til deres behov og utfordrer dem på hva de trenger, og sammen diskuterer vi oss fram til den beste løsningen, sier John Inge. Begge bedriftene har et stort lager med et godt utvalg som dekker de fleste behov. Dersom kundene ikke ønsker skreddersøm kan de få kjøretøyet omgående.

For Svend Erik Håland, John Inge Øgreid og Anniken Lima Øgreid er det viktig at kjøretøyet passer til kundens behov.

Rykker ut med egen verkstedvogn

– «Kvalitet i arbeid» er mottoet til Mercedes-Benz nyttekjøretøy, og dette er en arbeidsfilosofi vi jobber utfra i det daglige. Kunden skal oppleve samme kvalitet hos oss som forhandler, som i selve produktet, forklarer Svend Erik. – For bedriftskundene våre er det viktig at kjøretøyet fungerer optimalt, og det er avgjørende at nedetiden på utstyret, er minst mulig. Vi har begge egen verkstedvogn som rykker ut ved behov, og tilbyr låne- og leiekjøretøy dersom kjøretøyet skulle bli stående. Tar seg tid til kundene Både Bertel O. Steen og Ålgård Landbrukssenter gjør det bra, og trekløveret mener suksessfaktoren er at de tar seg tid til å besøke kundene. BYGGFIRMA TØNNES LURA – Du må ikke være redd for å by på deg selv, og det Telefon: 976 84 595 er viktig å treffe kundene på deres arena, mener Epost: tonneslura@icloud.comSvend Erik.