I Gjesdal 3-16: Tema, HÅNDVERKERNE.

l Gjesdal ÅRGANG 1 3-2016

NYTT OM FOLK OG NÆRINGSLIV I GJESDAL

NY MAG T T ASI

N

Med blikk for det

Ronny er blikkenslager. Hva det er og hvordan det er å jobbe i Gjesdals eneste blikkenslagerbedrift, finner du mer om på side 18 og 19. Vi setter søkelyset på håndverksbedriftene i kommunen.

TEMA

Håndverkerne

6 Jæder tenker nytt SUNNE HAMBURGERE:

20 Kommunen viser vei LÆRLINGEPLASSER:

34 Vi følger Irene Ulnes GRÜNDERLIVET:

1

AD. MOMENT

4 LEDER

Lanserer ny produktlinje

6

6 JÆDER: Går for grønt

AMFI ÅLGÅRD: NYE LEILIGHETER MED SVÆRT GUNSTIG

HUSBANK-FINANSIERING!

Foto: Altibox Norway Chess/Joachim Steinbru

BO FRA KR. 3 218,-* PR. MND.

INNHOLD

10 FOREVER LIVING: Flere velger nettverksmarkedsføring 13 JÆRENTREPRENØR BOLIG: Satser på Gjesdal

Nettverksmarkedsføring løser tidsklemma

14 BOR I SENTRUM: Ivar og Karin Brekken

10

17 ANDRÉ ANDREASSEN: Gjesdal en håndverkskommune 18 ODDBJØRN LØVDAHL: Blikk i utvikling 20 GJESDAL KOMMUNE: Størst lærebedrift 22 ENERGY X TECO: Nødvendig kompetansepåfyll 24 NY BAKER: Gjør det godt

Illustrasjon

Fra 70 m² til 102 m² BRA – To til tre soverom – Pris fra kr. 3 490 000,-* Med Husbanken på laget kan du gjøre et godt og framtidsrettet boligkupp i Ålgård sentrum. Markedets antakelig beste finansiering og dagens lave rente gjør at du kan bo særdeles rimelig i ny leilighet i etasjene som skal bygges over kjøpesenteret Amfi Ålgård.

26 LIMA RØR: Generasjonsskifte

Følger i farens fotspor

26

29 SMÅNYTT 30 REKORDRESULTAT: På lag med kunden

Det er flere gode tre- og fireroms leiligheter igjen, så ta kontakt med megler i dag!

Les mer på stasjonen-boliger.no.

Mange vil ha det fint

33 ÅLGÅRD FOTOSTUDIO: Satser på barna

Byggingen er i gang!

* Bo rimelig i helt ny bolig med Husbank-finansiering.

Boligene er forhåndsgodkjent i Husbanken dvs. at du får låne 80% av kjøpesummen i Husbanken.

REGNESTYKKE, FORUTSATT EGENKAPITAL: Lånebeløp 2 840 000,Flytende rente Avdragsfritt

1,8% 5 år

Skattefradrag, renter Terminbeløp, renter

25% 4 290,-

TERMINBELØP ETTER SKATT

3 218,-

De neste 25 år med avdrag vil det på dette regneeksempelet bli kr. 11 793,-. Etter skatt er beløpet på kr. 10 736,- pr. mnd.

30

34 GRÜNDERLIVET Følg gründer Irene Ulnes 36 PORTRETTET: Svein Olav Aalgaard 40 GJESDAL MASKINSTASJON: Døgndrift i august 45 MAT 46 NYE SELSKAPER I GJESDAL 49 KRYSSORD

Håndverker med store ambisjoner

36

Illustrasjon

* + 2,5 % avgift til staten, kun av tomteverdi.

2

Leiv Inge Stokka Eiendomsmegler MNEF Tlf: 51 95 65 92, Mob: 952 10 773 E-post: leiv.inge.stokka@em1.no

Espen Grastveit Eiendomsmegler MNEF Tlf: 51 95 65 94, Mob: 997 03 170 E-post: espen.grastveit@em1.no

3

50%

LEDER

“

DET HAR IMIDLERTID IKKE VÆRT SÅ MYE FOKUS PÅ HVA LÆRLINGENE TILFØRER BEDRIFTENE. FOR DET ER INGEN TVIL OM AT FAGENE HELE TIDEN TRENGER NY KOMPETANSE, NOE UNGDOMMENE HAR MED SEG.

Bethi Dirdal Jåtun

PÅ FIREHJULSREKK SPAR 20.400,-

Et uavhengig magasin med mål om å belyse Gjesdals mangfoldige næringsliv og bygge identitet og stolthet over alt som skapes og utvikles i kommunen.

UTGIVER

I

følge Wikipedia er en håndverker ”... en fagutdannet spesialist som har gjennomgått læretid og har de nødvendige, faglige og formelle kvalifikasjoner i sitt fag. Han eller hun er dyktig i et spesielt håndverk der redskap og maskineri benyttes.” Tema i høstens nummer av I Gjesdal er nettopp håndverkerne.

Norge trenger flere av dem, både sies og skrives det. Lokale håndverksbedrifter bekrefter utsagnet. Oddbjørn Løvdahl i Gjesdal Blikk tar for eksempel selvkritikk på vegne av faget han representerer. Det utdannes for få blikkenslagere i dag, noe han tror blant annet skyldes at folk ikke vet hva arbeidet innebærer. ”Vi har vært for lite synlige”, er hans konklusjon. Å markedsføre faget ligger også på fagene selv, etter hans mening.

Det blåser sterke vinder for fag- og yrkesopplæringsfagene om dagen.

Regjeringen, med statsminister Erna Solberg i spissen, har satt i gang tiltak for at flere ungdommer skal velge fagutdanning istedenfor studiespesialisering.

Flere bransjer trenger folk, samtidig som mange håndverksbedrifter strever i en tid med nedkonjunktur, pressede priser og færre oppdrag, noe som gjør at også antall lærlingeplasser reduseres.

Fylkeskommunen inviterer bedriftene til å bli med på Lærlingløftet og skriver: ”Norge trenger flere fagarbeidere. Likevel står flere tusen lærlinger uten lærlingplass hvert år. Kanskje fordi mange bedrifter ikke ser verdien av lærlinger?

Eller er redde for at det å bli lærebedrift innebærer for stort ansvar og for mye arbeid? Eller ikke vet at lærlingordningen omfatter nye fagområder som blant annet helse- og oppvekstfag, IT, design og håndverk, medier og kommunikasjon, service og samferdsel?

4

Kommunene har tatt ansvaret innover seg, og Gjesdal ligger i fremste rekke.

De nærmer seg to lærlinger per 1000 innbyggere og har rundt 20 lærlinger i dag, noe som gjør dem til Gjesdals største lærebedrift. Ifølge tall fra Fylkeskommunen har bedrifter i Gjesdal i dag (primo august) totalt 45 lærlinger. Antall lærebedrifter er 24.

Også media har gjennom artikler om mangel på læreplasser bidratt til å løfte fram behovet for flere lærebedrifter. Det har imidlertid ikke vært så mye fokus på hva lærlingene tilfører bedriftene. For det er ingen tvil om at fagene hele tiden trenger ny kompetanse, noe ungdommene har med seg.

– Vi trenger påfyll, sier Frank Vignes i Energy X TECO som i dag har to CNClærlinger i jobb. Tidligere var det fire, men på grunn av vanskelige tider har de måttet redusere. Så snart pilene peker oppover igjen, går også antall lærlinger opp.

Gjesdal er og har tradisjonelt vært en håndverkskommune der de forskjellige fagene samarbeider og benytter seg av hverandres tjenester. Noe som ikke bare styrker det lokale næringslivet som sådan, men som også bidrar til kvalitetssikring av tjenestene de leverer.

Vi skulle veldig gjerne ha snakket med alle, men som i mange andre ting, har vi måttet foreta et utvalg. Du møter gode representanter fra lokale håndverksbedrifter, som fronter ulike aspekter ved håndverkerlivet. God fornøyelse!

FACEBOOK I Gjesdal

REDAKTØR Beth Iren Dirdal Jåtun bethiselskap@gmail.com tlf: 450 440 29

ANNONSEBESTILLING bethiselskap@gmail.com Tlf.: 450 440 29

FIREHJULSTREKK

Vi trenger flere fagfolk

Bethiforlag AS Skogsvingen 4 4330 Ålgård bethiselskap@gmail.com tlf: 450 440 29

DESIGN Gunnarshaug Trykkeri/ Bethiselskap

PRODUKSJON Bethiselskap/ Gunnarshaug Trykkeri

TRYKK Gunnarshaug Trykkeri

DISTRIBUSJON Norpost

OPPLAG 7.500.

Går til alle husstander og næringsadresser i Gjesdal, Figgjo, Bogafjell og Håbafjell.

SNAKK MED DIN FORD-FORHANDLER OM PRØVEKJØRING ELLER KONFIGURER DIN FORD S-MAX PÅ FORD.NO S-MAX TREND FRA 408.000,- TITANIUM 4X4 FRA 482.800,-

*Prisen er inkludert frakt og levering, Stavanger/Sandnes. Årsavgift kommer i tillegg. CO2-utslipp fra 129 – 149 g/km (2.0 TDCi 120Hk – 1.5 EcoBoost 160HK). Blandet drivstofforbruk fra 0,5 – 0,65 l/mil (2,0 TDCi 120Hk – 1.5 EcoBoost 160Hk)

NESTE UTGAVE

Kommer ut 29. november Bestillingsfrist annonse: 1. november Forsidefoto: Bethi Dirdal Jåtun

Kverneland Bil Stavanger-Sandnes AS

Sandnes 4313 Vestre Svanholmen 9 Tel. 51 84 03 00 www.kvernelandbil.no

JÆDER

Jæder satser

PROSJEKTET PLUSS GRØNT

GRØNT

SUNNERE PRODUKTER. Ådne Espelands nye produktlinje med grønnsaker i kjøttprodukter, er forankret i forskningsprosjektet ”GrøntiKjøtt”, der den tradisjonsrike Ålgårdsbedriften sitter i førersetet for innovasjon og nyutvikling.

Her er fakta om prosjektet: • Jæder Ådne Espeland startet i begynnelsen av 2015 det treårige forskningsprosjektet ”GrøntiKjøtt”, for å utvikle kjøttprodukter med grønnsaker.

• Samarbeidspartnere er: Fjordkjøkken, Fjordland, Norrek Dypfryst AS, Arne B. Corneliussen AS, Nordic Choice Hospitality Group AS, Nofima, Animalia, Nofima AS og Gdansk University of Technology.

• Hovedmålene: Sunne og bærekraftige kjøttprodukter, minimum 5 hverdagsprodukter med en grønnsaksandel på opp mot 49%.

• Helsemessige fortrinn: Redusere forbruk av rødt kjøtt, samt øke inntak av grønnsaker.

• Miljømessige fortrinn: Bedre råstoffutnyttelse. I dag blir grønnsaker sortert bort på grunn av størrelse, form og farge. Disse kan benyttes.

• Kjøttbollen ”+Grønt” ble lansert like før sommeren. Ti ulike grønnsaker/belgfrukter utgjør 1/3 av kjøttbollen.

Jæder Ådne Espeland AS tilbyr som eneste kjøttprodusent i Norge kjøttboller der grønnsaker utgjør en tredjedel av innholdet.

O

g dette er bare begynnelsen. Den tradisjonsrike familiebedriften på Skurve, har selv hatt hendene på rattet i forskningsprosjektet som startet for halvannet år siden og som har ledet fram til en kombinasjon av kjøtt og grønnsaker som ikke bare fungerer, men som også smaker utrolig godt. I sommer lanserte de struttende sunne kjøttboller med en tredjedel grønnsaksinnhold under merket + Grønt. Viktige prosjektpartnere har blant andre vært Nofima AS, Nordic Choice Hotspitality Group AS, Fjordland AS og Fjordkjøkken AS.

HOTELL OG KANTINER.

– Hvor kan disse kjøttbollene kjøpes?

– Produktene distribueres gjennom grossistene våre. Overnatter du for eksempel på et Choice-hotell, er sannsynligheten stor for at du kommer til å få dem servert, smiler markedssjef Guro Espeland som nylig presenterte den innovative produktsatsingen under EAT-konferansen i Stockholm.

Og det er nok ikke få hotellbuffeter og kantinedisker som kommer til å tilby Jæders grønnsaksrike kjøttboller utover høsten og vinteren.

REKORDSTOR OMSETNING

PÅ FULL FART FRAM.

– Vi skal utvikle flere produkter i samme serie. Det ligger framtid i dette, men vi må her som i andre sammenhenger legge stein på stein, sier det stolte trekløveret I Gjesdal treffer på kontoret hos Noralf Espeland, eier og administrerende direktør. Sammen med datter og markedssjef Guro Espeland og markedskoordinator Gry Surdal, følger han salgsutviklingen nøye. Første halvår viser en 6

SPENNENDE PROSJEKT: Guro og Noralf Espeland har tro på en god miks av kjøtt og grønnsaker i utvalgte produkter.

>

MEN SVAKERE RESULTAT. Ådne Espeland AS har gjennom de siste årene nærmest doblet omsetningen. I fjor var den på nærmere 439 millioner kroner. Årsresultatet var likevel svakt sammenliknet med året før, noe daglig leder, Noralf Espeland, forklarer slik til Gjesdalbuen: – Vi var ikke fornøyd med fjoråret, og slet med innkjøringsproblemer.

– Det var tyngre å komme i gang enn vi hadde trodd. Dette året har vært mye bedre, og vi selger godt. Resultatet skal bli bedre i år.

Store investeringer og tekniske innkjøringsutfordringer i det nye bygget på Skurve resulterte blant annet i at leveringsklare varer ble stående fast på fryselageret. Dette er nå i gjenge, og mye tyder på at 2016 blir et nytt rekordår, med et langt bedre resultat enn fjorårets.

7

JÆDER

>

omsetning ti prosent over fjorårets: Jæder Ådne Espeland AS er i ferd med å ta markedsandeler fra de store, noe som ikke går upåaktet hen. Både Orkla, Nortura, Grillstad og Co. følger nøye med på hva den innovative bedriften i Gjesdal holder på med.

– Økningen tilskriver vi først og fremst det nye salgsapparatet, fastslår Noralf Espeland.

De siste årene har Jæder utviklet sitt eget salgsteam, seks kokker med ansvar for hver sine områder i Norge. Dette har vist seg å være et sjakktrekk.

1

2

SALGSMESSIG SJAKKTREKK. – Omleggingen fra forhandlernettverk til egne folk, gir direkte utslag på salgsrapportene omtrent hver eneste uke, smiler sjefen fornøyd.

Den 120 år gamle hjørnesteinsbedriften i Gjesdal har de siste årene vært gjennom en rivende utvikling. Ikke bare har de investert millioner i nytt bygg og produksjonsanlegg, men de har ikke minst begynt å brande både bedrift og produkter.

– Jeg har alltid tenkt produksjon, og hovedfokus har inntil for fire år siden vært akkurat det. I dag tenker vi lengre og jobber mer framtidsrettet både når det gjelder produktutvikling og merkevarebygging, sier Espeland og nikker mot datteren Guro, som han tilskriver mye av endringsprosessene i bedriften.

PRØVEPROSJEKT. Gry Surdal i Jæder Ådne Espeland forteller at de selger Jæder i butikk, blant annet på Ålgård.

Foto: Jæder

Jæderburger i butikk

KVALITET OG HÅNDVERK. – I den siste kundeundersøkelsen svarer så å si alle ”kvalitet” når vi til slutt spør hva de forbinder med Jæder Ådne Espeland, skyter Gry Surdal inn. Hun viser oss noe av markedsmateriellet der de innimellom fargesprakende og fristende bilder av ulike hamburgervarianter, også benytter illustrasjoner, tegninger av en ku og av hvordan du skal legge lag på lag av grønnsaker, dressing og pickles for å få den beste hamburgeren.

– Dette er håndverk. Selv om vi har moderne maskiner og produserer på linje, legger vi flid i hvert eneste produkt, påpeker Surdal.

– I enkelte produksjoner blir hvert enkelt kjøttstykke lagt på for hånd, av kvalitetshensyn, supplerer Guro Espeland.

