Atego

KOM STYRKET UD AF EN KRISE

Hvordan reagerer vi som mennesker når vi, ud af det blå, kastes ud i en krise? Corona har gjort det spørgsmål mere aktuelt end nogensinde. For virksomhedsejere er det selvfølgelig spørgsmål om økonomisk overlevelse der trænger sig på, som noget af det første, når indtjeningen forsvinder fra den ene dag til den anden. Men også medarbejdertrivsel er en opgave, leder eller virksomhedsejer bør tage hånd om, under og efter krisen, hvis virksomheden skal komme styrket ud på den anden side, mener Bodil Nielsen fra coachingfi rmaet Atego. Det kan være givende at få talt med en uvildig person om sine tanker – at få åbnet op for sine muligheder.

Vær en god leder – på afstand »For enkelte medarbejdere kan det være forbundet med stor usikkerhed pludselig at skulle arbejde hjemmefra, og fi nder det måske ovenikøbet svært at fi nde ro om sine egne beslutninger. Gør jeg det nu godt nok? Hvad bringer fremtiden – er der overhovedet et job at vende tilbage til? Kortsigtet gør sådanne helt naturlige bekymringer virksomheden mindre e ektiv. På den lange bane kan det også resultere i langtidssygemeldinger og stress.« Der kan gøres meget for at skrue op for arbejdsglæden, selv i den aktuelle situation, påpeger Bodil. Udover at være uddannet stresscoach er hun også certifi ceret i profi lværktøjet e-stimate, som kort fortalt giver virksomheder konkrete redskaber til at udnytte alle medarbejderes talent bedst muligt. »Sædvanligvis bruger jeg profi lværktøjet, når jeg hjælper virksomheder med at sammensætte velfungerende teams. Men i samtalen giver det mig en hurtig forståelse af den enkeltes syn på livet, og hvordan jeg kan hjælpe personen videre på den vej, som er rigtig for ham/hende.«

Se dig selv gennem andres øjne »Lige nu oplever jeg, at både selvstændige og medarbejdere på alle niveauer tager f.eks. deres arbejdsliv op til overvejelse. Krisens alvor sætter livet i perspektiv. For den enkelte kan det være svært at få øje på mulighederne, og i det hele taget overskue konsekvenserne af de beslutninger der træ es nu. Her er det en hjælp med andre øjne, og en der kan stille de rigtige spørgsmål. Det gør at udfordringerne bliver til at tage på – eller lade ligge, om nødvendigt.«

FOTO: CARSTEN NØRRELYKKE

1:1 samtaler afholdes normalt på kontoret i Hjallerup Udviklingspark eller ude i virksomheden – men i denne tid foregår samtalerne også over telefon eller Skype.

FOTO: ATEGO

Arbejdsglæde er en vigtig faktor i vores liv, og den kan hjælpes godt på vej på mange måder – selv på afstand, er Bodil Nielsens erfaring. Også private kan få hjælp hos Atego.