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Nachwuchs
Text: Flurina Schenk Fotos: Flurina Schenk und André Albrecht
Der Nachwuchs ist im Kommen… Auf zwei Grossbaustellen bei Zürich arbeiten drei junge Nachwuchsbaukader mit viel Engagement, Stolz und Freude Hand in Hand mit ihren Kollegen, die teilweise fast doppelt so alt sind, wie ihre Chefs. Und das funktioniert prima. Im eher etwas nüchternen Büro im Oerliker-Haus wird alles ganz anders, wenn Ueli Niederberger, Ausbildner und Lehrlingsbetreuer in seinem Büro herumwirbelt. Die schüchterne Frage, wo die Ursache des fehlenden Nachwuchses auf den Baustellen zu suchen sei, pariert er mit einer klaren Antwort: «Sehen Sie, es kommt immer darauf an, wen Sie fragen…». Alles Ansichtssache also? Bei einem gemeinsamen Mittagessen stellt mir Ueli Niederberger drei Nachwuchskräfte vor. 1978 wird Paul Bühler geboren. Zwanzig Jahre schliesst er seine Lehre als Hochbauzeichner ab. Aber damit ist nicht genug. 1998 – 2000 folgt die Ausbildung zum Maurer, 2001 – 2004 diejenige zum Bauführer an der Bauschule Aarau und 2009 schliesst er den eidg. dipl. Baumeister am Campus Sursee ab. Und was ist für ihn als Führungsperson wichtig? Paul Bühler überlegt nicht lange: «Sagen was man denkt, machen was man sagt.» Und was
der Praxis, am effektiven Handwerk, zu Wissen was es braucht, um das geplante in der Realität umzusetzen hat ihn dazu bewogen hat, die Maurerkelle selber in die Hand zu nehmen. Heute betreut er als Bauführer Umbau/Hochbau bei der Marti AG in Zürich 63 Mann. Seine Poliere möchte er partizipativ führen, Sie in das Geschehen einbinden und mit stufengerecht geteilter Verantwortung die Motivation fördern.
Paul Bühler
findet er bei seinen Vorgesetzen, das ihn überzeugt? Genau dasselbe. Keine Floskeln – vorleben.
Mit seinem Team ist er bis Ende 2013 zuständig für den Hochbau des Wright in Opfikon «Den Prozess vom Strich Place Und wie ist er auf den Bau bei Zürich, der auf auf dem Plan zum End- bis zu sechs Stockgekommen? Und weshalb zuerst ins Büro und dann produkt zu verwirklichen, werken 60`000 m2 Fläche für Büros, noch auf die Baustelle? das fasziniert mich.» Wohnen und VerKeine familiäre Vorbelastung hat Paul Bühler. Nach zwei Schnup- kauf/Gastronomie beherbergen wird. Das perlehren als Maurer und Hochbauzeich- Schönste am Job als Nachwuchskraft auf ner entschied er sich für die Ausbildung dem Bau? «Der Weg vom Strich auf dem zum Hochbauzeichner. Das Interesse an Plan zum fertigen Produkt.»
Baumeister Bauführer Polier Vorarbeiter Maurer
Natürlich sind obige Beispiele solche, die in einer Grossunternehmung möglich sind. So fördert die Marti AG ihren Nachwuchs konsequent und ist sich bewusst, dass diese Massnahmen gut investiertes Geld sind. Denn nichts ist so ökonomisch, wie langjährige, zufriedene und engagierte Mitarbeiter. Ueli Niederberger weiss, dass der Austausch unter Führungspersonen in einer Grossunternehmung besonders wichtig ist. Jährlich organisiert er neben dem Jahresrapport und diversen Schulungen deshalb auch Ausflüge auf den Stufen Vorarbeiter, Polier und Bauführer.
Baukader 11/2013
Karriereplanung in Grossunternehmungen