MER FLEKSIBLE. Selv med 439 millioner i omsetning (2015), 80 ansatte og en produksjon dimensjonert for én milliard i omsetning, er Jæder Ådne Espeland en liten aktør sammenliknet med konkurrentene.

De er likevel i ferd med å bygge seg en nisje ingen kan ta fra dem.

– Vi har i større grad enn konkurrentene muligheten til å omstille oss relativt raskt, noe som er en stor fordel, ikke minst med tanke på innovasjon og nye produkter, sier Guro som allerede er i gang med forskningsprosjektets fase to, der planen er å utvikle en ny kategori bearbeidede kjøttprodukter, ernæringsmessig optimale og med tydelige helsefortrinn. Mye tyder på at dette kan gi gjesdalbedriften ytterligere markedsandeler. Det lønner seg å satse framtidsrettet.

1 PÅ MARKEDET. Fristende sunn Jæder-hamburger med grønnsaksingredienser. Foto: Jæder 2 PÅ HOTELL. De sunne kjøttbollene fås ikke kjøpt i butikk, men dukker blant annet opp på Choicehotellenes buffeter. Foto: Jæder 3 PÅ SKINNER. Produksjonskapasiteten hos Jæder på Skurve er stor. Foto: Bethi Dirdal Jåtun

8

Nå kan du finne den kvalitetssterke Jæderburgeren i frysedisken på Coop Mega Ålgård.

Og i 14 andre Coop Mega-butikker i Rogaland og Agder. Dette er foreløpig et prøveprosjekt etter initiativ fra butikkene selv.

3

FØRST OG FREMST PROFFMARKEDET. – Jeg får stadig spørsmål om hvorfor folk ikke får kjøpt produktene våre i butikk, noe jeg skjønner, begynner Gry Surdal, som har jobbet i Jæder Ådne Espeland i snart 18 år.

– Men vi opererer på proffmarkedet og leverer pizzatoppinger, hamburgere og pålegg til hotellkjeder, restauranter osv. Skulle vi ha jobbet i detaljistleddet, måtte vi ha etablert en egen organisasjon. Ikke bare måtte produktene ha fått en helt annen innpakning, men vi måtte også ansatt folk med annen kompetanse enn hva vi har i dag, forklarer hun.

MER BUTIKK? – Hvorfor har dere da sagt ja til å levere Jæderburgeren til Coop Mega-butikkene?

– Så lenge de kom til oss, tenkte vi at det kunne være et interessant prøveprosjekt, smiler hun.

Foreløpig har de ikke eksakte tall å by på, men erfaringene så langt synes gode.

– Dersom resultatene er særdeles bra, vil dere da satse mer på butikk?

– Det kan jeg ikke si noe om, svarer hun.

Uansett, Jæder-hamburgeren får du utelukkende i 15 Coop Mega-butikker i Rogaland og Agder.

Det er eksklusivt og verdt å benytte seg av.

9

FOREVER LIVING

Flere velger nettverksmarkedsføring

“

HER KAN EN SKAPE ARBEIDS PLASSER OG VIRKELIG OPPLEVE Å FØLGE MENNESKER PÅ VEIEN TIL Å NÅ SINE MÅL. Anne Jorunn Aksnes

– Her er det relasjoner som gjelder. De som går inn i dette med mål om å tjene mest mulig penger, lykkes ikke.

HVORDAN VIL

D

et sier Anne Jorun Aksnes, Ålgård, utdannet sykepleier og såkalt ”Senior Management for Forever Living Products”. Amerikanske Forever Living, verdens største produsent og distributør av aloeveraprodukter, baserer seg på nettverksmarkedsføring og opplever i dag en boom både i Norge og i Skandinavia. Oljekrise og økt arbeidsledighet gjør at mange søker nye muligheter, og Forever Living fremstår som et reelt alternativ for stadig flere.

HVORDAN VIL DU HA DET?

falt i smak både hos henne og resten av familien og hun valgte å bli forhandler slik at hun kunne få varene til innkjøpspris. Dette var for rundt fire år siden.

– Jeg merket på hele familien at de gjorde godt. Selvsagt anbefalte jeg produktene videre! utbryter hun. Og var dermed i gang med nettverksmarkedsføring, eller multi-level marketing (MLM), som mange kaller det, nærmest før hun visste at det var nettopp det hun bedrev.

HOS OSS FÅR DU HJELP MED ALT FRA PLANLEGGING TIL FERDIG INSTALLERT BAD. Fortell oss hvordan du vil ha det og overlat resten til oss. Vi er profesjonelle rørleggere og ordner med både snekker, elektriker og fliselegger. Alt.

KREVER MÅLRETTET INNSATS. – Jeg gikk egentlig i gang

uten at jeg hadde planer om hvor jeg ville, smiler hun. I dag er hun Firebarnsmoren Anne Jorunn Ak- imidlertid meget bevisst, og vet snes er en av flere tusen teamledere også hva som kreves for å lykkes.

Det er nemlig ikke bare å lene seg i Forever Living-organisasjonen i tilbake og la andre gjøre jobben, en Norge. Hvor mange Foreveroppfatning hun vet er gjengs blant forhandlere som befinner seg i Gjesdal, har hun ikke nøyaktige tall mange.

– Dette krever både disiplin og på. Et søk på postnummer 4330 på hjemmesiden til Forever Living målrettet innsats, fastslår hun.

– På hvilken måte?

Norge, gir oss 15 forhandlernavn.

– Denne uken har jeg for – Mange forbinder dessverre eksempel hatt møter med flere av Forever med pyramidespill. Det de nye teammedlemmene mine. er en av de største bøygene for oss Jeg må sikre at de kan produktene, som driver med dette. at de forstår organisasjonen og – Hvordan vil du karakterisere hva den står for, og ikke minst at måten dere jobber på, da? vi sammen finner fram til hva den – For meg startet det med enkelte ønsker å være og gjøre som produktene. Jeg fikk låne en proForever-forhandler. duktbag av en bekjent slik at jeg Hun har ingen arbeidstider, kunne teste dem ut. Produktene

PYRAMIDESPILL EN BØYG.

10

>

Da har du også garanti for at det blir skikkelig utført. Og det er en herlig følelse å kjenne på.

Opstadveien 2, 4330 Ålgård Tlf: 51618363 E-post: klima@limaror.no Web: www.limaror.no

11

FOREVER LIVING

VANNSPEILET

1

2

SATSER GJERNE MER I GJESDAL

>

men står på når hun må og er som regel alltid tilgjengelig.

– Jeg er tidvis mye både på telefon og nett.

Nøkkelen til suksess er et godt og levende team.

– Jeg er utrolig stolt over teamet mitt.

Vi har bygget en kultur som står seg.

Flere har også opplevd tøffe tak, noe som har bundet oss sammen, forteller hun.

LØNN ETTER INNSATS. Teamet hennes teller i dag 300-400 forhandlere, og vokser stadig. Noen teammedlemmer kjøper kun produkter til eget bruk, andre bygger sine team igjen. Det finnes i prinsippet ingen grenser for hvor langt den enkelte kan nå, og alle teamledere får prosenter av salget i sine team. Selv ønsker Anne Jorun ikke å oppgi hvor mye hun tjener, men bekrefter at hun tjener betydelig mer enn hva hun ville gjort som sykepleier. Det kommer imidlertid ikke av seg selv, sier hun og legger trykk på ordet ”ikke”.

– Nøkkelen er å være god i forhold til teamet og ta godt vare på hver enkelt kunde. Det nytter ikke å pushe, man må sette seg ned med folk. Snakke med dem og bruke tid, fastslår hun og presiserer.

– Alle Forever-forhandlere får lønn ut fra omsetningen i sine team, noe som betyr at folk i mitt team når som helst kan overgå meg i både lønn og posisjon.

De som lykkes er de som hjelper andre i å lykkes! Her kan en skape arbeidsplasser og virkelig oppleve å følge mennesker på veien til å nå sine mål. Det motiverer meg!

MANGE FRA OMSORGSYRKER.

Det er ikke tilfeldig at veldig mange i Forever-systemet har bakgrunn som frisør, 12

lærer eller sykepleier, - omsorgsyrker der relasjoner utgjør selve bærebjelken. Anne Jorun har selv ti års erfaring fra kreftomsorgsarbeid. I tillegg har hun jobbet som instruktør ved Ålgård Sport og Helsesenter.

– Jeg har alltid likt å ha flere jobber samtidig, sier hun og ser skrått over mot datteren som snart er ett år og stabber frydefullt rundt bordet mens hun holder seg i bordkanten.

Jobben ved sykehuset ble etterhvert vanskelig å kombinere med rollen som firebarnsmor.

– Jeg vet ikke hvor mange ganger jeg satt i lunsjpausen og tenkte på fotballkampen jeg ikke rakk eller på middagen jeg verken fikk lagd eller nådd.

PERFEKT JOBB SOM MOR. Hun forstod nokså kjapt at hun kunne jobbe som Forever-forhandler og leve av det.

– Jeg har jo aldri tenkt business. Jeg er sykepleier.

Men Forevers forretningsmodell passet henne som hånd i hanske.

– Relasjoner er det kjekkeste jeg vet!

Enten det er samtalen med den kreftsyke damen på 90 eller jenta på tre år ute i gata. Det faller lett for meg å ta kontakt og snakke med andre.

I dag jobber hun ikke lenger som sykepleier, men står som tilkallingsvakt.

– For meg er det helt avgjørende å kunne styre tiden selv. Det gir meg faktisk overskudd om det krever mye ekstra innsats innimellom, men jeg kan på et vis jobbe mens jeg gjør andre ting, noe som er en stor fordel. Nå kjenner jeg at jeg kan være den moren jeg ønsker. Med hjemmekontor er jeg nesten alltid hjemme.

Barna ser meg så mye at de nesten blir lei,

ler hun og legger til.

– Det er bra!

Noe må imidlertid nedprioriteres.

Hun bruker for eksempel sjelden tid foran TV. – Kveldene brukes til andre ting.

ALLTID FOREVER. – Hva er planen videre?

– Å utvikle meg selv og teamet mitt videre. Jeg merker at flere kommer til oss nå når oljebransjen står i stampe, og i Stavanger har andelen Forever-forhandlere økt kraftig den siste tiden. Jeg kommer alltid til å være i Forever-systemet.

Akkurat nå må jeg justere innsatsen etter familie og barn, men når de vokser til, blir det bånn pinne!

1 KOMBINERT MED MORSROLLEN. – Nå kjenner jeg at jeg kan være den moren jeg ønsker.

2 TEAMET AVGJØRENDE. Teamledersamling i hagen hos en i Anne Joruns team.

GODT FORNØYD. Jan Erik Tuen (t.v.), daglig leder i Jærentreprenør Bolig AS har solgt flere leiligheter ved Edlandsvatnet.

S

å langt har Jærenentreprenør Bolig AS gjennom utbyggingsselskapet Helsebanken AS solgt 11 av i alt 16 leiligheter i den første av to boligblokker ved Edlandsvatnet på Ålgård.

Utbyggingsprosjektet, som har fått navnet ”Vannspeilet”, må kunne sies å bidra til sentrumsutvikling og fortetting, selv om det ikke ligger MIDT i hjertet av sentrum. De to boligblokkene er dessuten godt synlige fra E39 og vil prege inngangen til Ålgård sørfra.

FLEST GJESDALBUER.

– Kjøperne er stort sett gjesdalbuer, ikke bare fra Ålgård. Det er tydelig at flere ønsker å bo mer sentralt, opplyser Jan Erik Tuen, daglig leder i utbyggingsselskapet.

Varhaugbaserte Jærentreprenør Bolig AS eier prosjektet sammen med Evald S. Traa.

– Traa inviterte oss inn i et ferdig utviklet prosjekt med gode løsninger og en utrolig flott beliggenhet, beskriver Tuen.

I dag eier Jærentreprenør Bolig AS to tredjedeler av Vannspeilet-prosjektet.

50 PLUSS. – Er det primært pensjonister som melder sin interesse som i så mange

andre sentrumsnære boligprosjekter?

– Det blir riktigere å si 50 pluss.

Tuen forteller at leilighetene ikke er utviklet med eldre som primærmålgruppe. Men selv med et variasjonsspenn fra 43-124 kvadratmeter på leilighetene, er de mer tilårskomne interessentene i flertall.

11 AV 16 SOLGT. At det er solgt 11 av 16 leiligheter i den første blokka, er ikke verst, tidene tatt i betraktning. Men Tuen legger ikke skjul på at de gjerne skulle ha solgt mer.

– Det er fortsatt mulig å skaffe seg flotte leiligheter her, både i byggetrinn 1 og 2. Folk bør sjekke hjemmesiden vår for mere info, oppfordrer han.

– Tidene er urolige, noe som gjør at mange av de som er interessert i prosjektet, velger å avvente. De sitter som regel trygt i eneboliger og har råd til å vente.

– Det er mye psykologi i dette?

– Absolutt. Media påvirker mye, negativt som positivt. Vi merket for eksempel en stigende pågang nå for kort tid siden, da oljeprisen så smått beveget seg oppover. Markedet responderte umiddelbart, og etterspørselen etter boliger i regionen tok seg da en del opp.

SALGSBOOM? – Jærbladet meldte i sommer om salgsboom blant utbyggere på Jæren. Hva er din kommentar til det?

– Det gjelder nok mest salg av rekkehus, samt nye og brukte eneboliger, ikke i samme grad salg av leiligheter. I lavkonjunkturtider er det som regel leilighetssalget som lider mest. Men regionen trengte denne bremsen, ting var rimelig overopphetet. Nå håper vi at leilighetssalget her også snart skal løsne. Vi både ønsker og trenger mer aktivitet videre.

KOMMUNESKRYT. Tuen skryter av Gjesdal kommune som han karakteriserer som en god samarbeidspartner og tilrettelegger.

– Blir det flere prosjekter i Gjesdal framover?

– Det kan veldig godt være. Vi har vurdert flere, men så langt ikke gått inn.

Foreløpig konsentrerer vi oss om Vannspeilet. Boligutbyggingen ved Edlandsvatnet er imidlertid ikke det første boligprosjektet i Gjesdal Jærentreprenør AS har vært involvert i. Selskapet har også vært engasjert i Elvebredden Utvikling AS sitt boligprosjekt på Ålgård.

13

1

“

Å BO I SENTRUM

– Her har vi alt

FOR OSS ER DET NÅ VIKTIG Å BO SENTRALT. VI VIL HA FOLK RUNDT OSS,  LIV. OG DET FÅR VI HER.

Spranget fra enebolig til en 62 kvadratmeters leilighet er stort, men Ivar og Karin Brekken trives i sin nye tilværelse med orkesterplass til sentrumsutviklingen i Ålgård.

Ivar Brekken

B

rylluper og begravelser, antall biler på parkeringsplassen foran Outleten, progresjon i gravearbeid og beplantning, biltrafikken i Ole Nielsensvei, - de får det med seg alt, om de vil.

UAKTUELT, MEN SÅ... – Og så har vi sol fra åtte til atten.

Etter 51 år på Grønsje, ved Edlandsvatnet på Ålgård, flyttet herr og fru Brekken inn til sentrum.

– For fem år siden sa jeg ”aldri!” Men så begynte kroppen å skrante. Jeg kryper rundt 80, sier Ivar.

Hus, hage og hekk ble plutselig mye å holde. Å se på leilighet, var likevel en innskytelse, forteller Karin.

– Vi hadde ikke snakket mye om det.

Men så dukket leilighetene over Amfi opp.

Utsikten over sentrum fristet, - og den 20 kvadratmeter store balkongen.

– Det fristet med mer liv rundt oss.

2

3

FORT VANT. De bestilte leiligheten i tredje etasje i Stasjonen Bolig midt i Ålgård sentrum som en av de første. To

år etter flyttet de inn.

– Det kjentes litt trangt i starten, men så fikk vi ting på plass, og ble egentlig ganske fort fortrolig med de nye omgivelsene, forteller Karin.

– Vi har alt i kjelleren! skyter Ivar inn.

– Apotek, mat, klær, sko… Det eneste vi mangler er lege og tannlege, smiler han.

Det er sønnen som har overtatt huset ved Edlandsvatnet.

– Litt for mye gikk i containeren da vi ryddet oss ut, men det så vi først da vi kom inn i leiligheten.

De hadde uansett bestemt seg for å gå til anskaffelse av nye møbler, bedre tilpasset mindre forhold. Det største soverommet har de innredet til kontor og gjesterom, og så sover de i det minste selv.

