WINGnet
Robert Nini, Nicole Harter
WINGnet Graz - LookIn Accenture
D
as WINGnet Graz hat am Donnerstag, dem 10.11.2011, wieder einmal zum Firmen LookIn geladen. Diesmal konnten wir eines der führenden IT Beratungsunternehmen, Accenture, an der TU Graz begrüßen. Die Mitarbeiter Dr. Janine Reyhani, DI Harald Schabernack und Mag. Jörg Mannsberger konnten vor einem gut gefüllten Hörsaal einen Einblick in ihren Arbeitsalltag geben. Accenture ist eines der weltweit führenden Managementberatungs-, Technologie- und Outsourcing-Dienstleistungsunternehmen mit einem Jahresumsatz von 25,5 Mrd. Dollar bei insgesamt 236.000 Mitarbeitern und in Folge als Arbeitgeber wieder in der Liste der Top 100 Employer. Hier bilden Österreich, Deutschland und Schweiz eine geografische Einheit, eine von dreizehn weltweit, mit 5.400 Beschäftigten. Generell versucht Accenture durch die angebotenen Dienstleistungen für Unternehmen und Konzerne Kos-
46
tenvorteile durch Verbesserung der IT Infrastruktur zu ermöglichen. In den Emerging Markets sieht die Firma Accenture ein großes Potenzial zur Marktdurchdringung mit höchst qualifizierten Managern als Dienstleistungsanbieter für lokale Unternehmen. Aufgrund von veralteten Geschäftsprozessen im IT Bereich bei den Kunden ist es wichtig, die Industrialisierung auf den letzten Stand der Technik zu bringen. Die wesentlichsten Markttreiber in der künftigen IT Industrie stellen IT Utilities, Component Suppliers und Network Operators dar. Das Vorgehensschema in der IT Industrialisierung ist dabei Standardisierung, Automation und Optimierung. Accenture betreut Unternehmen aus den Branchen Communication Media & Technology, Financial Services, Health & Public Services, Produktionsbetriebe und Ressourcengewinnung. Der Erfolg lässt sich daran messen, dass alle 4 Stunden ein „Go Live“ eines Systems stattfindet.
Was muss nun ein Mitarbeiter mitbringen, um bei Accenture eine Karriere zu starten? Bewerber brauchen einen Hochschulabschluss und sollten Interesse an der IT Branche mitbringen. Darüber hinaus sind auch Social Skills, wie Teamfähigkeit, Führungsqualitäten und Unternehmergeist unabdingbar. Als Arbeitgeber achtet Accenture auf Work-Life-Balance, um ein besseres Arbeitsklima zu ermöglichen. Ein weiterer erwähnenswerter Vorteil ist, dass es den Mitarbeitern ermöglicht wird, sich im Zuge von einem bezahlten Corporate Social Responsibility-Programm, ehrenamtlich bei diversen öffentlichen Projekten zu engagieren. Und bei wem wir jetzt Interesse wecken konnten, dem steht die Möglichkeit offen, sich jederzeit online unter der Adresse accenture.at/karriere zu bewerben. Wer weiß, vielleicht ergibt sich dann ein Karriereangebot bei einem netten Abendessen in Wien.
WINGbusiness 4/2011