– Jeg var skeptisk til den nye vaskemaskinen som også fungerer som tørketrommel, men den går som en drøm, opplyser Karin.

FLEST ELDRE. De kjenner godt til naboene, noen bedre enn andre.

– Flest av dem er nok i vår gate, men det bor en del unge folk her også, i de minste leilighetene, og så har vi en fami-

lie borti gangen her, som leier, tror jeg.

– Det er så koselig når vi hører de små føttene springe utenfor. Det er nesten for stille her. Jeg liker litt lyd, sier Karin.

– Leiligheten er veldig godt isolert. Vi hører knapt kirkeklokkene, legger Ivar til.

HERLIG UTEPLASS. Det var så vidt det gikk, men de vant fram til slutt: Halvparten av balkongen er nå glasset inn slik at de kan benytte den uansett vær og årstid. Den andre halvparten er beholdt åpen, som den var. De har utsikt over store deler av Ålgård, der mye er skjedd i løpet av de snart 80 årene siden Ivar ble født.

– I min barndom bodde det bare 1400 her på Ålgård, og 400-500 av dem jobbet på fabrikken, opplyser han.

Selv var han en av de få som valgte en annen vei. Han ville se verden og dro til sjøs. Men så møtte han Karin fra Vaksdal, som jobbet på Dfu. – Kunne dere bodd hvor som helst her på Ålgård?

– For oss er det nå viktig å bo sentralt.

Vi vil ha folk rundt oss, - liv. Og det får vi her.

JAZZERCISE ÅLGÅRD & FIGGJO 1 TRIVES GODT. Ivar Brekken har funnet seg vel til rette i leiligheten i sentrum av Ålgård.

2 KJELLER. For en kjeller! Ekteparet Brekken skryter av tilbudet på Amfi.

FUSION INTERVAL STRIKE STRENGTH DANCE MIXX CORE

GRATIS TRENING TIL 1. OKTOBER & 50% PÅ INNMELDING VED AVTALEGIRO/ÅRSKORT Ta med annonsen på trening og få tilbudet. Gyldig til 18.09.2016

3 ORKESTERPLASS. Herfra får vi med oss mye, ler Karin og Ivar Brekken, godt fornøyd med 20 kvadratmeter balkong.

14

FACEBOOK.COM/JAZZERCISE.FIGGJO VI HOLDER TIL

I FIGGJOHALLEN

15

TEMA

HÅNDVERKERNE

SAMARBEID. To viktige skikkelser innen bygg og håndverk i Gjesdal: Tore Ravndal (t.v.) og Oddbjørn Løvdahl.

Håndverkerne nyttiggjør seg hverandre – Gjesdal er en håndverkskommune med godt samarbeid bedriftene imellom, mener André Andreassen, næringsansvarlig i Gjesdal kommune.

H jobber på.

an er imponert over kvaliteten de ulike håndverksbedriftene i kommunen står for, men like mye over måten de

NÆRMEST AUTOMATISK.

– Ringer jeg for eksempel en rørlegger for å få hjelp til å fikse opp badet, stiller de ikke utelukkende med rørleggertjenesten, men ordner gjerne også tømrer og elektriker om nødvendig. Håndverkerne her i kommunen er flinke til å samarbeide og til å bruke hverandre, roser han.

FLEST ENKELTPERSONFORETAK.

Et søk i purehelp.no, viser at Gjesdal kommune har 450 registrerte aksjeselskaper og nær 1850 selskaper totalt, blant disse også bønder, lag og foreninger. Et nøyaktig tall på hvor mange håndverksbedrifter det finnes i kommunen, har ikke Andreassen, men han vet de er mange.

– Og en stor del av disse er enkeltpersonforetak, legger han til.

LANGE TRADISJONER. Hvorfor Gjesdal har så vidt mange håndverksbedrifter, mener han blant annet 16

ARBEIDSPLASSER I GJESDAL • • •

•

grunner seg i tradisjoner, og selv om vi nå ser en dreining i regionen med et større fokus på reiseliv, hvor Gjesdal også har en solid posisjon, tror han at håndverkerne alltid vil stå sterkt.

TROLIG MER INDUSTRI. Han har tro på at det med årene vil bli flere industribedrifter i kommunen.

– Utviklingen av Skurve som næringsområde, og av Oltedal og Gilja, vil gi nye tilskudd til næringslivet i kommunen, fortsetter han.

– Vi kommer til å få flere industriarbeidsplasser, noe som er spennende. Akkurat nå er det utfordrende å få solgt næringseiendommer, men Skurve har et stort potensiale som jeg regner med vi får se resultater av så snart planene i forhold til E39 og firefeltsvei begynner å materialisere seg, mener han.

UTBYGGERE VELGER LOKALT. Ifølge Andreassen har

også utbyggere utenfra vært flinke til å benytte lokale håndverksbedrifter, noe han mener ytterligere bekrefter kvaliteten på tjenestene de leverer.

Antall innbyggere: 11.795 Antall sysselsatte: 3.693 Av oversikten under synes det som om det er varehandelen som sysselsetter flest folk i Gjesdal. Med 22,4 prosent, figurerer denne øverst i SSBs framstilling.

Men ser vi på kategorien ”byggevirksomhet” med sine 7,9% og legger denne sammen med ”tjenester”, som har 16,3% - får vi 24,2%, et tall som i rimelig stor grad reflekterer håndverksbedriftene i Gjesdal, og altså viser at om den ikke helt overgår, så i alle fall er på omtrent samme nivå som varehandelen.

BRANSJEFORDELING • • • • • • • • •

Varehandelen: 22,4 % Helse og sosial: 18,7 % Tjenester: 16,3 % Industri & olje: 14,8 % Byggevirksomhet: 7,9 % Undervisning: 7,5 % Jordbruk, skogbruk og fiske: 5,3 % Overnatting & servering: 3,8 % Offentlig administrasjon: 3,3 % Kilde: SSB

17

TEMA

HÅNDVERKERNE

Blikkenslager

BLIKKENSLAGERLÆRLINGER BEHØVES

med våkent blikk

De har levert boligventilasjon til omtrent hele Solbakkane og er nå også inne på Stasjonen Bolig i Ålgård sentrum, for Masiv. Men Gjesdal Blikk bygger på langt mer enn ventilasjon.

S

elv om ventilasjonssystemer utgjør en stor del av omsetningen, har Gjesdals eneste blikkenslagerbedrift langt mer på tapetet. Eier og daglig leder, Oddbjørn Løvdahl, takker sjelden nei til utfordringer og liker å gripe mulighetene som byr seg.

CAMPINGANDELEN VOKSER.

Akkurat det er en viktig grunn til at Gjesdal Blikk as i 2007 startet utviklingen av tilbygg til campingvogner. I dag utvikler og produserer de fortelt og tilbygg under merkenavnet VestCamp og leverer til hele landet. Hvor stor del av driften campingproduktene utgjør, vil Løvdahl imidlertid ikke gå ut med.

– Vi produserer hele året gjennom, men vår- og sommermånedene er selvsagt høysesong.

Utviklingen synes likevel å gå mot en jevn produksjon også resten av året, sier han.

Og det er bra, markedssituasjonen tatt i betraktning.

– Totalomsetningen vår har gått betydelig ned, men vi klarer oss. Det gjelder ikke minst å avpasse kostnadene, fastslår han.

Vanskelige tider åpner imidlertid også nye dører.

EN JA-MANN. – Vi får henvendelser

fra kunder vi aldri har vært i kontakt med tidligere og opplever å knytte forbindelser som ikke bare gir butikk én gang, forteller han.

Likevel, i dagens marked er det stort sett prisen som råder.

– Vi har vår smertegrense og går ikke under den uansett.

Akkurat der sier han nei, Oddbjørn Løvdahl, selv om han vanligvis er en 18

MARIUS SIMONSEN SNART LÆRLING Han har jobbet i bedriften en stund, både for selv å finne ut om det er noe og for at de andre skal bli kjent med ham før endelig avgjørelse om lærlingeplass tas.

– Et utrolig variert arbeid, er hans beskrivelse.

– Er det blikkenslager du vil bli?

– Jeg trives enormt godt med dette. Så ja.

Dessuten er miljøet her veldig godt.

ja-mann.

– Oddbjørn takker som regel ja til de fleste oppdrag, noe som gir oss stor variasjon i arbeidet. Jeg kan være innom tre-fire ulike jobber bare i løpet av en dag, noe jeg liker veldig godt, sier Frank Pettersen som har jobbet i bedriften siden starten for ti år siden.

Mange forskjellige oppdrag skaper ikke bare variasjon, men styrker også samarbeid og kompetansenivå i bedriften: – Nye utfordringer gjør at vi hele tiden må strekke oss, sier Pettersen.

– SPØR OSS! Selv om mye av arbeidet Gjesdal Blikk utfører går gjennom byggefirmaer og andre profesjonelle aktører, opererer blikkenslagerbedriften på Opstad også på privatmarkedet.

– Åja, vi har for eksempel levert ulike metallplater og -løsninger til kjøkken. Vi har rekkverk til terrasser og trapper og kan produsere blomsterkasser eller andre produkter i metall. Bare fantasien setter grenser.

– Kan dere også hjelpe med tegning og tilpasning?

– Vi har både ingeniør og teknisk tegner på huset, så det er klart.

OGSÅ SOLSKJERMING. I fjor ble også Gjesdal Blikk leverandør av markiser og persienner. Et samarbeid med Scandic, Norges eldste leverandør av solskjermingsprodukter, gjør at blikkenslageren på Ålgård leverer og monterer inn- og utvendige solavskjermingsprodukter, på mål.

– Hvorfor?

– Solskjerming har betydning for inneklima, og siden vi både leverer varmepumper og produserer boligventilasjon, er dette en naturlig utvikling for oss.

OPPLÆRING OG SAMARBEID TEAMJOBBING – Vi må lære opp fagfolkene selv. Det hender omtrent aldri at det kommer en utlært blikkenslager på døra og vil ha jobb, forteller Oddbjørn Løvdahl.

– I dag opplever vi dessuten at både tømrerbedrifter og andre håndverkere selv tar hånd om oppgaver vi tradisjonelt sett har utført.

OM GJESDAL BLIKK AS ▷ Eier og daglig leder: Oddbjørn Løvdahl

▷ Ansatte: 15

FRANK PETTERSEN

▷ Stiftelsesår: Opprinnelig stiftet

TI ÅRS ERFARING

av Oddbjørn Løvdahl i 1990

▷ Kjøpt opp av Lie Blikk i 2000 ▷ Reetablert av Oddbjørn Løvdahl i 2006

▷ Beliggenhet: Opstad på Ålgård

JA-MANN. Oddbjørn Løvdahl i Gjesdal Blikk takker sjelden nei til utfordringer.

Frank Pettersen har jobbet i Gjesdal Blikk siden starten for ti år siden.

– Oddbjørn takker som regel ja til de fleste oppdrag, noe som gir oss stor variasjon i arbeidet. Nye utfordringer gjør at vi hele tiden må strekke oss, sier Pettersen.

19

TEMA

HÅNDVERKERNE

LÆRLINGER I GJESDAL PRIMO AUGUST Barne- og ungdomsarbeiderfaget

8

Tømrerfaget

6

Trykkerfaget

4

Salgsfaget

3

Helsearbeiderfaget

3

Elektrikerfaget

2

Trevare- og bygginnredningsfaget

2

CNC-maskineringsfaget

2

Kjemiprosessfaget

1

Landbruksmaskinmekanikerfaget

1

Ventilasjons- og blikkenslagerfaget

1

Bakerfaget

1

Yrkessjåførfaget

1

Frisørfaget

1

Blomsterdekoratørfaget

1

Fotograffaget

1

Kontor- og administrasjonsfaget

1

Betongfaget

1

Akvakulturfaget

1

Platearbeiderfaget

1

Førleggerfaget

1

IKT-servicefaget

1

Bokbinderfaget

1

TOTALT LÆRLINGEBEDRIFTER I GJESDAL PRIMO AUGUST Aalgaard Bygg as Betong as Byggmester Tore Ravndal as Coop Gjesdal BA Ewos Innovation as Frisørstuå as

45

Har doblet antall læreplasser – Per august 2016 har vi 19 lærlinger hos oss. I løpet av høsten vil vi sannsynligvis runde 20, noe som betyr at vi har tatt et veldig steg i retning målet.

Det sier ordfører i Gjesdal, Frode Fjeldsbø som jobber med mål om to lærlinger per 1000 innbyggere, et mål han er på god vei til å nå. I løpet av tre år er antall lærlingeplasser i kommunen doblet.

MÅ HA FLERE PLASSER. – Det politiske flertallet, bestående av Ap, Høyre og Senterpartiet, vedtok i det alternative budsjettopplegget høsten 2015 blant annet en sterk satsing på antall lærlinger, poengterer han.

– Her slo vi fast at Gjesdal kommune som arbeidsgiver, skal ha to lærlinger per tusen innbyggere innen utgangen av perioden.

Det er dobbelt så mange som kommunenes eget organ, KS, har tilrådt og som også tidligere var målet i Gjesdal.

– Hvorfor er denne økningen så viktig?

– Det er mangel på lærlingeplasser.

Fylkeskommunen kjører nå en skikkelig offensiv for å få kommunene til å gjøre sin del og etablere flere lærlingeplasser. Vi skal selvsagt gjøre hva vi kan for å øke ytterligere, men så lenge vi allerede har trappet relativt kraftig opp, kan jeg ikke love at vi klarer å etablere flere i løpet av høsten, men vi skal selvsagt se hva vi kan få til, ivrer ordføreren.

OGSÅ SANDNES PRIORITERER LÆREPLASSER. I nabokommunen jobber ordfører Stanley Wirak etter samme målsetting: Bystyret i Sandnes vedtok i desember i fjor et mål om 150 kommunale lærlingekontrakter innen 2018, med andre ord to lærlinger per 1000 innbyggere. Planen er å komme opp i 90

Gilje Tre as Gjesdal Blikk as Gjesdal Kommune Goman Bakeriet as Jæren Helland Mekaniske as Jadarhus Gjesdal as Kilhavn Torstein as Lima Rør as R.E. Gjesdal as Sigmundsen Transport as Skårland Bygg as Slyk & Espevik as Teco Maskinering as Ålgård Blomster as Ålgård Fotostudio as Ålgård Landbrukssenter as Ålgård Lavpris as Ålgård Offset as Kilde: Rogaland Fylkeskommune, 10.8.16

20

Trenger flere lærebedrifter – I dag har vi fått melding om at Kongeparken har ytret ønske om å ta inn lærlinger til høsten.

Det sier Hege Svendsen, rådgiver i seksjon for fag- og yrkesopplæring i Rogaland Fylkeskommune. I første omgang er det snakk om tre plasser.

MANGLER 17. Når I Gjesdal snakker med henne opplyser hun at de sitter med 17 søknader fra ungdommer i Gjesdal som har søkt om lærlingeplass i egen kommune, men enda ikke fått det. Det er altså behov for ytterligere 17 læreplasser i Gjesdal,

som per august til sammen har 45 læreplasser i 24 forskjellige bedrifter, inkludert Gjesdal kommune.

– Alle søkerne har opplæringsrett og har læreplass som sitt første ønske, understreker hun og fortsetter: OVERGANGSFASE. – Akkurat nå er det jo en overgangsfase med tanke på lærlinger, mange er på vei inn og mange er på vei ut. De som er på vei inn har kanskje ikke fått opprettet lærekontrakt enda, og de som er på vei ut er avsluttet på grunn av avlagt prøve. Det kan derfor være noe avvik i tallene.

plasser til høsten, noe Wirak imidlertid ikke er fornøyd med. Til Stavanger Aftenblad uttaler han: – Vi håper å ta inn 10 flere slik at vi kommer opp i hundre lærlinger i høst.

Frode Fjeldsbø er på sin side glad for at Gjesdal kommune allerede har kommet et godt stykke nærmere målsettingen: – Vi har mer enn 1,5 lærlinger per tusen innbyggere og ligger med det et lite hestehode foran Sandnes, uten at det er et mål i seg selv, smiler han.

BRANSJE- OG SAMFUNNSANSVAR. Til Gjesdalbuen et par dager etter at I Gjesdal har snakket med ordføreren om saken, oppfordrer han lokale bedrifter til å opprette lærlingeplasser: – Når en bedrift tar inn lærlinger bygges kompetanse både i bedrift, bransje og i samfunnet. På den måten kan vi si at lærebedriftene både tar et bransje- og et samfunnsansvar. Jeg forstår at det er krevende tider i mange bransjer akkurat nå, men håper at flere bedrifter finner rom for å bygge kompetanse inn i en lysere framtid, sier Fjeldsbø.

OPPFORDRER BEDRIFTENE. Ordfører Frode Fjeldsbø (A) har stått i bresjen for økningen av antall læreplasser i kommunen. Nå oppfordrer han bedrifter til å følge etter.

i Gjesdal EGEN KAMPANJE. På Fylkeskommunens nettsider leser vi: ”Vi søker lærebedrifter i hele fylket innen de fleste fagområder. Husk at lærebedrifter normalt får tilskudd for å ta imot lærlinger.” Det var i mai i år at fylkesordfører Solveig Ege Tengesdal selv lanserte kampanjen for å få tak i flere læreplasser. Fylkeskommunen har lagt en stor offensiv for dagen for å sikre at alle som ønsker det, skal få lærlingeplass.

TØMRER- OG ELEKTROFAG. Mangelen på lærlingeplasser er størst innen teknikk og industriell produksjon, byggfag og elektrikerfag, noe den økonomiske nedgangen i distriktet må ta noe av skylda for. Gjesdalbuen skriver at behovet for læreplasser i Gjesdal er størst innen tømrer– og elektrofag, men at gjesdalungdommer trenger læreplasser også innen en rekke andre fagfelt.

IKT-lærling godt fornøyd Atle Ø. Tøge (19) er en av de 19 som har lærlingekontrakt i kommunen. Vi finner ham i IKT-avdelingen.

Hvorfor valgte du å søke lærlingeplass i kommuneadministrasjonen?

– Det er en sikker plass, noe som er viktig i dag som oljefirmaene sliter.

I utgangspunktet ville det ha vært et mer natulig valg for Tøge.

– Men da måtte jeg også ha reist et godt stykke, sittet timevis i kø. Nei, det er godt å jobbe såpass nær hjemmet, sier han.

VARIERT. Han bor på Nordås, et lite stykke utenfor Ålgård og har nå gjennomført det første av to praksisår.

– Hvilke erfaringer har du gjort deg så langt?

– Arbeidsoppgavene er varierte. Vi er en mindre kommune, noe som betyr at vi får jobbe med mange forskjellige ting, alt fra å endre passord til å kjøpe inn store klassesett med datamaskiner og utstyr. Spennvidden er stor.

Tøge opplever at Gjesdal kommune er rimelig godt oppdatert når det gjelder både hard- og software.

JOBB ELLER STUDIER? – Ser du for deg at du kommer til å jobbe med IKT etter læretiden i kommunen?

– Jeg kunne tenke meg det, ja. Men det kan bli vanskelig å få jobb. Er ikke motivert for videre studier, men blir det vanskelig å komme inn på arbeidsmarkedet, må jeg nok det, sier han.

Det er imidlertid noe han ikke tar stilling til nå.

– Jeg foretar meg ikke noe før det nærmer seg jul, sier han.

PASSORD-SERVICE. – Hva med programmering, er det noe som frister?

– Da må jeg uansett studere mer. Det jeg først og fremst jobber med nå er teknisk support og service.

– Hva har du gjort mest av det året du har jobbet her som lærling?

– Gitt folk nye passord.

Han ler litt.

– Jeg har ikke brukt mest tid på det, for det går kjapt å fikse, men det er nok den enkeltoppgaven jeg har gjort flest ganger. Det er fort gjort å glemme passordet.

Noe noen og enhver nok kan kjenne seg igjen i...

21

www.magnetensport.no

TEMA

HÅNDVERKERNE

– Vi må fylle på med ny kompetanse

HVORDAN BLI EN LÆREBEDRIFT? ▷ En lærebedrift er en bedrift, offentlig etat eller institusjon som er godkjent av fylkeskommunen for å ta inn lærlinger/lærekandidater. ▷ For å bli godkjent må lærebedriften kunne gi den opplæringen som er fastsatt i læreplanen for det gjeldende faget og må ha en faglig kvalifisert person som er ansvarlig for opplæringen.

Endre Jonassen (19) fra Bråstein har nettopp startet lærlingetilværelsen som CNC-operatør i Energy X TECO på Opstad og har fått Karl Helland som mentor.

Alltid stort utvalg i det siste nye • • • • • • •

Rulleski Ull fra Devold og Norrøna Skallbekledning fra Norrøna og Bergans Fjellsko Adidas løpesko Supportutstyr til Premier League Sykler med eget sykkelverksted

Vi er en frittstående fagbutikk som legger vekt på å gi deg de beste rådene.

Vi vil skape glede. Det er viktig for oss at du får akkurat det som passer deg. Verken mer eller mindre.

post@magnetensport.no 22

Åpent: 10.00 – 20.00 (18.00)

G

runnen til at vi har lærlinger, er at vi trenger dem. Bransjen trenger dem!

Daglig leder i maskinerings- og engineeringsbedriften Energy X TECO på Opstad, Ålgård, Frank Vignes, er krystallklar. Selv om de på grunn av vanskelige tider har måttet redusere antall lærlingeplasser fra fire til to, er han ikke i tvil:

KOSTNADER? – Vi må fylle på i bunn med ny kompetanse. En CNC-operatør holder i snitt ti-tolv år. Det sier seg selv at vi trenger lærlinger, og de oss.

– Hva koster det?

– Det koster ikke noe, heller tvert om. Men vi er ansvarlige for hver lærling vi tar inn og må selvsagt følge vedkommende opp. Slik sett er det et heft i hermetegn, men erfaringsmessig vil mange av lærlingene være rimelig selvdrevne etter et halvt års tid og gå inn i produksjonen sammen med de andre, sier han.

Lærebedriftene får tilskudd gjennom Fylkeskommunen, fordelt gjennom tre ulike tilskuddsordninger. Kontakten med det offentlige står opplæringskontorene for, i dette tilfellet Opplæringskontoret på Forus. Vignes skal om kort tid ha oppstartsmøte med dem når det gjelder Endre Jonassen, den sist ankomne lærlingen.

VALG AV KANDIDAT. Det er forskjell på lærlinger som på andre folk, og den enkelte lærlingebedrift får i prinsippet muligheten til å velge den kandidaten de mener passer best.

– Nå sist hadde vi tre potensielle lærlinger til intervju, forteller Vignes.

De gikk for Endre Jonassen fra Bråstein som så vidt har vært noen dager på jobb der han etter alle solemerker skal holde hus de neste to årene og til slutt innkassere fagbrevet.

Forhåpentligvis kan han fortsette i bedriften, som ansatt, men det kan ikke sjefen love, ikke i disse tider, som han beskriver som ”labre”.

▷ Når virksomheten er godkjent som lærebedrift, er det opp til bedriften å bestemme hvordan lærlingen skal rekrutteres. ▷ Når virksomheten har funnet den rette lærlingen, må virksomheten tegne lærekontrakt og arbeidsavtale med lærlingen.

1 1 FAGFOLK. Karl Helland (t.v.) i Energy X TECO er fagleder for Endre Jonassen (19) som nettopp har begynt som CNC-lærling i bedriften.

2 VINN-VINN. Daglig leder, Frank Vignes, har to lærlinger inne.

I gode tider fire. Han håper å komme dit igjen.

3 ORDEN I REKKENE. Mateusz (22) ønsket seg bedriften på Opstad som lærested fordi maskinparken er ny og fordi det legges vekt på orden i produksjonslokalene.

2

FAGBREVET SIKRET. – Vi jobber med svært korte tidshorisonter og ser ikke lengre fram enn fjorten dager til toppen to måneder, forteller han.

– Om to år kan vi være over kneika, men det vet ingen.

For Endre Jonassen betyr det at han ikke er sikret jobb etter endt læretid.

– Men jeg får i alle fall fagbrevet og vet hva jeg skal gjøre de to neste årene, sier han.

At han landet på maskinering som fag, var litt tilfeldig, men han visste at han ville gjøre noe praktisk.

FRAMTIDSGREP. Vi går gjennom den store og velholdte maskineringshallen til Energy X TECO og skimter så vidt boretårnet på plassen utenfor. Maskinduren går jevnt og trutt, men Vignes forteller at de har måttet kutte, permittere og omorganisere som følge av oljekrisen. Fusjonsgrepet mellom de to nabobedriftene på Opstad, TECO Maskinering og Energy X rundt juletider i fjor, ble blant annet gjort for å kunne ta ut mer av synergiene mellom de to, noe som foreløpig ikke har gitt de store utslagene, ifølge Vignes. Men han har tro på at de har gjort gode grep for framtida.

3

VIKTIG INNSATS. Bak en dør innerst i hallen finner vi Mateusz (22), som er CNC-lærling på andre året. Han sitter med en liten del, knapt to ganger to centimeter, under mikroskopet for å kunne ferdiggjøre den. Stor presisjon kreves.

– Hvorfor søkte du Energy X TECO som lærested?

– Maskinparken er moderne. Lokalene rene og velholdte, uten oljesøl. Det tiltalte meg.

Mateusz, som opprinnelig er fra Polen, bor i Stavanger og forteller at året i bedriften på Ålgård har bekreftet fagvalget hans, men er likevel åpen for andre veier dersom han ikke skulle få jobb i faget.

– Da studerer jeg videre. HMS-fag, sier han og legger til: – Det gjelder uansett å benytte læretiden godt. Gjøre sitt beste og legge stor innsats for dagen. Det betaler seg.

– En flott kar, kommer det fra Frank Vignes, idet vi går ut døren.

– Om vi ikke kan garantere lærlingene jobb i dag, er det viktig for oss å gi god opplæring. Det gagner både oss og dem.

23

TEMA

HÅNDVERKERNE

BAKERFAGET ”Som baker bør du ha interesse for matvarer. Du må jobbe strukturert, effektivt og nøyaktig, være god på kundebehandling og ha evnen til å se og forstå kundenes ønsker og behov. Bakere jobber ofte mye på natta og må være forberedt på tidligere morgener og en annen arbeidsrytme enn mange andre yrkesutøvere.”

2

Bakverket slår an

600

3

Bageriet på Byrkjedalstunet leverer mer enn godt bakverk. Ifølge daglig leder, Ingvild Østgaard, leverer det også svært gode tall.

BEDRIFTER

Ifølge Baker- og konditorbransjens Landsforening er det omkring 600 bedrifter i baker- og konditorbransjen i Norge, spredt over hele landet. Her er det mange små og noen store. De store industribakeriene er for eksempel Mesterbakeren, Gomannbakeriene og Bakers.

I tillegg har vi bakerkjedene som Din Baker.

4

4.300

1

B

ageriet går godt, men så er da også bakverket utsøkt.

Her er det ikke snakk om e-stoffer og halvfabrikata.

Vi tilbyr skikkelig hjemmebakst, fastslår Østgaard.

Den første måneden solgte de i gjennomsnitt 250 brød og boller per dag. I tillegg kommer kaffe, is og annen drikke som viktig tilbehør.

HJEMMEBAKT. – Dørene til den nyeste attraksjonen på Byrkjedalstunet åpnet i slutten av juni og ble bebudet i april i fjor. Til Aftenbladet uttalte eierne av Byrkjedalstunet, Daniel og Randi Øvstebø, da følgende til avisen: – Vi er opptatt av å ta vare på det hjemmelagede og være tro mot tradisjoner. Dette er en videreutvikling av Byrkjedalstunet, i samme stil som vi har gjort tidligere.

Det nye bageriet som med sine høye vindu nærmest kneiser mot himmelen og fjellene som omgir det, innfrir: 24

ALLTID FERSKT Å FÅ. To bakere

sørger for at det alltid er ferske brød og boller å få. De kan også kjøpes i kaféen som har lengre åpningstider enn Bageriet, som i sommer har hatt åpent fra 11-18 hver dag. Hvordan det blir utover høsten, er ikke bestemt enda.

– Tilbudet er nytt, så vi må se det litt an. Vi kan uansett ikke basere høsten på sommerens besøk, sier Østgaard som understreker at gjestene alltid skal få kjøpt ferske brød og boller på tunet.

– Vi baker hver dag uansett, smiler hun.

MANGE TYPER. Ifølge Ewa, som med

trente og kyndige hender raskt fyller et brett med det som skal bli sjokoladeboller, er kanelbollen så langt den mest populære. Hun har vært oppe siden klokken tre i natt, og det fristende resultatet ligger i korger på disken hos Even André Midbøe (18) som har jobbet i bakeriet gjennom hele sommeren. Han drar oss stolt gjennom de ulike typene: Olivenbrød, urtebrød, surdeigsbrød,

flerkornsbrød, baguetter, solskinnsbolle, kanelbolle, og altså sjokoladeboller.

– Hva selger du mest av?

– Alt! Han smiler.

– Det er sant! Disse korgene tømmes alle som én utover dagen.

– BAKING GJØR MEG GLAD.

Lokalet er åpent, det er høyt under taket, duften som fyller neseborene er upåklagelig, og du kan enten nyte fjellutsikten mens du inntar din utvalgte bolle med tilhørende kaffe, eller se bakeren utfolde seg på langbordet bak disken.

Ewa har ti års erfaring fra ulike bakebord, noe både håndlag og tempo bærer bud om. Hvorfor bakeryrket?

– Jeg liker det! Svarer hun enkelt.

– Folk setter pris på det vi lager og blir glade, noe som gjør meg glad!

GOD STEMNING. Det fylles opp i tunet utenfor. Nysgjerrige franskmenn gløtter i døra, våger seg inn og blir hilst velkommen av Even som ikke kan

annet fransk enn ”mercí”, men som krydrer det med smil, mimikk og gester. Det funker svært godt.

Plutselig er lokalet fullt med kunder som tar inn både duft og stemning, som kjøper boller og foreviger både bakverk og ansatte.

MARKEDSFØRING VIKTIG.

– Utfordringen er å få de besøkende til å benytte seg av hele tilbudet vårt, å ikke bare la det bli med kaféen eller lysstøperiet, sier Ingvild Østgaard. Hun har blant annet fått påmalt ”BAGERIET” på veggen til kaféen, slik at det synes fra parkeringsplassen, og jobber også for at de ansatte nærmest på refleks skal introdusere hver kunde for totaltilbudet på tunet.

– Potensialet er stort. Vi gleder oss over den gode starten Bageriet har fått og håper selvsagt at de gode resultatene skal komme også nå når høysesongen er over.

SYSSELSATTE

5 1 DEDIKERT. Ewa har jobbet siden klokken tre i natt.

Nå tar hun for seg de siste leivene før vaktskiftet.

2 GODT SALG. Sommeren har gitt gode tall for det nye bakeriet på Byrkjedalstunet.

3 INSPIRERT. I Bageriet kan folk kan sette seg ned og virkelig ta inn de fantastiske fjellene rundt oss, sier Ingvild Østgaard.

4 HÅNDVERK. Det går fort når kyndige bakerhender behandler deigen.

Nettstedet utdanning.no oppgir at rundt 4.300 mennesker er sysselsatt som baker og/eller konditor i Norge i dag.

Vanlige arbeidsoppgaver for bakeren er å: • lage gjærdeiger til ulike typer brød- og kakeprodukter • vurdere pris og kvalitet på råvarer • beregne næringsinnhold i de ferdige produktene • sørge for god behandling og oppbevaring av råvarene • tilpasse resepter og produksjonsprosesser etter bedriftenes og kundenes behov • rengjøre og vedlikeholde utstyret som brukes.

5 HÆRLIG JÆRBAKST. Mmmmmmm.

25

TEMA

HÅNDVERKERNE

faste folk fra Lima Rør, Byggmester Egeland, Brødrene Medalen, Malermester Olufsen og R. E. Gjesdal.

– Vi kjenner hverandre godt og vet hvor viktig det er at vi alle leverer kvalitet og gjør vårt ytterste.

Det er vi også avhengige av på et så vidt lite sted der vi treffer kundene i kassakøen på Rema, sier han.

Lima Rør har alltid satset på lokalmarkedet, noe Knut Lima ønsker å videreføre: – Vi opererer med en timepris noe lavere enn det bedriftene innover gjør, nettopp fordi vi velger nærmarkedet. Reisevei koster. Derfor ønsker vi å ta flest mulig oppdrag i nærmiljøet, slik at kunden får en så god pris som overhodet mulig.

De holder også et relativt stort lager, av samme årsak.

– Må vi dra inn til Sandnes eller Stavanger for å skaffe deler eller produkter, fordyrer det oppdraget.

NÅR SØNNEN OVERTAR Ved nyttår går sønnen inn på eiersiden i håndverksbedriften faren etablerte for snart 30 år siden.

Med en viss ærefrykt. Far selv knytter få følelser til saken.

J

eg tenker først og fremst på firmaet som jeg tenker om et hus. Det er noe vi trenger, sier Tor Arne Lima (58) som etablerte Lima Rør på Ålgård for snart 30 år siden.

– Men det er vel ekstra kjekt at neste generasjon overtar?

– Jeg hadde levd veldig greit om det var andre også, smiler han.

”SMOOTH”. Generasjonsskifte er ingen lett øvelse. Potensielle konflikter er åpenbare, men for far og sønn i Lima Rør, virker mye å være avklart.

– Jeg har nok et sterkere forhold til 26

firmaet enn hva far har, skyter sønnen, Knut (33) inn.

– Når du har jobbet over 50 timer i uken i snart 30 år, begynner det å bli nok, supplerer faren forklarende, og Knut legger til at moren, som også jobber i bedriften, husker ektefellens enorme pågangsmot og arbeidsvilje både i oppstartsårene og da han ti år senere også valgte å etablere en butikk som del av virksomheten.

– Jeg hadde bestemt meg for at jeg ikke skulle pantsette huset, sier han. Noe han heller aldri trengte. Snart 30 års drift sier sitt. Sammen med gode kolleger og medeiere har Tor Arne Lima bygget opp en solid og velrennomert bedrift.

– Selv om vi hadde snakket om det, kom det likevel brått på når far begynte å snakke om overtakelse, - nå. Men jeg er klar! sier Knut Lima som allerede har jobbet i familiebedriften i sju-åtte år og er godt kjent både med drift, mannskap og oppgaver.

EIERSKAP AVGJØRENDE. Rørlegg-

erbedriften på Opstad har ni ansatte hvorav én på lærlingekontrakt. Tre av ”de som er ute og skrur”, som Knut uttrykker det, er også deleiere, sammen med Lima selv.

– Jeg startet med enkeltpersonforetak, men etter to år gikk jeg over til aksjeselskap og fikk etter hvert ansatte inn på eiersiden, opplyser Tor Arne, et punkt både han og sønnen mener er avgjørende for den bedriften de framstår med i dag.

– Det har ikke bare gitt oss en stabil arbeidsstokk, men også folk som legger noe ekstra inn både i arbeid og kundekontakt, sier Knut som startet med læretid og fast jobb i en rørleggerbedrift i Sandnes. Etter noen år ønsket han nye utfordringer og ringte far.

– Hadde de øvrige eierne hatt motforestillinger, ville vi ikke ha ansatt Knut. Men de ville gjerne ha ham med, kommenterer faren.

Knut Lima ble ansatt i Lima Rør for sju-åtte år siden, og om få måneder går han altså inn som eier. Hva gjør far, da?

– Jeg skal etter hvert trappe ned på antall timer, men kommer nok til å gå her

GENERASJONSSKIFTE. Tor Arne Lima (58) og sønnen Knut Lima (33) skal fortsat jobbe side om side, men til nyttår overtar sønnen eierandelen i familiefirmaet.

til jeg ikke er mer, smiler veteranen som allerede har flyttet sakene sine opp til et kontor i andre etasje i butikk- og lagerlokalene ved Rema 1000 på Opstad. Ektefellen, som tar mye av det administrative arbeidet i bedriften, sitter på nabokontoret.

VIKTIG FOR KNUT. – Hva vil være viktig for deg når du nå går inn på eiersiden i bedriften og skal utvikle den videre?

Han trenger bare en liten tenkepause: – Det blir å gjøre enda bedre det vi er gode på.

Og hva er det?

Knut Lima begynner å fortelle om gode, lokale samarbeidspartnere.

– Når kundene skal pusse opp badet, kan vi ta oss av alt, sier han.

– Ikke bare rørleggertjenestene.

De er nærmest blitt et team,

SPENNENDE YRKE. Rørleggeryrket rommer langt mer i dag enn for 30 år siden, da Tor Arne Lima etablerte Lima Rør. En ting er at produktutviklingen går i en rasende fart, men selve fagområdet har også fått langt flere komponenter: – Mange tenker at en rørlegger først og fremst staker toalett. Men vi jobber mye med helt andre ting som varmepumper, trykkluft, gass, vatn og kjøling.

Kompetanseutvikling er viktig, noe Knut ønsker å satse enda mer på i årene som kommer.

– For oss er det viktig å kjenne produktene vi jobber med og de mulighetene det gir. I tillegg må vi jobbe for kompetanseoverføring innad i bedriften.

Han forteller at Lima Rør helt siden starten blant annet har hatt rørleggertjenestene ved det store anlegget til plogfabrikken på Kverneland.

– I dag har vi en mann på fulltid hos dem. Vi må sørge for at flere får del i denne kundespesifikke kunnskapen. Slike ting er viktig for oss, sier påtroppende, Knut Lima, som er glad faren ikke forsvinner helt ut.

– Far skal kunne trekke seg tilbake når han ønsker det. Men jeg er glad for at vi fortsatt kan spille på ham og alt det han kan og kjenner til.

RØRLEGGERYRKET

En rørlegger tilpasser, monterer, installerer og reparerer sanitær- og varmeanlegg og andre røranlegg. Han/hun er ekspert på rørtekniske installasjoner og monterer ulike rørsystemer og komponenter for alle typer installasjoner.

Jobben kan innebære alt fra enkle boliginstallasjoner til automatiske brannslokkingsanlegg, vannbåren varme, trykkluft og medisinske gassanlegg. Det er mulig å kombinere rørleggeryrket med dykking, og utføre rørleggerarbeid under vann.

Rørleggerfaget er underlagt strenge lover og forskrifter, og det stilles derfor høye krav til rørleggerens faglige kunnskaper.

VANLIGE ARBEIDSOPPGAVER FOR RØRLEGGEREN ER Å: • • • •

• • •

installere vann- og avløpsledninger montere ledningsnett, utstyr og armatur i sanitæranlegg installere ledningsnett, utstyr og armatur i vannbårne varmeanlegg montere andre anlegg som for eksempel gass-, sprinkler-, trykkluftog isvannsanlegg utføre servicearbeid rådgi og ha kontakt med kunder dokumentere

27

glødefisk

TEMA

SMÅNYTT

Høyest arbeidsledighet i Rogaland Ønskebrønn? Støttemur?

Fiskedam? Grill? Kosekrok?

Tårn? Sett fantasien i sving!

Ved utgangen av juli var 11.950 personer helt uten arbeid i Rogaland. Sammenlignet med i fjor er det en økning på 34 prosent. Det viser tall fra NAV. Ved utgangen av juli var 13.412 personer, eller 5,2 prosent, enten helt uten arbeid eller i et arbeidsrettet tiltak gjennom NAV i Rogaland.

UNGE MENN. Høyest er arbeidsledigheten blant unge menn mellom 20 og 29 år.

– Det kan være tøft å holde motivasjonen oppe som arbeidssøker over tid. NAV-kontorene har hatt høy aktivitet også i sommer, og NAV Rogaland har rettet ekstra innsats mot unge arbeidssøkere gjennom en kampanje der vi så langt har ringt opp om lag 1000 unge under 30 år. I samtalene får arbeidssøkerne informasjon om jobber, jobbsøkertips, tilbud om informasjonsmøter, jobbklubber og eventuelt arbeidstrening, sier

fungerende direktør i NAV Rogaland, Janne Sigbjørnsen Eie, til Aftenbladet.

OVER 5 PROSENT. Yrkesgruppene med flest personer uten jobb er industriarbeid (1.969 personer), ingeniør- og ikt-fag (1.946 personer), bygg- og anlegg (1.793 personer), og kontorarbeid (1.059 personer).

Blant menn er det flest uten jobb innen yrkesgruppene ingeniør- og ikt, bygg- og anlegg og industri.

– Arbeidsledigheten er høy og det bekymrer meg at flere større bykommuner i fylket nå har en arbeidsledighet på over 5 prosent, fortsetter Janne Sigbjørnsen Eie. EGERSUND HØYEST. Egersund har høyest arbeidsledighet med 5,9 prosent. Sandnes

NAV Rogaland har hatt høy aktivitet mot unge i sommer. Julitallene viser at Egersund er høyest med en arbeidsledighet på 5,9 prosent.

og Sola har 5,4 prosent, mens Stavanger og Haugesund ligger på 5,1 prosent. Stavanger har over 3800 arbeidsledige i juli. Det er over 1000 flere enn på samme tid i fjor. I juli var det 830 stillinger utlyst. Dette er 31 prosent flere enn på samme tid i fjor. 370 av stillingene var i Stavanger. Det er flest ledige stillinger innen helse, pleie og omsorg, bygg og anlegg og serviceyrker.

Nyetableringene øker kraftig Nye tanker trenger ikke gå rett fram – de

av forskalingsblokker. Nå kan du forme

kan godt bevege seg i baner litt utenom det

fasongen på muren din akkurat slik du vil –

vanlige. En av årets nyheter fra Multiblokk er

sirkler, nisjer, runde hjørner. Kurvestein åpner

Kurvestein, et spennende tilskudd til familien

et nytt fantasiunivers for den kreative!

Les mer og finn din forhandler på www.multiblokk.no

For to år siden var Gjesdal den 25. beste kommunen å bo i. Nå er plasseringen nummer 41. Likevel peker pilene for nyetableringer i kommunen oppover.

gjeldende i alle kategorier bortsett fra næringslivskategorien, der Gjesdal går fram 20 plasser. Blant annet har antall nyetableringer steget kraftig det siste året.

Dette ifølge NHOs kommunebarometer. Sola kommune topper listen, med Stavanger på en hederlig femteplass.

– Det er nok mange som tenker nytt, og velger å satse for seg selv.

Det synes jeg er kjempepositivt, uttaler Andreassen til Gjesdalbuen.

Han må imidlertid konstatere at det er 266 kommuner som har flere nyetableringer per 1000 innbyggere i yrkesaktiv alder enn det Gjesdal kommune har.

Andreassen påpeker imidlertid at de forsøker å bruke tallene konstruktivt,

Ifølge André Andreassen, næringsansvarlig i Gjesdal kommune, er nok hovedforklaringen å finne i arbeidsledighetskategorien, der Gjesdal falt med 126 plasser sammenliknet med året før. Og nedgangen gjør seg

Gjesdal kommune havnet på 41. plass på NHOs kommunebarometer. Næringslivspilen peker likevel oppover. Foto: Gjesdal kommune

samtidig som de ser at barometeret ikke tegner hele bildet.

– Vi styrer ut ifra et samfunnsperspektiv, understreker han.

29

“

TEMA

SPILLER OGSÅ SELV. Ålgård Rotarys Jørgen Sagevik er initiativtaker og skal også selv spille på konserten 14. oktober.

ROTARY-KONSERT I ÅLGÅRD KIRKE Fredag 14. oktober gjester «Duo Intermezzo» Ålgård.

Ekteparet Paola Delgado og Héctor Gilbert fra Chile er profesjonelle sangere med et repertoar som spenner fra opera via evergreens, popmusikk og til norsk visesang. Det forteller Ålgård Rotarys Jørgen Sagevik, som har fått det chilenske paret til Ålgård kirke i høst.

– Sist de var her, trollbandt de et fullsatt bedehus, og flere oppfordret dem til å komme tilbake, forteller han fornøyd. Sagevik skal også selv i aksjon under konserten og blant annet spille sammen med Henning Rød Haugland. Det blir også humørfylt folkemusikk med Sagevik på trekkspill, Jarle Obrestad på gitar og Dag Bjørkedal på hardingfele.

GJESDAL BONDELAG 100 ÅR Gjesdal Bondelag ble stiftet den 27. november 1916.

Dette skal markeres. Med tre retters middag, finstas og høye hæler inviterer Gjesdal Bondelag til jubileumsfest på Bygdehuset i Gjesdal lørdag 26. november.

– Når klokken runder midnatt er det nøyaktig hundre år siden stiftelsesdagen, sier Marit Epletveit, leder av Gjesdal Bondelag.

Gjesdal Bondelag har nærmere 330 medlemmer, noe Epletveit er godt fornøyd med.

– Vi har et aktivt lag med oppmøte på over 40 på møtene våre. Det er bra! mener hun.

– Miljøet er godt, og med 100 år er vi et av de eldste bondelagene i Norge, noe som viser at Gjesdal har hatt og har mange engasjerte og driftige bønder.

HÅNDVERKERNE

Å ta styringen og finne på ting kunden ikke trodde var mulig.

D

ette er Cato Hetlands svar på spørsmålet om hva som skal til for å få fornøyde kunder.

Han driver Ålgård-selskapet Tegl & Betong på 20. året og kan se tilbake på et fjorår med rekordhøye 18 millioner i omsetning.

2

3 1 GÅRDSROM. På jobb hos en fast kunde i Stavanger.

IKKE SÅ VERST. – Slik blir det nok ikke i år, sier han nøkternt og kaster et blikk på pizzaovnen i det ene hjørnet av den skiferbelagte plattingen utenfor et hus i Stavanger, hos en av Hetlands etterhvert mange, faste privatkunder. 2016 ser på ingen måter svart ut for steinspesialisten. Men det blir ikke som fjoråret.

– Sammenliknet med i fjor, ligger vi klart under. Vi har likevel tidvis hatt behov for ekstra folk, og høsten ser ut til å bli en normalhøst, noe vi må si oss fornøyd med, forholdene tatt i betraktning, sier han.

MYE HYTTER. Hyttemarkedet har etterhvert blitt et spesialfelt for Hetland & Co. Et mangeårig samarbeid med hytteutbyggeren Sinneshyttå i Sirdal, har ikke bare gitt ham mange spennende oppdrag på hyttemarkedet, men etter hvert også hjemme hos fornøyde hytteeiere.

– Hyttejobbene har gitt og gir oss fortsatt flere nye jobber.

En ting er at kunden ønsker å få gjort ting hjemme, enten det er gårdsrom, terrasser eller utekjøkken, men like viktig er det at de anbefaler oss til andre familiemedlemmer og slektninger eller eventuelt tar kontakt når de flytter inn i ny bolig, forteller Hetland som trives godt med å jobbe tett på kunden.

– Men du skal vite hva du holder på med, smiler han.

– Hva mener du?

KUNDEFORSTÅELSE. – Å møte kunden på den rette måten, betyr nesten mer enn selve jobbutførelsen. Det handler om å se, lytte, forstå og finne løsninger i tråd med kundens ønsker, men helst også komme med elementer de selv ikke hadde

30

1

2 GRÜNDEREN. Cato Hetland feirer 20-årsjubileum i år.

3 SKIKKELIG HÅNDVERK. Han legger over 100 år gammel brostein fra Dresden i gårdsrommet i Stavanger.

tenkt på. I tillegg er det viktig å ta føringen i prosjektet. Folk kontakter jo fagfolk for å få hjelp til noe de selv ikke kan.

Han opplyser at de ikke sjelden jobber på prosjekter til en verdi av millionen og over det.

– Betyr det at dere først og fremst er interessert i mer eksklusive oppdrag?

– Vi tar de oppdragene kunden ønsker. Om det innebærer å legge belegningsstein til 10 eller 1.000 kroner kvadratmeteren, er ikke det som avgjør.

Det viktige for oss er at kunden får det han eller hun ønsker, og helst litt mer.

Å TENKE PÅ KUNDEN. Stadig flere kunder vil ha 3D-tegninger av prosjek-

tet de hyrer Tegl & Betong til, noe Cato Hetland er svært glad for.

– Det gir et langt mer både forståelig og realistisk bilde av hvordan det faktisk blir. Men jeg tegner gjerne løsninger uten 3D også. Det er opp til kunden.

Det er ingen tvil om at han liker det han holder på med. Kunden de i dag er hos, har fått hjelp til flere ting, i flere etapper. Nå er det gårdsrommet som står for tur. Flere hundre år gammel brostein fra Øst Tyskland legges sirlig i buer oppover gårdsrommet og fram mot inngangspartiet til eneboligen.

– Det hender stadig jeg kommer over partier med stein som jeg ser for meg vil passe inn der og der. I dette tilfellet ringte

jeg kunden for å si at jeg hadde funnet steinen jeg mente han burde ha. Og slik ble det.

ALLTID I UTVIKLING. Han snakker om tilpasning, om å være på hugget, la seg inspirere, tenke ut nye ting og ligge i forkant. Mener det er avgjørende faktorer for å lykkes. I tillegg til å trives med det man gjør, selvsagt.

– I prosjektene våre gjør vi nesten alltid noe vi ikke har gjort tidligere. Det både skjerper og utvikler oss. Noe som er helt nødvendig, ikke minst i dagens marked.

31

TEMA

HÅNDVERKERNE

Stolte tradisjoner. Nye tider Gjesdals og omegns dyktige håndverkere viderefører århundrer med tradisjoner hver dag. Men tidene har forandret seg. Uten gode hjelpere på den digitale fronten kan det være vanskelig å holde godt håndverk i live.

Det er der vi kommer inn Dyktige. Lokale. Tilgjengelige. Stolte.

Til å lite på. Som dere.

FOTOGRAFER. Alexander Enoksen (t.h.) i Ålgård Fotostudio har fått med seg barnehagefotografen framfor noen, Kjell Hammarsland (t.v.). Nå satser de nytt.

Nettverk • Epost og kommunikasjon • Serverdrift • Vedlikehold • Skytjenester • Innkjøp og oppsett

m2

+ omk

t: 51 61 60 65 e: kontakt@lite.as w: lite.as

Bygg B for salg Kontakt megler for befaring

–V

i har fått den beste, fastslår eier og daglig leder av Ålgård Fotostudio, Alexander Enoksen. Barnehagefotograf Kjell Hammersland kommer fra Fovea-systemet, nå Foto Norden, som de siste årene nærmest har rådet grunnen innen skole- og barnehagefotografering.

Velkommen til Vannspeilet: som bildet fra tomten viser er byggingen av bygg A godt i gang. I vannspeilet finner du leiligheter for de aller fleste behov.

• Størrelser: 45-124 m2 • Fra kr 2.190.000,-+ omk • Front mot Edlandsvatnet

vann-speilet.no

Ta kontakt med:

Olav Kristensen Eiendomsmegler MNEF

Telefon: 90 08 64 42 olav.kristensen@em1.no

32

inn på skole- og barnehagemarkedet Portrettfotografen i Kongsgata på Ålgård har ansatt en av de mest erfarne barnefotografene her i landet og skal nå ta skoler og barnehager i Rogaland fatt.

Bygg A reiser seg

Finn din leilighet på:

ÅLGÅRD FOTOSTUDIO

MÅ TENKE NYTT. – Kjell har 30 års erfaring og kjenner markedet ut og inn, sier Enoksen som har store forventninger til den nye satsingen. Han legger ikke skjul på at de trenger flere bein å stå på.

Bransjen jobber i motvind.

– Konkurransen er blitt mye større.

Det er langt flere aktører på markedet, noe

vi som portrettfotografer merker, sier han.

– Vi er nødt til å tenke nytt!

TIL STEDE. Det er først og fremst i nærmarkedet og i Rogaland at Ålgård Fotostudio kommer til å sette inn støtet.

– At vi nå tilbyr denne tjenesten, er fordelaktig for kunden på flere måter.

Ikke bare kan vi tilby fotografering i eget studio for de av barna som av ulike årsaker ikke kan være til stede under fellesfotograferingen. Men vi er også ”tilsnakkendes” og treffes både på telefon og i butikken om det skulle det være noe.

SKIKKELIG HÅNDVERK. Ålgård Fotostudio har en 50 år lang historie og bygger på stolte håndverkstradisjoner, noe Enoksen er opptatt av å videreføre.

– Vi er underlagt strenge etiske og moralske standarder og har klare krav på oss både når det gjelder service, kvalitet, reklamasjoner og backupløsninger, sier han.

Som fotograf gleder han seg over at interessen for faget knapt har vært større enn den er i dag, men han skulle ønske at tittelen fikk beskyttelse.

– I dag kan hvem som helst kalle seg fotograf. Men veldig få har svenne- og mesterbrev å vise til, sier han.

MÅ VÆRE TÅLMODIG. Kjell Hammarsland ser fram til å ta fatt på kjente arbeidsoppgaver med nye folk i ryggen.

– Jeg kommer til å være mye på farten, men er glad for å være en del av miljøet her på Ålgård, sier han.

– Hva er de viktigste egenskapene man må ha som portrettfotograf av barn?

– Å få dem til å smile og le, er vesentlig.

Og så må man være tålmodig, er svaret.

På hjemmesiden til Ålgård Foto presenteres det nye skole- og barnehagetilbudet på følgende måte: ”Kombinasjonen av lang erfaring med barn og fagkunnskap samt egen lab gjør oss til et godt valg for nettopp din barnehage. Vi skaper trygghet for barna under fotograferingen og trygghet for foresatte i bestillingsprosessen! Du kan trygt se på bildene i vår nettbutikk uten å få tilsendt uønskede ”prøvepakker”. Vi printer kun de bildene du bestiller på den beste kvalitet. ” 33

GRÜNDERLIVET Foto: Hedda Hestnes

RÅD

i Blafres gründer-erfaringer, på godt og vondt. Ekteparet Ingrid og Remi feirer i år 10 år med Blafre og omsetter for 70 millioner i året.

– Vi ble på et sett og vis prøvekaniner i et fantastisk opplegg! For min del ga det først og fremst troen på at jeg faktisk er en gründer og på at jeg kan få det til.

FOR DEG SOM TENKER PÅ DET

IRENES ERFARING SÅ LANGT • Har du en idé og lurer på om det er noe å gå videre med.

Snakk med noen!

• Benytt alle gratisråd som finnes; Innovasjon Norge, ulike gründerskoler på nett, Jæren produktutvikling, Skape, - bruk nettet!

• Ring Innovasjon Norges gratis gründertelefon for å få en kjapp tilbakemelding.

• Sørg for at du får rådgivere som matcher deg, som du har kjemi med.

•

Vært tro mot idéen din.

IRENES GRÜNDERHJELPERE • Fjellflyt.no: ”Har meldt litt med henne. En dame jeg liker. Hun har mye interessant på lager og jobber som coach for gründere.

Arrangerer også ulike kurs og samlinger.”

• Blafres Gründerskole: Praktisk og jordnær undervisning, stein på stein, 3 gratis tipsvideoer: ”Fantastiske folk. Her har jeg lært mye!”

• Innovasjon Norge lokalt: ”Utrolig kjekke folk som tenker på hele deg, ikke bare på bisnissidéen din.”

• Eget nettverk: Venninner og venner, tidligere eller nåværende kolleger, familie...

“

BENYTT ALLE GRÜNDERRÅD SOM FINNES! BRUK NETTET!

Irene Ulnes

En søndag kveld i slutten av februar etablerte hun Fortelleretaten. Siden da har hun tatt Blafres gründerskole, opprettet kontakt med Innovasjon Norge og søkt om penger fra sistnevnte.

VELG DEG GODE RÅDGIVERE 34

D

ette gjør hun ved siden av jobben som lærer ved Gjesdal Ungdomsskole, der hun jobber 50 prosent.

– Din egen bedrift, da?

– Drømmen er å leve av Fortelleretaten, men jeg må ta ett skritt om gangen.

ALLEREDE OPPDRAG. Facebook-siden ble opprettet så snart etableringen var et faktum. Resultatene har ikke latt vente på seg.

– Jeg har fått flere oppdrag som resultat av denne, forteller hun.

Det gjelder å balansere oppdrag med

familiesituasjon og dagjobben som lærer.

– Å kunne leve av det jeg mest av alt elsker å gjøre, er en enorm motivasjon.

BRUK DET SOM ER GRATIS. Irene Ulnes er intuitiv og spontan av natur.

– Og prøver veldig gjerne det som er gratis, ler hun.

Det var slik hun ble oppmerksom på Blafres Gründerskole, som hun ikke kan få fullrost nok. I en Facebook-annonse inviterte de på gratis gründerråd i tre videosnutter. Dette ledet henne til Blafres første gründerkull, der hun sammen med et par titalls andre gründerspirer fikk del

foregår på nett.

– Hver søndag kveld fikk vi en oppgave.

Irene ringte etter hvert også Innovasjon Norges gratis gründertelefon, der hun blant annet la fram produktidéen sin. ”Dette ville jeg ha kjøpt med det samme!” var svaret jeg fikk.

– Tenk det! Jeg vet ikke hvor lenge jeg snakket med vedkommende, men det var en god stund. Eter at jeg hadde lagt på kom jeg på én ting til jeg gjerne ville drøfte og ringte opp igjen. Men da var det en annen i andre enden. Hun ler befriende.

– Jeg så for meg at det var én og samme person i andre enden...!

EGEN SAKSBEHANDLER. Etter hvert tok hun kontakt med Innovasjon Norge lokalt og fikk sin egen kontaktperson.

– En utrolig fin dame som jeg traff på en gründersamling jeg gikk på. Jeg dresset meg opp, iførte meg nye klær og sko, - dressjakke og greier... Grudde meg og husker at jeg også kvidde meg litt for å fortelle de andre deltakerne om idéen min. Men det gikk fint, og så var det utrolig godt å få sin egen person i systemet. Dessverre går hun av med pensjon nå, men jeg håper å få snakket mer med henne likevel.

SØKER OM MIDLER. I sommer sendte hun søknaden om midler til Innovasjon Norge, godt hjulpet av saksbehandleren sin.

– I utgangspunktet er Fortelleretaten kurs i fortellerteknikk og forestillinger til barnehager og fortellerstunder til private selskaper, festivaler, kulturhus og liknende. Men det er utrolig mange muligheter – én av dem er fortellerboksen, og det er den jeg søker om midler til gjennom Innovasjon Norge.

– Hva er fortellerboksen?

– Det skal jeg fortelle om neste gang!

Å STARTE EGEN BISNISS Foto: Hedda Hestnes

Det finnes enormt mye å hente på nettet, og det er lurt å investere tid i å finne fram til aktører som gir gjenklang. Irenes råd er å starte med det som er gratis. På nettet finnes for eksempel videosnutter med ulike oppstartsråd og –vink.

GRÜNDERSKOLE OG INNOVASJON NORGE. Det meste

GRÜNDERLIVET

Over en halv million nordmenn drømmer om det, men bare 10 prosent gjør det. En av dem er Irene Ulnes (41) fra Ålgård. I februar i år etablerte hun Fortelleretaten. Hva det er og hvordan hun ser for seg veien videre skal leserne av I Gjesdal få følge med på i hvert nummer framover. Både fordi det er spennende i seg selv, men ikke minst fordi det kan gi inspirasjon, guts og gode råd til alle dere andre som drømmer om det samme. Gled dere!

GRÜNDER IRENE ULNES • Alder: 41 år • Sivil status: Gift med Tore Ulnes (51), tre barn: Olaf Amadeus (6), Agnethe (4) og Tilde (2).

• Bosted: Fiskebekk, Ålgård • Arbeidssted: Gjesdal Ungdomsskole, 50 prosent stilling FORTELLERETATEN • Etablert: 23. februar 2016 • Fortelleretatens facebookside ble etablert ikke lenge etterpå, - og her er Irene aktiv.

• Forretningsidé: I utgangspunktet kurs i fortellerteknikk og forestillinger til barnehager og fortellerstunder til private selskaper, festivaler, kulturhus og liknende.

• Nye forretningsidéer: Søknad om midler til utvikling av ”Fortellerboksen” – som vi skal forteller mer om neste gang – er sendt Innovasjon Norge. Men det kan bli mer.

“

I UTGANGSPUNKTET ER FORTELLERETATEN KURS I FORTELLERTEKNIKK OG FORESTILLINGER, MEN DET ER UTROLIG MANGE MULIGHETER.

Irene Ulnes

35

PORTRETTET

Julebord hjemme eller på jobben.

Gratis levering.

Julebuffèt inkl. dessert

kr 399,-

Du får: Pinnekjøtt, kålrotstappe, pinnefett og mandelpoteter.

Ribbe, medisterkaker, -pølser, rødkål, julesaus, svisker, epler og mandelpoteter.

Riskrem med hjemmelaget jordbærsaus til dessert.

902 07 955 post@gjesdal-catering.no www.gjesdal-catering.no

HÅNDVERKERNE

EN UTVIKLER AV RANG Han er gjesdalbu på sin hals og gårdsgutt fra Nevlandsheia. En rastløs sjel med skapertrang og resultat i blikket, som gjerne legger kursen utenfor allfarvei.

“

DET ER ALLE SITT ANSVAR Å TA VARE PÅ DE SOM PRØVER Å SKAPE NOE, ENTEN DET ER RESULTATER PÅ LØPEBANEN, EN LØNNSOM GÅRDSDRIFT ELLER Å BYGGE TURISME RUNDT ET HANDLESENTER.

Svein Olav Aalgaard

F

or fem år siden stiftet han Aalgaard Bygg AS sammen med Christopher Oftedal, en tømrerbedrift som på få år har gjort det svært godt. Selskapet har allerede passert 95 millioner i omsetning og har ti ansatte, hvorav to lærlinger. Hva er hemmeligheten?

DE BESTE. – Det er riktig at vi har fått et godt fotfeste i markedet i løpet av de første fem årene, noe som gjør meg både stolt og ydmyk. Hemmeligheter har vi ikke, og vi har verken hatt behov for økonomi- eller juristutdanning for å få det til. Derimot har vi vært veldig opptatt av å knytte til oss de beste både når det gjelder medarbeidere, samarbeidspartnere, leverandører og rådgivere. Vi prøver dessuten å være langsiktige i alt vi gjør, er svaret.

TIL Å STOLE PÅ. Han setter trivsel og tillit i fokus. Målet er å skape en arbeidsplass som er ettertraktet, som gode folk søker seg til.

– Vi drar gjerne på en langhelg til Alpene. Og når resultatet tilsier det, er det en glede å kunne dele ut bonuser til dyktige tømrere! fastslår han. De har en slank organisasjon, noe som fordrer gode folk.

– Vi må kunne stole fullt og helt på at tømrerne våre til enhver tid yter det beste og gjør alt de kan for å tilfredsstille oppdragsgivere og kunder. Ingen av de ansatte er resultat av tradisjonelle metoder.

– Vi har enda ikke utlyst én stilling, sier han. Enten har folk kommet på døra, eller så har Aalgaard Bygg selv oppfordret folk til å gå inn i teamet.

– Folk vi vet vil fungere 100 prosent hos oss. Slik er vi blitt et stabilt og dyktig mannskap til å stole på, fastslår han.

Industriveien 16, 4330 Ålgård www.ålgårdmurogflis.no tlf.: 91 64 99 95

36

SKATTER ANSVAR. Allerede fra han var ganske liten var han med på de daglige gjøremålene på garden på Nevland og fikk snart ansvar for egne oppgaver.

– Jeg fikk oppgaver jeg behersket og utfordringer jeg kunne strekke meg etter, noe som har vært en verdifull ballast for meg som voksen, i yrkeslivet. Å bli gitt ansvar er for meg en anerkjennelse og motiverer til å yte mitt beste.

KLARE MÅL. Svein Olav Aalgaard vet hva han vil og har store planer for Aalgaard Bygg AS.

37

PORTRETTET

HÅNDVERKERNE

– Hva gjorde at du valgte å starte eget firma?

– Skapertrangen er nok den viktigste drivkraften, et ønske om å skape boliger, arbeidsplasser og resultater. Før vi startet Aalgaard Bygg AS hadde vi klare formeninger om hvilke oppgaver og prosesser vi ville ha gjort annerledes om vi skulle drive noe selv. Fra der var det på en måte ingen vei tilbake, sier han.

NOEN AVSTIKKERE. Skapertrangen

var også grunnen til at han valgte tømreryrket. Veien til fagbrevet og deretter teknisk fagskole skulle imidlertid bli både uortodoks og kronglete.

– Jeg var godt i gang med ingeniørstudier, men satte dem til side til fordel for en periode med frikjøring på ski, reising og sesongjobbing. På samme tid skrek byggebransjen etter arbeidskraft, og da jeg vendte tilbake til Ålgård etter en lang vinter i Sveits, tok Gjesdal Bygg imot meg med åpne armer. Etter noen år der ble jeg med på flyttelasset da Jadarhus kjøpte bedriften. Det var i løpet av denne perioden at tanker og idéer om å gå i gang med utvikling og boligproduksjon i lag med Christopher Oftedal, vokste fram.

LYSERE UTSIKTER. Han rappor-

terer om flere lyspunkter på salgs- og kontraktssiden i løpet av sommeren.

Som andre i bransjen ser han tilbake på et utfordrende år med nærmest full ordretørke fra nyttår til påske, noe som har gitt seg utslag i svært pressede priser og ørsmå marginer.

– Det virker som om flere med oss mener at bunnen er nådd. Heldigvis har vi helt siden oppstarten vært nøkterne og gått skitt for skritt. Vi har bygd et solid

Mye mer enn bare frisør.

Amfi Ålgård tlf. 5161 9070 ledigtime.no 38

HÅNDVERKERNE

fundament nettopp for å tåle markedssvingninger. Akkurat nå er vi fornøyd så lenge alle har jobb og resultatene er positive, så får vi heller bygge mer egenkapital og gjøre selskapet enda mer solid når konjunkturen svinger oppover igjen, melder han optimistisk.

Utfordrende tider til tross, Aalgaard mener nedgangen i markedet både var nødvendig og uunngåelig.

– Bransjen har levd i oljerus der både påslag og timerater løp løpsk mens mange gode resultater rant ut i sanden grunnet høyt svinn, lite effektiv drift og manglende prosjektledelse. Med dagens priser og kalkyler må alle prestere 100 prosent for å lykkes, og det er nok slik det bør være óg!

narbeidet i Gjesdal sjekket vi kvadratmeterpriser for nye rekkehus i Gjesdal og Sandnes i september i fjor. Gjesdal, med eneste reelle alternativ Solbakkane, lå skyhøyt over Sandnes med utbyggingsområder som Bogafjell, Kleivane, Sørbøhagane og Sviland, noe som skurrer veldig i mine ører. Det er ingenting som tilsier at et rekkehus skal koste mer i Gjesdal enn i Sandnes, bortsett fra tilbud og konkurranse i Sandnes og nærmest monopol i Gjesdal, mener han.

ØNSKER MER I GJESDAL. Samtidig

GODE LEVERANDØRER. Foruten medarbeiderne, takker han flere av leverandørene for suksessen de så langt har opplevd.

– Det har hele tiden vært viktig for oss å ha dyktige, trygge og stabile leverandører vi kan ha et langsiktig forhold til. Når vi attpåtil finner de fleste av disse i hjemkommunen, varmer det et gjesdalhjerte. Etter fem års drift ser både vi og flere av leverandørene våre effekten: På våre byggeplasser samarbeider fagene tett og kommuniserer godt med hverandre.

roser han Gjesdal kommune for samarbeidet med private aktører om Midtfjell-prosjektet, et utbyggingsprosjekt som imidlertid nylig ble skrinlagt.

– Midtfjell kunne gitt en etterlengtet konkurranse her i Gjesdal. Samtidig er det mer enn nok arealer sentralt rundt Ålgård som kan bygges ut uten tunge investeringer. Å bygge tett og sentralt er økonomisk gunstig for kommunen også på grunn av mindre teknisk og sosial infrastruktur per bolig, sier han og håper at de fremover skal kunne bidra til konkurranse og et godt boligtilbud i hjemkommunen.

– Vi samarbeider mer enn gjerne med både kommune og private for å få dette til, nærmest oppfordrer han.

MEST I SANDNES. Aalgaard Bygg

IKKE BARE JOBB. Bedriften krever

har i all hovedsak satset på nybygg, og har godt over halvparten av sine oppdrag i Sandes med Time og Gjesdal på andreog tredjeplass. Årsaken til den betydelige aktiviteten i Sandnes begrunner han med god tilgang på tomteområder. Siden oppstarten i 2011 har de levert og/eller igangsatt i alt 65 boliger.

– I forbindelse med kommunepla-

uten tvil sitt. Men Svein Olav Aalgaard sørger også for å gi rom til andre ting.

– Batteriene lades når jeg får tid i lag med familien. Å følge opp barna på trening og helst få seg en økt selv også, er en god måte å lade opp på. Når jeg kommer løpende nedover Kodlifjell og ser Idrettsparken i flomlys, går det opp for meg hvor heldig jeg er som bor

PORTRETTET

2 6 1 3

4

5

1 I SANDNES. Aalgaard har langt flere prosjekter i Sandnes enn i Gjesdal.

Han skulle ønske det var omvendt.

2 GOD SAMARBEIDSPARTNER. R E Gjesdal, her representert ved Espen Birkeland, er en viktig samarbeidspartner.

i Gjesdal. Mine tre barn har et nytt og flott idrettsanlegg å boltre seg i. Hadde det ikke vært for lagledere, trenere, støttespillere og dugnadstimer, hadde vi heller ikke hatt dette sunne og gode miljøet for både unge og eldre. Jeg er enormt glad for at Aalgaard Bygg er kommet i en situasjon der vi har mulighet for å bidra til alt det gode arbeidet. Han er imponert over alt som blir gjort i fotballen, idrettslaget og kirkene.

– Ta for eksempel Inter-Ålgård. For et fantastisk initiativ! Travle småbarnsforeldre stiller opp og henter og kjører flyktninger til trening og kirke og bruker fritiden på middagsbesøk og tolkingstjeneste. Vi må være gode medmennesker for å lykkes med integrering. Også her viser gjesdalbuen god dugnadsånd. I et større perspektiv synes jeg at myndighetene har funnet en fin balanse med mottak av flyktninger og hjelp til selvhjelp. Med de rikdommene vi har i landet vårt ville det vært en skam å ikke hjelpe i rikelig monn, både her og der!

SER FRAMOVER. – Hvis dine venner og familie skulle beskrive deg, hva ville de si?

– Jeg trur og håper at menneskene

3 FOR KUNDEN. Huskjøpere er innom kontoret for å velge ut parkett. Aalgaard engasjerer seg.

4 LEIRLEDER. Svein Olav AAlgaard liker å engasjere seg. Her som leder på leir.

5 FRIKJØRER. Han hadde noen år som frikjører i Mellom-Europa. Budskap han forener med Aalgaard Bygg.

6 FAMILIEMANN. Familien Aalgaard liker seg på tur.

rundt meg oppfatter meg som en rolig og avmålt type, omgjengelig og omtenksom.

De som kjenner meg godt vet også at jeg er målrettet og ambisiøs. Jeg er en rastløs med ungdommer som satser og videretype som hele veien liker å planlegge utvikler gardene. Her er det mye godt å neste prosjekt, og jeg må hele tiden bygge videre på. Det er alle sitt ansvar minne meg selv om å holde fokus der vi å ta vare på de som prøver å skape noe, er og ikke bare på det som skal skje. enten det er resultater på løpebanen, en For han liker å se framover. Når det lønnsom gårdsdrift eller å bygge turisme gjelder Aalgaard Bygg er planene klare: rundt et handlesenter.

– Vi har etablert et fundament for videre vekst og ønsker å bli en dominerende boligbygger i vår region, noe vi har BESØK OSS PÅ VÅR NYE HJEMMESIDE alle muligheter for å bli, sier han ubeskjedent. Når det gjelder kommunen han bor og jobber i, ser han også lyst på det.

– I Gjesdal skjer det enormt mye positivt.

Turisme, økt bruk Sandnesveien 20 • 4330 Ålgård av friområder og Tlf: 51 61 71 52 tilflytting til bygda

www.regjesdal.no

39

GJESDAL MASKINSTASJON

FORSINKET SLÅTT. – To uker på overtid går ut over kvaliteten på fóret, sier Marit Epletveit ved Gjesdal Maskinstasjon.

DØGNDRIFT PÅ GJESDAL MASKINSTASJON EFFEKTIV. Klipperen med ni meter spenn klipper mellom 50-100 mål i timen.

Bøndene står i kø for å få slåttehjelp.

Andreslåtten er to uker på overtid, og kvaliteten på fór og jordsmonn står på spill.

V

i skal ikke overdramatisere, men dette er langt ifra en ønskesituasjon, sier Marit Epletveit som driver Gjesdal Maskinstasjon sammen med ektefellen, Tarjei Gjesdal. Klokken er tolv og han har nettopp kjørt inn på tunet etter en slåtteøkt på Nevlandsheia. Om få strakser skal han i gang på eget jorde.

KUNDER I KØ. Gjesdal Maskinstasjon tilbyr alt av tjenester innen grasproduksjon: Slåing, grasraking, pressing og pakking av rundballer, finsnitting, steinraking og –henting, såing og tromling, pløying, kunstgjødselspredning og skålharving.

Veldig mange av bøndene i Gjesdal benytter seg av Marit og Tarjeis tjenester. Rundt 200 kunder har de på lista, de fleste av dem bønder i kommunen.

– Hvorfor er dette en kritisk situasjon for bøndene?

– Kvaliteten på graset forringes, noe som gjør at vi i langt større grad må kompensere med kraftfór, begynner Epletveit.

Hun forteller at de under normale omstendigheter jobber planmessig med slåtten og tar for seg område etter område. Vanligvis starter de på Gjesdal, fortsetter på Nevlandsheia og tar Gilja

Vi i Gilje er fleksible på det meste, bortsett fra kvaliteten.

til slutt. Men nå vil alle ha alt på en gang. Tiden er knapp. Ifølge værmeldingen blir det fire dager med sol og fint vær før regnet kommer. Igjen. Det er snakk om å redde det som reddes kan.

KONSEKVENSER FOR ÅR FRAMOVER. – Egentlig er det ikke tørt nok enda, sier Tarjei Gjesdal lett hoderystende og lar blikket gli over åkrene rundt seg.

– Men vi har ikke noe valg.

Han peker mot et jorde på andre siden av veien fra der vi står.

– Ser du sporene? Den brune fargen? Slik skal det ikke være, men det er vanskelig å unngå når det har regnet over såpass lang tid og det jobbes med relativt tunge maskiner.

– Men kan slike spor ødelegge så mye?

– Det ødelegger jordstrukturen, noe som betyr at avlingene de neste årene blir skadelidende.

Han peker ut områder i egen åker.

– Her ser du flere områder med vissent gress. Det er et resultat av jordstrukturskader, forklarer han.

15 MANN. De er forberedt på å kjøre døgnet rundt.

– Det er ikke gunstig, men vi vil jo hjelpe så mange som mulig, sier Marit Epletveit.

– Som regel har vi 15 mann i sving, men de fleste av dem er tilbake i jobb eller på skolebenken. Vanligvis er vi jo ferdige med slåtten på disse tider.

De fleste kan heldigvis hjelpe til utpå dagen og kvelden.

Tarjei Gjesdal har alltid vært opptatt av maskinene på gar-

STRUKTURSKADER. Tarjei Gjesdal og arbeidslaget hans hadde travle dager i midten av august.

den og har i praksis drevet maskinstasjonen siden 1990. Først i sin fars navn, så sammen med to kompanjonger. I 2009 kjøpte imidlertid han og Marit ut de øvrige eierne og står i dag som eneeiere av Gjesdal Maskinstasjon. Lenge var det Tarjei som både skrudde på maskiner og tok seg av bestillinger og innkalling av mannskap. I dag er det Sveinung Lima som står for alt av kundehenvendelser, koordinering av oppdrag, informasjon og oppdateringer på Facebook. Han har også primærkontakten med arbeidslaget.

NÅR IKKE OVER ALT. Tarjei er i gang med slåtten på eget jorde. Spennet på klipperen er på hele ni meter.

– Vi slår mellom 50 til 100 mål i timen med denne, opplyser Marit.

– Svært effektiv! Men vi har også mindre maskiner. Det er ikke alle steder vi kommer til med den store.

Gresset blir liggende i fine linjer og utgjør et sirlig stripemønster på jordet. Etter klipperen gjør rakemaskinen sitt.

Den samler gresset på en måte som gjør det enkelt for rundballmaskinen å utføre sin jobb til slutt.

4,6 millioner kroner var netto omsetning ved Gjesdal Maskinstasjon i fjor. Marit antar at årets omsetning vil ligge noe under, mye på grunn av alt regnet denne sommeren og den utsatte slåtten.

– Vi har ikke mulighet til å kjøre for så mange vi skulle ønske. Tiden strekker ikke til. Men vi jobber det vi kan disse dagene. For å få mest mulig gress ”i hus”.

i mer enn 77 år

Christian

Bjarne

Vi er alle forskjellige i livet.

Vi er her for å hjelpe med å få

Kjartan Liv Christence

Cecilie

Kristian

en personlig og verdig avskjed.

gilje.no

40

Tlf.: 51 68 13 00 - hele døgnet Les mer på www.obed.no Hoveveien 38, 4306 Sandnes

Herbjørn

Christina

Berit

41

G

jesdal kommune har i overkant av 11 700 innbyggere, er i vekst og har en ung befolkning.

Kommune-senteret Ålgård ligger ca 14 km sørøst for Sandnes langs E39. Vi har nærhet både til unik natur og friluftsområder samtidig som vi er nær større byer.

Gjesdal kommune strekker seg langt - både for lokalsamfunnet, innbyggere og for ansatte.

Kurs og konferanse i Fjellet Det Blå Hos oss på fjellet får dere den nødvendige ro for å legge strategier og ta de store avgjørelser. Vi har lokalet som passer for akkurat din samling enten det er i Seterhuset fra 1600-tallet eller i moderne lokaler i fjellet. Vi har utendørs teambuildingsaktiviteter hele året gjennom og 31 fantastiske hotellrom med hjerte og sjel.

kommune gir muligheter for næringsdrivende og arbeidstakere!

...så mye mer enn du tror Kontakt: 51 61 29 00, post@byrkjedalstunet.no www.byrkjedalstunet.no

Fotograf: Kristian Konstali

Ta kontakt, så skreddersyr vi samlingen som passer akkurat for dere.

Hjertelig velkommen!

Gjesdal

Gjestal Spinneri kan tilby et bredt utvalg i: • Garn og strikkedesign • Ferdigstrikkede gensere, kofter og jakker, luer og skjerf • Kro med servering av middag, småretter og kaffemat.

• Velkommen til en god handel i et trivelig miljø.

• Souvenirartikler Åpningstider: Man, tirs, fre og lør: Ons og tors: Søn:

10:00 - 17:00 10:00 - 20:00 11:00 - 19:00

Adr: Hunnedalsveien 1150, 4333 Oltedal Tlf: 51 61 22 10 – post@gjestal.no www.gjestal.no 42

Jobbmuligheter Ansatte i Gjesdal kommune får faglige utfordringer og er med på å utvikle kommunen videre.

Vi satser på en fremtidsrettet og effektiv organisasjon med godt arbeidsmiljø.

Vil du være med på laget?

Oversikt over ledige stilinger finner du på www.gjesdal.kommune.no.

Fotograf: Jonny Engelsvoll

Ledige næringsarealer i Gjesdal Næringspark – Skurve Byggeklare tomter med fleksibel størrelse, sentralt plassert like ved E-39.

Kontakt: André Andreassen, Næringsansvarlig, 959 35 246 andre.andreassen@gjesdal.kommune.no www.gjesdalnaeringspark.no

SMART City Kommunen jobber etter en smart city-strategi som forplikter oss til å redusere negative miljø- og samfunnspåvirkninger, øke effektiviteten ved å ta i bruk smart teknologi og styrke muligheten for innbyggerne, næringslivet og frivillige aktører til i fellesskap å bidra til kommunens utvikling.

43

Hamburger er vår lidenskap!

MAT Mobil: 901 90 55 - Kongsgaten 4, 4330 Ålgård www.rolufsen.no

JÆDER Ådne Espeland AS 51 61 16 00

www.jaeder.no

ALT INNEN

Frode Hansen Kokk og daglig leder av Gjesdal Catering

ARBEIDSKLÆR OG VERNEUTSTYR Kvednaveien 8, 4330 Ålgård Tlf: 96901075 / 51123290 www.triobutikken.no Mandag - fredag: 08.00 - 16.00

I dette nummeret av I Gjesdal er det Frode Hansen som står for det kulinariske innslaget. Han er utdannet kokk med erfaring fra flere ulike spisesteder.

I dag driver han Gjesdal Catering ved Gjesdal Gjestgiveri der han både tilbereder ulike middagsretter, småretter, tapas og smørbrød.

Mer på www.gjesdal-catering.no

Epost: post@jaertakst.no - tlf: 91 600 700

www.jaertakst.no Tilstand-, verdi- PH skadeUBLTFSJOH av alle typer eiendommer 44

Sopprisotto med kamskjell Kantarellen er en fantastisk sopp. Ikke bare ser den flott ut, men den smaker også nydelig. Her har vi brukt den i en risotto sammen med kamskjell, som du finner enten i fryse- eller fiskedisken i de fleste dagligvarebutikker i dag. Risottoris likeså. Og finner du den ikke, spør!

DETTE TRENGER DU • • • • • • • •

½ pakke risottoris 1 liter kyllingkraft (hønse- eller kyllingbuljongterning) 1 pakke frosne, grønne erter 1 pakke kantareller, cirka 300 gram 100 gram smør, romtemperert 100 gram parmesanost 3-4 kamskjell per person ½ gul løk

SLIK GJØR DU Stek løken blank i litt olje, ha over risottorisen og bland godt. Hell så over 2 dl kyllingkraft/-buljong.

Denne skal kokes sakte inn i risottoen. Når kraften har kokt nesten helt inn, heller du over nye 2 dl, og slik fortsetter du til risottorisen er nesten ferdig.

Stek kamskjellene i en varm panne med litt olje og smør. Disse trenger cirka 2 minutter på hver side.

Kantarellene renses godt med kniv. Ta bort evt. sand og jord og riv hver sopp i 2-4 biter før du steker dem i en varm panne med olje.

Bland så soppen og ertene inn i risottoen. Parmesanen rives før den legges i risottoen sammen med smøret. Bland godt inn til smøret er smeltet.

Anrett tallerkenen med risottoen i bunn og leg kamskjellene på toppen. Avslutt med en urtekvist, gjerne timian.

45

NYE SELSKAPER I GJESDAL

DEDALI DESIGN DANIELA LIMA

Madlandsvegen 650, 4330 Ålgård Oppstartsdato: 01.06.2016 Grafisk og visuell kommunikasjonsdesign

LIV MARI WELDE FRISØR

Smørblomstveien 20, 4330 Ålgård Oppstartsdato: 01.06.2016 Frisering og annen skjønnhetspleie

SILVR.NO da

Bruneset 22B, 4330 Ålgård Stiftelsesdato: 18.05.2016 Postordre-/Internetthandel med annet spesialisert vareutvalg

ÅLGÅRD DRIFT as

Sandnesveien 22, 4330 Ålgård Stiftelsesdato: 26.05.2016 Detaljhandel med drivstoff til motorvogner

BUEJEGERBUTIKKEN as

Husafjellskaret 1, 4330 Ålgård Stiftelsesdato: 19.05.2016 Butikkhandel med sportsutstyr

NYE SELSKAPER I GJESDAL

KARLSON CONSULTING

Djupedalsveien 20, 4330 Ålgård Oppstartsdato: 02.05.2016 Konsulentvirksomhet tilknyttet informasjonsteknologi

KARLSON CONSULTING

Djupedalsveien 20, 4330 Ålgård Oppstartsdato: 02.05.2016 Konsulentvirksomhet tilknyttet informasjonsteknologi

SILVR.NO DA

Bruneset 22B, 4330 Ålgård Oppstartsdato: 18.05.2016 Postordre-/Internetthandel med annet spesialisert vareutvalg

MONICA FOSS WESSEL

Myrhaugveien 9A, 4330 Ålgård Oppstartsdato: 01.05.2016 Utøvende kunstnere og underholdningsvirksomhet innen musikk

NIKE RETAIL B.V. NORWAY BRANCH AVD ÅLGÅRD

Ole Nielsens vei 13, 4330 Ålgård Oppstartsdato: 26.05.2016 Butikkhandel med sportsutstyr

E.GILJE as

Moen 7, 4333 Oltedal Stiftelsesdato: 04.04.2016 Annen teknisk konsulentvirksomhet

FEITEN INVEST da

Myrullveien 16, 4330 Ålgård Stiftelsesdato: 08.04.2016

CAMPINGMEGLEREN as

Industriveien 10, 4330 Ålgård Stiftelsesdato: 08.04.2016 Detaljhandel med andre motorvogner, unntatt motorsykler

ZCA DEVELOPMENT as

c/o Sparebank 1 Regnskapshuset Ole Nielsens vei 11, 4330 Ålgård Stiftelsesdato: 29.04.2016 Utvikling og salg av egen fast eiendom ellers

MENTAL HELSE GJESDAL c/o Gerd Elna Matre Bakken, Høljaberget 6, 4330 Ålgård Stiftelsesdato: 27.04.2016

FOLLESTAD TREND as AVD ÅLGÅRD

DEVOLD FABRIKKUTSALG AS AVD ÅLGÅRD

STORMBERG KONSEPT AS ÅLGÅRD

ALL SPORT ROGALAND as

KARI TRAA BUTIKKEN

SISSEL KVALEVÅG DIRIGENT/ INSTRUKSJON

Ole Nielsens vei 13, 4330 Ålgård Oppstartsdato: 01.04.2016 Butikkhandel med klær Ole Nielsens vei 13, 4330 Ålgård Oppstartsdato: 06.04.2016 Butikkhandel med klær

LILLE VINKEL SKO AS AVD OUTLET ÅLGÅRD

Ole Nielsens vei 13, 4330 Ålgård Oppstartsdato: 01.04.2016 Butikkhandel med skotøy

INGER LISE LIMA

Våglandsvegen 78, 4330 Ålgård Oppstartsdato: 01.04.2016 Andre helsetjenester

OUTLET HALLHUBER ÅLGÅRD Ole Nielsens vei, 4330 Ålgård Oppstartsdato: 07.04.2016 Butikkhandel med klær

Ole Nielsens vei 13, 4330 Ålgård Oppstartsdato: 06.04.2016 Butikkhandel med klær Ole Nilsens vei 13, 4330 Ålgård Oppstartsdato: 06.04.2016 Butikkhandel med klær

Ole Nielsens vei 26, 4330 Ålgård Oppstartsdato: 06.04.2016 Butikkhandel med klær

Rundaberget 25, 4330 Ålgård Oppstartsdato: 27.04.2016 Selvstendig kunstnerisk virksomhet innen musikk

ELDORADO STAVANGER

Ole Nielsens vei 13, 4330 Ålgård Oppstartsdato: 06.04.2016 Butikkhandel med bøker

RUYTERS PREMIUM CAR CARE Blåklokkeveien 32, 4330 Ålgård Oppstartsdato: 19.04.2016 Vedlikehold og reparasjon av motorvogner, unntatt motorsykler

ARMANDO JOSÉ OROPEZA DELGADO Bygdaveien 86B, 4333 Oltedal Oppstartsdato: 01.04.2016

RSG GRUPPEN as

Myrullveien 3, 4330 Ålgård Stiftelsesdato: 01.03.2016

BERGANS OUTLET ÅLGÅRD

Ole Nielsens vei 13, 4330 Ålgård Oppstartsdato: 04.04.2016 Butikkhandel med sportsutstyr

ÅLGÅRD GEOLAB as

Sandnesveien 34, 4330 Ålgård Stiftelsesdato: 19.04.2016 Geologiske undersøkelser

ÅLGÅRD & SANDNES

Revisjon, regnskap og rådgivning

Kvalitet - Kompetanse - Verktøy

Telefon: 476 61 000

Les mer om oss på sumergo.no

VI KAN TALL! REVISJON RÅDGIVNING ÅRSREGNSKAP OG LIGNINGSPAPIRER SKATT OG AVGIFT

Velkommen til oss!

5

4

3

2

Din lokale partner på regnskap og økonomisk rådgivning 1

Vi har et bredt tilbud av tjenester som kan tilpasses dine ønsker og behov - et totaltilbud som gir trygghet.

Autorisert Regnskapsførerselskap

51 61 54 00

www.sagvaag-revisjon.no HULDA GARBORGS VEG 4, 4344 BRYNE, GRAND-BYGGET V/ BRYNE STASJON TELEFON: 51 77 07 90 / 911 69 145

gjesdal-regnskap.no • e-post: gjesdal@gir.no • Postboks 166 • Krambugata 15, 4330 Ålgård

46

47

KRYSSORDLØSNING 2-16

KRYSSORD 3-16

Hermod © 553 04-2016

Fart

Losji

Herse

P O P

Drikk

Rosse

V Frese

Jøkel

Ukjent

Dervær- Over-

ende

N

D

K

U

L

S

N

E

R

R

E

R

E

T

S

Hunndyr

R

Å

Beundring

E

L

Immun

Hinder

S

G

S Tro

Å

R

V

T

E

Tekke

N

L

I

G

Bevokte

R

Brenne-

vin

I

M O

G

I

KRYSSORD

N

Skriv

E

E

N

G

R

L

A

J

I

D

I

Almisse

K

E

Tone

Gutte navn

Polit.-

Pike navn

I

E

N

A

S

Appellere

K

V

A

E

G

E

Tall fork.

Gutte navn

Ø

Norsk dikter

R

Y

Y

S

N

P

R

T

Lur

N

Teolog

T

Studie

I B

U

grep

Plante

Rov

Tren

L

T

Gjerrig

Hyl

FN Århundre

S G

parti

O Klumpet

K

U

N

L

U

E

D

A N T Ansten-

dig Inter-

jeksjon

Ros

Dyrebolig

Overdra

E

R

G

E

A

G

E

Røre

D

E

I

G

P

Bekreft

E

D

Månefase

O

E

R

N

E

N

S T

J

V

T

E

R

R

Sykdom

K

A

J

T

O

E

N

S

Tro

I Polit. parti Hoppe

S

S

Væske

R

Belegg

E

N

T

T

Ukjent

T

D

E

Begavelse

E

V

N

E

Språk

L

T

I

N

I S

Lidelse

P

M I

P

E

-else

E Tall

I

Pike navn

Bekreft

-else

T I

K

R

U L

E Svovel 1000

L

E

I

S

M E

Blø

S

V

I

Omsetning

S

A

L

E

R

Lære

G

E

I A K

Eksplo-

siv To konso.

R

T Nynorsk

pron.

Mester-

skap

N

Skorpe

T

R

U

Land

T

U

N

K

A

R

I

Krysning

G A T

U

Gutte navn Side

Oppmuntre

Over

Slu

Viser

Anfallet

Lovbryter

Orkester

Mester-

skap Retning

Pluss

Opplagt

Kjør

Behandle Nynorsk

pron.

Lege fork.

Avbrudd

Rov

Eske

Pike navn

Leirvarer

Avta

Kna

Kreve

Fugl

Rett-

Grov

Denge

skaffen

Buden Nynorsk

pron.

I

S S

G

Gunnar Vatland Tegnekontor

Dyr

Omdømme

Bedra Upåvirket

Y

Ønsker du frisør heim?

Velkommen også til salongen i Gjesdal 23.

Tyskland Romania

Drikk

R

Den som ble trukket ut med riktig løsning fra forrige nummers kryssord er Eli Brundtland, Gjetaren 34, 4324 Sandnes. Gratulerer! Du har vunnet en sammenplantning hos Ålgård Blomster.

Ring Ann Iren på 90925387, ambulerande dame- og herrefrisør for Gjesdal, Jæren og Sandnes.

Egenskap

Karrig

Klumpet Omtale

Bal

Land

Tekke

K J

-

Enhet

Slit

M E

V På kua

Idioti

Streben

Norsk by

S C

List

del

M A Gutte navn

Avstengt Plagg fork.

Legems-

I

L

Betrakte

S

Mørk

O

Bånd

N

Innbille

R

F

Ikke

Hermod © 561 08-2016

Jeg

B

R

VINNER

N

R

I T

Oppunder

E

O A

pron.

H

K

Brå

Nynorsk Reprise

Pike navn

Nåde Arv

Lever Hunndyr

Makthaver

Skisse

2000

Sykdom

Hest

Matemne Pike navn

Tall Horde

Blunde

Fugl Ideologi

Byge Humre Kompakt

Eske

Gutte navn

Norsk by

Omsetning Moderne

Jente

Titteskap

Løvtre

Enig

Odde

Slippe

Illusjon

Ikke

Behendig

Yter

Brensel

Innskyte

Utrop

Tegner: Hus Hytte Garasje Påbygg

Telefon: 479 54 851 e-post: tom-va@gunnarvatland.no Adr.: Nedre Ustigbakken 2, 4333 Oltedal

VIN PRE N MIE

KRYSSORD

SEND INN

Send løsningen til I Gjesdal via melding på vår Facebookside innen 15. oktober - og du er med i trekningen av en fin premie!

Gjesdal ambulerande frisør 48

49

Skreddersydde Garasjeportergarasjeporter i mange varianter Bilde øverst viser GS Slick garasjeport også brukt til bod og til å skjule bossdunker.

Garasjeporter i mange varianter Designporter ● Stålporter Industriporter ● Portåpnere

Kjempestort utvalg standard, skreddersydde størrelser NoenogTG 2013 Besøk oss!

30%

Ta kontakt post@gapo.no for priser Manog - freinformasjon.

08.00 - 16.00

Torsdager åpent til kl 18.00

Alltid konkurransedyktige priser Alltid

rabatt

GAPO AS 1 Opstadveien 9 1 konkurransedyktige 4330 Ålgård priser!

20og80 post@gapo.no 1 www.gapo.no Bilde over viser GS Slick garasjeportTlf også51 brukt61 til bod til å1skjule bossdunker.

Bildet Gapo har egen garasjeportfabrikk og kan skreddersy port til huset ditt. Vi har også standardporter.

Garasjeporter i ● Portåpnere. ViVi har Designporter ● Stålporter ● Industriporter har rullegitter, rullegitter,hurtigporter, hurtigduk, branndører branndørerog ogmye myemer mer. mange varianter

Stolt sponsor av:

GAPO AS | Opstadveien 9| N-4330 Ålgård | 51 61 20 80| post@gapo.no | www.gapo.no

Designporter ● Stålporter Industriporter ● Portåpnere

Vi har det gøy i kulturskolen!

Læring og utøving i kunstfag som tilbys i Gjesdal kulturskole, er utover sin kunstneriske egenverdi en kilde til oppdagelse og undring, erkjennelse og mestring, selvinnsikt og selvuttrykk, kreativitet og samhandling.

Her lærer elevene samtidig å måtte stå i noe over lang tid for å kunne mestre på høyt nivå. Ferdigheter som dette vil bli viktige fremtidige kompetanser i samfunnet. Kulturskoleelever styrkes i denne kompetansen.

Mer informasjon om Gjesdal kulturskole finner du på: www.minskole.no/gjesdalk

Kjempestort utvalg standard, og skreddersydde størrelser

KOM OG BLI MED DA VEL!

Ta kontakt post@gapo.no for priser og informasjon.

Alltid konkurransedyktige priser GAPO AS 1 Opstadveien 9 1 4330 Ålgård Tlf 51 61 20 80 1 post@gapo.no 1 www.gapo.no

Tlf: 414 32 887 gjesdalgjenvinning.no Du finner oss like ved fotballbanen i Oltedal.

Åpningstider fra september 2016: Tirsdag & torsdag: 12-19

Lørdag: 10-14 GJESDAL KULTURSKOLE

Utvidede åpningstider til våren/sommeren.

50

Annonse I Gjesdal.indd 1

16.08.2016 15:56:45

LA ARKITEKTEN VÅR SKRIBLE PÅ DITT HUS. Lurer du på å bygge om eller på huset ditt? Litt usikker på hva som blir fint, hva som vil fungere? Vi tilbyr komplett pakke: Gratis befaring. Fine tegninger som fungerer byggeteknisk. Erfaren prosjektledelse. Flinke tømmermenn.

Avtalt pris. Lån av bolig mens vi pusser opp!

LA OSS GJØRE DET GAMLE HUSET DITT NYTT! Arvid Braut 952 37 523 / 958 00 300 arvidb@jadarhus.no

www.jadarhus.no